Inteligência profissional

Fabricante de perucas e adereços

Instantâneo

Os fabricantes de perucas e adereços procedem à criação, adaptação e manutenção de próteses capilares para utilização em espetáculos ao vivo. Trabalham a partir de esboços, imagens e visões artísticas combinados com o conhecimento do corpo humano, para assegurar ao utilizador a maior amplitude de movimentos. Trabalham em estreita colaboração com os designers.

Mercado de trabalho
Sinais mistos em Portugal e 1 país a mais
ELA/EURES 2025
Indústria
Artes, entretenimento e design
Educação
Ensino secundário superior
65%
Resiliência Pontuação · 2026 (Quanto maior, melhor)
Ensino secundário superior 21% Exposição à IA · 2026
Mercado de trabalho

Onde esta profissão tem procura

Escassez e excedente de mão de obra comunicados, por ano. Publicado para grupos profissionais, não para títulos de emprego individuais.

Os números abrangem Trabalhadores da transformação de alimentos, da madeira, do vestuário e de outras indústrias, artífices e similares — 115 profissões, incluindo esta.

7 de 15 com escassez20259 de 27 em crescimento705kvagas até 2035

Com escassez: Bulgária, Dinamarca, Eslovênia, Hungria e mais 3.

Escassez mais prolongada: Lituânia, 4 anos.

Selecione um território no mapa para ver os seus números.

Sobre esta fonte›

Fonte: ELA/EURES, escassez e excedente de mão de obra. Os dados são publicados ao nível do grupo profissional e abrangem a Europa. As edições diferem na estrutura do anexo e nos países abrangidos, pelo que uma diferença entre anos nem sempre significa que o mercado de trabalho mudou. Os países a cinzento não foram comunicados, o que não é o mesmo que estar em equilíbrio.

O que significam estas palavras

As quatro coisas apresentadas nesta secção

Procura comunicada
Se os empregadores comunicam que precisam de pessoas para esta profissão — uma avaliação publicada por um organismo nacional ou da UE, não uma contagem.
Para onde caminha
Em que sentido se prevê que o emprego nesta profissão evolua nos próximos anos, com base numa projeção oficial.
Vagas
Aproximadamente quantas vagas surgem — devido ao crescimento e à saída de pessoas da profissão.
Remuneração típica
Quanto ganham normalmente as pessoas nesta profissão onde a fonte publica essa informação. Um campo em branco não significa que o trabalho não seja remunerado; significa que ninguém publica esse dado para esse local.

Uma medida é omitida quando ninguém a publica para esse local, em vez de ser apresentada como zero.

Para que lado o mercado pende para si

A seu favor
Mais vagas do que candidatos — os empregadores competem por profissionais.
Equilibrado
Vagas e candidatos estão praticamente equilibrados.
Competitivo
Mais candidatos do que vagas — conte com concorrência.
Dados contraditórios
As fontes divergem, ou o mesmo grupo profissional tem falta numa zona e excesso noutra.

Cada fonte conduz a uma destas quatro opções, para que exista um único vocabulário a aprender. O que difere são os dados que estão na sua base, apresentados por baixo de cada veredicto — um rácio medido entre vagas e candidatos a emprego, ou uma avaliação publicada por um organismo nacional.

Como esta profissão se compara com outras no mesmo país

Forte
Entre as mais fortes em that country
Boa
Mais forte do que a maioria das profissões em that country
Mista
Cerca da média em that country
Fraca
Mais fraca do que a maioria das profissões em that country

Esta é uma classificação dentro de um país, não uma pontuação que possa ser comparada entre países — os registos utilizados por dois países contabilizam pessoas diferentes, pelo que o mesmo número tem significados diferentes em cada um. É também por isso que uma profissão pode estar entre as mais fortes de um país e ainda assim aparecer como Competitivo: lidera num mercado que, no geral, está muito concorrido.

