Yrkesprofil

Spesiallærer i videregående skole

Viktige fakta

Spesiallærere i videregående skole gir spesialundervisning til elever med forskjellige funksjonshemminger i videregående skole og sikrer at de når sitt læringspotensial. Noen spesiallærere i videregående skole arbeider med barn som har mild til moderat funksjonshemming, og gjennomfører en endret læreplan i henhold til den enkelte elevs behov. Andre spesiallærere i videregående skole bistår og underviser elever med psykisk funksjonshemming og autisme, og fokuserer på å lære dem grunnleggende og avanserte lese- og skriveferdigheter, livsferdigheter og sosiale ferdigheter. Spesiallærere i videregående skole vurderer elevenes progresjon under hensyntaken til elevenes sterke og svake sider og kommuniserer funnene til foreldre, veiledere, administratorer og andre berørte parter.

Arbeidsmarked
Mangel i Norge og 11 land til
ELA/EURES 2025
Industri
Utdanning
Utdanning
Bachelorgrad
78%
Spenst Score · 2026 (Høyere er bedre)
Bachelorgrad 3% AI-eksponering · 2026
Arbeidsmarked

Hvor dette yrket er etterspurt

Rapportert mangel på og overskudd av arbeidskraft, per år. Publiseres for yrkesgrupper, ikke for enkelte stillingstitler.

Tallene dekker Undervisningsyrker — 131 yrker, dette medregnet.

12 av 14 med mangel20259 av 32 vokser2.8Mstillinger fram mot 2035

Mangel: Belgia, Estland, Italia, Latvia og 8 til.

Lengst varende mangel: Belgia, 4 år.

Velg et område på kartet for å se tallene.

Om denne kilden›

Kilde: ELA/EURES, mangel på og overskudd av arbeidskraft. Tallene publiseres på yrkesgruppenivå og dekker Europa. Utgavene er ulike når det gjelder oppbygningen av vedlegget og hvilke land som inngår, så en endring mellom år betyr ikke alltid at arbeidsmarkedet har endret seg. Land i grått er ikke rapportert, noe som ikke er det samme som å være i balanse.

Hva disse ordene betyr

De fire tingene denne delen rapporterer om

Rapportert etterspørsel
Om arbeidsgivere oppgir at de trenger folk i dette yrket – en vurdering publisert av et nasjonalt organ eller et EU-organ, ikke et antall.
Hvilken vei det går
Hvilken vei det går for sysselsettingen i dette yrket de kommende årene, basert på en offisiell framskriving.
Ledige stillinger
Omtrent hvor mange Ledige stillinger som oppstår – som følge av vekst og av at folk slutter i yrket.
Vanlig lønn
Hva som er Vanlig lønn for folk i dette yrket der kilden oppgir det. At feltet er tomt, betyr ikke at arbeidet er ulønnet; det betyr at ingen oppgir dette for det stedet.

Et mål utelates når ingen oppgir det for det stedet, i stedet for at det vises som null.

Hvilken vei markedet heller for deg

I din favør
Flere ledige stillinger enn søkere — arbeidsgiverne konkurrerer om kandidatene.
I balanse
Ledige stillinger og søkere står omtrent likt.
Konkurranseutsatt
Flere søkere enn ledige stillinger — regn med konkurranse.
Motstridende opplysninger
Kildene er uenige, eller samme yrkesgruppe har mangel i én del og overskudd i en annen.

Alle kilder ender opp med én av disse fire, slik at det finnes ett felles begrepssett å lære. Det som varierer, er dokumentasjonen bak, og den står under hver vurdering – et målt forhold mellom Ledige stillinger og arbeidssøkere eller en vurdering publisert av et nasjonalt organ.

Hvordan dette yrket sammenlignes med andre yrker i samme land

Sterk
Blant de sterkeste i that country
God
Sterkere enn de fleste yrker i that country
Blandet
Omtrent typisk for that country
Svak
Svakere enn de fleste yrker i that country

Dette er en rangering innenfor ett land, ikke en poengsum du kan ta med deg over landegrenser – registrene bak to land teller ulike personer, så det samme tallet betyr forskjellige ting i hvert av dem. Det er også derfor et yrke kan få kategorien Sterk i et land og likevel vises som Konkurranseutsatt: det leder an i et arbeidsmarked som samlet sett har mange om beinet.

