Beroepsprofiel

Productiemedewerker beschermende kleding

Rollens

Productiemedewerkers beschermende kleding produceren persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM) van textiel. Zij produceren kleding die bestand is tegen verschillende gevaren (zoals thermische, fysische, elektrische, biologische en chemische gevaren), verwarmende kleding met een hoge zichtbaarheid, die beschermt tegen koel of koud weer, regen, UV-zonnestraling enz. Zij volgen daarbij de normen en beoordelen of aan de eisen wordt voldaan.

Arbeidsmarkt
Tekort in België en 9 andere landen
ELA/EURES 2025
Industrie
Geavanceerde productie
Onderwijs
Hoger secundair onderwijs
33%
Veerkracht Scoren · 2026 (Hoe hoger, hoe beter)
Hoger secundair onderwijs 59% AI-blootstelling · 2026
Arbeidsmarkt

Waar dit beroep gevraagd is

Gemelde tekorten en overschotten op de arbeidsmarkt, per jaar. Gepubliceerd voor beroepsgroepen, niet voor afzonderlijke functietitels.

De cijfers gelden voor Bedieningspersoneel van stationaire machines en installaties — 259 beroepen inclusief dit beroep.

9 van 14 met tekort202512 van 27 groeien1.3Mvacatures tot 2035

Tekort: België, Bulgarije, Hongarije, Italië en nog 5.

Langstlopende tekort: België, 4 jaar.

Kies een gebied op de kaart om de cijfers te zien.

Over deze bron›

Bron: ELA/EURES, tekorten en overschotten op de arbeidsmarkt. De gegevens worden gepubliceerd op het niveau van de beroepsgroep en betreffen Europa. Edities verschillen in de opzet van de bijlage en in welke landen zijn opgenomen, dus een verschil tussen jaren betekent niet altijd dat de arbeidsmarkt is veranderd. Grijze landen zijn niet gemeld, en dat is iets anders dan in evenwicht zijn.

Wat deze woorden betekenen

De vier dingen waarover dit onderdeel rapporteert

Gemelde vraag
Gemelde vraag geeft aan of werkgevers melden dat zij mensen nodig hebben voor dit beroep — een beoordeling die door een nationale of Europese instantie is gepubliceerd, geen telling.
Welke kant het op gaat
Welke kant het op gaat laat zien in welke richting de werkgelegenheid in dit beroep zich de komende jaren naar verwachting ontwikkelt, volgens een officiële prognose.
Vacatures
Vacatures geven bij benadering aan hoeveel vacatures ontstaan — door groei en doordat mensen het beroep verlaten.
Gebruikelijke beloning
Gebruikelijke beloning is wat mensen in dit beroep gewoonlijk verdienen op plaatsen waarvoor de bron dit publiceert. Een leeg veld betekent niet dat het werk onbetaald is; het betekent dat niemand dit voor die plaats publiceert.

Een maatstaf wordt weggelaten wanneer niemand die voor die plaats publiceert, in plaats van hem als nul weer te geven.

Welke kant de markt voor u op gaat

In uw voordeel
Meer openstaande plekken dan zoekenden — werkgevers concurreren om kandidaten.
In evenwicht
Openstaande plekken en zoekenden houden elkaar ongeveer in evenwicht.
Veel concurrentie
Meer zoekenden dan openstaande plekken — houd rekening met concurrentie.
Tegenstrijdige signalen
De bronnen spreken elkaar tegen, of dezelfde beroepsgroep kent in het ene deel een tekort en in het andere een overschot.

Elke bron leidt tot één van deze vier uitkomsten: In uw voordeel, In evenwicht, Veel concurrentie of Tegenstrijdige signalen. Zo is er één vaste woordenschat om te leren. Wat verschilt, is het bewijs erachter, dat onder elke uitkomst staat: een gemeten verhouding tussen het aantal Vacatures en werkzoekenden, of een beoordeling die door een nationale instantie is gepubliceerd.

Hoe dit beroep zich verhoudt tot andere beroepen in hetzelfde land

Sterk
Tot de sterkste in that country
Goed
Sterker dan de meeste beroepen in that country
Gemengd
Ongeveer gemiddeld voor that country
Zwak
Zwakker dan de meeste beroepen in that country

Dit is een rang binnen één land, geen score die u over grenzen kunt meenemen — de registers achter twee landen tellen verschillende mensen, dus hetzelfde getal betekent in elk land iets anders. Daarom kan een beroep ook tot de groep Sterk in een land behoren en toch als Veel concurrentie worden weergegeven: het loopt voorop in een markt die over het geheel genomen veel concurrentie kent.

