Oogstarbeider in de aquacultuur
Momentopname
Oogstarbeiders in de aquacultuur oogsten de aquatische organismen die worden gekweekt in kweekprocessen op het vasteland.
Als oogstarbeider in de aquacultuur ben je verantwoordelijk voor het zorgvuldig oogsten van de gekweekte aquatische organismen, zoals vissen, schaaldieren of weekdieren. Dit gebeurt in kweekprocessen op het vasteland. Je werk omvat vaak het inspecteren van de kweekomgeving, het selecteren van de organismen die klaar zijn voor oogst en het correct verpakken en verplaatsen ervan, met respect voor de kwaliteit en veiligheid van de producten.
- • Aquatische organismen oogsten volgens vastgestelde procedures.
- • De kwaliteit van de organismen beoordelen en eventuele afwijkingen signaleren.
- • De vangst verpakken en voorbereiden voor transport.
Waar dit beroep gevraagd is
Gemelde tekorten en overschotten op de arbeidsmarkt, per jaar. Gepubliceerd voor beroepsgroepen, niet voor afzonderlijke functietitels.
Diepere kleur: meer opeenvolgende jaren hetzelfde gemeld.
De cijfers gelden voor Ongeschoolde arbeiders in de land- en bosbouw en de visserij — 14 beroepen inclusief dit beroep.
Tekort: Bulgaria, Cyprus, Denmark, Latvia.
Langstlopende tekort: Latvia, 3 jaar.
Kies een gebied op de kaart om de cijfers te zien.
Over deze bron›
Bron: ELA/EURES, tekorten en overschotten op de arbeidsmarkt. De gegevens worden gepubliceerd op het niveau van de beroepsgroep en betreffen Europa. Edities verschillen in de opzet van de bijlage en in welke landen zijn opgenomen, dus een verschil tussen jaren betekent niet altijd dat de arbeidsmarkt is veranderd. Grijze landen zijn niet gemeld, en dat is iets anders dan in evenwicht zijn.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Meer ontdekken
Vind je loopbaanpad en ontdek de wetenschap achter onze aanbevelingen.
Zou oogstarbeider in de aquacultuur bij jou passen?
Beantwoord drie korte vragen. Dit is geen volledige beoordeling; het is een voorproefje om u te helpen beslissen of u uw profiel wilt vergelijken.
Vind je het leuk om taken uit te voeren waarvoor Betrouwbaarheid nodig is?
Vind je het leuk om taken uit te voeren waarvoor Integriteit nodig is?
Vind je het leuk om taken uit te voeren waarvoor Prestaties/Inspanning nodig is?
Toekomstperspectief voor oogstarbeider in de aquacultuur
The outlook for oogstarbeider in de aquacultuur reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Hoe worden deze scores berekend?
De Veerkrachtindex (0–100) schat hoe structureel beschermd dit beroep is tegen automatisering en AI-verstoring, op basis van taakanalyse. Hogere scores betekenen meer taken die menselijk oordeel vereisen. AI-blootstelling toont het geschatte percentage taakmuren dat door huidige AI-mogelijkheden kan worden beïnvloed. Dit zijn op modellen gebaseerde structurele indicatoren, geen voorspellingen over individuele baanzekerheid.
Hoe kan oogstarbeider in de aquacultuur veranderen naarmate de adoptie van AI toeneemt?
Deze rol zal waarschijnlijk geleidelijk veranderen, waarbij AI geselecteerde taken ondersteunt in plaats van de hele bezetting te vervangen.
Illustratief scenario op basis van automatiseerbaarheid van taken — geen voorspelling. Waarden worden afgerond naarmate je verder vooruitkijkt.
Deze rol zal waarschijnlijk geleidelijk veranderen, waarbij AI geselecteerde taken ondersteunt in plaats van de hele bezetting te vervangen.
Illustratief scenario op basis van automatiseerbaarheid van taken — geen voorspelling. Waarden worden afgerond naarmate je verder vooruitkijkt.
Hoe AI deze rol kan veranderen
Deterministische, op modellen gebaseerde interpretatie van huidige rolsignalen – geen garantie voor vervanging.
Wat hangt nog steeds van mensen af
- hygiënische praktijken bij visserijactiviteiten in acht nemen
- veiligheidsmaatregelen bij visserijactiviteiten in acht nemen
- in ploegen werken
Waar AI een co-piloot kan worden
- sterftecijfers van vissen volgen
- omgaan met afval van visvangst
- dode vissen verzamelen
Taken die het meest worden blootgesteld aan automatisering
Nog geen enkele taak hier is sterk automatiseerbaar.
