Beroepsprofiel

officier van de wacht

Momentopname

Als officier van de wacht ben je een cruciale schakel in de veilige en efficiënte navigatie en bedrijfsvoering van een schip. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse operaties en het welzijn van de bemanning, en draagt bij aan een vlotte reis.

Samenvatting

De dagelijkse werkzaamheden van een officier van de wacht zijn divers en dynamisch. Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van navigatie op operationeel niveau, het controleren van de lading en opslag, en het toezicht houden op de bedrijfsvoering van het schip. Je zorgt ervoor dat alle procedures worden nageleefd en dat de veiligheid van de opvarenden gewaarborgd is. Je werkt vaak in ploegdienst en bent bereid om te werken onder verschillende weersomstandigheden.

Belangrijkste verantwoordelijkheden:
  • • Navigeren en koers bepalen volgens de navigatieplannen.
  • • Controleren van de lading en opslag om veiligheid en efficiëntie te waarborgen.
  • • Toezicht houden op de bedrijfsvoering van het schip, inclusief machines en systemen.
Labour market

Waar dit beroep gevraagd is

Gemelde tekorten en overschotten op de arbeidsmarkt, per jaar. Gepubliceerd voor beroepsgroepen, niet voor afzonderlijke functietitels.

Tekort gemeldOverschot gemeldBeide gemeldIn een ander jaar gemeldNiet gedekt door deze bron

Diepere kleur: meer opeenvolgende jaren hetzelfde gemeld.

De cijfers gelden voor Vakspecialisten op het gebied van wetenschap en techniek — 267 beroepen inclusief dit beroep.

4 van 7 met tekort202522 van 30 groeien2.3Mvacatures tot 2035

Tekort: Belgium, Italy, Netherlands, Slovakia.

Langstlopende tekort: Netherlands, 2 jaar.

Kies een gebied op de kaart om de cijfers te zien.

Over deze bron

Bron: ELA/EURES, tekorten en overschotten op de arbeidsmarkt. De gegevens worden gepubliceerd op het niveau van de beroepsgroep en betreffen Europa. Edities verschillen in de opzet van de bijlage en in welke landen zijn opgenomen, dus een verschil tussen jaren betekent niet altijd dat de arbeidsmarkt is veranderd. Grijze landen zijn niet gemeld, en dat is iets anders dan in evenwicht zijn.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

Meer ontdekken

Vind je loopbaanpad en ontdek de wetenschap achter onze aanbevelingen.

Snelle pasvormcontrole

Zouofficier van de wachtbij jou passen?

Beantwoord drie korte vragen. Dit is geen volledige beoordeling; het is een voorproefje om u te helpen beslissen of u uw profiel wilt vergelijken.

Vooruitgang0/3

Vind je het leuk om taken uit te voeren waarvoorErkenningnodig is?

Vind je het leuk om taken uit te voeren waarvoorBetrouwbaarheidnodig is?

Vind je het leuk om taken uit te voeren waarvoorIntegriteitnodig is?

NexFuture™

Toekomstperspectief voor officier van de wacht

The outlook for officier van de wacht reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Hoe worden deze scores berekend?

De Veerkrachtindex (0–100) schat hoe structureel beschermd dit beroep is tegen automatisering en AI-verstoring, op basis van taakanalyse. Hogere scores betekenen meer taken die menselijk oordeel vereisen. AI-blootstelling toont het geschatte percentage taakmuren dat door huidige AI-mogelijkheden kan worden beïnvloed. Dit zijn op modellen gebaseerde structurele indicatoren, geen voorspellingen over individuele baanzekerheid.

Speel de toekomst

Hoe kanofficier van de wachtveranderen naarmate de adoptie van AI toeneemt?

Deze rol zal waarschijnlijk geleidelijk veranderen, waarbij AI geselecteerde taken ondersteunt in plaats van de hele bezetting te vervangen.

