Yrkesprofil

Sjef for IKT-sikkerhet

Øyeblikksbilde

Sjefer for IKT-sikkerhet beskytter selskaps- og ansattinformasjon mot uautorisert tilgang. De definerer også sikkerhetspolicyen for informasjonssystemer, administrerer distribusjon av sikkerhet på tvers av alle informasjonssystemer og sikrer informasjonstilgjengelighet.

Arbeidsmarked
Mangel i Østerrike og 9 land til
ELA/EURES 2025
Industri
Digital teknologi
Utdanning
Bachelorgrad
50%
Spenst Score · 2026 (Høyere er bedre)
Bachelorgrad 39% AI-eksponering · 2026
Arbeidsmarked

Hvor dette yrket er etterspurt

Rapportert mangel på og overskudd av arbeidskraft, per år. Publiseres for yrkesgrupper, ikke for enkelte stillingstitler.

Tallene dekker IKT-rådgivere — 75 yrker, dette medregnet.

10 av 11 med mangel2025Alle 30 vokser3.7Mstillinger fram mot 2035

Mangel: Bulgaria, Danmark, Hellas, Irland og 6 til.

Lengst varende mangel: Østerrike, 3 år.

Velg et område på kartet for å se tallene.

Om denne kilden›

Kilde: ELA/EURES, mangel på og overskudd av arbeidskraft. Tallene publiseres på yrkesgruppenivå og dekker Europa. Utgavene er ulike når det gjelder oppbygningen av vedlegget og hvilke land som inngår, så en endring mellom år betyr ikke alltid at arbeidsmarkedet har endret seg. Land i grått er ikke rapportert, noe som ikke er det samme som å være i balanse.

Hva disse ordene betyr

De fire tingene denne delen rapporterer om

Rapportert etterspørsel
Om arbeidsgivere oppgir at de trenger folk i dette yrket – en vurdering publisert av et nasjonalt organ eller et EU-organ, ikke et antall.
Hvilken vei det går
Hvilken vei det går for sysselsettingen i dette yrket de kommende årene, basert på en offisiell framskriving.
Ledige stillinger
Omtrent hvor mange Ledige stillinger som oppstår – som følge av vekst og av at folk slutter i yrket.
Vanlig lønn
Hva som er Vanlig lønn for folk i dette yrket der kilden oppgir det. At feltet er tomt, betyr ikke at arbeidet er ulønnet; det betyr at ingen oppgir dette for det stedet.

Et mål utelates når ingen oppgir det for det stedet, i stedet for at det vises som null.

Hvilken vei markedet heller for deg

I din favør
Flere ledige stillinger enn søkere — arbeidsgiverne konkurrerer om kandidatene.
I balanse
Ledige stillinger og søkere står omtrent likt.
Konkurranseutsatt
Flere søkere enn ledige stillinger — regn med konkurranse.
Motstridende opplysninger
Kildene er uenige, eller samme yrkesgruppe har mangel i én del og overskudd i en annen.

Alle kilder ender opp med én av disse fire, slik at det finnes ett felles begrepssett å lære. Det som varierer, er dokumentasjonen bak, og den står under hver vurdering – et målt forhold mellom Ledige stillinger og arbeidssøkere eller en vurdering publisert av et nasjonalt organ.

Hvordan dette yrket sammenlignes med andre yrker i samme land

Sterk
Blant de sterkeste i that country
God
Sterkere enn de fleste yrker i that country
Blandet
Omtrent typisk for that country
Svak
Svakere enn de fleste yrker i that country

Dette er en rangering innenfor ett land, ikke en poengsum du kan ta med deg over landegrenser – registrene bak to land teller ulike personer, så det samme tallet betyr forskjellige ting i hvert av dem. Det er også derfor et yrke kan få kategorien Sterk i et land og likevel vises som Konkurranseutsatt: det leder an i et arbeidsmarked som samlet sett har mange om beinet.

Hvor opplysningene kommer fra

Hvert tall er publisert av et nasjonalt statistikkbyrå, en offentlig arbeidsformidling eller et EU-organ, og hvert kort oppgir kilden og perioden det dekker. For noen steder gjøres opptellingen hver måned, for andre gjøres vurderingen én eller to ganger i året, så to steder på samme kart kan beskrive ulike tidspunkter – datoen vises alltid.

