Yrkesprofil

Hjelpelærer i videregående skole

Viktige fakta

Hjelpelærere i videregående skole tilbyr ulike støttetjenester til lærere på videregående skole, for eksempel undervisningsstøtte og praktisk støtte. De hjelper til med å utarbeide nødvendig undervisningsmateriell og forsterker undervisningen for elevene som trenger ekstra oppfølging. De utfører også enkelt kontorarbeid, følger med på elevenes læringsutvikling og atferd og har oppsyn med elevene med og uten lærer til stede.

Sammendrag

En hjelpelærer i videregående skole er en viktig støttespiller for lærerne og elevene. Arbeidet innebærer en blanding av praktiske oppgaver, undervisningsstøtte og oppfølging av elevene. Du bidrar til å skape et godt læringsmiljø og sørger for at elevene får den hjelpen de trenger for å lykkes.

Dine viktigste ansvarsområder:
  • • Assistere lærere med forberedelse og utarbeidelse av undervisningsmateriell.
  • • Gi ekstra støtte og oppfølging til elever som trenger det, for eksempel ved å forsterke undervisningen eller gi individuell hjelp.
  • • Utføre enkle kontoroppgaver som kopiering, organisering og registrering.
Arbeidsmarked
Flere kandidater enn stillinger i Østerrike og 8 land til
ELA/EURES 2025
Industri
Utdanning
Utdanning
Grunnskoleutdanning
79%
Spenst Score · 2026 (Høyere er bedre)
Grunnskoleutdanning 3% AI-eksponering · 2026
Labour market

Hvor dette yrket er etterspurt

Rapportert mangel på og overskudd av arbeidskraft, per år. Publiseres for yrkesgrupper, ikke for enkelte stillingstitler.

Mangel rapportertOverskudd rapportertBegge rapportertRapportert et annet årIkke dekket av denne kilden

Dypere farge: rapportert likt flere år på rad.

Tallene dekker Pleie- og omsorgsarbeidere — 16 yrker, dette medregnet.

3 av 12 med mangel202523 av 30 vokser2.4Mstillinger fram mot 2035

Mangel: Belgium, Germany, Romania.

Lengst varende mangel: Romania, 4 år.

Velg et område på kartet for å se tallene.

Om denne kilden›

Kilde: ELA/EURES, mangel på og overskudd av arbeidskraft. Tallene publiseres på yrkesgruppenivå og dekker Europa. Utgavene er ulike når det gjelder oppbygningen av vedlegget og hvilke land som inngår, så en endring mellom år betyr ikke alltid at arbeidsmarkedet har endret seg. Land i grått er ikke rapportert, noe som ikke er det samme som å være i balanse.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

Utforsk mer

Finn karriereveien din, og utforsk vitenskapen bak anbefalingene våre.

Hurtigtilpasningssjekk

Kan hjelpelærer i videregående skole passe deg?

Svar på tre raske spørsmål. Dette er ikke en fullstendig vurdering – det er en teaser som hjelper deg med å avgjøre om du skal sammenligne profilen din.

Fremgang0/3

Liker du oppgaver som krever Pålitelighet?

Liker du oppgaver som krever Stresstoleranse?

Liker du oppgaver som krever Integritet?

NexFuture™

Fremtidsutsikter for hjelpelærer i videregående skole

Utsiktene for hjelpelærer i videregående skole er ekstraordinært stabile. Selv om AI-verktøy vil assistere med daglige oppgaver, hviler kjernen i denne rollen på menneskelig skjønn, noe som resulterer i en høy motstandskraftscore på 79%.

Hvordan beregnes disse poengsummene?

Motstandsindeksen (0–100) estimerer hvor strukturelt beskyttet dette yrket er mot automatisering og AI-forstyrrelser, basert på analyse på oppgavenivå. Høyere scorer betyr flere oppgaver som krever menneskelig vurdering. AI-eksponering viser den estimerte andelen arbeidstimer som nåværende AI-muligheter kan påvirke. Dette er modellbaserte strukturelle indikatorer, ikke spådommer om individuell jobbsikkerhet.

