Inteligência profissional

Diretor de produtos/Diretora de produtos

Instantâneo

Os diretores de produtos são responsáveis pela gestão do ciclo de vida de um produto. Investigam e desenvolvem novos produtos, para além de gerirem os já existentes, através da análise de mercado e de planeamento estratégico. Os diretores de produtos realizam atividades de marketing e planeamento para aumentar os lucros.

Mercado de trabalho
Escassez em Portugal e 10 países a mais
ELA/EURES 2025
Indústria
Gestão e empreendedorismo
Educação
Mestrado ou equivalente
38%
Resiliência Pontuação · 2026 (Quanto maior, melhor)
Mestrado ou equivalente 53% Exposição à IA · 2026
Mercado de trabalho

Onde esta profissão tem procura

Escassez e excedente de mão de obra comunicados, por ano. Publicado para grupos profissionais, não para títulos de emprego individuais.

Os números abrangem Directores administrativos e comerciais — 69 profissões, incluindo esta.

6 de 11 com escassez202520 de 25 em crescimento613kvagas até 2035

Com escassez: Bélgica, Itália, Luxemburgo, Países Baixos e mais 2.

Escassez mais prolongada: Países Baixos, 4 anos.

Selecione um território no mapa para ver os seus números.

Sobre esta fonte›

Fonte: ELA/EURES, escassez e excedente de mão de obra. Os dados são publicados ao nível do grupo profissional e abrangem a Europa. As edições diferem na estrutura do anexo e nos países abrangidos, pelo que uma diferença entre anos nem sempre significa que o mercado de trabalho mudou. Os países a cinzento não foram comunicados, o que não é o mesmo que estar em equilíbrio.

O que significam estas palavras

As quatro coisas apresentadas nesta secção

Procura comunicada
Se os empregadores comunicam que precisam de pessoas para esta profissão — uma avaliação publicada por um organismo nacional ou da UE, não uma contagem.
Para onde caminha
Em que sentido se prevê que o emprego nesta profissão evolua nos próximos anos, com base numa projeção oficial.
Vagas
Aproximadamente quantas vagas surgem — devido ao crescimento e à saída de pessoas da profissão.
Remuneração típica
Quanto ganham normalmente as pessoas nesta profissão onde a fonte publica essa informação. Um campo em branco não significa que o trabalho não seja remunerado; significa que ninguém publica esse dado para esse local.

Uma medida é omitida quando ninguém a publica para esse local, em vez de ser apresentada como zero.

Para que lado o mercado pende para si

A seu favor
Mais vagas do que candidatos — os empregadores competem por profissionais.
Equilibrado
Vagas e candidatos estão praticamente equilibrados.
Competitivo
Mais candidatos do que vagas — conte com concorrência.
Dados contraditórios
As fontes divergem, ou o mesmo grupo profissional tem falta numa zona e excesso noutra.

Cada fonte conduz a uma destas quatro opções, para que exista um único vocabulário a aprender. O que difere são os dados que estão na sua base, apresentados por baixo de cada veredicto — um rácio medido entre vagas e candidatos a emprego, ou uma avaliação publicada por um organismo nacional.

Como esta profissão se compara com outras no mesmo país

Forte
Entre as mais fortes em that country
Boa
Mais forte do que a maioria das profissões em that country
Mista
Cerca da média em that country
Fraca
Mais fraca do que a maioria das profissões em that country

Esta é uma classificação dentro de um país, não uma pontuação que possa ser comparada entre países — os registos utilizados por dois países contabilizam pessoas diferentes, pelo que o mesmo número tem significados diferentes em cada um. É também por isso que uma profissão pode estar entre as mais fortes de um país e ainda assim aparecer como Competitivo: lidera num mercado que, no geral, está muito concorrido.

De onde vêm estes dados

Cada valor é publicado por um instituto nacional de estatística, um serviço público de emprego ou um organismo da UE, e cada cartão indica a fonte e o período abrangido. Alguns locais são contabilizados mensalmente, outros são avaliados uma ou duas vezes por ano, pelo que dois locais no mesmo mapa podem referir-se a momentos diferentes — a data é sempre apresentada.

