Beroepsprofiel

Smid

Rollens

Smeden verwarmen metaal, gewoonlijk staal, in een smeedstuk, en geven het de gewenste vorm met een hamer, beitel en een aambeeld. Tegenwoordig creëren zij overwegend ambachtelijke producten van metaal, waaronder sierwerk, alsmede hoefijzers, een van de enige metaalverwerkende processen die niet geïndustrialiseerd zijn.

Arbeidsmarkt
Meer kandidaten dan vacatures in Oostenrijk en 5 andere landen
ELA/EURES 2025
Industrie
Geavanceerde productie
Onderwijs
Hoger secundair onderwijs
57%
Veerkracht Scoren · 2026 (Hoe hoger, hoe beter)
Hoger secundair onderwijs 30% AI-blootstelling · 2026
Arbeidsmarkt

Waar dit beroep gevraagd is

Gemelde tekorten en overschotten op de arbeidsmarkt, per jaar. Gepubliceerd voor beroepsgroepen, niet voor afzonderlijke functietitels.

De cijfers gelden voor Metaalarbeiders, machinemonteurs e.d. — 106 beroepen inclusief dit beroep.

3 van 7 met tekort20258 van 30 groeien1.6Mvacatures tot 2035

Tekort: Bulgarije, Italië, Slowakije.

Langstlopende tekort: Italië, 3 jaar.

Kies een gebied op de kaart om de cijfers te zien.

Over deze bron›

Bron: ELA/EURES, tekorten en overschotten op de arbeidsmarkt. De gegevens worden gepubliceerd op het niveau van de beroepsgroep en betreffen Europa. Edities verschillen in de opzet van de bijlage en in welke landen zijn opgenomen, dus een verschil tussen jaren betekent niet altijd dat de arbeidsmarkt is veranderd. Grijze landen zijn niet gemeld, en dat is iets anders dan in evenwicht zijn.

Wat deze woorden betekenen

De vier dingen waarover dit onderdeel rapporteert

Gemelde vraag
Gemelde vraag geeft aan of werkgevers melden dat zij mensen nodig hebben voor dit beroep — een beoordeling die door een nationale of Europese instantie is gepubliceerd, geen telling.
Welke kant het op gaat
Welke kant het op gaat laat zien in welke richting de werkgelegenheid in dit beroep zich de komende jaren naar verwachting ontwikkelt, volgens een officiële prognose.
Vacatures
Vacatures geven bij benadering aan hoeveel vacatures ontstaan — door groei en doordat mensen het beroep verlaten.
Gebruikelijke beloning
Gebruikelijke beloning is wat mensen in dit beroep gewoonlijk verdienen op plaatsen waarvoor de bron dit publiceert. Een leeg veld betekent niet dat het werk onbetaald is; het betekent dat niemand dit voor die plaats publiceert.

Een maatstaf wordt weggelaten wanneer niemand die voor die plaats publiceert, in plaats van hem als nul weer te geven.

Welke kant de markt voor u op gaat

In uw voordeel
Meer openstaande plekken dan zoekenden — werkgevers concurreren om kandidaten.
In evenwicht
Openstaande plekken en zoekenden houden elkaar ongeveer in evenwicht.
Veel concurrentie
Meer zoekenden dan openstaande plekken — houd rekening met concurrentie.
Tegenstrijdige signalen
De bronnen spreken elkaar tegen, of dezelfde beroepsgroep kent in het ene deel een tekort en in het andere een overschot.

Elke bron leidt tot één van deze vier uitkomsten: In uw voordeel, In evenwicht, Veel concurrentie of Tegenstrijdige signalen. Zo is er één vaste woordenschat om te leren. Wat verschilt, is het bewijs erachter, dat onder elke uitkomst staat: een gemeten verhouding tussen het aantal Vacatures en werkzoekenden, of een beoordeling die door een nationale instantie is gepubliceerd.

