Profil zawodowy

Nauczyciel wsparcia dzieci w uczeniu się/nauczycielka wsparcia dzieci w uczeniu się

Kluczowe fakty

Nauczyciele wsparcia dzieci w uczeniu się pomagają uczniom mającym ogólne trudności w uczeniu się. Nauczyciele wsparcia dzieci w uczeniu się skupiają się na podstawowych umiejętności, takich jak umiejętność liczenia i czytania, a tym samym uczą podstawowych przedmiotów, takich jak pisanie, czytanie, matematyka i języki, oraz pracują dla instytucji edukacyjnej, takiej jak szkoła podstawowa lub średnia. Wspierają uczniów w ich pracy szkolnej, opracowują strategie uczenia się, określają ich potrzeby i postęp w zakresie uczenia się, a także podejmują odpowiednie działania. Mogą pracować w różnych strukturach edukacyjnych i działać jako wsparcie dla innych nauczycieli lub zarządzać własną klasą.

Podsumowanie

Nauczyciel wsparcia dzieci w uczeniu się odgrywa kluczową rolę w systemie edukacji, wspierając uczniów, którzy mają ogólne trudności w nauce. Praca ta wymaga indywidualnego podejścia, cierpliwości i umiejętności dostosowywania metod nauczania do potrzeb każdego dziecka. Codziennie zajmujesz się diagnozowaniem trudności, opracowywaniem strategii wsparcia i monitorowaniem postępów uczniów, często we współpracy z innymi nauczycielami i rodzicami.

Kluczowe obowiązki:
  • • Identyfikacja i diagnozowanie trudności w uczeniu się u uczniów.
  • • Opracowywanie i wdrażanie indywidualnych planów wsparcia edukacyjnego.
  • • Prowadzenie zajęć dodatkowych z zakresu umiejętności podstawowych (czytanie, pisanie, matematyka).
Rynek pracy
Niedobór w kraju Polska i 11 krajów
ELA/EURES 2025
Przemysł
Edukacja
Edukacja
Licencjat lub równoważny
77%
Odporność Wynik · 2026 (Im wyżej, tym lepiej)
Licencjat lub równoważny 4% Narażenie na AI · 2026
Labour market

Gdzie ten zawód jest poszukiwany

Zgłoszone niedobory i nadwyżki siły roboczej, według roku. Publikowane dla grup zawodowych, nie dla pojedynczych stanowisk.

Zgłoszony niedobórZgłoszona nadwyżkaZgłoszono w innym rokuNieobjęte tym źródłem

Głębszy kolor: zgłaszane tak samo przez więcej kolejnych lat.

Dane obejmują Specjaliści szkolnictwa — 131 zawodów, w tym ten.

12 z 14 z niedoborem20259 z 32 rośnie2.8Mwakaty do 2035

Niedobór: Belgium, Estonia, Germany, Italy i 8 więcej.

Najdłużej trwający niedobór: Belgium, 4 lata.

Wybierz obszar na mapie, aby zobaczyć jego dane.

O tym źródle

Źródło: ELA/EURES, niedobory i nadwyżki siły roboczej. Dane publikowane są na poziomie grupy zawodowej i obejmują Europę. Wydania różnią się układem załącznika oraz zakresem krajów, więc zmiana między latami nie zawsze oznacza, że zmienił się rynek pracy. Kraje na szaro nie zostały zgłoszone, co nie jest tym samym co równowaga.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

Odkryj więcej

Znajdź swoją ścieżkę kariery i poznaj naukę stojącą za naszymi rekomendacjami.

Szybka kontrola dopasowania

Czy nauczyciel wsparcia dzieci w uczeniu się/nauczycielka wsparcia dzieci w uczeniu się pasuje do Ciebie?

Odpowiedz na trzy krótkie pytania. To nie jest pełna ocena — to zwiastun, który pomoże Ci zdecydować, czy porównać swój profil.

Postęp0/3

Czy lubisz zadania wymagające Niezawodność?

Czy lubisz zadania wymagające Integralność?

