Profil zawodowy

Sommelier win / sommelière win

Zrzut ekranu

Sommelierzy win mają ogólną wiedzę na temat wina, jego produkcji, podawania i dopasowania wina do potraw. Wykorzystują tę wiedzę do prowadzenia wyspecjalizowanych piwnic winiarskich, przygotowują karty win i wydają książki lub pracują w restauracjach.

Rynek pracy
Niedobór w kraju Bułgaria i 11 krajów
ELA/EURES 2025
Przemysł
Gościnność, wydarzenia i turystyka
Edukacja
Edukacja podstawowa
65%
Odporność Wynik · 2026 (Im wyżej, tym lepiej)
Edukacja podstawowa 22% Narażenie na AI · 2026
Rynek pracy

Gdzie ten zawód jest poszukiwany

Zgłoszone niedobory i nadwyżki siły roboczej, według roku. Publikowane dla grup zawodowych, nie dla pojedynczych stanowisk.

Dane obejmują Pracownicy usług osobistych — 86 zawodów, w tym ten.

14 z 19 z niedoborem202512 z 32 rośnie3.5Mwakaty do 2035

Niedobór: Belgia, Bułgaria, Chorwacja, Cypr i 10 więcej.

Najdłużej trwający niedobór: Bułgaria, 4 lata.

Wybierz obszar na mapie, aby zobaczyć jego dane.

O tym źródle›

Źródło: ELA/EURES, niedobory i nadwyżki siły roboczej. Dane publikowane są na poziomie grupy zawodowej i obejmują Europę. Wydania różnią się układem załącznika oraz zakresem krajów, więc zmiana między latami nie zawsze oznacza, że zmienił się rynek pracy. Kraje na szaro nie zostały zgłoszone, co nie jest tym samym co równowaga.

Co oznaczają te słowa

Cztery informacje przedstawiane w tej sekcji

Zgłoszone zapotrzebowanie
Zgłoszone zapotrzebowanie pokazuje, czy pracodawcy zgłaszają potrzebę zatrudnienia osób w tym zawodzie — jest to ocena opublikowana przez organ krajowy lub unijny, a nie liczba.
W którą stronę zmierza
W którą stronę zmierza zatrudnienie w tym zawodzie w nadchodzących latach, zgodnie z oficjalną prognozą.
Wakaty
Wakaty pokazują w przybliżeniu, ile wolnych miejsc pracy powstaje w wyniku rozwoju oraz odchodzenia osób z tego zawodu.
Typowe wynagrodzenie
Typowe wynagrodzenie osób pracujących w tym zawodzie, jeśli dane źródło je publikuje. Brak danych nie oznacza, że praca jest bezpłatna — oznacza, że nikt nie publikuje takich danych dla danego miejsca.

Informacja jest pomijana, jeśli nikt nie publikuje jej dla danego miejsca, zamiast przedstawiać ją jako zero.

W którą stronę rynek skłania się w Twoim przypadku

Na Twoją korzyść
Więcej wolnych miejsc niż szukających — pracodawcy konkurują o kandydatów.
Zrównoważony
Liczba wolnych miejsc i szukających jest mniej więcej równa.
Konkurencyjny
Więcej szukających niż wolnych miejsc — licz się z konkurencją.
Sprzeczne dane
Źródła się różnią albo w tej samej grupie zawodowej w jednym miejscu brakuje ludzi, a w innym jest ich nadmiar.

Każde źródło przypisuje wynik do jednej z tych czterech kategorii, dzięki czemu można posługiwać się jednym zestawem określeń. Różnią się natomiast dane będące ich podstawą, które są podane pod każdym wynikiem — jest to zmierzony stosunek liczby wolnych miejsc pracy do liczby osób poszukujących pracy albo ocena opublikowana przez organ krajowy.

Jak ten zawód wypada na tle innych zawodów w tym samym kraju

Silny
Wśród najsilniejszych w kraju that country
Dobry
Silniejszy niż większość zawodów w kraju that country
Niejednoznaczny
Mniej więcej typowy dla kraju that country
Słaby
Słabszy niż większość zawodów w kraju that country

To pozycja w rankingu w jednym kraju, a nie wynik, który można porównywać między krajami — rejestry będące podstawą danych dla dwóch krajów obejmują różne osoby, więc ta sama liczba oznacza w każdym z nich coś innego. Z tego samego powodu zawód może należeć do najsilniejszych w danym kraju, a mimo to mieć wynik Konkurencyjny: zajmuje czołowe miejsce na rynku, na którym ogólnie panuje duża konkurencja.