Waar deze gegevens vandaan komen

Elk cijfer wordt gepubliceerd door een nationaal statistiekbureau, een openbare dienst voor arbeidsbemiddeling of een Europese instantie, en op elke kaart staan de bron en de periode waarop de gegevens betrekking hebben. Sommige plaatsen worden maandelijks geteld, andere één of twee keer per jaar beoordeeld. Daardoor kunnen twee plaatsen op dezelfde kaart verschillende momenten beschrijven — de datum wordt altijd vermeld.

Dit alles voorspelt niet hoe groot de kansen van één persoon zijn. Het beschrijft een markt.

Gemelde vraag · Gebruikelijke beloning · Welke kant het op gaat (Nederland, België, Duitsland, Denemarken, Zweden)
Gemelde vraag · Gebruikelijke beloning · Welke kant het op gaat
Gemelde vraag Gebruikelijke beloning Welke kant het op gaat
Nederland Niet gemeld — +11,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
België Tekort gemeld ELA/EURES 2025 * — −8,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Duitsland Overschot gemeld ELA/EURES 2025 * — −10,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Denemarken Niet gemeld — −1,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Zweden Niet gemeld — −50,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Gepubliceerd voor beroepsgroepen, niet voor afzonderlijke functietitels.

Begeleidt u studenten, cliënten of werknemers? Gebruik deze beroepsgegevens in uw organisatie.

NexFuture™

Toekomstperspectief voor productiemedewerker beschermende kleding

The outlook for productiemedewerker beschermende kleding reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Hoe worden deze scores berekend?

De Veerkrachtindex (0–100) schat hoe structureel beschermd dit beroep is tegen automatisering en AI-verstoring, op basis van taakanalyse. Hogere scores betekenen meer taken die menselijk oordeel vereisen. AI-blootstelling toont het geschatte percentage taakmuren dat door huidige AI-mogelijkheden kan worden beïnvloed. Dit zijn op modellen gebaseerde structurele indicatoren, geen voorspellingen over individuele baanzekerheid.

Speel de toekomst
Hoe kan productiemedewerker beschermende kleding veranderen naarmate de adoptie van AI toeneemt?

Verschillende taakgebieden kunnen verschuiven naar AI-ondersteunde workflows, waardoor omscholing belangrijker wordt.

Een significante transformatie op taakniveau wordt geschat over 11 jaar (rond 2037) onder het geselecteerde „Verwacht“-scenario.
~30%
Veerkracht
Automatiseringsrisico
EXP~60%
Menselijke voorsprong
MOAT~35%

Illustratief scenario op basis van automatiseerbaarheid van taken — geen voorspelling. Waarden worden afgerond naarmate je verder vooruitkijkt.

2026
2032
2042
AI-adoptiesnelheid:

Modelgebaseerde schatting. Gebruik het als planningssignaal, niet als garantie.

Hoe AI deze rol kan veranderen

Deterministische, op modellen gebaseerde interpretatie van huidige rolsignalen – geen garantie voor vervanging.

33% Eigendom van mensen

Wat hangt nog steeds van mensen af

De meeste taken hier zijn AI-ondersteund in plaats van puur mensgestuurd.

Het menselijk voordeel Om voorop te blijven in deze rol, concentreer je op kledingstukken produceren en beschermende werkkleding naaien. Deze mensgerichte vaardigheden zijn voor AI het moeilijkst om in de komende 20 jaar te repliceren.
21% Assisteren

Waar AI een co-piloot kan worden

  • accessoires onderscheiden
  • stoffen onderscheiden
  • kledingstukken inspecteren
59% Automatiseer

Taken die het meest worden blootgesteld aan automatisering

Nog geen enkele taak hier is sterk automatiseerbaar.

Gedetailleerde analyse

Vitale functies & AI-vectoren

AI-blootstellingsvectoren

0-100%
Robotische en fysieke automatisering 21%

Blootstelling aan fysieke automatisering, robotica en sensorgestuurde taakverplaatsing

AI / machinaal leren 17%

Blootstelling aan AI-ondersteunde analyse, patroonherkenning en voorspellende modelleringstaken

Generatieve AI 0%

Blootstelling aan inhoudgeneratie, creatieve vergroting en tools voor grote taalmodellen

Cognitieve software 0%

Blootstelling aan werkstroomautomatisering, beslissingsondersteunende software en procesdigitalisering

Technische details
Methodologie: NexFuture v3.0 Bronnen: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Bijgewerkt: okt 2026

NexFuture v3.0 schat blootstelling aan automatisering rechtstreeks uit de essentiële ESCO-vaardigheidsgroepen, gewogen naar vaardigheidsmassa en gekalibreerd op expertankers. Scores zijn probabilistische schattingen, geen garanties. Zie het NexFuture-methodologie-whitepaper voor volledige details.

