Inteligência profissional

Coreólogo/Coreóloga

Fatos-chave

A profissão de Coreógrafo/Coreógrafa envolve a criação de coreografias originais, imerso na história e cultura da dança. Se você tem paixão por movimento, análise cultural e expressão artística, esta carreira pode ser para você.

Resumo

Coreógrafos/Coreógrafas são especialistas na criação de danças, com um profundo conhecimento de estilos e tradições específicas, como dança étnica, histórica ou barroca. O trabalho vai além da simples criação de movimentos; exige uma análise aprofundada da dança sob uma perspectiva histórica, sociológica e cultural, compreendendo o contexto do grupo humano que a desenvolveu. A análise abrange tanto os aspectos intrínsecos da dança – a teoria, prática e epistemologia dos movimentos – quanto os extrínsecos, como o contexto social, etnológico, etnográfico e sociológico.

Principais Responsabilidades:
  • • Criar coreografias originais para diversas apresentações, considerando o estilo, contexto e público-alvo.
  • • Pesquisar e analisar a história e a cultura da dança, a fim de garantir a autenticidade e relevância das coreografias.
  • • Colaborar com outros profissionais, como bailarinos, compositores e designers de figurino, para criar uma apresentação coesa.
51%
Resiliência Pontuação · 2026 (Quanto maior, melhor)
Licenciatura ou equivalente 37% Exposição à IA
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Labour market

Onde esta profissão tem procura

Escassez e excedente de mão de obra comunicados, por ano. Publicado para grupos profissionais, não para títulos de emprego individuais.

Escassez comunicadaExcedente comunicadoComunicado noutro anoNão abrangido por esta fonte

Cor mais intensa: comunicado da mesma forma em mais anos consecutivos.

Os números abrangem Especialistas em assuntos jurídicos, sociais, artísticos e culturais — 186 profissões, incluindo esta.

3 de 8 com escassez202517 de 30 em crescimento2.7Mvagas até 2035

Com escassez: Germany, Italy, Spain.

Escassez mais prolongada: Italy, 3 anos.

Selecione um território no mapa para ver os seus números.

Sobre esta fonte

Fonte: ELA/EURES, escassez e excedente de mão de obra. Os dados são publicados ao nível do grupo profissional e abrangem a Europa. As edições diferem na estrutura do anexo e nos países abrangidos, pelo que uma diferença entre anos nem sempre significa que o mercado de trabalho mudou. Os países a cinzento não foram comunicados, o que não é o mesmo que estar em equilíbrio.

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Responda três perguntas rápidas. Esta não é uma avaliação completa – é um teaser para ajudá-lo a decidir se deve comparar seu perfil.

Progresso0/3

Você gosta de tarefas que exigemVariedade?

Você gosta de tarefas que exigemInovação?

Você gosta de tarefas que exigemConfiabilidade?

NexFuture™

Perspectiva futura para Coreólogo/Coreóloga

The outlook for Coreólogo/Coreóloga reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Como estas pontuações são calculadas?

O Índice de Resiliência (0–100) estima o quão estruturalmente protegida está esta ocupação contra automação e disrupção de IA, com base em análise ao nível de tarefas. Pontuações mais altas significam mais tarefas que dependem de julgamento humano. A Exposição à IA mostra o percentual estimado de horas de tarefas que as capacidades de IA atuais poderiam afetar. São indicadores estruturais derivados do modelo, não previsões sobre segurança no emprego individual.

Jogue o futuro

ComoCoreólogo/Coreólogapoderia mudar à medida que a adoção da IA ​​cresce?

É provável que este papel mude gradualmente, com a IA a apoiar tarefas selecionadas em vez de substituir toda a ocupação.

Estima-se uma transformação significativa ao nível das tarefas em 14 anos (por volta de 2040) sob o cenário „Esperado“ selecionado.
~50%
Resiliência
Risco de automação
EXP~40%
Vantagem humana
MOAT~55%

Cenário ilustrativo baseado na automatização de tarefas — não é uma previsão. Os valores são arredondados quanto mais à frente se olha.

2026
2034
2045
Velocidade de adoção de IA:

Como a IA pode mudar esse papel

Interpretação determinística e baseada em modelos dos sinais de papel atuais – não uma garantia de substituição.

Propriedade humana 51% Propriedade humana
O que ainda depende das pessoas
  • trabalhar com respeito pela própria segurança
  • demonstrar especialização numa tradição de dança
  • trabalhar com uma ampla variedade de personalidades
A vantagem humana Para se manter à frente nesta função, foque em valores artísticos e históricos e direito da propriedade intelectual. Essas habilidades centradas no ser humano são as mais difíceis para a IA replicar nos próximos 20 anos.
Ajuda 25% Ajuda
Onde a IA pode se tornar um copiloto
  • avaliar a qualidade de objetos artísticos
  • compreender a arquitetura de um espetáculo ao vivo
  • criar novas sequências de luta
Automatizar 37% Automatizar
Tarefas mais expostas à automação

Nenhuma tarefa aqui é ainda altamente automatizável.

