Inteligência profissional

Analista de dados

Instantâneo

Os analistas de dados executam funções de importação, inspeção, depuração, transformação, validação, modelação ou interpretação de conjuntos de dados relativos aos objetivos empresariais da empresa. Asseguram que as fontes e os repositórios de dados fornecem dados consistentes e fiáveis. Os analistas de dados utilizam diferentes algoritmos e ferramentas de TI, conforme exigido pela situação e pelos dados do momento. Podem elaborar relatórios sob a forma de visualizações como gráficos, mapas e quadros.

Mercado de trabalho
Mais candidatos do que vagas em Portugal e 3 países a mais
ELA/EURES 2025
Indústria
Tecnologia digital
Educação
Licenciatura ou equivalente
24%
Resiliência Pontuação · 2026 (Quanto maior, melhor)
Licenciatura ou equivalente 70% Exposição à IA · 2026
Mercado de trabalho

Onde esta profissão tem procura

Escassez e excedente de mão de obra comunicados, por ano. Publicado para grupos profissionais, não para títulos de emprego individuais.

Os números abrangem Especialistas em tecnologias da informação e comunicação — 75 profissões, incluindo esta.

10 de 14 com escassez2025Os 30 em crescimento3.7Mvagas até 2035

Com escassez: Bulgária, Bélgica, Chipre, Eslovênia e mais 6.

Escassez mais prolongada: Áustria, 3 anos.

Selecione um território no mapa para ver os seus números.

Sobre esta fonte›

Fonte: ELA/EURES, escassez e excedente de mão de obra. Os dados são publicados ao nível do grupo profissional e abrangem a Europa. As edições diferem na estrutura do anexo e nos países abrangidos, pelo que uma diferença entre anos nem sempre significa que o mercado de trabalho mudou. Os países a cinzento não foram comunicados, o que não é o mesmo que estar em equilíbrio.

O que significam estas palavras

As quatro coisas apresentadas nesta secção

Procura comunicada
Se os empregadores comunicam que precisam de pessoas para esta profissão — uma avaliação publicada por um organismo nacional ou da UE, não uma contagem.
Para onde caminha
Em que sentido se prevê que o emprego nesta profissão evolua nos próximos anos, com base numa projeção oficial.
Vagas
Aproximadamente quantas vagas surgem — devido ao crescimento e à saída de pessoas da profissão.
Remuneração típica
Quanto ganham normalmente as pessoas nesta profissão onde a fonte publica essa informação. Um campo em branco não significa que o trabalho não seja remunerado; significa que ninguém publica esse dado para esse local.

Uma medida é omitida quando ninguém a publica para esse local, em vez de ser apresentada como zero.

Para que lado o mercado pende para si

A seu favor
Mais vagas do que candidatos — os empregadores competem por profissionais.
Equilibrado
Vagas e candidatos estão praticamente equilibrados.
Competitivo
Mais candidatos do que vagas — conte com concorrência.
Dados contraditórios
As fontes divergem, ou o mesmo grupo profissional tem falta numa zona e excesso noutra.

Cada fonte conduz a uma destas quatro opções, para que exista um único vocabulário a aprender. O que difere são os dados que estão na sua base, apresentados por baixo de cada veredicto — um rácio medido entre vagas e candidatos a emprego, ou uma avaliação publicada por um organismo nacional.

Como esta profissão se compara com outras no mesmo país

Forte
Entre as mais fortes em that country
Boa
Mais forte do que a maioria das profissões em that country
Mista
Cerca da média em that country
Fraca
Mais fraca do que a maioria das profissões em that country

Esta é uma classificação dentro de um país, não uma pontuação que possa ser comparada entre países — os registos utilizados por dois países contabilizam pessoas diferentes, pelo que o mesmo número tem significados diferentes em cada um. É também por isso que uma profissão pode estar entre as mais fortes de um país e ainda assim aparecer como Competitivo: lidera num mercado que, no geral, está muito concorrido.

De onde vêm estes dados

Cada valor é publicado por um instituto nacional de estatística, um serviço público de emprego ou um organismo da UE, e cada cartão indica a fonte e o período abrangido. Alguns locais são contabilizados mensalmente, outros são avaliados uma ou duas vezes por ano, pelo que dois locais no mesmo mapa podem referir-se a momentos diferentes — a data é sempre apresentada.

Nada disto prevê as hipóteses de uma pessoa; descreve um mercado.

Procura comunicada · Remuneração típica · Para onde caminha (Portugal, Espanha, França, Luxemburgo, Suíça, Alemanha)
Procura comunicada · Remuneração típica · Para onde caminha
Procura comunicada Remuneração típica Para onde caminha
Portugal Excedente comunicado ELA/EURES 2025 * — +68,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Espanha Não comunicado — +19,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
França Não comunicado — +34,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Luxemburgo Não comunicado — +61,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Suíça Escassez comunicada ELA/EURES 2024 * — +28,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Alemanha Escassez comunicada ELA/EURES 2024 * — +15,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Publicado para grupos profissionais, não para títulos de emprego individuais.

