Jordmor
Øyeblikksbilde
Jordmødre hjelper fødende kvinner ved å gi nødvendig støtte, omsorg og råd under svangerskap, fødsel og perioden etter fødselen, ved å gjennomføre fødsler og ved å yte omsorg til den nyfødte. De gir råd om helse, forebyggende tiltak, forberedelse for foreldrerollen, påvisning av komplikasjoner hos mor og barn, tilgang til lege, fremme av normal fødsel og iverksettelse av akutte tiltak.
Som jordmor arbeider du tett med kvinner gjennom hele graviditeten, under fødsel og i tiden etter. Din hverdag kan innebære å gjennomføre fødsler, gi råd om helse og amming, overvåke både mor og barn for komplikasjoner, og bidra til en trygg og positiv fødsels opplevelse. Du er en viktig støttespiller for familier i en spesiell overgangsfase.
- • Gi medisinsk og emosjonell støtte til gravide og fødende.
- • Overvåke graviditetens forløp og fødselsprosessen.
- • Gjennomføre fødsler og gi nødvendig omsorg til mor og barn.
Hvor dette yrket er etterspurt
Rapportert mangel på og overskudd av arbeidskraft, per år. Publiseres for yrkesgrupper, ikke for enkelte stillingstitler.
Dypere farge: rapportert likt flere år på rad.
Tallene dekker Medisinske yrker — 68 yrker, dette medregnet.
Mangel: Bulgaria, Cyprus, Germany, Greece og 3 til.
Lengst varende mangel: Poland, 3 år.
Der yrket er regulert, må utdanningen din godkjennes formelt før du kan arbeide.
Velg et område på kartet for å se tallene.
Om denne kilden›
Kilde: ELA/EURES, mangel på og overskudd av arbeidskraft. Tallene publiseres på yrkesgruppenivå og dekker Europa. Utgavene er ulike når det gjelder oppbygningen av vedlegget og hvilke land som inngår, så en endring mellom år betyr ikke alltid at arbeidsmarkedet har endret seg. Land i grått er ikke rapportert, noe som ikke er det samme som å være i balanse.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Utforsk mer
Finn karriereveien din, og utforsk vitenskapen bak anbefalingene våre.
Kan jordmor passe deg?
Svar på tre raske spørsmål. Dette er ikke en fullstendig vurdering – det er en teaser som hjelper deg med å avgjøre om du skal sammenligne profilen din.
Liker du oppgaver som krever Pålitelighet?
Liker du oppgaver som krever Integritet?
Liker du oppgaver som krever Omsorg for andre?
Fremtidsutsikter for jordmor
Utsiktene for jordmor er ekstraordinært stabile. Selv om AI-verktøy vil assistere med daglige oppgaver, hviler kjernen i denne rollen på menneskelig skjønn, noe som resulterer i en høy motstandskraftscore på 82%.
Hvordan beregnes disse poengsummene?
Motstandsindeksen (0–100) estimerer hvor strukturelt beskyttet dette yrket er mot automatisering og AI-forstyrrelser, basert på analyse på oppgavenivå. Høyere scorer betyr flere oppgaver som krever menneskelig vurdering. AI-eksponering viser den estimerte andelen arbeidstimer som nåværende AI-muligheter kan påvirke. Dette er modellbaserte strukturelle indikatorer, ikke spådommer om individuell jobbsikkerhet.
Hvordan kan jordmor endre seg etter hvert som AI-adopsjon vokser?
Menneskelig dømmekraft, tillit og kontekst forblir sterke beskyttere for denne rollen.
Illustrerende scenario basert på oppgavers automatiserbarhet — ikke en prognose. Verdier rundes av jo lenger fram du ser.
Menneskelig dømmekraft, tillit og kontekst forblir sterke beskyttere for denne rollen.
Illustrerende scenario basert på oppgavers automatiserbarhet — ikke en prognose. Verdier rundes av jo lenger fram du ser.
Hvordan AI kan endre denne rollen
Deterministisk, modellbasert tolkning av gjeldende rollesignaler - ikke en garanti for erstatning.
