Botânico/Botânica
Instantâneo
Descubra a fascinante carreira de Botânico/Botânica, dedicando-se ao estudo e conservação do reino vegetal. Se a natureza e a pesquisa científica o inspiram, esta pode ser a sua vocação ideal.
Botânicos/Botânicas são profissionais responsáveis pela manutenção, estudo e desenvolvimento de coleções de plantas, frequentemente em jardins botânicos. O trabalho envolve tanto atividades de pesquisa científica, como a identificação e classificação de espécies, quanto a gestão e conservação das plantas em ambientes controlados e naturais. Muitas vezes, realizam viagens de campo para estudar plantas em seu habitat original, contribuindo para o conhecimento e a preservação da biodiversidade.
- • Realizar estudos científicos sobre plantas, incluindo identificação, classificação e análise genética.
- • Gerir e manter coleções de plantas em jardins botânicos, herbários e outros ambientes.
- • Planejar e executar expedições de campo para coletar e estudar plantas em seu habitat natural.
Onde esta profissão tem procura
Escassez e excedente de mão de obra comunicados, por ano. Publicado para grupos profissionais, não para títulos de emprego individuais.
Cor mais intensa: comunicado da mesma forma em mais anos consecutivos.
Os números abrangem Especialistas das ciências e engenharia — 274 profissões, incluindo esta.
Com escassez: Ireland, Italy, Slovenia.
Escassez mais prolongada: Ireland, 3 anos.
Selecione um território no mapa para ver os seus números.
Sobre esta fonte›
Fonte: ELA/EURES, escassez e excedente de mão de obra. Os dados são publicados ao nível do grupo profissional e abrangem a Europa. As edições diferem na estrutura do anexo e nos países abrangidos, pelo que uma diferença entre anos nem sempre significa que o mercado de trabalho mudou. Os países a cinzento não foram comunicados, o que não é o mesmo que estar em equilíbrio.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
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Botânico/Botânicacaberia em você?
Responda três perguntas rápidas. Esta não é uma avaliação completa – é um teaser para ajudá-lo a decidir se deve comparar seu perfil.
Você gosta de tarefas que exigemIntegridade?
Você gosta de tarefas que exigemPensamento analítico?
Você gosta de tarefas que exigemConquista?
Perspectiva futura para Botânico/Botânica
The outlook for Botânico/Botânica reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Como estas pontuações são calculadas?
O Índice de Resiliência (0–100) estima o quão estruturalmente protegida está esta ocupação contra automação e disrupção de IA, com base em análise ao nível de tarefas. Pontuações mais altas significam mais tarefas que dependem de julgamento humano. A Exposição à IA mostra o percentual estimado de horas de tarefas que as capacidades de IA atuais poderiam afetar. São indicadores estruturais derivados do modelo, não previsões sobre segurança no emprego individual.
ComoBotânico/Botânicapoderia mudar à medida que a adoção da IA cresce?
É provável que este papel mude gradualmente, com a IA a apoiar tarefas selecionadas em vez de substituir toda a ocupação.
Cenário ilustrativo baseado na automatização de tarefas — não é uma previsão. Os valores são arredondados quanto mais à frente se olha.
ComoBotânico/Botânicapoderia mudar à medida que a adoção da IA cresce?
É provável que este papel mude gradualmente, com a IA a apoiar tarefas selecionadas em vez de substituir toda a ocupação.
Cenário ilustrativo baseado na automatização de tarefas — não é uma previsão. Os valores são arredondados quanto mais à frente se olha.
Como a IA pode mudar esse papel
Interpretação determinística e baseada em modelos dos sinais de papel atuais – não uma garantia de substituição.
O que ainda depende das pessoas
- seguir as normas da empresa
- representar a organização
- estabelecer contactos com autoridades locais
Onde a IA pode se tornar um copiloto
Sobreposição limitada com o copiloto de IA no momento.
Tarefas mais expostas à automação
- recolher dados biológicos
Sinais vitais e vetores de IA
Vetores de exposição de IA
0-100%Exposição a geração de conteúdo, aumento criativo e ferramentas de grandes modelos de linguagem
Exposição a análise assistida por IA, reconhecimento de padrões e tarefas de modelagem preditiva
Exposição a automação de fluxo de trabalho, software de suporte à decisão e digitalização de processos
Exposição a automação física, robótica e deslocamento de tarefas conduzido por sensores
Detalhes técnicos
O NexFuture v3.0 estima a exposição à automação diretamente a partir dos grupos de competências essenciais da ESCO, ponderada pela massa de competências e calibrada em relação a âncoras de especialistas. As pontuações são estimativas probabilísticas, não garantias. Consulte o White Paper de Metodologia do NexFuture para todos os detalhes.
Mede a exposição à automação. Não mede o salário, a procura nem quantos empregos existem perto de si.
O que as pessoas nesta função geralmente fazem
Agricultura
Um dia típico comoBotânico/Botânica
09 09:00 · Manhã aconselhar sobre aquisições
10 10:30 · Meio da manhã desenvolver programas recreativos
12 12:00 · Meio-dia gerir uma instalação recreativa
14 14:00 · Tarde monitorizar as operações de manutenção do terreno
15 15:30 · Final de tarde planear o uso das instalações recreativas
17 17:00 · Conclusão promover atividades recreativas
A ordem das tarefas é ilustrativa. Os dias individuais variam.
