Yrkesprofil

Spesialist i biomedisin

Øyeblikksbilde

Spesialiserte biomedisinske forskere leder en avdeling eller et spesialistområde, gjennomfører kliniske forskningsprosjekter og jobber som en diagnostisk partner innen helsevesenet (blant annet undersøker og diagnostiserer pasientens sykdommer som kreft, diabetes, hematologiske lidelser, koagulasjon, molekylærbiologi eller genomikk) ved hjelp av flere metoder, digitale verktøy og bioinformatikk.

Arbeidsmarked
Mangel i Belgia og 8 land til
ELA/EURES 2025
Industri
Helsevesen og menneskelige tjenester
Utdanning
Bachelorgrad
72%
Spenst Score · 2026 (Høyere er bedre)
Bachelorgrad 12% AI-eksponering · 2026
Arbeidsmarked

Hvor dette yrket er etterspurt

Rapportert mangel på og overskudd av arbeidskraft, per år. Publiseres for yrkesgrupper, ikke for enkelte stillingstitler.

Tallene dekker Medisinske yrker — 68 yrker, dette medregnet.

10 av 11 med mangel202522 av 30 vokser2.9Mstillinger fram mot 2035

Mangel: Belgia, Bulgaria, Estland, Hellas og 6 til.

Lengst varende mangel: Belgia, 3 år.

Velg et område på kartet for å se tallene.

Om denne kilden›

Kilde: ELA/EURES, mangel på og overskudd av arbeidskraft. Tallene publiseres på yrkesgruppenivå og dekker Europa. Utgavene er ulike når det gjelder oppbygningen av vedlegget og hvilke land som inngår, så en endring mellom år betyr ikke alltid at arbeidsmarkedet har endret seg. Land i grått er ikke rapportert, noe som ikke er det samme som å være i balanse.

Hva disse ordene betyr

De fire tingene denne delen rapporterer om

Rapportert etterspørsel
Om arbeidsgivere oppgir at de trenger folk i dette yrket – en vurdering publisert av et nasjonalt organ eller et EU-organ, ikke et antall.
Hvilken vei det går
Hvilken vei det går for sysselsettingen i dette yrket de kommende årene, basert på en offisiell framskriving.
Ledige stillinger
Omtrent hvor mange Ledige stillinger som oppstår – som følge av vekst og av at folk slutter i yrket.
Vanlig lønn
Hva som er Vanlig lønn for folk i dette yrket der kilden oppgir det. At feltet er tomt, betyr ikke at arbeidet er ulønnet; det betyr at ingen oppgir dette for det stedet.

Et mål utelates når ingen oppgir det for det stedet, i stedet for at det vises som null.

Hvilken vei markedet heller for deg

I din favør
Flere ledige stillinger enn søkere — arbeidsgiverne konkurrerer om kandidatene.
I balanse
Ledige stillinger og søkere står omtrent likt.
Konkurranseutsatt
Flere søkere enn ledige stillinger — regn med konkurranse.
Motstridende opplysninger
Kildene er uenige, eller samme yrkesgruppe har mangel i én del og overskudd i en annen.

Alle kilder ender opp med én av disse fire, slik at det finnes ett felles begrepssett å lære. Det som varierer, er dokumentasjonen bak, og den står under hver vurdering – et målt forhold mellom Ledige stillinger og arbeidssøkere eller en vurdering publisert av et nasjonalt organ.

Hvordan dette yrket sammenlignes med andre yrker i samme land

Sterk
Blant de sterkeste i that country
God
Sterkere enn de fleste yrker i that country
Blandet
Omtrent typisk for that country
Svak
Svakere enn de fleste yrker i that country

Dette er en rangering innenfor ett land, ikke en poengsum du kan ta med deg over landegrenser – registrene bak to land teller ulike personer, så det samme tallet betyr forskjellige ting i hvert av dem. Det er også derfor et yrke kan få kategorien Sterk i et land og likevel vises som Konkurranseutsatt: det leder an i et arbeidsmarked som samlet sett har mange om beinet.

Hvor opplysningene kommer fra

Hvert tall er publisert av et nasjonalt statistikkbyrå, en offentlig arbeidsformidling eller et EU-organ, og hvert kort oppgir kilden og perioden det dekker. For noen steder gjøres opptellingen hver måned, for andre gjøres vurderingen én eller to ganger i året, så to steder på samme kart kan beskrive ulike tidspunkter – datoen vises alltid.

Ingenting av dette forutsier én persons sjanser. Det beskriver et arbeidsmarked.