Een significante transformatie op taakniveau wordt geschat over 15 jaar (rond 2041) onder het geselecteerde „Verwacht“-scenario.
~50%
Veerkracht
Automatiseringsrisico
EXP~40%
Menselijke voorsprong
MOAT~55%

Illustratief scenario op basis van automatiseerbaarheid van taken — geen voorspelling. Waarden worden afgerond naarmate je verder vooruitkijkt.

2026
2034
2046
AI-adoptiesnelheid:

Hoe AI deze rol kan veranderen

Deterministische, op modellen gebaseerde interpretatie van huidige rolsignalen – geen garantie voor vervanging.

Eigendom van mensen 51% Eigendom van mensen
Wat hangt nog steeds van mensen af
  • alert blijven
  • kosteneffectieve strategieën voor vrachtafhandeling op schepen implementeren
  • vrachtafhandeling coördineren
Het menselijk voordeel Om voorop te blijven in deze rol, concentreer je op begeleiding, navigatie en controle en cargo-industrie. Deze mensgerichte vaardigheden zijn voor AI het moeilijkst om in de komende 20 jaar te repliceren.
Assisteren 15% Assisteren
Waar AI een co-piloot kan worden
  • uitkijken naar maritieme navigatiehulpmiddelen
  • op uitkijk staan tijdens maritieme operaties
  • vrachtafhandeling beheren
Automatiseer 36% Automatiseer
Taken die het meest worden blootgesteld aan automatisering

Nog geen enkele taak hier is sterk automatiseerbaar.

Gedetailleerde analyse

Vitale functies & AI-vectoren

AI-blootstellingsvectoren

0-100%
Generatieve AI 15%

Blootstelling aan inhoudgeneratie, creatieve vergroting en tools voor grote taalmodellen

Robotische en fysieke automatisering 9%

Blootstelling aan fysieke automatisering, robotica en sensorgestuurde taakverplaatsing

AI / machinaal leren 6%

Blootstelling aan AI-ondersteunde analyse, patroonherkenning en voorspellende modelleringstaken

Cognitieve software 0%

Blootstelling aan werkstroomautomatisering, beslissingsondersteunende software en procesdigitalisering

Technische details
Methodologie: NexFuture v3.0 Bronnen: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Bijgewerkt: aug 2026

NexFuture v3.0 schat blootstelling aan automatisering rechtstreeks uit de essentiële ESCO-vaardigheidsgroepen, gewogen naar vaardigheidsmassa en gekalibreerd op expertankers. Scores zijn probabilistische schattingen, geen garanties. Zie het NexFuture-methodologie-whitepaper voor volledige details.

Meet de blootstelling aan automatisering. Het meet niet het salaris, de vraag of hoeveel banen er bij u in de buurt zijn.

Een dag uit het leven

Wat mensen in deze rol meestal doen

Openbare dienst en veiligheid

Dag uit het leven

Een typische dag alsofficier van de wacht

09
09:00 · Ochtend
vrachtafhandeling coördineren
De stouwactiviteit organiseren met behulp van een plan voor de verdeling van de lading, om ervoor te zorgen dat het schip stabiel en veilig is. De vrachtafhandeling aansturen.
10
10:30 · Halverwege de ochtend
uitkijken naar maritieme navigatiehulpmiddelen
Uitkijken naar navigatiehulpmiddelen (vuurtorens en boeien), obstakels en andere mogelijke vaartuigen. Navigatiehulpmiddelen interpreteren, informatie meedelen en instructies ontvangen van de kapitein.
12
12:00 · Middag
wacht houden op vaartuigen
Wacht houden op de scheepsboeg, het achterschip of de brugvleugels. Uitkijken voor obstakels op de koers van het schip en navigatiehulpmiddelen zoals boeien lokaliseren. Bepalen van de geografische positie van het schip met behulp van alle beschikbare middelen, zoals GPS, radarbereik, visuele waarnemingen en dieptemeters. Onderweg uitvoeren van navigatiewacht en veiligheidswacht, ankerwacht en dokwacht op andere tijdstippen die de kapitein goed acht, in overeenstemming met de normale procedures voor brugbeheer.
14
14:00 · Middag
kosteneffectieve strategieën voor vrachtafhandeling op schepen implementeren
Kosteneffectieve strategieën voor het laden en lossen van vrachten op schepen implementeren met als doel de efficiëntie te maximaliseren, de bestede middelen te verminderen, voldoende activiteit te garanderen en tegelijkertijd de winst te vergroten.
15
15:30 · Laat in de middag
toezicht houden op het inladen van vracht
Toezicht houden op het laden en lossen van vracht, goederen en andere items. Ervoor dat alle vracht volgens de voorschriften en normen correct wordt behandeld en opgeslagen.
17
17:00 · Afronding
vrachtactiviteiten van vaartuigen beheren
Het beheer van en het toezicht op het veilig en op tijd laden en lossen van goederen van schepen in de haven.

