Profil zawodowy

Fakturzysta

Kluczowe fakty

Fakturzyści tworzą faktury korygujące, faktury i miesięczne zestawienia dla klientów i wydają je klientom za pomocą wszelkich niezbędnych środków. Odpowiednio aktualizują dokumentację klientów.

Rynek pracy
Niedobór w kraju Polska i 3 kraje
ELA/EURES 2025
Przemysł
Zarządzanie i przedsiębiorczość
Edukacja
Edukacja podstawowa
5%
Odporność Wynik · 2026 (Im wyżej, tym lepiej)
Edukacja podstawowa 94% Narażenie na AI · 2026
Rynek pracy

Gdzie ten zawód jest poszukiwany

Zgłoszone niedobory i nadwyżki siły roboczej, według roku. Publikowane dla grup zawodowych, nie dla pojedynczych stanowisk.

Dane obejmują Pracownicy do spraw finansowo-statystycznych i ewidencji materiałów — 39 zawodów, w tym ten.

4 z 15 z niedoborem202517 z 29 rośnie3.8Mwakaty do 2035

Niedobór: Bułgaria, Dania, Polska, Włochy.

Najdłużej trwający niedobór: Polska, 4 lata.

Wybierz obszar na mapie, aby zobaczyć jego dane.

O tym źródle›

Źródło: ELA/EURES, niedobory i nadwyżki siły roboczej. Dane publikowane są na poziomie grupy zawodowej i obejmują Europę. Wydania różnią się układem załącznika oraz zakresem krajów, więc zmiana między latami nie zawsze oznacza, że zmienił się rynek pracy. Kraje na szaro nie zostały zgłoszone, co nie jest tym samym co równowaga.

Co oznaczają te słowa

Cztery informacje przedstawiane w tej sekcji

Zgłoszone zapotrzebowanie
Zgłoszone zapotrzebowanie pokazuje, czy pracodawcy zgłaszają potrzebę zatrudnienia osób w tym zawodzie — jest to ocena opublikowana przez organ krajowy lub unijny, a nie liczba.
W którą stronę zmierza
W którą stronę zmierza zatrudnienie w tym zawodzie w nadchodzących latach, zgodnie z oficjalną prognozą.
Wakaty
Wakaty pokazują w przybliżeniu, ile wolnych miejsc pracy powstaje w wyniku rozwoju oraz odchodzenia osób z tego zawodu.
Typowe wynagrodzenie
Typowe wynagrodzenie osób pracujących w tym zawodzie, jeśli dane źródło je publikuje. Brak danych nie oznacza, że praca jest bezpłatna — oznacza, że nikt nie publikuje takich danych dla danego miejsca.

Informacja jest pomijana, jeśli nikt nie publikuje jej dla danego miejsca, zamiast przedstawiać ją jako zero.

W którą stronę rynek skłania się w Twoim przypadku

Na Twoją korzyść
Więcej wolnych miejsc niż szukających — pracodawcy konkurują o kandydatów.
Zrównoważony
Liczba wolnych miejsc i szukających jest mniej więcej równa.
Konkurencyjny
Więcej szukających niż wolnych miejsc — licz się z konkurencją.
Sprzeczne dane
Źródła się różnią albo w tej samej grupie zawodowej w jednym miejscu brakuje ludzi, a w innym jest ich nadmiar.

Każde źródło przypisuje wynik do jednej z tych czterech kategorii, dzięki czemu można posługiwać się jednym zestawem określeń. Różnią się natomiast dane będące ich podstawą, które są podane pod każdym wynikiem — jest to zmierzony stosunek liczby wolnych miejsc pracy do liczby osób poszukujących pracy albo ocena opublikowana przez organ krajowy.