Hvor opplysningene kommer fra

Hvert tall er publisert av et nasjonalt statistikkbyrå, en offentlig arbeidsformidling eller et EU-organ, og hvert kort oppgir kilden og perioden det dekker. For noen steder gjøres opptellingen hver måned, for andre gjøres vurderingen én eller to ganger i året, så to steder på samme kart kan beskrive ulike tidspunkter – datoen vises alltid.

Ingenting av dette forutsier én persons sjanser. Det beskriver et arbeidsmarked.

Rapportert etterspørsel · Vanlig lønn · Hvilken vei det går (Norge, Sverige, Danmark, Finland, Island, Tyskland)
Rapportert etterspørsel · Vanlig lønn · Hvilken vei det går
Rapportert etterspørsel Vanlig lønn Hvilken vei det går
Norge Mangel rapportert ELA/EURES 2025 * 682 320 kr 2026K2 −6,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Sverige Mangel rapportert ELA/EURES 2025 * — −9,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Danmark Overskudd rapportert ELA/EURES 2024 * — −22,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Finland Mangel rapportert ELA/EURES 2024 * 53 892 € 2024 +11,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Island Ikke rapportert — −3,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Tyskland Mangel rapportert ELA/EURES 2025 * — +9,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Publiseres for yrkesgrupper, ikke for enkelte stillingstitler.

Source: Statistics Norway (SSB), CC BY 4.0; changes made: annualised as 12 x monthly

Source: Statistics Finland, CC BY 4.0; annualised as 12 x monthly

Gir du karriereveiledning til studenter, klienter eller ansatte? Bruk disse yrkesdataene i organisasjonen din.

NexFuture™

Fremtidsutsikter for spesiallærer i videregående skole

Utsiktene for spesiallærer i videregående skole er ekstraordinært stabile. Selv om AI-verktøy vil assistere med daglige oppgaver, hviler kjernen i denne rollen på menneskelig skjønn, noe som resulterer i en høy motstandskraftscore på 78%.

Hvordan beregnes disse poengsummene?

Motstandsindeksen (0–100) estimerer hvor strukturelt beskyttet dette yrket er mot automatisering og AI-forstyrrelser, basert på analyse på oppgavenivå. Høyere scorer betyr flere oppgaver som krever menneskelig vurdering. AI-eksponering viser den estimerte andelen arbeidstimer som nåværende AI-muligheter kan påvirke. Dette er modellbaserte strukturelle indikatorer, ikke spådommer om individuell jobbsikkerhet.

Spill fremtiden
Hvordan kan spesiallærer i videregående skole endre seg etter hvert som AI-adopsjon vokser?

Menneskelig dømmekraft, tillit og kontekst forblir sterke beskyttere for denne rollen.

Betydelig transformasjon på oppgavenivå anslås om 20 år (rundt 2046) under det valgte „Forventet“-scenarioet.
~80%
Spenst
Automatiseringsrisiko
EXP~5%
Menneskelig kant
MOAT~85%

Illustrerende scenario basert på oppgavers automatiserbarhet — ikke en prognose. Verdier rundes av jo lenger fram du ser.

2026
2037
2051
AI Adopsjonshastighet:

Modellbasert estimat. Bruk det som et planleggingssignal, ikke en garanti.

Hvordan AI kan endre denne rollen

Deterministisk, modellbasert tolkning av gjeldende rollesignaler - ikke en garanti for erstatning.

78% Menneskeeid

Hva avhenger fortsatt av folk

  • sørge for studentenes sikkerhet
  • gi spesialundervisning til studenter med særlige behov
  • hjelpe barn med spesielle behov i utdanningssammenhenger
Den menneskelige fordelen For å forbli i forkanten i denne rollen, fokuser på instruksjonsstrategier og pleie av uføre. Disse menneske-sentrerte ferdighetene er de vanskeligere for AI å replikere de neste 20 årene.
13% Assistere

Hvor AI kan bli en co-pilot

  • forberede leksjonsinnhold
  • overvåke barns fysiske utvikling
  • følge utviklingen innen fagfelt
3% Automatiser

Oppgaver som er mest utsatt for automatisering

Ingen enkelt oppgave her er ennå svært automatiserbar.