Hva avhenger fortsatt av folk
- bidra til kontinuitet i helsevesenet
- gi prenatal omsorg
- imøtekomme behovene til kvinnens familie under og etter svangerskapet
Hvor AI kan bli en co-pilot
- bruke e-helse og mobil helseteknologi
- undersøke den nyfødte
- overvåke graviditet
Oppgaver som er mest utsatt for automatisering
- administrere helsetjenestebrukernes data
Vitale tegn og AI-vektorer
AI-eksponeringsvektorer
0-100%Eksponering for innholdsgenerering, kreativ forbedring og verktøy for store språkmodeller
Eksponering for AI-assistert analyse, mønstergjenkjenning og prediktive modelleringsoppgaver
Eksponering for fysisk automatisering, robotikk og sensorstyrte oppgaveforskyvninger
Eksponering for arbeidsflytautomatisering, beslutningsstøtteprogramvare og prosessdigitalisering
Tekniske detaljer
NexFuture v3.0 estimerer automatiseringseksponering direkte fra ESCOs essensielle ferdighetsgrupper, vektet etter ferdighetsmasse og kalibrert mot ekspertankre. Skårene er sannsynlighetsbaserte estimater, ikke garantier. Se NexFutures metodologi-hvitbok for fullstendige detaljer.
Måler eksponering for automatisering. Den måler ikke lønn, etterspørsel eller hvor mange jobber som finnes i nærheten av deg.
Hva folk i denne rollen vanligvis gjør
Helsevesen og menneskelige tjenester
En typisk dag som en jordmor
09 09:00 · Morgen bistå ved spontanfødsler
10 10:30 · Midt på formiddagen gi informasjon om virkningene av fødsel på seksualitet
12 12:00 · Middag gi omsorg i forbindelse med svangerskapsavbrudd
14 14:00 · Ettermiddag gi omsorg til mor under fødselen
15 15:30 · Sen ettermiddag gjennomføre behandling foreskrevet av leger
17 17:00 · Avslutning implementere nødtiltak i svangerskapet
Oppgaverekkefølgen er illustrativ. Individuelle dager varierer.
Hva du trenger for å gjøre denne jobben
Ferdighetene, kunnskapen og verktøyene denne rollen krever – samt trekkene og belønningene som følger med den.
-
informere beslutningstakere om helserelaterte utfordringer
Gi nyttig informasjon relatert til helsevesenet for å sikre at politiske beslutninger tas til fordel for lokalsamfunnene.
-
gi råd om familieplanlegging
Gi råd om bruk av barnebegrensning og tilgjengelige prevensjonsmidler, om seksualundervisning, forebygging og håndtering av seksuelt overførbare sykdommer, rådgivning før unnfangelse og fertilitetsstyring.
-
gi råd om graviditet
Informere pasienter om normale endringer som oppstår under graviditet, gi råd om ernæring, virkningen av legemidler og andre livsstilsendringer.
-
vurdere forløpet av ammingperioden
Evaluere og følge med på hvordan en mor ammer sitt nyfødte barn.
-
gi råd om risikosvangerskap
Identifisere og gi råd om tidlige tegn på risikosvangerskap.
-
understøtte informert samtykke
Sørge for at pasienter og deres familier er fullt underrettet om risikoer og fordeler ved foreslåtte behandlinger eller prosedyrer, slik at de kan gi informert samtykke, og engasjere pasientene og deres familier i behandlingen og omsorgen.
-
gi råd om barsel
Gi informasjon til den vordende moren relatert til fødselsprosedyrene, slik at hun er forberedt og vet hva som kan forventes.
-
bruke kontekstspesifikk klinisk kompetanse
Bruke faglig og bevisbasert vurdering, målsetting, levering av inngrep og vurdering av kunder, ta hensyn til kundenes utviklingsmessige og kontekstuelle historikk, innenfor sitt eget praksisomfang.
-
gjennomføre behandling foreskrevet av leger
Sørge for at pasienten følger behandlingen som er foreskrevet av legen, og svare på alle relaterte spørsmål.
-
gi postnatal omsorg
Ta vare på moren og det nyfødte barnet etter fødselen for å sikre at den nyfødte og moren er friske, og at moren er i stand til å ta vare på den nyfødte.
-
gi omsorg til mor under fødselen
Arbeide aktivt med å håndtere kvinner under fødselen, foreskrive og gi smertelindringsmedisin ved behov og gi emosjonell støtte og komfort .
