Beroepsprofiel

Voorman civiele onderwaterbouw

Momentopname

Voormannen civiele onderwaterbouw houden toezicht op onderwaterbouwprojecten zoals tunnels, kanaalsluizen en brugpijlers. Zij begeleiden en instrueren beroepsduikers in de bouw en zorgen ervoor dat ze zich aan de veiligheidsvoorschriften houden.

Arbeidsmarkt
Tekort in Nederland en 12 andere landen
ELA/EURES 2025
Industrie
Bouw
Onderwijs
Kort hoger onderwijs
63%
Veerkracht Scoren · 2026 (Hoe hoger, hoe beter)
Kort hoger onderwijs 24% AI-blootstelling · 2026
Arbeidsmarkt

Waar dit beroep gevraagd is

Gemelde tekorten en overschotten op de arbeidsmarkt, per jaar. Gepubliceerd voor beroepsgroepen, niet voor afzonderlijke functietitels.

De cijfers gelden voor Vakspecialisten op het gebied van wetenschap en techniek — 267 beroepen inclusief dit beroep.

10 van 13 met tekort202522 van 30 groeien2.3Mvacatures tot 2035

Tekort: België, Bulgarije, Denemarken, Duitsland en nog 6.

Langstlopende tekort: België, 4 jaar.

Kies een gebied op de kaart om de cijfers te zien.

Over deze bron›

Bron: ELA/EURES, tekorten en overschotten op de arbeidsmarkt. De gegevens worden gepubliceerd op het niveau van de beroepsgroep en betreffen Europa. Edities verschillen in de opzet van de bijlage en in welke landen zijn opgenomen, dus een verschil tussen jaren betekent niet altijd dat de arbeidsmarkt is veranderd. Grijze landen zijn niet gemeld, en dat is iets anders dan in evenwicht zijn.

Wat deze woorden betekenen

De vier dingen waarover dit onderdeel rapporteert

Gemelde vraag
Gemelde vraag geeft aan of werkgevers melden dat zij mensen nodig hebben voor dit beroep — een beoordeling die door een nationale of Europese instantie is gepubliceerd, geen telling.
Welke kant het op gaat
Welke kant het op gaat laat zien in welke richting de werkgelegenheid in dit beroep zich de komende jaren naar verwachting ontwikkelt, volgens een officiële prognose.
Vacatures
Vacatures geven bij benadering aan hoeveel vacatures ontstaan — door groei en doordat mensen het beroep verlaten.
Gebruikelijke beloning
Gebruikelijke beloning is wat mensen in dit beroep gewoonlijk verdienen op plaatsen waarvoor de bron dit publiceert. Een leeg veld betekent niet dat het werk onbetaald is; het betekent dat niemand dit voor die plaats publiceert.

Een maatstaf wordt weggelaten wanneer niemand die voor die plaats publiceert, in plaats van hem als nul weer te geven.

Welke kant de markt voor u op gaat

In uw voordeel
Meer openstaande plekken dan zoekenden — werkgevers concurreren om kandidaten.
In evenwicht
Openstaande plekken en zoekenden houden elkaar ongeveer in evenwicht.
Veel concurrentie
Meer zoekenden dan openstaande plekken — houd rekening met concurrentie.
Tegenstrijdige signalen
De bronnen spreken elkaar tegen, of dezelfde beroepsgroep kent in het ene deel een tekort en in het andere een overschot.

Elke bron leidt tot één van deze vier uitkomsten: In uw voordeel, In evenwicht, Veel concurrentie of Tegenstrijdige signalen. Zo is er één vaste woordenschat om te leren. Wat verschilt, is het bewijs erachter, dat onder elke uitkomst staat: een gemeten verhouding tussen het aantal Vacatures en werkzoekenden, of een beoordeling die door een nationale instantie is gepubliceerd.

Hoe dit beroep zich verhoudt tot andere beroepen in hetzelfde land

Sterk
Tot de sterkste in that country
Goed
Sterker dan de meeste beroepen in that country
Gemengd
Ongeveer gemiddeld voor that country
Zwak
Zwakker dan de meeste beroepen in that country

Dit is een rang binnen één land, geen score die u over grenzen kunt meenemen — de registers achter twee landen tellen verschillende mensen, dus hetzelfde getal betekent in elk land iets anders. Daarom kan een beroep ook tot de groep Sterk in een land behoren en toch als Veel concurrentie worden weergegeven: het loopt voorop in een markt die over het geheel genomen veel concurrentie kent.

