Yrkesprofil

Dataregistrerer

Øyeblikksbilde

Dataregistrerere oppdaterer, vedlikeholder og henter informasjon som er lagret på datasystemer. De klargjør kildedata for dataregistrering ved å samle inn og sortere informasjon, behandle kunde- og kontokildedokumenter ved å gjennomgå data for å finne mangler og verifisere registrerte kunde- og kontodata.

Sammendrag

En dataregistrerer har en sentral rolle i å holde datasystemer oppdatert og pålitelige. Arbeidsdagen din vil typisk innebære å samle inn, sortere og behandle informasjon fra ulike kilder, som kunde- og kontodokumenter. Du vil nøye gjennomgå data for å identifisere mangler, verifisere eksisterende data, og sikre at all informasjon er korrekt registrert. Dette krever nøyaktighet, struktur og evnen til å jobbe selvstendig.

Hovedoppgaver som dataregistrerer:
  • • Oppdatere og vedlikeholde informasjon i datasystemer.
  • • Samle inn og sortere kildedata for registrering.
  • • Behandle kunde- og kontodokumenter, inkludert kontroll for mangler og verifisering.
Labour market

Hvor dette yrket er etterspurt

Rapportert mangel på og overskudd av arbeidskraft, per år. Publiseres for yrkesgrupper, ikke for enkelte stillingstitler.

Mangel rapportertOverskudd rapportertRapportert et annet årIkke dekket av denne kilden

Dypere farge: rapportert likt flere år på rad.

Tallene dekker Kontormedarbeidere — 5 yrker, dette medregnet.

3 av 15 med mangel202516 av 28 vokser1.9Mstillinger fram mot 2035

Mangel: Denmark, Greece, Italy.

Lengst varende mangel: Italy, 3 år.

Velg et område på kartet for å se tallene.

Om denne kilden

Kilde: ELA/EURES, mangel på og overskudd av arbeidskraft. Tallene publiseres på yrkesgruppenivå og dekker Europa. Utgavene er ulike når det gjelder oppbygningen av vedlegget og hvilke land som inngår, så en endring mellom år betyr ikke alltid at arbeidsmarkedet har endret seg. Land i grått er ikke rapportert, noe som ikke er det samme som å være i balanse.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

Utforsk mer

Finn karriereveien din, og utforsk vitenskapen bak anbefalingene våre.

Hurtigtilpasningssjekk

Kandataregistrererpasse deg?

Svar på tre raske spørsmål. Dette er ikke en fullstendig vurdering – det er en teaser som hjelper deg med å avgjøre om du skal sammenligne profilen din.

Fremgang0/3

Liker du oppgaver som kreverAnerkjennelse?

Liker du oppgaver som kreverIntegritet?

Liker du oppgaver som kreverPålitelighet?

NexFuture™

Fremtidsutsikter for dataregistrerer

dataregistrerer går inn i en transformasjonsperiode. Med 42% eksponering for AI-verktøy blir ikke denne rollen erstattet, den utvikler seg. Mestring av nye digitale verktøy vil være nøkkelen til suksess.

Hvordan beregnes disse poengsummene?

Motstandsindeksen (0–100) estimerer hvor strukturelt beskyttet dette yrket er mot automatisering og AI-forstyrrelser, basert på analyse på oppgavenivå. Høyere scorer betyr flere oppgaver som krever menneskelig vurdering. AI-eksponering viser den estimerte andelen arbeidstimer som nåværende AI-muligheter kan påvirke. Dette er modellbaserte strukturelle indikatorer, ikke spådommer om individuell jobbsikkerhet.

Spill fremtiden

Hvordan kandataregistrererendre seg etter hvert som AI-adopsjon vokser?

Flere oppgaveområder kan skifte mot AI-assisterte arbeidsflyter, så omkompetanse blir viktigere.

