Yrkesprofil

Ansvarlig for IKT-fleksibilitet

Øyeblikksbilde

Ansvarlige for IKT-fleksibilitet planlegger og utvikler modeller, policyer, metoder, teknikker og verktøy som forsterker en organisasjons cybersikkerhet, robusthet og krisegjenoppretting.

Arbeidsmarked
Mangel i Østerrike og 9 land til
ELA/EURES 2025
Industri
Digital teknologi
Utdanning
Bachelorgrad
41%
Spenst Score · 2026 (Høyere er bedre)
Bachelorgrad 50% AI-eksponering · 2026
Arbeidsmarked

Hvor dette yrket er etterspurt

Rapportert mangel på og overskudd av arbeidskraft, per år. Publiseres for yrkesgrupper, ikke for enkelte stillingstitler.

Tallene dekker IKT-rådgivere — 75 yrker, dette medregnet.

10 av 11 med mangel2025Alle 30 vokser3.7Mstillinger fram mot 2035

Mangel: Bulgaria, Danmark, Hellas, Irland og 6 til.

Lengst varende mangel: Østerrike, 3 år.

Velg et område på kartet for å se tallene.

Om denne kilden›

Kilde: ELA/EURES, mangel på og overskudd av arbeidskraft. Tallene publiseres på yrkesgruppenivå og dekker Europa. Utgavene er ulike når det gjelder oppbygningen av vedlegget og hvilke land som inngår, så en endring mellom år betyr ikke alltid at arbeidsmarkedet har endret seg. Land i grått er ikke rapportert, noe som ikke er det samme som å være i balanse.

Hva disse ordene betyr

De fire tingene denne delen rapporterer om

Rapportert etterspørsel
Om arbeidsgivere oppgir at de trenger folk i dette yrket – en vurdering publisert av et nasjonalt organ eller et EU-organ, ikke et antall.
Hvilken vei det går
Hvilken vei det går for sysselsettingen i dette yrket de kommende årene, basert på en offisiell framskriving.
Ledige stillinger
Omtrent hvor mange Ledige stillinger som oppstår – som følge av vekst og av at folk slutter i yrket.
Vanlig lønn
Hva som er Vanlig lønn for folk i dette yrket der kilden oppgir det. At feltet er tomt, betyr ikke at arbeidet er ulønnet; det betyr at ingen oppgir dette for det stedet.

Et mål utelates når ingen oppgir det for det stedet, i stedet for at det vises som null.

Hvilken vei markedet heller for deg

I din favør
Flere ledige stillinger enn søkere — arbeidsgiverne konkurrerer om kandidatene.
I balanse
Ledige stillinger og søkere står omtrent likt.
Konkurranseutsatt
Flere søkere enn ledige stillinger — regn med konkurranse.
Motstridende opplysninger
Kildene er uenige, eller samme yrkesgruppe har mangel i én del og overskudd i en annen.

Alle kilder ender opp med én av disse fire, slik at det finnes ett felles begrepssett å lære. Det som varierer, er dokumentasjonen bak, og den står under hver vurdering – et målt forhold mellom Ledige stillinger og arbeidssøkere eller en vurdering publisert av et nasjonalt organ.

Hvordan dette yrket sammenlignes med andre yrker i samme land

Sterk
Blant de sterkeste i that country
God
Sterkere enn de fleste yrker i that country
Blandet
Omtrent typisk for that country
Svak
Svakere enn de fleste yrker i that country

Dette er en rangering innenfor ett land, ikke en poengsum du kan ta med deg over landegrenser – registrene bak to land teller ulike personer, så det samme tallet betyr forskjellige ting i hvert av dem. Det er også derfor et yrke kan få kategorien Sterk i et land og likevel vises som Konkurranseutsatt: det leder an i et arbeidsmarked som samlet sett har mange om beinet.

Hvor opplysningene kommer fra

Hvert tall er publisert av et nasjonalt statistikkbyrå, en offentlig arbeidsformidling eller et EU-organ, og hvert kort oppgir kilden og perioden det dekker. For noen steder gjøres opptellingen hver måned, for andre gjøres vurderingen én eller to ganger i året, så to steder på samme kart kan beskrive ulike tidspunkter – datoen vises alltid.

Ingenting av dette forutsier én persons sjanser. Det beskriver et arbeidsmarked.