Spill fremtiden
Hvordan kan hjelpelærer i videregående skole endre seg etter hvert som AI-adopsjon vokser?

Menneskelig dømmekraft, tillit og kontekst forblir sterke beskyttere for denne rollen.

Betydelig transformasjon på oppgavenivå anslås om 20 år (rundt 2046) under det valgte „Forventet“-scenarioet.
~80%
Spenst
Automatiseringsrisiko
EXP~5%
Menneskelig kant
MOAT~85%

Illustrerende scenario basert på oppgavers automatiserbarhet — ikke en prognose. Verdier rundes av jo lenger fram du ser.

2026
2037
2051
AI Adopsjonshastighet:

Hvordan AI kan endre denne rollen

Deterministisk, modellbasert tolkning av gjeldende rollesignaler - ikke en garanti for erstatning.

Menneskeeid 79% Menneskeeid

Hva avhenger fortsatt av folk

  • håndtere barns problemer
  • sørge for studentenes sikkerhet
  • understøtte barns trivsel
Den menneskelige fordelen For å forbli i forkanten i denne rollen, fokuser på prosedyrer knyttet til videregående skole og instruksjonsstrategier. Disse menneske-sentrerte ferdighetene er de vanskeligere for AI å replikere de neste 20 årene.
Assistere 13% Assistere

Hvor AI kan bli en co-pilot

  • sørge for undervisningsmateriell
Automatiser 3% Automatiser

Oppgaver som er mest utsatt for automatisering

Ingen enkelt oppgave her er ennå svært automatiserbar.

Detaljert analyse

Vitale tegn og AI-vektorer

AI-eksponeringsvektorer

0-100%
Generativ AI 13%

Eksponering for innholdsgenerering, kreativ forbedring og verktøy for store språkmodeller

AI / maskinlæring 3%

Eksponering for AI-assistert analyse, mønstergjenkjenning og prediktive modelleringsoppgaver

Kognitiv programvare 2%

Eksponering for arbeidsflytautomatisering, beslutningsstøtteprogramvare og prosessdigitalisering

Robotisk og fysisk automatisering 0%

Eksponering for fysisk automatisering, robotikk og sensorstyrte oppgaveforskyvninger

Tekniske detaljer
Metodikk: NexFuture v3.0 Kilder: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Oppdatert: sep. 2026

NexFuture v3.0 estimerer automatiseringseksponering direkte fra ESCOs essensielle ferdighetsgrupper, vektet etter ferdighetsmasse og kalibrert mot ekspertankre. Skårene er sannsynlighetsbaserte estimater, ikke garantier. Se NexFutures metodologi-hvitbok for fullstendige detaljer.

Måler eksponering for automatisering. Den måler ikke lønn, etterspørsel eller hvor mange jobber som finnes i nærheten av deg.

En dag i livet

Hva folk i denne rollen vanligvis gjør

Utdanning

Dag i livet

En typisk dag som en hjelpelærer i videregående skole

09
09:00 · Morgen
undervise i videregående opplæring
Instruere elever i teori og praksis på videregående utdanning i din spesialisering, og ta hensyn til elevenes alder og moderne undervisningsmetoder.
10
10:30 · Midt på formiddagen
vurdere utviklingen til barn og ungdommer
Vurdere de ulike aspektene ved utviklingsbehovene til barn og unge.
12
12:00 · Middag
administrere studentrelasjoner
Holde styr på relasjonene studenter imellom og mellom student og lærer. Opptre som en rettferdig autoritet og skape et stabilt tillitsmiljø.
14
14:00 · Ettermiddag
anvende læringsstrategier
Bruke ulike metoder, læringsstrategier og kanaler for å instruere studenter, som for eksempel å formidle innhold ved hjelp av begreper som de forstår, organisere budskapet for å sikre klarhet, og gjenta argumenter ved behov. Bruke et bred spekter av hjelpemidler og metoder som er passende for innholdet i klassen, elevenes nivå, mål og prioriteringer.
15
15:30 · Sen ettermiddag
gi konstruktiv tilbakemelding
Gi velbegrunnede tilbakemeldinger, både kritikk og ros, på en respektfull, tydelig og konsekvent måte. Fremheve både prestasjoner og feilsteg og etablere metoder for vurdering av arbeid.
17
17:00 · Avslutning
gi lærerstøtte
Bistå lærere i klasseromsundervisning ved å forberede undervisningsmateriell, passe på elevene mens de arbeider og hjelpe dem med læring etter behov.

