Beroepsprofiel

Servicetechnicus geldautomaten

Momentopname

Servicetechnici geldautomaten installeren, diagnosticeren, onderhouden en herstellen geldautomaten. Zij reizen naar de plaats van hun klanten om hun diensten te verlenen. Servicetechnici geldautomaten gebruiken handgereedschap en software om slecht functionerende geldautomaten te herstellen.

Samenvatting

Als servicetechnicus geldautomaten ben je verantwoordelijk voor de installatie, diagnose, onderhoud en reparatie van geldautomaten bij verschillende klanten, vaak op locatie. Je werkt met zowel handgereedschap als gespecialiseerde software om storingen te identificeren en te verhelpen. De baan vereist een zelfstandige werkhouding en een goede planning, aangezien je veel onderweg bent.

Belangrijkste taken:
  • • Geldautomaten installeren en in bedrijf nemen.
  • • Storingen diagnosticeren en repareren, zowel hardware- als softwareproblemen.
  • • Regelmatig onderhoud uitvoeren om de betrouwbaarheid te waarborgen.
Arbeidsmarkt
Tekort in Nederland en 11 andere landen
ELA/EURES 2025
Industrie
Toeleveringsketen en transport
Onderwijs
Hoger secundair onderwijs
65%
Veerkracht Scoren · 2026 (Hoe hoger, hoe beter)
Hoger secundair onderwijs 21% AI-blootstelling · 2026
Labour market

Waar dit beroep gevraagd is

Gemelde tekorten en overschotten op de arbeidsmarkt, per jaar. Gepubliceerd voor beroepsgroepen, niet voor afzonderlijke functietitels.

Tekort gemeldOverschot gemeldIn een ander jaar gemeldNiet gedekt door deze bron

Diepere kleur: meer opeenvolgende jaren hetzelfde gemeld.

De cijfers gelden voor Elektriciens en elektronicamonteurs — 42 beroepen inclusief dit beroep.

12 van 14 met tekort202513 van 26 groeien1.3Mvacatures tot 2035

Tekort: Belgium, Bulgaria, Croatia, Czechia en nog 8.

Langstlopende tekort: Norway, 4 jaar.

Kies een gebied op de kaart om de cijfers te zien.

Over deze bron›

Bron: ELA/EURES, tekorten en overschotten op de arbeidsmarkt. De gegevens worden gepubliceerd op het niveau van de beroepsgroep en betreffen Europa. Edities verschillen in de opzet van de bijlage en in welke landen zijn opgenomen, dus een verschil tussen jaren betekent niet altijd dat de arbeidsmarkt is veranderd. Grijze landen zijn niet gemeld, en dat is iets anders dan in evenwicht zijn.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

Meer ontdekken

Vind je loopbaanpad en ontdek de wetenschap achter onze aanbevelingen.

Snelle pasvormcontrole

Zou servicetechnicus geldautomaten bij jou passen?

Beantwoord drie korte vragen. Dit is geen volledige beoordeling; het is een voorproefje om u te helpen beslissen of u uw profiel wilt vergelijken.

Vooruitgang0/3

Vind je het leuk om taken uit te voeren waarvoor Erkenning nodig is?

Vind je het leuk om taken uit te voeren waarvoor Analytisch denken nodig is?

Vind je het leuk om taken uit te voeren waarvoor Onafhankelijkheid nodig is?

NexFuture™

Toekomstperspectief voor servicetechnicus geldautomaten

The outlook for servicetechnicus geldautomaten reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Hoe worden deze scores berekend?

De Veerkrachtindex (0–100) schat hoe structureel beschermd dit beroep is tegen automatisering en AI-verstoring, op basis van taakanalyse. Hogere scores betekenen meer taken die menselijk oordeel vereisen. AI-blootstelling toont het geschatte percentage taakmuren dat door huidige AI-mogelijkheden kan worden beïnvloed. Dit zijn op modellen gebaseerde structurele indicatoren, geen voorspellingen over individuele baanzekerheid.

