Profil zawodowy

Psycholog zdrowia

Zrzut ekranu

Psycholodzy zdrowia zajmują się różnymi aspektami związanych ze zdrowiem zachowań osób i grup, pomagając im zapobiegać chorobom i promować zdrowy styl życia, także przez świadczenie usług doradztwa. Realizują zadania służące rozwojowi działań i projektów w zakresie promocji zdrowia, bazując na nauce, odkryciach, teoriach, metodach i technikach psychologicznych. Angażują się również w badania związane z kwestiami zdrowotnymi, które mają wpłynąć na politykę publiczną w zakresie opieki zdrowotnej.

Rynek pracy
Niedobór w kraju Polska i 9 krajów
ELA/EURES 2025
Przemysł
Opieka zdrowotna i usługi społeczne
Edukacja
Licencjat lub równoważny
74%
Odporność Wynik · 2026 (Im wyżej, tym lepiej)
Licencjat lub równoważny 10% Narażenie na AI · 2026
Rynek pracy

Gdzie ten zawód jest poszukiwany

Zgłoszone niedobory i nadwyżki siły roboczej, według roku. Publikowane dla grup zawodowych, nie dla pojedynczych stanowisk.

Dane obejmują Prawnicy, specjaliści nauk społecznych i specjaliści w dziedzinie kultury — 186 zawodów, w tym ten.

11 z 15 z niedoborem202517 z 30 rośnie2.7Mwakaty do 2035

Niedobór: Dania, Estonia, Finlandia, Holandia i 7 więcej.

Najdłużej trwający niedobór: Estonia, 4 lata.

Wybierz obszar na mapie, aby zobaczyć jego dane.

O tym źródle›

Źródło: ELA/EURES, niedobory i nadwyżki siły roboczej. Dane publikowane są na poziomie grupy zawodowej i obejmują Europę. Wydania różnią się układem załącznika oraz zakresem krajów, więc zmiana między latami nie zawsze oznacza, że zmienił się rynek pracy. Kraje na szaro nie zostały zgłoszone, co nie jest tym samym co równowaga.

Co oznaczają te słowa

Cztery informacje przedstawiane w tej sekcji

Zgłoszone zapotrzebowanie
Zgłoszone zapotrzebowanie pokazuje, czy pracodawcy zgłaszają potrzebę zatrudnienia osób w tym zawodzie — jest to ocena opublikowana przez organ krajowy lub unijny, a nie liczba.
W którą stronę zmierza
W którą stronę zmierza zatrudnienie w tym zawodzie w nadchodzących latach, zgodnie z oficjalną prognozą.
Wakaty
Wakaty pokazują w przybliżeniu, ile wolnych miejsc pracy powstaje w wyniku rozwoju oraz odchodzenia osób z tego zawodu.
Typowe wynagrodzenie
Typowe wynagrodzenie osób pracujących w tym zawodzie, jeśli dane źródło je publikuje. Brak danych nie oznacza, że praca jest bezpłatna — oznacza, że nikt nie publikuje takich danych dla danego miejsca.

Informacja jest pomijana, jeśli nikt nie publikuje jej dla danego miejsca, zamiast przedstawiać ją jako zero.

W którą stronę rynek skłania się w Twoim przypadku

Na Twoją korzyść
Więcej wolnych miejsc niż szukających — pracodawcy konkurują o kandydatów.
Zrównoważony
Liczba wolnych miejsc i szukających jest mniej więcej równa.
Konkurencyjny
Więcej szukających niż wolnych miejsc — licz się z konkurencją.
Sprzeczne dane
Źródła się różnią albo w tej samej grupie zawodowej w jednym miejscu brakuje ludzi, a w innym jest ich nadmiar.

Każde źródło przypisuje wynik do jednej z tych czterech kategorii, dzięki czemu można posługiwać się jednym zestawem określeń. Różnią się natomiast dane będące ich podstawą, które są podane pod każdym wynikiem — jest to zmierzony stosunek liczby wolnych miejsc pracy do liczby osób poszukujących pracy albo ocena opublikowana przez organ krajowy.

