Profil zawodowy

Nauczyciel dzieci ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi w warunkach pozaszkolnych/nauczycielka dzieci ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi w warunkach pozaszkolnych

Kluczowe fakty

Nauczyciele dzieci ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi w warunkach pozaszkolnych uczą dzieci niepełnosprawne lub chore w ich domach. Są to wyspecjalizowani nauczyciele zatrudnieni w szkołach (publicznych), którzy uczą tych, którzy nie mogą uczęszczać do szkoły, ale również pomagają uczniowi, rodzicom i szkole w komunikacji. Pełnią również funkcję pracownika szkoły społecznej, pomagając uczniom i rodzicom w radzeniu sobie z potencjalnymi problemami behawioralnymi i w razie konieczności egzekwują przepisy dotyczące uczęszczania do szkoły. W przypadku ewentualnego fizycznego (ponownego) przyjęcia do szkoły nauczyciele wizytujący doradzają szkole w zakresie odpowiednich wytycznych szkolnych i zalecanych metod nauczania w celu wsparcia ucznia i sprawienia, aby proces ten był jak najbardziej akceptowalny.

Rynek pracy
Niedobór w kraju Polska i 11 krajów
ELA/EURES 2025
Przemysł
Edukacja
Edukacja
Licencjat lub równoważny
80%
Odporność Wynik · 2026 (Im wyżej, tym lepiej)
Licencjat lub równoważny 1% Narażenie na AI · 2026
Rynek pracy

Gdzie ten zawód jest poszukiwany

Zgłoszone niedobory i nadwyżki siły roboczej, według roku. Publikowane dla grup zawodowych, nie dla pojedynczych stanowisk.

Dane obejmują Specjaliści szkolnictwa — 131 zawodów, w tym ten.

12 z 14 z niedoborem20259 z 32 rośnie2.8Mwakaty do 2035

Niedobór: Belgia, Estonia, Holandia, Litwa i 8 więcej.

Najdłużej trwający niedobór: Belgia, 4 lata.

Wybierz obszar na mapie, aby zobaczyć jego dane.

O tym źródle›

Źródło: ELA/EURES, niedobory i nadwyżki siły roboczej. Dane publikowane są na poziomie grupy zawodowej i obejmują Europę. Wydania różnią się układem załącznika oraz zakresem krajów, więc zmiana między latami nie zawsze oznacza, że zmienił się rynek pracy. Kraje na szaro nie zostały zgłoszone, co nie jest tym samym co równowaga.

Co oznaczają te słowa

Cztery informacje przedstawiane w tej sekcji

Zgłoszone zapotrzebowanie
Zgłoszone zapotrzebowanie pokazuje, czy pracodawcy zgłaszają potrzebę zatrudnienia osób w tym zawodzie — jest to ocena opublikowana przez organ krajowy lub unijny, a nie liczba.
W którą stronę zmierza
W którą stronę zmierza zatrudnienie w tym zawodzie w nadchodzących latach, zgodnie z oficjalną prognozą.
Wakaty
Wakaty pokazują w przybliżeniu, ile wolnych miejsc pracy powstaje w wyniku rozwoju oraz odchodzenia osób z tego zawodu.
Typowe wynagrodzenie
Typowe wynagrodzenie osób pracujących w tym zawodzie, jeśli dane źródło je publikuje. Brak danych nie oznacza, że praca jest bezpłatna — oznacza, że nikt nie publikuje takich danych dla danego miejsca.

Informacja jest pomijana, jeśli nikt nie publikuje jej dla danego miejsca, zamiast przedstawiać ją jako zero.

W którą stronę rynek skłania się w Twoim przypadku

Na Twoją korzyść
Więcej wolnych miejsc niż szukających — pracodawcy konkurują o kandydatów.
Zrównoważony
Liczba wolnych miejsc i szukających jest mniej więcej równa.
Konkurencyjny
Więcej szukających niż wolnych miejsc — licz się z konkurencją.
Sprzeczne dane
Źródła się różnią albo w tej samej grupie zawodowej w jednym miejscu brakuje ludzi, a w innym jest ich nadmiar.