Detaljert analyse

Vitale tegn og AI-vektorer

AI-eksponeringsvektorer

0-100%
Generativ AI 13%

Eksponering for innholdsgenerering, kreativ forbedring og verktøy for store språkmodeller

AI / maskinlæring 3%

Eksponering for AI-assistert analyse, mønstergjenkjenning og prediktive modelleringsoppgaver

Kognitiv programvare 1%

Eksponering for arbeidsflytautomatisering, beslutningsstøtteprogramvare og prosessdigitalisering

Robotisk og fysisk automatisering 0%

Eksponering for fysisk automatisering, robotikk og sensorstyrte oppgaveforskyvninger

Tekniske detaljer
Metodikk: NexFuture v3.0 Kilder: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Oppdatert: okt. 2026

NexFuture v3.0 estimerer automatiseringseksponering direkte fra ESCOs essensielle ferdighetsgrupper, vektet etter ferdighetsmasse og kalibrert mot ekspertankre. Skårene er sannsynlighetsbaserte estimater, ikke garantier. Se NexFutures metodologi-hvitbok for fullstendige detaljer.

Måler eksponering for automatisering. Den måler ikke lønn, etterspørsel eller hvor mange jobber som finnes i nærheten av deg.

En dag i livet

Hva folk i denne rollen vanligvis gjør

Utdanning

Dag i livet

En typisk dag som en spesiallærer i videregående skole

09
09:00 · Morgen
balansere deltakernes personlige behov og gruppens behov
Bruke ulike tilnærminger i praksisen som balanserer behovene til enkeltpersonene og gruppen som helhet. Styrke hver enkelt persons evne og erfaring, kjent som personsentrisk praksis, samtidig som deltakerne og støttepersonellet stimuleres til å bli en sammensveiset gruppe. Legge til rette for støttende og trygge omgivelser for aktiv utforskning av den kunstneriske disiplinen.
10
10:30 · Midt på formiddagen
gi lekser
Gi studentene flere øvelser og oppgaver som de skal gjøre hjemme, forklare disse på en tydelig måte og oppgi fristen og evalueringsmetoden som kommer til å bli brukt.
12
12:00 · Middag
gi spesialundervisning til studenter med særlige behov
Undervise studenter med særbehov, ofte i små grupper, og ta hensyn til deres individuelle behov, lidelser og funksjonshemminger. Fremme den psykologiske, sosiale, kreative eller fysiske utviklingen hos barn og unge ved hjelp av bestemte metoder, for eksempel konsentrasjonsøvelser, rollespill, bevegelsestrening og maling.
14
14:00 · Ettermiddag
hjelpe barn med spesielle behov i utdanningssammenhenger
Bistå barn med særlige behov, identifisere deres behov, endre klasseromsutstyr for å imøtekomme behov og hjelpe dem med å delta i skoleaktiviteter.
15
15:30 · Sen ettermiddag
undervise i videregående opplæring
Instruere elever i teori og praksis på videregående utdanning i din spesialisering, og ta hensyn til elevenes alder og moderne undervisningsmetoder.
17
17:00 · Avslutning
vurdere utviklingen til barn og ungdommer
Vurdere de ulike aspektene ved utviklingsbehovene til barn og unge.

Oppgaverekkefølgen er illustrativ. Individuelle dager varierer.

Ferdigheter og kunnskap

Hva du trenger for å gjøre denne jobben

Ferdighetene, kunnskapen og verktøyene denne rollen krever – samt trekkene og belønningene som følger med den.

Essensielle ferdigheter
overvåke og evaluere enkeltpersoners ytelse
  • overvåke studentadferd

    Følge med på studentens sosiale atferd for å oppdage om det er noe uvanlig med den. Bidra til å løse eventuelle problemer ved behov.

  • vurdere utviklingen til barn og ungdommer

    Vurdere de ulike aspektene ved utviklingsbehovene til barn og unge.

  • vedlikeholde studenters disiplin

    Sørge for at studentene følger regler og atferdsreglement som er etablert ved skolen, og utføre egnede tiltak ved brudd eller dårlig oppførsel.