Meet de blootstelling aan automatisering. Het meet niet het salaris, de vraag of hoeveel banen er bij u in de buurt zijn.

Een dag uit het leven

Wat mensen in deze rol meestal doen

Geavanceerde productie

Dag uit het leven

Een typische dag als productiemedewerker beschermende kleding

09
09:00 · Ochtend
beschermende werkkleding naaien
Beschermende werkkleding naaien met behulp van resistente materialen en speciale naaitechnieken. Een goede hand-oogcoördinatie, handvaardigheid en lichamelijk en geestelijk uithoudingsvermogen combineren.
10
10:30 · Halverwege de ochtend
accessoires onderscheiden
Onderscheid maken tussen toebehoren om de verschillen tussen de accessoires te bepalen. Het beoordelen van accessoires op basis van hun kenmerken en hun toepassing bij de vervaardiging van kleding.
12
12:00 · Middag
kledingstukken inspecteren
Het inspecteren en testen van producten, onderdelen en materialen in overeenstemming met specificaties en normen. Het afkeuren of afwijzen van degene die niet voldoet aan de specificaties.
14
14:00 · Middag
kledingstukken produceren
Vervaardiging hetzij op basis van een massaproduct, hetzij op maat dragen van verschillende typen, het maken en samenstellen van de kleding, waarbij gebruik wordt gemaakt van procedés zoals naaien, verlijmen, lijmen. Samenstellen van kleding met behulp van steken, zomen zoals kragen, mouwen, voorkanten, achterkanten, zakken.
15
15:30 · Laat in de middag
stoffen onderscheiden
Onderscheid maken tussen de stoffen om de verschillen ertussen te bepalen. Beoordelen van weefsels op basis van hun kenmerken en hun toepassing bij de vervaardiging van kleding.
17
17:00 · Afronding
stoffen versnijden
Stoffen en andere slijtvaste kledingmaterialen op maat versnijden, de stoffen in meerdere lagen in de snijtafel plaatsen en zo efficiënt mogelijk gebruik maken van de stof om verspilling te voorkomen. De stoffen versnijden met de hand of met elektrische messen of andere snijgereedschappen, afhankelijk van de stof. Gebruik maken vangecomputeriseerde systemen of automatische snijmachines.

De taakvolgorde is illustratief. Individuele dagen variëren.

Vaardigheden en kennis

Wat u nodig hebt voor dit werk

De vaardigheden, kennis en tools waar deze rol om vraagt — en de kenmerken en beloningen die ermee gepaard gaan.

Essentiële vaardigheden
vervaardigen van kleding en textielproducten
  • kledingstukken produceren

    Vervaardiging hetzij op basis van een massaproduct, hetzij op maat dragen van verschillende typen, het maken en samenstellen van de kleding, waarbij gebruik wordt gemaakt van procedés zoals naaien, verlijmen, lijmen. Samenstellen van kleding met behulp van steken, zomen zoals kragen, mouwen, voorkanten, achterkanten, zakken.

  • beschermende werkkleding naaien

    Beschermende werkkleding naaien met behulp van resistente materialen en speciale naaitechnieken. Een goede hand-oogcoördinatie, handvaardigheid en lichamelijk en geestelijk uithoudingsvermogen combineren.

evalueren van systemen, programma's, apparatuur en producten
  • accessoires onderscheiden

    Onderscheid maken tussen toebehoren om de verschillen tussen de accessoires te bepalen. Het beoordelen van accessoires op basis van hun kenmerken en hun toepassing bij de vervaardiging van kleding.

  • stoffen onderscheiden

    Onderscheid maken tussen de stoffen om de verschillen ertussen te bepalen. Beoordelen van weefsels op basis van hun kenmerken en hun toepassing bij de vervaardiging van kleding.

bedienen van machines voor de vervaardiging en behandeling van textiel-, bont- en lederproducten
  • van textiel gemaakte persoonlijke beschermingsmiddelen produceren

    Van textiel gemaakte persoonlijke beschermingsmiddelen produceren volgens standaards en normen afhankelijk van de toepassing van het product.