Każde źródło przypisuje wynik do jednej z tych czterech kategorii, dzięki czemu można posługiwać się jednym zestawem określeń. Różnią się natomiast dane będące ich podstawą, które są podane pod każdym wynikiem — jest to zmierzony stosunek liczby wolnych miejsc pracy do liczby osób poszukujących pracy albo ocena opublikowana przez organ krajowy.

Jak ten zawód wypada na tle innych zawodów w tym samym kraju

Silny
Wśród najsilniejszych w kraju that country
Dobry
Silniejszy niż większość zawodów w kraju that country
Niejednoznaczny
Mniej więcej typowy dla kraju that country
Słaby
Słabszy niż większość zawodów w kraju that country

To pozycja w rankingu w jednym kraju, a nie wynik, który można porównywać między krajami — rejestry będące podstawą danych dla dwóch krajów obejmują różne osoby, więc ta sama liczba oznacza w każdym z nich coś innego. Z tego samego powodu zawód może należeć do najsilniejszych w danym kraju, a mimo to mieć wynik Konkurencyjny: zajmuje czołowe miejsce na rynku, na którym ogólnie panuje duża konkurencja.

Skąd pochodzą te dane

Każda liczba jest publikowana przez krajowy urząd statystyczny, publiczne służby zatrudnienia lub organ Unii Europejskiej, a na każdej karcie podano źródło i okres, którego dotyczą dane. W niektórych miejscach dane są zbierane co miesiąc, a w innych oceniane raz lub dwa razy w roku, dlatego dwa miejsca na tej samej mapie mogą opisywać różne momenty — data jest zawsze podana.

Żadna z tych informacji nie przewiduje szans konkretnej osoby. Opisuje rynek.

Zgłoszone zapotrzebowanie · Typowe wynagrodzenie · W którą stronę zmierza (Polska, Niemcy, Holandia, Czechy, Irlandia, Norwegia)
Zgłoszone zapotrzebowanie · Typowe wynagrodzenie · W którą stronę zmierza
Zgłoszone zapotrzebowanie Typowe wynagrodzenie W którą stronę zmierza
Polska Zgłoszony niedobór ELA/EURES 2025 * — −4,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Niemcy Zgłoszony niedobór ELA/EURES 2025 * — +9,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Holandia Zgłoszony niedobór ELA/EURES 2025 * — −6,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Czechy Zgłoszona nadwyżka ELA/EURES 2024 * — −8,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Irlandia Nie zgłoszono — −4,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Norwegia Zgłoszony niedobór ELA/EURES 2025 * 682 320 NOK 2026K2 −6,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Publikowane dla grup zawodowych, nie dla pojedynczych stanowisk.

Source: Statistics Norway (SSB), CC BY 4.0; changes made: annualised as 12 x monthly

Czy udzielają Państwo porad zawodowych uczniom, klientom lub pracownikom? Wykorzystajcie dane dotyczące tego zawodu w swojej organizacji.

NexFuture™

Perspektywy przyszłości dla nauczyciel dzieci ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi w warunkach pozaszkolnych/nauczycielka dzieci ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi w warunkach pozaszkolnych

Perspektywa dla nauczyciel dzieci ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi w warunkach pozaszkolnych/nauczycielka dzieci ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi w warunkach pozaszkolnych jest wyjątkowo stabilna. Choć narzędzia AI będą wspierać codzienne zadania, jądro tej roli opiera się na ludzkiej ocenie, co skutkuje wysokim wynikiem odporności 80%.

Jak są obliczane te wyniki?

Indeks Odporności (0–100) szacuje, jak strukturalnie chroniony jest ten zawód przed automatyzacją i zakłóceniami AI, na podstawie analizy na poziomie zadań. Wyższe wyniki oznaczają więcej zadań wymagających ludzkiej oceny. Narażenie na AI pokazuje szacowany procent godzin zadań, na który mogłyby wpłynąć obecne możliwości AI. Są to strukturalne wskaźniki oparte na modelu, a nie prognozy dotyczące indywidualnego bezpieczeństwa pracy.