Jak ten zawód wypada na tle innych zawodów w tym samym kraju

Silny
Wśród najsilniejszych w kraju that country
Dobry
Silniejszy niż większość zawodów w kraju that country
Niejednoznaczny
Mniej więcej typowy dla kraju that country
Słaby
Słabszy niż większość zawodów w kraju that country

To pozycja w rankingu w jednym kraju, a nie wynik, który można porównywać między krajami — rejestry będące podstawą danych dla dwóch krajów obejmują różne osoby, więc ta sama liczba oznacza w każdym z nich coś innego. Z tego samego powodu zawód może należeć do najsilniejszych w danym kraju, a mimo to mieć wynik Konkurencyjny: zajmuje czołowe miejsce na rynku, na którym ogólnie panuje duża konkurencja.

Skąd pochodzą te dane

Każda liczba jest publikowana przez krajowy urząd statystyczny, publiczne służby zatrudnienia lub organ Unii Europejskiej, a na każdej karcie podano źródło i okres, którego dotyczą dane. W niektórych miejscach dane są zbierane co miesiąc, a w innych oceniane raz lub dwa razy w roku, dlatego dwa miejsca na tej samej mapie mogą opisywać różne momenty — data jest zawsze podana.

Żadna z tych informacji nie przewiduje szans konkretnej osoby. Opisuje rynek.

Zgłoszone zapotrzebowanie · Typowe wynagrodzenie · W którą stronę zmierza (Polska, Niemcy, Holandia, Czechy, Irlandia, Norwegia)
Zgłoszone zapotrzebowanie · Typowe wynagrodzenie · W którą stronę zmierza
Zgłoszone zapotrzebowanie Typowe wynagrodzenie W którą stronę zmierza
Polska Zgłoszony niedobór ELA/EURES 2025 * — +20,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Niemcy Nie zgłoszono — +6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Holandia Zgłoszony niedobór ELA/EURES 2025 * — +7,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Czechy Nie zgłoszono — +6,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Irlandia Nie zgłoszono — +15,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Norwegia Zgłoszony niedobór ELA/EURES 2025 * 798 480 NOK 2026K2 −1,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Publikowane dla grup zawodowych, nie dla pojedynczych stanowisk.

Source: Statistics Norway (SSB), CC BY 4.0; changes made: annualised as 12 x monthly

Czy udzielają Państwo porad zawodowych uczniom, klientom lub pracownikom? Wykorzystajcie dane dotyczące tego zawodu w swojej organizacji.

NexFuture™

Perspektywy przyszłości dla psycholog zdrowia

Perspektywa dla psycholog zdrowia jest wyjątkowo stabilna. Choć narzędzia AI będą wspierać codzienne zadania, jądro tej roli opiera się na ludzkiej ocenie, co skutkuje wysokim wynikiem odporności 74%.

Jak są obliczane te wyniki?

Indeks Odporności (0–100) szacuje, jak strukturalnie chroniony jest ten zawód przed automatyzacją i zakłóceniami AI, na podstawie analizy na poziomie zadań. Wyższe wyniki oznaczają więcej zadań wymagających ludzkiej oceny. Narażenie na AI pokazuje szacowany procent godzin zadań, na który mogłyby wpłynąć obecne możliwości AI. Są to strukturalne wskaźniki oparte na modelu, a nie prognozy dotyczące indywidualnego bezpieczeństwa pracy.

Zagraj w przyszłość
Jak psycholog zdrowia może się zmienić w miarę wzrostu wykorzystania sztucznej inteligencji?

Ludzki osąd, zaufanie i kontekst pozostają silnymi obrońcami tej roli.

Szacuje się znaczącą transformację na poziomie zadań za 19 lat (około 2045 roku) w wybranym scenariuszu „Oczekiwane”.
~75%
Odporność
Ryzyko automatyzacji
EXP~10%
Ludzka krawędź
MOAT~80%

Scenariusz poglądowy oparty na automatyzacji zadań — nie prognoza. Wartości są zaokrąglane im dalej w przyszłość patrzysz.

2026
2036
2050
Szybkość wdrażania AI:

Szacunek oparty na modelu. Użyj go jako sygnału do planowania, a nie gwarancji.

