Inteligência profissional

Mergulhador apanhador/Mergulhadora apanhadora

Fatos-chave

Os mergulhadores apanhadores procedem à extração e recolha de recursos marinhos, tais como algas, coral, navalheiras, ouriços-do-mar e esponjas, de forma segura, competente e responsável, até uma profundidade de 12 metros, utilizando técnicas de mergulho de apneia, bem como equipamento de alimentação de ar da superfície, em circuito aberto.

Mercado de trabalho
Mais candidatos do que vagas em Áustria e 5 países a mais
ELA/EURES 2025
Indústria
Energia e recursos naturais
Educação
Ensino secundário superior
47%
Resiliência Pontuação · 2026 (Quanto maior, melhor)
Ensino secundário superior 41% Exposição à IA · 2026
Mercado de trabalho

Onde esta profissão tem procura

Escassez e excedente de mão de obra comunicados, por ano. Publicado para grupos profissionais, não para títulos de emprego individuais.

Os números abrangem Trabalhadores da transformação de alimentos, da madeira, do vestuário e de outras indústrias, artífices e similares — 115 profissões, incluindo esta.

1 de 6 com escassez20259 de 27 em crescimento705kvagas até 2035

Com escassez: Tchéquia.

Selecione um território no mapa para ver os seus números.

Sobre esta fonte›

Fonte: ELA/EURES, escassez e excedente de mão de obra. Os dados são publicados ao nível do grupo profissional e abrangem a Europa. As edições diferem na estrutura do anexo e nos países abrangidos, pelo que uma diferença entre anos nem sempre significa que o mercado de trabalho mudou. Os países a cinzento não foram comunicados, o que não é o mesmo que estar em equilíbrio.

O que significam estas palavras

As quatro coisas apresentadas nesta secção

Procura comunicada
Se os empregadores comunicam que precisam de pessoas para esta profissão — uma avaliação publicada por um organismo nacional ou da UE, não uma contagem.
Para onde caminha
Em que sentido se prevê que o emprego nesta profissão evolua nos próximos anos, com base numa projeção oficial.
Vagas
Aproximadamente quantas vagas surgem — devido ao crescimento e à saída de pessoas da profissão.
Remuneração típica
Quanto ganham normalmente as pessoas nesta profissão onde a fonte publica essa informação. Um campo em branco não significa que o trabalho não seja remunerado; significa que ninguém publica esse dado para esse local.

Uma medida é omitida quando ninguém a publica para esse local, em vez de ser apresentada como zero.

Para que lado o mercado pende para si

A seu favor
Mais vagas do que candidatos — os empregadores competem por profissionais.
Equilibrado
Vagas e candidatos estão praticamente equilibrados.
Competitivo
Mais candidatos do que vagas — conte com concorrência.
Dados contraditórios
As fontes divergem, ou o mesmo grupo profissional tem falta numa zona e excesso noutra.

Cada fonte conduz a uma destas quatro opções, para que exista um único vocabulário a aprender. O que difere são os dados que estão na sua base, apresentados por baixo de cada veredicto — um rácio medido entre vagas e candidatos a emprego, ou uma avaliação publicada por um organismo nacional.

Como esta profissão se compara com outras no mesmo país

Forte
Entre as mais fortes em that country
Boa
Mais forte do que a maioria das profissões em that country
Mista
Cerca da média em that country
Fraca
Mais fraca do que a maioria das profissões em that country

Esta é uma classificação dentro de um país, não uma pontuação que possa ser comparada entre países — os registos utilizados por dois países contabilizam pessoas diferentes, pelo que o mesmo número tem significados diferentes em cada um. É também por isso que uma profissão pode estar entre as mais fortes de um país e ainda assim aparecer como Competitivo: lidera num mercado que, no geral, está muito concorrido.

De onde vêm estes dados

Cada valor é publicado por um instituto nacional de estatística, um serviço público de emprego ou um organismo da UE, e cada cartão indica a fonte e o período abrangido. Alguns locais são contabilizados mensalmente, outros são avaliados uma ou duas vezes por ano, pelo que dois locais no mesmo mapa podem referir-se a momentos diferentes — a data é sempre apresentada.

Nada disto prevê as hipóteses de uma pessoa; descreve um mercado.

Procura comunicada · Remuneração típica · Para onde caminha (Portugal, Espanha, França, Suíça, Alemanha)
Procura comunicada · Remuneração típica · Para onde caminha
Procura comunicada Remuneração típica Para onde caminha
Portugal Não comunicado — −36,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Espanha Excedente comunicado ELA/EURES 2024 * — +10,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
França Não comunicado — +2,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Suíça Não comunicado — −37,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Alemanha Não comunicado — −16,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Publicado para grupos profissionais, não para títulos de emprego individuais.

Você orienta estudantes, clientes ou funcionários? Use estes dados ocupacionais na sua organização.

NexFuture™

Perspectiva futura para Mergulhador apanhador/Mergulhadora apanhadora

The outlook for Mergulhador apanhador/Mergulhadora apanhadora reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Como estas pontuações são calculadas?