Zagraj w przyszłość
Jak nauczyciel dzieci ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi w warunkach pozaszkolnych/nauczycielka dzieci ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi w warunkach pozaszkolnych może się zmienić w miarę wzrostu wykorzystania sztucznej inteligencji?

Ludzki osąd, zaufanie i kontekst pozostają silnymi obrońcami tej roli.

Szacuje się znaczącą transformację na poziomie zadań za 20 lat (około 2046 roku) w wybranym scenariuszu „Oczekiwane”.
~80%
Odporność
Ryzyko automatyzacji
EXP~5%
Ludzka krawędź
MOAT~85%

Scenariusz poglądowy oparty na automatyzacji zadań — nie prognoza. Wartości są zaokrąglane im dalej w przyszłość patrzysz.

2026
2037
2051
Szybkość wdrażania AI:

Szacunek oparty na modelu. Użyj go jako sygnału do planowania, a nie gwarancji.

Jak sztuczna inteligencja może zmienić tę rolę

Deterministyczna, oparta na modelu interpretacja aktualnych sygnałów roli — nie gwarantuje zastąpienia.

80% Należący do człowieka

Co jeszcze zależy od ludzi

  • zapewniać bezpieczeństwo uczniów
  • pomagać uczniom przy korzystaniu ze sprzętu
  • udzielać konstruktywnych informacji zwrotnych
Ludzka przewaga Aby pozostać z przodu w tej roli, skoncentruj się na cele programów nauczania i procesy oceny. Te skoncentrowane na człowieku umiejętności są najtrudniejsze do replikacji dla AI w ciągu następnych 20 lat.
14% Asysta

Gdzie sztuczna inteligencja może zostać drugim pilotem

  • przygotowywać plany lekcji
  • dostarczać materiały dydaktyczne
1% Automatyzuj

Zadania najbardziej narażone na automatyzację

Żadne pojedyncze zadanie nie jest tu jeszcze wysoce automatyzowalne.

Szczegółowa analiza

Parametry życiowe i wektory AI

Wektory narażenia na sztuczną inteligencję

0-100%
Generatywna sztuczna inteligencja 14%

Narażenie na generowanie treści, wzmacnianie kreatywne i narzędzia dużych modeli językowych

Oprogramowanie kognitywne 2%

Narażenie na automatyzację przepływu pracy, oprogramowanie wspomagające decyzje i digitalizację procesów

Sztuczna inteligencja / uczenie maszynowe 1%

Narażenie na analizę wspieraną AI, rozpoznawanie wzorców i zadania modelowania predykcyjnego

Automatyka robotyczna i fizyczna 0%

Narażenie na automatyzację fizyczną, robotykę i zmianę zadań kierowaną czujnikami

Szczegóły techniczne
Metodologia: NexFuture v3.0 Źródła: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Zaktualizowano: paź 2026

NexFuture v3.0 szacuje narażenie na automatyzację bezpośrednio na podstawie kluczowych grup umiejętności ESCO, ważonych masą umiejętności i skalibrowanych względem kotwic eksperckich. Wyniki to szacunki probabilistyczne, a nie gwarancje. Pełne szczegóły znajdują się w białej księdze metodologii NexFuture.

Mierzy narażenie na automatyzację. Nie mierzy wynagrodzenia, popytu ani liczby miejsc pracy w Twojej okolicy.

Dzień w życiu

Co ludzie w tej roli zazwyczaj robią

Edukacja

Dzień w życiu

Typowy dzień jako nauczyciel dzieci ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi w warunkach pozaszkolnych/nauczycielka dzieci ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi w warunkach pozaszkolnych