Nada disto prevê as hipóteses de uma pessoa; descreve um mercado.

Procura comunicada · Remuneração típica · Para onde caminha (Portugal, Espanha, França, Luxemburgo, Suíça, Alemanha)
Procura comunicada · Remuneração típica · Para onde caminha
Procura comunicada Remuneração típica Para onde caminha
Portugal Escassez comunicada ELA/EURES 2025 * — +33,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Espanha Excedente comunicado ELA/EURES 2024 * — +30,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
França Não comunicado — −54,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Luxemburgo Escassez comunicada ELA/EURES 2025 * — —
Suíça Escassez comunicada ELA/EURES 2024 * — +24,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Alemanha Não comunicado — −51,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Publicado para grupos profissionais, não para títulos de emprego individuais.

Você orienta estudantes, clientes ou funcionários? Use estes dados ocupacionais na sua organização.

NexFuture™

Perspectiva futura para Diretor de produtos/Diretora de produtos

The outlook for Diretor de produtos/Diretora de produtos reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Como estas pontuações são calculadas?

O Índice de Resiliência (0–100) estima o quão estruturalmente protegida está esta ocupação contra automação e disrupção de IA, com base em análise ao nível de tarefas. Pontuações mais altas significam mais tarefas que dependem de julgamento humano. A Exposição à IA mostra o percentual estimado de horas de tarefas que as capacidades de IA atuais poderiam afetar. São indicadores estruturais derivados do modelo, não previsões sobre segurança no emprego individual.

Jogue o futuro
Como Diretor de produtos/Diretora de produtos poderia mudar à medida que a adoção da IA ​​cresce?

Várias áreas de tarefas podem mudar para fluxos de trabalho assistidos por IA, pelo que a requalificação se torna mais importante.

Estima-se uma transformação significativa ao nível das tarefas em 12 anos (por volta de 2038) sob o cenário „Esperado“ selecionado.
~35%
Resiliência
Risco de automação
EXP~55%
Vantagem humana
MOAT~40%

Cenário ilustrativo baseado na automatização de tarefas — não é uma previsão. Os valores são arredondados quanto mais à frente se olha.

2026
2033
2043
Velocidade de adoção de IA:

Estimativa baseada em modelo. Use-o como um sinal de planejamento, não como uma garantia.

Como a IA pode mudar esse papel

Interpretação determinística e baseada em modelos dos sinais de papel atuais – não uma garantia de substituição.

38% Propriedade humana

O que ainda depende das pessoas

  • gerir a experiência do cliente
  • supervisionar o controlo de qualidade
  • definir a estratégia tecnológica
A vantagem humana Para se manter à frente nesta função, foque em tendências socioeconómicas setoriais e ciclo de vida dos produtos informáticos. Essas habilidades centradas no ser humano são as mais difíceis para a IA replicar nos próximos 20 anos.
15% Ajuda

Onde a IA pode se tornar um copiloto

  • combinar tecnologias empresariais com a experiência dos utilizadores
  • analisar tendências económicas
  • analisar tendências de compras dos consumidores
53% Automatizar

Tarefas mais expostas à automação

  • preparar relatórios de estudo de mercado
Análise detalhada

Sinais vitais e vetores de IA

Vetores de exposição de IA

0-100%
IA generativa 15%

Exposição a geração de conteúdo, aumento criativo e ferramentas de grandes modelos de linguagem

IA/Aprendizado de Máquina 11%

Exposição a análise assistida por IA, reconhecimento de padrões e tarefas de modelagem preditiva

Software Cognitivo 11%

Exposição a automação de fluxo de trabalho, software de suporte à decisão e digitalização de processos

Automação robótica e física 0%

Exposição a automação física, robótica e deslocamento de tarefas conduzido por sensores

Detalhes técnicos
Metodologia: NexFuture v3.0 Fontes: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Atualizado: out. de 2026

O NexFuture v3.0 estima a exposição à automação diretamente a partir dos grupos de competências essenciais da ESCO, ponderada pela massa de competências e calibrada em relação a âncoras de especialistas. As pontuações são estimativas probabilísticas, não garantias. Consulte o White Paper de Metodologia do NexFuture para todos os detalhes.