Waar deze gegevens vandaan komen

Elk cijfer wordt gepubliceerd door een nationaal statistiekbureau, een openbare dienst voor arbeidsbemiddeling of een Europese instantie, en op elke kaart staan de bron en de periode waarop de gegevens betrekking hebben. Sommige plaatsen worden maandelijks geteld, andere één of twee keer per jaar beoordeeld. Daardoor kunnen twee plaatsen op dezelfde kaart verschillende momenten beschrijven — de datum wordt altijd vermeld.

Dit alles voorspelt niet hoe groot de kansen van één persoon zijn. Het beschrijft een markt.

Gemelde vraag · Gebruikelijke beloning · Welke kant het op gaat (Nederland, België, Duitsland, Luxemburg, Denemarken, Zweden)
Gemelde vraag · Gebruikelijke beloning · Welke kant het op gaat
Gemelde vraag Gebruikelijke beloning Welke kant het op gaat
Nederland Tekort gemeld ELA/EURES 2025 * — −17,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
België Tekort gemeld ELA/EURES 2025 * — −25,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Duitsland Tekort gemeld ELA/EURES 2025 * — −17,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Luxemburg Niet gemeld — +9,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Denemarken Tekort gemeld ELA/EURES 2025 * — +31,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Zweden Tekort gemeld ELA/EURES 2024 * — +32,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Gepubliceerd voor beroepsgroepen, niet voor afzonderlijke functietitels.

Begeleidt u studenten, cliënten of werknemers? Gebruik deze beroepsgegevens in uw organisatie.

NexFuture™

Toekomstperspectief voor voorman civiele onderwaterbouw

The outlook for voorman civiele onderwaterbouw reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Hoe worden deze scores berekend?

De Veerkrachtindex (0–100) schat hoe structureel beschermd dit beroep is tegen automatisering en AI-verstoring, op basis van taakanalyse. Hogere scores betekenen meer taken die menselijk oordeel vereisen. AI-blootstelling toont het geschatte percentage taakmuren dat door huidige AI-mogelijkheden kan worden beïnvloed. Dit zijn op modellen gebaseerde structurele indicatoren, geen voorspellingen over individuele baanzekerheid.

Speel de toekomst
Hoe kan voorman civiele onderwaterbouw veranderen naarmate de adoptie van AI toeneemt?

Deze rol zal waarschijnlijk geleidelijk veranderen, waarbij AI geselecteerde taken ondersteunt in plaats van de hele bezetting te vervangen.

Een significante transformatie op taakniveau wordt geschat over 16 jaar (rond 2042) onder het geselecteerde „Verwacht“-scenario.
~60%
Veerkracht
Automatiseringsrisico
EXP~25%
Menselijke voorsprong
MOAT~65%

Illustratief scenario op basis van automatiseerbaarheid van taken — geen voorspelling. Waarden worden afgerond naarmate je verder vooruitkijkt.

2026
2035
2047
AI-adoptiesnelheid:

Modelgebaseerde schatting. Gebruik het als planningssignaal, niet als garantie.

Hoe AI deze rol kan veranderen

Deterministische, op modellen gebaseerde interpretatie van huidige rolsignalen – geen garantie voor vervanging.

63% Eigendom van mensen

Wat hangt nog steeds van mensen af

  • naleving van gezondheids- veiligheids- en hygiënenormen waarborgen
  • de geplande tijdslimiet naargelang de diepte van de duik nakomen
  • werkgebied beveiligen
Het menselijk voordeel Om voorop te blijven in deze rol, concentreer je op systemen voor duikvaartuigen en duikapparatuur. Deze mensgerichte vaardigheden zijn voor AI het moeilijkst om in de komende 20 jaar te repliceren.
11% Assisteren

Waar AI een co-piloot kan worden

  • bouwsites inspecteren
  • bouwmaterialen inspecteren
  • duikoperaties onderbreken indien nodig
24% Automatiseer

Taken die het meest worden blootgesteld aan automatisering

  • binnenkomende bouwmaterialen verwerken
  • gegevens over de voortgang van het werk bijhouden
Gedetailleerde analyse