Rapportert etterspørsel · Vanlig lønn · Hvilken vei det går (Norge, Sverige, Danmark, Finland, Tyskland)
Rapportert etterspørsel · Vanlig lønn · Hvilken vei det går
Rapportert etterspørsel Vanlig lønn Hvilken vei det går
Norge Mangel rapportert ELA/EURES 2022 * 925 200 kr 2026K2 +71,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Sverige Mangel rapportert ELA/EURES 2025 * — +45,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Danmark Mangel rapportert ELA/EURES 2025 * — +51,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Finland Ikke rapportert 66 300 € 2024 +41,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Tyskland Mangel rapportert ELA/EURES 2024 * — +15,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Publiseres for yrkesgrupper, ikke for enkelte stillingstitler.

Source: Statistics Norway (SSB), CC BY 4.0; changes made: annualised as 12 x monthly

Source: Statistics Finland, CC BY 4.0; annualised as 12 x monthly

Gir du karriereveiledning til studenter, klienter eller ansatte? Bruk disse yrkesdataene i organisasjonen din.

NexFuture™

Fremtidsutsikter for ansvarlig for IKT-fleksibilitet

The outlook for ansvarlig for IKT-fleksibilitet reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Hvordan beregnes disse poengsummene?

Motstandsindeksen (0–100) estimerer hvor strukturelt beskyttet dette yrket er mot automatisering og AI-forstyrrelser, basert på analyse på oppgavenivå. Høyere scorer betyr flere oppgaver som krever menneskelig vurdering. AI-eksponering viser den estimerte andelen arbeidstimer som nåværende AI-muligheter kan påvirke. Dette er modellbaserte strukturelle indikatorer, ikke spådommer om individuell jobbsikkerhet.

Spill fremtiden
Hvordan kan ansvarlig for IKT-fleksibilitet endre seg etter hvert som AI-adopsjon vokser?

Denne rollen vil sannsynligvis endres gradvis, med AI som støtter utvalgte oppgaver i stedet for å erstatte hele yrket.

Betydelig transformasjon på oppgavenivå anslås om 13 år (rundt 2039) under det valgte „Forventet“-scenarioet.
~40%
Spenst
Automatiseringsrisiko
EXP~55%
Menneskelig kant
MOAT~40%

Illustrerende scenario basert på oppgavers automatiserbarhet — ikke en prognose. Verdier rundes av jo lenger fram du ser.

2026
2033
2044
AI Adopsjonshastighet:

Modellbasert estimat. Bruk det som et planleggingssignal, ikke en garanti.

Hvordan AI kan endre denne rollen

Deterministisk, modellbasert tolkning av gjeldende rollesignaler - ikke en garanti for erstatning.

41% Menneskeeid

Hva avhenger fortsatt av folk

  • utvikle informasjonssikkerhetsstrategi
  • overholde juridiske forskrifter
  • administrere planer for krisegjenoppretting
Den menneskelige fordelen For å forbli i forkanten i denne rollen, fokuser på cybersikkerhet og IKT-gjenopprettingsteknikker. Disse menneske-sentrerte ferdighetene er de vanskeligere for AI å replikere de neste 20 årene.
23% Assistere

Hvor AI kan bli en co-pilot

  • analysere forretningsprosesser
  • implementere IKT-risikostyring
  • gjennomføre IKT-revisjon
50% Automatiser

Oppgaver som er mest utsatt for automatisering

  • administrere IT-sikkerhetsbrudd
Detaljert analyse

Vitale tegn og AI-vektorer

AI-eksponeringsvektorer

0-100%
AI / maskinlæring 23%

Eksponering for AI-assistert analyse, mønstergjenkjenning og prediktive modelleringsoppgaver

Generativ AI 6%

Eksponering for innholdsgenerering, kreativ forbedring og verktøy for store språkmodeller

Kognitiv programvare 6%

Eksponering for arbeidsflytautomatisering, beslutningsstøtteprogramvare og prosessdigitalisering

Robotisk og fysisk automatisering 0%

Eksponering for fysisk automatisering, robotikk og sensorstyrte oppgaveforskyvninger

Tekniske detaljer
Metodikk: NexFuture v3.0 Kilder: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Oppdatert: okt. 2026

NexFuture v3.0 estimerer automatiseringseksponering direkte fra ESCOs essensielle ferdighetsgrupper, vektet etter ferdighetsmasse og kalibrert mot ekspertankre. Skårene er sannsynlighetsbaserte estimater, ikke garantier. Se NexFutures metodologi-hvitbok for fullstendige detaljer.

Måler eksponering for automatisering. Den måler ikke lønn, etterspørsel eller hvor mange jobber som finnes i nærheten av deg.

