Beroepsprofiel

Officier van de wacht

Momentopname

Officieren van de wacht zijn verantwoordelijk voor de navigatie op operationeel niveau. Taken uitvoeren op het gebied van lading en opslag en de bedrijfsvoering van het schip controleren. Op operationeel niveau zorgen zij voor de opvarenden.

Arbeidsmarkt
Tekort in Nederland en 2 andere landen
ELA/EURES 2025
Industrie
Openbare dienst en veiligheid
Onderwijs
Kort hoger onderwijs
51%
Veerkracht Scoren · 2026 (Hoe hoger, hoe beter)
Kort hoger onderwijs 36% AI-blootstelling · 2026
Arbeidsmarkt

Waar dit beroep gevraagd is

Gemelde tekorten en overschotten op de arbeidsmarkt, per jaar. Gepubliceerd voor beroepsgroepen, niet voor afzonderlijke functietitels.

De cijfers gelden voor Vakspecialisten op het gebied van wetenschap en techniek — 267 beroepen inclusief dit beroep.

4 van 7 met tekort202522 van 30 groeien2.3Mvacatures tot 2035

Tekort: België, Italië, Nederland, Slowakije.

Langstlopende tekort: Nederland, 2 jaar.

Kies een gebied op de kaart om de cijfers te zien.

Over deze bron›

Bron: ELA/EURES, tekorten en overschotten op de arbeidsmarkt. De gegevens worden gepubliceerd op het niveau van de beroepsgroep en betreffen Europa. Edities verschillen in de opzet van de bijlage en in welke landen zijn opgenomen, dus een verschil tussen jaren betekent niet altijd dat de arbeidsmarkt is veranderd. Grijze landen zijn niet gemeld, en dat is iets anders dan in evenwicht zijn.

Wat deze woorden betekenen

De vier dingen waarover dit onderdeel rapporteert

Gemelde vraag
Gemelde vraag geeft aan of werkgevers melden dat zij mensen nodig hebben voor dit beroep — een beoordeling die door een nationale of Europese instantie is gepubliceerd, geen telling.
Welke kant het op gaat
Welke kant het op gaat laat zien in welke richting de werkgelegenheid in dit beroep zich de komende jaren naar verwachting ontwikkelt, volgens een officiële prognose.
Vacatures
Vacatures geven bij benadering aan hoeveel vacatures ontstaan — door groei en doordat mensen het beroep verlaten.
Gebruikelijke beloning
Gebruikelijke beloning is wat mensen in dit beroep gewoonlijk verdienen op plaatsen waarvoor de bron dit publiceert. Een leeg veld betekent niet dat het werk onbetaald is; het betekent dat niemand dit voor die plaats publiceert.

Een maatstaf wordt weggelaten wanneer niemand die voor die plaats publiceert, in plaats van hem als nul weer te geven.

Welke kant de markt voor u op gaat

In uw voordeel
Meer openstaande plekken dan zoekenden — werkgevers concurreren om kandidaten.
In evenwicht
Openstaande plekken en zoekenden houden elkaar ongeveer in evenwicht.
Veel concurrentie
Meer zoekenden dan openstaande plekken — houd rekening met concurrentie.
Tegenstrijdige signalen
De bronnen spreken elkaar tegen, of dezelfde beroepsgroep kent in het ene deel een tekort en in het andere een overschot.

Elke bron leidt tot één van deze vier uitkomsten: In uw voordeel, In evenwicht, Veel concurrentie of Tegenstrijdige signalen. Zo is er één vaste woordenschat om te leren. Wat verschilt, is het bewijs erachter, dat onder elke uitkomst staat: een gemeten verhouding tussen het aantal Vacatures en werkzoekenden, of een beoordeling die door een nationale instantie is gepubliceerd.

Hoe dit beroep zich verhoudt tot andere beroepen in hetzelfde land

Sterk
Tot de sterkste in that country
Goed
Sterker dan de meeste beroepen in that country
Gemengd
Ongeveer gemiddeld voor that country
Zwak
Zwakker dan de meeste beroepen in that country

Dit is een rang binnen één land, geen score die u over grenzen kunt meenemen — de registers achter twee landen tellen verschillende mensen, dus hetzelfde getal betekent in elk land iets anders. Daarom kan een beroep ook tot de groep Sterk in een land behoren en toch als Veel concurrentie worden weergegeven: het loopt voorop in een markt die over het geheel genomen veel concurrentie kent.