Hoe dit beroep zich verhoudt tot andere beroepen in hetzelfde land

Sterk
Tot de sterkste in that country
Goed
Sterker dan de meeste beroepen in that country
Gemengd
Ongeveer gemiddeld voor that country
Zwak
Zwakker dan de meeste beroepen in that country

Dit is een rang binnen één land, geen score die u over grenzen kunt meenemen — de registers achter twee landen tellen verschillende mensen, dus hetzelfde getal betekent in elk land iets anders. Daarom kan een beroep ook tot de groep Sterk in een land behoren en toch als Veel concurrentie worden weergegeven: het loopt voorop in een markt die over het geheel genomen veel concurrentie kent.

Waar deze gegevens vandaan komen

Elk cijfer wordt gepubliceerd door een nationaal statistiekbureau, een openbare dienst voor arbeidsbemiddeling of een Europese instantie, en op elke kaart staan de bron en de periode waarop de gegevens betrekking hebben. Sommige plaatsen worden maandelijks geteld, andere één of twee keer per jaar beoordeeld. Daardoor kunnen twee plaatsen op dezelfde kaart verschillende momenten beschrijven — de datum wordt altijd vermeld.

Dit alles voorspelt niet hoe groot de kansen van één persoon zijn. Het beschrijft een markt.

Gemelde vraag · Gebruikelijke beloning · Welke kant het op gaat (Nederland, België, Duitsland, Luxemburg, Denemarken, Zweden)
Gemelde vraag · Gebruikelijke beloning · Welke kant het op gaat
Gemelde vraag Gebruikelijke beloning Welke kant het op gaat
Nederland Niet gemeld — −46,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
België Niet gemeld — +1,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Duitsland Niet gemeld — −16,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Luxemburg Niet gemeld — −17% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Denemarken Tekort gemeld ELA/EURES 2024 * — −29,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Zweden Niet gemeld SEK 460.800 2025 −22,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Gepubliceerd voor beroepsgroepen, niet voor afzonderlijke functietitels.

Source: Statistics Sweden (SCB) and the National Mediation Office, CC0; annualised as 12 x monthly

Begeleidt u studenten, cliënten of werknemers? Gebruik deze beroepsgegevens in uw organisatie.

NexFuture™

Toekomstperspectief voor smid

The outlook for smid reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Hoe worden deze scores berekend?

De Veerkrachtindex (0–100) schat hoe structureel beschermd dit beroep is tegen automatisering en AI-verstoring, op basis van taakanalyse. Hogere scores betekenen meer taken die menselijk oordeel vereisen. AI-blootstelling toont het geschatte percentage taakmuren dat door huidige AI-mogelijkheden kan worden beïnvloed. Dit zijn op modellen gebaseerde structurele indicatoren, geen voorspellingen over individuele baanzekerheid.

Speel de toekomst
Hoe kan smid veranderen naarmate de adoptie van AI toeneemt?

Deze rol zal waarschijnlijk geleidelijk veranderen, waarbij AI geselecteerde taken ondersteunt in plaats van de hele bezetting te vervangen.

Een significante transformatie op taakniveau wordt geschat over 15 jaar (rond 2041) onder het geselecteerde „Verwacht“-scenario.
~55%
Veerkracht
Automatiseringsrisico
EXP~35%
Menselijke voorsprong
MOAT~60%

Illustratief scenario op basis van automatiseerbaarheid van taken — geen voorspelling. Waarden worden afgerond naarmate je verder vooruitkijkt.

2026
2034
2046
AI-adoptiesnelheid:

Modelgebaseerde schatting. Gebruik het als planningssignaal, niet als garantie.

Hoe AI deze rol kan veranderen

Deterministische, op modellen gebaseerde interpretatie van huidige rolsignalen – geen garantie voor vervanging.

57% Eigendom van mensen

Wat hangt nog steeds van mensen af

  • passende beschermende uitrusting dragen
  • schade in een oven voorkomen
  • metalen samenvoegen
Het menselijk voordeel Om voorop te blijven in deze rol, concentreer je op smeedprocessen en soorten metaal. Deze mensgerichte vaardigheden zijn voor AI het moeilijkst om in de komende 20 jaar te repliceren.
21% Assisteren

Waar AI een co-piloot kan worden

  • smeedtechnieken toepassen
  • materialen in ovens laden
  • met handgereedschap voor smeden werken
30% Automatiseer

Taken die het meest worden blootgesteld aan automatisering

Nog geen enkele taak hier is sterk automatiseerbaar.

