Profil zawodowy

analityk danych

Zrzut ekranu

Analityk danych to kluczowa rola w nowoczesnych firmach, odpowiedzialna za przekształcanie surowych danych w cenne informacje, które wspierają strategiczne decyzje. Jeśli lubisz rozwiązywać problemy, analizować trendy i wykorzystywać dane do optymalizacji procesów, ta ścieżka kariery może być dla Ciebie idealna.

Podsumowanie

Codzienność analityka danych to praca z różnorodnymi zbiorami danych pochodzącymi z wielu źródeł. Obejmuje to import, weryfikację, oczyszczanie i transformację danych, aby zapewnić ich spójność i wiarygodność. Następnie, wykorzystując odpowiednie algorytmy i narzędzia, analityk modeluje dane, wyciąga z nich wnioski i prezentuje wyniki w formie zrozumiałych raportów i wizualizacji, takich jak wykresy i tabele. Praca wymaga ciągłego uczenia się i dostosowywania do zmieniających się potrzeb biznesowych.

Kluczowe obowiązki:
  • • Importowanie, weryfikacja i oczyszczanie danych z różnych źródeł.
  • • Modelowanie danych i identyfikowanie trendów oraz wzorców.
  • • Tworzenie raportów i wizualizacji danych (wykresy, tabele, dashboardy) prezentujących kluczowe wskaźniki i wnioski.
24%
Odporność Wynik · 2026 (Im wyżej, tym lepiej)
Licencjat lub równoważny 70% Narażenie na AI
Uruchom ocenę Career DNA
Labour market

Gdzie ten zawód jest poszukiwany

Zgłoszone niedobory i nadwyżki siły roboczej, według roku. Publikowane dla grup zawodowych, nie dla pojedynczych stanowisk.

Zgłoszony niedobórZgłoszona nadwyżkaZgłoszono obaZgłoszono w innym rokuNieobjęte tym źródłem

Głębszy kolor: zgłaszane tak samo przez więcej kolejnych lat.

Dane obejmują Specjaliści do spraw technologii informacyjno-komunikacyjnych — 75 zawodów, w tym ten.

10 z 14 z niedoborem2025Wszystkie 30 rosną3.7Mwakaty do 2035

Niedobór: Austria, Belgium, Bulgaria, Cyprus i 6 więcej.

Najdłużej trwający niedobór: Austria, 3 lata.

Wybierz obszar na mapie, aby zobaczyć jego dane.

O tym źródle

Źródło: ELA/EURES, niedobory i nadwyżki siły roboczej. Dane publikowane są na poziomie grupy zawodowej i obejmują Europę. Wydania różnią się układem załącznika oraz zakresem krajów, więc zmiana między latami nie zawsze oznacza, że zmienił się rynek pracy. Kraje na szaro nie zostały zgłoszone, co nie jest tym samym co równowaga.

Odkryj więcej

Znajdź swoją ścieżkę kariery i poznaj naukę stojącą za naszymi rekomendacjami.

Doradzasz innym? Zobacz NexPath dla szkół i poradni.
Szybka kontrola dopasowania

Czyanalityk danychpasuje do Ciebie?

Odpowiedz na trzy krótkie pytania. To nie jest pełna ocena — to zwiastun, który pomoże Ci zdecydować, czy porównać swój profil.

Postęp0/3

Czy lubisz zadania wymagająceMyślenie analityczne?

Czy lubisz zadania wymagająceUznanie?

Czy lubisz zadania wymagająceOsiągnięcie?

NexFuture™

Perspektywy przyszłości dla analityk danych

The outlook for analityk danych reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Jak są obliczane te wyniki?

Indeks Odporności (0–100) szacuje, jak strukturalnie chroniony jest ten zawód przed automatyzacją i zakłóceniami AI, na podstawie analizy na poziomie zadań. Wyższe wyniki oznaczają więcej zadań wymagających ludzkiej oceny. Narażenie na AI pokazuje szacowany procent godzin zadań, na który mogłyby wpłynąć obecne możliwości AI. Są to strukturalne wskaźniki oparte na modelu, a nie prognozy dotyczące indywidualnego bezpieczeństwa pracy.

Zagraj w przyszłość

Jakanalityk danychmoże się zmienić w miarę wzrostu wykorzystania sztucznej inteligencji?