Skąd pochodzą te dane

Każda liczba jest publikowana przez krajowy urząd statystyczny, publiczne służby zatrudnienia lub organ Unii Europejskiej, a na każdej karcie podano źródło i okres, którego dotyczą dane. W niektórych miejscach dane są zbierane co miesiąc, a w innych oceniane raz lub dwa razy w roku, dlatego dwa miejsca na tej samej mapie mogą opisywać różne momenty — data jest zawsze podana.

Żadna z tych informacji nie przewiduje szans konkretnej osoby. Opisuje rynek.

Zgłoszone zapotrzebowanie · Typowe wynagrodzenie · W którą stronę zmierza (Polska, Niemcy, Holandia, Czechy, Irlandia, Norwegia)
Zgłoszone zapotrzebowanie · Typowe wynagrodzenie · W którą stronę zmierza
Zgłoszone zapotrzebowanie Typowe wynagrodzenie W którą stronę zmierza
Polska Nie zgłoszono — +10,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Niemcy Zgłoszony niedobór ELA/EURES 2025 * — −13,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Holandia Zgłoszony niedobór ELA/EURES 2025 * — −4,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Czechy Zgłoszona nadwyżka ELA/EURES 2025 * — +9,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Irlandia Nie zgłoszono — +16,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Norwegia Zgłoszony niedobór ELA/EURES 2025 * 457 920 NOK 2026K2 +13% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Publikowane dla grup zawodowych, nie dla pojedynczych stanowisk.

Source: Statistics Norway (SSB), CC BY 4.0; changes made: annualised as 12 x monthly

Czy udzielają Państwo porad zawodowych uczniom, klientom lub pracownikom? Wykorzystajcie dane dotyczące tego zawodu w swojej organizacji.

NexFuture™

Perspektywy przyszłości dla sommelier win / sommelière win

The outlook for sommelier win / sommelière win reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Jak są obliczane te wyniki?

Indeks Odporności (0–100) szacuje, jak strukturalnie chroniony jest ten zawód przed automatyzacją i zakłóceniami AI, na podstawie analizy na poziomie zadań. Wyższe wyniki oznaczają więcej zadań wymagających ludzkiej oceny. Narażenie na AI pokazuje szacowany procent godzin zadań, na który mogłyby wpłynąć obecne możliwości AI. Są to strukturalne wskaźniki oparte na modelu, a nie prognozy dotyczące indywidualnego bezpieczeństwa pracy.

Zagraj w przyszłość
Jak sommelier win / sommelière win może się zmienić w miarę wzrostu wykorzystania sztucznej inteligencji?

Rola ta prawdopodobnie będzie się stopniowo zmieniać, a sztuczna inteligencja będzie wspierać wybrane zadania, a nie zastępować cały zawód.

Szacuje się znaczącą transformację na poziomie zadań za 17 lat (około 2043 roku) w wybranym scenariuszu „Oczekiwane”.
~65%
Odporność
Ryzyko automatyzacji
EXP~25%
Ludzka krawędź
MOAT~70%

Scenariusz poglądowy oparty na automatyzacji zadań — nie prognoza. Wartości są zaokrąglane im dalej w przyszłość patrzysz.

2026
2035
2048
Szybkość wdrażania AI:

Szacunek oparty na modelu. Użyj go jako sygnału do planowania, a nie gwarancji.

Jak sztuczna inteligencja może zmienić tę rolę

Deterministyczna, oparta na modelu interpretacja aktualnych sygnałów roli — nie gwarantuje zastąpienia.

