Rekwizytor
Zrzut ekranu
Rekwizytorzy ustawiają, przygotowują, sprawdzają i konserwują przedmioty używane na scenie przez aktorów lub inne małe ruchome przedmioty zwane rekwizytami. Współpracują z ekipą techniczną w rozładowywaniu, instalacji i przygotowaniu rekwizytów. W trakcie przedstawienia umieszczają rekwizyty, przekazują je aktorom lub odbierają je od nich.
Praca rekwizytora to połączenie precyzji, organizacji i kreatywności. Codzienność obejmuje przygotowywanie rekwizytów przed próbami i przedstawieniami, dbanie o ich stan techniczny, a także umieszczanie ich na scenie zgodnie z planem inscenizacyjnym. Rekwizytor musi być gotowy do szybkiego reagowania i dostosowywania się do zmieniających się potrzeb reżysera i aktorów, zapewniając, że wszystko przebiega sprawnie i zgodnie z założeniami.
- • Przygotowywanie i konserwacja rekwizytów przed i po przedstawieniach.
- • Współpraca z reżyserem, scenografem i innymi członkami zespołu w celu dopracowania detali inscenizacji.
- • Umieszczanie rekwizytów na scenie w odpowiednich momentach przedstawienia i przekazywanie ich aktorom.
Gdzie ten zawód jest poszukiwany
Zgłoszone niedobory i nadwyżki siły roboczej, według roku. Publikowane dla grup zawodowych, nie dla pojedynczych stanowisk.
Głębszy kolor: zgłaszane tak samo przez więcej kolejnych lat.
Dane obejmują Średni personel w dziedzinie prawa, spraw społecznych, kultury i w dziedzinach pokrewnych — 108 zawodów, w tym ten.
Niedobór: Belgium, Romania, Spain.
Najdłużej trwający niedobór: Italy, 3 lata.
Wybierz obszar na mapie, aby zobaczyć jego dane.
O tym źródle›
Źródło: ELA/EURES, niedobory i nadwyżki siły roboczej. Dane publikowane są na poziomie grupy zawodowej i obejmują Europę. Wydania różnią się układem załącznika oraz zakresem krajów, więc zmiana między latami nie zawsze oznacza, że zmienił się rynek pracy. Kraje na szaro nie zostały zgłoszone, co nie jest tym samym co równowaga.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Odkryj więcej
Znajdź swoją ścieżkę kariery i poznaj naukę stojącą za naszymi rekomendacjami.
Czy rekwizytor pasuje do Ciebie?
Odpowiedz na trzy krótkie pytania. To nie jest pełna ocena — to zwiastun, który pomoże Ci zdecydować, czy porównać swój profil.
Czy lubisz zadania wymagające Niezawodność?
Czy lubisz zadania wymagające Współpraca?
Czy lubisz zadania wymagające Uznanie?
Perspektywy przyszłości dla rekwizytor
The outlook for rekwizytor reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Jak są obliczane te wyniki?
Indeks Odporności (0–100) szacuje, jak strukturalnie chroniony jest ten zawód przed automatyzacją i zakłóceniami AI, na podstawie analizy na poziomie zadań. Wyższe wyniki oznaczają więcej zadań wymagających ludzkiej oceny. Narażenie na AI pokazuje szacowany procent godzin zadań, na który mogłyby wpłynąć obecne możliwości AI. Są to strukturalne wskaźniki oparte na modelu, a nie prognozy dotyczące indywidualnego bezpieczeństwa pracy.
Jak rekwizytor może się zmienić w miarę wzrostu wykorzystania sztucznej inteligencji?
Rola ta prawdopodobnie będzie się stopniowo zmieniać, a sztuczna inteligencja będzie wspierać wybrane zadania, a nie zastępować cały zawód.
Scenariusz poglądowy oparty na automatyzacji zadań — nie prognoza. Wartości są zaokrąglane im dalej w przyszłość patrzysz.
Rola ta prawdopodobnie będzie się stopniowo zmieniać, a sztuczna inteligencja będzie wspierać wybrane zadania, a nie zastępować cały zawód.
Scenariusz poglądowy oparty na automatyzacji zadań — nie prognoza. Wartości są zaokrąglane im dalej w przyszłość patrzysz.
Jak sztuczna inteligencja może zmienić tę rolę
Deterministyczna, oparta na modelu interpretacja aktualnych sygnałów roli — nie gwarantuje zastąpienia.