Czy lubisz zadania wymagające Samokontrola?

NexFuture™

Perspektywy przyszłości dla nauczyciel wsparcia dzieci w uczeniu się/nauczycielka wsparcia dzieci w uczeniu się

Perspektywa dla nauczyciel wsparcia dzieci w uczeniu się/nauczycielka wsparcia dzieci w uczeniu się jest wyjątkowo stabilna. Choć narzędzia AI będą wspierać codzienne zadania, jądro tej roli opiera się na ludzkiej ocenie, co skutkuje wysokim wynikiem odporności 77%.

Jak są obliczane te wyniki?

Indeks Odporności (0–100) szacuje, jak strukturalnie chroniony jest ten zawód przed automatyzacją i zakłóceniami AI, na podstawie analizy na poziomie zadań. Wyższe wyniki oznaczają więcej zadań wymagających ludzkiej oceny. Narażenie na AI pokazuje szacowany procent godzin zadań, na który mogłyby wpłynąć obecne możliwości AI. Są to strukturalne wskaźniki oparte na modelu, a nie prognozy dotyczące indywidualnego bezpieczeństwa pracy.

Zagraj w przyszłość

Jak nauczyciel wsparcia dzieci w uczeniu się/nauczycielka wsparcia dzieci w uczeniu się może się zmienić w miarę wzrostu wykorzystania sztucznej inteligencji?

Ludzki osąd, zaufanie i kontekst pozostają silnymi obrońcami tej roli.

Szacuje się znaczącą transformację na poziomie zadań za 19 lat (około 2045 roku) w wybranym scenariuszu „Oczekiwane”.
~75%
Odporność
Ryzyko automatyzacji
EXP~5%
Ludzka krawędź
MOAT~85%

Scenariusz poglądowy oparty na automatyzacji zadań — nie prognoza. Wartości są zaokrąglane im dalej w przyszłość patrzysz.

2026
2036
2050
Szybkość wdrażania AI:

Jak sztuczna inteligencja może zmienić tę rolę

Deterministyczna, oparta na modelu interpretacja aktualnych sygnałów roli — nie gwarantuje zastąpienia.

Należący do człowieka 77% Należący do człowieka
Co jeszcze zależy od ludzi
  • zapewniać bezpieczeństwo uczniów
  • dostosowywać metody nauczania do grupy docelowej
  • udzielać konstruktywnych informacji zwrotnych
Ludzka przewaga Aby pozostać z przodu w tej roli, skoncentruj się na cele programów nauczania i procesy oceny. Te skoncentrowane na człowieku umiejętności są najtrudniejsze do replikacji dla AI w ciągu następnych 20 lat.
Asysta 14% Asysta
Gdzie sztuczna inteligencja może zostać drugim pilotem
  • przygotowywać plany lekcji
  • dostarczać materiały dydaktyczne
Automatyzuj 4% Automatyzuj
Zadania najbardziej narażone na automatyzację

Żadne pojedyncze zadanie nie jest tu jeszcze wysoce automatyzowalne.

Szczegółowa analiza

Parametry życiowe i wektory AI

Wektory narażenia na sztuczną inteligencję

0-100%
Generatywna sztuczna inteligencja 14%

Narażenie na generowanie treści, wzmacnianie kreatywne i narzędzia dużych modeli językowych

Sztuczna inteligencja / uczenie maszynowe 3%

Narażenie na analizę wspieraną AI, rozpoznawanie wzorców i zadania modelowania predykcyjnego

Oprogramowanie kognitywne 1%

Narażenie na automatyzację przepływu pracy, oprogramowanie wspomagające decyzje i digitalizację procesów

Automatyka robotyczna i fizyczna 0%

Narażenie na automatyzację fizyczną, robotykę i zmianę zadań kierowaną czujnikami

Szczegóły techniczne
Metodologia: NexFuture v3.0 Źródła: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Zaktualizowano: wrz 2026

NexFuture v3.0 szacuje narażenie na automatyzację bezpośrednio na podstawie kluczowych grup umiejętności ESCO, ważonych masą umiejętności i skalibrowanych względem kotwic eksperckich. Wyniki to szacunki probabilistyczne, a nie gwarancje. Pełne szczegóły znajdują się w białej księdze metodologii NexFuture.

