Srebrnik-jubiler
Zrzut ekranu
Srebrnicy-jubilerzy projektują, produkują i sprzedają biżuterię. Ponadto regulują, naprawiają i oceniają kamienie szlachetne i biżuterię. Srebrnicy-jubilerzy specjalizują się w pracy ze srebrem i innymi metalami szlachetnymi.
Srebrnik-jubiler to specjalista zajmujący się projektowaniem, wytwarzaniem i sprzedażą biżuterii, głównie srebrnej, ale także z wykorzystaniem innych metali szlachetnych. Jego praca wymaga zarówno kreatywności, jak i umiejętności manualnych. Obejmuje ona nie tylko tworzenie nowych wyrobów, ale również regulację, naprawę i ocenę kamieni szlachetnych oraz istniejącej biżuterii. Często współpracuje z klientami, aby zrealizować ich indywidualne zamówienia i pomysły.
- • Projektowanie biżuterii zgodnie z trendami i indywidualnymi zamówieniami klientów.
- • Tworzenie wyrobów jubilerskich przy użyciu różnych technik, takich jak obsługa tokarki, lutowanie, formowanie.
- • Praca z kamieniami szlachetnymi: szlifowanie, osadzanie, ocena jakości.
Gdzie ten zawód jest poszukiwany
Zgłoszone niedobory i nadwyżki siły roboczej, według roku. Publikowane dla grup zawodowych, nie dla pojedynczych stanowisk.
Dane obejmują Rzemieślnicy i robotnicy poligraficzni — 77 zawodów, w tym ten.
Niedobór: Portugalia, Włochy.
Najdłużej trwający niedobór: Włochy, 2 lata.
Wybierz obszar na mapie, aby zobaczyć jego dane.
O tym źródle›
Źródło: ELA/EURES, niedobory i nadwyżki siły roboczej. Dane publikowane są na poziomie grupy zawodowej i obejmują Europę. Wydania r óżnią się układem załącznika oraz zakresem krajów, więc zmiana między latami nie zawsze oznacza, że zmienił się rynek pracy. Kraje na szaro nie zostały zgłoszone, co nie jest tym samym co równowaga.
Co oznaczają te słowa
Cztery informacje przedstawiane w tej sekcji
- Zgłoszone zapotrzebowanie
- Zgłoszone zapotrzebowanie pokazuje, czy pracodawcy zgłaszają potrzebę zatrudnienia osób w tym zawodzie — jest to ocena opublikowana przez organ krajowy lub unijny, a nie liczba.
- W którą stronę zmierza
- W którą stronę zmierza zatrudnienie w tym zawodzie w nadchodzących latach, zgodnie z oficjalną prognozą.
- Wakaty
- Wakaty pokazują w przybliżeniu, ile wolnych miejsc pracy powstaje w wyniku rozwoju oraz odchodzenia osób z tego zawodu.
- Typowe wynagrodzenie
- Typowe wynagrodzenie osób pracuj ących w tym zawodzie, jeśli dane źródło je publikuje. Brak danych nie oznacza, że praca jest bezpłatna — oznacza, że nikt nie publikuje takich danych dla danego miejsca.
Informacja jest pomijana, jeśli nikt nie publikuje jej dla danego miejsca, zamiast przedstawiać ją jako zero.
W którą stronę rynek skłania się w Twoim przypadku
- Na Twoją korzyść
- Więcej wolnych miejsc niż szukających — pracodawcy konkurują o kandydatów.
- Zrównoważony
- Liczba wolnych miejsc i szukających jest mniej więcej równa.
- Konkurencyjny
- Więcej szukających niż wolnych miejsc — licz się z konkurencją.
- Sprzeczne dane
- Źródła się różnią albo w tej samej grupie zawodowej w jednym miejscu brakuje ludzi, a w innym jest ich nadmiar.
Każde źródło przypisuje wynik do jednej z tych czterech kategorii, dzięki czemu można posługiwać się jednym zestawem określeń. Różnią się natomiast dane będące ich podstawą, które są podane pod każdym wynikiem — jest to zmierzony stosunek liczby wolnych miejsc pracy do liczby osób poszukujących pracy albo ocena opublikowana przez organ krajowy.
