Yrkesprofil

Sykepleier

Øyeblikksbilde

Sykepleiere har ansvaret for å fremme og gjenopprette pasienters helse ved å gi fysisk og psykisk støtte til pasienter, venner og familier. De har også tilsyn med tilordnede teammedlemmer.

Arbeidsmarked
Mangel i Norge og 19 land til
ELA/EURES 2025
Regulert yrke
31 land
EQF 4–7
Industri
Helsevesen og menneskelige tjenester
Utdanning
Bachelorgrad
82%
Spenst Score · 2026 (Høyere er bedre)
Bachelorgrad 0% AI-eksponering · 2026
Arbeidsmarked

Hvor dette yrket er etterspurt

Rapportert mangel på og overskudd av arbeidskraft, per år. Publiseres for yrkesgrupper, ikke for enkelte stillingstitler.

Tallene dekker Medisinske yrker — 68 yrker, dette medregnet.

20 av 21 med mangel2025Alle 20 regulerte22 av 30 vokser2.9Mstillinger fram mot 2035

Mangel: Belgia, Bulgaria, Danmark, Estland og 16 til.

Lengst varende mangel: Belgia, 4 år.

Der yrket er regulert, må utdanningen din godkjennes formelt før du kan arbeide.

Velg et område på kartet for å se tallene.

Om denne kilden›

Kilde: ELA/EURES, mangel på og overskudd av arbeidskraft. Tallene publiseres på yrkesgruppenivå og dekker Europa. Utgavene er ulike når det gjelder oppbygningen av vedlegget og hvilke land som inngår, så en endring mellom år betyr ikke alltid at arbeidsmarkedet har endret seg. Land i grått er ikke rapportert, noe som ikke er det samme som å være i balanse.

Hva disse ordene betyr

De fire tingene denne delen rapporterer om

Rapportert etterspørsel
Om arbeidsgivere oppgir at de trenger folk i dette yrket – en vurdering publisert av et nasjonalt organ eller et EU-organ, ikke et antall.
Hvilken vei det går
Hvilken vei det går for sysselsettingen i dette yrket de kommende årene, basert på en offisiell framskriving.
Ledige stillinger
Omtrent hvor mange Ledige stillinger som oppstår – som følge av vekst og av at folk slutter i yrket.
Vanlig lønn
Hva som er Vanlig lønn for folk i dette yrket der kilden oppgir det. At feltet er tomt, betyr ikke at arbeidet er ulønnet; det betyr at ingen oppgir dette for det stedet.

Et mål utelates når ingen oppgir det for det stedet, i stedet for at det vises som null.

Hvilken vei markedet heller for deg

I din favør
Flere ledige stillinger enn søkere — arbeidsgiverne konkurrerer om kandidatene.
I balanse
Ledige stillinger og søkere står omtrent likt.
Konkurranseutsatt
Flere søkere enn ledige stillinger — regn med konkurranse.
Motstridende opplysninger
Kildene er uenige, eller samme yrkesgruppe har mangel i én del og overskudd i en annen.

Alle kilder ender opp med én av disse fire, slik at det finnes ett felles begrepssett å lære. Det som varierer, er dokumentasjonen bak, og den står under hver vurdering – et målt forhold mellom Ledige stillinger og arbeidssøkere eller en vurdering publisert av et nasjonalt organ.

Hvordan dette yrket sammenlignes med andre yrker i samme land

Sterk
Blant de sterkeste i that country
God
Sterkere enn de fleste yrker i that country
Blandet
Omtrent typisk for that country
Svak
Svakere enn de fleste yrker i that country

Dette er en rangering innenfor ett land, ikke en poengsum du kan ta med deg over landegrenser – registrene bak to land teller ulike personer, så det samme tallet betyr forskjellige ting i hvert av dem. Det er også derfor et yrke kan få kategorien Sterk i et land og likevel vises som Konkurranseutsatt: det leder an i et arbeidsmarked som samlet sett har mange om beinet.

Hvor opplysningene kommer fra

Hvert tall er publisert av et nasjonalt statistikkbyrå, en offentlig arbeidsformidling eller et EU-organ, og hvert kort oppgir kilden og perioden det dekker. For noen steder gjøres opptellingen hver måned, for andre gjøres vurderingen én eller to ganger i året, så to steder på samme kart kan beskrive ulike tidspunkter – datoen vises alltid.