Speel de toekomst
Hoe kan servicetechnicus geldautomaten veranderen naarmate de adoptie van AI toeneemt?

Deze rol zal waarschijnlijk geleidelijk veranderen, waarbij AI geselecteerde taken ondersteunt in plaats van de hele bezetting te vervangen.

Een significante transformatie op taakniveau wordt geschat over 17 jaar (rond 2043) onder het geselecteerde „Verwacht“-scenario.
~65%
Veerkracht
Automatiseringsrisico
EXP~20%
Menselijke voorsprong
MOAT~70%

Illustratief scenario op basis van automatiseerbaarheid van taken — geen voorspelling. Waarden worden afgerond naarmate je verder vooruitkijkt.

2026
2035
2048
AI-adoptiesnelheid:

Hoe AI deze rol kan veranderen

Deterministische, op modellen gebaseerde interpretatie van huidige rolsignalen – geen garantie voor vervanging.

Eigendom van mensen 65% Eigendom van mensen

Wat hangt nog steeds van mensen af

  • ondernemingsbeleid toepassen
  • gevaren voor de veiligheid vaststellen
  • nazorgdiensten aan klanten bieden
Het menselijk voordeel Om voorop te blijven in deze rol, concentreer je op ATM-systemen en elektronica. Deze mensgerichte vaardigheden zijn voor AI het moeilijkst om in de komende 20 jaar te repliceren.
Assisteren 8% Assisteren

Waar AI een co-piloot kan worden

  • reparatiehandleidingen gebruiken
  • zware gewichten tillen
  • defecte onderdelen vervangen
Automatiseer 21% Automatiseer

Taken die het meest worden blootgesteld aan automatisering

Nog geen enkele taak hier is sterk automatiseerbaar.

Gedetailleerde analyse

Vitale functies & AI-vectoren

AI-blootstellingsvectoren

0-100%
AI / machinaal leren 8%

Blootstelling aan AI-ondersteunde analyse, patroonherkenning en voorspellende modelleringstaken

Robotische en fysieke automatisering 8%

Blootstelling aan fysieke automatisering, robotica en sensorgestuurde taakverplaatsing

Generatieve AI 7%

Blootstelling aan inhoudgeneratie, creatieve vergroting en tools voor grote taalmodellen

Cognitieve software 0%

Blootstelling aan werkstroomautomatisering, beslissingsondersteunende software en procesdigitalisering

Technische details
Methodologie: NexFuture v3.0 Bronnen: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Bijgewerkt: sep 2026

NexFuture v3.0 schat blootstelling aan automatisering rechtstreeks uit de essentiële ESCO-vaardigheidsgroepen, gewogen naar vaardigheidsmassa en gekalibreerd op expertankers. Scores zijn probabilistische schattingen, geen garanties. Zie het NexFuture-methodologie-whitepaper voor volledige details.

Meet de blootstelling aan automatisering. Het meet niet het salaris, de vraag of hoeveel banen er bij u in de buurt zijn.

Een dag uit het leven

Wat mensen in deze rol meestal doen

Toeleveringsketen en transport

Dag uit het leven

Een typische dag als servicetechnicus geldautomaten

09
09:00 · Ochtend
klanten informatie geven in verband met reparaties
Informeren van klanten over noodzakelijke reparaties of vervangingen, producten, diensten en kosten bespreken, inclusief nauwkeurige technische informatie.
10
10:30 · Halverwege de ochtend
apparatuur ter plaatse repareren
Storingen identificeren en multimedia-, audiovisuele en computersystemen en hardware en apparatuur ter plaatse herstellen of vervangen.
12
12:00 · Middag
defecte onderdelen vervangen
Defecte onderdelen verwijderen en te vervangen door goed werkende componenten.
14
14:00 · Middag
gevaren voor de veiligheid vaststellen
Tijdens onderzoeken, inspecties of patrouilles bedreigingen voor de veiligheid opsporen en de nodige maatregelen nemen om de dreiging tot een minimum te beperken of te neutraliseren.
15
15:30 · Laat in de middag
klantenservice verlenen
Het behouden van de hoogst mogelijke klantenservice en ervoor zorgen dat de klantenservice te allen tijde op professionele wijze wordt verleend. Helpen om klanten of deelnemers zich op hun gemak te laten voelen en speciale vereisten ondersteunen.
17
17:00 · Afronding
nazorgdiensten aan klanten bieden
Registreren, opvolgen en oplossen van en reageren op klantverzoeken, klachten en after-sales services.

