Beroepsprofiel

Schietmeester

Rollens

Schietmeesters ontwerpen boorpatronen en bepalen de benodigde hoeveelheid explosieven. Zij organiseren en houden toezicht op gecontroleerde explosies en onderzoeken ontstekingsfouten. Zij beheren explosievendepots.

Arbeidsmarkt
Meer kandidaten dan vacatures in Oostenrijk en 2 andere landen
ELA/EURES 2025
Industrie
Bouw
Onderwijs
Bachelorgraad
50%
Veerkracht Scoren · 2026 (Hoe hoger, hoe beter)
Bachelorgraad 39% AI-blootstelling · 2026
Arbeidsmarkt

Waar dit beroep gevraagd is

Gemelde tekorten en overschotten op de arbeidsmarkt, per jaar. Gepubliceerd voor beroepsgroepen, niet voor afzonderlijke functietitels.

De cijfers gelden voor Wetenschappers en ingenieurs — 274 beroepen inclusief dit beroep.

6 van 7 met tekort202429 van 30 groeien3.9Mvacatures tot 2035

Tekort: Duitsland, Malta, Noorwegen, Portugal en nog 2.

Langstlopende tekort: Zwitserland, 2 jaar.

Kies een gebied op de kaart om de cijfers te zien.

Over deze bron›

Bron: ELA/EURES, tekorten en overschotten op de arbeidsmarkt. De gegevens worden gepubliceerd op het niveau van de beroepsgroep en betreffen Europa. Edities verschillen in de opzet van de bijlage en in welke landen zijn opgenomen, dus een verschil tussen jaren betekent niet altijd dat de arbeidsmarkt is veranderd. Grijze landen zijn niet gemeld, en dat is iets anders dan in evenwicht zijn.

Wat deze woorden betekenen

De vier dingen waarover dit onderdeel rapporteert

Gemelde vraag
Gemelde vraag geeft aan of werkgevers melden dat zij mensen nodig hebben voor dit beroep — een beoordeling die door een nationale of Europese instantie is gepubliceerd, geen telling.
Welke kant het op gaat
Welke kant het op gaat laat zien in welke richting de werkgelegenheid in dit beroep zich de komende jaren naar verwachting ontwikkelt, volgens een officiële prognose.
Vacatures
Vacatures geven bij benadering aan hoeveel vacatures ontstaan — door groei en doordat mensen het beroep verlaten.
Gebruikelijke beloning
Gebruikelijke beloning is wat mensen in dit beroep gewoonlijk verdienen op plaatsen waarvoor de bron dit publiceert. Een leeg veld betekent niet dat het werk onbetaald is; het betekent dat niemand dit voor die plaats publiceert.

Een maatstaf wordt weggelaten wanneer niemand die voor die plaats publiceert, in plaats van hem als nul weer te geven.

Welke kant de markt voor u op gaat

In uw voordeel
Meer openstaande plekken dan zoekenden — werkgevers concurreren om kandidaten.
In evenwicht
Openstaande plekken en zoekenden houden elkaar ongeveer in evenwicht.
Veel concurrentie
Meer zoekenden dan openstaande plekken — houd rekening met concurrentie.
Tegenstrijdige signalen
De bronnen spreken elkaar tegen, of dezelfde beroepsgroep kent in het ene deel een tekort en in het andere een overschot.

Elke bron leidt tot één van deze vier uitkomsten: In uw voordeel, In evenwicht, Veel concurrentie of Tegenstrijdige signalen. Zo is er één vaste woordenschat om te leren. Wat verschilt, is het bewijs erachter, dat onder elke uitkomst staat: een gemeten verhouding tussen het aantal Vacatures en werkzoekenden, of een beoordeling die door een nationale instantie is gepubliceerd.

Hoe dit beroep zich verhoudt tot andere beroepen in hetzelfde land

Sterk
Tot de sterkste in that country
Goed
Sterker dan de meeste beroepen in that country
Gemengd
Ongeveer gemiddeld voor that country
Zwak
Zwakker dan de meeste beroepen in that country

Dit is een rang binnen één land, geen score die u over grenzen kunt meenemen — de registers achter twee landen tellen verschillende mensen, dus hetzelfde getal betekent in elk land iets anders. Daarom kan een beroep ook tot de groep Sterk in een land behoren en toch als Veel concurrentie worden weergegeven: het loopt voorop in een markt die over het geheel genomen veel concurrentie kent.