Betydelig transformasjon på oppgavenivå anslås om 9 år (rundt 2035) under det valgte „Forventet“-scenarioet.
~20%
Spenst
Automatiseringsrisiko
EXP~80%
Menneskelig kant
MOAT~20%

Illustrerende scenario basert på oppgavers automatiserbarhet — ikke en prognose. Verdier rundes av jo lenger fram du ser.

2026
2031
2040
AI Adopsjonshastighet:

Hvordan AI kan endre denne rollen

Deterministisk, modellbasert tolkning av gjeldende rollesignaler - ikke en garanti for erstatning.

Menneskeeid 24% Menneskeeid
Hva avhenger fortsatt av folk
  • anvende retningslinjer for informasjonssikkerhet
Den menneskelige fordelen For å forbli i forkanten i denne rollen, fokuser på dokumentasjonstyper og Resource Description Framework-spørringsspråk. Disse menneske-sentrerte ferdighetene er de vanskeligere for AI å replikere de neste 20 årene.
Assistere 42% Assistere
Hvor AI kan bli en co-pilot
  • anvende statistiske analyseteknikker
  • bruke tekstbehandlingsprogramvare
Automatiser 71% Automatiser
Oppgaver som er mest utsatt for automatisering
  • vedlikeholde dataangivelseskrav
  • behandle data
  • utføre datarensing
Detaljert analyse

Vitale tegn og AI-vektorer

AI-eksponeringsvektorer

0-100%
AI / maskinlæring 42%

Eksponering for AI-assistert analyse, mønstergjenkjenning og prediktive modelleringsoppgaver

Generativ AI 2%

Eksponering for innholdsgenerering, kreativ forbedring og verktøy for store språkmodeller

Robotisk og fysisk automatisering 0%

Eksponering for fysisk automatisering, robotikk og sensorstyrte oppgaveforskyvninger

Kognitiv programvare 0%

Eksponering for arbeidsflytautomatisering, beslutningsstøtteprogramvare og prosessdigitalisering

Tekniske detaljer
Metodikk: NexFuture v3.0 Kilder: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Oppdatert: sep. 2026

NexFuture v3.0 estimerer automatiseringseksponering direkte fra ESCOs essensielle ferdighetsgrupper, vektet etter ferdighetsmasse og kalibrert mot ekspertankre. Skårene er sannsynlighetsbaserte estimater, ikke garantier. Se NexFutures metodologi-hvitbok for fullstendige detaljer.

Måler eksponering for automatisering. Den måler ikke lønn, etterspørsel eller hvor mange jobber som finnes i nærheten av deg.

En dag i livet

Hva folk i denne rollen vanligvis gjør

Digital teknologi

Dag i livet

En typisk dag som endataregistrerer

09
09:00 · Morgen
anvende retningslinjer for informasjonssikkerhet
Implementere retningslinjer, metoder og forskrifter for data- og informasjonssikkerhet for å overholde konfidensialitets-, integritets- og tilgjengelighetsprinsippene.
10
10:30 · Midt på formiddagen
vedlikeholde dataangivelseskrav
Opprettholde forhold for registrering av data. Følge framgangsmåter og bruke teknikker for dataprogram.
12
12:00 · Middag
anvende statistiske analyseteknikker
Bruke modeller (beskrivende eller inferensiell statistikk) og teknikker (datautvinning eller maskinlæring) for statistisk analyse og IKT-verktøy til å analysere data, avdekke korrelasjoner og forutse trender.
14
14:00 · Ettermiddag
behandle data
Legge informasjon inn i et datalagrings- og datainnhentingssystem via prosesser som skanning, manuell inntasting eller elektronisk dataoverføring, for behandling av store datamengder.
15
15:30 · Sen ettermiddag
bruke tekstbehandlingsprogramvare
Bruke dataprogramvare for å utarbeide, redigere, formatere og trykke alle typer skriftlige materialer.
17
17:00 · Avslutning
utføre datarensing
Oppdage og reparere skadde poster fra datasett, sikre at dataene struktureres og forblir strukturert i samsvar med retningslinjer.