Waar deze gegevens vandaan komen

Elk cijfer wordt gepubliceerd door een nationaal statistiekbureau, een openbare dienst voor arbeidsbemiddeling of een Europese instantie, en op elke kaart staan de bron en de periode waarop de gegevens betrekking hebben. Sommige plaatsen worden maandelijks geteld, andere één of twee keer per jaar beoordeeld. Daardoor kunnen twee plaatsen op dezelfde kaart verschillende momenten beschrijven — de datum wordt altijd vermeld.

Dit alles voorspelt niet hoe groot de kansen van één persoon zijn. Het beschrijft een markt.

Gemelde vraag · Gebruikelijke beloning · Welke kant het op gaat (Nederland, België, Duitsland, Luxemburg, Denemarken, Zweden)
Gemelde vraag · Gebruikelijke beloning · Welke kant het op gaat
Gemelde vraag Gebruikelijke beloning Welke kant het op gaat
Nederland Tekort gemeld ELA/EURES 2025 * — −17,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
België Tekort én overschot gemeld ELA/EURES 2025 * — −25,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Duitsland Tekort gemeld ELA/EURES 2024 * — −17,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Luxemburg Niet gemeld — +9,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Denemarken Overschot gemeld ELA/EURES 2024 * — +31,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Zweden Niet gemeld — +32,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Gepubliceerd voor beroepsgroepen, niet voor afzonderlijke functietitels.

Begeleidt u studenten, cliënten of werknemers? Gebruik deze beroepsgegevens in uw organisatie.

NexFuture™

Toekomstperspectief voor officier van de wacht

The outlook for officier van de wacht reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Hoe worden deze scores berekend?

De Veerkrachtindex (0–100) schat hoe structureel beschermd dit beroep is tegen automatisering en AI-verstoring, op basis van taakanalyse. Hogere scores betekenen meer taken die menselijk oordeel vereisen. AI-blootstelling toont het geschatte percentage taakmuren dat door huidige AI-mogelijkheden kan worden beïnvloed. Dit zijn op modellen gebaseerde structurele indicatoren, geen voorspellingen over individuele baanzekerheid.

Speel de toekomst
Hoe kan officier van de wacht veranderen naarmate de adoptie van AI toeneemt?

Deze rol zal waarschijnlijk geleidelijk veranderen, waarbij AI geselecteerde taken ondersteunt in plaats van de hele bezetting te vervangen.

Een significante transformatie op taakniveau wordt geschat over 15 jaar (rond 2041) onder het geselecteerde „Verwacht“-scenario.
~50%
Veerkracht
Automatiseringsrisico
EXP~40%
Menselijke voorsprong
MOAT~55%

Illustratief scenario op basis van automatiseerbaarheid van taken — geen voorspelling. Waarden worden afgerond naarmate je verder vooruitkijkt.

2026
2034
2046
AI-adoptiesnelheid:

Modelgebaseerde schatting. Gebruik het als planningssignaal, niet als garantie.

Hoe AI deze rol kan veranderen

Deterministische, op modellen gebaseerde interpretatie van huidige rolsignalen – geen garantie voor vervanging.

51% Eigendom van mensen

Wat hangt nog steeds van mensen af

  • alert blijven
  • kosteneffectieve strategieën voor vrachtafhandeling op schepen implementeren
  • vrachtafhandeling coördineren
Het menselijk voordeel Om voorop te blijven in deze rol, concentreer je op begeleiding, navigatie en controle en cargo-industrie. Deze mensgerichte vaardigheden zijn voor AI het moeilijkst om in de komende 20 jaar te repliceren.
15% Assisteren

Waar AI een co-piloot kan worden

  • uitkijken naar maritieme navigatiehulpmiddelen
  • op uitkijk staan tijdens maritieme operaties
  • vrachtafhandeling beheren
36% Automatiseer

Taken die het meest worden blootgesteld aan automatisering

Nog geen enkele taak hier is sterk automatiseerbaar.