Jak sztuczna inteligencja może zmienić tę rolę

Deterministyczna, oparta na modelu interpretacja aktualnych sygnałów roli — nie gwarantuje zastąpienia.

74% Należący do człowieka

Co jeszcze zależy od ludzi

  • wypisywać skierowania na leczenie psychoterapeutyczne
  • stosować techniki leczenia poznawczo-behawioralnego
  • wnosić wkład w zapewnianie ciągłości opieki zdrowotnej
Ludzka przewaga Aby pozostać z przodu w tej roli, skoncentruj się na środki psychologiczne stosowane podczas pracy z innymi pracownikami służby zdrowia i warunki prowadzenia praktyki zawodowej w dziedzinie psychologii zdrowia. Te skoncentrowane na człowieku umiejętności są najtrudniejsze do replikacji dla AI w ciągu następnych 20 lat.
12% Asysta

Gdzie sztuczna inteligencja może zostać drugim pilotem

  • oceniać środki w zakresie zdrowia psychicznego
  • stosować technologie e-zdrowia i m-zdrowia
  • stosować techniki oceny klinicznej
10% Automatyzuj

Zadania najbardziej narażone na automatyzację

  • analizować dane gromadzone na szeroką skalę w sektorze opieki zdrowotnej
  • zarządzać danymi osób korzystających z opieki zdrowotnej
Szczegółowa analiza

Parametry życiowe i wektory AI

Wektory narażenia na sztuczną inteligencję

0-100%
Generatywna sztuczna inteligencja 12%

Narażenie na generowanie treści, wzmacnianie kreatywne i narzędzia dużych modeli językowych

Sztuczna inteligencja / uczenie maszynowe 7%

Narażenie na analizę wspieraną AI, rozpoznawanie wzorców i zadania modelowania predykcyjnego

Oprogramowanie kognitywne 1%

Narażenie na automatyzację przepływu pracy, oprogramowanie wspomagające decyzje i digitalizację procesów

Automatyka robotyczna i fizyczna 0%

Narażenie na automatyzację fizyczną, robotykę i zmianę zadań kierowaną czujnikami

Szczegóły techniczne
Metodologia: NexFuture v3.0 Źródła: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Zaktualizowano: paź 2026

NexFuture v3.0 szacuje narażenie na automatyzację bezpośrednio na podstawie kluczowych grup umiejętności ESCO, ważonych masą umiejętności i skalibrowanych względem kotwic eksperckich. Wyniki to szacunki probabilistyczne, a nie gwarancje. Pełne szczegóły znajdują się w białej księdze metodologii NexFuture.

Mierzy narażenie na automatyzację. Nie mierzy wynagrodzenia, popytu ani liczby miejsc pracy w Twojej okolicy.

Dzień w życiu

Co ludzie w tej roli zazwyczaj robią

Opieka zdrowotna i usługi społeczne

Dzień w życiu

Typowy dzień jako psycholog zdrowia

09
09:00 · Rano
analizować procesy wywierające wpływ na świadczenie usług opieki zdrowotnej
Badać komunikację między pracownikami służby zdrowia a pacjentami, obserwując interwencje psychologiczne w celu poprawy komunikacji, przestrzegania zaleceń, przygotowania do stresujących procedur medycznych i innych ważnych tematów.
10
10:30 · Środek poranka
analizować zachowania szkodliwe dla zdrowia
Badać zachowania, które mogą być szkodliwe dla zdrowia danej osoby, takie jak palenie tytoniu, nadużywanie narkotyków czy złe odżywianie. Stosować teorie psychologiczne i interwencje na rzecz profilaktyki pierwotnej i zmiany zachowań związanych ze zdrowiem.
12
12:00 · Południe
oddziaływać psychologicznie w zakresie promocji zdrowia
Stosować środki psychologiczne dotyczące zdrowia ludzi w każdym wieku i grupie w odniesieniu do zachowań zdrowotnych, zwłaszcza w odniesieniu do zachowań związanych z zagrożeniem dla zdrowia, takich jak dieta, ćwiczenia, palenie tytoniu, w tym doradztwo związane z promocją i utrzymywaniem zdrowia oraz zapobieganiem zagrożeniom dla zdrowia, przy uwzględnieniu czasu wolnego i pracy.
14
14:00 · Popołudnie
opracowywać strategie w zakresie oceny zdrowia psychicznego
Zapewnienie strategii, metod i technik oceny zdrowia psychicznego w określonych obszarach działalności, takich jak ból, choroba i zarządzanie stresem.
15
15:30 · Późne popołudnie
udzielać porad zdrowotnych
Doradztwo w zakresie zdrowia, szkolenia i coaching dla osób w każdym wieku, grup i organizacji.
17
17:00 · Podsumowanie
zachęcać do prowadzenia zdrowego stylu życia
Zachęcać do przyjmowania zdrowych zachowań, takich jak ćwiczenia fizyczne, zdrowa dieta, higiena jamy ustnej, kontrole zdrowia i profilaktyczne badania lekarskie.

