Profil zawodowy

Specjalista ds. marketingu internetowego

Soczewka roli

Specjaliści ds. marketingu internetowego korzystają z poczty elektronicznej, internetu i mediów społecznościowych na potrzeby marketingu towarów i marek.

Podsumowanie

Specjalista ds. marketingu internetowego to kluczowa osoba w każdym przedsiębiorstwie, które chce skutecznie dotrzeć do swoich klientów online. Wykorzystuje różnorodne narzędzia i strategie, takie jak e-mail marketing, media społecznościowe i optymalizacja pod kątem wyszukiwarek (SEO), aby budować świadomość marki, generować leady i zwiększać sprzedaż. Praca ta wymaga kreatywności, analitycznego myślenia i ciągłego dostosowywania się do zmieniających się trendów w branży.

Kluczowe obowiązki:
  • • Planowanie i realizacja kampanii marketingowych w kanałach online (np. Google Ads, Facebook Ads, LinkedIn Ads).
  • • Tworzenie angażujących treści marketingowych (teksty, grafiki, wideo) dostosowanych do różnych platform.
  • • Analiza danych i raportowanie wyników kampanii, optymalizacja działań w oparciu o uzyskane dane.
Labour market

Gdzie ten zawód jest poszukiwany

Zgłoszone niedobory i nadwyżki siły roboczej, według roku. Publikowane dla grup zawodowych, nie dla pojedynczych stanowisk.

Zgłoszony niedobórZgłoszona nadwyżkaZgłoszono obaZgłoszono w innym rokuNieobjęte tym źródłem

Głębszy kolor: zgłaszane tak samo przez więcej kolejnych lat.

Dane obejmują Specjaliści do spraw ekonomicznych i zarządzania — 134 zawodów, w tym ten.

3 z 14 z niedoborem202529 z 31 rośnie7.2Mwakaty do 2035

Niedobór: Greece, Italy, Romania.

Najdłużej trwający niedobór: Italy, 3 lata.

Wybierz obszar na mapie, aby zobaczyć jego dane.

O tym źródle

Źródło: ELA/EURES, niedobory i nadwyżki siły roboczej. Dane publikowane są na poziomie grupy zawodowej i obejmują Europę. Wydania różnią się układem załącznika oraz zakresem krajów, więc zmiana między latami nie zawsze oznacza, że zmienił się rynek pracy. Kraje na szaro nie zostały zgłoszone, co nie jest tym samym co równowaga.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

Odkryj więcej

Znajdź swoją ścieżkę kariery i poznaj naukę stojącą za naszymi rekomendacjami.

Szybka kontrola dopasowania

Czyspecjalista ds. marketingu internetowegopasuje do Ciebie?

Odpowiedz na trzy krótkie pytania. To nie jest pełna ocena — to zwiastun, który pomoże Ci zdecydować, czy porównać swój profil.

Postęp0/3

Czy lubisz zadania wymagająceMyślenie analityczne?

Czy lubisz zadania wymagająceUznanie?

Czy lubisz zadania wymagająceOsiągnięcie?

NexFuture™

Perspektywy przyszłości dla specjalista ds. marketingu internetowego

The outlook for specjalista ds. marketingu internetowego reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Jak są obliczane te wyniki?

Indeks Odporności (0–100) szacuje, jak strukturalnie chroniony jest ten zawód przed automatyzacją i zakłóceniami AI, na podstawie analizy na poziomie zadań. Wyższe wyniki oznaczają więcej zadań wymagających ludzkiej oceny. Narażenie na AI pokazuje szacowany procent godzin zadań, na który mogłyby wpłynąć obecne możliwości AI. Są to strukturalne wskaźniki oparte na modelu, a nie prognozy dotyczące indywidualnego bezpieczeństwa pracy.

Zagraj w przyszłość

Jakspecjalista ds. marketingu internetowegomoże się zmienić w miarę wzrostu wykorzystania sztucznej inteligencji?

Niektóre obszary zadań mogą przesunąć się w stronę przepływów pracy wspomaganych sztuczną inteligencją, dlatego przekwalifikowanie staje się ważniejsze.