Ingenting av dette forutsier én persons sjanser. Det beskriver et arbeidsmarked.

Rapportert etterspørsel · Vanlig lønn · Hvilken vei det går (Norge, Sverige, Danmark, Finland, Tyskland)
Rapportert etterspørsel · Vanlig lønn · Hvilken vei det går
Rapportert etterspørsel Vanlig lønn Hvilken vei det går
Norge Mangel rapportert ELA/EURES 2022 * 925 200 kr 2026K2 +71,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Sverige Mangel rapportert ELA/EURES 2025 * — +45,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Danmark Mangel rapportert ELA/EURES 2025 * — +51,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Finland Ikke rapportert 66 300 € 2024 +41,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Tyskland Mangel rapportert ELA/EURES 2024 * — +15,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Publiseres for yrkesgrupper, ikke for enkelte stillingstitler.

Source: Statistics Norway (SSB), CC BY 4.0; changes made: annualised as 12 x monthly

Source: Statistics Finland, CC BY 4.0; annualised as 12 x monthly

Gir du karriereveiledning til studenter, klienter eller ansatte? Bruk disse yrkesdataene i organisasjonen din.

NexFuture™

Fremtidsutsikter for sjef for IKT-sikkerhet

The outlook for sjef for IKT-sikkerhet reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Hvordan beregnes disse poengsummene?

Motstandsindeksen (0–100) estimerer hvor strukturelt beskyttet dette yrket er mot automatisering og AI-forstyrrelser, basert på analyse på oppgavenivå. Høyere scorer betyr flere oppgaver som krever menneskelig vurdering. AI-eksponering viser den estimerte andelen arbeidstimer som nåværende AI-muligheter kan påvirke. Dette er modellbaserte strukturelle indikatorer, ikke spådommer om individuell jobbsikkerhet.

Spill fremtiden
Hvordan kan sjef for IKT-sikkerhet endre seg etter hvert som AI-adopsjon vokser?

Denne rollen vil sannsynligvis endres gradvis, med AI som støtter utvalgte oppgaver i stedet for å erstatte hele yrket.

Betydelig transformasjon på oppgavenivå anslås om 14 år (rundt 2040) under det valgte „Forventet“-scenarioet.
~50%
Spenst
Automatiseringsrisiko
EXP~40%
Menneskelig kant
MOAT~50%

Illustrerende scenario basert på oppgavers automatiserbarhet — ikke en prognose. Verdier rundes av jo lenger fram du ser.

2026
2034
2045
AI Adopsjonshastighet:

Modellbasert estimat. Bruk det som et planleggingssignal, ikke en garanti.

Hvordan AI kan endre denne rollen

Deterministisk, modellbasert tolkning av gjeldende rollesignaler - ikke en garanti for erstatning.

50% Menneskeeid

Hva avhenger fortsatt av folk

  • sikre overholdelse av lovpålagte krav
  • utvikle informasjonssikkerhetsstrategi
  • overholde juridiske forskrifter
Den menneskelige fordelen For å forbli i forkanten i denne rollen, fokuser på angrepsvektorer og beslutningsstøttesystemer. Disse menneske-sentrerte ferdighetene er de vanskeligere for AI å replikere de neste 20 årene.
20% Assistere

Hvor AI kan bli en co-pilot

  • lage prognoser for organisatorisk risiko
  • implementere IKT-risikostyring
  • gi råd om styring av sikkerhetsrisiko
39% Automatiser

Oppgaver som er mest utsatt for automatisering

  • administrere IT-sikkerhetsbrudd
Detaljert analyse

Vitale tegn og AI-vektorer

AI-eksponeringsvektorer

0-100%
AI / maskinlæring 20%

Eksponering for AI-assistert analyse, mønstergjenkjenning og prediktive modelleringsoppgaver

Kognitiv programvare 7%

Eksponering for arbeidsflytautomatisering, beslutningsstøtteprogramvare og prosessdigitalisering

Generativ AI 5%

Eksponering for innholdsgenerering, kreativ forbedring og verktøy for store språkmodeller

Robotisk og fysisk automatisering 0%

Eksponering for fysisk automatisering, robotikk og sensorstyrte oppgaveforskyvninger

Tekniske detaljer
Metodikk: NexFuture v3.0 Kilder: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Oppdatert: okt. 2026

NexFuture v3.0 estimerer automatiseringseksponering direkte fra ESCOs essensielle ferdighetsgrupper, vektet etter ferdighetsmasse og kalibrert mot ekspertankre. Skårene er sannsynlighetsbaserte estimater, ikke garantier. Se NexFutures metodologi-hvitbok for fullstendige detaljer.

