Assistente de marketing
Lente de função
Os assistentes de marketing prestam apoio a todas as ações e operações realizadas pelos gestores e responsáveis de marketing. Elaboram relatórios sobre as operações de marketing necessários a outros departamentos, especificamente as divisões de contabilidade e financeira. Asseguram a disponibilidade dos recursos de que os gestores necessitam para desempenhar as suas funções.
Como Assistente de marketing, você atuará como um suporte fundamental para os gestores e responsáveis pela área, garantindo que todas as ações e operações de marketing sejam executadas de forma eficiente. Suas tarefas envolvem a organização de materiais, a elaboração de relatórios detalhados e a coordenação de recursos, permitindo que a equipe de marketing se concentre nas estratégias de maior impacto. A comunicação com outros departamentos, como contabilidade e finanças, é crucial para assegurar a precisão e a transparência das informações.
- • Elaborar relatórios de desempenho de marketing, analisando dados e identificando oportunidades de melhoria.
- • Organizar e manter atualizados os materiais de marketing, como apresentações, folders e peças promocionais.
- • Auxiliar na coordenação de campanhas de marketing digital e offline, garantindo o cumprimento dos prazos e orçamentos.
Onde esta profissão tem procura
Escassez e excedente de mão de obra comunicados, por ano. Publicado para grupos profissionais, não para títulos de emprego individuais.
Cor mais intensa: comunicado da mesma forma em mais anos consecutivos.
Os números abrangem Especialistas em administração e negócios — 134 profissões, incluindo esta.
Com escassez: Greece, Italy, Romania.
Escassez mais prolongada: Italy, 3 anos.
Selecione um território no mapa para ver os seus números.
Sobre esta fonte›
Fonte: ELA/EURES, escassez e excedente de mão de obra. Os dados são publicados ao nível do grupo profissional e abrangem a Europa. As edições diferem na estrutura do anexo e nos países abrangidos, pelo que uma diferença entre anos nem sempre significa que o mercado de trabalho mudou. Os países a cinzento não foram comunicados, o que não é o mesmo que estar em equilíbrio.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Explorar mais
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Assistente de marketing caberia em você?
Responda três perguntas rápidas. Esta não é uma avaliação completa – é um teaser para ajudá-lo a decidir se deve comparar seu perfil.
Você gosta de tarefas que exigem Integridade?
Você gosta de tarefas que exigem Confiabilidade?
Você gosta de tarefas que exigem Relacionamentos?
Perspectiva futura para Assistente de marketing
The outlook for Assistente de marketing reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Como estas pontuações são calculadas?
O Índice de Resiliência (0–100) estima o quão estruturalmente protegida está esta ocupação contra automação e disrupção de IA, com base em análise ao nível de tarefas. Pontuações mais altas significam mais tarefas que dependem de julgamento humano. A Exposição à IA mostra o percentual estimado de horas de tarefas que as capacidades de IA atuais poderiam afetar. São indicadores estruturais derivados do modelo, não previsões sobre segurança no emprego individual.
Como Assistente de marketing poderia mudar à medida que a adoção da IA cresce?
É provável que este papel mude gradualmente, com a IA a apoiar tarefas selecionadas em vez de substituir toda a ocupação.
Cenário ilustrativo baseado na automatização de tarefas — não é uma previsão. Os valores são arredondados quanto mais à frente se olha.
É provável que este papel mude gradualmente, com a IA a apoiar tarefas selecionadas em vez de substituir toda a ocupação.
Cenário ilustrativo baseado na automatização de tarefas — não é uma previsão. Os valores são arredondados quanto mais à frente se olha.
Como a IA pode mudar esse papel
Interpretação determinística e baseada em modelos dos sinais de papel atuais – não uma garantia de substituição.
O que ainda depende das pessoas
- cumprir as obrigações estatutárias
- seguir instruções dadas com um determinado objetivo
- apoiar gestores
Onde a IA pode se tornar um copiloto
- rever propostas feitas por gestores
- desenvolver conteúdos digitais
- efetuar uma investigação empresarial
Tarefas mais expostas à automação
- redigir mensagens de correio eletrónico em empresas
Sinais vitais e vetores de IA
Vetores de exposição de IA
0-100%Exposição a geração de conteúdo, aumento criativo e ferramentas de grandes modelos de linguagem
Exposição a automação de fluxo de trabalho, software de suporte à decisão e digitalização de processos
Exposição a análise assistida por IA, reconhecimento de padrões e tarefas de modelagem preditiva
Exposição a automação física, robótica e deslocamento de tarefas conduzido por sensores
Detalhes técnicos
O NexFuture v3.0 estima a exposição à automação diretamente a partir dos grupos de competências essenciais da ESCO, ponderada pela massa de competências e calibrada em relação a âncoras de especialistas. As pontuações são estimativas probabilísticas, não garantias. Consulte o White Paper de Metodologia do NexFuture para todos os detalhes.
Mede a exposição à automação. Não mede o salário, a procura nem quantos empregos existem perto de si.
O que as pessoas nesta função geralmente fazem
Marketing e vendas
Um dia típico como Assistente de marketing
09 09:00 · Manhã atualizar orçamentos
10 10:30 · Meio da manhã comunicar os horários
12 12:00 · Meio-dia efetuar uma investigação empresarial
14 14:00 · Tarde ajudar no desenvolvimento de campanhas de marketing
15 15:30 · Final de tarde apoiar gestores
17 17:00 · Conclusão construir relações comerciais
A ordem das tarefas é ilustrativa. Os dias individuais variam.
O que você precisa para fazer este trabalho
As habilidades, os conhecimentos e as ferramentas exigidos por esta função — e os traços e benefícios que vêm com ela.