Ingenting av dette forutsier én persons sjanser. Det beskriver et arbeidsmarked.

Rapportert etterspørsel · Vanlig lønn · Hvilken vei det går (Norge, Sverige, Danmark, Finland, Tyskland)
Rapportert etterspørsel · Vanlig lønn · Hvilken vei det går
Rapportert etterspørsel Vanlig lønn Hvilken vei det går
Norge Mangel rapportert ELA/EURES 2025 * 789 240 kr 2026K2 +55,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Sverige Mangel rapportert ELA/EURES 2025 * — +36,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Danmark Mangel rapportert ELA/EURES 2025 * — +15,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Finland Overskudd rapportert ELA/EURES 2025 * 50 376 € 2024 −3,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Tyskland Mangel rapportert ELA/EURES 2025 * — −10,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Publiseres for yrkesgrupper, ikke for enkelte stillingstitler.

Source: Statistics Norway (SSB), CC BY 4.0; changes made: annualised as 12 x monthly

Source: Statistics Finland, CC BY 4.0; annualised as 12 x monthly

Gir du karriereveiledning til studenter, klienter eller ansatte? Bruk disse yrkesdataene i organisasjonen din.

NexFuture™

Fremtidsutsikter for sykepleier

Utsiktene for sykepleier er ekstraordinært stabile. Selv om AI-verktøy vil assistere med daglige oppgaver, hviler kjernen i denne rollen på menneskelig skjønn, noe som resulterer i en høy motstandskraftscore på 82%.

Hvordan beregnes disse poengsummene?

Motstandsindeksen (0–100) estimerer hvor strukturelt beskyttet dette yrket er mot automatisering og AI-forstyrrelser, basert på analyse på oppgavenivå. Høyere scorer betyr flere oppgaver som krever menneskelig vurdering. AI-eksponering viser den estimerte andelen arbeidstimer som nåværende AI-muligheter kan påvirke. Dette er modellbaserte strukturelle indikatorer, ikke spådommer om individuell jobbsikkerhet.

Spill fremtiden
Hvordan kan sykepleier endre seg etter hvert som AI-adopsjon vokser?

Menneskelig dømmekraft, tillit og kontekst forblir sterke beskyttere for denne rollen.

Betydelig transformasjon på oppgavenivå anslås om 20 år (rundt 2046) under det valgte „Forventet“-scenarioet.
~80%
Spenst
Automatiseringsrisiko
EXP~0%
Menneskelig kant
MOAT~90%

Illustrerende scenario basert på oppgavers automatiserbarhet — ikke en prognose. Verdier rundes av jo lenger fram du ser.

2026
2037
2051
AI Adopsjonshastighet:

Modellbasert estimat. Bruk det som et planleggingssignal, ikke en garanti.

Hvordan AI kan endre denne rollen

Deterministisk, modellbasert tolkning av gjeldende rollesignaler - ikke en garanti for erstatning.

82% Menneskeeid

Hva avhenger fortsatt av folk

  • gi profesjonell omsorg innen sykepleie
  • bidra til kontinuitet i helsevesenet
  • imøtekomme helsebrukerens behov
Den menneskelige fordelen For å forbli i forkanten i denne rollen, fokuser på borgernes engasjement i helsevesenet og evidensbasert sykepleie. Disse menneske-sentrerte ferdighetene er de vanskeligere for AI å replikere de neste 20 årene.
7% Assistere

Hvor AI kan bli en co-pilot

  • analysere kvaliteten på sykepleie
  • evaluere sykepleie
  • bruke e-helse og mobil helseteknologi
0% Automatiser

Oppgaver som er mest utsatt for automatisering

  • administrere informasjon innen helsevesenet
  • bruke elektroniske pasientjournaler innen sykepleie
  • kunne betjene en datamaskin
Detaljert analyse

Vitale tegn og AI-vektorer

AI-eksponeringsvektorer

0-100%
Generativ AI 7%

Eksponering for innholdsgenerering, kreativ forbedring og verktøy for store språkmodeller

AI / maskinlæring 4%

Eksponering for AI-assistert analyse, mønstergjenkjenning og prediktive modelleringsoppgaver

Robotisk og fysisk automatisering 0%

Eksponering for fysisk automatisering, robotikk og sensorstyrte oppgaveforskyvninger

Kognitiv programvare 0%

Eksponering for arbeidsflytautomatisering, beslutningsstøtteprogramvare og prosessdigitalisering

Tekniske detaljer
Metodikk: NexFuture v3.0 Kilder: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Oppdatert: okt. 2026

NexFuture v3.0 estimerer automatiseringseksponering direkte fra ESCOs essensielle ferdighetsgrupper, vektet etter ferdighetsmasse og kalibrert mot ekspertankre. Skårene er sannsynlighetsbaserte estimater, ikke garantier. Se NexFutures metodologi-hvitbok for fullstendige detaljer.