Måler eksponering for automatisering. Den måler ikke lønn, etterspørsel eller hvor mange jobber som finnes i nærheten av deg.

En dag i livet

Hva folk i denne rollen vanligvis gjør

Digital teknologi

Dag i livet

En typisk dag som en sjef for IKT-sikkerhet

09
09:00 · Morgen
etablere en IKT-plan for sikkerhetsbasert forebygging
Definere en omfattende og proaktiv strategi for håndtering av sikkerhetsriiskoer knyttet til informasjons- og kommunikasjonsteknologi (IKT) ved å etablere et sett med tiltak og ansvar for å sikre konfidensialitet, integritet og tilgjengelighet til informasjon. Implementere retningslinjer for å forhindre datainnbrudd, oppdage og svare på uautorisert tilgang til systemer og ressurser, inkludert oppdaterte sikkerhetsapplikasjoner og opplæring av ansatte.
10
10:30 · Midt på formiddagen
administrere IT-sikkerhetsbrudd
Gi veiledning i anvendelse og oppfyllelse av relevante bransjestandarder, beste praksis og juridiske krav for informasjonssikkerhet.
12
12:00 · Middag
administrere systemsikkerhet
Analysere et selskaps kritiske aktiva og identifisere svakheter og sårbarheter som fører til inngrep eller angrep. Bruke påvisningsteknikker innen sikkerhet. Forstå nettangrepsteknikker og iverksette effektive mottiltak.
14
14:00 · Ettermiddag
benytte beslutningsstøttesystem
Bruke de tilgjengelige IKT-systemene som kan brukes til å støtte beslutningstaking for bedriften eller organisasjonen.
15
15:30 · Sen ettermiddag
etablere et styringssystem for informasjonssikkerhet
Utforme, anvende, overvåke og gjennomgå et styringssystem for informasjonssikkerhet (ISMS) som bevarer konfidensialiteten, integriteten og tilgjengeligheten til informasjon ved å anvende en risikostyringsprosess, og gir tillit til interessenter med hensyn til tilstrekkelig håndtering av slike cybersikkerhetsrelaterte risikoer.
17
17:00 · Avslutning
gi råd om styring av sikkerhetsrisiko
Gi råd om retningslinjer og forebyggingsstrategier for styring av sikkerhetsrisiko og implementering av dem, og være klar over de ulike typene sikkerhetsrisikoer en bestemt organisasjon står overfor.

Oppgaverekkefølgen er illustrativ. Individuelle dager varierer.

Ferdigheter og kunnskap

Hva du trenger for å gjøre denne jobben

Ferdighetene, kunnskapen og verktøyene denne rollen krever – samt trekkene og belønningene som følger med den.

Essensielle ferdigheter
utføre risikoanalyse og -styring
  • lage prognoser for organisatorisk risiko

    Analysere virksomheten og handlingene til et selskap for å vurdere følgene av dem og mulige risikoer for selskapet, og for å utvikle egnede strategier for å håndtere dem.

  • implementere IKT-risikostyring

    Utvikle og implementere prosedyrer for å identifisere, vurdere, behandle og redusere IKT-risikoer, for eksempel hacking eller datalekkasjer, i henhold til selskapets strategier, prosedyrer og retningslinjer. Analysere og administrere sikkerhetsrisikoer og hendelser. Anbefale tiltak for å forbedre strategien for digital sikkerhet.

  • gi råd om styring av sikkerhetsrisiko

    Gi råd om retningslinjer og forebyggingsstrategier for styring av sikkerhetsrisiko og implementering av dem, og være klar over de ulike typene sikkerhetsrisikoer en bestemt organisasjon står overfor.