Waar deze gegevens vandaan komen

Elk cijfer wordt gepubliceerd door een nationaal statistiekbureau, een openbare dienst voor arbeidsbemiddeling of een Europese instantie, en op elke kaart staan de bron en de periode waarop de gegevens betrekking hebben. Sommige plaatsen worden maandelijks geteld, andere één of twee keer per jaar beoordeeld. Daardoor kunnen twee plaatsen op dezelfde kaart verschillende momenten beschrijven — de datum wordt altijd vermeld.

Dit alles voorspelt niet hoe groot de kansen van één persoon zijn. Het beschrijft een markt.

Gemelde vraag · Gebruikelijke beloning · Welke kant het op gaat (Nederland, België, Duitsland, Luxemburg, Denemarken, Zweden)
Gemelde vraag · Gebruikelijke beloning · Welke kant het op gaat
Gemelde vraag Gebruikelijke beloning Welke kant het op gaat
Nederland Niet gemeld — +28,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
België Niet gemeld — +11% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Duitsland Tekort gemeld ELA/EURES 2024 * — +2,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Luxemburg Niet gemeld — +34,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Denemarken Niet gemeld — +24,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Zweden Niet gemeld SEK 621.600 2025 +24,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Gepubliceerd voor beroepsgroepen, niet voor afzonderlijke functietitels.

Source: Statistics Sweden (SCB) and the National Mediation Office, CC0; annualised as 12 x monthly

Begeleidt u studenten, cliënten of werknemers? Gebruik deze beroepsgegevens in uw organisatie.

NexFuture™

Toekomstperspectief voor schietmeester

The outlook for schietmeester reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Hoe worden deze scores berekend?

De Veerkrachtindex (0–100) schat hoe structureel beschermd dit beroep is tegen automatisering en AI-verstoring, op basis van taakanalyse. Hogere scores betekenen meer taken die menselijk oordeel vereisen. AI-blootstelling toont het geschatte percentage taakmuren dat door huidige AI-mogelijkheden kan worden beïnvloed. Dit zijn op modellen gebaseerde structurele indicatoren, geen voorspellingen over individuele baanzekerheid.

Speel de toekomst
Hoe kan schietmeester veranderen naarmate de adoptie van AI toeneemt?

Deze rol zal waarschijnlijk geleidelijk veranderen, waarbij AI geselecteerde taken ondersteunt in plaats van de hele bezetting te vervangen.

Een significante transformatie op taakniveau wordt geschat over 14 jaar (rond 2040) onder het geselecteerde „Verwacht“-scenario.
~50%
Veerkracht
Automatiseringsrisico
EXP~40%
Menselijke voorsprong
MOAT~50%

Illustratief scenario op basis van automatiseerbaarheid van taken — geen voorspelling. Waarden worden afgerond naarmate je verder vooruitkijkt.

2026
2034
2045
AI-adoptiesnelheid:

Modelgebaseerde schatting. Gebruik het als planningssignaal, niet als garantie.

Hoe AI deze rol kan veranderen

Deterministische, op modellen gebaseerde interpretatie van huidige rolsignalen – geen garantie voor vervanging.

50% Eigendom van mensen

Wat hangt nog steeds van mensen af

  • zorgen voor naleving van de veiligheidswetgeving
  • boorinstructies geven
  • problemen oplossen
Het menselijk voordeel Om voorop te blijven in deze rol, concentreer je op explosieven en impact van geologische factoren op mijnbouwactiviteiten. Deze mensgerichte vaardigheden zijn voor AI het moeilijkst om in de komende 20 jaar te repliceren.
16% Assisteren

Waar AI een co-piloot kan worden

  • mogelijk explosiegebied onderzoeken
  • omgaan met explosieven
  • explosies in volgorde plaatsen
39% Automatiseer

Taken die het meest worden blootgesteld aan automatisering

  • mislukte ontstekingen rapporteren
  • resultaat van ontploffing rapporteren
  • over de vereiste hoeveelheid explosieven besluiten
Gedetailleerde analyse

Vitale functies & AI-vectoren

AI-blootstellingsvectoren

0-100%
AI / machinaal leren 16%

Blootstelling aan AI-ondersteunde analyse, patroonherkenning en voorspellende modelleringstaken

Robotische en fysieke automatisering 5%

Blootstelling aan fysieke automatisering, robotica en sensorgestuurde taakverplaatsing