De taakvolgorde is illustratief. Individuele dagen variëren.

Software en technologieën & Kennisgebieden
Software en technologieën
Apple macOSAutodesk RevitComputerized maintenance management system CMMSFURUNO navigational chart softwareGroundwater modeling system GMSJeppesen Marine Nobeltec AdmiralJRC navigation softwareKNMI TurboWinLog book softwareMaptech The CAPNMicrosoft ExcelMicrosoft Office OutlookMicrosoft Office softwareMicrosoft OutlookMicrosoft PowerPointMicrosoft WordNavigational chart softwareSHIPNEXT
Kennisgebieden
  • begeleiding, navigatie en controle

    De engineeringdiscipline die betrekking heeft op het ontwerp en de ontwikkeling van systemen die de beweging van auto’s, schepen, ruimtevaart en vliegtuigen kunnen controleren. Het omvat controle over het traject van het voertuig van de huidige locatie naar een aangewezen doellocatie en de snelheid en hoogte van het voertuig.

  • cargo-industrie

    Een goed begrip van de cargo-industrie en de belanghebbenden, de structuur van de sector en de gemeenschappelijke uitdagingen, en de activiteiten van expediteurs, cargo-eenheden van de luchtvaartmaatschappijen en andere.

Essentiële vaardigheden
vervoer en logistieke activiteiten beheren
  • vrachtafhandeling coördineren

    De stouwactiviteit organiseren met behulp van een plan voor de verdeling van de lading, om ervoor te zorgen dat het schip stabiel en veilig is. De vrachtafhandeling aansturen.

  • toezicht houden op het inladen van vracht

    Toezicht houden op het laden en lossen van vracht, goederen en andere items. Ervoor dat alle vracht volgens de voorschriften en normen correct wordt behandeld en opgeslagen.

  • vrachtactiviteiten van vaartuigen beheren

    Het beheer van en het toezicht op het veilig en op tijd laden en lossen van goederen van schepen in de haven.

laden en lossen van goederen en materialen
  • vrachtafhandeling beheren

    Veilig beheren van de mechanische elementen in het laden en lossen van lading en voorraden. Organiseren van het opbergen en weghalen van producten om de stabiliteit van het schip te garanderen.

  • lossen van vracht controleren

    Ontwikkelen van een laad- en losplan en toezicht houden op de prestaties van de kranen die de lading van het schip lossen; ervoor zorgen dat te allen tijde wordt voldaan aan de relevante veiligheidseisen op het werk.

bedienen van watervaartuigen
  • wacht houden op vaartuigen

    Wacht houden op de scheepsboeg, het achterschip of de brugvleugels. Uitkijken voor obstakels op de koers van het schip en navigatiehulpmiddelen zoals boeien lokaliseren. Bepalen van de geografische positie van het schip met behulp van alle beschikbare middelen, zoals GPS, radarbereik, visuele waarnemingen en dieptemeters. Onderweg uitvoeren van navigatiewacht en veiligheidswacht, ankerwacht en dokwacht op andere tijdstippen die de kapitein goed acht, in overeenstemming met de normale procedures voor brugbeheer.