65% Należący do człowieka

Co jeszcze zależy od ludzi

  • dopasowywać żywność do wina
  • stosować się do przepisów w zakresie HACCP
  • przelewać wina
Ludzka przewaga Aby pozostać z przodu w tej roli, skoncentruj się na procesy fermentacji napojów i rodzaje win. Te skoncentrowane na człowieku umiejętności są najtrudniejsze do replikacji dla AI w ciągu następnych 20 lat.
15% Asysta

Gdzie sztuczna inteligencja może zostać drugim pilotem

  • próbować win
  • przeprowadzać kompleksowe badania rodzajów win z całego świata
  • zapewniać odpowiednie warunki w piwnicach z winami
22% Automatyzuj

Zadania najbardziej narażone na automatyzację

Żadne pojedyncze zadanie nie jest tu jeszcze wysoce automatyzowalne.

Szczegółowa analiza

Parametry życiowe i wektory AI

Wektory narażenia na sztuczną inteligencję

0-100%
Sztuczna inteligencja / uczenie maszynowe 15%

Narażenie na analizę wspieraną AI, rozpoznawanie wzorców i zadania modelowania predykcyjnego

Generatywna sztuczna inteligencja 5%

Narażenie na generowanie treści, wzmacnianie kreatywne i narzędzia dużych modeli językowych

Automatyka robotyczna i fizyczna 2%

Narażenie na automatyzację fizyczną, robotykę i zmianę zadań kierowaną czujnikami

Oprogramowanie kognitywne 0%

Narażenie na automatyzację przepływu pracy, oprogramowanie wspomagające decyzje i digitalizację procesów

Szczegóły techniczne
Metodologia: NexFuture v3.0 Źródła: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Zaktualizowano: paź 2026

NexFuture v3.0 szacuje narażenie na automatyzację bezpośrednio na podstawie kluczowych grup umiejętności ESCO, ważonych masą umiejętności i skalibrowanych względem kotwic eksperckich. Wyniki to szacunki probabilistyczne, a nie gwarancje. Pełne szczegóły znajdują się w białej księdze metodologii NexFuture.

Mierzy narażenie na automatyzację. Nie mierzy wynagrodzenia, popytu ani liczby miejsc pracy w Twojej okolicy.

Dzień w życiu

Co ludzie w tej roli zazwyczaj robią

Gościnność, wydarzenia i turystyka

Dzień w życiu

Typowy dzień jako sommelier win / sommelière win

09
09:00 · Rano
monitorować bieżące trendy winiarskie
Monitorować bieżące trendy winiarskie i ewentualnie innych napojów spirytusowych, takich jak wina biologiczne i zrównoważone kultury.
10
10:30 · Środek poranka
organizować degustacje win
Prowadzić i uczestniczyć w wydarzeniach związanych z degustacją wina w celu wymiany informacji dotyczących ostatnich trendów w branży, do celów networkingu i samoaktualizacji.
12
12:00 · Południe
próbować win
Degustować wina, aby poddać je badaniu sensorycznemu i ocenie oraz sprawdzić wygląd wina i ocenić takie cechy, jak aromat w kieliszku, doznania w ustach i posmak.
14
14:00 · Popołudnie
przeprowadzać kompleksowe badania rodzajów win z całego świata
Studiować rodzaje win z całego świata i doradzać firmom i osobom z branży. Analiza rodzajów wina sprzedawanych w różnych krajach.
15
15:30 · Późne popołudnie
analizować tendencje w sektorze żywności i napojów
Badać trendy w branży żywności i napojów związane z preferencjami konsumentów. Analizować kluczowe rynki pod względem rodzaju produktu i geografii, jak również ulepszeń technologicznych w tej branży.
17
17:00 · Podsumowanie
dopasowywać żywność do wina
Udzielać porad na temat łączenia żywności z winem, różnych rodzajów win, procesów produkcyjnych, na temat charakteru wina, zbiorów, rodzaju winogron i innych powiązanych porad.

Kolejność zadań ma charakter poglądowy. Poszczególne dni są różne.

Umiejętności i wiedza

Czego potrzebujesz, aby wykonywać tę pracę

Umiejętności, wiedza i narzędzia wymagane na tym stanowisku — oraz cechy i korzyści, które się z nim wiążą.

Niezbędne umiejętności
monitorowanie nowości w obszarze kompetencji
  • analizować tendencje w sektorze żywności i napojów

    Badać trendy w branży żywności i napojów związane z preferencjami konsumentów. Analizować kluczowe rynki pod względem rodzaju produktu i geografii, jak również ulepszeń technologicznych w tej branży.