09
09:00 · Rano
doradzać w kwestiach związanych ze strategiami nauczania uczniów o specjalnych potrzebach edukacyjnych
Udzielać zaleceń dotyczących metod nauczania i fizycznych zmian, które kadra pedagogiczna może wprowadzić, aby ułatwić uczniom o specjalnych potrzebach edukacyjnych przystosowanie się do środowiska edukacyjnego.
10
10:30 · Środek poranka
dostarczać materiały dydaktyczne
Dbać, aby materiały niezbędne do nauczania danej klasy, takie jak pomoce wizualne, były przygotowane, aktualne i obecne w przestrzeni przeznaczonej do nauki.
12
12:00 · Południe
dostosowywać metody nauczania do potencjału ucznia
Rozpoznawać trudności i osiągnięcia uczniów pod względem nauki. Wybierać strategie nauczania i uczenia się wspierające indywidualne potrzeby i cele edukacyjne uczniów.
14
14:00 · Popołudnie
komunikować się z młodzieżą
Komunikować się werbalnie i niewerbalnie oraz w formie pisemnej, środkami elektronicznymi lub poprzez rysowanie. Dostosowywać komunikację do wieku, potrzeb, cech, umiejętności, preferencji i kultury dzieci i młodzieży.
15
15:30 · Późne popołudnie
monitorować zachowanie uczniów
Nadzorować zachowanie społeczne ucznia w celu wykrycia nietypowych przejawów. W razie potrzeby pomagać w rozwiązywaniu problemów.
17
17:00 · Podsumowanie
oceniać studentów
Oceniać postępy (osiągnięcia akademickie) studentów, ich osiągnięcia, wiedzę i umiejętności na kursie poprzez zadania, testy i egzaminy. Diagnozować ich potrzeby i śledzić ich postępy, mocne i słabe strony. Formułować podsumowującą deklarację celów, które uczeń osiągnął.

Kolejność zadań ma charakter poglądowy. Poszczególne dni są różne.

Umiejętności i wiedza

Czego potrzebujesz, aby wykonywać tę pracę

Umiejętności, wiedza i narzędzia wymagane na tym stanowisku — oraz cechy i korzyści, które się z nim wiążą.

Niezbędne umiejętności
monitorowanie i ocena wyników osób
  • monitorować zachowanie uczniów

    Nadzorować zachowanie społeczne ucznia w celu wykrycia nietypowych przejawów. W razie potrzeby pomagać w rozwiązywaniu problemów.

  • oceniać studentów

    Oceniać postępy (osiągnięcia akademickie) studentów, ich osiągnięcia, wiedzę i umiejętności na kursie poprzez zadania, testy i egzaminy. Diagnozować ich potrzeby i śledzić ich postępy, mocne i słabe strony. Formułować podsumowującą deklarację celów, które uczeń osiągnął.

opracowywanie materiałów instruktażowych i promocyjnych
  • przygotowywać plany lekcji

    Przygotowywać treść nauczania w klasie zgodnie z celami programu nauczania, przygotowując ćwiczenia, wyszukując aktualne przykłady itp.

  • dostarczać materiały dydaktyczne

    Dbać, aby materiały niezbędne do nauczania danej klasy, takie jak pomoce wizualne, były przygotowane, aktualne i obecne w przestrzeni przeznaczonej do nauki.

współpraca i nawiązywanie kontaktów
  • pośredniczyć w kontaktach z pracownikami pomocniczymi sektora oświaty

    Komunikować się z kierownictwem placówki edukacyjnej, takim jak dyrektor szkoły i członkowie zarządu, oraz z zespołem wsparcia edukacji, np. asystent nauczyciela, doradca szkolny lub doradca akademicki w kwestiach związanych z dobrobytem uczniów.

  • pośredniczyć w kontaktach z pracownikami sektora oświaty

    Kontaktowanie się z pracownikami szkoły, takimi jak nauczyciele, asystenci nauczycieli, doradcy akademiccy oraz dyrektorzy szkół w kwestiach związanych z dobrostanem uczniów. Współpraca w ramach uniwersytetu z personelem technicznym i badawczym w celu omówienia projektów badawczych i spraw związanych z nauką.

coaching i mentoring
  • dostosowywać metody nauczania do potencjału ucznia

    Rozpoznawać trudności i osiągnięcia uczniów pod względem nauki. Wybierać strategie nauczania i uczenia się wspierające indywidualne potrzeby i cele edukacyjne uczniów.