Gedetailleerde analyse

Vitale functies & AI-vectoren

AI-blootstellingsvectoren

0-100%
Robotische en fysieke automatisering 21%

Blootstelling aan fysieke automatisering, robotica en sensorgestuurde taakverplaatsing

AI / machinaal leren 2%

Blootstelling aan AI-ondersteunde analyse, patroonherkenning en voorspellende modelleringstaken

Generatieve AI 1%

Blootstelling aan inhoudgeneratie, creatieve vergroting en tools voor grote taalmodellen

Cognitieve software 0%

Blootstelling aan werkstroomautomatisering, beslissingsondersteunende software en procesdigitalisering

Technische details
Methodologie: NexFuture v3.0 Bronnen: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Bijgewerkt: okt 2026

NexFuture v3.0 schat blootstelling aan automatisering rechtstreeks uit de essentiële ESCO-vaardigheidsgroepen, gewogen naar vaardigheidsmassa en gekalibreerd op expertankers. Scores zijn probabilistische schattingen, geen garanties. Zie het NexFuture-methodologie-whitepaper voor volledige details.

Meet de blootstelling aan automatisering. Het meet niet het salaris, de vraag of hoeveel banen er bij u in de buurt zijn.

Een dag uit het leven

Wat mensen in deze rol meestal doen

Geavanceerde productie

Dag uit het leven

Een typische dag als smid

09
09:00 · Ochtend
materialen in ovens laden
Materialen in de oven laden met indien nodig de juiste plaatsing, bevestiging en nivellering.
10
10:30 · Halverwege de ochtend
metaal op aambeeld vormen
Smeden van stukken metaal over een aambeeld met behulp van de juiste handgereedschappen en verwarmingstoestellen.
12
12:00 · Middag
metalen samenvoegen
Stukken metaal samenvoegen met behulp van soldeer- en lasmateriaal.
14
14:00 · Middag
metalen verwarmen
Staal en metalen verwarmen in vuur; de warmteregeling afstellen en regelen om de juiste giettemperatuur te bereiken.
15
15:30 · Laat in de middag
ovens bedienen
Exploiteren of bedienen van ovens, zoals gas, olie, steenkool, elektrische vlamboogovens of elektrische ovens, open grond of zuurstofovens, om voor het gieten bepaalde soorten staal te vervaardigen en te verfijnen, of om andere materialen, zoals cokes, af te werken. De regeling van de ovens instellen om de temperatuur en de verwarmingstijd te regelen.
17
17:00 · Afronding
oventemperatuur behouden
De pyrometer monitoren en regelen om de temperatuur van de oven te controleren.

De taakvolgorde is illustratief. Individuele dagen variëren.

Vaardigheden en kennis

Wat u nodig hebt voor dit werk

De vaardigheden, kennis en tools waar deze rol om vraagt — en de kenmerken en beloningen die ermee gepaard gaan.

Essentiële vaardigheden
verbinden van onderdelen met behulp van las- en soldeertechnieken
  • metalen samenvoegen

    Stukken metaal samenvoegen met behulp van soldeer- en lasmateriaal.

  • lasapparatuur bedienen

    Lasapparatuur gebruiken om stukken metaal of staal te smelten en samen te voegen; tijdens het werkproces oogbescherming dragen.

  • toevoegmetaal selecteren

    Het optimale metaal selecteren dat gebruikt wordt voor het verbinden van metalen, zoals zink, lood of kopermetalen, specifiek voor las- of soldeerwerkzaamheden.

creëren van materialen om producten te maken
  • smeedtechnieken toepassen

    Technieken toepassen en technologieën gebruiken met betrekking tot de verschillende smeedprocessen, met inbegrip van het vormgeven, het smeden, het opzetten, de warmtebehandeling, en de afwerking.

  • met handgereedschap voor smeden werken

    Werken met hamers, beitels, aambeelden, tangen, bankschroeven, smidsen en andere om met de hand vervaardigde metalen producten te creëren door middel van smeedwerk.

  • metaal op aambeeld vormen

    Smeden van stukken metaal over een aambeeld met behulp van de juiste handgereedschappen en verwarmingstoestellen.

bedienen van ovens, hoogovens en droogapparatuur
  • oventemperatuur behouden

    De pyrometer monitoren en regelen om de temperatuur van de oven te controleren.