Vitale functies & AI-vectoren

AI-blootstellingsvectoren

0-100%
AI / machinaal leren 11%

Blootstelling aan AI-ondersteunde analyse, patroonherkenning en voorspellende modelleringstaken

Generatieve AI 7%

Blootstelling aan inhoudgeneratie, creatieve vergroting en tools voor grote taalmodellen

Robotische en fysieke automatisering 4%

Blootstelling aan fysieke automatisering, robotica en sensorgestuurde taakverplaatsing

Cognitieve software 3%

Blootstelling aan werkstroomautomatisering, beslissingsondersteunende software en procesdigitalisering

Technische details
Methodologie: NexFuture v3.0 Bronnen: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Bijgewerkt: okt 2026

NexFuture v3.0 schat blootstelling aan automatisering rechtstreeks uit de essentiële ESCO-vaardigheidsgroepen, gewogen naar vaardigheidsmassa en gekalibreerd op expertankers. Scores zijn probabilistische schattingen, geen garanties. Zie het NexFuture-methodologie-whitepaper voor volledige details.

Meet de blootstelling aan automatisering. Het meet niet het salaris, de vraag of hoeveel banen er bij u in de buurt zijn.

Een dag uit het leven

Wat mensen in deze rol meestal doen

Bouw

Dag uit het leven

Een typische dag als voorman civiele onderwaterbouw

09
09:00 · Ochtend
binnenkomende bouwmaterialen verwerken
Binnenkomende bouwmaterialen ontvangen, de transactie afhandelen en de onderdelen invoeren in een intern administratiesysteem.
10
10:30 · Halverwege de ochtend
bouwsites inspecteren
De gezondheid en de veiligheid tijdens het bouwproject garanderen door regelmatig de bouwplaats te inspecteren. Risico’s vaststellen die mensen in gevaar kunnen brengen of de bouwuitrusting kunnen beschadigen.
12
12:00 · Middag
de geplande tijdslimiet naargelang de diepte van de duik nakomen
Ervoor zorgen dat een duiker vanaf een bepaalde diepte terugkeert nadat de geplande termijn is verstreken.
14
14:00 · Middag
duikapparatuur controleren
Controleren of de duikuitrusting goed is gecertificeerd om de geschiktheid ervan te garanderen. Ervoor zorgen dat de duikuitrusting voor gebruik, ten minste één keer per dag, door een bevoegd persoon wordt onderzocht. Ervoor zorgen dat het naar behoren wordt getest en gerepareerd.
15
15:30 · Laat in de middag
duikoperaties onderbreken indien nodig
De duikoperatie beëindigen of onderbreken als u van oordeel bent dat een voortzetting van de operatie de gezondheid of veiligheid van een betrokken persoon in gevaar kan brengen.
17
17:00 · Afronding
duikplannen uitvoeren
Duikplannen implementeren, in samenwerking met de klant, scheepsteams en scheepsinspecteurs.

De taakvolgorde is illustratief. Individuele dagen variëren.

Vaardigheden en kennis

Wat u nodig hebt voor dit werk

De vaardigheden, kennis en tools waar deze rol om vraagt — en de kenmerken en beloningen die ermee gepaard gaan.

Essentiële vaardigheden
naleven van gezondheids- en veiligheidsprocedures
  • naleving van gezondheids- veiligheids- en hygiënenormen waarborgen

    Toezicht houden op alle personeelsleden en processen om te voldoen aan de normen op het gebied van gezondheid, veiligheid en hygiëne. De afstemming van deze vereisten op de gezondheids- en veiligheidsprogramma’s van de onderneming melden en ondersteunen.

  • gezondheids- en veiligheidsprocedures in de bouw in acht nemen

    De relevante gezondheids- en veiligheidsprocedures in de bouw toepassen om ongevallen, verontreiniging en andere risico’s te voorkomen.

  • gezondheid en veiligheid van duikteams verzekeren

    De veiligheid van de duikteams monitoren. Ervoor zorgen dat de operatie wordt uitgevoerd vanaf een veilige, geschikte locatie zoals beschreven in de handleiding van de duikoperaties. Zo nodig beslissen of het veilig is om door te gaan met het duiken.