Jak ten zawód wypada na tle innych zawodów w tym samym kraju
- Silny
- Wśród najsilniejszych w kraju that country
- Dobry
- Silniejszy niż większość zawodów w kraju that country
- Niejednoznaczny
- Mniej więcej typowy dla kraju that country
- Słaby
- Słabszy niż większość zawodów w kraju that country
To pozycja w rankingu w jednym kraju, a nie wynik, który można porównywać między krajami — rejestry będące podstawą danych dla dwóch krajów obejmują różne osoby, więc ta sama liczba oznacza w każdym z nich coś innego. Z tego samego powodu zawód może należeć do najsilniejszych w danym kraju, a mimo to mieć wynik Konkurencyjny: zajmuje czołowe miejsce na rynku, na którym ogólnie panuje duża konkurencja.
Skąd pochodzą te dane
Każda liczba jest publikowana przez krajowy urząd statystyczny, publiczne służby zatrudnienia lub organ Unii Europejskiej, a na każdej karcie podano źródło i okres, którego dotyczą dane. W niektórych miejscach dane są zbierane co miesiąc, a w innych oceniane raz lub dwa razy w roku, dlatego dwa miejsca na tej samej mapie mogą opisywać różne momenty — data jest zawsze podana.
Żadna z tych informacji nie przewiduje szans konkretnej osoby. Opisuje rynek.
Zgłoszone zapotrzebowanie · Typowe wynagrodzenie · W którą stronę zmierza (Polska, Niemcy, Holandia, Czechy, Norwegia)
| Zgłoszone zapotrzebowanie | Typowe wynagrodzenie | W którą stronę zmierza | |
|---|---|---|---|
| Polska | Nie zgłoszono | — | −34,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Niemcy | Zgłoszona nadwyżka ELA/EURES 2025 * | — | −16,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Holandia | Nie zgłoszono | — | +0,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Czechy | Zgłoszona nadwyżka ELA/EURES 2025 * | — | −61% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Norwegia | Nie zgłoszono | 579 000 NOK 2026K2 | — |
* Publikowane dla grup zawodowych, nie dla pojedynczych stanowisk.
Source: Statistics Norway (SSB), CC BY 4.0; changes made: annualised as 12 x monthly
Czy udzielają Państwo porad zawodowych uczniom, klientom lub pracownikom? Wykorzystajcie dane dotyczące tego zawodu w swojej organizacji.
Perspektywy przyszłości dla srebrnik-jubiler
The outlook for srebrnik-jubiler reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Jak są obliczane te wyniki?
Indeks Odporności (0–100) szacuje, jak strukturalnie chroniony jest ten zawód przed automatyzacją i zakłóceniami AI, na podstawie analizy na poziomie zadań. Wyższe wyniki oznaczają więcej zadań wymagających ludzkiej oceny. Narażenie na AI pokazuje szacowany procent godzin zadań, na który mogłyby wpłynąć obecne możliwości AI. Są to strukturalne wskaźniki oparte na modelu, a nie prognozy dotyczące indywidualnego bezpieczeństwa pracy.
Jak srebrnik-jubiler może się zmienić w miarę wzrostu wykorzystania sztucznej inteligencji?
Niektóre obszary zadań mogą przesunąć się w stronę przepływów pracy wspomaganych sztuczną inteligencją, dlatego przekwalifikowanie staje się ważniejsze.
Scenariusz poglądowy oparty na automatyzacji zadań — nie prognoza. Wartości są zaokrąglane im dalej w przyszłość patrzysz.
Niektóre obszary zadań mogą przesunąć się w stronę przepływów pracy wspomaganych sztuczną inteligencją, dlatego przekwalifikowanie staje się ważniejsze.
Scenariusz poglądowy oparty na automatyzacji zadań — nie prognoza. Wartości są zaokrąglane im dalej w przyszłość patrzysz.
