Yrkesprofil

Markedsføringsassistent

Rolleobjektiv

Markedsføringsassistenter støtter markedsføringsledere og -medarbeidere i deres arbeid. De klargjør rapporter knyttet til markedsføringsdriften som andre avdelinger trenger, særlig regnskaps- og økonomiavdelinger. De sikrer at ressursene som er nødvendige for at lederne kan gjøre jobben sin, er på plass.

Arbeidsmarked
Flere kandidater enn stillinger i Norge og 10 land til
ELA/EURES 2025
Industri
Markedsføring og salg
Utdanning
Bachelorgrad
39%
Spenst Score · 2026 (Høyere er bedre)
Bachelorgrad 52% AI-eksponering · 2026
Arbeidsmarked

Hvor dette yrket er etterspurt

Rapportert mangel på og overskudd av arbeidskraft, per år. Publiseres for yrkesgrupper, ikke for enkelte stillingstitler.

Tallene dekker Rådgivere innen økonomi — 134 yrker, dette medregnet.

3 av 14 med mangel202529 av 31 vokser7.2Mstillinger fram mot 2035

Mangel: Hellas, Italia, Romania.

Lengst varende mangel: Italia, 3 år.

Velg et område på kartet for å se tallene.

Om denne kilden›

Kilde: ELA/EURES, mangel på og overskudd av arbeidskraft. Tallene publiseres på yrkesgruppenivå og dekker Europa. Utgavene er ulike når det gjelder oppbygningen av vedlegget og hvilke land som inngår, så en endring mellom år betyr ikke alltid at arbeidsmarkedet har endret seg. Land i grått er ikke rapportert, noe som ikke er det samme som å være i balanse.

Hva disse ordene betyr

De fire tingene denne delen rapporterer om

Rapportert etterspørsel
Om arbeidsgivere oppgir at de trenger folk i dette yrket – en vurdering publisert av et nasjonalt organ eller et EU-organ, ikke et antall.
Hvilken vei det går
Hvilken vei det går for sysselsettingen i dette yrket de kommende årene, basert på en offisiell framskriving.
Ledige stillinger
Omtrent hvor mange Ledige stillinger som oppstår – som følge av vekst og av at folk slutter i yrket.
Vanlig lønn
Hva som er Vanlig lønn for folk i dette yrket der kilden oppgir det. At feltet er tomt, betyr ikke at arbeidet er ulønnet; det betyr at ingen oppgir dette for det stedet.

Et mål utelates når ingen oppgir det for det stedet, i stedet for at det vises som null.

Hvilken vei markedet heller for deg

I din favør
Flere ledige stillinger enn søkere — arbeidsgiverne konkurrerer om kandidatene.
I balanse
Ledige stillinger og søkere står omtrent likt.
Konkurranseutsatt
Flere søkere enn ledige stillinger — regn med konkurranse.
Motstridende opplysninger
Kildene er uenige, eller samme yrkesgruppe har mangel i én del og overskudd i en annen.

Alle kilder ender opp med én av disse fire, slik at det finnes ett felles begrepssett å lære. Det som varierer, er dokumentasjonen bak, og den står under hver vurdering – et målt forhold mellom Ledige stillinger og arbeidssøkere eller en vurdering publisert av et nasjonalt organ.

Hvordan dette yrket sammenlignes med andre yrker i samme land

Sterk
Blant de sterkeste i that country
God
Sterkere enn de fleste yrker i that country
Blandet
Omtrent typisk for that country
Svak
Svakere enn de fleste yrker i that country

Dette er en rangering innenfor ett land, ikke en poengsum du kan ta med deg over landegrenser – registrene bak to land teller ulike personer, så det samme tallet betyr forskjellige ting i hvert av dem. Det er også derfor et yrke kan få kategorien Sterk i et land og likevel vises som Konkurranseutsatt: det leder an i et arbeidsmarked som samlet sett har mange om beinet.