Niektóre obszary zadań mogą przesunąć się w stronę przepływów pracy wspomaganych sztuczną inteligencją, dlatego przekwalifikowanie staje się ważniejsze.

Szacuje się znaczącą transformację na poziomie zadań za 9 lat (około 2035 roku) w wybranym scenariuszu „Oczekiwane”.
~20%
Odporność
Ryzyko automatyzacji
EXP~75%
Ludzka krawędź
MOAT~20%

Scenariusz poglądowy oparty na automatyzacji zadań — nie prognoza. Wartości są zaokrąglane im dalej w przyszłość patrzysz.

2026
2031
2040
Szybkość wdrażania AI:

Jak sztuczna inteligencja może zmienić tę rolę

Deterministyczna, oparta na modelu interpretacja aktualnych sygnałów roli — nie gwarantuje zastąpienia.

Należący do człowieka 24% Należący do człowieka
Co jeszcze zależy od ludzi
  • definiować kryteria jakości danych
Ludzka przewaga Aby pozostać z przodu w tej roli, skoncentruj się na analityka biznesowa i dane nieustrukturyzowane. Te skoncentrowane na człowieku umiejętności są najtrudniejsze do replikacji dla AI w ciągu następnych 20 lat.
Asysta 36% Asysta
Gdzie sztuczna inteligencja może zostać drugim pilotem
  • stosować techniki analizy statystycznej
  • analizować duże zbiory danych
  • interpretować bieżące dane
Automatyzuj 70% Automatyzuj
Zadania najbardziej narażone na automatyzację
  • gromadzić próbki danych
  • gromadzić dane ICT
  • wykonywać analityczne obliczenia matematyczne
Szczegółowa analiza

Parametry życiowe i wektory AI

Wektory narażenia na sztuczną inteligencję

0-100%
Sztuczna inteligencja / uczenie maszynowe 36%

Narażenie na analizę wspieraną AI, rozpoznawanie wzorców i zadania modelowania predykcyjnego

Generatywna sztuczna inteligencja 4%

Narażenie na generowanie treści, wzmacnianie kreatywne i narzędzia dużych modeli językowych

Oprogramowanie kognitywne 3%

Narażenie na automatyzację przepływu pracy, oprogramowanie wspomagające decyzje i digitalizację procesów

Automatyka robotyczna i fizyczna 0%

Narażenie na automatyzację fizyczną, robotykę i zmianę zadań kierowaną czujnikami

Szczegóły techniczne
Metodologia: NexFuture v3.0 Źródła: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Zaktualizowano: sie 2026

NexFuture v3.0 szacuje narażenie na automatyzację bezpośrednio na podstawie kluczowych grup umiejętności ESCO, ważonych masą umiejętności i skalibrowanych względem kotwic eksperckich. Wyniki to szacunki probabilistyczne, a nie gwarancje. Pełne szczegóły znajdują się w białej księdze metodologii NexFuture.

Mierzy narażenie na automatyzację. Nie mierzy wynagrodzenia, popytu ani liczby miejsc pracy w Twojej okolicy.

Dzień w życiu

Co ludzie w tej roli zazwyczaj robią

Technologia cyfrowa

Dzień w życiu

Typowy dzień jakoanalityk danych

09
09:00 · Rano
definiować kryteria jakości danych
Określać kryteria, według których mierzy się jakość danych do celów biznesowych, takie jak niespójność, niekompletność, użyteczność w określonym celu i dokładność.
10
10:30 · Środek poranka
integrować dane ICT
Scalać dane z różnych źródeł, aby zapewnić ujednolicony widok zestawu tych danych.
12
12:00 · Południe
normalizować dane
Redukowanie danych do ich precyzyjnej formy podstawowej (formy normalne), aby osiągnąć takie wyniki, jak minimalizacja zależności, eliminacja redundancji, zwiększenie spójności.
14
14:00 · Popołudnie
opracowywać procesy przetwarzania danych
Używać narzędzi ICT, aby stosować matematyczne, algorytmiczne lub inne procesy manipulacji danymi w celu tworzenia informacji.
15
15:30 · Późne popołudnie
przeprowadzać eksplorację danych
Przeglądać duże zbiory danych, aby odkrywać wzorce za pomocą statystyk, systemów baz danych lub sztucznej inteligencji i prezentować informacje w zrozumiały sposób.
17
17:00 · Podsumowanie
zarządzać danymi
Zarządzanie wszystkimi rodzajami zasobów danych w całym ich cyklu życia poprzez sporządzanie profili danych, profilowanie, normalizację, rozstrzyganie kwestii tożsamości, czyszczenie, usprawnianie i badanie sprawozdań finansowych. Zapewnienie, aby dane były adekwatne do zakładanych celów, z wykorzystaniem specjalistycznych narzędzi ICT w celu spełnienia kryteriów dotyczących jakości danych.