De onde vêm estes dados

Cada valor é publicado por um instituto nacional de estatística, um serviço público de emprego ou um organismo da UE, e cada cartão indica a fonte e o período abrangido. Alguns locais são contabilizados mensalmente, outros são avaliados uma ou duas vezes por ano, pelo que dois locais no mesmo mapa podem referir-se a momentos diferentes — a data é sempre apresentada.

Nada disto prevê as hipóteses de uma pessoa; descreve um mercado.

Procura comunicada · Remuneração típica · Para onde caminha (Portugal, Espanha, França, Luxemburgo, Suíça, Alemanha)
Procura comunicada · Remuneração típica · Para onde caminha
Procura comunicada Remuneração típica Para onde caminha
Portugal Escassez e excedente comunicados ELA/EURES 2025 * — −36,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Espanha Excedente comunicado ELA/EURES 2025 * — +10,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
França Escassez comunicada ELA/EURES 2024 * — +2,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Luxemburgo Excedente comunicado ELA/EURES 2025 * — —
Suíça Escassez comunicada ELA/EURES 2022 * — −37,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Alemanha Excedente comunicado ELA/EURES 2025 * — −16,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Publicado para grupos profissionais, não para títulos de emprego individuais.

Você orienta estudantes, clientes ou funcionários? Use estes dados ocupacionais na sua organização.

NexFuture™

Perspectiva futura para Fabricante de perucas e adereços

The outlook for Fabricante de perucas e adereços reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Como estas pontuações são calculadas?

O Índice de Resiliência (0–100) estima o quão estruturalmente protegida está esta ocupação contra automação e disrupção de IA, com base em análise ao nível de tarefas. Pontuações mais altas significam mais tarefas que dependem de julgamento humano. A Exposição à IA mostra o percentual estimado de horas de tarefas que as capacidades de IA atuais poderiam afetar. São indicadores estruturais derivados do modelo, não previsões sobre segurança no emprego individual.

Jogue o futuro
Como Fabricante de perucas e adereços poderia mudar à medida que a adoção da IA ​​cresce?

É provável que este papel mude gradualmente, com a IA a apoiar tarefas selecionadas em vez de substituir toda a ocupação.

Estima-se uma transformação significativa ao nível das tarefas em 17 anos (por volta de 2043) sob o cenário „Esperado“ selecionado.
~65%
Resiliência
Risco de automação
EXP~25%
Vantagem humana
MOAT~70%

Cenário ilustrativo baseado na automatização de tarefas — não é uma previsão. Os valores são arredondados quanto mais à frente se olha.

2026
2035
2048
Velocidade de adoção de IA:

Estimativa baseada em modelo. Use-o como um sinal de planejamento, não como uma garantia.

Como a IA pode mudar esse papel

Interpretação determinística e baseada em modelos dos sinais de papel atuais – não uma garantia de substituição.

65% Propriedade humana

O que ainda depende das pessoas

  • trabalhar ergonomicamente
  • pintar perucas
  • utilizar equipamento de proteção pessoal
A vantagem humana Para se manter à frente nesta função, foque em trabalhar ergonomicamente e utilizar equipamento de proteção pessoal. Essas habilidades centradas no ser humano são as mais difíceis para a IA replicar nos próximos 20 anos.
19% Ajuda

Onde a IA pode se tornar um copiloto

  • compreender conceitos artísticos
  • traduzir conceitos artísticos em projetos técnicos
  • criar perucas
21% Automatizar

Tarefas mais expostas à automação

Nenhuma tarefa aqui é ainda altamente automatizável.

Análise detalhada

Sinais vitais e vetores de IA

Vetores de exposição de IA

0-100%
IA generativa 19%

Exposição a geração de conteúdo, aumento criativo e ferramentas de grandes modelos de linguagem

IA/Aprendizado de Máquina 3%

Exposição a análise assistida por IA, reconhecimento de padrões e tarefas de modelagem preditiva

Automação robótica e física 3%

Exposição a automação física, robótica e deslocamento de tarefas conduzido por sensores

Software Cognitivo 0%

Exposição a automação de fluxo de trabalho, software de suporte à decisão e digitalização de processos

Detalhes técnicos
Metodologia: NexFuture v3.0 Fontes: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Atualizado: out. de 2026

O NexFuture v3.0 estima a exposição à automação diretamente a partir dos grupos de competências essenciais da ESCO, ponderada pela massa de competências e calibrada em relação a âncoras de especialistas. As pontuações são estimativas probabilísticas, não garantias. Consulte o White Paper de Metodologia do NexFuture para todos os detalhes.