Mede a exposição à automação. Não mede o salário, a procura nem quantos empregos existem perto de si.

Um dia na vida

O que as pessoas nesta função geralmente fazem

Gestão e empreendedorismo

Dia na vida

Um dia típico como Diretor de produtos/Diretora de produtos

09
09:00 · Manhã
organizar a participação em eventos locais ou internacionais
Candidatar-se e garantir um local para participar em exposições e concursos locais ou internacionais.
10
10:30 · Meio da manhã
combinar tecnologias empresariais com a experiência dos utilizadores
Analisar e explorar os pontos onde a tecnologia, a experiência dos utilizadores e os negócios se encontram para criar e desenvolver novos produtos.
12
12:00 · Meio-dia
definir a estratégia tecnológica
Criar um plano global de objetivos, práticas, princípios e táticas relacionadas com a utilização de tecnologias numa organização e descrever os meios para atingir os objetivos, tendo em conta as análises e a regulamentação aplicável.
14
14:00 · Tarde
desenvolver a conceção de um produto
Converter os requisitos de mercado na conceção e no desenvolvimento de produtos.
15
15:30 · Final de tarde
desenvolver planos de negócios
Planear, redigir e colaborar na execução de planos de negócios. Incluir e prever no plano de negócios a estratégia de mercado, a análise da concorrência da empresa, a conceção e o desenvolvimento do plano, as operações e os aspetos de gestão e as previsões financeiras do plano de negócios.
17
17:00 · Conclusão
desenvolver produtos novos
Desenvolver e criar produtos novos e ideias de produtos com base em estudos de mercado sobre tendências e nichos de mercado.

A ordem das tarefas é ilustrativa. Os dias individuais variam.

Habilidades e conhecimentos

O que você precisa para fazer este trabalho

As habilidades, os conhecimentos e as ferramentas exigidos por esta função — e os traços e benefícios que vêm com ela.

Habilidades essenciais
analisar operações comerciais
  • combinar tecnologias empresariais com a experiência dos utilizadores

    Analisar e explorar os pontos onde a tecnologia, a experiência dos utilizadores e os negócios se encontram para criar e desenvolver novos produtos.

  • tomar decisões baseadas em dados

    Recolher dados, tais como indicadores-chave de desempenho (ICD), para uma empresa e utilizar as informações para formular ações e estratégias.

desenvolver planos financeiros, comerciais e de comercialização
  • definir a estratégia tecnológica

    Criar um plano global de objetivos, práticas, princípios e táticas relacionadas com a utilização de tecnologias numa organização e descrever os meios para atingir os objetivos, tendo em conta as análises e a regulamentação aplicável.

  • desenvolver planos de negócios

    Planear, redigir e colaborar na execução de planos de negócios. Incluir e prever no plano de negócios a estratégia de mercado, a análise da concorrência da empresa, a conceção e o desenvolvimento do plano, as operações e os aspetos de gestão e as previsões financeiras do plano de negócios.

realizar estudos académicos ou de mercado
  • retirar conclusões de resultados de estudos de mercado

    Analisar, retirar conclusões e apresentar observações importantes a partir de resultados de estudos de mercado. Sugerir potenciais mercados, preços, grupos-alvo ou investimentos.

  • efetuar estudos de mercado

    Recolher, avaliar e representar dados sobre o mercado-alvo e os clientes, a fim de facilitar o desenvolvimento estratégico e os estudos de exequibilidade. Identificar as tendências do mercado.

analisar dados financeiros e económicos
  • analisar tendências económicas

    Analisar a evolução do comércio nacional ou internacional, das relações comerciais, do setor bancário e das finanças públicas, bem como a forma como estes fatores interagem num determinado contexto económico.

  • analisar tendências de compras dos consumidores

    Analisar os hábitos de compra ou o comportamento atual dominante do cliente.

conceber sistemas e produtos
  • desenvolver produtos novos

    Desenvolver e criar produtos novos e ideias de produtos com base em estudos de mercado sobre tendências e nichos de mercado.