Gedetailleerde analyse

Vitale functies & AI-vectoren

AI-blootstellingsvectoren

0-100%
Generatieve AI 15%

Blootstelling aan inhoudgeneratie, creatieve vergroting en tools voor grote taalmodellen

Robotische en fysieke automatisering 9%

Blootstelling aan fysieke automatisering, robotica en sensorgestuurde taakverplaatsing

AI / machinaal leren 6%

Blootstelling aan AI-ondersteunde analyse, patroonherkenning en voorspellende modelleringstaken

Cognitieve software 0%

Blootstelling aan werkstroomautomatisering, beslissingsondersteunende software en procesdigitalisering

Technische details
Methodologie: NexFuture v3.0 Bronnen: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Bijgewerkt: okt 2026

NexFuture v3.0 schat blootstelling aan automatisering rechtstreeks uit de essentiële ESCO-vaardigheidsgroepen, gewogen naar vaardigheidsmassa en gekalibreerd op expertankers. Scores zijn probabilistische schattingen, geen garanties. Zie het NexFuture-methodologie-whitepaper voor volledige details.

Meet de blootstelling aan automatisering. Het meet niet het salaris, de vraag of hoeveel banen er bij u in de buurt zijn.

Een dag uit het leven

Wat mensen in deze rol meestal doen

Openbare dienst en veiligheid

Dag uit het leven

Een typische dag als officier van de wacht

09
09:00 · Ochtend
vrachtafhandeling coördineren
De stouwactiviteit organiseren met behulp van een plan voor de verdeling van de lading, om ervoor te zorgen dat het schip stabiel en veilig is. De vrachtafhandeling aansturen.
10
10:30 · Halverwege de ochtend
uitkijken naar maritieme navigatiehulpmiddelen
Uitkijken naar navigatiehulpmiddelen (vuurtorens en boeien), obstakels en andere mogelijke vaartuigen. Navigatiehulpmiddelen interpreteren, informatie meedelen en instructies ontvangen van de kapitein.
12
12:00 · Middag
wacht houden op vaartuigen
Wacht houden op de scheepsboeg, het achterschip of de brugvleugels. Uitkijken voor obstakels op de koers van het schip en navigatiehulpmiddelen zoals boeien lokaliseren. Bepalen van de geografische positie van het schip met behulp van alle beschikbare middelen, zoals GPS, radarbereik, visuele waarnemingen en dieptemeters. Onderweg uitvoeren van navigatiewacht en veiligheidswacht, ankerwacht en dokwacht op andere tijdstippen die de kapitein goed acht, in overeenstemming met de normale procedures voor brugbeheer.
14
14:00 · Middag
kosteneffectieve strategieën voor vrachtafhandeling op schepen implementeren
Kosteneffectieve strategieën voor het laden en lossen van vrachten op schepen implementeren met als doel de efficiëntie te maximaliseren, de bestede middelen te verminderen, voldoende activiteit te garanderen en tegelijkertijd de winst te vergroten.
15
15:30 · Laat in de middag
toezicht houden op het inladen van vracht
Toezicht houden op het laden en lossen van vracht, goederen en andere items. Ervoor dat alle vracht volgens de voorschriften en normen correct wordt behandeld en opgeslagen.
17
17:00 · Afronding
vrachtactiviteiten van vaartuigen beheren
Het beheer van en het toezicht op het veilig en op tijd laden en lossen van goederen van schepen in de haven.

De taakvolgorde is illustratief. Individuele dagen variëren.

Vaardigheden en kennis

Wat u nodig hebt voor dit werk

De vaardigheden, kennis en tools waar deze rol om vraagt — en de kenmerken en beloningen die ermee gepaard gaan.

Essentiële vaardigheden
vervoer en logistieke activiteiten beheren
  • vrachtafhandeling coördineren

    De stouwactiviteit organiseren met behulp van een plan voor de verdeling van de lading, om ervoor te zorgen dat het schip stabiel en veilig is. De vrachtafhandeling aansturen.