Szacuje się znaczącą transformację na poziomie zadań za 12 lat (około 2038 roku) w wybranym scenariuszu „Oczekiwane”.
~30%
Odporność
Ryzyko automatyzacji
EXP~60%
Ludzka krawędź
MOAT~35%

Scenariusz poglądowy oparty na automatyzacji zadań — nie prognoza. Wartości są zaokrąglane im dalej w przyszłość patrzysz.

2026
2033
2043
Szybkość wdrażania AI:

Jak sztuczna inteligencja może zmienić tę rolę

Deterministyczna, oparta na modelu interpretacja aktualnych sygnałów roli — nie gwarantuje zastąpienia.

Należący do człowieka 35% Należący do człowieka
Co jeszcze zależy od ludzi
  • korzystać z różnych kanałów komunikacji
  • wdrażać strategie marketingowe
  • zarządzać budżetami
Ludzka przewaga Aby pozostać z przodu w tej roli, skoncentruj się na ocena strategii internetowej i polityki obowiązujące w przedsiębiorstwach. Te skoncentrowane na człowieku umiejętności są najtrudniejsze do replikacji dla AI w ciągu następnych 20 lat.
Asysta 16% Asysta
Gdzie sztuczna inteligencja może zostać drugim pilotem
  • analizować dane
  • kreatywne wykorzystanie technologii cyfrowych
  • edytować materiały wideo
Automatyzuj 56% Automatyzuj
Zadania najbardziej narażone na automatyzację
  • przeprowadzać analizę danych w internecie
  • korzystać z oprogramowania do zarządzania systemem
  • świadczyć usługi copywriterskie
Szczegółowa analiza

Parametry życiowe i wektory AI

Wektory narażenia na sztuczną inteligencję

0-100%
Sztuczna inteligencja / uczenie maszynowe 16%

Narażenie na analizę wspieraną AI, rozpoznawanie wzorców i zadania modelowania predykcyjnego

Generatywna sztuczna inteligencja 13%

Narażenie na generowanie treści, wzmacnianie kreatywne i narzędzia dużych modeli językowych

Oprogramowanie kognitywne 10%

Narażenie na automatyzację przepływu pracy, oprogramowanie wspomagające decyzje i digitalizację procesów

Automatyka robotyczna i fizyczna 0%

Narażenie na automatyzację fizyczną, robotykę i zmianę zadań kierowaną czujnikami

Szczegóły techniczne
Metodologia: NexFuture v3.0 Źródła: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Zaktualizowano: wrz 2026

NexFuture v3.0 szacuje narażenie na automatyzację bezpośrednio na podstawie kluczowych grup umiejętności ESCO, ważonych masą umiejętności i skalibrowanych względem kotwic eksperckich. Wyniki to szacunki probabilistyczne, a nie gwarancje. Pełne szczegóły znajdują się w białej księdze metodologii NexFuture.

Mierzy narażenie na automatyzację. Nie mierzy wynagrodzenia, popytu ani liczby miejsc pracy w Twojej okolicy.

Dzień w życiu

Co ludzie w tej roli zazwyczaj robią

Marketing i sprzedaż

Dzień w życiu

Typowy dzień jakospecjalista ds. marketingu internetowego

09
09:00 · Rano
wdrażać strategie sprzedaży
Realizować plan mający na celu uzyskanie przewagi konkurencyjnej na rynku poprzez pozycjonowanie marki lub produktu przedsiębiorstwa i docieranie do odpowiednich odbiorców, którzy mają kupować daną markę lub dany produkt.
10
10:30 · Środek poranka
przeprowadzać testy konwersji
Planować, wykonywać i mierzyć wyniki testów i eksperymenty w celu sprawdzenia możliwości konwersji jednego formatu danych na inny.
12
12:00 · Południe
edytować materiały wideo
Przerabiać i edytować nagrania wideo w procesie postprodukcji. Edytować materiał filmowy z wykorzystaniem różnych programów, narzędzi i technik, takich jak korekcja koloru i efekty, efekty związane z szybkością oraz poprawa jakości dźwięku.
14
14:00 · Popołudnie
analizować dane
Analizowanie, przekształcanie i modelowanie danych, aby zapoznać się z przydatnymi informacjami i wspierać proces decyzyjny.
15
15:30 · Późne popołudnie
edytować obrazy
Edytować różnego rodzaju obrazy, takie jak fotografie lub ilustracje analogowe i cyfrowe.
17
17:00 · Podsumowanie
korzystać z oprogramowania do zarządzania systemem
Używać oprogramowania, które umożliwia publikowanie, redagowanie i modyfikowanie treści, jak również obsługę techniczną z poziomu centralnego interfejsu.