Co jeszcze zależy od ludzi
- wykonywać pracę w ergonomiczny sposób
- korzystać ze środków ochrony indywidualnej
- zapobiegać pożarom w miejscu organizacji przedstawienia
Gdzie sztuczna inteligencja może zostać drugim pilotem
- rozumieć koncepcje artystyczne
- dostosowywać rekwizyty do potrzeb danej produkcji
- planować efekty związane z rekwizytami
Zadania najbardziej narażone na automatyzację
Żadne pojedyncze zadanie nie jest tu jeszcze wysoce automatyzowalne.
Parametry życiowe i wektory AI
Wektory narażenia na sztuczną inteligencję
0-100%Narażenie na generowanie treści, wzmacnianie kreatywne i narzędzia dużych modeli językowych
Narażenie na automatyzację fizyczną, robotykę i zmianę zadań kierowaną czujnikami
Narażenie na analizę wspieraną AI, rozpoznawanie wzorców i zadania modelowania predykcyjnego
Narażenie na automatyzację przepływu pracy, oprogramowanie wspomagające decyzje i digitalizację procesów
Szczegóły techniczne
NexFuture v3.0 szacuje narażenie na automatyzację bezpośrednio na podstawie kluczowych grup umiejętności ESCO, ważonych masą umiejętności i skalibrowanych względem kotwic eksperckich. Wyniki to szacunki probabilistyczne, a nie gwarancje. Pełne szczegóły znajdują się w białej księdze metodologii NexFuture.
Mierzy narażenie na automatyzację. Nie mierzy wynagrodzenia, popytu ani liczby miejsc pracy w Twojej okolicy.
Co ludzie w tej roli zazwyczaj robią
Budownictwo
Typowy dzień jako rekwizytor
09 09:00 · Rano przygotowywać efekty sceniczne
10 10:30 · Środek poranka zarządzać efektami scenicznymi
12 12:00 · Południe dbać o jakość artystyczną występu
14 14:00 · Popołudnie dbać o rekwizyty
15 15:30 · Późne popołudnie dostosowywać rekwizyty do potrzeb danej produkcji
17 17:00 · Podsumowanie dostosowywać się do kreatywnych oczekiwań artystów
Kolejność zadań ma charakter poglądowy. Poszczególne dni są różne.
Czego potrzebujesz, aby wykonywać tę pracę
Umiejętności, wiedza i narzędzia wymagane na tym stanowisku — oraz cechy i korzyści, które się z nim wiążą.
-
wykonywać pracę w ergonomiczny sposób
Stosować zasady ergonomii w zakresie organizacji miejsca pracy na potrzeby ręcznego posługiwania się sprzętem i materiałami.
-
korzystać ze środków ochrony indywidualnej
Korzystać z urządzeń ochronnych zgodnie ze szkoleniami, instruktażem i instrukcjami. Kontrolować sprzęt i konsekwentnie go stosować.
-
zapobiegać pożarom w miejscu organizacji przedstawienia
Podejmować działania mające na celu zapobieganie pożarom w miejscu organizacji przedstawienia. Dbać, aby miejsce to spełniało wymagania przepisów bezpieczeństwa pożarowego oraz aby w razie potrzeby były zainstalowane tryskacze i gaśnice. Zapewniać, aby pracownicy znali środki przeciwpożarowe.
-
posługiwać się bezpiecznie substancjami chemicznymi
Podjąć niezbędne środki ostrożności w celu składowania, używania i unieszkodliwiania produktów chemicznych.
-
pracować w sposób pozwalający zapewnić własne bezpieczeństwo
Stosować zasady bezpieczeństwa zgodnie ze szkoleniem i instrukcjami oraz na podstawie solidnej wiedzy na temat środków zapobiegawczych i zagrożeń dla własnego zdrowia i bezpieczeństwa.
-
przestrzegać zasad bezpieczeństwa przy pracy na dużych wysokościach
Podejmować niezbędne środki ostrożności i stosować zestaw środków służących do oceny ryzyka, zapobiegania mu i przeciwdziałania mu podczas pracy w dużej odległości od podłoża. Zapobiegać narażaniu osób pracujących pod takimi strukturami i unikać upadków z drabin, ruchomych rusztowań, stałych pomostów roboczych, urządzeń dźwigowych do podnoszenia ludzi itp., ponieważ może to skutkować ofiarami śmiertelnymi lub poważnymi obrażeniami.
-
dostosowywać rekwizyty do potrzeb danej produkcji
Dostosować istniejące rekwizyty do użycia w określonej produkcji.
-
przygotowywać efekty sceniczne
Przygotowywać żywność, krew i inne efekty.
-
dbać o rekwizyty
Sprawdzać, konserwować i naprawiać rekwizyty.
-
zapewniać jakość wizualną scenografii
Kontrolować i zmieniać scenerię oraz kostiumy celem zapewnienia optymalnej pod względem czasu, budżetu i siły roboczej jakości wizualnej.