Kolejność zadań ma charakter poglądowy. Poszczególne dni są różne.

Oprogramowanie i technologie & Obszary wiedzy
Oprogramowanie i technologie
Alteryx softwareAmazon Elastic Compute Cloud EC2Amazon RedshiftAmazon Simple Storage Service S3Amazon Web Services AWS SageMakerAmazon Web Services AWS softwareApache AirflowApache CassandraApache HadoopApache HiveApache KafkaApache MXNetApache PigApache SparkAtlassian ConfluenceAtlassian JIRABashBigQueryBusiness intelligence softwareC
Obszary wiedzy
  • analityka biznesowa

    Dyscypliny i technologie rozwiązywania problemów przedsiębiorstw dzięki stosowaniu metod ilościowych, takich jak analiza danych i modele statystyczne.

  • dane nieustrukturyzowane

    Informacje, które nie są uporządkowane w określony sposób lub nie mają zdefiniowanego modelu danych i są trudne do zrozumienia oraz znalezienia wzorców bez użycia takich technik jak eksploracja danych.

  • eksploracja danych

    Metody sztucznej inteligencji, uczenia maszynowego, statystyki i baz danych wykorzystywanych do uzyskiwania treści ze zbioru danych.

  • język zapytań RDF

    Języki zapytań, takie jak SPARQL, używane do wyszukiwania danych w formacie Resource Description Framework Format (RDF) i ich wykorzystywania.

  • języki zapytań

    Zakres standardowych języków komputerowych do wyszukiwania informacji z bazy danych i dokumentów zawierających potrzebne informacje.

  • kategoryzacja informacji

    Proces klasyfikowania informacji na kategorie i wykazywania związków między danymi dla ściśle określonych celów.

Niezbędne umiejętności
zarządzanie danymi cyfrowymi, ich gromadzenie i przechowywanie
  • normalizować dane

    Redukowanie danych do ich precyzyjnej formy podstawowej (formy normalne), aby osiągnąć takie wyniki, jak minimalizacja zależności, eliminacja redundancji, zwiększenie spójności.

  • stosować techniki przetwarzania danych

    Gromadzić, przetwarzać i analizować istotne dane i informacje, odpowiednio przechowywać i aktualizować dane oraz przedstawiać liczby i dane za pomocą wykresów i schematów statystycznych.

  • opracowywać procesy przetwarzania danych

    Używać narzędzi ICT, aby stosować matematyczne, algorytmiczne lub inne procesy manipulacji danymi w celu tworzenia informacji.

  • przeprowadzać eksplorację danych

    Przeglądać duże zbiory danych, aby odkrywać wzorce za pomocą statystyk, systemów baz danych lub sztucznej inteligencji i prezentować informacje w zrozumiały sposób.

  • korzystać z baz danych

    Używać narzędzi oprogramowania do zarządzania i organizowania danych w ustrukturyzowanym środowisku, które składa się z atrybutów, tabel i relacji w celu przeszukiwania i modyfikowania przechowywanych danych.

  • integrować dane ICT

    Scalać dane z różnych źródeł, aby zapewnić ujednolicony widok zestawu tych danych.

analiza i ocena informacji i danych
  • stosować techniki analizy statystycznej

    Używać modeli (statystyki opisowe lub wnioskowanie statystyczne) i technik (eksploracja danych lub uczenie maszynowe) do analizy statystycznej i narzędzi ICT do analizy danych, odkrywania korelacji i prognozowania trendów.

  • analizować duże zbiory danych

    Zbierać i oceniać dane liczbowe w dużych ilościach, szczególnie w celu identyfikacji wzorców między danymi.

gromadzenie informacji ze źródeł fizycznych lub elektronicznych
  • gromadzić próbki danych

    Gromadzić i wybierać zbiór danych z populacji za pomocą procedury statystycznej lub innej określonej procedury.