Kolejność zadań ma charakter poglądowy. Poszczególne dni są różne.

Oprogramowanie i technologie & Obszary wiedzy
Oprogramowanie i technologie
Adobe DreamweaverAdobe PhotoshopAJAXApache SolrApache StrutsApple macOSBing AdsBing for Power BIBlogging softwareC#CCBillContent management systems CMSDrupalDynamic hypertext markup language DHTMLe-check softwareEnterprise JavaBeansExtensible hypertext markup language XHTMLExtensible markup language XMLFacebookFinancial accounting software
Obszary wiedzy

Umiejętności międzysektorowe
  • strategia dotycząca marketingu treści
  • techniki w zakresie internetowych kampanii reklamowych
  • prawo ochrony konkurencji
Niezbędne umiejętności
promowanie produktów, usług lub programów
  • wdrażać strategie marketingowe

    Wdrażać strategie mające na celu promowanie danego produktu lub usługi przy wykorzystaniu opracowanych strategii marketingowych.

  • stosować techniki marketingu w mediach społecznościowych

    Wykorzystywać ruch w mediach społecznościowych, takich jak Facebook i Twitter, aby przyciągnąć uwagę i udział obecnych i potencjalnych klientów za pośrednictwem forów dyskusyjnych, dzienników internetowych, mikroblogów i społeczności, aby uzyskać szybki przegląd lub wgląd w tematy i opinie w sieci społecznościowej i obsługiwać przychodzące leady oraz zapytania.

  • wdrażać strategie sprzedaży

    Realizować plan mający na celu uzyskanie przewagi konkurencyjnej na rynku poprzez pozycjonowanie marki lub produktu przedsiębiorstwa i docieranie do odpowiednich odbiorców, którzy mają kupować daną markę lub dany produkt.

  • prowadzić marketing mobilny

    Prowadzenie marketingu mobilnego przy użyciu urządzenia mobilnego, np. tabletu lub smartfona. Gromadzenie zindywidualizowanych informacji i przekazywanie ich klientom w celu promowania usług lub towarów.

zarządzanie danymi cyfrowymi, ich gromadzenie i przechowywanie
  • przeprowadzać analizę danych w internecie

    Analiza doświadczenia online i danych online w celu zrozumienia zachowania użytkowników, czynników wywołujących uwagę online i innych czynników, które mogą zoptymalizować rozwój i ekspozycję stron internetowych.

  • korzystać z oprogramowania do zarządzania systemem

    Używać oprogramowania, które umożliwia publikowanie, redagowanie i modyfikowanie treści, jak również obsługę techniczną z poziomu centralnego interfejsu.

wykorzystywanie narzędzi cyfrowych do współpracy i produktywności
  • kreatywne wykorzystanie technologii cyfrowych

    Wykorzystanie cyfrowych narzędzi i technologii do tworzenia wiedzy oraz innowacyjnych procesów i produktów. Wspólne i indywidualne angażowanie się w procesy kognitywne w celu zrozumienia i rozwiązania problemów koncepcyjnych i problematycznych sytuacji w środowiskach cyfrowych.

  • opracowywanie treści cyfrowych

    Tworzyć i edytować treści cyfrowe w różnych formatach, wyrażając siebie za pomocą środków cyfrowych.

wykorzystywanie narzędzi cyfrowych do przetwarzania dźwięku i obrazu
  • edytować materiały wideo

    Przerabiać i edytować nagrania wideo w procesie postprodukcji. Edytować materiał filmowy z wykorzystaniem różnych programów, narzędzi i technik, takich jak korekcja koloru i efekty, efekty związane z szybkością oraz poprawa jakości dźwięku.

  • edytować obrazy

    Edytować różnego rodzaju obrazy, takie jak fotografie lub ilustracje analogowe i cyfrowe.

opracowywanie planów finansowych, biznesowych i marketingowych
  • planować strategie marketingowe w sieci

    Opracowywać cyfrowe strategie marketingowe zarówno do celów rekreacyjnych, jak i biznesowych, tworzyć strony internetowe i obsługiwać technologie mobilne oraz sieci społecznościowe.