  • identifisere IKT-sikkerhetsrisikoer

    Bruke metoder og teknikker for å identifisere potensielle sikkerhetstrusler, sikkerhetsbrudd og risikofaktorer ved bruk av IKT-verktøy for kartlegging av IKT-systemer, analysere risikoer, sårbarheter og trusler og evaluere beredskapsplaner.

utvikle beredskaps- og responsplaner
  • etablere en IKT-plan for sikkerhetsbasert forebygging

    Definere en omfattende og proaktiv strategi for håndtering av sikkerhetsriiskoer knyttet til informasjons- og kommunikasjonsteknologi (IKT) ved å etablere et sett med tiltak og ansvar for å sikre konfidensialitet, integritet og tilgjengelighet til informasjon. Implementere retningslinjer for å forhindre datainnbrudd, oppdage og svare på uautorisert tilgang til systemer og ressurser, inkludert oppdaterte sikkerhetsapplikasjoner og opplæring av ansatte.

  • administrere planer for krisegjenoppretting

    Klargjøre, teste og gjennomføre, ved behov, en handlingsplan, for å hente eller kompensere for tapt informasjon i systemdata.

  • vedlikeholde plan for driftskontinuitet

    Oppdatere metoder som inneholder tiltak for å sikre at en organisasjon kan fortsette å drive virksomhet hvis det oppstår uforutsette hendelser.

beskytte personvern og personopplysninger
  • utvikle informasjonssikkerhetsstrategi

    Lage en bedriftsstrategi knyttet til informasjonssikkerhet for å få best mulig informasjonsintegritet, tilgjengelighet og datavern.

  • etablere et styringssystem for informasjonssikkerhet

    Utforme, anvende, overvåke og gjennomgå et styringssystem for informasjonssikkerhet (ISMS) som bevarer konfidensialiteten, integriteten og tilgjengeligheten til informasjon ved å anvende en risikostyringsprosess, og gir tillit til interessenter med hensyn til tilstrekkelig håndtering av slike cybersikkerhetsrelaterte risikoer.

  • sikre informasjonspersonvern

    Designe og implementere forretningsprosesser og tekniske løsninger for å sikre at data- og informasjonskonfidensialitet overholder juridiske krav med hensyn til offentlige forventninger og politiske spørsmål om personvern.

beskytte it-enheter
  • implementere retningslinjer for IKT-sikkerhet

    Implementere erklæringer, påstander eller regler som spesifiserer riktig bruk og beskyttelse av IKT-eiendelene og -systemene fra en organisasjon. Disse IKT-sikkerhetspolicyene dekker emner som dataklassifisering, passordhåndtering, tilgangskontroll og hendelsesrespons.

  • administrere systemsikkerhet

    Analysere et selskaps kritiske aktiva og identifisere svakheter og sårbarheter som fører til inngrep eller angrep. Bruke påvisningsteknikker innen sikkerhet. Forstå nettangrepsteknikker og iverksette effektive mottiltak.

sikre at lover og regler blir fulgt
  • sikre overholdelse av lovpålagte krav

    Garantere overholdelse av etablerte og gjeldende standarder og juridiske krav, f.eks. spesifikasjoner, policyer, standarder eller lover, for å oppnå målsettingen til organisasjoner.

  • overholde juridiske forskrifter

    Sørge for å være behørig informert om det juridiske regelverket som regulerer en bestemt aktivitet, og følge reglene, retningslinjene og lovene som gjelder for den.

overvåking av utviklingen innen kompetanseområdet
  • følge utviklingen innen fagfelt

    Holde tritt med ny forskning, nye forskrifter og andre vesentlige endringer, relatert til arbeidsmarkedet eller andre forhold, som angår fagfeltet ditt.

  • overvåke teknologitrender

    Undersøke nye trender og utvikling i teknologien. Observere og forutse utviklingen i samsvar med nåværende eller framtidige markeder og forretningsvilkår.

samarbeide og pleie forbindelser
  • kommunisere med interessenter

    Tilrettelegge for kommunikasjon mellom organisasjoner og interesserte tredjeparter, for eksempel leverandører, distributører, aksjeeiere og andre interessenter, for å underrette dem om organisasjonen og dens mål.

  • sikre samarbeid på tvers av avdelinger

    Sikre kommunikasjon og samarbeid med alle foretak og grupper i en gitt organisasjon, i henhold til selskapets strategi.

innhente, forvalte og lagre data
  • administrere IT-sikkerhetsbrudd

    Gi veiledning i anvendelse og oppfyllelse av relevante bransjestandarder, beste praksis og juridiske krav for informasjonssikkerhet.

gi opplæring i operasjonelle prosedyrer
  • lære om datakonfidensialitet

    Dele informasjon med og instruere brukere i risikoene som er involvert i data, spesielt risikoer knyttet til dataenes konfidensialitet, integritet eller tilgjengelighet. Lære dem opp i databeskyttelse.

utvikle faglige relasjoner eller nettverk
  • samhandle med interessenter

    Bruke en rekke prosesser som resulterer i gjensidig fremforhandlede avtaler, delt forståelse og konsensusbygging. Bygge partnerskap i arbeidskonteksten.