  • utrzymywać aktualną wiedzę fachową

    Regularne uczestniczenie w warsztatach edukacyjnych, czytanie publikacji zawodowych i aktywne uczestniczenie w życiu zawodowym.

  • monitorować bieżące trendy winiarskie

    Monitorować bieżące trendy winiarskie i ewentualnie innych napojów spirytusowych, takich jak wina biologiczne i zrównoważone kultury.

podawanie żywności i napojów
  • dopasowywać żywność do wina

    Udzielać porad na temat łączenia żywności z winem, różnych rodzajów win, procesów produkcyjnych, na temat charakteru wina, zbiorów, rodzaju winogron i innych powiązanych porad.

  • przelewać wina

    Określenie, kiedy należy zdekantować wino. Dekantowanie butelki w obecności gości w sposób profesjonalny i bezpieczny. Dekantacja dotyczy w szczególności win czerwonych. Przelewanie wina z jednego pojemnika do innego, zwykle w celu oddzielenia osadu.

zapewnianie zgodności z przepisami
  • stosować wymogi w zakresie produkcji żywności i napojów

    Stosować wymogi krajowe, międzynarodowe i wewnętrzne przewidziane w normach, rozporządzeniach i innych specyfikacjach dotyczących produkcji żywności i napojów oraz postępować zgodnie z tymi wymogami.

  • stosować GMP

    Stosować przepisy dotyczące produkcji i bezpieczeństwa żywności. Stosować procedury bezpieczeństwa żywności w oparciu o dobre praktyki wytwarzania (GMP).

analiza i ocena informacji i danych
  • próbować win

    Degustować wina, aby poddać je badaniu sensorycznemu i ocenie oraz sprawdzić wygląd wina i ocenić takie cechy, jak aromat w kieliszku, doznania w ustach i posmak.

przedstawianie informacji technicznych lub w zakresie badań
  • opisywać smak różnych win

    Opisywać smak i aromat różnych win, posługując się adekwatnym językiem i doświadczeniem w dziedzinie klasyfikacji win.

prowadzenie badań naukowych lub rynkowych
  • przeprowadzać kompleksowe badania rodzajów win z całego świata

    Studiować rodzaje win z całego świata i doradzać firmom i osobom z branży. Analiza rodzajów wina sprzedawanych w różnych krajach.

przechowywanie towarów i materiałów
  • przechowywać wino

    Utrzymywać rezerwę różnych rodzajów wina zgodnie z obowiązującymi normami, regulując temperaturę, ogrzewanie i klimatyzację w magazynach.

przestrzeganie procedur bhp
  • stosować się do przepisów w zakresie HACCP

    Stosować przepisy dotyczące produkcji i bezpieczeństwa żywności. Stosować procedury bezpieczeństwa żywności oparte na analizie zagrożeń i krytycznych punktach kontroli (HACCP).

rozwój profesjonalnych relacji lub sieci kontaktów
  • organizować degustacje win

    Prowadzić i uczestniczyć w wydarzeniach związanych z degustacją wina w celu wymiany informacji dotyczących ostatnich trendów w branży, do celów networkingu i samoaktualizacji.

monitorowanie warunków środowiskowych
  • zapewniać odpowiednie warunki w piwnicach z winami

    Dbać o ważne czynniki w piwnicach z winami, takie jak temperatura i wilgotność, które muszą być utrzymywane przez system kontroli klimatu. Chronić piwnice z winami przed wahaniami temperatury, decydując się na podziemne piwnice.

Obszary wiedzy & Oprogramowanie i technologie
Obszary wiedzy
  • procesy fermentacji napojów

    Procesy fermentacji związane z konwersją cukru w alkohol, gazy i kwasy.

  • odmiany winogron

    Odmiany winogron i rodzaje win, które mogą być z nich wyprodukowane. Specyfikacje fermentacji i obróbki soku w trakcie procesu.

  • proces fermentacji wina

    Proces fermentacji wina, który obejmuje poszczególne kroki, które należy zrealizować, czas realizacji procesu oraz parametry produktu.