Hvor opplysningene kommer fra

Hvert tall er publisert av et nasjonalt statistikkbyrå, en offentlig arbeidsformidling eller et EU-organ, og hvert kort oppgir kilden og perioden det dekker. For noen steder gjøres opptellingen hver måned, for andre gjøres vurderingen én eller to ganger i året, så to steder på samme kart kan beskrive ulike tidspunkter – datoen vises alltid.

Ingenting av dette forutsier én persons sjanser. Det beskriver et arbeidsmarked.

Rapportert etterspørsel · Vanlig lønn · Hvilken vei det går (Norge, Sverige, Danmark, Finland, Tyskland)
Rapportert etterspørsel · Vanlig lønn · Hvilken vei det går
Rapportert etterspørsel Vanlig lønn Hvilken vei det går
Norge Overskudd rapportert ELA/EURES 2025 * 730 680 kr 2026K2 +12% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Sverige Overskudd rapportert ELA/EURES 2025 * — +39,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Danmark Overskudd rapportert ELA/EURES 2023 * — +44% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Finland Overskudd rapportert ELA/EURES 2025 * 55 440 € 2024 +38,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Tyskland Overskudd rapportert ELA/EURES 2025 * — +17,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Publiseres for yrkesgrupper, ikke for enkelte stillingstitler.

Source: Statistics Norway (SSB), CC BY 4.0; changes made: annualised as 12 x monthly

Source: Statistics Finland, CC BY 4.0; annualised as 12 x monthly

Gir du karriereveiledning til studenter, klienter eller ansatte? Bruk disse yrkesdataene i organisasjonen din.

NexFuture™

Fremtidsutsikter for markedsføringsassistent

The outlook for markedsføringsassistent reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Hvordan beregnes disse poengsummene?

Motstandsindeksen (0–100) estimerer hvor strukturelt beskyttet dette yrket er mot automatisering og AI-forstyrrelser, basert på analyse på oppgavenivå. Høyere scorer betyr flere oppgaver som krever menneskelig vurdering. AI-eksponering viser den estimerte andelen arbeidstimer som nåværende AI-muligheter kan påvirke. Dette er modellbaserte strukturelle indikatorer, ikke spådommer om individuell jobbsikkerhet.

Spill fremtiden
Hvordan kan markedsføringsassistent endre seg etter hvert som AI-adopsjon vokser?

Denne rollen vil sannsynligvis endres gradvis, med AI som støtter utvalgte oppgaver i stedet for å erstatte hele yrket.

Betydelig transformasjon på oppgavenivå anslås om 12 år (rundt 2038) under det valgte „Forventet“-scenarioet.
~35%
Spenst
Automatiseringsrisiko
EXP~55%
Menneskelig kant
MOAT~40%

Illustrerende scenario basert på oppgavers automatiserbarhet — ikke en prognose. Verdier rundes av jo lenger fram du ser.

2026
2033
2043
AI Adopsjonshastighet:

Modellbasert estimat. Bruk det som et planleggingssignal, ikke en garanti.

Hvordan AI kan endre denne rollen

Deterministisk, modellbasert tolkning av gjeldende rollesignaler - ikke en garanti for erstatning.

39% Menneskeeid

Hva avhenger fortsatt av folk

  • følge de lovpålagte forpliktelsene
  • behandle instruksjoner for bestilte oppdrag
  • støtte ledere
Den menneskelige fordelen For å forbli i forkanten i denne rollen, fokuser på prosesser ved markedsavdelingen og administrering av kunderelasjoner. Disse menneske-sentrerte ferdighetene er de vanskeligere for AI å replikere de neste 20 årene.
14% Assistere

Hvor AI kan bli en co-pilot

  • revidere utkast laget av ledere
  • utvikle digitalt innhold
  • utføre virksomhetsforskning
52% Automatiser