Kolejność zadań ma charakter poglądowy. Poszczególne dni są różne.

Umiejętności i wiedza

Czego potrzebujesz, aby wykonywać tę pracę

Umiejętności, wiedza i narzędzia wymagane na tym stanowisku — oraz cechy i korzyści, które się z nim wiążą.

Niezbędne umiejętności
udzielanie porad medycznych
  • zachęcać do prowadzenia zdrowego stylu życia

    Zachęcać do przyjmowania zdrowych zachowań, takich jak ćwiczenia fizyczne, zdrowa dieta, higiena jamy ustnej, kontrole zdrowia i profilaktyczne badania lekarskie.

  • informować decydentów o wyzwaniach związanych ze zdrowiem

    Zapewnić przydatne informacje związane z zawodami opieki zdrowotnej, aby zapewnić, że decyzje będą podejmowane z korzyścią dla społeczności.

  • doradzać decydentom w kwestii opieki zdrowotnej

    Przedstawiać badania decydentom politycznym, podmiotom świadczącym usługi w zakresie opieki zdrowotnej oraz dydaktykom w celu poprawy stanu zdrowia publicznego.

  • udzielać porad w zakresie zdrowia psychicznego

    Dostarczać ekspertyz psychologicznych, opinii i porad w zakresie ryzykownych zachowań związanych ze zdrowiem i ich przyczyn.

  • pomagać osobom korzystającym z opieki zdrowotnej wypracować umiejętności społeczne

    Zapewniać strategie i wsparcie osobom korzystającym z opieki zdrowotnej doświadczającym trudności o charakterze społecznym. Pomagać im w zrozumieniu komunikatów werbalnych oraz zachowań i działań niewerbalnych innych osób. Wspierać ich we wzmacnianiu pewności siebie w sytuacjach społecznych.

  • doradzać w kwestii wyrażania świadomej zgody przez osoby korzystające z opieki zdrowotnej

    Zapewniać, aby pacjenci/klienci byli w pełni poinformowani o rodzajach ryzyka i korzyściach związanych z proponowanym leczeniem, dzięki czemu mogą wyrazić świadomą zgodę; w ten sposób angażuje się pacjentów/klientów w proces opieki i leczenia.

  • doradzać w kwestii zdrowia psychicznego

    Doradzać osobom w każdym wieku i grupom w zakresie prozdrowotnych aspektów indywidualnych zachowań i instytucji w odniesieniu do czynników osobistych, społecznych i strukturalnych dotyczących zdrowia fizycznego i psychicznego.

  • wspierać pacjentów, aby umożliwić im lepsze zrozumienie schorzeń, na które cierpią

    Wspierać proces samokształcenia osób korzystających z opieki zdrowotnej, pomagając im w zdobywaniu wiedzy na temat ich stanu oraz zwiększeniu świadomości nastroju, uczuć, myśli, zachowań i ich pochodzenia, jak i możliwości ich kontrolowania. Pomagać takim osobom w uczeniu się sposobów radzenia sobie z problemami i trudnościami i uodporniania się na tego rodzaju sytuacje.

  • wchodzić w interakcję z osobami korzystającymi z opieki zdrowotnej

    Komunikować się z klientami i ich opiekunem, za jego zgodą, w celu informowania ich o postępach klientów i pacjentów oraz przy zachowaniu poufności.