-
botânica
A taxonomia ou classificação da vida, filogenia e evolução, anatomia, morfologia e fisiologia das plantas.
-
responsabilidade social das empresas
O tratamento ou a gestão de processos empresariais de uma forma responsável e ética, considerando a responsabilidade económica perante os acionistas tão importante como a responsabilidade para com os intervenientes ambientais e sociais.
-
variedade de ingredientes de origem vegetal
Princípios de variedade de ingredientes de origem vegetal com foco em plantas herbáceas e anuais sob a forma bruta.
- atividades recreativas
- biologia
- características das plantas
-
planear o uso das instalações recreativas
Planear o uso de instalações recreativas.
-
estabelecer prioridades diárias
Estabelecer prioridades diárias para o pessoal; tratar com eficácia a carga de trabalhos em multitarefa.
-
definir políticas de organização
Participar na definição de políticas organizacionais que abranjam questões como a elegibilidade dos participantes, os requisitos do programa e os benefícios do programa para os utilizadores dos serviços.
-
desenvolver programas recreativos
Elaborar planos e políticas que visem fornecer as atividades recreativas pretendidas para um determinado grupo ou uma determinada comunidade.
-
supervisionar operações de informação diárias
Dirigir operações diárias de unidades diferentes. Coordenar atividades de programação/projetos a fim de assegurar o cumprimento dos custos e dos prazos.
-
gerir uma instalação recreativa
Gerir as atividades diárias de uma instalação cultural. Organizar todas as atividades e coordenar os diferentes departamentos que funcionam numa instalação cultural. Elaborar um plano de ação e organizar os fundos necessários.
-
gerir os fornecimentos
Monitorizar e controlar o fluxo de produtos que inclui a compra, armazenamento e movimento da qualidade necessária das matérias-primas e também o inventário de trabalhos em curso. Gerir as atividades da cadeia de fornecimento e sincronizar a oferta e a procura da produção e do cliente.
-
aconselhar sobre aquisições
Prestar aconselhamento com base em aquisições existentes e planeadas e estudar opções de aquisição.
-
representar a organização
Atuar como representante da instituição, empresa ou organização em contextos externos à mesma.
-
gerir orçamentos
Planear, controlar, elaborar relatórios sobre o orçamento e preparar orçamentos de produção definidos.
-
estabelecer contactos com autoridades locais
Manter a ligação e o intercâmbio de informações com as autoridades regionais ou locais.
DNA de habilidade
Traços de personalidade de trabalho e valores que definem esta função
Veja se esta função se adapta ao seu DNA de carreira
Faça a avaliação gratuita de DNA de carreira para ver comoBotânico/Botânicase alinha com seus interesses, estilo de trabalho e caminho futuro. Em menos de 10 minutos, você receberá um sinal de ajuste personalizado e um roteiro sobre o que fazer a seguir.
Digitalize para continuar no celularCaminhos de crescimento e funções semelhantes
Explore planos de carreira típicos, competências adjacentes e funções semelhantes para planear a sua próxima transição.
OndeBotânico/Botânicase encaixa?
Pontuações de similaridade baseadas na sobreposição de habilidades dos dados da ESCO.
Gerente de sala de jogos
27% semelhançaCurador de jardim zoológico/Curadora de jardim zoológico
22% semelhançaGestor de lotaria/Gestora de lotaria
21% semelhançaDiretor de salão de beleza/Diretora de salão de beleza
20% semelhançaGerente de spa
19% semelhançaDiretor de produção — espetáculos/Diretora de produção — espetáculos
18% semelhançaPerguntas frequentes
- Quais são as habilidades mais importantes para um Botânico/Botânica?
- Além de um sólido conhecimento em biologia e botânica, é crucial ter habilidades analíticas, de pesquisa, de comunicação e de trabalho em equipe. A capacidade de observar detalhes, resolver problemas e adaptar-se a diferentes ambientes de trabalho também são fundamentais.
- Quais são os locais de trabalho mais comuns para Botânicos/Botânicas?
- Botânicos/Botânicas podem trabalhar em jardins botânicos, universidades, centros de pesquisa, empresas de consultoria ambiental, órgãos governamentais de proteção ambiental e até mesmo em organizações não governamentais (ONGs) dedicadas à conservação da natureza.
- Como posso me preparar para uma carreira como Botânico/Botânica?
- Invista em uma sólida formação em biologia, botânica ou áreas afins. Procure oportunidades de estágio em jardins botânicos, herbários ou laboratórios de pesquisa. Desenvolva suas habilidades de campo, participe de projetos de conservação e mantenha-se atualizado sobre as últimas pesquisas na área.
- Botânico/Botânica — quanto se ganha nos Estados Unidos?
- 93 330 dólares por ano na mediana, a 2025-05. As medianas estaduais vão de 63 290 a 121 680 dólares. Fonte: US Bureau of Labor Statistics. O valor diz respeito aos Estados Unidos e não é uma projeção para a Europa.