Oppgaver som er mest utsatt for automatisering

  • lage utkast til bedrifts-e-poster
Detaljert analyse

Vitale tegn og AI-vektorer

AI-eksponeringsvektorer

0-100%
Generativ AI 14%

Eksponering for innholdsgenerering, kreativ forbedring og verktøy for store språkmodeller

Kognitiv programvare 14%

Eksponering for arbeidsflytautomatisering, beslutningsstøtteprogramvare og prosessdigitalisering

AI / maskinlæring 9%

Eksponering for AI-assistert analyse, mønstergjenkjenning og prediktive modelleringsoppgaver

Robotisk og fysisk automatisering 0%

Eksponering for fysisk automatisering, robotikk og sensorstyrte oppgaveforskyvninger

Tekniske detaljer
Metodikk: NexFuture v3.0 Kilder: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Oppdatert: okt. 2026

NexFuture v3.0 estimerer automatiseringseksponering direkte fra ESCOs essensielle ferdighetsgrupper, vektet etter ferdighetsmasse og kalibrert mot ekspertankre. Skårene er sannsynlighetsbaserte estimater, ikke garantier. Se NexFutures metodologi-hvitbok for fullstendige detaljer.

Måler eksponering for automatisering. Den måler ikke lønn, etterspørsel eller hvor mange jobber som finnes i nærheten av deg.

En dag i livet

Hva folk i denne rollen vanligvis gjør

Markedsføring og salg

Dag i livet

En typisk dag som en markedsføringsassistent

09
09:00 · Morgen
formidle tidsplaner til de involverte personene
Formidle relevant tidsplaninformasjon. Legge frem tidsplanen til de berørte personene, og underrette dem om eventuelle endringer i tidsplanen. Godkjenne tidsplanene og bekrefte at alle har forstått informasjonen som er sendt til dem.
10
10:30 · Midt på formiddagen
oppdatere budsjett
Holde et gitt budsjett oppdatert ved å bruke den nyeste og mest nøyaktige informasjonen. Forutse mulige variasjoner og sikre at de fastsatte budsjettmålene kan nås i den aktuelle sammenhengen.
12
12:00 · Middag
utføre virksomhetsforskning
Søke etter og samle inn informasjon som er relevant for utviklingen av virksomheter på forskjellige felt, alt fra juridisk, regnskap, finans og handel.
14
14:00 · Ettermiddag
administrere håndtering av reklamemateriell
Planlegge og forberede produksjon av salgsfremmende materialer med tredjeparter ved å kontakte trykkerier, avtale logistikk og levering og sørge for at fristene blir overholdt.
15
15:30 · Sen ettermiddag
administrere personellagenda
Planlegge og bekrefte avtaler for personalet på kontoret, hovedsakelig ledere og personer i administrasjonen, med eksterne parter.
17
17:00 · Avslutning
behandle instruksjoner for bestilte oppdrag
Behandle instruksjoner, som regel muntlige, fra ledere og direktiver om handlinger som bes om å bli gjennomført. Merke seg, undersøke nærmere og gjennomføre de forespurte handlingene.

Oppgaverekkefølgen er illustrativ. Individuelle dager varierer.

Ferdigheter og kunnskap

Hva du trenger for å gjøre denne jobben

Ferdighetene, kunnskapen og verktøyene denne rollen krever – samt trekkene og belønningene som følger med den.

Essensielle ferdigheter
utføre generelle kontor- og administrasjonsoppgaver
  • organisere forretningsdokumenter

    Sette sammen dokumenter fra kopimaskinen, posten eller den daglige driften til virksomheter.

  • utføre rutinemessige kontoraktiviteter

    Programmere, forberede og utføre aktiviteter som er pålagt utført på daglig basis ved kontorer, som post, motta forsyninger, oppdatere ledere og arbeidstakere og sørge for at driften fungerer som den skal.