  • realizować strategię angażowania klienta

    Angażować klientów w przedsiębiorstwo lub markę dzięki zastosowaniu kilku metod, takich jak humanizacja marki i korzystania z mediów społecznościowych. Inicjatywa dotycząca zaangażowania może pochodzić od konsumenta lub przedsiębiorstwa, a jego zaangażowanie może być zarówno internetowe, jak i tradycyjne.

zarządzanie budżetami lub finansami
  • zarządzać budżetami

    Planować i monitorować budżet oraz składać sprawozdania na jego temat i przygotowywać ustalone budżety produkcyjne.

promowanie, sprzedaż i kupno
  • prowadzić działalność marketingową za pośrednictwem poczty elektronicznej

    Konceptualizować i pisać ukierunkowane wiadomości e-mail do klientów, zarządzać wiadomościami e-mail do klientów w ramach programów e-marketingu marki, aby zapewniać większy zysk oraz lepszą komunikację z klientem i pozyskiwanie klientów.

komunikacja ze współpracownikami i klientami
  • korzystać z różnych kanałów komunikacji

    Korzystać z różnych kanałów komunikacji, takich jak komunikacja werbalna, odręczna, cyfrowa i telefoniczna w celu konstruowania i udostępniania pomysłów lub informacji.

Umiejętności DNA

Umiejętności DNA

Cechy osobowości zawodowej i wartości definiujące tę rolę

Kluczowe cechy, których potrzebujesz
Myślenie analityczne Uznanie Osiągnięcie Niezawodność Dostosowanie/Giętkość Osiągnięcie/Wysiłek Różnorodność Integralność Innowacja Współpraca Niezależność Tolerancja stresu Przywództwo Samokontrola Troska o innych Orientacja społeczna
Kluczowe nagrody, których możesz się spodziewać
OsiągnięcieWarunki pracyUznanieRelacjeWsparcieNiezależność
Career path

Path to become a specjalista ds. marketingu internetowego

What it typically takes to qualify: education level, where it is a regulated profession, and where to study.

Typical education level

Licencjat lub równoważny

Study programmes

Real programmes leading to this occupation, by country.

Programmes only — this list does not include online courses.

Rozwój kariery

Ścieżki rozwoju i podobne role

Poznaj typowe ścieżki kariery, powiązane umiejętności i podobne role, aby zaplanować swój kolejny krok.

Często zadawane pytania

Często zadawane pytania

Jakie umiejętności są najważniejsze dla specjalisty ds. marketingu internetowego?
Kluczowe są: znajomość narzędzi marketingowych (Google Analytics, Google Ads, Facebook Business Manager), umiejętność analizy danych, kreatywność w tworzeniu treści, dobra znajomość zasad SEO oraz umiejętność pisania w języku polskim. Ważne jest również zrozumienie psychologii odbiorców i trendów w mediach społecznościowych.
Czy praca specjalisty ds. marketingu internetowego jest stresująca?
Praca ta może być wymagająca, szczególnie przy realizacji kampanii w krótkim czasie. Jednak, dzięki dobrej organizacji i umiejętności priorytetyzacji zadań, można skutecznie radzić sobie ze stresem. Ciągłe uczenie się i adaptacja do zmian w branży również wymagają zaangażowania.
Czy mogę pracować jako specjalista ds. marketingu internetowego na własnej działalności?
Tak, praca jako specjalista ds. marketingu internetowego jest często realizowana na zasadzie freelancingu. Wiele firm poszukuje specjalistów do realizacji konkretnych projektów lub prowadzenia kampanii. Możliwość zatrudnienia jest jednak zdecydowanie bardziej powszechna.
Specjalista Ds. Marketingu Internetowego — ile się zarabia w Stanach Zjednoczonych?
81 270 dolarów rocznie w medianie, stan na 2025-05. Mediany stanowe mieszczą się między 46 700 a 108 160 dolarów. Źródło: US Bureau of Labor Statistics. Liczba dotyczy Stanów Zjednoczonych i nie jest prognozą dla Europy.