Oppgaverekkefølgen er illustrativ. Individuelle dager varierer.

Ferdigheter og kunnskap

Hva du trenger for å gjøre denne jobben

Ferdighetene, kunnskapen og verktøyene denne rollen krever – samt trekkene og belønningene som følger med den.

Essensielle ferdigheter
overvåke og evaluere enkeltpersoners ytelse
  • overvåke studentadferd

    Følge med på studentens sosiale atferd for å oppdage om det er noe uvanlig med den. Bidra til å løse eventuelle problemer ved behov.

  • vurdere utviklingen til barn og ungdommer

    Vurdere de ulike aspektene ved utviklingsbehovene til barn og unge.

  • vedlikeholde studenters disiplin

    Sørge for at studentene følger regler og atferdsreglement som er etablert ved skolen, og utføre egnede tiltak ved brudd eller dårlig oppførsel.

undervisning og opplæring
  • sette sammen kursmateriell

    Skrive, velge ut eller anbefale et pensum med læringsmateriell for studentene som er tatt opp på kurset.

  • anvende læringsstrategier

    Bruke ulike metoder, læringsstrategier og kanaler for å instruere studenter, som for eksempel å formidle innhold ved hjelp av begreper som de forstår, organisere budskapet for å sikre klarhet, og gjenta argumenter ved behov. Bruke et bred spekter av hjelpemidler og metoder som er passende for innholdet i klassen, elevenes nivå, mål og prioriteringer.

  • gi lærerstøtte

    Bistå lærere i klasseromsundervisning ved å forberede undervisningsmateriell, passe på elevene mens de arbeider og hjelpe dem med læring etter behov.

veilede og gi råd
  • understøtte positiviteten til barn og ungdommer

    Hjelpe barn og unge med å vurdere sine sosiale, emosjonelle og identitetsmessige behov og med å utvikle et positivt selvbilde, slik at selvtilliten og selvstendigheten deres forbedres.

  • tilpasse undervisningen til studentens evner

    Identifisere lærevansker og framgang hos studenter. Velge undervisnings- og læringsstrategier som støtter studentenes individuelle læringsbehov og mål.

  • hjelpe studenter med deres læring

    Hjelpe og veilede elevene i deres arbeid, gi dem praktisk støtte og oppmuntring.

ta seg av barn
  • håndtere barns problemer

    Fremme forebygging, tidlig oppdagelse og håndtering av problemer hos barn, med fokus på utviklingsforstyrrelser, atferdsproblemer, funksjonshemninger, sosiale belastninger og mentale lidelser, inkludert depresjon og angst.

  • understøtte barns trivsel

    Sørge for et miljø som støtter og verdsetter barn og hjelper dem med å håndtere egne følelser og relasjoner til andre.

overholde helse- og sikkerhetsprosedyrer
  • sørge for studentenes sikkerhet

    Sørge for at alle studentene som er under tilsyn av en instruktør eller en annen person, føler seg trygge og ivaretatt. Følge sikkerhetsforholdsregler i læresituasjonen.

utvikle faglige relasjoner eller nettverk
  • administrere studentrelasjoner

    Holde styr på relasjonene studenter imellom og mellom student og lærer. Opptre som en rettferdig autoritet og skape et stabilt tillitsmiljø.

undervise i akademiske eller yrkesrettede fag
  • undervise i videregående opplæring

    Instruere elever i teori og praksis på videregående utdanning i din spesialisering, og ta hensyn til elevenes alder og moderne undervisningsmetoder.

opprettholde og håndheve fysisk sikkerhet
  • gjennomføre overvåking av lekeplass

    Observere elevers rekreasjonsaktiviteter for å sikre elevenes sikkerhet og velferd, og gripe inn når det er nødvendig.

