Beroepsprofiel

Ontwerper miniatuurfilmdecors en -rekwisieten

Rollens

Ontwerpers miniatuurfilmdecors en -rekwisieten ontwerpen en bouwen miniatuurrequisieten en -sets voor films. Zij bouwen modellen die worden gebruikt voor de visuele effecten die aan de eisen van de productie voldoen. Ontwerpers miniatuurfilmdecors en -rekwisieten snijden met behulp van handgereedschappen materiaal uit voor de constructie van driedimensionale stutten en sets.

Arbeidsmarkt
Meer kandidaten dan vacatures in Oostenrijk en 10 andere landen
ELA/EURES 2025
Industrie
Kunsten, entertainment en design
Onderwijs
Kort hoger onderwijs
53%
Veerkracht Scoren · 2026 (Hoe hoger, hoe beter)
Kort hoger onderwijs 35% AI-blootstelling · 2026
Arbeidsmarkt

Waar dit beroep gevraagd is

Gemelde tekorten en overschotten op de arbeidsmarkt, per jaar. Gepubliceerd voor beroepsgroepen, niet voor afzonderlijke functietitels.

De cijfers gelden voor Vakspecialisten op juridisch, maatschappelijk en cultureel gebied — 108 beroepen inclusief dit beroep.

1 van 11 met tekort202522 van 28 groeien2.5Mvacatures tot 2035

Tekort: Denemarken.

Langstlopende tekort: Italië, 2 jaar.

Kies een gebied op de kaart om de cijfers te zien.

Over deze bron›

Bron: ELA/EURES, tekorten en overschotten op de arbeidsmarkt. De gegevens worden gepubliceerd op het niveau van de beroepsgroep en betreffen Europa. Edities verschillen in de opzet van de bijlage en in welke landen zijn opgenomen, dus een verschil tussen jaren betekent niet altijd dat de arbeidsmarkt is veranderd. Grijze landen zijn niet gemeld, en dat is iets anders dan in evenwicht zijn.

Wat deze woorden betekenen

De vier dingen waarover dit onderdeel rapporteert

Gemelde vraag
Gemelde vraag geeft aan of werkgevers melden dat zij mensen nodig hebben voor dit beroep — een beoordeling die door een nationale of Europese instantie is gepubliceerd, geen telling.
Welke kant het op gaat
Welke kant het op gaat laat zien in welke richting de werkgelegenheid in dit beroep zich de komende jaren naar verwachting ontwikkelt, volgens een officiële prognose.
Vacatures
Vacatures geven bij benadering aan hoeveel vacatures ontstaan — door groei en doordat mensen het beroep verlaten.
Gebruikelijke beloning
Gebruikelijke beloning is wat mensen in dit beroep gewoonlijk verdienen op plaatsen waarvoor de bron dit publiceert. Een leeg veld betekent niet dat het werk onbetaald is; het betekent dat niemand dit voor die plaats publiceert.

Een maatstaf wordt weggelaten wanneer niemand die voor die plaats publiceert, in plaats van hem als nul weer te geven.

Welke kant de markt voor u op gaat

In uw voordeel
Meer openstaande plekken dan zoekenden — werkgevers concurreren om kandidaten.
In evenwicht
Openstaande plekken en zoekenden houden elkaar ongeveer in evenwicht.
Veel concurrentie
Meer zoekenden dan openstaande plekken — houd rekening met concurrentie.
Tegenstrijdige signalen
De bronnen spreken elkaar tegen, of dezelfde beroepsgroep kent in het ene deel een tekort en in het andere een overschot.

Elke bron leidt tot één van deze vier uitkomsten: In uw voordeel, In evenwicht, Veel concurrentie of Tegenstrijdige signalen. Zo is er één vaste woordenschat om te leren. Wat verschilt, is het bewijs erachter, dat onder elke uitkomst staat: een gemeten verhouding tussen het aantal Vacatures en werkzoekenden, of een beoordeling die door een nationale instantie is gepubliceerd.

Hoe dit beroep zich verhoudt tot andere beroepen in hetzelfde land

Sterk
Tot de sterkste in that country
Goed
Sterker dan de meeste beroepen in that country
Gemengd
Ongeveer gemiddeld voor that country
Zwak
Zwakker dan de meeste beroepen in that country

Dit is een rang binnen één land, geen score die u over grenzen kunt meenemen — de registers achter twee landen tellen verschillende mensen, dus hetzelfde getal betekent in elk land iets anders. Daarom kan een beroep ook tot de groep Sterk in een land behoren en toch als Veel concurrentie worden weergegeven: het loopt voorop in een markt die over het geheel genomen veel concurrentie kent.