Generatieve AI 4%

Blootstelling aan inhoudgeneratie, creatieve vergroting en tools voor grote taalmodellen

Cognitieve software 0%

Blootstelling aan werkstroomautomatisering, beslissingsondersteunende software en procesdigitalisering

Technische details
Methodologie: NexFuture v3.0 Bronnen: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Bijgewerkt: okt 2026

NexFuture v3.0 schat blootstelling aan automatisering rechtstreeks uit de essentiële ESCO-vaardigheidsgroepen, gewogen naar vaardigheidsmassa en gekalibreerd op expertankers. Scores zijn probabilistische schattingen, geen garanties. Zie het NexFuture-methodologie-whitepaper voor volledige details.

Meet de blootstelling aan automatisering. Het meet niet het salaris, de vraag of hoeveel banen er bij u in de buurt zijn.

Een dag uit het leven

Wat mensen in deze rol meestal doen

Bouw

Dag uit het leven

Een typische dag als schietmeester

09
09:00 · Ochtend
boorinstructies geven
Voorbereidingen voor boorgaten en het uitvaardigen van instructies vóór en tijdens het boren.
10
10:30 · Halverwege de ochtend
explosies in volgorde plaatsen
Gespecificeerde volgorden/patronen van explosies timen.
12
12:00 · Middag
over de vereiste hoeveelheid explosieven besluiten
De exacte hoeveelheid benodigde explosieven berekenen op basis van de hoeveelheid materiaal die moet worden verwijderd, budgettaire beperkingen en geluidsproblemen.
14
14:00 · Middag
mislukte ontstekingen rapporteren
Het melden van valse branden aan relevante partijen, zoals de mijnschakelcoördinator, het personeel voor wettelijke inspectie en de explosievenfabrikant.
15
15:30 · Laat in de middag
mogelijk explosiegebied onderzoeken
Explosiegebieden grondig onderzoeken om de geschikte hoeveelheid explosieven vast te stellen. De veiligheidsvoorschriften in acht nemen.
17
17:00 · Afronding
omgaan met explosieven
Omgaan met explosieven in overeenstemming met de wetgeving inzake explosieven, met inbegrip van het volgen en controleren van het magazijn.

De taakvolgorde is illustratief. Individuele dagen variëren.

Vaardigheden en kennis

Wat u nodig hebt voor dit werk

De vaardigheden, kennis en tools waar deze rol om vraagt — en de kenmerken en beloningen die ermee gepaard gaan.

Essentiële vaardigheden
ontwikkelen van oplossingen
  • problemen oplossen

    Operationele problemen identificeren, beslissen wat er moet gebeuren en hierover verslag uitbrengen.

  • problemen kritisch behandelen

    De sterke en zwakke punten in kaart brengen van verschillende abstracte, rationele concepten zoals vraagstukken, meningen en benaderingen met betrekking tot een specifieke problematische situatie om oplossingen en alternatieve methoden te formuleren om de situatie aan te pakken.

verwerken en verwijderen van gevaarlijke stoffen
  • omgaan met explosieven

    Omgaan met explosieven in overeenstemming met de wetgeving inzake explosieven, met inbegrip van het volgen en controleren van het magazijn.

  • explosies in volgorde plaatsen

    Gespecificeerde volgorden/patronen van explosies timen.

naleven van gezondheids- en veiligheidsprocedures
  • zorgen voor naleving van de veiligheidswetgeving

    Veiligheidsprogramma’s uitvoeren om te voldoen aan de nationale wet- en regelgeving. Ervoor zorgen dat de apparatuur en processen in overeenstemming zijn met de veiligheidsvoorschriften.

melden van incidenten en defecten
  • mislukte ontstekingen rapporteren

    Het melden van valse branden aan relevante partijen, zoals de mijnschakelcoördinator, het personeel voor wettelijke inspectie en de explosievenfabrikant.

instructies geven
  • boorinstructies geven

    Voorbereidingen voor boorgaten en het uitvaardigen van instructies vóór en tijdens het boren.

schatten van benodigde middelen
  • over de vereiste hoeveelheid explosieven besluiten

    De exacte hoeveelheid benodigde explosieven berekenen op basis van de hoeveelheid materiaal die moet worden verwijderd, budgettaire beperkingen en geluidsproblemen.

onderhouden van operationele gegevens
  • resultaat van ontploffing rapporteren

    Melden na onderzoek van het ontploffingsgebied of de explosie succesvol was of niet. Vermelden van alle relevante bevindingen van het onderzoek.

uitvoeren van studies en onderzoeken
  • mogelijk explosiegebied onderzoeken

    Explosiegebieden grondig onderzoeken om de geschikte hoeveelheid explosieven vast te stellen. De veiligheidsvoorschriften in acht nemen.

