rekvisitør
Rolleobjektiv
Som rekvisitør er du en viktig brikke i å skape autentiske og overbevisende film- og teateropplevelser. Du sikrer at alle rekvisitter og kulisser er på plass og bidrar til å fortelle historien på best mulig måte.
Rekvisitører har en sentral rolle i produksjonsfasen av film, TV, teater og andre scenekunstformer. Arbeidet innebærer en grundig analyse av manuskriptet for å identifisere behovet for rekvisitter og kulisser. Du samarbeider tett med produksjonsdesigneren og andre fagfolk for å sikre at alt er autentisk og i tråd med den visuelle stilen. Oppgavene kan variere fra å kjøpe og leie rekvisitter, til å bestille spesialproduksjon og sørge for at alt er klart til bruk under innspilling eller forestilling.
- • Analysere manuskripter for å identifisere rekvisitbehov.
- • Rådgi produksjonsdesigneren og rekvisitørteamet.
- • Skaffe rekvisitter gjennom kjøp, leie eller bestilling.
Hvor dette yrket er etterspurt
Rapportert mangel på og overskudd av arbeidskraft, per år. Publiseres for yrkesgrupper, ikke for enkelte stillingstitler.
Dypere farge: rapportert likt flere år på rad.
Tallene dekker Medarbeidere innen økonomi — 200 yrker, dette medregnet.
Mangel: Belgium, Italy, Netherlands, Norway og 1 til.
Lengst varende mangel: Netherlands, 4 år.
Velg et område på kartet for å se tallene.
Om denne kilden›
Kilde: ELA/EURES, mangel på og overskudd av arbeidskraft. Tallene publiseres på yrkesgruppenivå og dekker Europa. Utgavene er ulike når det gjelder oppbygningen av vedlegget og hvilke land som inngår, så en endring mellom år betyr ikke alltid at arbeidsmarkedet har endret seg. Land i grått er ikke rapportert, noe som ikke er det samme som å være i balanse.
Utforsk mer
Finn karriereveien din, og utforsk vitenskapen bak anbefalingene våre.
Kanrekvisitørpasse deg?
Svar på tre raske spørsmål. Dette er ikke en fullstendig vurdering – det er en teaser som hjelper deg med å avgjøre om du skal sammenligne profilen din.
Liker du oppgaver som kreverPålitelighet?
Liker du oppgaver som kreverSamarbeid?
Liker du oppgaver som kreverAnerkjennelse?
Fremtidsutsikter for rekvisitør
The outlook for rekvisitør reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Hvordan beregnes disse poengsummene?
Motstandsindeksen (0–100) estimerer hvor strukturelt beskyttet dette yrket er mot automatisering og AI-forstyrrelser, basert på analyse på oppgavenivå. Høyere scorer betyr flere oppgaver som krever menneskelig vurdering. AI-eksponering viser den estimerte andelen arbeidstimer som nåværende AI-muligheter kan påvirke. Dette er modellbaserte strukturelle indikatorer, ikke spådommer om individuell jobbsikkerhet.
Hvordan kanrekvisitørendre seg etter hvert som AI-adopsjon vokser?
Denne rollen vil sannsynligvis endres gradvis, med AI som støtter utvalgte oppgaver i stedet for å erstatte hele yrket.
Illustrerende scenario basert på oppgavers automatiserbarhet — ikke en prognose. Verdier rundes av jo lenger fram du ser.
Hvordan kanrekvisitørendre seg etter hvert som AI-adopsjon vokser?
Denne rollen vil sannsynligvis endres gradvis, med AI som støtter utvalgte oppgaver i stedet for å erstatte hele yrket.
Illustrerende scenario basert på oppgavers automatiserbarhet — ikke en prognose. Verdier rundes av jo lenger fram du ser.
Hvordan AI kan endre denne rollen
Deterministisk, modellbasert tolkning av gjeldende rollesignaler - ikke en garanti for erstatning.
Hva avhenger fortsatt av folk
- pleie relasjoner med leverandører
- formidle prisendringer
- identifisere leverandører
Hvor AI kan bli en co-pilot
- identifisere rekvisitter
Oppgaver som er mest utsatt for automatisering
- analysere et manus
Vitale tegn og AI-vektorer
AI-eksponeringsvektorer
0-100%Eksponering for innholdsgenerering, kreativ forbedring og verktøy for store språkmodeller
Eksponering for AI-assistert analyse, mønstergjenkjenning og prediktive modelleringsoppgaver
Eksponering for fysisk automatisering, robotikk og sensorstyrte oppgaveforskyvninger
Eksponering for arbeidsflytautomatisering, beslutningsstøtteprogramvare og prosessdigitalisering
Tekniske detaljer
NexFuture v3.0 estimerer automatiseringseksponering direkte fra ESCOs essensielle ferdighetsgrupper, vektet etter ferdighetsmasse og kalibrert mot ekspertankre. Skårene er sannsynlighetsbaserte estimater, ikke garantier. Se NexFutures metodologi-hvitbok for fullstendige detaljer.