Mierzy narażenie na automatyzację. Nie mierzy wynagrodzenia, popytu ani liczby miejsc pracy w Twojej okolicy.

Dzień w życiu

Co ludzie w tej roli zazwyczaj robią

Edukacja

Dzień w życiu

Typowy dzień jako nauczyciel wsparcia dzieci w uczeniu się/nauczycielka wsparcia dzieci w uczeniu się

09
09:00 · Rano
udzielać wsparcia w zakresie uczenia się
Udzielać niezbędnego wsparcia uczniom, którzy mają trudności w uczeniu się pod względem czytania i pisania oraz umiejętności liczenia, aby ułatwić im naukę poprzez ocenę potrzeb w zakresie rozwoju oraz preferencji ucznia. Opracowywać formalne i nieformalne wyniki uczenia się oraz dostarczać materiały ułatwiające naukę i rozwój.
10
10:30 · Środek poranka
dostarczać materiały dydaktyczne
Dbać, aby materiały niezbędne do nauczania danej klasy, takie jak pomoce wizualne, były przygotowane, aktualne i obecne w przestrzeni przeznaczonej do nauki.
12
12:00 · Południe
dostosowywać metody nauczania do grupy docelowej
Instruować uczniów w najbardziej odpowiedni sposób w danym kontekście nauczania lub grupie wiekowej, np. odróżniając formalny i nieformalny kontekst nauczania oraz uczenie rówieśników od uczenia dzieci.
14
14:00 · Popołudnie
dostosowywać metody nauczania do potencjału ucznia
Rozpoznawać trudności i osiągnięcia uczniów pod względem nauki. Wybierać strategie nauczania i uczenia się wspierające indywidualne potrzeby i cele edukacyjne uczniów.
15
15:30 · Późne popołudnie
komunikować się z młodzieżą
Komunikować się werbalnie i niewerbalnie oraz w formie pisemnej, środkami elektronicznymi lub poprzez rysowanie. Dostosowywać komunikację do wieku, potrzeb, cech, umiejętności, preferencji i kultury dzieci i młodzieży.
17
17:00 · Podsumowanie
oceniać studentów
Oceniać postępy (osiągnięcia akademickie) studentów, ich osiągnięcia, wiedzę i umiejętności na kursie poprzez zadania, testy i egzaminy. Diagnozować ich potrzeby i śledzić ich postępy, mocne i słabe strony. Formułować podsumowującą deklarację celów, które uczeń osiągnął.

Kolejność zadań ma charakter poglądowy. Poszczególne dni są różne.

Oprogramowanie i technologie & Obszary wiedzy
Oprogramowanie i technologie
FacebookAdobe IllustratorAdobe InDesignVideo editing softwareScreen reader softwareText to speech softwareScreen magnification softwareHand held spell checkersVoice activated software
Obszary wiedzy
  • cele programów nauczania

    Cele określone w programach nauczania i określone efekty uczenia się.

  • procesy oceny

    Różne techniki oceny, teorie i narzędzia stosowane przy ocenie uczniów, uczestników programu oraz pracowników. Różne strategie oceny, takie jak: wstępna, kształtująca, podsumowująca i samoocena, są wykorzystywane do różnych celów.

  • trudności w uczeniu się

    Trudności w uczeniu się, z którymi niektórzy uczniowie zmagają się w środowisku szkolnym, zwłaszcza specyficzne trudności w uczeniu się, takie jak dysleksja, dyskalkulia i zaburzenia koncentracji.

  • analiza potrzeb edukacyjnych

    Proces analizy potrzeb ucznia w zakresie uczenia się za pomocą obserwacji i testów, po którym może nastąpić diagnoza schorzenia związanego z uczeniem się oraz plan dodatkowego wsparcia.