Waar deze gegevens vandaan komen

Elk cijfer wordt gepubliceerd door een nationaal statistiekbureau, een openbare dienst voor arbeidsbemiddeling of een Europese instantie, en op elke kaart staan de bron en de periode waarop de gegevens betrekking hebben. Sommige plaatsen worden maandelijks geteld, andere één of twee keer per jaar beoordeeld. Daardoor kunnen twee plaatsen op dezelfde kaart verschillende momenten beschrijven — de datum wordt altijd vermeld.

Dit alles voorspelt niet hoe groot de kansen van één persoon zijn. Het beschrijft een markt.

Gemelde vraag · Gebruikelijke beloning · Welke kant het op gaat (Nederland, België, Duitsland, Luxemburg, Denemarken, Zweden)
Gemelde vraag · Gebruikelijke beloning · Welke kant het op gaat
Gemelde vraag Gebruikelijke beloning Welke kant het op gaat
Nederland Tekort gemeld ELA/EURES 2023 * — +36,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
België Niet gemeld — −1,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Duitsland Overschot gemeld ELA/EURES 2025 * — +60,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Luxemburg Overschot gemeld ELA/EURES 2025 * — +31,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Denemarken Tekort gemeld ELA/EURES 2025 * — −9,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Zweden Niet gemeld — +26,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Gepubliceerd voor beroepsgroepen, niet voor afzonderlijke functietitels.

Begeleidt u studenten, cliënten of werknemers? Gebruik deze beroepsgegevens in uw organisatie.

NexFuture™

Toekomstperspectief voor ontwerper miniatuurfilmdecors en -rekwisieten

The outlook for ontwerper miniatuurfilmdecors en -rekwisieten reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Hoe worden deze scores berekend?

De Veerkrachtindex (0–100) schat hoe structureel beschermd dit beroep is tegen automatisering en AI-verstoring, op basis van taakanalyse. Hogere scores betekenen meer taken die menselijk oordeel vereisen. AI-blootstelling toont het geschatte percentage taakmuren dat door huidige AI-mogelijkheden kan worden beïnvloed. Dit zijn op modellen gebaseerde structurele indicatoren, geen voorspellingen over individuele baanzekerheid.

Speel de toekomst
Hoe kan ontwerper miniatuurfilmdecors en -rekwisieten veranderen naarmate de adoptie van AI toeneemt?

Deze rol zal waarschijnlijk geleidelijk veranderen, waarbij AI geselecteerde taken ondersteunt in plaats van de hele bezetting te vervangen.

Een significante transformatie op taakniveau wordt geschat over 15 jaar (rond 2041) onder het geselecteerde „Verwacht“-scenario.
~50%
Veerkracht
Automatiseringsrisico
EXP~35%
Menselijke voorsprong
MOAT~55%

Illustratief scenario op basis van automatiseerbaarheid van taken — geen voorspelling. Waarden worden afgerond naarmate je verder vooruitkijkt.

2026
2034
2046
AI-adoptiesnelheid:

Modelgebaseerde schatting. Gebruik het als planningssignaal, niet als garantie.

Hoe AI deze rol kan veranderen

Deterministische, op modellen gebaseerde interpretatie van huidige rolsignalen – geen garantie voor vervanging.

53% Eigendom van mensen

Wat hangt nog steeds van mensen af

  • ergonomisch werken
  • persoonlijke beschermingsmiddelen gebruiken
  • overleggen met de regisseur van een productie
Het menselijk voordeel Om voorop te blijven in deze rol, concentreer je op cinematografie en gezondheids- en veiligheidsvoorschriften. Deze mensgerichte vaardigheden zijn voor AI het moeilijkst om in de komende 20 jaar te repliceren.
17% Assisteren

Waar AI een co-piloot kan worden

  • rekwisieten changeren
  • miniatuursets bouwen
  • rekwisieten klaarleggen
35% Automatiseer

Taken die het meest worden blootgesteld aan automatisering

Nog geen enkele taak hier is sterk automatiseerbaar.

Gedetailleerde analyse

Vitale functies & AI-vectoren

AI-blootstellingsvectoren

0-100%
Generatieve AI 17%

Blootstelling aan inhoudgeneratie, creatieve vergroting en tools voor grote taalmodellen

Robotische en fysieke automatisering 10%

Blootstelling aan fysieke automatisering, robotica en sensorgestuurde taakverplaatsing

AI / machinaal leren 3%

Blootstelling aan AI-ondersteunde analyse, patroonherkenning en voorspellende modelleringstaken

Cognitieve software 0%

Blootstelling aan werkstroomautomatisering, beslissingsondersteunende software en procesdigitalisering

Technische details
Methodologie: NexFuture v3.0 Bronnen: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Bijgewerkt: okt 2026

NexFuture v3.0 schat blootstelling aan automatisering rechtstreeks uit de essentiële ESCO-vaardigheidsgroepen, gewogen naar vaardigheidsmassa en gekalibreerd op expertankers. Scores zijn probabilistische schattingen, geen garanties. Zie het NexFuture-methodologie-whitepaper voor volledige details.