  • toezicht houden op het inladen van vracht

    Toezicht houden op het laden en lossen van vracht, goederen en andere items. Ervoor dat alle vracht volgens de voorschriften en normen correct wordt behandeld en opgeslagen.

  • vrachtactiviteiten van vaartuigen beheren

    Het beheer van en het toezicht op het veilig en op tijd laden en lossen van goederen van schepen in de haven.

laden en lossen van goederen en materialen
  • vrachtafhandeling beheren

    Veilig beheren van de mechanische elementen in het laden en lossen van lading en voorraden. Organiseren van het opbergen en weghalen van producten om de stabiliteit van het schip te garanderen.

  • lossen van vracht controleren

    Ontwikkelen van een laad- en losplan en toezicht houden op de prestaties van de kranen die de lading van het schip lossen; ervoor zorgen dat te allen tijde wordt voldaan aan de relevante veiligheidseisen op het werk.

bedienen van watervaartuigen
  • wacht houden op vaartuigen

    Wacht houden op de scheepsboeg, het achterschip of de brugvleugels. Uitkijken voor obstakels op de koers van het schip en navigatiehulpmiddelen zoals boeien lokaliseren. Bepalen van de geografische positie van het schip met behulp van alle beschikbare middelen, zoals GPS, radarbereik, visuele waarnemingen en dieptemeters. Onderweg uitvoeren van navigatiewacht en veiligheidswacht, ankerwacht en dokwacht op andere tijdstippen die de kapitein goed acht, in overeenstemming met de normale procedures voor brugbeheer.

  • voor veilige brugwachten zorgen

    De desbetreffende beginselen in acht nemen tijdens een brugwacht. Een wacht overnemen, aannemen en overdragen. Het schip besturen en routinewerkzaamheden uitvoeren tijdens de wacht. Noodprocedures en voorzorgsmaatregelen tijdens de wacht in acht nemen. Onmiddellijk maatregelen nemen in geval van brand of ongevallen en roerorders uitvoeren om ervoor te zorgen dat er op elk moment een vaste koers wordt aangehouden.

analyseren en evalueren van informatie en gegevens
  • uitkijken naar maritieme navigatiehulpmiddelen

    Uitkijken naar navigatiehulpmiddelen (vuurtorens en boeien), obstakels en andere mogelijke vaartuigen. Navigatiehulpmiddelen interpreteren, informatie meedelen en instructies ontvangen van de kapitein.

organiseren en plannen van werkzaamheden en activiteiten
  • zorgen voor vlotte operaties aan boord

    Zorg ervoor dat de reis soepel en zonder incidenten verloopt. Vóór vertrek moet er gecontroleerd worden of alle beveiligings-, catering-, navigatie- en communicatie-elementen aanwezig zijn.

ontwikkelen van oplossingen
  • alert blijven

    Te allen tijde gefocust en alert blijven; snel reageren in geval van onverwachte gebeurtenissen. Zich concentreren en niet af laten leiden bij het uitvoeren van een taak over een lange periode.

begeleiden van een team of groep
  • toezicht houden op bemanning

    Toezicht houden op het gedrag van de werknemers en dit observeren.

controleren van veiligheid en beveiliging
  • op uitkijk staan tijdens maritieme operaties

    De wacht houden tijdens maritieme operaties om te anticiperen op gebeurtenissen en mogelijke gevaren.

uitvoeren van nieuwe procedures en processen
  • kosteneffectieve strategieën voor vrachtafhandeling op schepen implementeren

    Kosteneffectieve strategieën voor het laden en lossen van vrachten op schepen implementeren met als doel de efficiëntie te maximaliseren, de bestede middelen te verminderen, voldoende activiteit te garanderen en tegelijkertijd de winst te vergroten.

Kennisgebieden & Software en technologieën
Kennisgebieden
  • begeleiding, navigatie en controle

    De engineeringdiscipline die betrekking heeft op het ontwerp en de ontwikkeling van systemen die de beweging van auto’s, schepen, ruimtevaart en vliegtuigen kunnen controleren. Het omvat controle over het traject van het voertuig van de huidige locatie naar een aangewezen doellocatie en de snelheid en hoogte van het voertuig.