Szacunek oparty na modelu. Użyj go jako sygnału do planowania, a nie gwarancji.
Porównaj to ze swoim profilem
Jak sztuczna inteligencja może zmienić tę rolę
Deterministyczna, oparta na modelu interpretacja aktualnych sygnałów roli — nie gwarantuje zastąpienia.
Co jeszcze zależy od ludzi
Większość zadań tutaj jest wspomagana przez SI, a nie wyłącznie prowadzona przez człowieka.
Gdzie sztuczna inteligencja może zostać drugim pilotem
- opracowywać projekty biżuterii
- potrafić posługiwać się narzędziami jubilerskimi
- wypełniać formy odlewnicze stopionym metalem
Zadania najbardziej narażone na automatyzację
Żadne pojedyncze zadanie nie jest tu jeszcze wysoce automatyzowalne.
Parametry życiowe i wektory AI
Wektory narażenia na sztuczną inteligencję
0-100%Narażenie na automatyzację fizyczną, robotykę i zmianę zadań kierowaną czujnikami
Narażenie na analizę wspieraną AI, rozpoznawanie wzorców i zadania modelowania predykcyjnego
Narażenie na generowanie treści, wzmacnianie kreatywne i narzędzia dużych modeli językowych
Narażenie na automatyzację przepływu pracy, oprogramowanie wspomagające decyzje i digitalizację procesów
Szczegóły techniczne
NexFuture v3.0 szacuje narażenie na automatyzację bezpośrednio na podstawie kluczowych grup umiejętności ESCO, ważonych masą umiejętności i skalibrowanych względem kotwic eksperckich. Wyniki to szacunki probabilistyczne, a nie gwarancje. Pełne szczegóły znajdują się w białej księdze metodologii NexFuture.
Mierzy narażenie na automatyzację. Nie mierzy wynagrodzenia, popytu ani liczby miejsc pracy w Twojej okolicy.
Co ludzie w tej roli zazwyczaj robią
Sztuki, rozrywka i design
Typowy dzień jako srebrnik-jubiler
09 09:00 · Rano czyścić elementy biżuterii
10 10:30 · Środek poranka dobierać kamienie szlachetne do biżuterii
12 12:00 · Południe odlewać metale jubilerskie
14 14:00 · Popołudnie opracowywać projekty biżuterii
15 15:30 · Późne popołudnie oprawiać kamienie szlachetne w biżuterii
17 17:00 · Podsumowanie podgrzewać metale jubilerskie
Kolejność zadań ma charakter poglądowy. Poszczególne dni są różne.
Czego potrzebujesz, aby wykonywać tę pracę
Umiejętności, wiedza i narzędzia wymagane na tym stanowisku — oraz cechy i korzyści, które się z nim wiążą.
-
wypełniać formy odlewnicze stopionym metalem
Wypełniać formy odlewnicze stopioną stalą lub metalem; wykonywać zadania ręcznie lub za pomocą żurawia.
-
odlewać metale jubilerskie
Podgrzewać i topić materiały jubilerskie; wlewać w formy do odlewania modeli biżuterii. Używać materiałów do wyrobu biżuterii, takich jak klucze, szczypce oraz prasy.
-
wytwarzać biżuterię
Tworzyć biżuterię z użyciem cennych materiałów, takich jak srebro i złoto.
-
oprawiać kamienie szlachetne w biżuterii
Oprawianie kamieni szlachetnych w biżuterii ściśle według specyfikacji projektu. Umiejscawianie, ustawianie i mocowanie kamieni szlachetnych oraz części metalowych.
-
dobierać kamienie szlachetne do biżuterii
Wybierać i kupować kamienie szlachetne do użycia w biżuterii i wzornictwie.
-
wybierać metale do wykonania biżuterii
Wybierać i kupować metale szlachetne i stopy do wykonania biżuterii.
-
potrafić posługiwać się narzędziami jubilerskimi
Obchodzenie się, modyfikacja lub naprawa sprzętu jubilerskiego, takiego jak przyrządy, uchwyty i narzędzia ręczne, np. skrobaki, noże, dłubaczki i frezarki.