Måler eksponering for automatisering. Den måler ikke lønn, etterspørsel eller hvor mange jobber som finnes i nærheten av deg.

En dag i livet

Hva folk i denne rollen vanligvis gjør

Helsevesen og menneskelige tjenester

Dag i livet

En typisk dag som en sykepleier

09
09:00 · Morgen
analysere kvaliteten på sykepleie
Analysere omsorgskvaliteten for å bedre egen faglig praksis som allmennsykepleier.
10
10:30 · Midt på formiddagen
anvende personsentrert behandling
Behandle personer som partnere i planlegging, utvikling og vurdering av omsorg, for å sikre at det er hensiktsmessig med hensyn til deres behov. Fokusere på dem og deres omsorgspersoner i alle beslutninger.
12
12:00 · Middag
arbeide i tverrfaglige helseteam
Delta i leveringen av tverrfaglige helsetjenester og forstå reglene og kompetansen til andre yrker innen helsetjenester.
14
14:00 · Ettermiddag
bidra til kontinuitet i helsevesenet
Bidra til levering av samordnede og løpende helsetjenester.
15
15:30 · Sen ettermiddag
bruke e-helse og mobil helseteknologi
Bruke mobile helseteknologier og e-helse (nettbaserte applikasjoner og tjenester) for å forbedre helsetjenestene som tilbys.
17
17:00 · Avslutning
bruke elektroniske pasientjournaler innen sykepleie
Bruke elektroniske journaler for å dokumentere sykepleievurdering, diagnose, intervensjoner og utfall basert på sammenlignbare ordninger for klassifisering av sykepleie og sykepleietaksonomi.

Oppgaverekkefølgen er illustrativ. Individuelle dager varierer.

Ferdigheter og kunnskap

Hva du trenger for å gjøre denne jobben

Ferdighetene, kunnskapen og verktøyene denne rollen krever – samt trekkene og belønningene som følger med den.

Essensielle ferdigheter
gi medisinske råd
  • informere beslutningstakere om helserelaterte utfordringer

    Gi nyttig informasjon relatert til helsevesenet for å sikre at politiske beslutninger tas til fordel for lokalsamfunnene.

  • gi pleieråd om helsetjenester

    Gi råd til, instruere og støtte personer som har behov for sykepleie, og deres omsorgspersoner.

  • gi råd om sunn livsstil

    Fremme en sunn livsstil, forebyggende tiltak og egenpleie ved å styrke myndiggjøring, fremme helsen og forbedre atferd og behandling, gi pasienter tilstrekkelig informasjon for å sikre samsfvar med og overholdelse av fastsatte behandlinger, legemidler og sykepleie.

  • gi helsetjenestebrukere råd om informert samtykke

    Sikre at pasienter/kunder er godt informert om risikoer og fordeler ved foreslått behandling, slik at de kan gi informert samtykke, og engasjere pasienter/klienter i behandlingsplanen.

  • sørge for omfattende omsorg for pasienter med kirurgiske tilstander

    Gi omfattende omsorg til pasienter som er kritisk syke med underliggende kirurgiske tilstander.

  • samhandle med brukere av helsetjenester

    Kommunisere med brukere og deres omsorgspersoner, med pasientens tillatelse, for å holde dem underrettet om brukerens og pasientenes framskritt og ivareta fortroligheten.

  • bruke kontekstspesifikk klinisk kompetanse

    Bruke faglig og bevisbasert vurdering, målsetting, levering av inngrep og vurdering av kunder, ta hensyn til kundenes utviklingsmessige og kontekstuelle historikk, innenfor sitt eget praksisomfang.

gi lege-, tannlege- og sykepleiebehandling
  • gi profesjonell omsorg innen sykepleie

    Gi profesjonell pleie som dekker helse- og pleiebehovene til enkeltpersoner, familier og grupper, under hensyntagen til den vitenskapelige utviklingen, så vel som kvalitets- og sikkerhetskrav som er fastsatt i samsvar med forskriftene for juridisk/profesjonell atferd.