Oppgaverekkefølgen er illustrativ. Individuelle dager varierer.

Programvare og teknologier & Kunnskapsområder
Programvare og teknologier
Intuit QuickBooksFileMaker ProGoogle DriveMicrosoft Dynamics GPSage 50 AccountingBlackbaud The Raiser's EdgeData entry softwareMedical condition coding softwareHealthcare common procedure coding system HCPCSMedical procedure coding softwareFaceTimeSalesforce.com Salesforce CRMElectronic medical record EMR softwareIBM InformixJenzabar ERPPerceptive Software Intelligent Capture
Kunnskapsområder
  • dokumentasjonstyper

    Egenskaper ved interne og eksterne dokumentasjonstyper som er tilpasset produktets livssyklus og bestemte typer innhold.

  • Resource Description Framework-spørringsspråk

    Spørringsspråkene, f.eks. SPARQL, som brukes til å hente og manipulere data, lagret i Resource Description Framework-format (RDF).

  • spørringsspråk

    Området for standardiserte dataspråk for gjenfinning av informasjon fra en database, og på dokumenter som inneholder nødvendig informasjon.

  • ABBYY FineReader

    Dataprogrammet ABBYY FineReader er programvare som elektronisk omdanner trykte og maskinskrevne bilder til maskinkodet tekst, slik at dokumentene kan lagres elektronisk, redigeres og vises digitalt.

  • datalagring

    De fysiske og tekniske begrepene for hvordan digital datalagring er organisert i bestemte skjemaer, både lokalt, f.eks. harddisker og random-access memory (RAM), og eksternt, via nettverk, Internett eller sky.

  • datamodeller

    Teknikkene og de eksisterende systemene som brukes til å strukturere dataelementer, og som viser forbindelser mellom dem samt metoder for tolkning av datastrukturer og forhold.

  • informasjonskonfidensialitet

    Mekanismene og regelverket som gjør det mulig med selektiv tilgangskontroll og garanti for at bare autoriserte parter (personer, prosesser, systemer og enheter) har tilgang til data, måten konfidensiell informasjon overholdes på og risikoen ved manglende overholdelse.

  • LDAP

    Dataspråket LDAP er et spørringsspråk for innhenting av informasjon fra en database og dokumenter som inneholder nødvendige opplysninger.

  • LINQ

    Dataspråket LINQ er et språk som gjør det mulig å samle inn opplysninger fra en database, og på dokumenter som inneholder nødvendige opplysninger. Det er utviklet av dataselskapet Microsoft.

  • MDX

    Dataspråket MDX er et spørringsspråk for uthenting av informasjon fra en database og dokumentene som inneholder de aktuelle opplysningene. Det utvikles av programvareselskapet Microsoft.

  • N1QL

    Dataspråket N1QL er et spørrespråk for gjenfinning av opplysninger fra en database, og av dokumenter som inneholder nødvendige opplysninger. Det er utviklet av programvareselskapet Couchbase.

Kompetanse på tvers av sektorer
  • database
Essensielle ferdigheter
legge inn og transformere opplysninger
  • vedlikeholde dataangivelseskrav

    Opprettholde forhold for registrering av data. Følge framgangsmåter og bruke teknikker for dataprogram.

  • behandle data

    Legge informasjon inn i et datalagrings- og datainnhentingssystem via prosesser som skanning, manuell inntasting eller elektronisk dataoverføring, for behandling av store datamengder.

analyse og evaluering av informasjon og data
  • anvende statistiske analyseteknikker

    Bruke modeller (beskrivende eller inferensiell statistikk) og teknikker (datautvinning eller maskinlæring) for statistisk analyse og IKT-verktøy til å analysere data, avdekke korrelasjoner og forutse trender.

innhente, forvalte og lagre data
  • utføre datarensing

    Oppdage og reparere skadde poster fra datasett, sikre at dataene struktureres og forblir strukturert i samsvar med retningslinjer.

bruke programvare for tekstbehandling, publisering og presentasjon
  • bruke tekstbehandlingsprogramvare

    Bruke dataprogramvare for å utarbeide, redigere, formatere og trykke alle typer skriftlige materialer.

beskytte personvern og personopplysninger
  • anvende retningslinjer for informasjonssikkerhet

    Implementere retningslinjer, metoder og forskrifter for data- og informasjonssikkerhet for å overholde konfidensialitets-, integritets- og tilgjengelighetsprinsippene.