Você orienta estudantes, clientes ou funcionários? Use estes dados ocupacionais na sua organização.

NexFuture™

Perspectiva futura para Analista de dados

The outlook for Analista de dados reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Como estas pontuações são calculadas?

O Índice de Resiliência (0–100) estima o quão estruturalmente protegida está esta ocupação contra automação e disrupção de IA, com base em análise ao nível de tarefas. Pontuações mais altas significam mais tarefas que dependem de julgamento humano. A Exposição à IA mostra o percentual estimado de horas de tarefas que as capacidades de IA atuais poderiam afetar. São indicadores estruturais derivados do modelo, não previsões sobre segurança no emprego individual.

Jogue o futuro
Como Analista de dados poderia mudar à medida que a adoção da IA ​​cresce?

Várias áreas de tarefas podem mudar para fluxos de trabalho assistidos por IA, pelo que a requalificação se torna mais importante.

Estima-se uma transformação significativa ao nível das tarefas em 9 anos (por volta de 2035) sob o cenário „Esperado“ selecionado.
~20%
Resiliência
Risco de automação
EXP~75%
Vantagem humana
MOAT~20%

Cenário ilustrativo baseado na automatização de tarefas — não é uma previsão. Os valores são arredondados quanto mais à frente se olha.

2026
2031
2040
Velocidade de adoção de IA:

Estimativa baseada em modelo. Use-o como um sinal de planejamento, não como uma garantia.

Como a IA pode mudar esse papel

Interpretação determinística e baseada em modelos dos sinais de papel atuais – não uma garantia de substituição.

24% Propriedade humana

O que ainda depende das pessoas

  • definir critérios de qualidade dos dados
A vantagem humana Para se manter à frente nesta função, foque em análise de dados e analítica organizacional. Essas habilidades centradas no ser humano são as mais difíceis para a IA replicar nos próximos 20 anos.
36% Ajuda

Onde a IA pode se tornar um copiloto

  • aplicar técnicas de análise estatística
  • analisar grandes volumes de dados
  • interpretar dados atuais
70% Automatizar

Tarefas mais expostas à automação

  • manusear amostras de dados
  • recolher dados informáticos
  • executar cálculos para análise matemática
Análise detalhada

Sinais vitais e vetores de IA

Vetores de exposição de IA

0-100%
IA/Aprendizado de Máquina 36%

Exposição a análise assistida por IA, reconhecimento de padrões e tarefas de modelagem preditiva

IA generativa 4%

Exposição a geração de conteúdo, aumento criativo e ferramentas de grandes modelos de linguagem

Software Cognitivo 3%

Exposição a automação de fluxo de trabalho, software de suporte à decisão e digitalização de processos

Automação robótica e física 0%

Exposição a automação física, robótica e deslocamento de tarefas conduzido por sensores

Detalhes técnicos
Metodologia: NexFuture v3.0 Fontes: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Atualizado: out. de 2026

O NexFuture v3.0 estima a exposição à automação diretamente a partir dos grupos de competências essenciais da ESCO, ponderada pela massa de competências e calibrada em relação a âncoras de especialistas. As pontuações são estimativas probabilísticas, não garantias. Consulte o White Paper de Metodologia do NexFuture para todos os detalhes.

Mede a exposição à automação. Não mede o salário, a procura nem quantos empregos existem perto de si.

Um dia na vida

O que as pessoas nesta função geralmente fazem

Tecnologia digital

Dia na vida

Um dia típico como Analista de dados

09
09:00 · Manhã
definir critérios de qualidade dos dados
Especificar os critérios utilizados na avaliação da qualidade dos dados para fins profissionais, como as incoerências, a existência de lacunas, a facilidade de utilização e a exatidão.
10
10:30 · Meio da manhã
desenvolver processos de tratamento de dados
Utilizar ferramentas TIC para aplicar processos matemáticos, algorítmicos ou outros processos de manipulação de dados, a fim de criar informação.
12
12:00 · Meio-dia
efetuar prospeção de dados
Explorar grandes conjuntos de dados para revelar padrões através do uso de estatísticas, sistemas de bases de dados ou inteligência artificial e apresentar as informações de forma compreensível.
14
14:00 · Tarde
gerir dados
Administrar todos os tipos de recursos de dados ao longo do seu ciclo de vida através da definição de perfis de dados, de análises e da normalização, bem como da resolução, limpeza, reforço e auditoria de identidades. Assegurar que os dados são adequados ao fim a que se destinam, utilizando ferramentas informáticas especializadas para o cumprimento dos critérios de qualidade dos dados.
15
15:30 · Final de tarde
integrar dados de TIC
Combinar dados de fontes para proporcionar uma visão unificada do conjunto desses dados.
17
17:00 · Conclusão
normalizar dados
Reduzir os dados à sua forma de base precisa (formas normais), a fim de alcançar resultados tais como minimização da dependência, eliminação de redundância e aumento da consistência.