  • implementere grunnleggende omsorgsprinsipper

    Implementere de grunnleggende prinsipper innen teori og metode for sykepleie, grunnleggende pleieintervensjoner basert i vitenskapelig bevis og tilgjengelige ressurser.

  • levere slagrehabiliteringstjenester

    Yte tjenester til pasienter som har fått slag, og hjelpe dem med å lære ferdigheter som har gått tapt når en del av hjernen er skadet.

  • bruke sykepleie i langsiktig behandling

    Tilrettelegge for fremming og utvikling av sykepleie ved langtidsbehandling, komorbiditet og avhengighetssituasjoner for å opprettholde enkeltpersonens personlige selvstendighet og relasjoner med omgivelsene i alle stadier av sykdomsforløpet.

  • håndtere flere pasienter samtidig

    Koordinere og føre tilsyn med håndteringen av flere pasienter samtidig og ulykker med mange rammede.

  • gjennomføre sykepleie

    Implementere sykepleie ved behandling av pasienter for å forbedre deres helsesituasjon. Gjennomføre avansert behandling, diagnostiske og invasive intervensjoner relatert til spesialiseringsområdet.

overholde helse- og sikkerhetsprosedyrer
  • initiere livsbevarende tiltak

    Initiere livsbevarende handlinger ved å utføre tiltak i kriser og katastrofesituasjoner.

  • overholde kvalitetsstandarder knyttet til helsevesenpraksis

    Bruke kvalitetsstandarder for risikostyring, sikkerhetsprosedyrer, tilbakemeldinger fra pasienter, screening og medisinsk utstyr i daglig praksis, siden de er anerkjent av nasjonale yrkesorganisasjoner og myndigheter.

  • overholde lovgivning knyttet til helsevesen

    Overholde den regionale og nasjonale helselovgivningen som regulerer forholdet mellom leverandører, betalere, leverandører av helsesektoren og pasienter, og levering av helsetjenester.

  • sørge for sikkerheten til helsetjenestebrukere

    Sørge for at brukerne av helsetjenester behandles profesjonelt og effektivt og beskyttes mot skade, ved hjelp av metoder og framgangsmåter som står i forhold til personens behov, evner eller gjeldende forhold.

gi opplæring i helse- eller medisinemner
  • gi opplæring om forebygging av sykdom

    Gi evidensbaserte råd om hvordan man kan unngå dårlig helse, lære opp og gi råd til enkeltpersoner og deres pleiere om hvordan man kan forhindre dårlig helse, og/eller være i stand til å gi råd om hvordan man kan forbedre miljøet og helsetilstandene deres. Gi råd om identifisering av risikoer som fører til dårlig helse, og bidra til å øke pasientenes motstandskraft ved hjelp av strategier for forebygging og tidlig inngripen.

  • delta i helsepersonellopplæring

    Delta i den praktiske opplæringen av helsepersonell på grunnlag av tilegnede ferdigheter og kunnskaper.

  • sørge for helseopplysning

    Bruke kunnskapsbaserte strategier for å fremme sunn livsstil og for å forebygge og håndtere sykdommer.

følge driftsrutiner
  • følge kliniske retningslinjer

    Følge avtalte protokoller og retningslinjer for helsetjenester som leveres av helseinstitusjoner, yrkesforeninger eller offentlige myndigheter, og vitenskapelige organisasjoner.

  • overholde organisatoriske retningslinjer

    Overholde organisatoriske eller avdelingsspesifikke standarder og retningslinjer. Forstå organisasjonens motiver og fellesavtaler og opptre i samsvar med disse.

  • fremme inkludering

    Fremme og respektere mangfold, og være en pådriver for likebehandling av kjønn, etnisitet og minoritetsgrupper i organisasjoner for å hindre diskriminering og sikre inkludering og et positivt miljø.

organisering og planlegging av arbeid og aktiviteter
  • reagere på skiftende situasjoner innen helsevesenet

    Takle press og reagere riktig og i tide på uventede og raskt skiftende situasjoner innen helsevesenet.