  • administrere personellagenda

    Planlegge og bekrefte avtaler for personalet på kontoret, hovedsakelig ledere og personer i administrasjonen, med eksterne parter.

utføre akademiske undersøkelser eller markedsundersøkelser
  • utføre virksomhetsforskning

    Søke etter og samle inn informasjon som er relevant for utviklingen av virksomheter på forskjellige felt, alt fra juridisk, regnskap, finans og handel.

utarbeide instruksjoner eller reklamemateriell
  • forberede presentasjonsmateriale

    Forberede dokumenter, lysbilder, plakater og andre medier som trengs for et bestemt publikum.

utvikle økonomi-, virksomhets- og markedsføringsplaner
  • bistå i utvikling av markedsføringskampanjer

    Gi bistand og støtte i all innsats og tiltak som er nødvendige for å gjennomføre en markedsføringskampanje, for eksempel å ta kontakt med annonsører, forberede orienteringer, gjøre klart til møter og finne leverandører.

kommunisere med medarbeidere og kunder
  • bruke ulike kommunikasjonskanaler

    Benytte ulike typer kommunikasjonskanaler, for eksempel muntlig, håndskrevet, digital og telefonisk kommunikasjon, med det formål å utarbeide og dele ideer eller informasjon.

følge instruksjoner og prosedyrer
  • behandle instruksjoner for bestilte oppdrag

    Behandle instruksjoner, som regel muntlige, fra ledere og direktiver om handlinger som bes om å bli gjennomført. Merke seg, undersøke nærmere og gjennomføre de forespurte handlingene.

hjelpe og støtte medarbeidere
  • støtte ledere

    Tilby ledere og direktører støtte og løsninger som svar på deres forretningsmessige behov og anmodninger når det gjelder forretningsdrift eller den daglige virksomheten i en bedriftsenhet.

administrere budsjett og økonomi
  • oppdatere budsjett

    Holde et gitt budsjett oppdatert ved å bruke den nyeste og mest nøyaktige informasjonen. Forutse mulige variasjoner og sikre at de fastsatte budsjettmålene kan nås i den aktuelle sammenhengen.

bruke digitale verktøy for samarbeid og produktivitet
  • utvikle digitalt innhold

    Utarbeide og redigere digitalt innhold i ulike formater. Uttrykke seg ved hjelp av digitale verktøy.

sikre at lover og regler blir fulgt
  • følge de lovpålagte forpliktelsene

    Forstå, overholde og bruke selskapets lovpålagte forpliktelser i den daglige utførelsen av arbeidet.

Kunnskapsområder & Programvare og teknologier
Kunnskapsområder
  • prosesser ved markedsavdelingen

    De ulike prosessene, pliktene, sjargongen, rollen i en organisasjon og andre særtrekk ved avdelingen for markedsføring innenfor en organisasjon, f.eks. markedsforskning, markedsføringsstrategier og reklameprosesser.

  • Adobe Creative Suite

    Settet med programmer som brukes til å lage visuelt innhold for personlig eller forretningsbruk. Eksempler på elementer som kan genereres er flygeblad, brosjyrer, bøker, nettsteder og videoer.

  • handelsrett

    Lovregler som gjelder for en bestemt kommersiell virksomhet.

  • tjenestemarkedsføring

    Settet med markedsføringsaktiviteter for bedrifter som tilbyr tjenester for å forbedre merkevarebevisstheten og øke salget. Det fokuserer på immaterielle varer.