Rapportert etterspørsel · Vanlig lønn · Hvilken vei det går (Norge, Sverige, Danmark, Finland, Tyskland)
Rapportert etterspørsel · Vanlig lønn · Hvilken vei det går
Rapportert etterspørsel Vanlig lønn Hvilken vei det går
Norge Ikke rapportert 800 040 kr 2026K2 +55,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Sverige Mangel rapportert ELA/EURES 2025 * — +36,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Danmark Mangel rapportert ELA/EURES 2022 * — +15,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Finland Overskudd rapportert ELA/EURES 2025 * 55 392 € 2024 −3,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Tyskland Mangel rapportert ELA/EURES 2025 * — −10,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Publiseres for yrkesgrupper, ikke for enkelte stillingstitler.

Source: Statistics Norway (SSB), CC BY 4.0; changes made: annualised as 12 x monthly

Source: Statistics Finland, CC BY 4.0; annualised as 12 x monthly

Gir du karriereveiledning til studenter, klienter eller ansatte? Bruk disse yrkesdataene i organisasjonen din.

NexFuture™

Fremtidsutsikter for spesialist i biomedisin

Utsiktene for spesialist i biomedisin er ekstraordinært stabile. Selv om AI-verktøy vil assistere med daglige oppgaver, hviler kjernen i denne rollen på menneskelig skjønn, noe som resulterer i en høy motstandskraftscore på 72%.

Hvordan beregnes disse poengsummene?

Motstandsindeksen (0–100) estimerer hvor strukturelt beskyttet dette yrket er mot automatisering og AI-forstyrrelser, basert på analyse på oppgavenivå. Høyere scorer betyr flere oppgaver som krever menneskelig vurdering. AI-eksponering viser den estimerte andelen arbeidstimer som nåværende AI-muligheter kan påvirke. Dette er modellbaserte strukturelle indikatorer, ikke spådommer om individuell jobbsikkerhet.

Spill fremtiden
Hvordan kan spesialist i biomedisin endre seg etter hvert som AI-adopsjon vokser?

Menneskelig dømmekraft, tillit og kontekst forblir sterke beskyttere for denne rollen.

Betydelig transformasjon på oppgavenivå anslås om 18 år (rundt 2044) under det valgte „Forventet“-scenarioet.
~70%
Spenst
Automatiseringsrisiko
EXP~15%
Menneskelig kant
MOAT~75%

Illustrerende scenario basert på oppgavers automatiserbarhet — ikke en prognose. Verdier rundes av jo lenger fram du ser.

2026
2036
2049
AI Adopsjonshastighet:

Modellbasert estimat. Bruk det som et planleggingssignal, ikke en garanti.

Hvordan AI kan endre denne rollen

Deterministisk, modellbasert tolkning av gjeldende rollesignaler - ikke en garanti for erstatning.

72% Menneskeeid

Hva avhenger fortsatt av folk

  • bidra til kontinuitet i helsevesenet
  • imøtekomme helsebrukerens behov
  • håndtere akutte behandlingssituasjoner
Den menneskelige fordelen For å forbli i forkanten i denne rollen, fokuser på biosikkerhet i biomedisinsk laboratorium og dermapatologi. Disse menneske-sentrerte ferdighetene er de vanskeligere for AI å replikere de neste 20 årene.
13% Assistere

Hvor AI kan bli en co-pilot

  • validere biomedisinske analyseresultater
  • rapportere resultatene av behandlingen
  • bruke e-helse og mobil helseteknologi
12% Automatiser

Oppgaver som er mest utsatt for automatisering

  • administrere helsetjenestebrukernes data
  • registrere data fra biomedisinske prøver
Detaljert analyse

Vitale tegn og AI-vektorer

AI-eksponeringsvektorer

0-100%
AI / maskinlæring 13%

Eksponering for AI-assistert analyse, mønstergjenkjenning og prediktive modelleringsoppgaver

Generativ AI 7%

Eksponering for innholdsgenerering, kreativ forbedring og verktøy for store språkmodeller

Robotisk og fysisk automatisering 1%

Eksponering for fysisk automatisering, robotikk og sensorstyrte oppgaveforskyvninger

Kognitiv programvare 0%

Eksponering for arbeidsflytautomatisering, beslutningsstøtteprogramvare og prosessdigitalisering

Tekniske detaljer
Metodikk: NexFuture v3.0 Kilder: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Oppdatert: okt. 2026

NexFuture v3.0 estimerer automatiseringseksponering direkte fra ESCOs essensielle ferdighetsgrupper, vektet etter ferdighetsmasse og kalibrert mot ekspertankre. Skårene er sannsynlighetsbaserte estimater, ikke garantier. Se NexFutures metodologi-hvitbok for fullstendige detaljer.