  • planlegge sykepleie

    Planlegge behandling, definere sykepleiemål, bestemme sykepleietiltak som skal iverksettes, ta hensyn til helseundervisning og forebyggende tiltak og sikre kontinuitet og omsorgsfullhet med sikte på å forbedre kvaliteten på sykepleiebehandlingen.

planlegge arrangementer og programmer
  • koordinere behandling

    Koordinere behandling av pasientgrupper, kunne håndtere mange pasienter innenfor et gitt tidsrom og gi optimale helsetjenester.

  • anvende organisatoriske teknikker

    Anvende et sett med organisatoriske teknikker og prosedyrer som gjør det lettere å oppnå de fastsatte målene, f.eks. detaljert planlegging av personalets tid. Bruke disse ressursene effektivt og på en bærekraftig måte, og være fleksibel når det er nødvendig.

arbeide i team
  • jobbe i et flerkulturelt miljø i helsevesenet

    Samarbeide, relatere og kommunisere med personer fra en rekke ulike kulturer under arbeid i helsetjenester.

  • arbeide i tverrfaglige helseteam

    Delta i leveringen av tverrfaglige helsetjenester og forstå reglene og kompetansen til andre yrker innen helsetjenester.

tildele andre jobb
  • delegere akuttbehandling

    Delegere oppgaver til annet personell på akuttmottaket på en effektiv måte og ha tilsyn med andre som arbeider i det kliniske miljøet, for å sikre at pasientens behov blir dekket.

tilbud av helseomsorg eller medisinsk behandling
  • bidra til kontinuitet i helsevesenet

    Bidra til levering av samordnede og løpende helsetjenester.

Kunnskapsområder & Programvare og teknologier
Kunnskapsområder
  • akuttbehandling

    Type pleie som gis pasienter i form av et kort og kritisk sykdomsforløp, f.eks. traumatiske opplevelser eller komme seg etter en operasjon.

  • biologisk kjemi

    Biologisk kjemi er en spesialistutdanning i medisin som er nevnt i EU-direktiv 2005/36/EF.

  • dietetikk

    Menneskers ernæring og endringer i kosten for å optimere helsen i kliniske eller andre miljøer. Næringsinnholdets oppgave i å fremme helse og forebygge sykdom i hele levetiden.

  • kirurgi

    De essensielle prosedyrene i kirurgisk praksis, som prinsippet om sikker kirurgi, patofysiologien for sårbehandling, knytebinding, vevshåndtering, tilbaketrekning og eventuelle andre instrumenter og prosedyrer som brukes i operasjonssalen.

  • palliativ pleie

    Metoder for smertelindring og bedring av livskvalitet for pasienter med alvorlige sykdommer.

  • personsentrert pleie

    Den personsentrerte pleietilnærmingen innebærer å behandle pasienter som likeverdige partnere i planleggingen og utviklingen av omsorg, der pasienter og deres behov er i kjernen i alle beslutninger.

  • pleie av uføre

    De spesifikke metodene og den praksis som benyttes for å ta vare på mennesker med fysiske-, intellektuelle- og lærehemminger.

  • sikker håndtering av legemidler

    Metoder og prinsipper som kreves for å håndtere, lagre og foreskrive medisiner med sikte på å forbedre sikkerheten og kvaliteten på medisinbruken.

Programvare og teknologier
MEDITECH softwareEpic SystemsKronos Workforce TimekeeperApache SparkeClinicalWorks EHR softwareHenry Schein DentrixFileMaker ProYouTubeGoogle DriveLinkedInHuman resource management software HRMSData entry softwareMedical condition coding softwareOracle TaleoHealthcare common procedure coding system HCPCSMedical procedure coding softwareFaceTimeElectronic medical record EMR softwarePointClickCare healthcare softwareHMSPCC EHRPrognosis Innovation Healthcare ChartAccessAllscripts healthcare automation softwareDiagnostic and procedural coding softwareAllscripts SunriseDoctorsPartner EMRDrug guide softwarePer-Se Technologies ORSOS One-CallQuadraMed Affinity Healthcare Information SystemSiemens SIENET Sky
Nøkkelegenskaper du trenger
Pålitelighet Integritet Anerkjennelse Prestasjon Tilpasningsevne/Fleksibilitet Samarbeid Selvkontroll Uavhengighet Mangfold Stresstoleranse Prestasjon/Innsats Analytisk tenkning Lederskap Omsorg for andre Sosial orientering Innovasjon
Viktige belønninger du kan forvente
PrestasjonArbeidsforholdAnerkjennelseForholdStøtteUavhengighet
Hvordan kvalifisere seg

Sykepleier: hvordan du kvalifiserer deg og hvor du kan studere

Hva som typisk skal til for å kvalifisere seg: utdanningsnivå, hvor det er et regulert yrke, og hvor man skal studere.