gi tilbakemelding
  • gi konstruktiv tilbakemelding

    Gi velbegrunnede tilbakemeldinger, både kritikk og ros, på en respektfull, tydelig og konsekvent måte. Fremheve både prestasjoner og feilsteg og etablere metoder for vurdering av arbeid.

utarbeide instruksjoner eller reklamemateriell
  • sørge for undervisningsmateriell

    Sikre at nødvendig materiell for klasseromsundervisning, som f.eks. visuelle hjelpemidler, utarbeides, holdes oppdatert og finnes i undervisningen.

Kunnskapsområder & Programvare og teknologier
Kunnskapsområder
  • instruksjonsstrategier

    Teknikkene som instruktører bruker for å gi leksjoner. Målet med disse strategiene er å få elevene til å bli mer involvert i læringsprosessen.

  • sosial utvikling

    Læringsprosessen til et barn gjennom sosial interaksjon. Blant de ulike aktivitetene som den omfatter er å støtte sosial utvikling barn i å oppnå og styrke læringsferdigheter og ha positive holdninger.

Kompetanse på tvers av sektorer
  • prosedyrer knyttet til videregående skole
  • førstehjelp
  • læreplanmål
  • lærevansker
  • pedagogikk
  • teamarbeidprinsipper
  • ulike type uførhet
  • ungdommers sosialiseringsatferd
Programvare og teknologier
Google MeetBlackboard softwareGoogle ClassroomFlipgridLoomSchoologyPadletParentSquareSeesawStudent information systems SIS softwareAppletreeQuizletClassDojoKahoot!Screen reader softwareTadpolesChildren's educational softwareText to speech softwareScreen magnification softwareHand held spell checkersAutomate the Schools ATSHigh School Scheduling and Transcript HSST
Nøkkelegenskaper du trenger
Pålitelighet Stresstoleranse Integritet Omsorg for andre Samarbeid Sosial orientering Selvkontroll Tilpasningsevne/Fleksibilitet Anerkjennelse Mangfold Prestasjon Uavhengighet Prestasjon/Innsats Analytisk tenkning Innovasjon Lederskap
Viktige belønninger du kan forvente
Egenskapsdata er ikke tilgjengelig for denne rollen ennå.
Hvordan kvalifisere seg

Hjelpelærer i videregående skole: hvordan du kvalifiserer deg og hvor du kan studere

Hva som typisk skal til for å kvalifisere seg: utdanningsnivå, hvor det er et regulert yrke, og hvor man skal studere.

Typisk utdanningsnivå

Grunnskoleutdanning

Karriereprogresjon

Karriereveier og lignende roller

Utforsk typiske karriereveier, tilstøtende ferdigheter og lignende roller for å planlegge din neste overgang.

Karrierelandskap

Hvor passer hjelpelærer i videregående skole?

Denne rollen
hjelpelærer i videregående skole Denne rollen

Likhetspoeng basert på ferdighetsoverlapping fra ESCO-data.

Vanlige spørsmål

Ofte stilte spørsmål

Hvilken utdanning trenger jeg for å bli hjelpelærer?
Det er ingen formell utdanning som kreves for å bli hjelpelærer, men relevant erfaring fra arbeid med ungdom, for eksempel frivillig arbeid, pedagogisk assistentvirksomhet eller lignende, er en fordel. Noen skoler kan foretrekke søkere med videregående utdanning eller relevant kurs.
Hva slags personlighet passer best for denne rollen?
En hjelpelærer bør være tålmodig, ansvarsbevisst og ha gode kommunikasjonsevner. Evne til å jobbe selvstendig og i team er også viktig, samt en genuin interesse for å bidra til elevenes utvikling.
Er det vanlig å ha fast stilling som hjelpelærer?
Stillingen som hjelpelærer i videregående skole er som regel en fast stilling, knyttet til en bestemt skole. Du vil vanligvis være ansatt på heltid eller deltid, avhengig av skolens behov.

Kilder: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop Data oppdatert 20. september 2026 Om dataene våre