O Índice de Resiliência (0–100) estima o quão estruturalmente protegida está esta ocupação contra automação e disrupção de IA, com base em análise ao nível de tarefas. Pontuações mais altas significam mais tarefas que dependem de julgamento humano. A Exposição à IA mostra o percentual estimado de horas de tarefas que as capacidades de IA atuais poderiam afetar. São indicadores estruturais derivados do modelo, não previsões sobre segurança no emprego individual.

Jogue o futuro
Como Mergulhador apanhador/Mergulhadora apanhadora poderia mudar à medida que a adoção da IA ​​cresce?

É provável que este papel mude gradualmente, com a IA a apoiar tarefas selecionadas em vez de substituir toda a ocupação.

Estima-se uma transformação significativa ao nível das tarefas em 14 anos (por volta de 2040) sob o cenário „Esperado“ selecionado.
~45%
Resiliência
Risco de automação
EXP~45%
Vantagem humana
MOAT~50%

Cenário ilustrativo baseado na automatização de tarefas — não é uma previsão. Os valores são arredondados quanto mais à frente se olha.

2026
2034
2045
Velocidade de adoção de IA:

Estimativa baseada em modelo. Use-o como um sinal de planejamento, não como uma garantia.

Como a IA pode mudar esse papel

Interpretação determinística e baseada em modelos dos sinais de papel atuais – não uma garantia de substituição.

47% Propriedade humana

O que ainda depende das pessoas

  • efetuar a manutenção de equipamento de mergulho
A vantagem humana Para se manter à frente nesta função, foque em monitorizar os padrões de saúde de unidades aquícolas e gerir recursos aquáticos. Essas habilidades centradas no ser humano são as mais difíceis para a IA replicar nos próximos 20 anos.
31% Ajuda

Onde a IA pode se tornar um copiloto

  • monitorizar os padrões de saúde de unidades aquícolas
  • gerir recursos aquáticos
  • realizar intervenções de mergulho
41% Automatizar

Tarefas mais expostas à automação

Nenhuma tarefa aqui é ainda altamente automatizável.

Análise detalhada

Sinais vitais e vetores de IA

Vetores de exposição de IA

0-100%
Automação robótica e física 31%

Exposição a automação física, robótica e deslocamento de tarefas conduzido por sensores

IA/Aprendizado de Máquina 0%

Exposição a análise assistida por IA, reconhecimento de padrões e tarefas de modelagem preditiva

IA generativa 0%

Exposição a geração de conteúdo, aumento criativo e ferramentas de grandes modelos de linguagem

Software Cognitivo 0%

Exposição a automação de fluxo de trabalho, software de suporte à decisão e digitalização de processos

Detalhes técnicos
Metodologia: NexFuture v3.0 Fontes: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Atualizado: out. de 2026

O NexFuture v3.0 estima a exposição à automação diretamente a partir dos grupos de competências essenciais da ESCO, ponderada pela massa de competências e calibrada em relação a âncoras de especialistas. As pontuações são estimativas probabilísticas, não garantias. Consulte o White Paper de Metodologia do NexFuture para todos os detalhes.

Mede a exposição à automação. Não mede o salário, a procura nem quantos empregos existem perto de si.

Um dia na vida

O que as pessoas nesta função geralmente fazem

Energia e recursos naturais

Dia na vida

Um dia típico como Mergulhador apanhador/Mergulhadora apanhadora

09
09:00 · Manhã
gerir recursos aquáticos
Recolher e selecionar peixes ou outros organismos no ambiente de cultura. Manusear, limpar e classificar os espécimes. Preparar a colheita e o transporte até ao ponto de venda. Adaptar técnicas em função das espécies específicas, da fase seguinte do processo e do objetivo final.
10
10:30 · Meio da manhã
monitorizar os padrões de saúde de unidades aquícolas
Realizar atividades que assegurem a monitorização e a implementação de padrões de saúde de unidades aquícolas e análise de saúde da população de pescado.
12
12:00 · Meio-dia
proceder à colheita de reprodutores
Proceder à colheita de reprodutores em tanques berçários e mantê-los em tanques de maturação antes de recolher as suas sementes.
14
14:00 · Tarde
efetuar a manutenção de equipamento de mergulho
Realizar ações de manutenção, incluindo pequenas reparações, em equipamento de mergulho.
15
15:30 · Final de tarde
realizar intervenções de mergulho
Realizar intervenções hiperbáricas a uma pressão máxima de 4 atmosferas. Preparar e rever o equipamento pessoal e o material auxiliar; realizar e supervisionar o mergulho; realizar a manutenção do equipamento de mergulho e do material auxiliar; aplicar medidas de segurança que garantam a segurança dos mergulhadores durante a realização de imersões a pequena ou a grande profundidade.

A ordem das tarefas é ilustrativa. Os dias individuais variam.

Habilidades e conhecimentos

O que você precisa para fazer este trabalho

As habilidades, os conhecimentos e as ferramentas exigidos por esta função — e os traços e benefícios que vêm com ela.

Habilidades essenciais
tratar de animais aquáticos e criar animais aquáticos
  • monitorizar os padrões de saúde de unidades aquícolas

    Realizar atividades que assegurem a monitorização e a implementação de padrões de saúde de unidades aquícolas e análise de saúde da população de pescado.