  • ovens bedienen

    Exploiteren of bedienen van ovens, zoals gas, olie, steenkool, elektrische vlamboogovens of elektrische ovens, open grond of zuurstofovens, om voor het gieten bepaalde soorten staal te vervaardigen en te verfijnen, of om andere materialen, zoals cokes, af te werken. De regeling van de ovens instellen om de temperatuur en de verwarmingstijd te regelen.

naleven van gezondheids- en veiligheidsprocedures
  • passende beschermende uitrusting dragen

    Relevante en noodzakelijke beschermende uitrusting dragen, zoals beschermende brillen of andere oogbescherming, helmen, veiligheidshandschoenen.

  • schade in een oven voorkomen

    Zorgen voor schade- en risicopreventie in een oven of smelterij.

bedienen van machines voor het verwerken en afwerken van metaal
  • verwarmingsapparatuur voor metaal bedienen

    Gebruik maken van verwarmingsmachines voor het verwarmen van vulvormen of het smelten van staal, metaal en andere materialen.

  • voor juiste metaaltemperatuur zorgen

    Zorgen voor de noodzakelijke, meestal constante temperatuur van bewerkte metalen werkstukken tijdens metaalproductieprocessen.

laden en lossen van goederen en materialen
  • materialen in ovens laden

    Materialen in de oven laden met indien nodig de juiste plaatsing, bevestiging en nivellering.

meten van afmetingen en bijbehorende eigenschappen
  • te verhitten metaal meten

    De hoeveelheid te verwarmen staal of andere metalen meten. Beslissingen nemen over de hoeveelheid te gebruiken warmte, de duur van de verwarming en andere variabelen in het proces op basis van de meting.

bedienen van apparatuur voor het vormen van metaal, plastic en rubber
  • met elektrisch gereedschap voor smeden werken

    Werken met boren, boorhamers, breekhamers, hydraulische persen, slijp- en polijstmachines, en andere om (semi) handgemaakte metaalproducten te creëren door het uitvoeren van smeedbewerkingen.

voorbereiden van industriële materialen voor verwerking of gebruik
  • metalen verwarmen

    Staal en metalen verwarmen in vuur; de warmteregeling afstellen en regelen om de juiste giettemperatuur te bereiken.

Kennisgebieden & Software en technologieën
Kennisgebieden
  • gietprocessen

    De verschillende praktijken die worden gebruikt bij het gieten van metaal, kunststoffen en andere gietmaterialen, zoals het vullen van de vorm, het stollen en het afkoelen, waarbij verschillende benaderingen gehanteerd worden afhankelijk van het soort materiaal.

  • productie van deurbeslag van metaal

    De vervaardiging van metalen voorwerpen die aan een deur kunnen worden bevestigd om haar functie en aanblik te ondersteunen. De vervaardiging van hangsloten, sloten, sleutels, scharnieren en dergelijke, en ijzerwerk voor gebouwen, meubels, voertuigen, enz.

  • productie van gereedschappen

    De vervaardiging van messen en snijbladen voor machines of voor mechanische apparaten, handgereedschap zoals tangen, schroevendraaiers enz. De vervaardiging van niet-aangedreven agrarische handgereedschappen, zagen en zaagbladen, bijv. cirkelzaagbladen en kettingzaagbladen. De vervaardiging van verwisselbaar gereedschap voor handgereedschap, al dan niet elektrisch bediend, of voor werktuigmachines: boren, ponsen, frezen enz. De vervaardiging van persgereedschap, vormdozen en vormen (behalve gietvormen), bankschroeven en klemmen, en smeedgereedschap: smeedhamers, aambeelden, enz.

  • soorten metaalproductieprocessen

    Metaalprocessen verbonden aan de verschillende soorten metaal, zoals gietprocessen, warmtebehandelingsprocessen, herstelprocessen en andere metaalproductieprocessen.

  • verwerking van edelmetalen

    Diverse verwerkingsmethoden voor edelmetaal, zoals goud, zilver en platina.

  • verwerking van ferrometalen

    Diverse verwerkingsmethoden voor ijzer en ijzerhoudende legeringen waaronder staal, roestvast staal en gietijzer.