  • gromadzić dane ICT

    Gromadzić dane poprzez projektowanie i stosowanie metod wyszukiwania i pobierania próbek.

monitorowanie nowości w obszarze kompetencji
  • interpretować bieżące dane

    Analizować dane pochodzące ze źródeł takich jak aktualne i bieżące dane rynkowe, dokumenty naukowe, wymagania klientów i kwestionariusze, aby ocenić rozwój i innowacyjność w dziedzinach wiedzy fachowej.

dokonywanie obliczeń
  • wykonywać analityczne obliczenia matematyczne

    Stosować metody matematyczne i korzystać z technologii obliczeniowych w celu przeprowadzania analiz i znajdowania rozwiązań konkretnych problemów.

opracowywanie strategii i procedur operacyjnych
  • definiować kryteria jakości danych

    Określać kryteria, według których mierzy się jakość danych do celów biznesowych, takie jak niespójność, niekompletność, użyteczność w określonym celu i dokładność.

zarządzanie informacjami
  • zarządzać danymi

    Zarządzanie wszystkimi rodzajami zasobów danych w całym ich cyklu życia poprzez sporządzanie profili danych, profilowanie, normalizację, rozstrzyganie kwestii tożsamości, czyszczenie, usprawnianie i badanie sprawozdań finansowych. Zapewnienie, aby dane były adekwatne do zakładanych celów, z wykorzystaniem specjalistycznych narzędzi ICT w celu spełnienia kryteriów dotyczących jakości danych.

Umiejętności DNA

Umiejętności DNA

Cechy osobowości zawodowej i wartości definiujące tę rolę

Kluczowe cechy, których potrzebujesz
Myślenie analityczne Uznanie Osiągnięcie Różnorodność Współpraca Niezawodność Dostosowanie/Giętkość Osiągnięcie/Wysiłek Integralność Innowacja Tolerancja stresu Niezależność Przywództwo Samokontrola Troska o innych Orientacja społeczna
Kluczowe nagrody, których możesz się spodziewać
OsiągnięcieWarunki pracyUznanieRelacjeWsparcieNiezależność
Rozwój kariery

Ścieżki rozwoju i podobne role

Poznaj typowe ścieżki kariery, powiązane umiejętności i podobne role, aby zaplanować swój kolejny krok.

Często zadawane pytania

Często zadawane pytania

Jakie umiejętności techniczne są najważniejsze dla analityka danych?
Kluczowe są znajomość języków programowania takich jak SQL i Python (z bibliotekami jak Pandas, NumPy), narzędzi do wizualizacji danych (np. Tableau, Power BI) oraz umiejętność pracy z bazami danych. Ważna jest również wiedza z zakresu statystyki i uczenia maszynowego.
Czy praca analityka danych wymaga dużego doświadczenia w konkretnej branży?
Choć znajomość branży może być pomocna, nie jest to zawsze konieczne. Umiejętność analizy danych i wyciągania wniosków jest bardziej istotna. Jednak, im bardziej specjalistyczna wiedza, tym większe możliwości rozwoju.
Jakie są możliwości rozwoju kariery dla analityka danych?
Analityk danych może rozwijać się w kierunku starszego analityka, analityka biznesowego, data scientist, czy specjalisty od uczenia maszynowego. Możliwości rozwoju zależą od zainteresowań i dalszego kształcenia.
Analityk Danych — czy w Europie występuje niedobór?
Tak. W wydaniu ELA/EURES z 2025 r. niedobór zgłoszono w 10 z 14 krajów europejskich, które oceniły tę grupę zawodową: Austria, Belgia, Bułgaria, Cypr i 6 więcej. Austria zgłasza go od 3 lat z rzędu. Oceny te publikuje się dla grup zawodowych, a nie dla pojedynczych nazw stanowisk.
Analityk Danych — ile się zarabia w Stanach Zjednoczonych?
112 590 dolarów rocznie w medianie, stan na 2025-05. Mediany stanowe mieszczą się między 69 490 a 163 350 dolarów. Źródło: US Bureau of Labor Statistics. Liczba dotyczy Stanów Zjednoczonych i nie jest prognozą dla Europy.