Måler eksponering for automatisering. Den måler ikke lønn, etterspørsel eller hvor mange jobber som finnes i nærheten av deg.

En dag i livet

Hva folk i denne rollen vanligvis gjør

Helsevesen og menneskelige tjenester

Dag i livet

En typisk dag som en spesialist i biomedisin

09
09:00 · Morgen
følge etiske retningslinjer for biomedisinsk praksis
Håndtere komplekse etiske spørsmål og konflikter i biomedisinsk vitenskap ved å følge bestemte etiske retningslinjer i forbindelse med helsetjenester. Øke etisk bevissthet blant kolleger.
10
10:30 · Midt på formiddagen
anvende sikkerhetsprosedyrer i laboratoriet
Sørge for at laboratorieutstyr brukes på en sikker måte, og at håndtering av prøver gjøres på riktig måte. Arbeide for å sikre gyldigheten av forskningsresultater.
12
12:00 · Middag
arbeide i tverrfaglige helseteam
Delta i leveringen av tverrfaglige helsetjenester og forstå reglene og kompetansen til andre yrker innen helsetjenester.
14
14:00 · Ettermiddag
bidra til kontinuitet i helsevesenet
Bidra til levering av samordnede og løpende helsetjenester.
15
15:30 · Sen ettermiddag
bruke e-helse og mobil helseteknologi
Bruke mobile helseteknologier og e-helse (nettbaserte applikasjoner og tjenester) for å forbedre helsetjenestene som tilbys.
17
17:00 · Avslutning
bruke kontekstspesifikk klinisk kompetanse
Bruke faglig og bevisbasert vurdering, målsetting, levering av inngrep og vurdering av kunder, ta hensyn til kundenes utviklingsmessige og kontekstuelle historikk, innenfor sitt eget praksisomfang.

Oppgaverekkefølgen er illustrativ. Individuelle dager varierer.

Ferdigheter og kunnskap

Hva du trenger for å gjøre denne jobben

Ferdighetene, kunnskapen og verktøyene denne rollen krever – samt trekkene og belønningene som følger med den.

Essensielle ferdigheter
diagnostisere helsetilstand
  • utføre transkranial magnetisk stimulering

    Utføre ikke-invasiv elektromagnetisk stimulering av hjernen ved å bruke magnetfelt med rask endring, for å forårsake aktivitet i bestemte eller generelle deler av hjernen, og undersøke hjernens funksjons- og forbindelsestilkoblinger.

  • diagnostisere lidelser i urogenitalsystemet

    Påvisning av sykdommer eller lidelser knyttet til kjønns- og urinveisorganer som erektil dysfunksjon, infertilitet, inkontinens, prostatakreft, urinrørssteiner, blærekreft, prematur utløsning og nyresteiner.

  • utføre cerebrospinalvæskeanalyse

    Utføre og tolke et sett laboratorieundersøkelser som måler kjemikalier i væsken som omslutter og beskytter hjernen og ryggmargen.

  • utføre patologikonsultasjoner

    Utføre patologikonsultasjoner ved å utarbeide en fullstendig rapport og gi anbefalinger som svar på en anmodning fra annet helsepersonell eller en rettsmedisinsk autoritet.

overholde helse- og sikkerhetsprosedyrer
  • anvende sikkerhetsprosedyrer i laboratoriet

    Sørge for at laboratorieutstyr brukes på en sikker måte, og at håndtering av prøver gjøres på riktig måte. Arbeide for å sikre gyldigheten av forskningsresultater.

  • overholde lovgivning knyttet til helsevesen

    Overholde den regionale og nasjonale helselovgivningen som regulerer forholdet mellom leverandører, betalere, leverandører av helsesektoren og pasienter, og levering av helsetjenester.

  • lede infeksjonskontroll ved institusjonen

    Gjennomføre et sett med tiltak for å forebygge og bekjempe infeksjoner, utforme og innføre framgangsmåter og retningslinjer for sikkerhet og helse.

  • sørge for sikkerheten til helsetjenestebrukere

    Sørge for at brukerne av helsetjenester behandles profesjonelt og effektivt og beskyttes mot skade, ved hjelp av metoder og framgangsmåter som står i forhold til personens behov, evner eller gjeldende forhold.

gi medisinske råd
  • gi helsetjenestebrukere råd om informert samtykke

    Sikre at pasienter/kunder er godt informert om risikoer og fordeler ved foreslått behandling, slik at de kan gi informert samtykke, og engasjere pasienter/klienter i behandlingsplanen.