  • gramatyka

    Zbiór reguł strukturalnych rządzących składaniem zdań, wyrażeń i słów w dowolnym języku naturalnym.

  • kształcenie osób o specjalnych potrzebach edukacyjnych

    Metody nauczania, wyposażenie i otoczenie stosowane w celu wspierania uczniów ze specjalnymi potrzebami w osiąganiu sukcesów w szkole oraz społeczności.

  • matematyka

    Matematyka jest badaniem tematów, takich jak ilość, struktura, przestrzeń i zmiana. Polega ona na identyfikacji wzorów i formułowaniu opartych na nich nowych przypuszczeń. Matematycy dążą do udowodnienia prawdziwości lub nieprawdziwości tych przypuszczeń. Istnieje wiele dziedzin matematyki, z których część jest powszechnie stosowana w praktyce.

  • metody nauczania języków

    Techniki używane do nauczania języka obcego, takie jak audio-lingwistyczne, komunikatywne nauczanie języka (CLT) i nauczanie imersyjne.

  • pisownia

    Zasady dotyczące pisowni słów.

  • procedury obowiązujące w szkołach podstawowych

    Wewnętrzne procedury szkoły podstawowej, takie jak struktura odpowiedniego wsparcia i zarządzania w zakresie edukacji, a także polityki i przepisy.

  • psychologia szkolna

    Badanie zachowania i funkcjonowania człowieka w odniesieniu do różnych procesów szkolnych, potrzeby młodych ludzi w zakresie uczenia się oraz badania psychologiczne towarzyszące tej dziedzinie badań.

  • zaburzenia zachowania

    Często zaburzające emocjonalnie typy zachowań dziecka lub osoby dorosłej, takie jak zaburzenie nadpobudliwości z deficytem uwagi (ADHD) lub zaburzenie opozycyjne (ODD).

Umiejętności międzysektorowe
  • cele programów nauczania
  • procesy oceny
  • trudności w uczeniu się
  • analiza potrzeb edukacyjnych
  • gramatyka
  • kształcenie osób o specjalnych potrzebach edukacyjnych
  • matematyka
  • metody nauczania języków
  • pisownia
  • procedury obowiązujące w szkołach podstawowych
  • psychologia szkolna
  • zaburzenia zachowania
Niezbędne umiejętności
coaching i mentoring
  • dostosowywać metody nauczania do potencjału ucznia

    Rozpoznawać trudności i osiągnięcia uczniów pod względem nauki. Wybierać strategie nauczania i uczenia się wspierające indywidualne potrzeby i cele edukacyjne uczniów.

  • sprawować opiekę dydaktyczną nad studentami

    Zapewniać prywatne, dodatkowe instrukcje dla studentów indywidualnie, aby poprawić ich wyniki w nauce. Wspierać i mentorować uczniów, którzy mają problemy z określonym przedmiotem lub mają trudności z nauką.

  • wspierać uczniów w procesie uczenia się

    Wspierać i prowadzić studentów w ramach ich pracy, przekazywać osobom uczącym się praktyczne wsparcie i zachęty.

opracowywanie materiałów instruktażowych i promocyjnych
  • przygotowywać plany lekcji

    Przygotowywać treść nauczania w klasie zgodnie z celami programu nauczania, przygotowując ćwiczenia, wyszukując aktualne przykłady itp.

  • dostarczać materiały dydaktyczne

    Dbać, aby materiały niezbędne do nauczania danej klasy, takie jak pomoce wizualne, były przygotowane, aktualne i obecne w przestrzeni przeznaczonej do nauki.

współpraca i nawiązywanie kontaktów
  • pośredniczyć w kontaktach z pracownikami pomocniczymi sektora oświaty

    Komunikować się z kierownictwem placówki edukacyjnej, takim jak dyrektor szkoły i członkowie zarządu, oraz z zespołem wsparcia edukacji, np. asystent nauczyciela, doradca szkolny lub doradca akademicki w kwestiach związanych z dobrobytem uczniów.