  • lappen stof naaien

    Bedienen van de basis- of gespecialiseerde naaimachines voor huishoudelijk of industrieel gebruik, voor het naaien van stukken stof, vinyl of leder voor de vervaardiging of reparatie van kleding, waarbij erop wordt toegezien dat de draden volgens de specificaties worden geselecteerd.

de kwaliteit van goederen bewaken
  • kledingstukken inspecteren

    Het inspecteren en testen van producten, onderdelen en materialen in overeenstemming met specificaties en normen. Het afkeuren of afwijzen van degene die niet voldoet aan de specificaties.

snijden van materialen en boorgaten
  • stoffen versnijden

    Stoffen en andere slijtvaste kledingmaterialen op maat versnijden, de stoffen in meerdere lagen in de snijtafel plaatsen en zo efficiënt mogelijk gebruik maken van de stof om verspilling te voorkomen. De stoffen versnijden met de hand of met elektrische messen of andere snijgereedschappen, afhankelijk van de stof. Gebruik maken vangecomputeriseerde systemen of automatische snijmachines.

verpakken van voorwerpen
  • weefsels bundelen

    Bundelen van weefsels en meerdere gesneden onderdelen samen in één verpakking plaatsen. Gerelateerde producten en items samenvoegen. Sorteren van de gesneden stoffen en ze toevoegen met de accessoires die nodig zijn voor de assemblage. Zorgen voor een adequaat transport naar de naailijnen.

Kennisgebieden & Software en technologieën
Kennisgebieden
  • standaard maatsystemen voor kleding

    Standaard kledingmaatsystemen die door verschillende landen zijn ontwikkeld. Verschillen tussen de systemen en normen van verschillende landen, de systeemontwikkeling volgens de evolutie van de vorm van het menselijk lichaam en hun gebruik in de kledingindustrie.

Software en technologieën
Inventory tracking softwareBookkeeping softwareArbelSoft TailorMaxGarment design softwareTailor Master
Belangrijkste eigenschappen die je nodig hebt
Integriteit Samenwerking Zelfbeheersing Betrouwbaarheid Erkenning Diversiteit Zorg voor anderen Prestaties Stresstolerantie Leiderschap Aanpassingsvermogen/Flexibiliteit Analytisch denken Prestaties/Inspanning Onafhankelijkheid Sociale oriëntatie Innovatie
Belangrijke beloningen die u kunt verwachten
PrestatiesWerkomstandigh…ErkenningRelatiesOndersteuningOnafhankelijkh…
Hoe in aanmerking te komen

Productiemedewerker beschermende kleding: hoe u zich kunt kwalificeren en waar u kunt studeren

Wat er doorgaans nodig is om in aanmerking te komen: opleidingsniveau, waar het een gereglementeerd beroep is en waar je moet studeren.

Typisch opleidingsniveau

Hoger secundair onderwijs

Waar te studeren

41 opleidingen in 15 landen leren de kernvaardigheden die nodig zijn voor dit beroep. Plus 23 korte cursussen die elk één vaardigheid aanleren.

Carrièrevoortgang

Groeipaden & vergelijkbare rollen

Verken typische carrièrepaden, aangrenzende vaardigheden en vergelijkbare rollen om uw volgende overstap te plannen.

Carrière landschap

Waar past productiemedewerker beschermende kleding?

Deze rol
productiemedewerker beschermende kleding Deze rol

Gelijkenisscores gebaseerd op overlap van vaardigheden uit ESCO-gegevens.

Voor organisaties

De gegevens op deze pagina, ingezet voor uw studenten, cliënten en medewerkers.

Veelgestelde vragen

Veelgestelde vragen

Welke soorten gevaren beschermt deze kleding?
De beschermende kleding die je produceert, beschermt tegen een breed scala aan gevaren, waaronder thermische risico's, fysieke impact, elektrische schokken, biologische stoffen, chemische stoffen, UV-straling en extreme temperaturen.
Welke normen moet ik kennen als productiemedewerker beschermende kleding?
Je moet bekend zijn met de relevante normen voor persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM), zoals EN-normen. Tijdens het werk controleer je of de geproduceerde kleding aan deze normen voldoet.
Is het werk fysiek zwaar?
Het werk kan fysiek veeleisend zijn, omdat je vaak langdurig staat en repetitieve handelingen uitvoert. Het is belangrijk om een goede werkhouding te hebben en de juiste technieken te gebruiken om blessures te voorkomen.
Productiemedewerker Beschermende Kleding — is er een tekort in Europa?
Ja. In de ELA/EURES-editie van 2025 werd in 9 van de 13 Europese landen die deze beroepsgroep beoordeelden een tekort gemeld: België, Bulgarije, Tsjechië, Hongarije en nog 5. België meldt er al 4 jaar op rij een. Deze beoordelingen worden per beroepsgroep gepubliceerd, niet per functietitel.
Productiemedewerker Beschermende Kleding — wat verdien je ermee in de Verenigde Staten?
40.860 dollar per jaar als mediaan, per 2025-05. De medianen van de staten lopen van 23.190 tot 60.210 dollar. Bron: US Bureau of Labor Statistics. Het cijfer geldt voor de Verenigde Staten en is geen prognose voor Europa.

Bronnen: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Gegevens bijgewerkt op 19 oktober 2026 Over onze gegevens