De taakvolgorde is illustratief. Individuele dagen variëren.

Vaardigheden en kennis

Wat u nodig hebt voor dit werk

De vaardigheden, kennis en tools waar deze rol om vraagt — en de kenmerken en beloningen die ermee gepaard gaan.

Essentiële vaardigheden
ontwikkelen van oplossingen
  • oplossingen voor problemen creëren

    Problemen oplossen die zich voordoen bij het plannen, prioriteren, organiseren, faciliteren en evalueren van prestaties. Gebruik maken van systematische verzameling, analyse en synthese van informatie om de huidige praktijk te evalueren en nieuwe inzichten daarover te genereren.

  • problemen oplossen

    Operationele problemen identificeren, beslissen wat er moet gebeuren en hierover verslag uitbrengen.

houten en metalen onderdelen installeren
  • proefdraaien

    Testen uitvoeren waarbij een systeem, machine, werktuig of andere apparatuur wordt geïnstalleerd door middel van een reeks acties onder reële bedrijfsomstandigheden om de betrouwbaarheid en geschiktheid ervan voor de uitvoering van zijn taken te beoordelen en de instellingen dienovereenkomstig aan te passen.

  • onderhoud van geïnstalleerde apparatuur uitvoeren

    Het onderhoud van de geïnstalleerde apparatuur ter plaatse uitvoeren. De procedures volgen om te voorkomen dat uitrustingen van machines of voertuigen worden verwijderd.

operationele procedures nakomen
  • ondernemingsbeleid toepassen

    De beginselen en regels voor de de activiteiten en processen van een organisatie toepassen.

interpreteren van technische documentatie en diagrammen
  • reparatiehandleidingen gebruiken

    De informatie, zoals periodieke onderhoudskaarten, stapsgewijze reparatie-instructies, informatie en revisieprocedures voor routine-onderhoud en reparaties toepassen.

promoten van producten, diensten en programma's
  • klantenservice verlenen

    Het behouden van de hoogst mogelijke klantenservice en ervoor zorgen dat de klantenservice te allen tijde op professionele wijze wordt verleend. Helpen om klanten of deelnemers zich op hun gemak te laten voelen en speciale vereisten ondersteunen.

werken met machines en gespecialiseerde apparatuur
  • defecte onderdelen vervangen

    Defecte onderdelen verwijderen en te vervangen door goed werkende componenten.

waarborgen en handhaven van fysieke veiligheid
  • gevaren voor de veiligheid vaststellen

    Tijdens onderzoeken, inspecties of patrouilles bedreigingen voor de veiligheid opsporen en de nodige maatregelen nemen om de dreiging tot een minimum te beperken of te neutraliseren.

verplaatsen of optillen van materialen, apparatuur en voorraden
  • zware gewichten tillen

    Zware gewichten tillen en toepassen van ergonomische tiltechnieken om beschadiging van het lichaam te voorkomen.

communiceren met collega’s en klanten
  • klanten informatie geven in verband met reparaties

    Informeren van klanten over noodzakelijke reparaties of vervangingen, producten, diensten en kosten bespreken, inclusief nauwkeurige technische informatie.

installeren en repareren van elektrische, elektronische en precisieapparatuur
  • apparatuur ter plaatse repareren

    Storingen identificeren en multimedia-, audiovisuele en computersystemen en hardware en apparatuur ter plaatse herstellen of vervangen.