  • vurdere studenter

    Evaluere studentenes (akademiske) fremgang, resultater, kunnskap og ferdigheter gjennom oppgaver, prøver og eksamener. Diagnostisere behov, og spore fremgang, styrker og svakheter. Formulere en oppsummert uttalelse om målene studenten har oppnådd.

  • gjennomføre klasseromledelse

    Opprettholde disiplin og engasjere elevene i undervisningen.

undervisning og opplæring
  • sette sammen kursmateriell

    Skrive, velge ut eller anbefale et pensum med læringsmateriell for studentene som er tatt opp på kurset.

  • anvende læringsstrategier

    Bruke ulike metoder, læringsstrategier og kanaler for å instruere studenter, som for eksempel å formidle innhold ved hjelp av begreper som de forstår, organisere budskapet for å sikre klarhet, og gjenta argumenter ved behov. Bruke et bred spekter av hjelpemidler og metoder som er passende for innholdet i klassen, elevenes nivå, mål og prioriteringer.

  • anvende interkulturelle læringsstrategier

    Sikre at innholdet, metodene, materialene og den generelle læringsopplevelsen er inkluderende for alle studenter, og at det tas hensyn til forventningene og erfaringene til elever fra ulike kulturelle bakgrunner. Utforske individuelle og sosiale stereotyper og utvikle interkulturelle undervisningsstrategier.

samarbeide og pleie forbindelser
  • samarbeide med pedagogisk støttepersonell

    Kommunisere med utdanningsledelsen, f.eks. skolens rektor og styremedlemmer, og med utdanningsstøttegruppen, f.eks. undervisningsassistenten, skolerådgiveren eller studieveilederen, om utfordringer knyttet til studentenes velvære.

  • samarbeide med pedagogisk personell

    Kommunisere med skolepersonalet, for eksempel lærere, undervisningsassistenter, akademiske rådgivere og rektoren, om problemer knyttet til studenters velferd. Hvis utdanningsinstitusjonen er et universitet, samarbeide med teknisk og vitenskapelig personale for å diskutere forskningsprosjekter og kursrelaterte saker.

  • vedlikeholde relasjoner med barnas foreldre

    Informere barns foreldre om planlagte aktiviteter, forventninger i programmet og barnas individuelle fremgang.

veilede og gi råd
  • tilpasse undervisningen til studentens evner

    Identifisere lærevansker og framgang hos studenter. Velge undervisnings- og læringsstrategier som støtter studentenes individuelle læringsbehov og mål.

  • hjelpe studenter med deres læring

    Hjelpe og veilede elevene i deres arbeid, gi dem praktisk støtte og oppmuntring.

overholde helse- og sikkerhetsprosedyrer
  • sørge for studentenes sikkerhet

    Sørge for at alle studentene som er under tilsyn av en instruktør eller en annen person, føler seg trygge og ivaretatt. Følge sikkerhetsforholdsregler i læresituasjonen.

tildele andre jobb
  • gi lekser

    Gi studentene flere øvelser og oppgaver som de skal gjøre hjemme, forklare disse på en tydelig måte og oppgi fristen og evalueringsmetoden som kommer til å bli brukt.

utarbeide instruksjoner eller reklamemateriell
  • forberede leksjonsinnhold

    Forberede innhold det skal undervises i i klassen, i samsvar med pensummål ved å utarbeide øvelser, finne oppdaterte eksempler osv.

overvåking av utviklingen innen kompetanseområdet
  • følge utviklingen innen fagfelt

    Holde tritt med ny forskning, nye forskrifter og andre vesentlige endringer, relatert til arbeidsmarkedet eller andre forhold, som angår fagfeltet ditt.

hjelpe med personlige behov
  • gi spesialundervisning til studenter med særlige behov

    Undervise studenter med særbehov, ofte i små grupper, og ta hensyn til deres individuelle behov, lidelser og funksjonshemminger. Fremme den psykologiske, sosiale, kreative eller fysiske utviklingen hos barn og unge ved hjelp av bestemte metoder, for eksempel konsentrasjonsøvelser, rollespill, bevegelsestrening og maling.

diagnostisere helsetilstand
  • overvåke barns fysiske utvikling

    Kjenne igjen og beskrive utviklingen og observere følgende kriterier: vekt, høyde, hodestørrelse, ernæringskrav, nyrefunksjon, hormonell innvirkning på utvikling, respons på stress og infeksjon.