En dag i livet

Hva folk i denne rollen vanligvis gjør

Digital teknologi

Dag i livet

En typisk dag som en ansvarlig for IKT-fleksibilitet

09
09:00 · Morgen
administrere IT-sikkerhetsbrudd
Gi veiledning i anvendelse og oppfyllelse av relevante bransjestandarder, beste praksis og juridiske krav for informasjonssikkerhet.
10
10:30 · Midt på formiddagen
administrere systemsikkerhet
Analysere et selskaps kritiske aktiva og identifisere svakheter og sårbarheter som fører til inngrep eller angrep. Bruke påvisningsteknikker innen sikkerhet. Forstå nettangrepsteknikker og iverksette effektive mottiltak.
12
12:00 · Middag
gjennomføre IKT-revisjon
Organisere og gjennomføre revisjoner for å vurdere IKT-systemer, overholdelse av komponentene i systemer, informasjonssystemer og informasjonssikkerhet. Identifisere og samle inn potensielle kritiske problemer, og anbefale løsninger som bygger på nødvendige standarder og løsninger.
14
14:00 · Ettermiddag
identifisere IKT-sikkerhetsrisikoer
Bruke metoder og teknikker for å identifisere potensielle sikkerhetstrusler, sikkerhetsbrudd og risikofaktorer ved bruk av IKT-verktøy for kartlegging av IKT-systemer, analysere risikoer, sårbarheter og trusler og evaluere beredskapsplaner.
15
15:30 · Sen ettermiddag
implementere IKT-gjenopprettingssystem
Lage, administrere og implementere gjenopprettingsplan for IKT-system i tilfelle krise for å hente informasjon og gjenoppta bruk av systemet.
17
17:00 · Avslutning
implementere IKT-risikostyring
Utvikle og implementere prosedyrer for å identifisere, vurdere, behandle og redusere IKT-risikoer, for eksempel hacking eller datalekkasjer, i henhold til selskapets strategier, prosedyrer og retningslinjer. Analysere og administrere sikkerhetsrisikoer og hendelser. Anbefale tiltak for å forbedre strategien for digital sikkerhet.

Oppgaverekkefølgen er illustrativ. Individuelle dager varierer.

Ferdigheter og kunnskap

Hva du trenger for å gjøre denne jobben

Ferdighetene, kunnskapen og verktøyene denne rollen krever – samt trekkene og belønningene som følger med den.

Essensielle ferdigheter
beskytte it-enheter
  • administrere systemsikkerhet

    Analysere et selskaps kritiske aktiva og identifisere svakheter og sårbarheter som fører til inngrep eller angrep. Bruke påvisningsteknikker innen sikkerhet. Forstå nettangrepsteknikker og iverksette effektive mottiltak.

  • utføre IKT-sikkerhetstesting

    Utføre ulike typer sikkerhetstesting, for eksempel testing av nettverks gjennomtrengbarhet, trådløs testing, kodegjennomganger og brannmurvurdering i samsvar med bransjens aksepterte metoder og protokoller, for å identifisere og analysere eventuelle sårbare punkter.

analysere forretningsvirksomheter
  • analysere forretningsprosesser

    Analysere hvordan arbeidsprosessene bidrar til virksomhetens mål, og overvåke effektiviteten og produktiviteten.

  • analysere konteksten til en organisasjon

    Studere det eksterne og interne miljøet i en organisasjon ved å identifisere styrker og svakheter for å skape grunnlag for selskapets strategier og fremtidige planlegging.

utvikle beredskaps- og responsplaner
  • administrere planer for krisegjenoppretting

    Klargjøre, teste og gjennomføre, ved behov, en handlingsplan, for å hente eller kompensere for tapt informasjon i systemdata.

  • utvikle beredskapsplaner for kriser

    Utarbeide prosedyrer som beskriver spesifikke tiltak som skal iverksettes i en nødsituasjon, og ta hensyn til alle risikoer og farer som kan være involvert, og sørge for at planene er i samsvar med sikkerhetslovgivningen og representerer det tryggeste handlingsforløpet.

utføre risikoanalyse og -styring
  • implementere IKT-risikostyring

    Utvikle og implementere prosedyrer for å identifisere, vurdere, behandle og redusere IKT-risikoer, for eksempel hacking eller datalekkasjer, i henhold til selskapets strategier, prosedyrer og retningslinjer. Analysere og administrere sikkerhetsrisikoer og hendelser. Anbefale tiltak for å forbedre strategien for digital sikkerhet.