-
implementere nødtiltak i svangerskapet
Utføre manuell fjerning av morkaken, samt manuell undersøkelse av livmoren i nødssituasjoner, når lege ikke er til stede.
-
bistå ved graviditetsabnormitet
Støtte moren ved tegn på abnormiteter under svangerskapet og tilkalle lege i nødstilfeller.
-
bistå ved spontanfødsler
Utføre spontanfødsel, håndtere stresset knyttet til hendelsen og alle risikoer og komplikasjoner som kan oppstå, utføre operasjoner, for eksempel episiotomi og setefødsler, der det er nødvendig.
-
følge kliniske retningslinjer
Følge avtalte protokoller og retningslinjer for helsetjenester som leveres av helseinstitusjoner, yrkesforeninger eller offentlige myndigheter, og vitenskapelige organisasjoner.
-
overholde organisatoriske retningslinjer
Overholde organisatoriske eller avdelingsspesifikke standarder og retningslinjer. Forstå organisasjonens motiver og fellesavtaler og opptre i samsvar med disse.
-
fremme inkludering
Fremme og respektere mangfold, og være en pådriver for likebehandling av kjønn, etnisitet og minoritetsgrupper i organisasjoner for å hindre diskriminering og sikre inkludering og et positivt miljø.
-
overholde kvalitetsstandarder knyttet til helsevesenpraksis
Bruke kvalitetsstandarder for risikostyring, sikkerhetsprosedyrer, tilbakemeldinger fra pasienter, screening og medisinsk utstyr i daglig praksis, siden de er anerkjent av nasjonale yrkesorganisasjoner og myndigheter.
-
overholde lovgivning knyttet til helsevesen
Overholde den regionale og nasjonale helselovgivningen som regulerer forholdet mellom leverandører, betalere, leverandører av helsesektoren og pasienter, og levering av helsetjenester.
-
sørge for sikkerheten til helsetjenestebrukere
Sørge for at brukerne av helsetjenester behandles profesjonelt og effektivt og beskyttes mot skade, ved hjelp av metoder og framgangsmåter som står i forhold til personens behov, evner eller gjeldende forhold.
-
gi opplæring om forebygging av sykdom
Gi evidensbaserte råd om hvordan man kan unngå dårlig helse, lære opp og gi råd til enkeltpersoner og deres pleiere om hvordan man kan forhindre dårlig helse, og/eller være i stand til å gi råd om hvordan man kan forbedre miljøet og helsetilstandene deres. Gi råd om identifisering av risikoer som fører til dårlig helse, og bidra til å øke pasientenes motstandskraft ved hjelp av strategier for forebygging og tidlig inngripen.
-
sørge for helseopplysning
Bruke kunnskapsbaserte strategier for å fremme sunn livsstil og for å forebygge og håndtere sykdommer.
-
gi prenatal omsorg
Overvåke den normale fremdriften i svangerskapet og fosterets utvikling ved å avtale jevnlige kontroller for forebygging, påvisning og behandling av helseproblemer gjennom hele svangerskapet.
-
foreskrive legemidler
Foreskrive legemidler for terapeutisk virkning, i henhold til kundens behov og i samsvar med evidensbasert praksis, nasjonale og praksisbaserte retningslinjer og innenfor praksisrammene.
-
jobbe i et flerkulturelt miljø i helsevesenet
Samarbeide, relatere og kommunisere med personer fra en rekke ulike kulturer under arbeid i helsetjenester.
-
arbeide i tverrfaglige helseteam
Delta i leveringen av tverrfaglige helsetjenester og forstå reglene og kompetansen til andre yrker innen helsetjenester.
-
reagere på skiftende situasjoner innen helsevesenet
Takle press og reagere riktig og i tide på uventede og raskt skiftende situasjoner innen helsevesenet.
-
bidra til kontinuitet i helsevesenet
Bidra til levering av samordnede og løpende helsetjenester.