  • udzielać porad w kwestii leczenia chorób psychicznych

    Udzielanie doradztwa w zakresie leczenia osobom i grupom osób w każdym wieku w odniesieniu do różnych aspektów zachowań związanych z zagrożeniem zdrowia psychicznego, takich jak dieta, ćwiczenia, nadużywanie substancji, zarządzanie stresem.

  • korzystać z kompetencji klinicznych w zależności od kontekstu

    Stosowanie oceny zawodowej i opartej na dowodach, ustalanie celów, realizacja interwencji i ocen klientów, przy uwzględnieniu historycznej i kontekstowej historii klientów, w ramach zakresu praktyki własnej.

  • udzielać porad zdrowotnych

    Doradztwo w zakresie zdrowia, szkolenia i coaching dla osób w każdym wieku, grup i organizacji.

  • przeprowadzać analizę zdrowia psychicznego

    Doradzać organizacjom i instytucjom w odniesieniu do warunków zdrowotnych, środków promocji zdrowia, opieki zdrowotnej i rehabilitacji poprzez zapewnienie im analizy psychologicznej dotyczącej zdrowia.

przeprowadzanie terapii psychologicznej i zawodowej
  • stosować techniki leczenia poznawczo-behawioralnego

    Stosowanie technik leczenia poznawczego dla osób, których leczenie obejmuje szkolenie poznawcze, reagowanie na dysfunkcyjne emocje, nieprzystosowane zachowania oraz procesy poznawcze oraz treści przy pomocy różnych procedur systematycznych.

  • oddziaływać psychologicznie w zakresie promocji zdrowia

    Stosować środki psychologiczne dotyczące zdrowia ludzi w każdym wieku i grupie w odniesieniu do zachowań zdrowotnych, zwłaszcza w odniesieniu do zachowań związanych z zagrożeniem dla zdrowia, takich jak dieta, ćwiczenia, palenie tytoniu, w tym doradztwo związane z promocją i utrzymywaniem zdrowia oraz zapobieganiem zagrożeniom dla zdrowia, przy uwzględnieniu czasu wolnego i pracy.

  • analizować psychologiczne aspekty choroby

    Analizować psychologiczny wpływ choroby na osoby, bliskich i opiekunów i stosować interwencje psychologiczne w celu promowania samozarządzania, pomagania pacjentom w radzeniu sobie z bólem lub chorobą, poprawy ich jakości życia oraz łagodzenia skutków niepełnosprawności i upośledzeń.

  • interpretować wyniki testów psychologicznych

    Interpretować wyniki testów psychologicznych w celu uzyskania informacji na temat inteligencji, osiągnięć, zainteresowań i osobowości pacjentów.

  • przeprowadzać sesje terapeutyczne

    Praca podczas sesji z udziałem osób indywidualnych lub grup w celu przeprowadzenia leczenia w kontrolowanym środowisku.

diagnozowanie stanu zdrowia
  • stosować techniki oceny klinicznej

    Stosować techniki wnioskowania klinicznego i oceny klinicznej, stosując szereg odpowiednich technik oceny, takich jak ocena stanu psychicznego, diagnoza, dynamiczne formułowanie i planowanie potencjalnego leczenia.

  • analizować wzorce emocjonalne

    Rozpoznawać wzorce emocji poszczególnych osób, stosując różne testy, aby zrozumieć przyczyny tych emocji.

  • przeprowadzać ocenę psychologiczną

    Oceniać zachowanie i potrzeby pacjenta poprzez obserwacje i spersonalizowane wywiady, administrowanie i interpretację ocen psychometrycznych i idiosynkratycznych.

  • stawiać diagnozy w zakresie zdrowia psychicznego

    Analizować osoby i grupy osób, stosując metody w zakresie zdrowia psychicznego w odniesieniu do różnych aspektów zachowań zdrowotnych i ich przyczyn.

  • oceniać stopień narażenia osób korzystających z opieki zdrowotnej na ryzyko

    Oceniać, czy osoba korzystająca z opieki zdrowotnej może wyrządzić krzywdę sobie lub innym, podejmować działania w celu zminimalizowania tego ryzyka i wdrażać środki zapobiegawcze.