  • pośredniczyć w kontaktach z pracownikami sektora oświaty

    Kontaktowanie się z pracownikami szkoły, takimi jak nauczyciele, asystenci nauczycieli, doradcy akademiccy oraz dyrektorzy szkół w kwestiach związanych z dobrostanem uczniów. Współpraca w ramach uniwersytetu z personelem technicznym i badawczym w celu omówienia projektów badawczych i spraw związanych z nauką.

nauczanie przedmiotów akademickich lub związanych ze szkoleniem zawodowym
  • wykazywać się zrozumieniem dla sytuacji uczniów

    Brać pod uwagę osobistą sytuację uczniów podczas nauczania, okazywać empatię i szacunek.

  • udzielać wsparcia w zakresie uczenia się

    Udzielać niezbędnego wsparcia uczniom, którzy mają trudności w uczeniu się pod względem czytania i pisania oraz umiejętności liczenia, aby ułatwić im naukę poprzez ocenę potrzeb w zakresie rozwoju oraz preferencji ucznia. Opracowywać formalne i nieformalne wyniki uczenia się oraz dostarczać materiały ułatwiające naukę i rozwój.

nauczanie i szkolenie
  • stosować strategie nauczania

    Stosować różne podejścia, style uczenia się i kanały w celu uczenia osób, m.in. poprzez przekazywanie treści w zrozumiały sposób, porządkowanie omawianych tematów dla zapewnienia jasności i w razie potrzeby powtarzanie argumentów. Korzystać z szerokiej gamy narzędzi i metod nauczania odpowiednich do programu przedmiotu oraz poziomu wykształcenia, celów i priorytetów osób uczących się.

  • stosować strategie nauczania międzykulturowego

    Zapewnienie, aby treść, metody, materiały i ogólne doświadczenia w zakresie uczenia się były otwarte dla wszystkich uczniów i uwzględniały oczekiwania oraz doświadczenia osób uczących się pochodzących z różnych środowisk kulturowych. Badanie stereotypów indywidualnych i społecznych oraz opracowywanie strategii nauczania o charakterze międzykulturowym.

monitorowanie i ocena wyników osób
  • oceniać studentów

    Oceniać postępy (osiągnięcia akademickie) studentów, ich osiągnięcia, wiedzę i umiejętności na kursie poprzez zadania, testy i egzaminy. Diagnozować ich potrzeby i śledzić ich postępy, mocne i słabe strony. Formułować podsumowującą deklarację celów, które uczeń osiągnął.

  • określać potrzeby edukacyjne

    Określać potrzeby uczniów, organizacji i przedsiębiorstw w zakresie zapewniania edukacji w celu wspierania rozwoju programów nauczania i polityki edukacyjnej.

przestrzeganie procedur bhp
  • zapewniać bezpieczeństwo uczniów

    Upewnić się, że wszyscy uczniowie, którzy znaleźli się pod nadzorem instruktora lub innej osoby, są bezpieczni i dobrze pilnowani. Zachować środki ostrożności podczas nauki.

udzielanie poleceń
  • dostosowywać metody nauczania do grupy docelowej

    Instruować uczniów w najbardziej odpowiedni sposób w danym kontekście nauczania lub grupie wiekowej, np. odróżniając formalny i nieformalny kontekst nauczania oraz uczenie rówieśników od uczenia dzieci.

szkolenie w zakresie procedur operacyjnych
  • posługiwać się praktycznymi przykładami w ramach nauczania

    Przedstawiać innym przykłady doświadczeń, umiejętności i kompetencji właściwych dla konkretnych treści dydaktycznych, aby pomóc uczniom w uczeniu się.

komunikacja, współpraca i kreatywność
  • komunikować się z młodzieżą

    Komunikować się werbalnie i niewerbalnie oraz w formie pisemnej, środkami elektronicznymi lub poprzez rysowanie. Dostosowywać komunikację do wieku, potrzeb, cech, umiejętności, preferencji i kultury dzieci i młodzieży.