-
rozumieć koncepcje artystyczne
Interpretować wyjaśnienie artysty lub demonstrację ich koncepcji artystycznej, inspiracje i procesy oraz dążyć do podzielenia się ich wizją.
-
planować efekty związane z rekwizytami
Współpracować z personelem kreatywnym, aby projektować efekty specjalne obejmujące rekwizyty przy użyciu urządzeń mechanicznych lub elektrycznych. Doradzać w sprawie wykonalności i opracowywać niezbędne efekty z użyciem rekwizytów.
-
przekładać koncepcje artystyczne na wzory techniczne
Współpracować z zespołem artystycznym w celu ułatwienia przejścia od wizji kreatywnej i jej koncepcji artystycznych do projektu technicznego.
-
dbać o jakość artystyczną występu
Obserwować, przewidywać i reagować na ewentualne problemy techniczne, zapewniać optymalną jakość przedstawienia artystycznego.
-
przygotowywać sprzęt pirotechniczny
Upewnić się, że sprzęt pirotechniczny jest gotowy do działania i eksploatacji.
-
zmieniać rekwizyty
Ustawiać, usuwać lub przesuwać podpórki na scenie podczas przerw.
-
wbudowywać urządzenia w rekwizyty
Wbudowywać urządzenia mechaniczne lub elektryczne w rekwizyty.
-
posługiwać się bezpiecznie maszynami
Sprawdzać i bezpiecznie obsługiwać maszyny i sprzęt wymagany do pracy zgodnie z podręcznikami i instrukcjami.
-
zarządzać efektami scenicznymi
Przygotowywać i realizować efekty sceniczne oraz ustawiać i zmieniać rekwizyty podczas prób i występów na żywo.
-
dostosowywać się do kreatywnych oczekiwań artystów
Pracować z artystami, dążąc do zrozumienia wizji twórcy i przystosowania się do niej. W pełni korzystać z własnych talentów i umiejętności w celu osiągnięcia jak najlepszych efektów.
Sprawdź, czy ta rola pasuje do Twojego DNA kariery
Weź udział w bezpłatnej ocenie DNA kariery, aby zobaczyć, jak rekwizytor pokrywa się z Twoimi zainteresowaniami, stylem pracy i przyszłą ścieżką. W mniej niż 10 minut otrzymasz spersonalizowany sygnał dopasowania i plan dalszych działań.
Zeskanuj, aby kontynuować na urządzeniu mobilnymRekwizytor: jak zdobyć kwalifikacje i gdzie się uczyć
Co zazwyczaj jest potrzebne, aby się zakwalifikować: poziom wykształcenia, gdzie jest to zawód regulowany i gdzie się uczyć.
Szkolnictwo wyższe I stopnia (krótki cykl)
Prawdziwe programy prowadzące do tego zawodu, według kraju.
Ścieżki rozwoju i podobne role
Poznaj typowe ścieżki kariery, powiązane umiejętności i podobne role, aby zaplanować swój kolejny krok.
Gdzie pasuje rekwizytor?
Wyniki podobieństwa oparte na pokrywaniu się umiejętności z danych ESCO.
Często zadawane pytania
- Jakie umiejętności są szczególnie przydatne w pracy rekwizytora?
- Poza umiejętnościami organizacyjnymi i manualnymi, ważne jest dobre wyczucie rytmu przedstawienia, zdolność do szybkiego reagowania na zmiany oraz komunikatywność – rekwizytor musi efektywnie współpracować z całym zespołem.
- Czy rekwizytor musi mieć wykształcenie kierunkowe?
- Formalne wykształcenie nie jest wymagane, jednak ukończenie szkoły teatralnej lub kursów z zakresu rekwizytury może być dużym atutem. Ważniejsze jest doświadczenie i pasja do teatru.
- Jak wygląda typowa ścieżka kariery dla rekwizytora?
- Zazwyczaj rekwizytor zaczyna od pracy jako asystent rekwizytora, a z czasem, zdobywając doświadczenie i budując relacje, może awansować na samodzielnego rekwizytora, a nawet głównego rekwizytora w większych produkcjach.
- Rekwizytor — ile się zarabia w Stanach Zjednoczonych?
- 83 480 dolarów rocznie w medianie, stan na 2025-05. Mediany stanowe mieszczą się między 38 820 a 129 790 dolarów. Źródło: US Bureau of Labor Statistics. Liczba dotyczy Stanów Zjednoczonych i nie jest prognozą dla Europy.
Źródła: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Dane zaktualizowano 20 września 2026 O naszych danych