Jak ten zawód wypada na tle innych zawodów w tym samym kraju

Silny
Wśród najsilniejszych w kraju that country
Dobry
Silniejszy niż większość zawodów w kraju that country
Niejednoznaczny
Mniej więcej typowy dla kraju that country
Słaby
Słabszy niż większość zawodów w kraju that country

To pozycja w rankingu w jednym kraju, a nie wynik, który można porównywać między krajami — rejestry będące podstawą danych dla dwóch krajów obejmują różne osoby, więc ta sama liczba oznacza w każdym z nich coś innego. Z tego samego powodu zawód może należeć do najsilniejszych w danym kraju, a mimo to mieć wynik Konkurencyjny: zajmuje czołowe miejsce na rynku, na którym ogólnie panuje duża konkurencja.

Skąd pochodzą te dane

Każda liczba jest publikowana przez krajowy urząd statystyczny, publiczne służby zatrudnienia lub organ Unii Europejskiej, a na każdej karcie podano źródło i okres, którego dotyczą dane. W niektórych miejscach dane są zbierane co miesiąc, a w innych oceniane raz lub dwa razy w roku, dlatego dwa miejsca na tej samej mapie mogą opisywać różne momenty — data jest zawsze podana.

Żadna z tych informacji nie przewiduje szans konkretnej osoby. Opisuje rynek.

Zgłoszone zapotrzebowanie · Typowe wynagrodzenie · W którą stronę zmierza (Polska, Niemcy, Holandia, Czechy, Irlandia, Norwegia)
Zgłoszone zapotrzebowanie · Typowe wynagrodzenie · W którą stronę zmierza
Zgłoszone zapotrzebowanie Typowe wynagrodzenie W którą stronę zmierza
Polska Zgłoszony niedobór ELA/EURES 2025 * — +20,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Niemcy Zgłoszony niedobór ELA/EURES 2024 * — +66,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Holandia Nie zgłoszono — +42,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Czechy Zgłoszona nadwyżka ELA/EURES 2025 * — −37,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Irlandia Nie zgłoszono — +38,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Norwegia Zgłoszony niedobór ELA/EURES 2024 * 666 720 NOK 2026K2 +1,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Publikowane dla grup zawodowych, nie dla pojedynczych stanowisk.

Source: Statistics Norway (SSB), CC BY 4.0; changes made: annualised as 12 x monthly

Czy udzielają Państwo porad zawodowych uczniom, klientom lub pracownikom? Wykorzystajcie dane dotyczące tego zawodu w swojej organizacji.

NexFuture™

Perspektywy przyszłości dla fakturzysta

The outlook for fakturzysta reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Jak są obliczane te wyniki?

Indeks Odporności (0–100) szacuje, jak strukturalnie chroniony jest ten zawód przed automatyzacją i zakłóceniami AI, na podstawie analizy na poziomie zadań. Wyższe wyniki oznaczają więcej zadań wymagających ludzkiej oceny. Narażenie na AI pokazuje szacowany procent godzin zadań, na który mogłyby wpłynąć obecne możliwości AI. Są to strukturalne wskaźniki oparte na modelu, a nie prognozy dotyczące indywidualnego bezpieczeństwa pracy.

Zagraj w przyszłość
Jak fakturzysta może się zmienić w miarę wzrostu wykorzystania sztucznej inteligencji?

Niektóre obszary zadań mogą przesunąć się w stronę przepływów pracy wspomaganych sztuczną inteligencją, dlatego przekwalifikowanie staje się ważniejsze.

Szacuje się znaczącą transformację na poziomie zadań za 6 lat (około 2032 roku) w wybranym scenariuszu „Oczekiwane”.
~0%
Odporność
Ryzyko automatyzacji
EXP~100%
Ludzka krawędź
MOAT~0%

Scenariusz poglądowy oparty na automatyzacji zadań — nie prognoza. Wartości są zaokrąglane im dalej w przyszłość patrzysz.

2026
2029
2037
Szybkość wdrażania AI:

Szacunek oparty na modelu. Użyj go jako sygnału do planowania, a nie gwarancji.

Jak sztuczna inteligencja może zmienić tę rolę

Deterministyczna, oparta na modelu interpretacja aktualnych sygnałów roli — nie gwarantuje zastąpienia.