  • verwerking van non-ferrometalen

    Verschillende methoden voor de verwerking van non-ferrometalen en legeringen, zoals koper, zink en aluminium.

Sectoroverschrijdende vaardigheden
  • smeedprocessen
  • soorten metaal
  • warmsmeden
  • coatingmaterialen
  • gebruik van stof voor smeden
Software en technologieën
Inventory tracking softwareMachine control software
Belangrijkste eigenschappen die je nodig hebt
Betrouwbaarheid Prestaties Erkenning Zelfbeheersing Samenwerking Diversiteit Onafhankelijkheid Integriteit Stresstolerantie Aanpassingsvermogen/Flexibiliteit Prestaties/Inspanning Zorg voor anderen Leiderschap Innovatie Analytisch denken Sociale oriëntatie
Belangrijke beloningen die u kunt verwachten
PrestatiesWerkomstandigh…ErkenningRelatiesOndersteuningOnafhankelijkh…
Hoe in aanmerking te komen

Smid: hoe u zich kunt kwalificeren en waar u kunt studeren

Wat er doorgaans nodig is om in aanmerking te komen: opleidingsniveau, waar het een gereglementeerd beroep is en waar je moet studeren.

Typisch opleidingsniveau

Hoger secundair onderwijs

Waar te studeren

743 opleidingen in 22 landen leren de kernvaardigheden die nodig zijn voor dit beroep. Plus 157 korte cursussen die elk één vaardigheid aanleren.

Enkele voorbeelden, gegeven in de taal van deze pagina:

Beroepsopleiding

Plaatwerker

Craft Education · Nederland

EQF 2 Bron 1
Bronnen
  1. 1. Bron: DUO open onderwijsdata
Carrièrevoortgang

Groeipaden & vergelijkbare rollen

Verken typische carrièrepaden, aangrenzende vaardigheden en vergelijkbare rollen om uw volgende overstap te plannen.

Carrière landschap

Waar past smid?

Deze rol
smid Deze rol
Groeipaden

—

Gelijkenisscores gebaseerd op overlap van vaardigheden uit ESCO-gegevens.

Voor organisaties

De gegevens op deze pagina, ingezet voor uw studenten, cliënten en medewerkers.

Veelgestelde vragen

Veelgestelde vragen

Welke fysieke vaardigheden zijn belangrijk om een goede smid te zijn?
Het werk van een smid is fysiek zwaar. Je hebt een goede conditie, kracht en uithoudingsvermogen nodig. Ook hand-oogcoördinatie en precisie zijn essentieel om veilig en nauwkeurig te kunnen werken.
Is het mogelijk om als smid zelfstandig te werken?
Ja, veel smeden kiezen ervoor om een eigen bedrijf te starten. Dit geeft je de vrijheid om je eigen specialisatie te kiezen en je eigen klanten te bedienen. Veel smeden werken echter ook in loondienst, bijvoorbeeld bij een metaalverwerkingsbedrijf of een ambachtelijke werkplaats.
Welke veiligheidsmaatregelen moet ik als smid in acht nemen?
Veiligheid staat voorop! Draag altijd de juiste beschermende kleding, zoals een veiligheidsbril, gehoorbescherming, handschoenen en een schort. Zorg voor een goede ventilatie in de werkplaats en wees altijd alert op de risico's van heet metaal en vonken.
Smid — is er een tekort in Europa?
Nee. In de ELA/EURES-editie van 2025 werd in 4 van de 7 Europese landen die deze beroepsgroep beoordeelden een overschot gemeld: Oostenrijk, Finland, Letland, Roemenië. 3 landen meldden een tekort. Deze beoordelingen worden per beroepsgroep gepubliceerd, niet per functietitel.
Smid — wat verdien je ermee in de Verenigde Staten?
49.240 dollar per jaar als mediaan, per 2025-05. De medianen van de staten lopen van 35.630 tot 69.210 dollar. Bron: US Bureau of Labor Statistics. Het cijfer geldt voor de Verenigde Staten en is geen prognose voor Europa.

Bronnen: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Gegevens bijgewerkt op 3 oktober 2026 Over onze gegevens