  • skład chemiczny winogron

    Składniki chemiczne winogron, takie jak woda, węglowodany, kwasy, alkohole, fenole, związki azotu, substancje nieorganiczne; interakcje chemiczne tych elementów oraz sposób, w jaki mogą one nadać produktowi końcowemu inny charakter, zwłaszcza w trakcie procesu fermentacji.

Umiejętności międzysektorowe
  • rodzaje win
Oprogramowanie i technologie
FacebookBlinkPoint of sale POS softwareThe General StoreIntuit QuickBooks Point of SaleCompris softwareMICROS Systems HSI Profits SeriesNCR Advanced Checkout SolutionNCR NeighborhoodPOSHospitality Control Solutions Aloha Point-of-SaleCompris Advanced Manager's Workstation
Kluczowe cechy, których potrzebujesz
Samokontrola Niezawodność Integralność Uznanie Współpraca Orientacja społeczna Tolerancja stresu Troska o innych Dostosowanie/Giętkość Niezależność Osiągnięcie/Wysiłek Osiągnięcie Różnorodność Innowacja Myślenie analityczne Przywództwo
Kluczowe nagrody, których możesz się spodziewać
OsiągnięcieWarunki pracyUznanieRelacjeWsparcieNiezależność
Jak się zakwalifikować

Sommelier win: jak zdobyć kwalifikacje i gdzie się uczyć

Co zazwyczaj jest potrzebne, aby się zakwalifikować: poziom wykształcenia, gdzie jest to zawód regulowany i gdzie się uczyć.

Typowy poziom wykształcenia

Edukacja podstawowa

Gdzie studiować

81 programów kształcenia w 19 krajach uczy podstawowych umiejętności niezbędnych w tym zawodzie. Ponadto 61 krótkich kursów, z których każdy rozwija jedną umiejętność.

Kilka przykładów programów nauczanych w języku tej strony:

Stopień

Winogrodnictwo i enologia

Uniwersytet Rolniczy im. Hugona Kołłątaja w Krakowie · Polska

Źródła
  1. 1. Source: RAD-on, POL-on register of study programmes, Ministry of Science and Higher Education of Poland, dane.gov.pl, CC0 1.0. Data as at 25/09/2026.
Rozwój kariery

Ścieżki rozwoju i podobne role

Poznaj typowe ścieżki kariery, powiązane umiejętności i podobne role, aby zaplanować swój kolejny krok.

Krajobraz kariery

Gdzie pasuje sommelier win / sommelière win?

Ta rola
sommelier win / sommelière win Ta rola

Wyniki podobieństwa oparte na pokrywaniu się umiejętności z danych ESCO.

Dla organizacji

Dane na tej stronie mogą pracować na rzecz Państwa uczniów, klientów i pracowników.

Często zadawane pytania

Często zadawane pytania

Jakie cechy charakteru są ważne w pracy sommeliera?
Kluczowe są doskonała pamięć, umiejętność analitycznego myślenia, pasja do wina, otwartość na poznawanie nowych smaków oraz wysoka kultura osobista i umiejętność budowania relacji z gośćmi.
Czy praca sommeliera jest głównie zatrudnieniem na etat?
Tak, zawód sommeliera win / sommelière win jest najczęściej związany z zatrudnieniem na etat w restauracjach, hotelach, barach winiarskich lub innych placówkach gastronomicznych. Możliwe jest również prowadzenie własnej działalności, ale zazwyczaj sommelierowie pracują w ramach umowy o pracę.
Czy konieczne jest posiadanie specjalnych kwalifikacji, aby zostać sommelierem?
Choć nie ma obowiązkowych certyfikatów, ukończenie kursu sommelierstwa i zdobycie odpowiednich dyplomów (np. WSET, Court of Master Sommeliers) znacząco zwiększa szanse na znalezienie pracy i rozwój w zawodzie. Ciągłe poszerzanie wiedzy o winach jest kluczowe.
Sommelier Win / Sommelière Win — ile się zarabia w Stanach Zjednoczonych?
33 760 dolarów rocznie w medianie, stan na 2025-05. Mediany stanowe mieszczą się między 15 080 a 62 390 dolarów. Źródło: US Bureau of Labor Statistics. Liczba dotyczy Stanów Zjednoczonych i nie jest prognozą dla Europy.

Źródła: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Dane zaktualizowano 3 października 2026 O naszych danych