Meet de blootstelling aan automatisering. Het meet niet het salaris, de vraag of hoeveel banen er bij u in de buurt zijn.

Een dag uit het leven

Wat mensen in deze rol meestal doen

Kunsten, entertainment en design

Dag uit het leven

Een typische dag als ontwerper miniatuurfilmdecors en -rekwisieten

09
09:00 · Ochtend
miniatuurrekwisieten ontwerpen
Schetsen van rekwisieten en definiëren van materialen voor rekwisieten en bouwmethoden.
10
10:30 · Halverwege de ochtend
miniatuursets op voorhand opstellen
Miniatuursets opstellen als voorbereiding op een opname.
12
12:00 · Middag
decors vormgeven
Plannen, tekeningen en modellen van decors maken.
14
14:00 · Middag
modellen voor decors maken
Driedimensionale modellen van de geplande decors maken.
15
15:30 · Laat in de middag
overleggen met de regisseur van een productie
Met de regisseur, de producer en de klanten overleg plegen tijdens het productie- en het post-productieproces.
17
17:00 · Afronding
rekwisieten changeren
Rekwisieten op een podium plaatsen, verwijderen of verplaatsen tijdens een changement.

De taakvolgorde is illustratief. Individuele dagen variëren.

Vaardigheden en kennis

Wat u nodig hebt voor dit werk

De vaardigheden, kennis en tools waar deze rol om vraagt — en de kenmerken en beloningen die ermee gepaard gaan.

Essentiële vaardigheden
vervaardigen van modellen
  • miniatuursets bouwen

    Vervaardigen van miniatuursets uit verschillende materialen, waarbij met de ontwerpers wordt gewerkt om de voor de productie geschikte rekwisieten te maken.

  • modellen voor decors maken

    Driedimensionale modellen van de geplande decors maken.

  • decors vormgeven

    Plannen, tekeningen en modellen van decors maken.

naleven van gezondheids- en veiligheidsprocedures
  • ergonomisch werken

    Ergonomische principes toepassen voor de organisatie van de werkplek en bij het manueel hanteren van uitrustingen en materialen.

  • persoonlijke beschermingsmiddelen gebruiken

    Maak gebruik van passende beschermingsmiddelen volgens opleiding, instructies en handleidingen. Controleer de beschermingsmiddelen en gebruik deze consequent.

organiseren en plannen van werkzaamheden en activiteiten
  • werkschema's volgen

    De opeenvolging van activiteiten beheren om binnen de overeengekomen termijnen voltooid werk af te leveren door een werkschema te volgen.

  • projecten binnen het budget afwerken

    Ervoor zorgen dat u binnen het budget blijft. Het werk en materiaal aanpassen aan het budget.

materiaal, instrumenten of apparatuur opstellen
  • rekwisieten klaarleggen

    Rekwisieten opstellen op het podium ter voorbereiding van een voorstelling.

  • miniatuursets op voorhand opstellen

    Miniatuursets opstellen als voorbereiding op een opname.

verplaatsen of optillen van materialen, apparatuur en voorraden
  • rekwisieten changeren

    Rekwisieten op een podium plaatsen, verwijderen of verplaatsen tijdens een changement.

samenwerken en contacten onderhouden
  • overleggen met de regisseur van een productie

    Met de regisseur, de producer en de klanten overleg plegen tijdens het productie- en het post-productieproces.

ontwerpen van systemen en producten
  • miniatuurrekwisieten ontwerpen

    Schetsen van rekwisieten en definiëren van materialen voor rekwisieten en bouwmethoden.

ontwerpen van industriële materialen, systemen en producten
  • miniatuursets ontwerpen

    Tekenen van miniatuurschetsen en definiëren van setmaterialen en bouwmethoden.

Kennisgebieden & Software en technologieën
Kennisgebieden
  • cinematografie

    De wetenschap van het opnemen van licht en elektromagnetische straling om een film te maken. De opname kan elektronisch gebeuren met een beeldsensor of chemisch op lichtgevoelige materialen zoals een filmrol.

  • filmproductieproces

    De verschillende ontwikkelingsstadia bij het maken van een film, waaronder het schrijven van scenario’s, de financiering, de opnames, de montage en de distributie.