  • wspierać uczniów w procesie uczenia się

    Wspierać i prowadzić studentów w ramach ich pracy, przekazywać osobom uczącym się praktyczne wsparcie i zachęty.

nauczanie i szkolenie
  • stosować strategie nauczania

    Stosować różne podejścia, style uczenia się i kanały w celu uczenia osób, m.in. poprzez przekazywanie treści w zrozumiały sposób, porządkowanie omawianych tematów dla zapewnienia jasności i w razie potrzeby powtarzanie argumentów. Korzystać z szerokiej gamy narzędzi i metod nauczania odpowiednich do programu przedmiotu oraz poziomu wykształcenia, celów i priorytetów osób uczących się.

  • stosować strategie nauczania międzykulturowego

    Zapewnienie, aby treść, metody, materiały i ogólne doświadczenia w zakresie uczenia się były otwarte dla wszystkich uczniów i uwzględniały oczekiwania oraz doświadczenia osób uczących się pochodzących z różnych środowisk kulturowych. Badanie stereotypów indywidualnych i społecznych oraz opracowywanie strategii nauczania o charakterze międzykulturowym.

przestrzeganie procedur bhp
  • zapewniać bezpieczeństwo uczniów

    Upewnić się, że wszyscy uczniowie, którzy znaleźli się pod nadzorem instruktora lub innej osoby, są bezpieczni i dobrze pilnowani. Zachować środki ostrożności podczas nauki.

nauczanie przedmiotów akademickich lub związanych ze szkoleniem zawodowym
  • wykazywać się zrozumieniem dla sytuacji uczniów

    Brać pod uwagę osobistą sytuację uczniów podczas nauczania, okazywać empatię i szacunek.

udzielanie ogólnej pomocy ludziom
  • pomagać uczniom przy korzystaniu ze sprzętu

    Udzielać pomocy uczniom podczas pracy ze sprzętem (technicznym) wykorzystywanym w zajęciach praktycznych i w razie potrzeby rozwiązywać problemy dotyczące obsługi.

szkolenie w zakresie procedur operacyjnych
  • posługiwać się praktycznymi przykładami w ramach nauczania

    Przedstawiać innym przykłady doświadczeń, umiejętności i kompetencji właściwych dla konkretnych treści dydaktycznych, aby pomóc uczniom w uczeniu się.

komunikacja, współpraca i kreatywność
  • komunikować się z młodzieżą

    Komunikować się werbalnie i niewerbalnie oraz w formie pisemnej, środkami elektronicznymi lub poprzez rysowanie. Dostosowywać komunikację do wieku, potrzeb, cech, umiejętności, preferencji i kultury dzieci i młodzieży.

Obszary wiedzy & Oprogramowanie i technologie
Obszary wiedzy
  • cele programów nauczania

    Cele określone w programach nauczania i określone efekty uczenia się.

  • procesy oceny

    Różne techniki oceny, teorie i narzędzia stosowane przy ocenie uczniów, uczestników programu oraz pracowników. Różne strategie oceny, takie jak: wstępna, kształtująca, podsumowująca i samoocena, są wykorzystywane do różnych celów.

  • zaburzenia zachowania

    Często zaburzające emocjonalnie typy zachowań dziecka lub osoby dorosłej, takie jak zaburzenie nadpobudliwości z deficytem uwagi (ADHD) lub zaburzenie opozycyjne (ODD).

  • kształcenie osób o specjalnych potrzebach edukacyjnych

    Metody nauczania, wyposażenie i otoczenie stosowane w celu wspierania uczniów ze specjalnymi potrzebami w osiąganiu sukcesów w szkole oraz społeczności.

  • prawo edukacyjne

    Dziedzina prawa i ustawodawstwa, która dotyczy polityki edukacyjnej i osób pracujących w tym sektorze w kontekście krajowym/międzynarodowym, takich jak nauczyciele, uczniowie i administratorzy.

  • procedury obowiązujące w szkołach podstawowych

    Wewnętrzne procedury szkoły podstawowej, takie jak struktura odpowiedniego wsparcia i zarządzania w zakresie edukacji, a także polityki i przepisy.

  • trudności w uczeniu się

    Trudności w uczeniu się, z którymi niektórzy uczniowie zmagają się w środowisku szkolnym, zwłaszcza specyficzne trudności w uczeniu się, takie jak dysleksja, dyskalkulia i zaburzenia koncentracji.