Análise detalhada

Sinais vitais e vetores de IA

Vetores de exposição de IA

0-100%
IA generativa 25%

Exposição a geração de conteúdo, aumento criativo e ferramentas de grandes modelos de linguagem

IA/Aprendizado de Máquina 5%

Exposição a análise assistida por IA, reconhecimento de padrões e tarefas de modelagem preditiva

Software Cognitivo 1%

Exposição a automação de fluxo de trabalho, software de suporte à decisão e digitalização de processos

Automação robótica e física 0%

Exposição a automação física, robótica e deslocamento de tarefas conduzido por sensores

Detalhes técnicos
Metodologia: NexFuture v3.0 Fontes: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Atualizado: ago. de 2026

O NexFuture v3.0 estima a exposição à automação diretamente a partir dos grupos de competências essenciais da ESCO, ponderada pela massa de competências e calibrada em relação a âncoras de especialistas. As pontuações são estimativas probabilísticas, não garantias. Consulte o White Paper de Metodologia do NexFuture para todos os detalhes.

Mede a exposição à automação. Não mede o salário, a procura nem quantos empregos existem perto de si.

Um dia na vida

O que as pessoas nesta função geralmente fazem

Artes, entretenimento e design

Dia na vida

Um dia típico comoCoreólogo/Coreóloga

09
09:00 · Manhã
documentar uma coreografia
Documentar e conservar a coreografia de uma produção e a intenção e visão do coreógrafo.
10
10:30 · Meio da manhã
prestar aconselhamento especializado sobre dança
Prestar aconselhamento especializado para coreógrafos, programadores, locais, conservatórios e outras instituições relevantes.
12
12:00 · Meio-dia
registar mudanças numa coreografia
Indicar quaisquer mudanças numa coreografia durante uma produção e corrigir erros num sistema de notação.
14
14:00 · Tarde
assegurar condições de trabalho seguras nas artes do espetáculo
Verificar os aspetos técnicos do seu espaço de trabalho, guarda-roupa, adereços, etc. Eliminar os potenciais riscos do seu espaço de trabalho ou referentes à sua atuação. Intervir ativamente em caso de acidente ou doença.
15
15:30 · Final de tarde
avaliar a qualidade de objetos artísticos
Avaliar corretamente a qualidade de objetos artísticos artefactos, fotografias e documentos.
17
17:00 · Conclusão
compreender a arquitetura de um espetáculo ao vivo
Identificar a estrutura coreográfica de um espetáculo ao vivo. Estar atento a sequências, secções, partes e estrutura rítmica.

A ordem das tarefas é ilustrativa. Os dias individuais variam.

Software e tecnologias & Áreas de conhecimento
Software e tecnologias
Chorel Technology Dance DesignerCredo Interactive DanceFormsEmail softwareFacebookMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft PowerPointMicrosoft WordSalesforce softwareSalesforce VisualforceSocial media sitesWeb browser softwareWord processing softwareYouTube
Áreas de conhecimento
  • valores artísticos e históricos

    Os valores históricos e artísticos implícitos em exemplos no ramo da arte correspondente.

Habilidades intersetoriais
  • direito da propriedade intelectual
  • legislação laboral
  • linguagem corporal
Habilidades essenciais
criar desenhos ou manifestações artísticos
  • compreender a arquitetura de um espetáculo ao vivo

    Identificar a estrutura coreográfica de um espetáculo ao vivo. Estar atento a sequências, secções, partes e estrutura rítmica.

  • criar novas sequências de luta

    Observar os participantes em grupos ou individualmente para identificar o seu potencial. Criar novos movimentos adaptados para tirar pleno partido do potencial dos participantes.

  • compreender a dimensão emocional de um espetáculo

    Identificar os aspetos específicos de um elenco e as emoções que resultam das transformações físicas dos artistas. Percecionar a carga emocional de sequências coreográficas, a disposição de elementos, na utilização do espaço. Identificar a curva emocional.

  • desenvolver a linguagem física

    Analisar e melhorar os movimentos coreográficos e a linguagem física, seguindo as instruções do coreógrafo, do diretor de cena, etc.

  • descrever experiências artísticas

    Ter em conta outras áreas de especialização ou experiências e identificar elementos relevantes para a sua abordagem artística.

  • criar material coreográfico

    Criar movimentos, sequências ou secções coreográficas e ligações entre as mesmas.

liderar e motivar
  • ser um exemplo a seguir na animação artística

    Assumir a responsabilidade pelo seu bem-estar físico e emocional como um modelo a seguir pelo seu grupo. Cuidar do bem-estar dos seus participantes enquanto os lidera numa sessão de dança.