Ferdighetskonsept

Ferdighetskonsept

Arbeidspersonlighetstrekk og verdier som definerer denne rollen

Nøkkelegenskaper du trenger
Anerkjennelse Integritet Pålitelighet Samarbeid Analytisk tenkning Mangfold Prestasjon/Innsats Lederskap Prestasjon Stresstoleranse Tilpasningsevne/Fleksibilitet Selvkontroll Sosial orientering Uavhengighet Omsorg for andre Innovasjon
Viktige belønninger du kan forvente
PrestasjonArbeidsforholdAnerkjennelseForholdStøtteUavhengighet
How to qualify

Path to become a dataregistrerer

What it typically takes to qualify: education level, where it is a regulated profession, and where to study.

Typical education level

Grunnskoleutdanning

Study programmes

Real programmes leading to this occupation, by country.

Information and Communication Technology

EQF 2 Possible match No direct programme link available

Information & Communication Technologies

EQF 2 Possible match No direct programme link available

Information and Communications Technology

EQF 2 Possible match No direct programme link available

Information & Communications Technology (TC)

EQF 2 Possible match No direct programme link available

Computer Literacy

EQF 2 Possible match No direct programme link available

Information and Communications Technology Skills

EQF 2 Possible match No direct programme link available

TC Information & Communications Technology

EQF 3 Possible match No direct programme link available

Communications QQI Level 5 5N0690

EQF 4 Possible match No direct programme link available
Karriereprogresjon

Karriereveier og lignende roller

Utforsk typiske karriereveier, tilstøtende ferdigheter og lignende roller for å planlegge din neste overgang.

Karrierelandskap

Hvor passerdataregistrerer?

Denne rollen
dataregistrerer Denne rollen

Likhetspoeng basert på ferdighetsoverlapping fra ESCO-data.

Vanlige spørsmål

Ofte stilte spørsmål

Hvilke typer data jobber en dataregistrerer vanligvis med?
Dataregistrere kan jobbe med et bredt spekter av data, inkludert kundedata, kontoinformasjon, økonomiske data, produktinformasjon og mer. Det spesifikke datagrunnlaget vil variere avhengig av arbeidsgiver og bransje.
Er det behov for spesielle datakunnskaper for å bli dataregistrerer?
Grunnleggende datakunnskaper og erfaring med bruk av datasystemer er viktig. Du trenger ikke være en IT-ekspert, men det er en fordel å være komfortabel med å bruke ulike programvare og databaser.
Hvordan er vanlig arbeidsform for en dataregistrerer?
Stillingen som dataregistrerer er i hovedsak en fast ansettelse. Du vil vanligvis jobbe som en del av et team, men også kunne utføre oppgaver selvstendig.
Dataregistrerer — er det mangel i Europa?
Nei. I ELA/EURES-utgaven 2025 ble det rapportert overskudd i 12 av de 15 europeiske landene som vurderte denne yrkesgruppen: Østerrike, Bulgaria, Tsjekkia, Tyskland og 8 til. 3 land rapporterte mangel. Vurderingene publiseres per yrkesgruppe, ikke per enkelt stillingstittel.
Dataregistrerer — hva er lønnen i USA?
Medianlønnen er 39 850 dollar i året, per 2025-05. Delstatenes medianlønninger ligger mellom 23 940 og 55 170 dollar. Kilde: US Bureau of Labor Statistics. Tallet gjelder USA og er ingen framskriving for Europa.