Måler eksponering for automatisering. Den måler ikke lønn, etterspørsel eller hvor mange jobber som finnes i nærheten av deg.
Hva folk i denne rollen vanligvis gjør
Kunst, underholdning og design
En typisk dag som enrekvisitør
09 09:00 · Morgen identifisere rekvisitter
10 10:30 · Midt på formiddagen analysere et manus
12 12:00 · Middag formidle prisendringer
14 14:00 · Ettermiddag kjøpe rekvisitter
15 15:30 · Sen ettermiddag pleie relasjoner med leverandører
17 17:00 · Avslutning administrere budsjetter
Oppgaverekkefølgen er illustrativ. Individuelle dager varierer.
-
filmproduksjonsprosess
De forskjellige utviklingsstadiene i en film, som manusskriving, finansiering, filming, redigering og distribusjon.
-
kinematografi
Registrering av lys og elektromagnetisk stråling for å skape film. Registrering kan skje elektronisk med en bildeføler eller kjemisk på lett følsomme materialer, som filmlager.
- romestetikk
- belysningsteknikker
- filmvitenskap
-
identifisere leverandører
Bestemme potensielle leverandører for videre forhandlinger. Ta hensyn til aspekter som produktkvalitet, bærekraft, lokal forankring, sesongmessighet og dekning av området. Evaluere sannsynligheten for å få gunstige kontrakter og avtaler med dem.
-
administrere budsjetter
Planlegge, overvåke og rapportere på budsjett og utarbeide fastsatte produksjonsbudsjetter.
-
kjøpe rekvisitter
Kjøpe nødvendige rekvisitter for en fremføring.
-
pleie relasjoner med leverandører
Bygge et varig og betydningsfullt forhold til leverandører og tjenesteleverandører for å skape et positivt, lønnsomt og varig samarbeid og bidra til kontraktsforhandlinger.
-
analysere et manus
Analysere et manus ved å analysere manusets dramaturgi, form, temaer og struktur. Gjennomføre relevante undersøkelser ved behov.
-
formidle prisendringer
Kommunisere transparent, direkte og effektivt med alle involverte avdelinger; kommunisere tydelig om prisendringer og mulige konsekvensene av disse.
-
identifisere rekvisitter
Bestemme rekvisittene som trengs for hver scene ved å lese og analysere manuset. Lage en detaljert liste over dem.
Ferdighetskonsept
Arbeidspersonlighetstrekk og verdier som definerer denne rollen
Se om denne rollen passer til ditt karriere-DNA
Ta den gratis karriere-DNA-vurderingen for å se hvordanrekvisitørstemmer overens med dine interesser, arbeidsstil og fremtidige vei. På mindre enn 10 minutter vil du få et personlig tilpasset passsignal og et veikart for hva du skal gjøre videre.
Skann for å fortsette på mobilKarriereveier og lignende roller
Utforsk typiske karriereveier, tilstøtende ferdigheter og lignende roller for å planlegge din neste overgang.
Hvor passerrekvisitør?
Likhetspoeng basert på ferdighetsoverlapping fra ESCO-data.
Ofte stilte spørsmål
- Hvilken utdanning er vanlig for en rekvisitør?
- Det finnes ingen formell utdanning som kreves for å bli rekvisitør, men relevant erfaring fra teater, film eller TV-produksjoner er svært verdifullt. Kurs i rekvisittlaging, kostymedesign eller scenografi kan være en fordel.
- Hvordan er arbeidsmarkedet for rekvisitører i Norge?
- Arbeidsmarkedet kan være konkurransepreget, men det er et behov for dyktige rekvisitører. Mange jobber som ansatte i produksjonsselskaper, men det er også vanlig å jobbe som frilanser på prosjektbasis.
- Hvilke personlige egenskaper er viktige for å lykkes som rekvisitør?
- Gode samarbeidsevner, evne til å jobbe under press, nøyaktighet, kreativitet og et øye for detaljer er viktige egenskaper. Det er også viktig å være fleksibel og tilpasningsdyktig, da oppgaver og prioriteringer kan endre seg raskt.
- Rekvisitør — er det mangel i Europa?
- Nei. I ELA/EURES-utgaven 2025 ble det rapportert overskudd i 6 av de 11 europeiske landene som vurderte denne yrkesgruppen: Østerrike, Tsjekkia, Spania, Finland og 2 til. 5 land rapporterte mangel. Vurderingene publiseres per yrkesgruppe, ikke per enkelt stillingstittel.