5% Należący do człowieka

Co jeszcze zależy od ludzi

  • obsługiwać transakcje finansowe
  • przekazywać rachunki
  • porządkować dokumenty handlowe
Ludzka przewaga Aby pozostać z przodu w tej roli, skoncentruj się na procedury obowiązujące w dziale finansowym i zdolność finansowa. Te skoncentrowane na człowieku umiejętności są najtrudniejsze do replikacji dla AI w ciągu następnych 20 lat.
35% Asysta

Gdzie sztuczna inteligencja może zostać drugim pilotem

Obecnie ograniczone nakładanie się z asystentem SI.

94% Automatyzuj

Zadania najbardziej narażone na automatyzację

  • wypełniać formularze
  • dbać o ewidencję klientów
  • prowadzić dokumentację finansową
Szczegółowa analiza

Parametry życiowe i wektory AI

Wektory narażenia na sztuczną inteligencję

0-100%
Sztuczna inteligencja / uczenie maszynowe 35%

Narażenie na analizę wspieraną AI, rozpoznawanie wzorców i zadania modelowania predykcyjnego

Generatywna sztuczna inteligencja 11%

Narażenie na generowanie treści, wzmacnianie kreatywne i narzędzia dużych modeli językowych

Oprogramowanie kognitywne 8%

Narażenie na automatyzację przepływu pracy, oprogramowanie wspomagające decyzje i digitalizację procesów

Automatyka robotyczna i fizyczna 0%

Narażenie na automatyzację fizyczną, robotykę i zmianę zadań kierowaną czujnikami

Szczegóły techniczne
Metodologia: NexFuture v3.0 Źródła: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Zaktualizowano: paź 2026

NexFuture v3.0 szacuje narażenie na automatyzację bezpośrednio na podstawie kluczowych grup umiejętności ESCO, ważonych masą umiejętności i skalibrowanych względem kotwic eksperckich. Wyniki to szacunki probabilistyczne, a nie gwarancje. Pełne szczegóły znajdują się w białej księdze metodologii NexFuture.

Mierzy narażenie na automatyzację. Nie mierzy wynagrodzenia, popytu ani liczby miejsc pracy w Twojej okolicy.

Dzień w życiu

Co ludzie w tej roli zazwyczaj robią

Zarządzanie i przedsiębiorczość

Dzień w życiu

Typowy dzień jako fakturzysta

09
09:00 · Rano
katalogować dokumenty
Utworzyć system archiwizacji. Sporządzić katalog dokumentów. Dokumenty na etykiecie itp.
10
10:30 · Środek poranka
dbać o ewidencję klientów
Tworzyć i przechowywać ustrukturyzowane dane i zapisów o klientach zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych i prywatności.
12
12:00 · Południe
korzystać z systemów biurowych
Właściwie i terminowo korzystać z systemów biurowych używanych w obiektach biznesowych w zależności od celu, czy to do zbierania wiadomości, przechowywania informacji o klientach, czy planowania harmonogramu. Obejmuje to administrowanie systemami, m.in. zarządzanie relacjami z klientami, zarządzanie dostawcami, przechowywanie i systemy poczty głosowej.
14
14:00 · Popołudnie
obsługiwać transakcje finansowe
Zarządzać walutami, operacjami wymiany finansowej, depozytami, a także płatnościami przedsiębiorstw i kuponami. Przygotowywać rachunki dla gości i zarządzać nimi oraz dokonywać płatności gotówką, kartą kredytową i kartą debetową.
15
15:30 · Późne popołudnie
podejmować działania następcze w związku z należnościami
Dokonywać przeglądu sekcji poświęconej należnościom w sprawozdaniach finansowych, aby podzielić prawa finansowe, które spółka posiada w stosunku do innych podmiotów. Podejmować działania, aby zamykać konta i odebrać pieniądze.
17
17:00 · Podsumowanie
porządkować dokumenty handlowe
Zbierać dokumenty wychodzące z kserokopiarki, poczty lub codziennych operacji firm.