  • znać procedury obowiązujące w szkołach średnich

    Wykonywać działania wewnątrzszkolne w szkole średniej, takie jak tworzenie struktur odpowiedniego wsparcia i zarządzania w zakresie edukacji, polityki i przepisów.

Umiejętności międzysektorowe
  • cele programów nauczania
  • procesy oceny
  • zaburzenia zachowania
  • kształcenie osób o specjalnych potrzebach edukacyjnych
  • prawo edukacyjne
  • procedury obowiązujące w szkołach podstawowych
  • trudności w uczeniu się
  • znać procedury obowiązujące w szkołach średnich
Oprogramowanie i technologie
EasyCBMNuance Dragon NaturallySpeakingScreen reader softwareChildren's educational softwareScreen magnification softwareRethink EdVoice activated softwareDrawing softwareIndividualized Educational Program IEP softwareAmerican Sign Language BrowsergoQ WordQScientific Learning Fast ForWordSynapse outSPOKENThe vOICe Learning Edition
Kluczowe cechy, których potrzebujesz
Tolerancja stresu Dostosowanie/Giętkość Niezawodność Integralność Współpraca Samokontrola Osiągnięcie Uznanie Troska o innych Orientacja społeczna Różnorodność Przywództwo Osiągnięcie/Wysiłek Innowacja Myślenie analityczne Niezależność
Kluczowe nagrody, których możesz się spodziewać
OsiągnięcieWarunki pracyUznanieRelacjeWsparcieNiezależność
Jak się zakwalifikować

Nauczyciel dzieci ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi w warunkach pozaszkolnych: jak zdobyć kwalifikacje i gdzie się uczyć

Co zazwyczaj jest potrzebne, aby się zakwalifikować: poziom wykształcenia, gdzie jest to zawód regulowany i gdzie się uczyć.

Typowy poziom wykształcenia

Licencjat lub równoważny

Gdzie studiować

1278 programów kształcenia w 22 krajach uczy podstawowych umiejętności niezbędnych w tym zawodzie. Ponadto 214 krótkich kursów, z których każdy rozwija jedną umiejętność.

Kilka przykładów programów nauczanych w języku tej strony:

Stopień

Pedagogika specjalna

Uniwersytet Śląski w Katowicach; Filia w Cieszynie · Polska

Źródła
  1. 1. Source: RAD-on, POL-on register of study programmes, Ministry of Science and Higher Education of Poland, dane.gov.pl, CC0 1.0. Data as at 25/09/2026.
Rozwój kariery

Ścieżki rozwoju i podobne role

Poznaj typowe ścieżki kariery, powiązane umiejętności i podobne role, aby zaplanować swój kolejny krok.

Dla organizacji

Dane na tej stronie mogą pracować na rzecz Państwa uczniów, klientów i pracowników.

Często zadawane pytania

Często zadawane pytania

Jakie kwalifikacje są wymagane, aby zostać nauczycielem dzieci ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi w warunkach pozaszkolnych?
Zazwyczaj wymagane jest ukończenie studiów wyższych z zakresu pedagogiki, specjalnej pedagogiki lub pokrewnego kierunku. Dodatkowym atutem są kwalifikacje w zakresie pracy z dziećmi z konkretnymi rodzajami niepełnosprawności. Praca jest wykonywana na podstawie umowy o pracę z szkołą.
Czy nauczyciel dzieci ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi w warunkach pozaszkolnych ma obowiązki związane z egzekwowaniem przepisów dotyczących uczęszczania do szkoły?
Tak, nauczyciel wizytujący pełni również rolę pracownika szkoły społecznej i może być zaangażowany w egzekwowanie przepisów dotyczących uczęszczania do szkoły, w razie potrzeby, w porozumieniu z administracją szkoły.
Jak wygląda współpraca z rodziną ucznia?
Współpraca z rodzicami jest kluczowa. Nauczyciel regularnie konsultuje się z rodzicami w celu omówienia postępów ucznia, problemów i strategii wsparcia. Nauczyciel może również udzielać rodzicom wskazówek dotyczących pracy z dzieckiem w domu.

Źródła: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop Dane zaktualizowano 3 października 2026 O naszych danych