  • criar um ambiente de trabalho em que os intervenientes possam desenvolver o seu potencial

    Assegurar que os intervenientes sejam bem preparados e orientados em cada sessão de trabalho. Solicitar aos intervenientes a sua opinião sobre as sessões de trabalho e tê-la em consideração.

desempenhar atividades artísticas ou culturais
  • demonstrar especialização numa tradição de dança

    Demonstrar um conhecimento profundo da dança e das artes da dança e ter um ponto de vista artístico informado sobre o estilo de dança escolhida, que permita reconstituir ou criar uma obra coreográfica totalmente imersa na tradição de dança escolhida.

  • redigir notações de danças

    Utilizar técnicas de notação de dança para redigir notações de diferentes formas de dança.

fornecer aconselhamento e consultoria
  • prestar aconselhamento especializado sobre dança

    Prestar aconselhamento especializado para coreógrafos, programadores, locais, conservatórios e outras instituições relevantes.

monitorizar os desenvolvimentos no domínio de especialização
  • monitorizar desenvolvimentos do meio artístico

    Monitorizar eventos, tendências e outros desenvolvimentos do meio artístico. Ler as publicações mais recentes sobre arte, a fim de desenvolver ideias e acompanhar as atividades relevantes do mundo das artes.

colaborar com outros para identificar necessidades
  • identificar as necessidades dos intervenientes

    Identificar as necessidades dos intervenientes, tendo em conta os pontos fortes e as debilidades de cada interveniente, e as necessidades específicas para cada papel. Ter em conta a saúde e a segurança dos intervenientes.

monitorizar a proteção ou segurança
  • assegurar condições de trabalho seguras nas artes do espetáculo

    Verificar os aspetos técnicos do seu espaço de trabalho, guarda-roupa, adereços, etc. Eliminar os potenciais riscos do seu espaço de trabalho ou referentes à sua atuação. Intervir ativamente em caso de acidente ou doença.

garantir a conformidade com procedimentos de saúde e segurança
  • trabalhar com respeito pela própria segurança

    Aplicar as regras de segurança em conformidade com a formação e as instruções e com base numa boa compreensão das medidas de prevenção e dos riscos para a sua saúde e segurança pessoais.

DNA de habilidade

DNA de habilidade

Traços de personalidade de trabalho e valores que definem esta função

Principais características que você precisa
Variedade Inovação Confiabilidade Reconhecimento Liderança Tolerância ao stress Conquista/Esforço Cooperação Conquista Adaptabilidade/Flexibilidade Preocupação com os outros Autocontrole Integridade Orientação social Independência Pensamento analítico
Principais recompensas que você pode esperar
ConquistaCondições de t…ReconhecimentoRelacionamentosApoioIndependência
Progressão na carreira

Caminhos de crescimento e funções semelhantes

Explore planos de carreira típicos, competências adjacentes e funções semelhantes para planear a sua próxima transição.

Perguntas comuns

Perguntas frequentes

Quais são os estilos de dança mais comuns para um Coreógrafo/Coreógrafa?
Embora a profissão não se limite a um único estilo, coreógrafos frequentemente se especializam em danças étnicas, históricas ou barrocas, mas podem trabalhar com diversos outros estilos, dependendo da sua formação e interesse.
Como a análise cultural influencia o trabalho de um Coreógrafo/Coreógrafa?
A análise cultural é fundamental para garantir que a coreografia seja autêntica e relevante para o contexto em que será apresentada. Isso envolve compreender a história, os valores e as tradições do grupo humano que desenvolveu o estilo de dança.
Qual a importância da colaboração com outros profissionais na criação de uma coreografia?
A colaboração é essencial para criar uma apresentação coesa e impactante. O coreógrafo/coreógrafa trabalha em conjunto com bailarinos, compositores e designers de figurino para garantir que todos os elementos da apresentação se complementem e transmitam a mensagem desejada.
Coreólogo/Coreóloga — há escassez na Europa?
Não. Na edição ELA/EURES de 2025 foi comunicado excedente em 5 dos 8 países europeus que avaliaram este grupo profissional: Áustria, Grécia, Finlândia, Letônia e mais 1. 3 países comunicaram escassez. Estas avaliações são publicadas por grupo profissional e não por designação de posto.
Coreólogo/Coreóloga — quanto se ganha nos Estados Unidos?
55 600 dólares por ano na mediana, a 2025-05. As medianas estaduais vão de 33 640 a 173 100 dólares. Fonte: US Bureau of Labor Statistics. O valor diz respeito aos Estados Unidos e não é uma projeção para a Europa.