świadczenie opieki zdrowotnej i usług lekarskich
  • wnosić wkład w zapewnianie ciągłości opieki zdrowotnej

    Przyczyniać się do zapewnienia skoordynowanej i stałej opieki zdrowotnej.

  • opracowywać zindywidualizowany model terapii

    Opracować zindywidualizowany plan leczenia we współpracy z osobą, starając się dopasować do jej potrzeb, sytuacji i celów leczenia, aby zmaksymalizować prawdopodobieństwo korzyści terapeutycznej; biorąc pod uwagę wszelkie możliwe bariery osobiste, społeczne i systemowe, które mogłyby osłabić leczenie.

  • reagować na skrajne emocje osób korzystających z opieki zdrowotnej

    Reagować odpowiednio w przypadku hipermanii, paniki, skrajnego przygnębienia oraz skłonności do agresji, przemocy lub samobójstwa osoby korzystającej z opieki zdrowotnej, po odpowiednim szkoleniu w przypadku pracy w środowisku, w którym pacjenci regularnie ulegają skrajnym emocjom.

przestrzeganie procedur operacyjnych
  • przestrzegać wytycznych klinicznych

    Postępować według uzgodnionych protokołów i wytycznych w celu wsparcia praktyk opieki zdrowotnej realizowanych przez instytucje opieki zdrowotnej, stowarzyszenia zawodowe lub władze, a także przez organizacje naukowe.

  • przestrzegać wytycznych organizacyjnych

    Przestrzeganie norm i wytycznych organizacyjnych lub administracyjnych. Zrozumienie motywów organizacji i wspólnych porozumień oraz działanie zgodnie z nimi.

  • promować włączenie społeczne

    Promowanie i poszanowanie różnorodności oraz opowiadanie się na rzecz równego traktowania płci, grup etnicznych i mniejszości w organizacjach w celu zapobiegania dyskryminacji i zapewnienia włączenia społecznego i pozytywnego otoczenia.

przestrzeganie procedur bhp
  • przestrzegać norm jakości związanych praktyką w zakresie opieki zdrowotnej

    Stosować normy jakości związane z zarządzaniem ryzykiem, procedurami bezpieczeństwa, informacjami zwrotnymi od pacjentów, badaniami przesiewowymi i wyrobami medycznymi w codziennej praktyce, w zakresie w jakim są one uznawane przez krajowe stowarzyszenia zawodowe i władze.

  • przestrzegać przepisów regulujących kwestie związane z opieką zdrowotną

    Przestrzegać regionalnych i krajowych przepisów dotyczących zdrowia regulujących stosunki między dostawcami, płatnikami, sprzedawcami z sektora opieki zdrowotnej i pacjentami, oraz świadczenie opieki zdrowotnej.

  • zapewniać bezpieczeństwo osób korzystających z opieki zdrowotnej

    Dbać, aby osoby korzystające z opieki zdrowotnej były traktowane w sposób profesjonalny, skuteczny i bezpieczny, dostosowując techniki i procedury zgodnie z potrzebami danej osoby, jej umiejętnościami lub warunkami.

organizacja, planowanie i organizacja pracy i działalności
  • reagować na zmiany w sektorze opieki zdrowotnej

    Radzić sobie z presją i odpowiednio reagować na nieoczekiwane i szybko zmieniające się sytuacje w służbie zdrowia.

  • zarządzać działaniami służącymi promowaniu zdrowia

    Planować, wdrażać i oceniać działania i projekty związane z promocją zdrowia w różnych środowiskach, takich jak przedszkole i szkoła, miejsce pracy i przedsiębiorstwo, środowisko życia społecznego i podstawowa opieka zdrowotna, szczególnie w kontekście projektów.

szkolenie w zakresie tematyki zdrowotnej lub medycznej
  • kształcić osoby w kwestii profilaktyki chorób

    Oferować oparte na badaniach naukowych porady, jak unikać złego stanu zdrowia, edukować i doradzać osobom i ich opiekunom, jak zapobiegać złemu stanowi zdrowia i/lub być w stanie doradzić, jak poprawić swoje otoczenie i warunki zdrowotne. Udzielać porad na temat identyfikacji zagrożeń prowadzących do złego stanu zdrowia i pomagać zwiększyć odporność pacjentów poprzez ukierunkowanie strategii zapobiegania i wczesnej interwencji.