Vitale functies & AI-vectoren
AI-blootstellingsvectoren
0-100%Blootstelling aan fysieke automatisering, robotica en sensorgestuurde taakverplaatsing
Blootstelling aan AI-ondersteunde analyse, patroonherkenning en voorspellende modelleringstaken
Blootstelling aan inhoudgeneratie, creatieve vergroting en tools voor grote taalmodellen
Blootstelling aan werkstroomautomatisering, beslissingsondersteunende software en procesdigitalisering
Technische details
NexFuture v3.0 schat blootstelling aan automatisering rechtstreeks uit de essentiële ESCO-vaardigheidsgroepen, gewogen naar vaardigheidsmassa en gekalibreerd op expertankers. Scores zijn probabilistische schattingen, geen garanties. Zie het NexFuture-methodologie-whitepaper voor volledige details.
Meet de blootstelling aan automatisering. Het meet niet het salaris, de vraag of hoeveel banen er bij u in de buurt zijn.
Wat mensen in deze rol meestal doen
Landbouw
Een typische dag als oogstarbeider in de aquacultuur
09 09:00 · Ochtend aquacultuursoorten identificeren
10 10:30 · Halverwege de ochtend aquatische soorten oogsten
12 12:00 · Middag dode vissen verzamelen
14 14:00 · Middag gevangen vis behandelen
15 15:30 · Laat in de middag hygiënische praktijken bij visserijactiviteiten in acht nemen
17 17:00 · Afronding levende vissen op afwijkingen testen
De taakvolgorde is illustratief. Individuele dagen variëren.
Wat u nodig hebt voor dit werk
De vaardigheden, kennis en tools waar deze rol om vraagt — en de kenmerken en beloningen die ermee gepaard gaan.
-
dode vissen verzamelen
Het verzamelen van dode vis in tanks en kisten.
-
visvangstmethoden toepassen
De methoden voor het oogsten van vis doeltreffend en op een zodanige wijze toepassen dat de stress voor de vissen tot een minimum wordt beperkt. De dieren op een humane manier doden.
-
vissorteringswerkzaamheden uitvoeren
Waar levende vis wordt verzameld met behulp van technieken waarmee de stress voor de vissen tot een minimum wordt beperkt en het ontsnappen van de vissen wordt vermeden. Beoordeel ze met de hand of met behulp van apparatuur. Verslag over de indeling in klassen, waarbij wordt toegezien op de naleving van de specificaties.
-
aquatische soorten oogsten
Vis, weekdieren en schaaldieren handmatig en met behulp van apparatuur indelen als voorbereiding op het oogsten. Schelpdieren oogsten voor menselijke consumptie. Levende vis oogsten voor levend transport. Alle soorten op humane wijze oogsten. Gevangen vis zo behandelen dat de kwaliteit van de vis behouden blijft.
-
gevangen vis behandelen
Behandelen van gevangen vis op een manier die de vleeskwaliteit in stand houdt. Vis effectief opslaan in gekoelde opslag.
-
hygiënische praktijken bij visserijactiviteiten in acht nemen
In overeenstemming zijn met de juiste voorschriften en praktijken voor het hygiënisch hanteren van de met de visserij verband houdende taken en de verantwoordelijkheden in het kader van de visserij.
-
veiligheidsmaatregelen bij visserijactiviteiten in acht nemen
De beleidslijnen en institutionele regelgeving in acht nemen om een veilige werkplek voor werknemers bij visserij- en aquacultuuractiviteiten te garanderen. Potentiële risico’s en gevaren aanpakken door passende veiligheidsmaatregelen te nemen.
-
vistuig voorbereiden
Vistuig voorbereiden voor het efficiënt vangen van de vis en de bewaring ervan.
-
visvangstuitrusting gebruiken
De uitrusting voor het vangen van vis gebruiken voor het sorteren, bemonsteren of binnenhalen.
-
waterkwaliteitsparameters meten
De kwaliteit van het water garanderen door rekening te houden met verschillende elementen, zoals de temperatuur.
-
waterdebiet meten
Meting van waterdebiet, waterinname en de stroomgebieden.
-
levende vissen op afwijkingen testen
Levende vissen, waaronder larven, controleren op misvormingen van de lichaamsvorm, de kaak, de wervelkolom en het skelet. Indien deze misvormingen niet worden opgespoord, kunnen zij risico’s met zich meebrengen voor de vissen, bijvoorbeeld wat betreft zwemcapaciteit, voederefficiëntie, beperkte voederinname, besmettelijke en dodelijke ziekten.