  • desenvolver a conceção de um produto

    Converter os requisitos de mercado na conceção e no desenvolvimento de produtos.

colaborar com outros para identificar necessidades
  • persuadir clientes com propostas de alternativas

    Descrever, explicar detalhadamente e comparar possíveis alternativas que os clientes possam tomar em relação a produtos e serviços para persuadi-los a tomar uma decisão que beneficie tanto a empresa quanto o cliente.

monitorizar recursos e atividades financeiros e económicos
  • analisar tendências do mercado financeiro

    Monitorizar e prever as tendências de um mercado financeiro de modo a seguir numa determinar direção ao longo do tempo.

planear operações e processos de produção
  • planear a gestão de produtos

    Gerir a programação de procedimentos destinados a maximizar os objetivos das vendas, tais como a previsão das tendências do mercado, a colocação de produtos e o planeamento de vendas.

desenvolver políticas e procedimentos operacionais
  • desenvolver estratégias de comunicação

    Gerir ou contribuir para a conceção e execução de planos de comunicação interna e externa de uma organização e a sua apresentação, incluindo a sua presença em linha.

acompanhar e acolher pessoas
  • gerir a experiência do cliente

    Monitorizar, criar e supervisionar a experiência do cliente e a perceção da marca e dos serviços. Assegurar uma experiência agradável ao cliente, tratar os clientes de forma cordial e educada.

Áreas de conhecimento & Software e tecnologias
Áreas de conhecimento
  • ciclo de vida dos produtos informáticos

    A gestão do ciclo de vida de um produto desde as fases de desenvolvimento até à introdução no mercado e à remoção no mercado.

  • gestão da conceção

    A forma como os princípios de conceção são incorporados para ajudar a alcançar os objetivos empresariais, criar produtos e serviços, obter novos clientes e apoiar as atividades de marketing.

  • compreensão do produto

    Os produtos disponíveis, as suas funcionalidades, propriedades e requisitos legais e regulamentares.

  • estratégias de vendas

    Os princípios relativos ao comportamento dos clientes e aos mercados-alvo, com o objetivo de promover e vender um produto ou um serviço.

  • formação dos preços de mercado

    A volatilidade dos preços em função da elasticidade dos mercados e dos preços e os fatores que influenciam as tendências e as alterações de preços no mercado a longo e a curto prazo.

  • gestão de custos

    O processo de planeamento, acompanhamento e ajustamento das despesas e receitas de uma empresa, a fim de alcançar a eficiência em termos de custos e a capacidade.

Habilidades intersetoriais
  • estudos de mercado
  • investigação e desenvolvimento industrial
  • análise Web
  • economia circular
  • estratégias de preços
Software e tecnologias
Structured query language SQLFacebookAdobe IllustratorAdobe InDesignSASPythonRMicrosoft SQL ServerThe MathWorks MATLABIBM SPSS StatisticsSalesforce softwareMicrosoft Visual BasicAdobe Creative Cloud softwareOracle DatabaseExtensible markup language XMLOracle PeopleSoftIntuit QuickBooksHypertext markup language HTMLTableauJavaScriptTeradata DatabaseGoogle AnalyticsCAtlassian JIRAAdobe After EffectsYardi softwareMicrosoft Visual Basic for Applications VBAMarketo Marketing AutomationPHPAmazon Web Services AWS softwareMicrosoft Azure softwareMicrosoft TeamsMySQLSlackAtlassian ConfluenceApache HadoopCascading style sheets CSSSplunk EnterpriseHubSpot softwareApache Hive
Principais características que você precisa
Conquista Liderança Confiabilidade Conquista/Esforço Reconhecimento Adaptabilidade/Flexibilidade Variedade Integridade Inovação Cooperação Tolerância ao stress Pensamento analítico Independência Autocontrole Orientação social Preocupação com os outros
Principais recompensas que você pode esperar
ConquistaCondições de t…ReconhecimentoRelacionamentosApoioIndependência
Como se qualificar

Diretor de produtos: como se qualificar e onde estudar

O que normalmente é necessário para se qualificar: nível de escolaridade, onde é uma profissão regulamentada e onde estudar.