  • veiligheidsuitrusting gebruiken tijdens bouwwerkzaamheden

    Gebruiken van elementen van beschermende kleding, zoals schoenen met stalen punt en een veiligheidsbril, om de kans op ongevallen in de bouw tot een minimum te beperken en om het risico op letsel bij een ongeval te beperken.

controleren van veiligheid en beveiliging
  • bouwsites inspecteren

    De gezondheid en de veiligheid tijdens het bouwproject garanderen door regelmatig de bouwplaats te inspecteren. Risico’s vaststellen die mensen in gevaar kunnen brengen of de bouwuitrusting kunnen beschadigen.

  • duikoperaties onderbreken indien nodig

    De duikoperatie beëindigen of onderbreken als u van oordeel bent dat een voortzetting van de operatie de gezondheid of veiligheid van een betrokken persoon in gevaar kan brengen.

waarborgen en handhaven van fysieke veiligheid
  • de geplande tijdslimiet naargelang de diepte van de duik nakomen

    Ervoor zorgen dat een duiker vanaf een bepaalde diepte terugkeert nadat de geplande termijn is verstreken.

  • werkgebied beveiligen

    Het werkgebied beveiligen door vaststelling van de grenzen, beperking van de toegang, plaatsing van tekens en het nemen van andere maatregelen om de openbare veiligheid en de veiligheid van het personeel te waarborgen.

vaststellen van en toezicht houden op fysieke middelen
  • zorgen voor de beschikbaarheid van materiaal

    Ervoor zorgen dat de nodige apparatuur beschikbaar is, gereed is en beschikbaar is voor gebruik vóór het begin van de procedures.

  • toewijzing van middelen plannen

    Planning van de toekomstige behoeften aan verschillende hulpbronnen, zoals tijd, geld en specifieke procesmiddelen.

volgen van instructies en procedures
  • ervoor zorgen dat duikoperaties volgens plan verlopen

    Ervoor zorgen dat de duikoperatie in overeenstemming is met het operationele plan en het noodplan.

  • duikplannen uitvoeren

    Duikplannen implementeren, in samenwerking met de klant, scheepsteams en scheepsinspecteurs.

werken in teams
  • werken in een bouwteam

    Werken in een team in een bouwproject. Efficiënt communiceren, informatie uitwisselen met teamleden en rapporteren aan supervisors. Instructies volgen en zich aanpassen aan de veranderingen op een flexibele manier.

de kwaliteit van goederen bewaken
  • bouwmaterialen inspecteren

    Controleer de voorraden van de bouwmaterialen op schade, vocht, verlies of andere problemen voor het materiaal te gebruiken.

toezicht uitoefenen op projecten en deze sturen en coördineren
  • ervoor zorgen dat de deadline van het bouwproject wordt nagekomen

    De bouwprocessen plannen, programmeren en controleren om ervoor te zorgen dat het project binnen de gestelde termijn wordt voltooid.

operationele beleidslijnen en procedures ontwikkelen
  • schade aan infrastructuur van nutsvoorzieningen voorkomen

    Nutsbedrijven of plannen inzake de locatie van eventuele nutsvoorzieningen die een project zouden kunnen verstoren of erdoor kunnen worden geschaad raadplegen. Het nodige doen om schade te voorkomen.

controleren en evalueren van de prestaties van personen
  • werk van werknemers beoordelen

    De noodzaak voor arbeid beoordelen voor het werk dat gaat komen. De prestaties van het team van werknemers beoordelen en leidinggevenden hiervan op de hoogte brengen. Werknemers aanmoedigen en ondersteunen bij het leren, door hen technieken te leren en de toepassing te controleren om de kwaliteit van de producten en de arbeidsproductiviteit te waarborgen.

Kennisgebieden & Software en technologieën
Kennisgebieden
  • systemen voor duikvaartuigen

    De kenmerken, werking en manier van werken met dynamische positioneringssystemen, constructieschepen en duikondersteuningsvaartuigen.

  • bruggenbouw

    Beschikken over grondig inzicht in de beginselen en eigenschappen van brugbeheer, de belasting van het brugdek, de duurzaamheid van bruggen, het ontwerpen van stalen en composietbruggen, bruggen met grote overspanningen enz.

  • kostenbeheer

    Het proces van planning, toezicht en aanpassing van de uitgaven en inkomsten van een bedrijf om kostenefficiëntie en -capaciteit te bewerkstelligen.

  • regelgeving inzake bouwproducten

    De voorschriften inzake kwaliteitsnormen voor bouwproducten die in de hele Europese Unie worden toegepast.