Kunnskapsområder & Programvare og teknologier
Kunnskapsområder
  • angrepsvektorer

    Tiltak eller metoder som trusselaktører bruker for å utnytte sårbarheter i informasjonsnettverk eller -systemer fra en konkret organisasjon og påvirke dens tilgjengelighet, integritet og konfidensialitet. Angrepsvektorer kan omfatte sosial manipulering, for eksempel phishing-e-post eller pretexting, tekniske utnyttelser som SQL-injeksjon samt bufferoverskridelsesangrep.

  • beslutningsstøttesystemer

    IKT-systemer som kan brukes til å støtte beslutninger angående virksomhet eller organisasjon.

  • cybersikkerhet

    Metodene og beste praksis som beskytter IKT-systemer, nettverk, datamaskiner, enheter, tjenester, prosesser og personer mot uautorisert tilgang, modifikasjon og/eller tjenestenekt for eiendeler.

  • databeskyttelse

    Prinsipper, etiske spørsmål, regelverk og protokoller for vern av personopplysninger.

  • etiske hackingsprinsipper

    Settet med tiltak som utføres for å oppdage sårbarheter i et datastyrt system for å forbedre sikkerheten i en organisasjon. De tar sikte på å identifisere og adressere datainnbrudd og trusler i et nettverk.

  • IKT-prosesskvalitetsmodeller

    Kvalitetsmodellene for IKT-tjenester som tar opp prosessenes modenhet, vedtakelse av anbefalt praksis og deres definisjon og institusjonalisering som gjør det mulig for organisasjonen på en pålitelig og bærekraftig måte å gi nødvendige resultater. Den omfatter modeller på mange IKT-områder.

  • IKT-prosjektledelse

    Metoder for planlegging, implementering, gjennomgåelse og oppfølging av IKT-prosjekter, f.eks. utvikling, integrasjon, endring og salg av IKT-produkter og tjenester samt prosjekter relatert til teknologisk nyskaping på IKT-området.

  • IKT-sikkerhetslovgivning

    Lovgivning som beskytter informasjonsteknologi, IKT-nettverk og datasystemer og juridiske konsekvenser som følge av misbruk. Regulerte tiltak omfatter brannvegger, angrepsdetektering, antivirusprogramvare og kryptering.

  • IKT-sikkerhetsstandarder

    Beste praksis og retningslinjer etablert for sikring av informasjons- og kommunikasjonsteknologiske (IKT)-systemer og -data. Standarder som er tilfellet med ISO 27000-serien, gir et rammeverk for å implementere effektive sikkerhetskontroller, inkludert tilgangskontroll, risikovurdering og hendelseshåndtering, samt for å sørge for samsvar for en organisasjon.

  • informasjonskonfidensialitet

    Mekanismene og regelverket som gjør det mulig med selektiv tilgangskontroll og garanti for at bare autoriserte parter (personer, prosesser, systemer og enheter) har tilgang til data, måten konfidensiell informasjon overholdes på og risikoen ved manglende overholdelse.

  • informasjonssikkerhetsstrategi

    Den planen som er definert av et selskap, og som fastsetter målene for informasjonssikkerhet og tiltak for å redusere risikoene, fastsette kontrollmål, metoder for måling og referanser samtidig som samsvar med rettslige, interne og kontraktsregulerte krav opprettholdes.

  • interne retningslinjer for risikostyring

    De interne retningslinjene for risikostyring som identifiserer, vurderer og prioriterer risikoer i et IT-miljø. Metoder som brukes for å begrense, overvåke og kontrollere muligheten og virkningen av katastrofale hendelser som påvirker oppnåelsen av forretningsmålene.