A ordem das tarefas é ilustrativa. Os dias individuais variam.

Habilidades e conhecimentos

O que você precisa para fazer este trabalho

As habilidades, os conhecimentos e as ferramentas exigidos por esta função — e os traços e benefícios que vêm com ela.

Habilidades essenciais
gerir, recolher e armazenar dados digitais
  • normalizar dados

    Reduzir os dados à sua forma de base precisa (formas normais), a fim de alcançar resultados tais como minimização da dependência, eliminação de redundância e aumento da consistência.

  • utilizar técnicas de processamento de dados

    Recolher, tratar e analisar dados e informações pertinentes, armazenar e atualizar adequadamente os dados e representar os valores e dados através de gráficos e diagramas estatísticos.

  • desenvolver processos de tratamento de dados

    Utilizar ferramentas TIC para aplicar processos matemáticos, algorítmicos ou outros processos de manipulação de dados, a fim de criar informação.

  • efetuar prospeção de dados

    Explorar grandes conjuntos de dados para revelar padrões através do uso de estatísticas, sistemas de bases de dados ou inteligência artificial e apresentar as informações de forma compreensível.

  • utilizar bases de dados

    Utilizar ferramentas de «software» para gerir e organizar dados num ambiente estruturado que consista em atributos, tabelas e relações, a fim de consultar e alterar os dados armazenados.

  • integrar dados de TIC

    Combinar dados de fontes para proporcionar uma visão unificada do conjunto desses dados.

  • limpar dados

    Detetar e corrigir registos corrompidos a partir de conjuntos de dados, assegurar que os dados ficam e se mantêm estruturados de acordo com orientações estabelecidas.

  • executar processos de garantia da qualidade dos dados

    Aplicar técnicas de análise, validação e verificação da qualidade em dados, a fim de verificar a integridade da qualidade dos dados.

analisar e avaliar informações e dados
  • aplicar técnicas de análise estatística

    Utilizar modelos (estatísticas descritivas ou inferenciais) e técnicas (prospeção de dados ou aprendizagem automática) para análises estatísticas, bem como ferramentas informáticas para análise de dados, deteção de correlações e previsão de tendências.

  • analisar grandes volumes de dados

    Recolher e avaliar grandes volumes de dados numéricos, especialmente para identificar padrões entre os dados.

recolher informações a partir de fontes físicas ou eletrónicas
  • manusear amostras de dados

    Recolher e selecionar um conjunto de dados de uma população através de um procedimento estatístico ou outro procedimento definido.

  • recolher dados informáticos

    Recolher dados através da conceção e da aplicação de métodos de pesquisa e de amostragem.

monitorizar os desenvolvimentos no domínio de especialização
  • interpretar dados atuais

    Analisar os dados recolhidos a partir de fontes como os dados de mercado, artigos científicos, os requisitos dos clientes e os questionários, cujas informações são atuais e atualizadas, a fim de avaliar o desenvolvimento e a inovação em áreas de especialização.

realizar cálculos
  • executar cálculos para análise matemática

    Aplicar métodos matemáticos e utilizar tecnologias de cálculo para efetuar análises e encontrar soluções para problemas específicos.

desenvolver políticas e procedimentos operacionais
  • definir critérios de qualidade dos dados

    Especificar os critérios utilizados na avaliação da qualidade dos dados para fins profissionais, como as incoerências, a existência de lacunas, a facilidade de utilização e a exatidão.

gerir informação
  • gerir dados

    Administrar todos os tipos de recursos de dados ao longo do seu ciclo de vida através da definição de perfis de dados, de análises e da normalização, bem como da resolução, limpeza, reforço e auditoria de identidades. Assegurar que os dados são adequados ao fim a que se destinam, utilizando ferramentas informáticas especializadas para o cumprimento dos critérios de qualidade dos dados.

Áreas de conhecimento & Software e tecnologias
Áreas de conhecimento
  • análise de dados

    Os métodos de inteligência artificial, aprendizagem automática, estatísticas e bases de dados utilizados para extrair conteúdos de um conjunto de dados.

  • analítica organizacional

    As disciplinas e tecnologias destinadas a resolver os problemas das empresas através de métodos quantitativos, tais como a análise de dados e modelos estatísticos.

  • avaliação da qualidade dos dados

    O processo de revelação de problemas relativos a dados utilizando indicadores, medidas e métricas de qualidade, a fim de planear a depuração dos dados e estratégias de enriquecimento dos dados, de acordo com os critérios de qualidade dos dados.