  • cargo-industrie

    Een goed begrip van de cargo-industrie en de belanghebbenden, de structuur van de sector en de gemeenschappelijke uitdagingen, en de activiteiten van expediteurs, cargo-eenheden van de luchtvaartmaatschappijen en andere.

Software en technologieën
Autodesk RevitComputerized maintenance management system CMMSGroundwater modeling system GMSKNMI TurboWinLog book softwareMicrosoft Office OutlookFURUNO navigational chart softwareJeppesen Marine Nobeltec AdmiralJRC navigation softwareMaptech The CAPNNavigational chart softwareSHIPNEXT
Belangrijkste eigenschappen die je nodig hebt
Erkenning Betrouwbaarheid Integriteit Samenwerking Zelfbeheersing Aanpassingsvermogen/Flexibiliteit Diversiteit Prestaties Stresstolerantie Analytisch denken Onafhankelijkheid Leiderschap Zorg voor anderen Prestaties/Inspanning Sociale oriëntatie Innovatie
Belangrijke beloningen die u kunt verwachten
PrestatiesWerkomstandigh…ErkenningRelatiesOndersteuningOnafhankelijkh…
Hoe in aanmerking te komen

Officier van de wacht: hoe u zich kunt kwalificeren en waar u kunt studeren

Wat er doorgaans nodig is om in aanmerking te komen: opleidingsniveau, waar het een gereglementeerd beroep is en waar je moet studeren.

Typisch opleidingsniveau

Kort hoger onderwijs

Waar te studeren

77 opleidingen in 23 landen leren de kernvaardigheden die nodig zijn voor dit beroep. Plus 34 korte cursussen die elk één vaardigheid aanleren.

Enkele voorbeelden, gegeven in de taal van deze pagina:

Diploma Maritiem Officier

HZ University of Applied Sciences · Nederland

EQF 6 Aangegeven route naar dit beroep Bron 1
Diploma Master of Science in het maritiem en logistiek management

Universiteit Antwerpen · België

EQF 7 Bron 2
Bronnen
  1. 1. Bron: DUO open onderwijsdata
  2. 2. Source: Hogeronderwijsregister, Flemish government (hogeronderwijsregister.be). Flemish Community of Belgium only.
Carrièrevoortgang

Groeipaden & vergelijkbare rollen

Verken typische carrièrepaden, aangrenzende vaardigheden en vergelijkbare rollen om uw volgende overstap te plannen.

Carrière landschap

Waar past officier van de wacht?

Deze rol
officier van de wacht Deze rol
Groeipaden

—

Gelijkenisscores gebaseerd op overlap van vaardigheden uit ESCO-gegevens.

Voor organisaties

De gegevens op deze pagina, ingezet voor uw studenten, cliënten en medewerkers.

Veelgestelde vragen

Veelgestelde vragen

Wat voor soort schip kan ik als officier van de wacht werken?
Officieren van de wacht kunnen op verschillende soorten schepen werken, zoals containerschepen, tankers, cruiseschepen, baggerschepen of veerboten. De specifieke taken en verantwoordelijkheden kunnen variëren afhankelijk van het type schip.
Hoe ziet de werktijdenindeling eruit?
De werktijdenindeling is meestal gebaseerd op een ploegensysteem, vaak 4 uur per wacht, 24 uur per dag, 7 dagen per week. Dit betekent dat je regelmatig zware en onregelmatige diensten draait.
Welke vaardigheden zijn belangrijk om succesvol te zijn als officier van de wacht?
Naast technische kennis van navigatie en scheepvaartsystemen, zijn communicatieve vaardigheden, probleemoplossend vermogen, stressbestendigheid en het vermogen om goed te werken in teamverband essentieel. Ook is een oog voor detail en nauwkeurigheid cruciaal.
Officier Van De Wacht — wat verdien je ermee in de Verenigde Staten?
85.540 dollar per jaar als mediaan, per 2025-05. De medianen van de staten lopen van 47.410 tot 138.950 dollar. Bron: US Bureau of Labor Statistics. Het cijfer geldt voor de Verenigde Staten en is geen prognose voor Europa.

Bronnen: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Gegevens bijgewerkt op 19 oktober 2026 Over onze gegevens