Location manager, filmproduksjon
Rolleobjektiv
Location managers for filmproduksjon er ansvarlige for å skaffe lokasjoner for filming utenfor studioet og all logistikken som dette omfatter. De forhandler om bruk av lokasjonen, og administrerer og vedlikeholder lokasjonen under opptaket. Location managers for filmproduksjon ivaretar sikkerheten til filmmannskapet på stedet.
Som location manager i filmproduksjon er du ansvarlig for å finne, sikre og administrere lokasjoner som brukes til film- eller TV-opptak utenfor studio. Dette innebærer alt fra å speke ut potensielle steder, forhandle leieavtaler, til å koordinere logistikken under selve opptaket. Du er også ansvarlig for å sikre sikkerheten til alle som jobber på lokasjonen.
- • Finn og vurder potensielle lokasjoner i henhold til produksjonens behov.
- • Forhandle og inngå avtaler med eiere av lokasjoner, inkludert priser og bruksvilkår.
- • Sørge for at lokasjonen er tilgjengelig og klar for opptak, inkludert nødvendige tillatelser og forberedelser.
Hvor dette yrket er etterspurt
Rapportert mangel på og overskudd av arbeidskraft, per år. Publiseres for yrkesgrupper, ikke for enkelte stillingstitler.
Dypere farge: rapportert likt flere år på rad.
Tallene dekker Yrker innen kultur — 108 yrker, dette medregnet.
Mangel: Belgium, Romania, Spain.
Lengst varende mangel: Italy, 3 år.
Velg et område på kartet for å se tallene.
Om denne kilden›
Kilde: ELA/EURES, mangel på og overskudd av arbeidskraft. Tallene publiseres på yrkesgruppenivå og dekker Europa. Utgavene er ulike når det gjelder oppbygningen av vedlegget og hvilke land som inngår, så en endring mellom år betyr ikke alltid at arbeidsmarkedet har endret seg. Land i grått er ikke rapportert, noe som ikke er det samme som å være i balanse.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Utforsk mer
Finn karriereveien din, og utforsk vitenskapen bak anbefalingene våre.
Kanlocation manager, filmproduksjonpasse deg?
Svar på tre raske spørsmål. Dette er ikke en fullstendig vurdering – det er en teaser som hjelper deg med å avgjøre om du skal sammenligne profilen din.
Liker du oppgaver som kreverSamarbeid?
Liker du oppgaver som kreverAnerkjennelse?
Liker du oppgaver som kreverTilpasningsevne/Fleksibilitet?
Fremtidsutsikter for location manager, filmproduksjon
The outlook for location manager, filmproduksjon reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Hvordan beregnes disse poengsummene?
Motstandsindeksen (0–100) estimerer hvor strukturelt beskyttet dette yrket er mot automatisering og AI-forstyrrelser, basert på analyse på oppgavenivå. Høyere scorer betyr flere oppgaver som krever menneskelig vurdering. AI-eksponering viser den estimerte andelen arbeidstimer som nåværende AI-muligheter kan påvirke. Dette er modellbaserte strukturelle indikatorer, ikke spådommer om individuell jobbsikkerhet.
Hvordan kanlocation manager, filmproduksjonendre seg etter hvert som AI-adopsjon vokser?
Denne rollen vil sannsynligvis endres gradvis, med AI som støtter utvalgte oppgaver i stedet for å erstatte hele yrket.
Illustrerende scenario basert på oppgavers automatiserbarhet — ikke en prognose. Verdier rundes av jo lenger fram du ser.
Hvordan kanlocation manager, filmproduksjonendre seg etter hvert som AI-adopsjon vokser?
Denne rollen vil sannsynligvis endres gradvis, med AI som støtter utvalgte oppgaver i stedet for å erstatte hele yrket.
Illustrerende scenario basert på oppgavers automatiserbarhet — ikke en prognose. Verdier rundes av jo lenger fram du ser.
Hvordan AI kan endre denne rollen
Deterministisk, modellbasert tolkning av gjeldende rollesignaler - ikke en garanti for erstatning.
Hva avhenger fortsatt av folk
- forberede veianvisninger
- jobbe med forhåndsproduksjonsteam
- konsultere med produksjonsdirektør
Hvor AI kan bli en co-pilot
- analysere logistikkbehov
- lete etter et passende sted for filminnspilling
Oppgaver som er mest utsatt for automatisering
- ordne tillatelser
- rapportere analyseresultater
- analysere et manus
Vitale tegn og AI-vektorer
AI-eksponeringsvektorer
0-100%Eksponering for innholdsgenerering, kreativ forbedring og verktøy for store språkmodeller
Eksponering for AI-assistert analyse, mønstergjenkjenning og prediktive modelleringsoppgaver
Eksponering for fysisk automatisering, robotikk og sensorstyrte oppgaveforskyvninger
Eksponering for arbeidsflytautomatisering, beslutningsstøtteprogramvare og prosessdigitalisering
Tekniske detaljer
NexFuture v3.0 estimerer automatiseringseksponering direkte fra ESCOs essensielle ferdighetsgrupper, vektet etter ferdighetsmasse og kalibrert mot ekspertankre. Skårene er sannsynlighetsbaserte estimater, ikke garantier. Se NexFutures metodologi-hvitbok for fullstendige detaljer.