  • categorização de informação

    O processo de classificação das informações em categorias e de mostrar relações entre os dados para alguns fins claramente definidos.

  • confidencialidade da informação

    Os mecanismos e regulamentos que permitem o controlo seletivo do acesso e garantem que apenas as partes autorizadas (pessoas, processos, sistemas e dispositivos) têm acesso aos dados, as formas de respeitar as informações confidenciais e os riscos de incumprimento.

  • dados não estruturados

    As informações que não estão dispostas de forma predefinida ou que não têm um modelo de dados predefinido, sendo difícil compreender e encontrar padrões nas mesmas sem utilizar técnicas como a análise de dados.

  • estrutura da informação

    O tipo de infraestrutura que define o formato dos dados: semiestruturada, desestruturada e estruturada.

  • extração de informação

    As técnicas e os métodos utilizados para a obtenção e extração de informações provenientes de documentos e fontes digitais não estruturados ou semiestruturados.

  • linguagem RDF

    As línguas de pesquisa, como a SPARQL, que são utilizadas para extrair e manipular dados armazenados em formato Resource Description Framework (RDF).

  • linguagens de pesquisa

    O domínio das línguas informáticas normalizadas para consulta de informações a partir de uma base de dados e de documentos que contenham as informações necessárias.

  • modelos de dados

    As técnicas e os sistemas existentes utilizados para estruturar elementos de dados e mostrar relações entre eles, bem como métodos de interpretação das estruturas e relações de dados.

  • técnicas de apresentação visual

    As técnicas de representação e interação visual, como histogramas, gráficos de dispersão, gráficos tridimensionais, esquemas no formato treemap e diagramas de coordenadas paralelas, que podem ser usadas para apresentar dados numéricos e não numéricos abstratos, a fim de reforçar a compreensão humana da informação.

Software e tecnologias
Structured query language SQLSASPythonRMicrosoft SQL ServerThe MathWorks MATLABIBM SPSS StatisticsC++TableauOracle JavaJavaScriptTeradata DatabaseCAtlassian JIRAPerlAmazon Web Services AWS softwareMicrosoft Azure softwareC#Atlassian ConfluenceApache HadoopGitSplunk EnterpriseApache HiveGitHubApache CassandraRubyNoSQLAmazon RedshiftPostgreSQLElasticsearchMongoDBApache KafkaGoDockerJavaScript Object Notation JSONAmazon Elastic Compute Cloud EC2Microsoft Power BIScalaApache SparkJenkins CI
Principais características que você precisa
Pensamento analítico Reconhecimento Conquista Variedade Cooperação Confiabilidade Adaptabilidade/Flexibilidade Conquista/Esforço Integridade Inovação Tolerância ao stress Independência Liderança Autocontrole Preocupação com os outros Orientação social
Principais recompensas que você pode esperar
ConquistaCondições de t…ReconhecimentoRelacionamentosApoioIndependência
Como se qualificar

Analista de dados: como se qualificar e onde estudar

O que normalmente é necessário para se qualificar: nível de escolaridade, onde é uma profissão regulamentada e onde estudar.

Nível de educação típico

Licenciatura ou equivalente

Progressão na carreira

Caminhos de crescimento e funções semelhantes

Explore planos de carreira típicos, competências adjacentes e funções semelhantes para planear a sua próxima transição.

Para organizações

Os dados desta página a serviço de seus alunos, clientes e funcionários.

Perguntas comuns

Perguntas frequentes

Quais habilidades técnicas são mais importantes para um Analista de dados?
Além do domínio de ferramentas de análise de dados como SQL, Python ou R, é fundamental ter conhecimento em modelagem de dados, visualização de dados e estatística. A capacidade de interpretar resultados e comunicar insights de forma clara também é crucial.
Como o trabalho de um Analista de dados contribui para o sucesso de uma empresa?
Ao transformar dados brutos em informações relevantes, o Analista de dados permite que a empresa tome decisões mais informadas, identifique oportunidades de melhoria, otimize processos e, consequentemente, aumente a sua competitividade.
Quais são as perspectivas de carreira para um Analista de dados?
A demanda por Analistas de dados continua a crescer em diversos setores. Com experiência e especialização, é possível evoluir para cargos de liderança em áreas como Business Intelligence, Data Science ou gestão de dados.
Analista De Dados — quanto se ganha nos Estados Unidos?
112 590 dólares por ano na mediana, a 2025-05. As medianas estaduais vão de 69 490 a 163 350 dólares. Fonte: US Bureau of Labor Statistics. O valor diz respeito aos Estados Unidos e não é uma projeção para a Europa.

Fontes: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Dados atualizados em 3 de outubro de 2026 Sobre nossos dados