-
organizar documentos da empresa
Organizar os documentos provenientes da fotocopiadora, a correspondência ou as atividades diárias das empresas.
-
realizar atividades rotineiras de escritório
Programar, preparar e realizar atividades necessárias no dia a dia em escritórios, como o tratamento de correspondência, a receção de materiais, a atualização de gestores e trabalhadores e a manutenção normal das operações.
-
gerir agendas de pessoal
Programar e confirmar reuniões de pessoal de escritório, na sua maioria gestores e diretores, com entidades externas.
-
efetuar uma investigação empresarial
Pesquisar e recolher informações relevantes para o desenvolvimento de negócios em diferentes áreas que vão desde matérias legais, contabilísticas, financeiras ou até comerciais.
-
preparar material de apresentação
Preparar os documentos, os diapositivos, os cartazes e quaisquer outros meios de comunicação necessários para audiências específicas.
-
ajudar no desenvolvimento de campanhas de marketing
Prestar assistência e apoio em todos os esforços e ações necessários para implementar uma campanha de marketing, como contactar os publicitários, preparar sessões de informação, estabelecer reuniões e procurar fornecedores.
-
utilizar diferentes canais de comunicação
Utilizar vários tipos de canais de comunicação, como a comunicação oral, manuscrita, digital e telefónica, a fim de construir e partilhar ideias ou informações.
-
seguir instruções dadas com um determinado objetivo
Seguir instruções, geralmente orais, dadas por gestores, e diretrizes sobre as ações necessárias a realizar. Tomar nota, investigar e agir relativamente aos pedidos solicitados.
-
apoiar gestores
Prestar apoio e soluções a gestores e diretores no que respeita às suas necessidades e exigências empresariais para a gestão de uma empresa ou das atividades diárias de uma unidade empresarial.
-
atualizar orçamentos
Certificar-se de que um determinado orçamento permanece atualizado, utilizando as informações mais recentes e mais exatas. Antecipar possíveis alterações e assegurar que os objetivos orçamentais fixados possam ser alcançados num determinado contexto.
-
desenvolver conteúdos digitais
Criar e editar conteúdos digitais em diferentes formatos, expressar-se através de meios digitais.
-
cumprir as obrigações estatutárias
Compreender, respeitar e aplicar as obrigações estatutárias da empresa no desempenho quotidiano do trabalho.
processos do departamento de marketing
Os diferentes processos, funções, jargão, tarefas numa organização e outras especificidades do departamento de marketing no seio de uma organização, como estudos de mercado, estratégias de marketing e processos de publicidade.
Adobe Creative Suite
Conjunto de aplicações informáticas utilizadas para criar conteúdos visuais destinados a utilização pessoal ou profissional. Exemplos de itens que podem ser gerados: folhetos, brochuras, livros, sítios Web e vídeos.
direito comercial
A regulamentação que rege uma atividade comercial específica.
marketing de serviços
Conjunto de atividades de marketing para as empresas que prestam serviços destinadas a melhorar a visibilidade da marca e aumentar as vendas. Centra-se em bens intangíveis.
- estudos de mercado
- gestão das relações com os clientes
- gestão do marketing
- análise de marketing
- documentação e processamento de dados contabilísticos
- estatística
- gestão das redes sociais
- marketing relacional
Veja se esta função se adapta ao seu DNA de carreira
Faça a avaliação gratuita de DNA de carreira para ver como Assistente de marketing se alinha com seus interesses, estilo de trabalho e caminho futuro. Em menos de 10 minutos, você receberá um sinal de ajuste personalizado e um roteiro sobre o que fazer a seguir.
Digitalize para continuar no celularAssistente de marketing: como se qualificar e onde estudar
O que normalmente é necessário para se qualificar: nível de escolaridade, onde é uma profissão regulamentada e onde estudar.
Licenciatura ou equivalente
Programas reais que levam a esta ocupação, por país.
Caminhos de crescimento e funções semelhantes
Explore planos de carreira típicos, competências adjacentes e funções semelhantes para planear a sua próxima transição.
Onde Assistente de marketing se encaixa?
Pontuações de similaridade baseadas na sobreposição de habilidades dos dados da ESCO.
Assistente de direção
18% semelhançaAssistente executivo/Assistente executiva
13% semelhançaEntrevistador de estudos de mercado/Entrevistadora de estudos de mercado
12% semelhançaAssistente de publicidade
11% semelhançaTécnico de marketing de rede/Técnica de marketing de rede
10% semelhançagestor de marketing digital/gestora de marketing digital
10% semelhançaPerguntas frequentes
- Quais habilidades são mais importantes para um Assistente de marketing?
- Além de organização e atenção aos detalhes, é fundamental ter boa comunicação, capacidade analítica, conhecimento básico de ferramentas de marketing digital (como Google Analytics e plataformas de e-mail marketing) e facilidade para trabalhar em equipe.
- Como posso me destacar como Assistente de marketing?
- Demonstre proatividade, interesse em aprender novas ferramentas e técnicas de marketing, e a capacidade de resolver problemas de forma criativa. A iniciativa e a busca por aprimoramento constante são muito valorizadas.
- É comum trabalhar como Assistente de marketing como freelancer?
- Sim, embora a maioria das posições de Assistente de marketing sejam em regime de emprego, é cada vez mais comum encontrar oportunidades de trabalho como freelancer, especialmente para projetos específicos ou suporte pontual a equipes de marketing.
- Assistente De Marketing — quanto se ganha nos Estados Unidos?
- 161 030 dólares por ano na mediana, a 2025-05. As medianas estaduais vão de 79 890 a 212 020 dólares. Fonte: US Bureau of Labor Statistics. O valor diz respeito aos Estados Unidos e não é uma projeção para a Europa.
Fontes: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Dados atualizados em 20 de setembro de 2026 Sobre nossos dados