Kennisgebieden & Software en technologieën
Kennisgebieden
  • explosieven

    Gedrag van explosieven, pyrotechnische middelen en springtechnieken. Daaraan verbonden risico’s en wettelijke eisen.

  • impact van geologische factoren op mijnbouwactiviteiten

    Bekend zijn met de effecten van onder meer breuken en bewegingen van gesteente die als geologische factoren van invloed zijn op mijnbouwactiviteiten.

  • mijnbouwtechniek

    Technische vakgebieden die relevant zijn voor de mijnbouw. Beginselen, technieken, procedures en materieel voor het winnen van mineralen.

  • wetgeving inzake veiligheid in de mijnbouw

    Wet- en regelgeving en relevante praktijkvoorschriften met betrekking tot de veiligheid in de mijnbouw.

Sectoroverschrijdende vaardigheden
  • chemie
  • elektriciteit
  • geologie
  • veiligheidstechniek
Software en technologieën
ESRI ArcGIS softwareGlobal positioning system GPS softwareBlaster's Tool and Supply Company Blaster's CalculatorDatavis DBS DesignerDetNet ViewShot
Belangrijkste eigenschappen die je nodig hebt
Integriteit Erkenning Analytisch denken Betrouwbaarheid Samenwerking Prestaties Prestaties/Inspanning Diversiteit Aanpassingsvermogen/Flexibiliteit Zelfbeheersing Zorg voor anderen Stresstolerantie Leiderschap Onafhankelijkheid Innovatie Sociale oriëntatie
Belangrijke beloningen die u kunt verwachten
PrestatiesWerkomstandigh…ErkenningRelatiesOndersteuningOnafhankelijkh…
Hoe in aanmerking te komen

Schietmeester: hoe u zich kunt kwalificeren en waar u kunt studeren

Wat er doorgaans nodig is om in aanmerking te komen: opleidingsniveau, waar het een gereglementeerd beroep is en waar je moet studeren.

Typisch opleidingsniveau

Bachelorgraad

Waar te studeren

41 opleidingen in 14 landen leren de kernvaardigheden die nodig zijn voor dit beroep. Plus 21 korte cursussen die elk één vaardigheid aanleren.

Carrièrevoortgang

Groeipaden & vergelijkbare rollen

Verken typische carrièrepaden, aangrenzende vaardigheden en vergelijkbare rollen om uw volgende overstap te plannen.

Voor organisaties

De gegevens op deze pagina, ingezet voor uw studenten, cliënten en medewerkers.

Veelgestelde vragen

Veelgestelde vragen

Welke opleiding is vereist om schietmeester te worden?
Er is geen specifieke opleiding die je direct tot schietmeester maakt. Vaak wordt er een technische opleiding gevolgd, zoals civiele techniek of mijnbouwtechniek, en daarna een specifieke cursus explosievenbehandeling. Praktijkervaring en certificering zijn essentieel.
Wat is het verschil tussen een schietmeester en een ander type explosieven specialist?
De schietmeester is verantwoordelijk voor het gehele proces rondom explosies, van planning tot uitvoering en onderzoek. Andere specialisten, zoals explosieven experts, kunnen zich meer richten op de chemische aspecten of de veiligheidsprocedures.
Hoe belangrijk is veiligheid bij dit werk?
Veiligheid staat voorop. Schietmeesters werken met potentieel gevaarlijke materialen en procedures. Strikte naleving van veiligheidsvoorschriften, grondige risicoanalyses en continue training zijn cruciaal om ongelukken te voorkomen.
Schietmeester — wat verdien je ermee in de Verenigde Staten?
59.110 dollar per jaar als mediaan, per 2025-05. De medianen van de staten lopen van 39.520 tot 100.520 dollar. Bron: US Bureau of Labor Statistics. Het cijfer geldt voor de Verenigde Staten en is geen prognose voor Europa.

Bronnen: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Gegevens bijgewerkt op 3 oktober 2026 Over onze gegevens