-
bruke e-helse og mobil helseteknologi
Bruke mobile helseteknologier og e-helse (nettbaserte applikasjoner og tjenester) for å forbedre helsetjenestene som tilbys.
analgetika
Typene medisiner som brukes til å lindre smerter i forskjellige medisinske tilfeller.
anestetika
Anestesi er en spesialistutdanning i medisin som er nevnt i EU-direktiv 2005/36/EF.
dietetikk
Menneskers ernæring og endringer i kosten for å optimere helsen i kliniske eller andre miljøer. Næringsinnholdets oppgave i å fremme helse og forebygge sykdom i hele levetiden.
embryologi
Den normale utviklingen av embryoet, etiologien til utviklingsmessige anomalier som genetiske aspekter og organogenese og naturhistorien til abnormiteter diagnostisert før fødselen.
forberedelse for barnefødsel
Prosedyrer som skal følges ved barnefødsel og nødvendig teknisk utstyr i obstetrikk.
forberedelse for foreldrerollen
Endringer, f.eks. de psykologiske sidene, som påvirker foreldrene etter barnefødsel.
mikrobiologi-bakteriologi
Mikrobiologi-bakteriologi er en spesialistutdanning i medisin som er nevnt i EU-direktiv 2005/36/EF.
neonatologi
Gren av barnemedisin som er opptatt av diagnostisering og behandling av nyfødte.
obstetrisk ultrasonografi
Forskjellige typer sonografi og informasjonen som gis når den brukes til fødselshjelp, som datering og vekst under graviditeten og visualisering av fosteret i morens mage.
postpartumperiode
Endringer og mulige problemer som kan forekomme i en periode på seks uker etter fødselen.
Se om denne rollen passer til ditt karriere-DNA
Ta den gratis karriere-DNA-vurderingen for å se hvordan jordmor stemmer overens med dine interesser, arbeidsstil og fremtidige vei. På mindre enn 10 minutter vil du få et personlig tilpasset passsignal og et veikart for hva du skal gjøre videre.
Jordmor: hvordan du kvalifiserer deg og hvor du kan studere
Hva som typisk skal til for å kvalifisere seg: utdanningsnivå, hvor det er et regulert yrke, og hvor man skal studere.
Bachelorgrad
Regulert i 31 land. Minimum EQF 4–7, avhengig av land.
Gjenspeiler EU-databasen for regulerte yrker. Ikke juridisk rådgivning – bekreft kravene med den relevante nasjonale myndigheten før du stoler på dette for en karriere- eller immigrasjonsavgjørelse.
Virkelige programmer som fører til denne okkupasjonen, etter land.
Sosiaali- ja terveysala (ylempi AMK), kuntoutus, Metropolia Ammattikorkeakoulu
Karriereveier og lignende roller
Utforsk typiske karriereveier, tilstøtende ferdigheter og lignende roller for å planlegge din neste overgang.
Hvor passer jordmor?
Likhetspoeng basert på ferdighetsoverlapping fra ESCO-data.
Ofte stilte spørsmål
- Hvilken utdanning kreves for å bli jordmor?
- For å bli jordmor i Norge, må du ha fullført en 3-årig bachelorgrad i jordmorfag ved en godkjent utdanningsinstitusjon. Utdanningen kombinerer teoretisk kunnskap med praktisk erfaring gjennom klinisk praksis.
- Hvor jobber jordmødre vanligvis?
- Jordmødre jobber hovedsakelig i sykehus, fødeavdelinger og helsestasjoner. Mange jordmødre jobber også privat, og tilbyr fødselsforberedende kurs, hjemmefødsler og etterfødselsbesøk.
- Hvilke personlige egenskaper er viktige for å lykkes som jordmor?
- Empati, god kommunikasjonsevne, evne til å håndtere stress og ta raske beslutninger er viktige egenskaper. Det er også viktig å være nøyaktig, ansvarsfull og ha et godt forhold til både mor og barn.
- Jordmor — hva er lønnen i USA?
- Medianlønnen er 64 030 dollar i året, per 2025-05. Delstatenes medianlønninger ligger mellom 35 270 og 113 640 dollar. Kilde: US Bureau of Labor Statistics. Tallet gjelder USA og er ingen framskriving for Europa.
- Jordmor — er det et regulert yrke?
- Det er oppført som regulert yrke i 31 europeiske land: Litauen, Estland, Italia, Sverige og 27 til. Det laveste kvalifikasjonsnivået som kreves blant dem, er EQF 4. Der et yrke er regulert, må en utdanning fra et annet land godkjennes formelt før man kan arbeide. Kilde: EUs database over regulerte yrker.
Kilder: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data oppdatert 20. september 2026 Om dataene våre