Kunnskapsområder & Programvare og teknologier
Kunnskapsområder
  • instruksjonsstrategier

    Teknikkene som instruktører bruker for å gi leksjoner. Målet med disse strategiene er å få elevene til å bli mer involvert i læringsprosessen.

  • pleie av uføre

    De spesifikke metodene og den praksis som benyttes for å ta vare på mennesker med fysiske-, intellektuelle- og lærehemminger.

Kompetanse på tvers av sektorer
  • læreplanmål
  • lærevansker
  • prosedyrer knyttet til videregående skole
  • spesialundervisning
  • arbeidsplassanitering
  • atferdsforstyrrelser
  • hørselshemming
  • kommunikasjonsforstyrrelser
  • mobilhemmet
  • synshemming
Programvare og teknologier
FacebookAdobe IllustratorAdobe InDesignVideo editing softwareScreen reader softwareText to speech softwareScreen magnification softwareHand held spell checkersVoice activated software
Nøkkelegenskaper du trenger
Omsorg for andre Samarbeid Pålitelighet Integritet Tilpasningsevne/Fleksibilitet Stresstoleranse Selvkontroll Mangfold Prestasjon Prestasjon/Innsats Anerkjennelse Sosial orientering Uavhengighet Lederskap Analytisk tenkning Innovasjon
Viktige belønninger du kan forvente
PrestasjonArbeidsforholdAnerkjennelseForholdStøtteUavhengighet
Hvordan kvalifisere seg

Spesiallærer i videregående skole: hvordan du kvalifiserer deg og hvor du kan studere

Hva som typisk skal til for å kvalifisere seg: utdanningsnivå, hvor det er et regulert yrke, og hvor man skal studere.

Typisk utdanningsnivå

Bachelorgrad

Hvor du kan studere

687 studieprogrammer i 20 land lærer bort de grunnleggende ferdighetene i dette yrket. I tillegg finnes det 365 korte kurs som utvikler én enkelt ferdighet hver.

Noen eksempler, undervist på språket på denne siden:

Grad Spesialpedagogikk

Universitetet i Oslo · Norge

EQF 6 Kilde 1
Kilder
  1. 1. Kilde: Utdanning.no
Karriereprogresjon

Karriereveier og lignende roller

Utforsk typiske karriereveier, tilstøtende ferdigheter og lignende roller for å planlegge din neste overgang.

Karrierelandskap

Hvor passer spesiallærer i videregående skole?

Denne rollen
spesiallærer i videregående skole Denne rollen

Likhetspoeng basert på ferdighetsoverlapping fra ESCO-data.

For organisasjoner

Dataene på denne siden til nytte for elever, studenter, klienter og ansatte.

Vanlige spørsmål

Ofte stilte spørsmål

Hvilken type funksjonshemminger jobber spesiallærere typisk med?
Spesiallærere i videregående skole kan jobbe med elever som har alt fra milde lærevansker til mer komplekse utfordringer, inkludert psykisk funksjonshemming, autisme, lese- og skrivevansker, og fysiske funksjonshemminger.
Hvordan ser samarbeidet med andre fagpersoner ut?
Samarbeidet er essensielt. Du vil ofte ha tett kontakt med rådgivere, andre lærere, PPT (Pedagogisk-psykologisk tjeneste) og foreldre for å sikre en helhetlig og koordinert tilnærming til elevenes behov.
Hvilke ferdigheter er viktigst for å lykkes som spesiallærer?
Tålmodighet, empati, evnen til å tilpasse undervisningen, gode kommunikasjonsevner og evnen til å jobbe i team er svært viktig. Det er også viktig å ha kunnskap om ulike læringsstrategier og tilretteleggingsmetoder.
Spesiallærer I Videregående Skole — hva er lønnen i USA?
Medianlønnen er 69 590 dollar i året, per 2025-05. Delstatenes medianlønninger ligger mellom 51 970 og 101 120 dollar. Kilde: US Bureau of Labor Statistics. Tallet gjelder USA og er ingen framskriving for Europa.

Kilder: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data oppdatert 3. oktober 2026 Om dataene våre