  • identifisere IKT-sikkerhetsrisikoer

    Bruke metoder og teknikker for å identifisere potensielle sikkerhetstrusler, sikkerhetsbrudd og risikofaktorer ved bruk av IKT-verktøy for kartlegging av IKT-systemer, analysere risikoer, sårbarheter og trusler og evaluere beredskapsplaner.

innhente, forvalte og lagre data
  • administrere IT-sikkerhetsbrudd

    Gi veiledning i anvendelse og oppfyllelse av relevante bransjestandarder, beste praksis og juridiske krav for informasjonssikkerhet.

beskytte personvern og personopplysninger
  • utvikle informasjonssikkerhetsstrategi

    Lage en bedriftsstrategi knyttet til informasjonssikkerhet for å få best mulig informasjonsintegritet, tilgjengelighet og datavern.

sikre at lover og regler blir fulgt
  • overholde juridiske forskrifter

    Sørge for å være behørig informert om det juridiske regelverket som regulerer en bestemt aktivitet, og følge reglene, retningslinjene og lovene som gjelder for den.

evaluere system, program, utstyr og produkter
  • gjennomføre IKT-revisjon

    Organisere og gjennomføre revisjoner for å vurdere IKT-systemer, overholdelse av komponentene i systemer, informasjonssystemer og informasjonssikkerhet. Identifisere og samle inn potensielle kritiske problemer, og anbefale løsninger som bygger på nødvendige standarder og løsninger.

ledelse og motivasjon
  • lede øvelser for krisegjenoppretting

    Lede øvelser for å utdanne mennesker i hva de må gjøre i tilfelle det oppstår en uforutsett katastrofal hendelse knyttet til drift eller sikkerhet til IKT-systemer, for eksempel gjenvinning av data, beskyttelse av identitet og informasjon, og hvilke tiltak som skal iverksettes for å hindre ytterligere problemer.

løse dataproblemer
  • implementere IKT-gjenopprettingssystem

    Lage, administrere og implementere gjenopprettingsplan for IKT-system i tilfelle krise for å hente informasjon og gjenoppta bruk av systemet.

Kunnskapsområder & Programvare og teknologier
Kunnskapsområder
  • cybersikkerhet

    Metodene og beste praksis som beskytter IKT-systemer, nettverk, datamaskiner, enheter, tjenester, prosesser og personer mot uautorisert tilgang, modifikasjon og/eller tjenestenekt for eiendeler.

  • IKT-gjenopprettingsteknikker

    Teknikker for gjenvinning av maskinvare eller programvare og data, etter svikt, korrupsjon eller skade.

  • interne retningslinjer for risikostyring

    De interne retningslinjene for risikostyring som identifiserer, vurderer og prioriterer risikoer i et IT-miljø. Metoder som brukes for å begrense, overvåke og kontrollere muligheten og virkningen av katastrofale hendelser som påvirker oppnåelsen av forretningsmålene.

  • organisatorisk resiliens

    Strategier, metoder og teknikker som øker organisasjonens kapasitet for å beskytte og opprettholde tjenestene og driften som oppfyller målet til organisasjonen, og som skaper varige verdier ved en effektiv håndtering av de samlede spørsmålene som gjelder sikkerhet, beredskap, risiko og katastrofeberedskap.

  • etiske hackingsprinsipper

    Settet med tiltak som utføres for å oppdage sårbarheter i et datastyrt system for å forbedre sikkerheten i en organisasjon. De tar sikte på å identifisere og adressere datainnbrudd og trusler i et nettverk.

  • forretningsprosessmodellering

    Verktøy, metoder og betegnelser, f.eks. forretningsprosessmodellering (BPMN) og språk for forretningsprosessutførelse (BPEL), som brukes til å beskrive og analysere egenskapene til en forretningsprosess og modellere ytterligere utvikling.

  • IKT-prosesskvalitetsmodeller

    Kvalitetsmodellene for IKT-tjenester som tar opp prosessenes modenhet, vedtakelse av anbefalt praksis og deres definisjon og institusjonalisering som gjør det mulig for organisasjonen på en pålitelig og bærekraftig måte å gi nødvendige resultater. Den omfatter modeller på mange IKT-områder.

  • IKT-systembrukerkrav

    Tilpasse brukerens og organisasjonens behov og systemkomponenter og -tjenester, idet det tas hensyn til den tilgjengelige teknologi og de teknikker som kreves for å framkalle eller angi krav, må det være mulig for brukerne å fastslå symptomer på problemet og analysere symptomer.

  • kjernebankprogramvare

    Utvalg av programvare for styring av kjernebankaktiviteter (f. eks. innskudd, betalinger, lån, banktransaksjoner, kundedata) og andre funksjoner knyttet til bankvirksomhet.