Kennisgebieden & Software en technologieën
Kennisgebieden
  • vertrouwelijkheid van informatie

    De mechanismen en voorschriften die selectieve toegangscontrole mogelijk maken en garanderen dat alleen geautoriseerde partijen (mensen, processen, systemen en apparaten) toegang hebben tot gegevens, de manier om te voldoen aan vertrouwelijke informatie en de risico’s van niet-naleving.

Sectoroverschrijdende vaardigheden
  • elektronica
  • mechanische werktuigen
  • veiligheidsrisico’s
Software en technologieën
Structured query language SQLExtensible markup language XMLHypertext markup language HTMLJavaScriptMicrosoft Active Server Pages ASPServiceNowMicrosoft Active DirectoryScheduling softwareMicrosoft Internet ExplorerIBM WebSphereMicrosoft Visual Basic.NETMcNeel Rhinoceros 3DDebugging softwareTerminal emulation softwarePersonal computer diagnostic softwareInventory control system softwareExtensible stylesheet language XSLMicrosoft HyperterminalCisco Systems VPN ClientMicrosoft Office Live MeetingNorton AntiVirusSymantec Norton UtilitiesCall tracking softwareMacromedia Cold FusionSymantec Altiris Deployment SolutionVirus detection software
Belangrijkste eigenschappen die je nodig hebt
Erkenning Analytisch denken Onafhankelijkheid Betrouwbaarheid Diversiteit Prestaties Aanpassingsvermogen/Flexibiliteit Integriteit Zelfbeheersing Stresstolerantie Prestaties/Inspanning Innovatie Samenwerking Zorg voor anderen Leiderschap Sociale oriëntatie
Belangrijke beloningen die u kunt verwachten
PrestatiesWerkomstandigh…ErkenningRelatiesOndersteuningOnafhankelijkh…
Hoe in aanmerking te komen

Servicetechnicus geldautomaten: hoe u zich kunt kwalificeren en waar u kunt studeren

Wat er doorgaans nodig is om in aanmerking te komen: opleidingsniveau, waar het een gereglementeerd beroep is en waar je moet studeren.

Typisch opleidingsniveau

Hoger secundair onderwijs

Carrièrevoortgang

Groeipaden & vergelijkbare rollen

Verken typische carrièrepaden, aangrenzende vaardigheden en vergelijkbare rollen om uw volgende overstap te plannen.

Carrière landschap

Waar past servicetechnicus geldautomaten?

Deze rol
servicetechnicus geldautomaten Deze rol

Gelijkenisscores gebaseerd op overlap van vaardigheden uit ESCO-gegevens.

Veelgestelde vragen

Veelgestelde vragen

Wat voor soort opleiding is vereist om servicetechnicus geldautomaten te worden?
Er is geen specifieke vereiste opleiding, maar een technische MBO-opleiding (bijvoorbeeld elektrotechniek, mechanica of mechatronica) is sterk aan te raden. Vaak bieden werkgevers interne trainingen aan om je specifieke kennis van geldautomaten te ontwikkelen.
Hoeveel reistijd kan ik als servicetechnicus geldautomaten verwachten?
De baan vereist veel reizen, aangezien je naar verschillende locaties moet om geldautomaten te onderhouden en te repareren. De reistijd varieert afhankelijk van de werkgever en het gebied dat je bedient, maar het is belangrijk om hier rekening mee te houden.
Is het mogelijk om als freelancer te werken als servicetechnicus geldautomaten?
Ja, er zijn mogelijkheden om als freelancer te werken als servicetechnicus geldautomaten. Veel bedrijven zoeken freelancers voor specifieke projecten of om pieken in de werkdruk op te vangen. De meeste servicetechnici geldautomaten zijn echter in loondienst.
Servicetechnicus Geldautomaten — wat verdien je ermee in de Verenigde Staten?
46.860 dollar per jaar als mediaan, per 2025-05. De medianen van de staten lopen van 32.360 tot 61.190 dollar. Bron: US Bureau of Labor Statistics. Het cijfer geldt voor de Verenigde Staten en is geen prognose voor Europa.

Bronnen: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Gegevens bijgewerkt op 20 september 2026 Over onze gegevens