  • kształcić w kwestii zdrowia

    Przedstawiać strategie oparte na wiedzy naukowej w celu promowania zdrowego trybu życia, zapobiegania chorobom i zarządzania nimi.

monitorowanie stanu zdrowia ludzi i zwierząt
  • badać wzorce zachowań

    Określać wzorce zachowań osób poprzez użycie różnych testów w celu zrozumienia przyczyn ich zachowania.

  • analizować zachowania szkodliwe dla zdrowia

    Badać zachowania, które mogą być szkodliwe dla zdrowia danej osoby, takie jak palenie tytoniu, nadużywanie narkotyków czy złe odżywianie. Stosować teorie psychologiczne i interwencje na rzecz profilaktyki pierwotnej i zmiany zachowań związanych ze zdrowiem.

opracowywanie programów zdrowotnych
  • opracowywać strategie w zakresie oceny zdrowia psychicznego

    Zapewnienie strategii, metod i technik oceny zdrowia psychicznego w określonych obszarach działalności, takich jak ból, choroba i zarządzanie stresem.

  • opracowywać koncepcje zdrowia psychicznego

    Opracowywanie, wdrażanie i ocena koncepcji psychologicznych zdrowia.

Obszary wiedzy & Oprogramowanie i technologie
Obszary wiedzy
  • interwencje psychologiczne

    Charakterystyka metod i procedur mających na celu zainicjowanie zmiany zachowań ludzkich.

  • ocena sprawności psychologicznej

    Cechy metod stosowanych do oceny parametrów psychologicznych.

  • opieka psychologiczna

    Charakterystyka usług psychologicznej opieki zdrowotnej w sektorze ambulatoryjnym i szpitalnym.

  • psychofarmakologia

    Świadomość różnych skutków, jakie leki wywierają na zachowanie, nastrój i sposób myślenia pacjenta lub klienta.

  • psychologia ratunkowa

    Metody wykorzystywane w celu radzenia sobie z traumatycznymi przeżyciami lub klęskami żywiołowymi.

  • psychologia zdrowia

    Opracowywanie, wdrożenie i ocena pojęć dotyczących psychologii.

  • psychopatologia

    Kryteria diagnostyki psychiatrycznej, stosowanie systemu klasyfikacji chorób oraz teorie psychopatologii. Wskaźniki zaburzeń czynnościowych i organicznych oraz rodzaje leków psychofarmakologicznych.

  • sprawozdania kliniczne

    Metod, praktyki oceny, dane uwierzytelniające i procedury gromadzenia opinii niezbędnych do pisania sprawozdań z badań klinicznych.

  • terapia w zakładach opieki zdrowotnej

    Zasady, metody i procedury diagnozowania, leczenia oraz rehabilitacji dysfunkcji fizycznych i umysłowych.

Umiejętności międzysektorowe
  • diagnostyka psychologiczna
Oprogramowanie i technologie
ZoomMicrosoft TeamseClinicalWorks EHR softwareGoogle MeetHealthcare common procedure coding system HCPCSStatistical softwareO*NET OnLineAthena Software Penelope Case ManagementAddison Health Systems WritePad EHRNoldus Information Technology The Observer XTSpectraSoft AppointmentsPROTesting softwareAnasazi Software Client Data SystemBlueberry Harbor Software Clinical Record KeeperDocuTrac QuicDocICANotesMdansby The PsychReportTheraManagerBlackHawk Canyon Publishers PracticianWorksBluewater Management Systems BMCASEBRB Software HorizonMISB Sharp Technologies B CareClinivate ClinitrakComprehensive Affect Testing System CATSCore Solutions Care EnterpriseFagerman Technologies MedLookHealth Care Software HCS INTERACTANTJTL Enterprises MedIntakeMedEZ behavioral healthcare and substance abuse softwareMedical Outcome Systems eMINI Software SuiteMedicine Rules PowerSEAT 360MICA Information Systems MICA-MED Practice ManagerMPMsoft billingMS*Health Software/CMHCMy Clients PlusNeurobehavioral Systems PresentationNeuro Innovations Therapist's ToolkitOffice Management Systems Mental Health Office All-in-OnePolaris Health Directions Polaris-MHPractice Management Technologies Visual Private Office
Kluczowe cechy, których potrzebujesz
Myślenie analityczne Różnorodność Osiągnięcie Osiągnięcie/Wysiłek Niezależność Integralność Uznanie Innowacja Tolerancja stresu Orientacja społeczna Niezawodność Dostosowanie/Giętkość Samokontrola Troska o innych Współpraca Przywództwo
Kluczowe nagrody, których możesz się spodziewać
OsiągnięcieWarunki pracyUznanieRelacjeWsparcieNiezależność
Jak się zakwalifikować