  • gerir recursos aquáticos

    Recolher e selecionar peixes ou outros organismos no ambiente de cultura. Manusear, limpar e classificar os espécimes. Preparar a colheita e o transporte até ao ponto de venda. Adaptar técnicas em função das espécies específicas, da fase seguinte do processo e do objetivo final.

  • proceder à colheita de reprodutores

    Proceder à colheita de reprodutores em tanques berçários e mantê-los em tanques de maturação antes de recolher as suas sementes.

movimentar ou levantar materiais, equipamento ou produtos
  • realizar intervenções de mergulho

    Realizar intervenções hiperbáricas a uma pressão máxima de 4 atmosferas. Preparar e rever o equipamento pessoal e o material auxiliar; realizar e supervisionar o mergulho; realizar a manutenção do equipamento de mergulho e do material auxiliar; aplicar medidas de segurança que garantam a segurança dos mergulhadores durante a realização de imersões a pequena ou a grande profundidade.

instalar componentes de madeira e metal
  • efetuar a manutenção de equipamento de mergulho

    Realizar ações de manutenção, incluindo pequenas reparações, em equipamento de mergulho.

Áreas de conhecimento & Software e tecnologias
Áreas de conhecimento
  • legislação das pescas

    Estudo e análise das diferentes abordagens de gestão das pescas, tendo em conta os tratados internacionais e as normas do setor, a fim de analisar a regulamentação em matéria de gestão das pescas.

Software e tecnologias
Diving logbook softwareDiving table softwareDynamic positioning DP softwareRemote operated vehicle ROV dive log software
Principais características que você precisa
Confiabilidade Reconhecimento Tolerância ao stress Variedade Integridade Adaptabilidade/Flexibilidade Autocontrole Conquista Cooperação Conquista/Esforço Inovação Pensamento analítico Liderança Independência Preocupação com os outros Orientação social
Principais recompensas que você pode esperar
ConquistaCondições de t…ReconhecimentoRelacionamentosApoioIndependência
Como se qualificar

Mergulhador apanhador: como se qualificar e onde estudar

O que normalmente é necessário para se qualificar: nível de escolaridade, onde é uma profissão regulamentada e onde estudar.

Nível de educação típico

Ensino secundário superior

Onde estudar

2 programas em 6 países ensinam as competências essenciais desta profissão. Além disso, há 7 cursos curtos, cada um desenvolvendo uma única competência.

Alguns exemplos, ensinados no idioma desta página:

Grau Aquacultura e Pescas

Faculdade de Ciências e Tecnologia - Universidade do Algarve · Portugal

EQF 7 Fonte 1
Fontes
  1. 1. Source: Direção-Geral do Ensino Superior (dges.gov.pt).
Progressão na carreira

Caminhos de crescimento e funções semelhantes

Explore planos de carreira típicos, competências adjacentes e funções semelhantes para planear a sua próxima transição.

Para organizações

Os dados desta página a serviço de seus alunos, clientes e funcionários.

Perguntas comuns

Perguntas frequentes

Quais são as principais habilidades necessárias para ser um Mergulhador apanhador/Mergulhadora apanhadora?
Além de excelentes habilidades de natação e mergulho, é crucial ter boa condição física, conhecimento sobre a vida marinha, capacidade de trabalhar em equipe e seguir procedimentos de segurança rigorosos. A familiaridade com o uso e manutenção de equipamentos de mergulho também é fundamental.
Quais são os riscos associados a esta profissão e como são mitigados?
Os riscos incluem afogamento, lesões relacionadas à pressão, encontros com vida marinha perigosa e condições climáticas adversas. Para mitigar esses riscos, são utilizados equipamentos de segurança adequados, protocolos de mergulho seguros, treinamento contínuo e a supervisão de um profissional qualificado.
Como é o ambiente de trabalho típico para um Mergulhador apanhador/Mergulhadora apanhadora?
Geralmente, o trabalho é realizado em embarcações, áreas costeiras e em ambientes subaquáticos. É comum trabalhar em equipes, sob a supervisão de um líder de mergulho. As condições de trabalho podem ser desafiadoras, exigindo adaptabilidade e resiliência.
Mergulhador Apanhador/Mergulhadora Apanhadora — há escassez na Europa?
Não. Na edição ELA/EURES de 2025 foi comunicado excedente em 5 dos 6 países europeus que avaliaram este grupo profissional: Áustria, Dinamarca, Finlândia, Hungria e mais 1. Um país comunicou escassez. Estas avaliações são publicadas por grupo profissional e não por designação de posto.
Mergulhador Apanhador/Mergulhadora Apanhadora — quanto se ganha nos Estados Unidos?
61 130 dólares por ano na mediana, a 2025-05. As medianas estaduais vão de 46 490 a 161 800 dólares. Fonte: US Bureau of Labor Statistics. O valor diz respeito aos Estados Unidos e não é uma projeção para a Europa.

Fontes: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Dados atualizados em 19 de outubro de 2026 Sobre nossos dados