Sectoroverschrijdende vaardigheden
  • duikapparatuur
  • procedures voor kwaliteitscontrole
  • vereisten voor duikoperaties
  • laadvermogen van machines
Software en technologieën
Diving logbook softwareDiving table softwareDynamic positioning DP softwareRemote operated vehicle ROV dive log software
Belangrijkste eigenschappen die je nodig hebt
Erkenning Integriteit Betrouwbaarheid Samenwerking Analytisch denken Zelfbeheersing Prestaties/Inspanning Aanpassingsvermogen/Flexibiliteit Diversiteit Prestaties Stresstolerantie Onafhankelijkheid Zorg voor anderen Leiderschap Innovatie Sociale oriëntatie
Belangrijke beloningen die u kunt verwachten
PrestatiesWerkomstandigh…ErkenningRelatiesOndersteuningOnafhankelijkh…
Hoe in aanmerking te komen

Voorman civiele onderwaterbouw: hoe u zich kunt kwalificeren en waar u kunt studeren

Wat er doorgaans nodig is om in aanmerking te komen: opleidingsniveau, waar het een gereglementeerd beroep is en waar je moet studeren.

Typisch opleidingsniveau

Kort hoger onderwijs

Waar te studeren

160 opleidingen in 21 landen leren de kernvaardigheden die nodig zijn voor dit beroep. Plus 155 korte cursussen die elk één vaardigheid aanleren.

Enkele voorbeelden, gegeven in de taal van deze pagina:

Beroepsopleiding

Middenkaderfunctionaris Bouw

Talland College - Techniek · Nederland

EQF 4 Bron 1
Bronnen
  1. 1. Bron: DUO open onderwijsdata
Carrièrevoortgang

Groeipaden & vergelijkbare rollen

Verken typische carrièrepaden, aangrenzende vaardigheden en vergelijkbare rollen om uw volgende overstap te plannen.

Carrière landschap

Waar past voorman civiele onderwaterbouw?

Deze rol
voorman civiele onderwaterbouw Deze rol

Gelijkenisscores gebaseerd op overlap van vaardigheden uit ESCO-gegevens.

Voor organisaties

De gegevens op deze pagina, ingezet voor uw studenten, cliënten en medewerkers.

Veelgestelde vragen

Veelgestelde vragen

Welke ervaring is vereist om te werken als voorman civiele onderwaterbouw?
Een aanzienlijke ervaring in de civiele techniek, met name in de onderwaterbouw, is essentieel. Vaak wordt een duikbrevet en ervaring met het leiden van duikteams gevraagd. Kennis van relevante veiligheidsvoorschriften en bouwtechnieken is cruciaal.
Hoe ziet een typische werkdag eruit voor een voorman civiele onderwaterbouw?
Een typische werkdag kan variëren afhankelijk van het project, maar omvat vaak het plannen van de dagelijkse taken, het instrueren van het duikteam, het controleren van de werkzaamheden onder water, het oplossen van problemen die zich voordoen en het rapporteren aan de projectleider. De werkzaamheden vinden voornamelijk op locatie plaats, vaak op verschillende locaties.
Wat voor soort opleiding of certificering is nuttig voor deze rol?
Hoewel er geen specifieke wettelijke certificering vereist is, is een relevante technische opleiding (bijvoorbeeld civiele techniek) een goede basis. Een duikbrevet, eventueel met een specialisatie in onderwaterconstructies, is vaak noodzakelijk. Cursussen over veiligheid, risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) zijn ook sterk aanbevolen.
Voorman Civiele Onderwaterbouw — is er een tekort in Europa?
Ja. In de ELA/EURES-editie van 2025 werd in 10 van de 12 Europese landen die deze beroepsgroep beoordeelden een tekort gemeld: België, Bulgarije, Tsjechië, Duitsland en nog 6. België meldt er al 4 jaar op rij een. Deze beoordelingen worden per beroepsgroep gepubliceerd, niet per functietitel.
Voorman Civiele Onderwaterbouw — wat verdien je ermee in de Verenigde Staten?
61.130 dollar per jaar als mediaan, per 2025-05. De medianen van de staten lopen van 46.490 tot 161.800 dollar. Bron: US Bureau of Labor Statistics. Het cijfer geldt voor de Verenigde Staten en is geen prognose voor Europa.

Bronnen: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Gegevens bijgewerkt op 3 oktober 2026 Over onze gegevens