  • voor veilige brugwachten zorgen

    De desbetreffende beginselen in acht nemen tijdens een brugwacht. Een wacht overnemen, aannemen en overdragen. Het schip besturen en routinewerkzaamheden uitvoeren tijdens de wacht. Noodprocedures en voorzorgsmaatregelen tijdens de wacht in acht nemen. Onmiddellijk maatregelen nemen in geval van brand of ongevallen en roerorders uitvoeren om ervoor te zorgen dat er op elk moment een vaste koers wordt aangehouden.

analyseren en evalueren van informatie en gegevens
  • uitkijken naar maritieme navigatiehulpmiddelen

    Uitkijken naar navigatiehulpmiddelen (vuurtorens en boeien), obstakels en andere mogelijke vaartuigen. Navigatiehulpmiddelen interpreteren, informatie meedelen en instructies ontvangen van de kapitein.

organiseren en plannen van werkzaamheden en activiteiten
  • zorgen voor vlotte operaties aan boord

    Zorg ervoor dat de reis soepel en zonder incidenten verloopt. Vóór vertrek moet er gecontroleerd worden of alle beveiligings-, catering-, navigatie- en communicatie-elementen aanwezig zijn.

ontwikkelen van oplossingen
  • alert blijven

    Te allen tijde gefocust en alert blijven; snel reageren in geval van onverwachte gebeurtenissen. Zich concentreren en niet af laten leiden bij het uitvoeren van een taak over een lange periode.

begeleiden van een team of groep
  • toezicht houden op bemanning

    Toezicht houden op het gedrag van de werknemers en dit observeren.

controleren van veiligheid en beveiliging
  • op uitkijk staan tijdens maritieme operaties

    De wacht houden tijdens maritieme operaties om te anticiperen op gebeurtenissen en mogelijke gevaren.

Vaardigheid DNA

Vaardigheid DNA

Personeelkeiten werkstijlmerken en waarden die deze rol definiëren

Belangrijkste eigenschappen die je nodig hebt
Erkenning Betrouwbaarheid Integriteit Samenwerking Zelfbeheersing Aanpassingsvermogen/Flexibiliteit Diversiteit Prestaties Stresstolerantie Analytisch denken Onafhankelijkheid Leiderschap Zorg voor anderen Prestaties/Inspanning Sociale oriëntatie Innovatie
Belangrijke beloningen die u kunt verwachten
PrestatiesWerkomstandigh…ErkenningRelatiesOndersteuningOnafhankelijkh…
Carrièrevoortgang

Groeipaden & vergelijkbare rollen

Verken typische carrièrepaden, aangrenzende vaardigheden en vergelijkbare rollen om uw volgende overstap te plannen.

Carrière landschap

Waar pastofficier van de wacht?

Deze rol
officier van de wacht Deze rol
Groeipaden

Gelijkenisscores gebaseerd op overlap van vaardigheden uit ESCO-gegevens.

Veelgestelde vragen

Veelgestelde vragen

Wat voor soort schip kan ik als officier van de wacht werken?
Officieren van de wacht kunnen op verschillende soorten schepen werken, zoals containerschepen, tankers, cruiseschepen, baggerschepen of veerboten. De specifieke taken en verantwoordelijkheden kunnen variëren afhankelijk van het type schip.
Hoe ziet de werktijdenindeling eruit?
De werktijdenindeling is meestal gebaseerd op een ploegensysteem, vaak 4 uur per wacht, 24 uur per dag, 7 dagen per week. Dit betekent dat je regelmatig zware en onregelmatige diensten draait.
Welke vaardigheden zijn belangrijk om succesvol te zijn als officier van de wacht?
Naast technische kennis van navigatie en scheepvaartsystemen, zijn communicatieve vaardigheden, probleemoplossend vermogen, stressbestendigheid en het vermogen om goed te werken in teamverband essentieel. Ook is een oog voor detail en nauwkeurigheid cruciaal.
Officier Van De Wacht — wat verdien je ermee in de Verenigde Staten?
85.540 dollar per jaar als mediaan, per 2025-05. De medianen van de staten lopen van 47.410 tot 138.950 dollar. Bron: US Bureau of Labor Statistics. Het cijfer geldt voor de Verenigde Staten en is geen prognose voor Europa.