Diretor artístico/Diretora artística

Desenvolver um esquema específico para a investigação, criação e conclusão do trabalho artístico.

Desenvolver de forma contínua e definir uma visão artística concreta, partindo da proposta e prosseguindo todo o caminho até ao produto acabado.

Ter em conta outras áreas de especialização ou experiências e identificar elementos relevantes para a sua abordagem artística.

Refletir sobre temporadas e projetos anteriores, a fim de os associar a tendências e estilos artísticos, entre outros. Ajudar os responsáveis pela programação e a direção a descreverem a sua visão artística para a instituição, a temporada de programação, o local, a instituição ou o projeto. Ajudar a reformular e articular a sua intenção artística. Identificar influências e referências, fontes de inspiração e o tom para a nova temporada. Sugerir referências ao trabalho de coreógrafos, bailarinos, artistas visuais, cineastas, artistas do espetáculo, compositores e criadores de som, bem como potenciais pessoas-recurso.

Definir a sua própria abordagem artística, analisando o seu trabalho anterior e os seus conhecimentos especializados, identificando as componentes da sua imagem criativa e partindo destas explorações para descrever a sua visão artística.

Representar a empresa ou produção artística fora das suas atividades diárias. Estabelecer contacto com os apresentadores e as suas equipas. Ajudar a dirigir visitas.

Atuar como representante da instituição, empresa ou organização em contextos externos à mesma.

Procurar o seu nicho artístico no mercado, tendo em conta os seus pontos fortes em cada fase da sua carreira profissional.

Abordar e reunir-se com pessoas num contexto profissional. Procurar pontos em comum e usar esses contactos para benefício mútuo. Manter-se a par das pessoas na sua rede profissional, bem como das suas atividades.

Estabelecer prioridades diárias para o pessoal; tratar com eficácia a carga de trabalhos em multitarefa.

Propor o espaço teatral, a sala de espetáculos, outro local ou um espaço ao ar livre onde decorrerá o evento. Determinar o modo de apresentação, o público-alvo, etc. Definir a relação com o público.

Supervisionar a coordenação diária das tarefas de produção, de modo que a organização se enquadre nas políticas artísticas e empresariais desejadas e para apresentar as produções ao público através de uma identidade empresarial uniforme.

Organizar eventos em cooperação com as partes interessadas locais que promovam a cultura e o património locais.

Estabelecer e manter parcerias sustentáveis com as autoridades culturais, promotores e outras instituições culturais.

Manter a ligação e o intercâmbio de informações com as autoridades regionais ou locais.

Gerir trabalhadores e subordinados, trabalhando em equipa ou individualmente, para maximizar o seu desempenho e a sua contribuição. Programar o seu trabalho e atividades, dar instruções, motivar e orientar os trabalhadores para a concretização dos objetivos da empresa. Monitorizar e medir a forma como o trabalhador assume as suas responsabilidades e até que ponta essas atividades são bem executadas. Identificar os domínios a melhorar e fazer sugestões para o efeito. Liderar um grupo de pessoas para as ajudar a atingir objetivos e a manter uma relação de trabalho eficaz entre o pessoal.

Dirigir e instruir uma equipa completa com a experiência e os conhecimentos culturais necessários.

Promover e respeitar a diversidade e defender a igualdade de tratamento entre géneros, etnias e grupos minoritários nas organizações, a fim de evitar a discriminação e assegurar a inclusão e um ambiente positivo.

Liderar e gerir de acordo com o código de conduta da organização.

Monitorizar e controlar o fluxo de produtos que inclui a compra, armazenamento e movimento da qualidade necessária das matérias-primas e também o inventário de trabalhos em curso. Gerir as atividades da cadeia de fornecimento e sincronizar a oferta e a procura da produção e do cliente.

Planear, controlar, elaborar relatórios sobre o orçamento e preparar orçamentos de produção definidos.

Recorrer à competência de outros profissionais e especialistas, dentro e fora da organização, para contribuir para as atividades e facultar documentação com vista à melhoria do acesso do público a coleções e exposições.

Desenvolver estratégias e planos que visam conseguir um crescimento sustentado da empresa, quer se trate de uma empresa própria ou de terceiros. Empenhar-se em agir de modo a aumentar receitas e conseguir fluxos de caixa positivos.