  • menneske-maskin-interaksjon

    Studiet av atferd og samhandling mellom digitale enheter og mennesker.

Kompetanse på tvers av sektorer
  • beste praksis for systemgjenoppretting
  • sikkerhetsteknikk
Programvare og teknologier
Structured query language SQLMicrosoft SQL ServerOracle Primavera Enterprise Project Portfolio ManagementTeradata DatabaseAtlassian JIRAAtlassian ConfluenceServiceNowOracle JD Edwards EnterpriseOneSAP Crystal ReportsMicrosoft SharePoint ServerLocal area network LAN softwareActuate BIRTEmergency notification system softwareSungard AssuranceBusiness continuity softwareCA Clarity PPMCOOP Systems myCOOPEMC RSA Archer Business Continuity ManagementEnterprise backup systemsJaspersoft Business Intelligence SuiteMIR3 Intelligent NotificationRecoveryPlanner RPXStrategic BCP ResilienceONESunGard NotiFindVirtual Corporation Sustainable Planner
Nøkkelegenskaper du trenger
Anerkjennelse Integritet Pålitelighet Prestasjon Samarbeid Analytisk tenkning Tilpasningsevne/Fleksibilitet Stresstoleranse Lederskap Selvkontroll Mangfold Prestasjon/Innsats Uavhengighet Omsorg for andre Innovasjon Sosial orientering
Viktige belønninger du kan forvente
PrestasjonArbeidsforholdAnerkjennelseForholdStøtteUavhengighet
Hvordan kvalifisere seg

Ansvarlig for IKT-fleksibilitet: hvordan du kvalifiserer deg og hvor du kan studere

Hva som typisk skal til for å kvalifisere seg: utdanningsnivå, hvor det er et regulert yrke, og hvor man skal studere.

Typisk utdanningsnivå

Bachelorgrad

Hvor du kan studere

818 studieprogrammer i 29 land lærer bort de grunnleggende ferdighetene i dette yrket. I tillegg finnes det 290 korte kurs som utvikler én enkelt ferdighet hver.

Noen eksempler, undervist på språket på denne siden:

Grad Ledelse, digitalisering og sikkerhet

Universitetet i Innlandet · Norge

EQF 6 Kilde 1
Grad Ingeniør, data - cybersikkerhet

Universitetet i Sørøst-Norge · Norge

EQF 6 Kilde 1
Grad Digital infrastruktur og cybersikkerhet, Gjøvik

NTNU Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet · Norge

EQF 6 Kilde 1
Grad Cybersikkerhet og datakommunikasjon

NTNU Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet · Norge

EQF 7 Kilde 1
Kilder
  1. 1. Kilde: Utdanning.no
Karriereprogresjon

Karriereveier og lignende roller

Utforsk typiske karriereveier, tilstøtende ferdigheter og lignende roller for å planlegge din neste overgang.

For organisasjoner

Dataene på denne siden til nytte for elever, studenter, klienter og ansatte.

Vanlige spørsmål

Ofte stilte spørsmål

Hvilken type utdanning er mest relevant for å bli ansvarlig for IKT-fleksibilitet?
En relevant høyere utdanning innen informasjonssikkerhet, datateknologi eller tilsvarende er vanlig. Erfaring fra roller som involverer risikostyring, beredskapsplanlegging eller sikkerhetsarkitektur er også svært verdifullt.
Hvordan påvirker endringer i lovgivning og forskrifter mitt arbeid som ansvarlig for IKT-fleksibilitet?
Du må kontinuerlig følge med på endringer i lover og forskrifter knyttet til personvern (som GDPR), datasikkerhet og cybersikkerhet. Dette krever at du oppdaterer retningslinjer, prosedyrer og sikkerhetstiltak for å sikre at organisasjonen er i samsvar.
Hvilke ferdigheter er viktigst for å lykkes i denne rollen?
Gode analytiske evner, strategisk tenkning, evne til å kommunisere komplekse problemstillinger på en forståelig måte, og evne til å samarbeide med ulike interessenter er essensielt. Teknisk forståelse av IKT-systemer og sikkerhetsløsninger er også viktig.
Ansvarlig For IKT-Fleksibilitet — hva er lønnen i USA?
Medianlønnen er 81 270 dollar i året, per 2025-05. Delstatenes medianlønninger ligger mellom 46 700 og 108 160 dollar. Kilde: US Bureau of Labor Statistics. Tallet gjelder USA og er ingen framskriving for Europa.

Kilder: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data oppdatert 3. oktober 2026 Om dataene våre