Mede a exposição à automação. Não mede o salário, a procura nem quantos empregos existem perto de si.

Um dia na vida

O que as pessoas nesta função geralmente fazem

Artes, entretenimento e design

Dia na vida

Um dia típico como Fabricante de perucas e adereços

09
09:00 · Manhã
adaptar-se às necessidades criativas dos artistas
Trabalhar com os artistas, procurando compreender a sua visão criativa e adaptar-se a essa visão. Explorar todos os seus talentos e aptidões para alcançar o melhor resultado possível.
10
10:30 · Meio da manhã
compreender conceitos artísticos
Interpretar a explicação ou demonstração do artista quanto aos seus conceitos, conceções e processos artísticos, e esforçar-se por partilhar a sua visão.
12
12:00 · Meio-dia
criar perucas
Conceber e efetuar a manutenção de perucas e postiços.
14
14:00 · Tarde
decidir processos de fabrico de perucas
Decidir sobre os materiais e as técnicas a utilizar no fabrico de perucas para espetáculos e documentar a decisão.
15
15:30 · Final de tarde
efetuar a manutenção de perucas
Organizar e efetuar a manutenção e reparação de perucas. Usar shampôs, amaciadores e pentes especiais. Guardar as perucas num local seguro.
17
17:00 · Conclusão
efetuar a manutenção do equipamento teatral
Efetuar a verificação, manutenção e reparação de ferramentas e máquinas utilizadas em palcos, tais como equipamentos de iluminação, cenários ou máquinas de mudança de cenários.

A ordem das tarefas é ilustrativa. Os dias individuais variam.

Habilidades e conhecimentos

O que você precisa para fazer este trabalho

As habilidades, os conhecimentos e as ferramentas exigidos por esta função — e os traços e benefícios que vêm com ela.

Habilidades essenciais
garantir a conformidade com procedimentos de saúde e segurança
  • trabalhar ergonomicamente

    Aplicar princípios de ergonomia na organização do local de trabalho, bem como no manuseamento manual de equipamento e materiais.

  • utilizar equipamento de proteção pessoal

    Utilizar equipamento de proteção de acordo com as indicações dadas na formação, com as instruções e com os manuais. Inspecionar o equipamento e utilizá-lo de forma compatível.

  • trabalhar em segurança com produtos químicos

    Tomar as precauções necessárias relativas ao armazenamento, à utilização e à eliminação de produtos químicos.

  • trabalhar com respeito pela própria segurança

    Aplicar as regras de segurança em conformidade com a formação e as instruções e com base numa boa compreensão das medidas de prevenção e dos riscos para a sua saúde e segurança pessoais.

criar desenhos ou manifestações artísticos
  • compreender conceitos artísticos

    Interpretar a explicação ou demonstração do artista quanto aos seus conceitos, conceções e processos artísticos, e esforçar-se por partilhar a sua visão.

  • traduzir conceitos artísticos em projetos técnicos

    Cooperar com a equipa artística, a fim de facilitar a transição da visão criativa e dos seus conceitos artísticos para um projeto técnico.

afetar e controlar recursos físicos
  • preparar o ambiente pessoal de trabalho

    Corrigir parâmetros ou posições dos instrumentos de trabalho e proceder ao seu ajuste antes do início das operações.