Kompetanse på tvers av sektorer
  • administrering av kunderelasjoner
  • markedsføringsledelse
  • markedsundersøkelser
  • administrasjon knyttet til sosiale medier
  • markedsanalyse
  • PR
  • regnskap
  • relasjonsmarkedsføring
Programvare og teknologier
Structured query language SQLFacebookAdobe IllustratorAdobe InDesignSASPythonRMicrosoft SQL ServerThe MathWorks MATLABIBM SPSS StatisticsSalesforce softwareMicrosoft Visual BasicAdobe Creative Cloud softwareOracle DatabaseExtensible markup language XMLOracle PeopleSoftIntuit QuickBooksHypertext markup language HTMLTableauJavaScriptTeradata DatabaseGoogle AnalyticsCAtlassian JIRAAdobe After EffectsYardi softwareMicrosoft Visual Basic for Applications VBAMarketo Marketing AutomationPHPAmazon Web Services AWS softwareMicrosoft Azure softwareMicrosoft TeamsMySQLSlackAtlassian ConfluenceApache HadoopCascading style sheets CSSSplunk EnterpriseHubSpot softwareApache Hive
Nøkkelegenskaper du trenger
Integritet Pålitelighet Selvkontroll Stresstoleranse Anerkjennelse Samarbeid Prestasjon Tilpasningsevne/Fleksibilitet Uavhengighet Analytisk tenkning Omsorg for andre Mangfold Prestasjon/Innsats Lederskap Innovasjon Sosial orientering
Viktige belønninger du kan forvente
PrestasjonArbeidsforholdAnerkjennelseForholdStøtteUavhengighet
Hvordan kvalifisere seg

Markedsføringsassistent: hvordan du kvalifiserer deg og hvor du kan studere

Hva som typisk skal til for å kvalifisere seg: utdanningsnivå, hvor det er et regulert yrke, og hvor man skal studere.

Typisk utdanningsnivå

Bachelorgrad

Hvor du kan studere

543 studieprogrammer i 26 land lærer bort de grunnleggende ferdighetene i dette yrket. I tillegg finnes det 355 korte kurs som utvikler én enkelt ferdighet hver.

Noen eksempler, undervist på språket på denne siden:

Grad Markedsføring og serviceledelse

Universitetet i Innlandet · Norge

EQF 6 Kilde 1
Grad Markedsføringsledelse

Universitetet i Sørøst-Norge · Norge

EQF 6 Kilde 1
Grad Markedsføring og ledelse

Nord universitet · Norge

EQF 6 Kilde 1
Kilder
  1. 1. Kilde: Utdanning.no
Karriereprogresjon

Karriereveier og lignende roller

Utforsk typiske karriereveier, tilstøtende ferdigheter og lignende roller for å planlegge din neste overgang.

Karrierelandskap

Hvor passer markedsføringsassistent?

Denne rollen
markedsføringsassistent Denne rollen

Likhetspoeng basert på ferdighetsoverlapping fra ESCO-data.

For organisasjoner

Dataene på denne siden til nytte for elever, studenter, klienter og ansatte.

Vanlige spørsmål

Ofte stilte spørsmål

Hvilke personlige egenskaper er viktige for å lykkes som markedsføringsassistent?
Gode kommunikasjonsevner, nøyaktighet, evne til å jobbe selvstendig og i team, samt en interesse for markedsføring er viktig. Det er også nyttig å være strukturert og kunne prioritere oppgaver.
Er det vanlig å jobbe som markedsføringsassistent på freelancebasis?
Ja, selv om fast ansettelse er den vanligste arbeidsformen, er det også mange muligheter for å jobbe som freelance markedsføringsassistent, spesielt for kortere prosjekter eller bistand til mindre bedrifter.
Hvilken type utdanning er mest relevant for en karriere som markedsføringsassistent?
En relevant utdanning innen markedsføring, kommunikasjon eller administrasjon er en fordel. Dette kan være en bachelorgrad, men også kortere kurs eller sertifiseringer innen spesifikke markedsføringsverktøy kan være nyttig.
Markedsføringsassistent — hva er lønnen i USA?
Medianlønnen er 161 030 dollar i året, per 2025-05. Delstatenes medianlønninger ligger mellom 79 890 og 212 020 dollar. Kilde: US Bureau of Labor Statistics. Tallet gjelder USA og er ingen framskriving for Europa.

Kilder: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data oppdatert 3. oktober 2026 Om dataene våre