Programvare og teknologier
Structured query language SQLPythonRMicrosoft SQL ServerC++Oracle JavaJavaScriptCAtlassian JIRAPerlPHPAmazon Web Services AWS softwareMicrosoft Azure softwareMicrosoft TeamsC#Atlassian ConfluenceGitSplunk EnterpriseGitHubRubyNoSQLPuppetElasticsearchMicrosoft SQL Server Reporting Services SSRSMongoDBGoAnsible softwareDockerChefJavaScript Object Notation JSONMicrosoft PowerShellMicrosoft SQL Server Integration Services SSISReactAmazon Web Services AWS CloudFormationServiceNowIBM DB2Jenkins CIKubernetesMicrosoft Active DirectoryIBM Terraform
Nøkkelegenskaper du trenger
Anerkjennelse Analytisk tenkning Pålitelighet Integritet Samarbeid Uavhengighet Prestasjon Stresstoleranse Mangfold Tilpasningsevne/Fleksibilitet Innovasjon Prestasjon/Innsats Selvkontroll Omsorg for andre Lederskap Sosial orientering
Viktige belønninger du kan forvente
PrestasjonArbeidsforholdAnerkjennelseForholdStøtteUavhengighet
Hvordan kvalifisere seg

Sjef for IKT-sikkerhet: hvordan du kvalifiserer deg og hvor du kan studere

Hva som typisk skal til for å kvalifisere seg: utdanningsnivå, hvor det er et regulert yrke, og hvor man skal studere.

Typisk utdanningsnivå

Bachelorgrad

Hvor du kan studere

1 923 studieprogrammer i 31 land lærer bort de grunnleggende ferdighetene i dette yrket. I tillegg finnes det 526 korte kurs som utvikler én enkelt ferdighet hver.

Noen eksempler, undervist på språket på denne siden:

Grad Ledelse, digitalisering og sikkerhet

Universitetet i Innlandet · Norge

EQF 6 Oppgitt vei til dette yrket Kilde 1
Grad Digital infrastruktur og cybersikkerhet, Trondheim

NTNU Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet · Norge

EQF 6 Oppgitt vei til dette yrket Kilde 1
Grad Informatikk, cybersikkerhet

UiT Norges arktiske universitet · Norge

EQF 7 Oppgitt vei til dette yrket Kilde 1
Grad Informatikk: datasikkerhet

Universitetet i Bergen · Norge

EQF 6 Kilde 1
Kilder
  1. 1. Kilde: Utdanning.no
Karriereprogresjon

Karriereveier og lignende roller

Utforsk typiske karriereveier, tilstøtende ferdigheter og lignende roller for å planlegge din neste overgang.

Karrierelandskap

Hvor passer sjef for IKT-sikkerhet?

Denne rollen
sjef for IKT-sikkerhet Denne rollen

Likhetspoeng basert på ferdighetsoverlapping fra ESCO-data.

For organisasjoner

Dataene på denne siden til nytte for elever, studenter, klienter og ansatte.

Vanlige spørsmål

Ofte stilte spørsmål

Hvilken type utdanning eller erfaring er vanlig for en sjef for IKT-sikkerhet?
Vanligvis kreves en høyere utdanning innen informatikk, informasjonssikkerhet eller et relatert felt. Relevant erfaring med sikkerhetsadministrasjon, risikovurdering og hendelsesrespons er også viktig. Sertifiseringer innen IKT-sikkerhet kan være en fordel, men er ikke alltid et krav.
Hvordan vil denne rollen typisk være organisert i en bedrift?
Stillingen er vanligvis en fast ansettelse, og rapporterer til IT-direktøren eller en annen lederposisjon. Du vil ofte samarbeide tett med IT-drift, utvikling og andre avdelinger for å sikre en helhetlig sikkerhetsstrategi.
Hvilke personlige egenskaper er viktige for å lykkes som sjef for IKT-sikkerhet?
Gode analytiske evner, evne til å tenke strategisk, sterk kommunikasjonsevne og evne til å jobbe under press er avgjørende. Det er også viktig å være nøyaktig, detaljorientert og ha en proaktiv tilnærming til sikkerhet.
Sjef For IKT-Sikkerhet — hva er lønnen i USA?
Medianlønnen er 108 970 dollar i året, per 2025-05. Delstatenes medianlønninger ligger mellom 60 470 og 156 590 dollar. Kilde: US Bureau of Labor Statistics. Tallet gjelder USA og er ingen framskriving for Europa.

Kilder: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data oppdatert 3. oktober 2026 Om dataene våre