Typisk utdanningsnivå

Bachelorgrad

Regulert yrke

Regulert i 31 land. Minimum EQF 4–7, avhengig av land.

Ungarn · EQF 4 Liechtenstein · EQF 4 Østerrike · EQF 6 Belgia · EQF 6 Sveits · EQF 6 Kypros · EQF 6 Tsjekkia · EQF 6 Tyskland · EQF 6 Estland · EQF 6 Finland · EQF 6 Island · EQF 6 Luxemburg · EQF 6 Latvia · EQF 6 Malta · EQF 6 Polen · EQF 6 Romania · EQF 6 Slovenia · EQF 6 Slovakia · EQF 6 Danmark · EQF 7 Hellas · EQF 7 Spania · EQF 7 Kroatia · EQF 7 Irland · EQF 7 Italia · EQF 7 Litauen · EQF 7 Nederland · EQF 7 Norge · EQF 7 Portugal · EQF 7 Sverige · EQF 7 Bulgaria Frankrike

Gjenspeiler EU-databasen for regulerte yrker. Ikke juridisk rådgivning – bekreft kravene med den relevante nasjonale myndigheten før du stoler på dette for en karriere- eller immigrasjonsavgjørelse.

Hvor du kan studere

2 968 studieprogrammer i 31 land lærer bort de grunnleggende ferdighetene i dette yrket. I tillegg finnes det 611 korte kurs som utvikler én enkelt ferdighet hver.

Noen eksempler, undervist på språket på denne siden:

Grad Sykepleie

Universitetet i Stavanger · Norge

EQF 6 Oppgitt vei til dette yrket Kilde 1
Kilder
  1. 1. Kilde: Utdanning.no
Karriereprogresjon

Karriereveier og lignende roller

Utforsk typiske karriereveier, tilstøtende ferdigheter og lignende roller for å planlegge din neste overgang.

Karrierelandskap

Hvor passer sykepleier?

Denne rollen
sykepleier Denne rollen

Likhetspoeng basert på ferdighetsoverlapping fra ESCO-data.

For organisasjoner

Dataene på denne siden til nytte for elever, studenter, klienter og ansatte.

Vanlige spørsmål

Ofte stilte spørsmål

Hvilke typer arbeidssteder kan en sykepleier jobbe?
Sykepleiere jobber på mange forskjellige steder, inkludert sykehus, helsesentre, legekontorer, hjemmesykepleie, skoler, fengsler og i private hjem. Arbeidssted påvirker hvilke pasientgrupper og oppgaver du vil ha.
Er det mulig å jobbe som sykepleier i egen praksis?
Ja, det er mulig å etablere egen sykepleierpraksis, men dette er mindre vanlig. Det krever spesialisering, godkjenning og etablering av egen virksomhet. Mange sykepleiere jobber først i et etablert miljø før de vurderer egen praksis.
Hvilke personlige egenskaper er viktig for å lykkes som sykepleier?
Empati, god kommunikasjonsevne, evne til å jobbe under press, nøyaktighet, ansvarsfølelse og evne til å samarbeide er viktige egenskaper. Sterke lederegenskaper er også viktig i lederstillinger.
Sykepleier — hva er lønnen i USA?
Medianlønnen er 93 600 dollar i året, per 2025-05. Delstatenes medianlønninger ligger mellom 39 880 og 140 270 dollar. Kilde: US Bureau of Labor Statistics. Tallet gjelder USA og er ingen framskriving for Europa.
Sykepleier — er det et regulert yrke?
Det er oppført som regulert yrke i 31 europeiske land: Hellas, Liechtenstein, Ungarn, Romania og 27 til. Det laveste kvalifikasjonsnivået som kreves blant dem, er EQF 4. Der et yrke er regulert, må en utdanning fra et annet land godkjennes formelt før man kan arbeide. Kilde: EUs database over regulerte yrker.

Kilder: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data oppdatert 3. oktober 2026 Om dataene våre