Nível de educação típico

Mestrado ou equivalente

Qualificação oficial na Flandres

A qualificação profissional oficialmente reconhecida mais próxima na estrutura de qualificação flamenga:

  • Productmanager Nível flamengo 6

Uma correspondência mais próxima, não um equivalente exato: uma qualificação é frequentemente mais restrita do que a ocupação. Fonte: AHOVOKS, governo flamengo (Kwalificatiedatabank), reutilizada sob a Licença Aberta Flamenga para reutilização gratuita.

Onde estudar

650 programas em 26 países ensinam as competências essenciais desta profissão. Além disso, há 289 cursos curtos, cada um desenvolvendo uma única competência.

Alguns exemplos, ensinados no idioma desta página:

Vocacional Análise de Dados e Estudos de Mercado

Escola de Tecnologia e Gestão, de Leiria - Universidade de Leiria e Oeste · Portugal

EQF 5 Fonte 1
Grau Design de Produto e Tecnologia

Escola Superior de Design, Gestão e Tecnologia da Produção de Aveiro-Norte - Universidade de Aveiro · Portugal

EQF 6 Fonte 1
Grau Design de Produto, do Espaço e de Interações

Universidade Europeia · Portugal

EQF 7 Fonte 1
Vocacional Gestão Industrial da Produção

Escola Técnica Superior Profissional - Universidade Politécnica do Cávado e do Ave · Portugal

EQF 5 Fonte 1
Grau Marketing e Comunicação Empresariais

Escola Superior de Ciências Empresariais - Universidade Politécnica de Viana do Castelo · Portugal

EQF 6 Fonte 1
Fontes
  1. 1. Source: Direção-Geral do Ensino Superior (dges.gov.pt).
Progressão na carreira

Caminhos de crescimento e funções semelhantes

Explore planos de carreira típicos, competências adjacentes e funções semelhantes para planear a sua próxima transição.

Para organizações

Os dados desta página a serviço de seus alunos, clientes e funcionários.

Perguntas comuns

Perguntas frequentes

Quais são as habilidades mais importantes para um Diretor de Produtos?
Além de um forte conhecimento de mercado e análise de dados, são essenciais habilidades de liderança, comunicação, negociação e pensamento estratégico. A capacidade de traduzir necessidades do cliente em especificações de produto claras e concisas também é crucial.
Como a análise de mercado influencia as decisões de um Diretor de Produtos?
A análise de mercado fornece insights valiosos sobre as necessidades dos clientes, a concorrência e as tendências do setor. Essas informações são utilizadas para identificar oportunidades de produtos, definir o público-alvo, posicionar o produto no mercado e tomar decisões sobre funcionalidades e preços.
Quais são as oportunidades de trabalho para Diretores de Produtos?
Este cargo é predominantemente encontrado em empresas que desenvolvem e comercializam produtos, desde startups até grandes corporações. Embora a contratação seja geralmente em regime de emprego, existe também uma crescente demanda por Diretores de Produtos freelancers, especialmente para projetos específicos ou consultoria.
Diretor De Produtos/Diretora De Produtos — há escassez na Europa?
Sim. Na edição ELA/EURES de 2025 foi comunicada escassez em 6 dos 10 países europeus que avaliaram este grupo profissional: Bélgica, Itália, Luxemburgo, Países Baixos e mais 2. Países Baixos comunica-a há 4 anos seguidos. Estas avaliações são publicadas por grupo profissional e não por designação de posto.
Diretor De Produtos/Diretora De Produtos — quanto se ganha nos Estados Unidos?
161 030 dólares por ano na mediana, a 2025-05. As medianas estaduais vão de 79 890 a 212 020 dólares. Fonte: US Bureau of Labor Statistics. O valor diz respeito aos Estados Unidos e não é uma projeção para a Europa.

Fontes: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Dados atualizados em 19 de outubro de 2026 Sobre nossos dados