  • samhandle med brukere av helsetjenester

    Kommunisere med brukere og deres omsorgspersoner, med pasientens tillatelse, for å holde dem underrettet om brukerens og pasientenes framskritt og ivareta fortroligheten.

  • bruke kontekstspesifikk klinisk kompetanse

    Bruke faglig og bevisbasert vurdering, målsetting, levering av inngrep og vurdering av kunder, ta hensyn til kundenes utviklingsmessige og kontekstuelle historikk, innenfor sitt eget praksisomfang.

følge driftsrutiner
  • overholde organisatoriske retningslinjer

    Overholde organisatoriske eller avdelingsspesifikke standarder og retningslinjer. Forstå organisasjonens motiver og fellesavtaler og opptre i samsvar med disse.

  • fremme inkludering

    Fremme og respektere mangfold, og være en pådriver for likebehandling av kjønn, etnisitet og minoritetsgrupper i organisasjoner for å hindre diskriminering og sikre inkludering og et positivt miljø.

  • følge etiske retningslinjer for biomedisinsk praksis

    Håndtere komplekse etiske spørsmål og konflikter i biomedisinsk vitenskap ved å følge bestemte etiske retningslinjer i forbindelse med helsetjenester. Øke etisk bevissthet blant kolleger.

gi opplæring i helse- eller medisinemner
  • gi opplæring om forebygging av sykdom

    Gi evidensbaserte råd om hvordan man kan unngå dårlig helse, lære opp og gi råd til enkeltpersoner og deres pleiere om hvordan man kan forhindre dårlig helse, og/eller være i stand til å gi råd om hvordan man kan forbedre miljøet og helsetilstandene deres. Gi råd om identifisering av risikoer som fører til dårlig helse, og bidra til å øke pasientenes motstandskraft ved hjelp av strategier for forebygging og tidlig inngripen.

  • sørge for helseopplysning

    Bruke kunnskapsbaserte strategier for å fremme sunn livsstil og for å forebygge og håndtere sykdommer.

arbeide i team
  • jobbe i et flerkulturelt miljø i helsevesenet

    Samarbeide, relatere og kommunisere med personer fra en rekke ulike kulturer under arbeid i helsetjenester.

  • arbeide i tverrfaglige helseteam

    Delta i leveringen av tverrfaglige helsetjenester og forstå reglene og kompetansen til andre yrker innen helsetjenester.

organisering og planlegging av arbeid og aktiviteter
  • reagere på skiftende situasjoner innen helsevesenet

    Takle press og reagere riktig og i tide på uventede og raskt skiftende situasjoner innen helsevesenet.

tilbud av helseomsorg eller medisinsk behandling
  • bidra til kontinuitet i helsevesenet

    Bidra til levering av samordnede og løpende helsetjenester.

bruke digitale verktøy for samarbeid og produktivitet
  • bruke e-helse og mobil helseteknologi

    Bruke mobile helseteknologier og e-helse (nettbaserte applikasjoner og tjenester) for å forbedre helsetjenestene som tilbys.

ta beslutninger
  • foreta kliniske avgjørelser

    Tilfredsstille et informasjonsbehov ved å samle inn og analysere tilgjengelige funn for å ta kliniske avgjørelser.

Kunnskapsområder & Programvare og teknologier
Kunnskapsområder
  • biosikkerhet i biomedisinsk laboratorium

    Prinsipper og metoder for håndtering av smittsomme materialer i laboratoriemiljøet, bionivåer, klassifisering og risikovurdering, patogenitet og giftighet hos levende organismer og deres mulige farer for å redusere risikoen for menneskers helse og miljøet mest mulig.

  • dermapatologi

    Kutane sykdommer på et mikroskopisk og molekylært nivå og metodene for å analysere mulige årsaker til sykdommer på huden på et grunnleggende nivå.

  • elektroencefalografi

    Situasjonene der elektroencefalografi eller EEG er nødvendig, teknikkene som det kan være nødvendig å spesifisere, preparatet pasienten trenger, og hvordan resultatene av diagnose og pasientoppfølging må brukes.

  • hepatologi

    Egenskaper ved leveren, galleblæren og bukspyttkjertelen, i tillegg til behandling av forstyrrelser i disse.