  • efetuar a manutenção do espaço da oficina

    Manter o espaço da oficina em boas condições e limpo.

prestar serviços de cabeleireiro e de tratamentos de beleza
  • pintar perucas

    Aplicar tintas a perucas para obter a cor desejada.

fabricar vestuário e produtos têxteis
  • efetuar a manutenção de perucas

    Organizar e efetuar a manutenção e reparação de perucas. Usar shampôs, amaciadores e pentes especiais. Guardar as perucas num local seguro.

colaborar e estabelecer contactos
  • adaptar-se às necessidades criativas dos artistas

    Trabalhar com os artistas, procurando compreender a sua visão criativa e adaptar-se a essa visão. Explorar todos os seus talentos e aptidões para alcançar o melhor resultado possível.

instalar componentes de madeira e metal
  • efetuar a manutenção do equipamento teatral

    Efetuar a verificação, manutenção e reparação de ferramentas e máquinas utilizadas em palcos, tais como equipamentos de iluminação, cenários ou máquinas de mudança de cenários.

organizar, planear e programar o trabalho e as atividades
  • cumprir prazos

    Assegurar que os processos operacionais são concluídos dentro do prazo previamente acordado.

criar materiais artísticos, visuais ou instrutivos
  • criar perucas

    Conceber e efetuar a manutenção de perucas e postiços.

tomar decisões
  • decidir processos de fabrico de perucas

    Decidir sobre os materiais e as técnicas a utilizar no fabrico de perucas para espetáculos e documentar a decisão.

Áreas de conhecimento & Software e tecnologias
Software e tecnologias
FacebookIntuit QuickBooksYouTubeAppointment scheduling softwareCustomer information databasesSale processing software
Principais características que você precisa
Reconhecimento Autocontrole Cooperação Confiabilidade Preocupação com os outros Orientação social Integridade Conquista Independência Tolerância ao stress Adaptabilidade/Flexibilidade Liderança Variedade Inovação Conquista/Esforço Pensamento analítico
Principais recompensas que você pode esperar
ConquistaCondições de t…ReconhecimentoRelacionamentosApoioIndependência
Como se qualificar

Fabricante de perucas e adereços: como se qualificar e onde estudar

O que normalmente é necessário para se qualificar: nível de escolaridade, onde é uma profissão regulamentada e onde estudar.

Progressão na carreira

Caminhos de crescimento e funções semelhantes

Explore planos de carreira típicos, competências adjacentes e funções semelhantes para planear a sua próxima transição.

Cenário de carreira

Onde Fabricante de perucas e adereços se encaixa?

Este papel
Fabricante de perucas e adereços Este papel

Pontuações de similaridade baseadas na sobreposição de habilidades dos dados da ESCO.

Para organizações

Os dados desta página a serviço de seus alunos, clientes e funcionários.

Perguntas comuns

Perguntas frequentes

Quais são as habilidades mais importantes para um Fabricante de perucas e adereços?
Além de habilidades técnicas em costura, modelagem e construção, é crucial ter um bom senso estético, atenção aos detalhes, capacidade de interpretar designs e um conhecimento básico de anatomia humana para garantir o conforto e a funcionalidade das peças.
Como é o ambiente de trabalho típico para um Fabricante de perucas e adereços?
O trabalho pode ser realizado em ateliês de produção teatral, estúdios de cinema, empresas especializadas em adereços ou até mesmo em um espaço de trabalho próprio. É comum trabalhar em colaboração com outros profissionais, como figurinistas, maquiadores e designers.
Quais são as opções de trabalho para um Fabricante de perucas e adereços?
A maioria dos Fabricantes de perucas e adereços trabalham como empregados em empresas do setor de entretenimento. No entanto, é comum também encontrar profissionais que trabalham como freelancers, prestando serviços para diferentes produções.
Fabricante De Perucas E Adereços — quanto se ganha nos Estados Unidos?
35 250 dólares por ano na mediana, a 2025-05. As medianas estaduais vão de 22 090 a 59 510 dólares. Fonte: US Bureau of Labor Statistics. O valor diz respeito aos Estados Unidos e não é uma projeção para a Europa.

Fontes: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Dados atualizados em 3 de outubro de 2026 Sobre nossos dados