Sectoroverschrijdende vaardigheden
  • gezondheids- en veiligheidsvoorschriften
  • grafisch ontwerp
  • fotografie
  • verlichtingstechniek
Software en technologieën
Structured query language SQLAdobe IllustratorAdobe InDesignAdobe Creative Cloud softwareOracle DatabaseDassault Systemes SolidWorksAdobe After EffectsAutodesk RevitTrimble SketchUp ProGraphics softwareComputer aided design and drafting CADD softwareCorel CorelDraw Graphics SuiteAutodesk MayaMcNeel Rhinoceros 3DAutodesk 3ds MaxMaxon Cinema 4DAdobe DirectorAutoDesSys form ZAct-3D Quest3DFigure 53 QLabNemetschek Vectorworks Spotlight
Belangrijkste eigenschappen die je nodig hebt
Betrouwbaarheid Erkenning Samenwerking Prestaties Aanpassingsvermogen/Flexibiliteit Innovatie Stresstolerantie Diversiteit Onafhankelijkheid Prestaties/Inspanning Leiderschap Analytisch denken Integriteit Zelfbeheersing Zorg voor anderen Sociale oriëntatie
Belangrijke beloningen die u kunt verwachten
PrestatiesWerkomstandigh…ErkenningRelatiesOndersteuningOnafhankelijkh…
Hoe in aanmerking te komen

Ontwerper miniatuurfilmdecors en -rekwisieten: hoe u zich kunt kwalificeren en waar u kunt studeren

Wat er doorgaans nodig is om in aanmerking te komen: opleidingsniveau, waar het een gereglementeerd beroep is en waar je moet studeren.

Typisch opleidingsniveau

Kort hoger onderwijs

Waar te studeren

96 opleidingen in 19 landen leren de kernvaardigheden die nodig zijn voor dit beroep. Plus 32 korte cursussen die elk één vaardigheid aanleren.

Enkele voorbeelden, gegeven in de taal van deze pagina:

Beroepsopleiding

Medewerker fotografie

ROC A12 · Nederland

EQF 2 Bron 1
Bronnen
  1. 1. Bron: DUO open onderwijsdata
Carrièrevoortgang

Groeipaden & vergelijkbare rollen

Verken typische carrièrepaden, aangrenzende vaardigheden en vergelijkbare rollen om uw volgende overstap te plannen.

Carrière landschap

Waar past ontwerper miniatuurfilmdecors en -rekwisieten?

Deze rol
ontwerper miniatuurfilmdecors en -rekwisieten Deze rol

Gelijkenisscores gebaseerd op overlap van vaardigheden uit ESCO-gegevens.

Voor organisaties

De gegevens op deze pagina, ingezet voor uw studenten, cliënten en medewerkers.

Veelgestelde vragen

Veelgestelde vragen

Welke vaardigheden zijn essentieel om te slagen als ontwerper miniatuurfilmdecors en -rekwisieten?
Naast creativiteit en ruimtelijk inzicht is een goede kennis van materialen, constructietechnieken en tekenprogramma’s cruciaal. Ook is het belangrijk om nauwkeurig te kunnen werken en oog te hebben voor detail.
Hoe ziet de werkdag er typisch uit?
Een typische werkdag kan bestaan uit het maken van schetsen en ontwerpen, het selecteren van materialen, het bouwen en monteren van miniaturen, en het overleggen met het productie team over de voortgang en de visuele eisen.
Is het mogelijk om als freelancer te werken als ontwerper miniatuurfilmdecors en -rekwisieten?
Ja, hoewel de meeste ontwerpers miniatuurfilmdecors en -rekwisieten in loondienst werken, is het ook gebruikelijk om als freelancer projecten aan te nemen. Dit biedt de mogelijkheid om aan verschillende films en projecten te werken.
Ontwerper Miniatuurfilmdecors En -Rekwisieten — is er een tekort in Europa?
Nee. In de ELA/EURES-editie van 2025 werd in 10 van de 11 Europese landen die deze beroepsgroep beoordeelden een overschot gemeld: Oostenrijk, Tsjechië, Duitsland, Griekenland en nog 6. Eén land meldde een tekort. Deze beoordelingen worden per beroepsgroep gepubliceerd, niet per functietitel.
Ontwerper Miniatuurfilmdecors En -Rekwisieten — wat verdien je ermee in de Verenigde Staten?
66.280 dollar per jaar als mediaan, per 2025-05. De medianen van de staten lopen van 34.260 tot 105.030 dollar. Bron: US Bureau of Labor Statistics. Het cijfer geldt voor de Verenigde Staten en is geen prognose voor Europa.

Bronnen: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Gegevens bijgewerkt op 3 oktober 2026 Over onze gegevens