Umiejętności DNA

Umiejętności DNA

Cechy osobowości zawodowej i wartości definiujące tę rolę

Kluczowe cechy, których potrzebujesz
Niezawodność Integralność Samokontrola Dostosowanie/Giętkość Troska o innych Niezależność Współpraca Uznanie Tolerancja stresu Orientacja społeczna Osiągnięcie Przywództwo Różnorodność Myślenie analityczne Innowacja Osiągnięcie/Wysiłek
Kluczowe nagrody, których możesz się spodziewać
OsiągnięcieWarunki pracyUznanieRelacjeWsparcieNiezależność
Jak się zakwalifikować

Ścieżka do zostania a nauczyciel wsparcia dzieci w uczeniu się/nauczycielka wsparcia dzieci w uczeniu się

Co zazwyczaj jest potrzebne, aby się zakwalifikować: poziom wykształcenia, gdzie jest to zawód regulowany i gdzie się uczyć.

Typowy poziom wykształcenia

Licencjat lub równoważny

Programy studiów

Prawdziwe programy prowadzące do tego zawodu, według kraju.

Masters in Special Educational Needs

EQF 7 Możliwy mecz Brak bezpośredniego łącza do programu

Graduate Diploma (Inclusive & Special Education)

EQF 7 Możliwy mecz Brak bezpośredniego łącza do programu

MA School of Inclusive Education

EQF 7 Możliwy mecz Brak bezpośredniego łącza do programu

Master of Arts in Specific Learning Difficulties

EQF 7 Możliwy mecz Brak bezpośredniego łącza do programu

Master of Education (Special and Inclusive Education)

EQF 7 Możliwy mecz Brak bezpośredniego łącza do programu

Undergraduate Diploma in Inclusive Education (Top-Up)

EQF 5 Możliwy mecz Brak bezpośredniego łącza do programu

Undergraduate Diploma in Providing Inclusive Education

EQF 5 Możliwy mecz Brak bezpośredniego łącza do programu

Ausbildung zum Förderlehrer/ zur Förderlehrerin

Dobry mecz Brak bezpośredniego łącza do programu
Często zadawane pytania

Często zadawane pytania

Jakie umiejętności są szczególnie ważne w pracy nauczyciela wsparcia dzieci w uczeniu się?
Kluczowe są umiejętności diagnostyczne, pedagogiczne, komunikacyjne i interpersonalne. Ważna jest również cierpliwość, empatia i zdolność do pracy zespołowej. Umiejętność dostosowywania metod nauczania do indywidualnych potrzeb uczniów jest absolutnie niezbędna.
Czy nauczyciel wsparcia dzieci w uczeniu się pracuje samodzielnie, czy raczej we współpracy z innymi?
Praca nauczyciela wsparcia dzieci w uczeniu się zazwyczaj odbywa się w ramach zespołu edukacyjnego. Współpracuje on z innymi nauczycielami, pedagogami szkolnymi, psychologami i rodzicami, aby zapewnić uczniom kompleksowe wsparcie. Choć może prowadzić zajęcia indywidualne lub w małych grupach, często działa jako wsparcie dla nauczycieli przedmiotowych.
W jakich typach placówek edukacyjnych może pracować nauczyciel wsparcia dzieci w uczeniu się?
Nauczyciel wsparcia dzieci w uczeniu się może pracować w szkołach podstawowych, szkołach średnich, a także w innych instytucjach edukacyjnych, takich jak poradnie psychologiczno-pedagogiczne czy ośrodki wsparcia edukacyjnego.
Nauczyciel Wsparcia Dzieci W Uczeniu Się/Nauczycielka Wsparcia Dzieci W Uczeniu Się — ile się zarabia w Stanach Zjednoczonych?
69 590 dolarów rocznie w medianie, stan na 2025-05. Mediany stanowe mieszczą się między 51 970 a 101 120 dolarów. Źródło: US Bureau of Labor Statistics. Liczba dotyczy Stanów Zjednoczonych i nie jest prognozą dla Europy.