Måler eksponering for automatisering. Den måler ikke lønn, etterspørsel eller hvor mange jobber som finnes i nærheten av deg.
Hva folk i denne rollen vanligvis gjør
Kunst, underholdning og design
En typisk dag som enlocation manager, filmproduksjon
09 09:00 · Morgen administrere plasseringslogistikk
10 10:30 · Midt på formiddagen forberede veianvisninger
12 12:00 · Middag analysere et manus
14 14:00 · Ettermiddag analysere logistikkbehov
15 15:30 · Sen ettermiddag jobbe med forhåndsproduksjonsteam
17 17:00 · Avslutning konsultere med produksjonsdirektør
Oppgaverekkefølgen er illustrativ. Individuelle dager varierer.
- 1filmproduksjonsprosess
De forskjellige utviklingsstadiene i en film, som manusskriving, finansiering, filming, redigering og distribusjon.
- 2kinematografi
Registrering av lys og elektromagnetisk stråling for å skape film. Registrering kan skje elektronisk med en bildeføler eller kjemisk på lett følsomme materialer, som filmlager.
- belysningsteknikker
- fotografering
-
forhandle pris
Organisere en avtale om pris for produkter eller tjenester som ytes eller tilbys.
-
administrere kontrakter
Forhandle om vilkår, kostnader og andre spesifikasjoner ved en kontrakt, og samtidig sørge for at disse spesifikasjonene samsvarer med juridiske krav og kan håndheves juridisk. Ha overoppsyn med implementeringen av kontrakten, og godta og dokumentere eventuelle endringer.
-
administrere plasseringslogistikk
Sørge for at skuespillerne, besetningen og utstyret når stedet i tide, og på en organisert måte. Organisere catering, kraftkilder, parkering osv.
-
anvende organisatoriske teknikker
Anvende et sett med organisatoriske teknikker og prosedyrer som gjør det lettere å oppnå de fastsatte målene, f.eks. detaljert planlegging av personalets tid. Bruke disse ressursene effektivt og på en bærekraftig måte, og være fleksibel når det er nødvendig.
-
administrere lager for forbruksartikler
Administrere og overvåke et lager av forbruksvarer for å sikre at produksjonskrav og frister kan oppfylles til enhver tid.
-
forberede veianvisninger
Utforske de ulike rutene til filmlokasjonene. Ta notater. Lage detaljerte veibeskrivelser som skal deles ut til rollebesetningen og personalet. Lage veiskilt.
-
konsultere med produksjonsdirektør
Konsultere med regissøren, produsenten og klientene gjennom hele produksjonen og etterproduksjonen.
-
overvåke plassvedlikehold
Overvåke rengjøring og vedlikehold av et anlegg for å sikre at det er formålstjenlig.
-
ferdigstille prosjekt innenfor budsjett
Sørge for å holde seg innenfor budsjettet. Tilpasse arbeid og materialer til budsjettet.
-
analysere logistikkbehov
Analysere logistikkbehovene i alle de ulike avdelingene på det organisatoriske nivået.
Ferdighetskonsept
Arbeidspersonlighetstrekk og verdier som definerer denne rollen
Se om denne rollen passer til ditt karriere-DNA
Ta den gratis karriere-DNA-vurderingen for å se hvordanlocation manager, filmproduksjonstemmer overens med dine interesser, arbeidsstil og fremtidige vei. På mindre enn 10 minutter vil du få et personlig tilpasset passsignal og et veikart for hva du skal gjøre videre.
Skann for å fortsette på mobilPath to become a location manager, filmproduksjon
What it typically takes to qualify: education level, where it is a regulated profession, and where to study.
Kortere høyere utdanning
Real programmes leading to this occupation, by country.
Sverige 6
Programmes only — this list does not include online courses.
Karriereveier og lignende roller
Utforsk typiske karriereveier, tilstøtende ferdigheter og lignende roller for å planlegge din neste overgang.
Hvor passerlocation manager, filmproduksjon?
Likhetspoeng basert på ferdighetsoverlapping fra ESCO-data.
Ofte stilte spørsmål
- Hvilken utdanning er vanlig for å bli location manager?
- Det finnes ingen spesifikk utdanning som kreves, men erfaring fra filmbransjen, gjerne innen logistikk, produksjon eller assisterende roller, er svært verdifullt. Kurs i sikkerhetsarbeid og forhandlingsferdigheter kan også være en fordel.
- Hvordan påvirker værforhold lokasjonsarbeidet?
- Værforhold kan ha stor innvirkning. Som location manager må du ha beredskapsplaner for ulike værscenarioer, og være fleksibel til å justere opptakene etter forholdene. Det er viktig å ha god oversikt over værmeldinger og ha alternative lokasjoner i bakhånd.
- Hvilke ferdigheter er viktigst for å lykkes som location manager?
- Gode forhandlingsevner, organisatoriske ferdigheter, evnen til å jobbe under press, og en god forståelse for filmproduksjon er essensielt. Det er også viktig å være løsningsorientert og ha gode kommunikasjonsevner.
- Location Manager, Filmproduksjon — hva er lønnen i USA?
- Medianlønnen er 104 690 dollar i året, per 2025-05. Delstatenes medianlønninger ligger mellom 66 420 og 139 990 dollar. Kilde: US Bureau of Labor Statistics. Tallet gjelder USA og er ingen framskriving for Europa.