-
voorbereidingen uitvoeren voor een specialist inzake vissenziekten
Voorbereiden van de omgeving en apparatuur voor gespecialiseerde behandelingen voor visziekten, waaronder vaccinatiebehandelingen.
-
omgaan met afval van visvangst
Afvoeren van afval, bloed en vis van inferieure kwaliteit volgens de procedures voor het beheer van afval ter plaatse.
-
sterftecijfers van vissen volgen
Monitoring van de vissterfte en beoordeling van mogelijke oorzaken.
-
aquacultuursoorten identificeren
Identificeer belangrijke Europese gekweekte vis, schaal- en schelpdieren en soorten schaaldieren.
-
in ploegen werken
Werken in wisseldiensten, waarbij het doel is een dienst of een productielijn 24 uur en elke dag van de week te laten lopen.
-
vistuig onderhouden
Vistuig na gebruik reinigen en opbergen.
omgaan met touwen
Het omgaan met touwen, wat betrekking heeft met knopen en splitsen.
gebruik van vervoersmiddelen
Gebruik van transportuitrusting, zoals auto, vorkheftruck, vrachtwagen, tractor, aanhangwagen, konvooi.
visvangstmethoden
Kennis van moderne visserijmethoden.
- bioveiligheid
- voorschriften inzake vissenwelzijn
- identificatie en classificatie van vissen
- visserijsector
Bekijk of deze rol bij jouw carrière-DNA past
Doe de gratis Career DNA-beoordeling om te zien hoe oogstarbeider in de aquacultuur aansluit bij uw interesses, werkstijl en toekomstpad. In minder dan 10 minuten ontvangt u een persoonlijk fitsignaal en een stappenplan voor wat u vervolgens moet doen.
Scan om door te gaan op mobielOogstarbeider in de aquacultuur: hoe u zich kunt kwalificeren en waar u kunt studeren
Wat er doorgaans nodig is om in aanmerking te komen: opleidingsniveau, waar het een gereglementeerd beroep is en waar je moet studeren.
Basisonderwijs
Groeipaden & vergelijkbare rollen
Verken typische carrièrepaden, aangrenzende vaardigheden en vergelijkbare rollen om uw volgende overstap te plannen.
Waar past oogstarbeider in de aquacultuur?
Gelijkenisscores gebaseerd op overlap van vaardigheden uit ESCO-gegevens.
Veelgestelde vragen
- Welke fysieke vaardigheden zijn belangrijk voor deze functie?
- Het werk kan fysiek zwaar zijn, met veel tillen en verplaatsen. Je moet in staat zijn om langdurig buiten te werken, vaak in wisselende weersomstandigheden. Goede hand-oogcoördinatie en een basisconditie zijn essentieel.
- Is er een specifieke opleiding vereist om oogstarbeider in de aquacultuur te worden?
- Er is geen specifieke formele opleiding vereist, maar ervaring in de viskweek of een gerelateerd vakgebied is zeker een pluspunt. Vaak wordt er intern getraind en is het belangrijk om snel te leren en je aan te passen aan de specifieke werkwijze van de kwekerij.
- Wat is de meest voorkomende arbeidsrelatie voor oogstarbeiders in de aquacultuur?
- De meeste oogstarbeiders in de aquacultuur werken in loondienst bij een viskwekerij of een ander aquacultuurbedrijf. Er zijn minder mogelijkheden voor zelfstandigen in deze sector.
- Oogstarbeider In De Aquacultuur — is er een tekort in Europa?
- Ja. In de ELA/EURES-editie van 2025 werd in 4 van de 6 Europese landen die deze beroepsgroep beoordeelden een tekort gemeld: Bulgarije, Cyprus, Denemarken, Letland. Letland meldt er al 3 jaar op rij een. Deze beoordelingen worden per beroepsgroep gepubliceerd, niet per functietitel.
- Oogstarbeider In De Aquacultuur — wat verdien je ermee in de Verenigde Staten?
- 36.150 dollar per jaar als mediaan, per 2025-05. De medianen van de staten lopen van 28.410 tot 50.450 dollar. Bron: US Bureau of Labor Statistics. Het cijfer geldt voor de Verenigde Staten en is geen prognose voor Europa.
Bronnen: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Gegevens bijgewerkt op 20 september 2026 Over onze gegevens