  • intrakraniell hypertensjon

    Patofysiologi for hevet hjernetrykk eller hjerneperfusjon, påvirkning av blodgasser, påvirkningen fra blodgasser, væske- og elektrolyttbalansen.

  • klinisk immunpatologi

    Patogenese, diagnostisering og behandling av forstyrrelser som er knyttet til en for stor, defekt eller uberettiget immunreaksjon. Forskjellen mellom patogenesen i forstyrrelser i immunsystemet, f.eks. autoimmunitet, allergi, immunmangel, leukemi/lymfekreft og avvist transplantasjon.

  • medisinsk parasittologi

    Parasitter som smitter mennesker, sykdommene de forårsaker, potensielle reaksjoner, metoder for diagnostisering, behandling, forebygging og kontroll.

  • neoplasi

    Egenskaper ved kreftdannelse, genetikk, vekst, celleomdanning og klonalitet.

Kompetanse på tvers av sektorer
  • hygiene i helsevesenet
  • medisinsk informatikk
  • tverrfaglig forskning
Programvare og teknologier
SASPythonRThe MathWorks MATLABIBM SPSS StatisticsMicrosoft Visual BasicESRI ArcGIS softwareFileMaker ProMicrosoft PublisherMinitabLexisNexisStataCorp StataNational Instruments LabVIEWStatistical softwareIntegrated development environment IDE softwareWaters Millennium32BioArray Software Environment BASEMedical Scientists HybridAIMedical Scientists MediSavePerkinElmer TurboMassThermo ToxLabTriple G ULTRA Laboratory Information SystemWaters Empower 2Waters MassLynxWaters Q-DIS/QM LIMS
Nøkkelegenskaper du trenger
Analytisk tenkning Integritet Anerkjennelse Samarbeid Uavhengighet Pålitelighet Prestasjon/Innsats Mangfold Prestasjon Lederskap Tilpasningsevne/Fleksibilitet Stresstoleranse Innovasjon Selvkontroll Omsorg for andre Sosial orientering
Viktige belønninger du kan forvente
PrestasjonArbeidsforholdAnerkjennelseForholdStøtteUavhengighet
Hvordan kvalifisere seg

Spesialist i biomedisin: hvordan du kvalifiserer deg og hvor du kan studere

Hva som typisk skal til for å kvalifisere seg: utdanningsnivå, hvor det er et regulert yrke, og hvor man skal studere.

Typisk utdanningsnivå

Bachelorgrad

Hvor du kan studere

155 studieprogrammer i 20 land lærer bort de grunnleggende ferdighetene i dette yrket. I tillegg finnes det 58 korte kurs som utvikler én enkelt ferdighet hver.

Karriereprogresjon

Karriereveier og lignende roller

Utforsk typiske karriereveier, tilstøtende ferdigheter og lignende roller for å planlegge din neste overgang.

Karrierelandskap

Hvor passer spesialist i biomedisin?

Denne rollen
spesialist i biomedisin Denne rollen

Likhetspoeng basert på ferdighetsoverlapping fra ESCO-data.

For organisasjoner

Dataene på denne siden til nytte for elever, studenter, klienter og ansatte.

Vanlige spørsmål

Ofte stilte spørsmål

Hvilke typer sykdommer jobber en spesialist i biomedisin ofte med?
Spesialister i biomedisin kan jobbe med et bredt spekter av sykdommer, inkludert kreft, diabetes, hematologiske lidelser, koagulasjonsforstyrrelser, og genetiske sykdommer. Spesialiseringen kan variere, men klinisk relevans er alltid sentralt.
Kreves det ledererfaring for å bli spesialist i biomedisin?
Selv om det ikke alltid er et krav, er lederegenskaper og evnen til å lede et team eller et spesialistområde en fordel. Karriereband 5 indikerer et nivå hvor ledelse og strategi er viktige ansvarsområder.
Hvilke ferdigheter er viktigst i tillegg til fagkunnskap?
I tillegg til solid fagkunnskap er det viktig med gode analytiske ferdigheter, evne til å samarbeide, kommunisere komplekse resultater på en forståelig måte, og en nøyaktig og systematisk arbeidsform. Evnen til å håndtere stress og jobbe under press er også viktig.
Spesialist I Biomedisin — hva er lønnen i USA?
Medianlønnen er 100 590 dollar i året, per 2025-05. Delstatenes medianlønninger ligger mellom 49 650 og 136 990 dollar. Kilde: US Bureau of Labor Statistics. Tallet gjelder USA og er ingen framskriving for Europa.

Kilder: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data oppdatert 3. oktober 2026 Om dataene våre