Kolejność zadań ma charakter poglądowy. Poszczególne dni są różne.

Umiejętności i wiedza

Czego potrzebujesz, aby wykonywać tę pracę

Umiejętności, wiedza i narzędzia wymagane na tym stanowisku — oraz cechy i korzyści, które się z nim wiążą.

Niezbędne umiejętności
opracowywanie dokumentów, zapisów, sprawozdań lub budżetów finansowych
  • prowadzić dokumentację finansową

    Prowadzić i finalizować wszystkie dokumenty urzędowe, przedstawiające transakcje finansowe w ramach przedsiębiorstwa lub projektu.

  • podejmować działania następcze w związku z należnościami

    Dokonywać przeglądu sekcji poświęconej należnościom w sprawozdaniach finansowych, aby podzielić prawa finansowe, które spółka posiada w stosunku do innych podmiotów. Podejmować działania, aby zamykać konta i odebrać pieniądze.

  • prowadzić historię kredytową klientów

    Tworzyć i utrzymywać historię kredytową klientów z odpowiednimi transakcjami, dokumentami pomocniczymi i szczegółami ich działalności finansowej. Aktualizować te dokumenty w przypadku analizy i ujawnienia informacji.

przeprowadzanie transakcji finansowych
  • obsługiwać transakcje finansowe

    Zarządzać walutami, operacjami wymiany finansowej, depozytami, a także płatnościami przedsiębiorstw i kuponami. Przygotowywać rachunki dla gości i zarządzać nimi oraz dokonywać płatności gotówką, kartą kredytową i kartą debetową.

  • przekazywać rachunki

    Przygotowywać i wystawiać rachunki dla klientów i dłużników, pobrane z bilansu należności w sprawozdaniu finansowym. Jeśli to konieczne, informować o kwocie do zapłaty, terminie płatności, informacjach podatkowych i dodatkowych szczegółach.

wykonywanie ogólnych zadań biurowych i administracyjnych
  • porządkować dokumenty handlowe

    Zbierać dokumenty wychodzące z kserokopiarki, poczty lub codziennych operacji firm.

  • korzystać z systemów biurowych

    Właściwie i terminowo korzystać z systemów biurowych używanych w obiektach biznesowych w zależności od celu, czy to do zbierania wiadomości, przechowywania informacji o klientach, czy planowania harmonogramu. Obejmuje to administrowanie systemami, m.in. zarządzanie relacjami z klientami, zarządzanie dostawcami, przechowywanie i systemy poczty głosowej.

prowadzenie rejestrów operacyjnych
  • dbać o ewidencję klientów

    Tworzyć i przechowywać ustrukturyzowane dane i zapisów o klientach zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych i prywatności.

zarządzanie informacjami
  • katalogować dokumenty

    Utworzyć system archiwizacji. Sporządzić katalog dokumentów. Dokumenty na etykiecie itp.

wprowadzanie informacji i ich przetwarzanie
  • wypełniać formularze

    Wypełniać formularze o innym charakterze, zawierające dokładne informacje, w sposób czytelny i w odpowiednim czasie.

Obszary wiedzy & Oprogramowanie i technologie
Obszary wiedzy
  • procedury obowiązujące w dziale finansowym

    Różne procesy, obowiązki, żargon, rola w organizacji i inne szczególne cechy działu finansowego w organizacji. Rozumienie sprawozdań finansowych, inwestycje, ujawnianie polityki itp.