-
wygładzać chropowate fragmenty biżuterii
Wygładzać chropowate fragmenty biżuterii za pomocą pilników ręcznych i papieru ściernego.
-
podgrzewać metale jubilerskie
Rozgrzewać, topić i kształtować metal do wyrobu biżuterii.
-
stosować techniki kucia ręcznego
Stosować techniki i technologie w różnych procesach kucia ręcznego, takie jak rzeźbienie, kucie, spęcznianie, obróbka termiczna i wykańczanie.
-
ciąć wyroby metalowe
Obsługiwanie przyrządów do cięcia i pomiaru w celu wycinania/formowania kawałków metalu w podanych wymiarach.
-
opracowywać projekty biżuterii
Opracowywać nowe projekty biżuterii i produkty jubilerskie oraz modyfikować istniejące projekty.
-
czyścić elementy biżuterii
Czyścić i polerować elementy metalowe i biżuterię; posługiwać się mechanicznymi narzędziami do produkcji biżuterii, takimi jak tarcze polerskie.
procesy związane z wytwarzaniem biżuterii
Materiały i procesy wytwarzania wyrobów jubilerskich, takie jak kolczyki, naszyjniki, pierścionki, bransoletki itp.
wyroby z metalu i rud metalu
Oferowane wyroby z metali i rud metali, ich funkcje, właściwości oraz wymogi prawne i przepisy.
kategorie wyrobów biżuteryjnych
Kategorie, obejmujące różne rodzaje biżuterii, takie jak diamentowa biżuteria designerska lub diamentowa biżuteria ślubna.
zegarki i wyroby jubilerskie
Oferowane produkty w zakresie zegarków i biżuterii, ich funkcjonalność, właściwości oraz wymogi prawne i regulacyjne.
- właściwości metali szlachetnych
- metalowe powłoki galwaniczne
- procesy galwaniczne
- technologie grawerowania
Srebrnik-jubiler: jak zdobyć kwalifikacje i gdzie się uczyć
Co zazwyczaj jest potrzebne, aby się zakwalifikować: poziom wykształcenia, gdzie jest to zawód regulowany i gdzie się uczyć.
Szkoła średnia
Obowiązujące przepisy w 6 krajach. Minimalny EQF 3–4, w zależności od kraju.
Odzwierciedla bazę danych zawodów regulowanych UE. Nie jest to porada prawna – przed oparciem się na niej przy podejmowaniu decyzji dotyczącej kariery lub imigracji należy potwierdzić wymagania z odpowiednim organem krajowym.
113 programów kształcenia w 20 krajach uczy podstawowych umiejętności niezbędnych w tym zawodzie. Ponadto 29 krótkich kursów, z których każdy rozwija jedną umiejętność.
Kilka przykładów programów nauczanych w języku tej strony:
Wyświetlono: 2 z 142
Źródła
- 1. Source: RAD-on, POL-on register of study programmes, Ministry of Science and Higher Education of Poland, dane.gov.pl, CC0 1.0. Data as at 25/09/2026.
Ścieżki rozwoju i podobne role
Poznaj typowe ścieżki kariery, powiązane umiejętności i podobne role, aby zaplanować swój kolejny krok.
Gdzie pasuje srebrnik-jubiler?
Wyniki podobieństwa oparte na pokrywaniu się umiejętności z danych ESCO.
Dla organizacji
Dane na tej stronie mogą pracować na rzecz Państwa uczniów, klientów i pracowników.
Często zadawane pytania
Jakie umiejętności manualne są najważniejsze dla srebrnik-jubilera?
Czy srebrnik-jubiler musi mieć wykształcenie artystyczne?
Czy mogę pracować jako srebrnik-jubiler na własny rachunek?
Srebrnik-Jubiler — czy w Europie występuje niedobór?
Srebrnik-Jubiler — ile się zarabia w Stanach Zjednoczonych?
Srebrnik-Jubiler — czy to zawód regulowany?
Źródła: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Dane zaktualizowano 3 października 2026 O naszych danych