Psycholog zdrowia: jak zdobyć kwalifikacje i gdzie się uczyć

Co zazwyczaj jest potrzebne, aby się zakwalifikować: poziom wykształcenia, gdzie jest to zawód regulowany i gdzie się uczyć.

Typowy poziom wykształcenia

Licencjat lub równoważny

Gdzie studiować

2921 programów kształcenia w 32 krajach uczy podstawowych umiejętności niezbędnych w tym zawodzie. Ponadto 495 krótkich kursów, z których każdy rozwija jedną umiejętność.

Kilka przykładów programów nauczanych w języku tej strony:

Stopień

Psychoprofilaktyka

Uniwersytet Jana Długosza w Częstochowie · Polska

Stopień

Psychologia zdrowia

Pomorski Uniwersytet Medyczny w Szczecinie · Polska

Stopień

Psychologia medyczna

Akademia Medyczna Nauk Stosowanych i Holistycznych · Polska

Źródła
  1. 1. Source: RAD-on, POL-on register of study programmes, Ministry of Science and Higher Education of Poland, dane.gov.pl, CC0 1.0. Data as at 25/09/2026.
Rozwój kariery

Ścieżki rozwoju i podobne role

Poznaj typowe ścieżki kariery, powiązane umiejętności i podobne role, aby zaplanować swój kolejny krok.

Krajobraz kariery

Gdzie pasuje psycholog zdrowia?

Ta rola
psycholog zdrowia Ta rola
Ścieżki wzrostu

Wyniki podobieństwa oparte na pokrywaniu się umiejętności z danych ESCO.

Dla organizacji

Dane na tej stronie mogą pracować na rzecz Państwa uczniów, klientów i pracowników.

Często zadawane pytania

Często zadawane pytania

Jakie umiejętności miękkie są szczególnie ważne dla psychologa zdrowia?
Kluczowe są umiejętności komunikacyjne, empatia, zdolność do budowania relacji, umiejętność pracy w zespole oraz zdolność do motywowania innych do zmiany zachowań. Ważna jest również umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów.
Czy psycholog zdrowia może pracować w prywatnej praktyce?
Tak, choć najczęściej psychologowie zdrowia są zatrudnieni w placówkach publicznych lub prywatnych, to prowadzenie własnej praktyki jest również powszechną opcją, szczególnie dla tych, którzy chcą specjalizować się w konkretnych obszarach promocji zdrowia.
Jakie obszary zdrowia są najczęściej objęte pracą psychologa zdrowia?
Psychologowie zdrowia pracują w szerokim zakresie obszarów, takich jak zdrowie psychiczne, profilaktyka uzależnień, zdrowie seksualne, zdrowie kobiet, zdrowie dzieci i młodzieży, a także w obszarach związanych z chorobami przewlekłymi (np. cukrzyca, choroby serca).
Psycholog Zdrowia — ile się zarabia w Stanach Zjednoczonych?
95 830 dolarów rocznie w medianie, stan na 2025-05. Mediany stanowe mieszczą się między 64 270 a 134 350 dolarów. Źródło: US Bureau of Labor Statistics. Liczba dotyczy Stanów Zjednoczonych i nie jest prognozą dla Europy.

Źródła: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Dane zaktualizowano 19 października 2026 O naszych danych