Umiejętności międzysektorowe
  • zdolność finansowa
Oprogramowanie i technologie
Intuit QuickBooksMEDITECH softwareEpic SystemsOracle JD Edwards EnterpriseOneOracle E-Business Suite FinancialsNetSuite ERPMicrosoft Dynamics GPIBM Cognos ImpromptuSage 50 AccountingOracle PeopleSoft FinancialsMedical condition coding softwareCustomer relationship management CRM softwareHealthcare common procedure coding system HCPCSMedical procedure coding softwareDesktop publishing softwareAccounting softwarePractice management software PMSGE Healthcare Centricity EMROptical character recognition OCR softwareeMDs MedisoftAllscripts Professional PMAccuity EPICWareAderant legal softwareAutomated billing softwareCAI Software SeasoftCheck imaging softwareCheck processing softwareCheck sorting control softwareFile management systemsFiserv PEP+ reACHHelpIT Systems addressITImage Deposit Exchange Check StationImage exchange networksImage replacement document IRD printing softwareIPS of Boston DoubleCheckMedical billing softwareMitek Systems ImageNet PaymentsPositive pay softwarePrime ClinicalQuoteWerks
Kluczowe cechy, których potrzebujesz
Integralność Niezawodność Samokontrola Tolerancja stresu Uznanie Współpraca Osiągnięcie Dostosowanie/Giętkość Niezależność Myślenie analityczne Troska o innych Różnorodność Osiągnięcie/Wysiłek Przywództwo Innowacja Orientacja społeczna
Kluczowe nagrody, których możesz się spodziewać
OsiągnięcieWarunki pracyUznanieRelacjeWsparcieNiezależność
Jak się zakwalifikować

Fakturzysta: jak zdobyć kwalifikacje i gdzie się uczyć

Co zazwyczaj jest potrzebne, aby się zakwalifikować: poziom wykształcenia, gdzie jest to zawód regulowany i gdzie się uczyć.

Typowy poziom wykształcenia

Edukacja podstawowa

Gdzie studiować

332 programy kształcenia w 22 krajach uczą podstawowych umiejętności niezbędnych w tym zawodzie. Ponadto 186 krótkich kursów, z których każdy rozwija jedną umiejętność.

Kilka przykładów programów nauczanych w języku tej strony:

Stopień

Audyt finansowy

Uniwersytet Szczeciński · Polska

Stopień

Finanse i rachunkowość

Akademia Nauk Stosowanych Mazovia · Polska

Źródła
  1. 1. Source: RAD-on, POL-on register of study programmes, Ministry of Science and Higher Education of Poland, dane.gov.pl, CC0 1.0. Data as at 25/09/2026.
Rozwój kariery

Ścieżki rozwoju i podobne role

Poznaj typowe ścieżki kariery, powiązane umiejętności i podobne role, aby zaplanować swój kolejny krok.

Dla organizacji

Dane na tej stronie mogą pracować na rzecz Państwa uczniów, klientów i pracowników.

Często zadawane pytania

Często zadawane pytania

Jakie umiejętności są najważniejsze dla fakturzysty?
Kluczowe są dokładność, umiejętność pracy z liczbami i danymi, znajomość podstawowych przepisów podatkowych oraz programów księgowych. Ważna jest również dobra organizacja pracy i umiejętność komunikacji z klientami.
Czy praca fakturzysty wymaga specjalistycznego wykształcenia?
Wykształcenie średnie, najlepiej o profilu ekonomicznym, jest zazwyczaj wymagane. Dodatkowym atutem będzie ukończone kursy z zakresu księgowości lub fakturowania. Doświadczenie w pracy biurowej lub administracyjnej również będzie korzystne.
Jak wygląda typowy dzień pracy fakturzysty?
Typowy dzień pracy fakturzysty to tworzenie faktur na podstawie zamówień, weryfikacja danych, wysyłka faktur do klientów, monitorowanie płatności, aktualizacja dokumentacji i rozwiązywanie ewentualnych problemów z rozliczeniami. Często wymaga to pracy z programami księgowymi i kontaktów z klientami.
Fakturzysta — ile się zarabia w Stanach Zjednoczonych?
47 170 dolarów rocznie w medianie, stan na 2025-05. Mediany stanowe mieszczą się między 26 900 a 64 330 dolarów. Źródło: US Bureau of Labor Statistics. Liczba dotyczy Stanów Zjednoczonych i nie jest prognozą dla Europy.

Źródła: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Dane zaktualizowano 3 października 2026 O naszych danych