manager online marketing
Sleutelfeiten
Ben je een strategisch denker met een passie voor digitale marketing? Als manager online marketing ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van succesvolle online verkoopstrategieën, met als doel de groei van onze organisatie te stimuleren.
Als manager online marketing ben je de drijvende kracht achter onze online aanwezigheid. Je analyseert de markt, identificeert kansen en vertaalt deze naar concrete actieplannen. Je werkt nauw samen met diverse teams, zoals sales, productontwikkeling en content creatie, om een consistente en effectieve online klantervaring te garanderen. Je houdt de concurrentie in de gaten en evalueert voortdurend de prestaties van onze online marketingcampagnes, gebaseerd op data-analyse.
- • Het definiëren en implementeren van het verkoopprogramma voor online kanalen (e-mail, internet, sociale media).
- • Het ontwikkelen en bewaken van de online verkoopstrategie en marketingbudget.
- • Het analyseren van website data, concurrentieanalyses en het identificeren van verbeterpunten.
Waar dit beroep gevraagd is
Gemelde tekorten en overschotten op de arbeidsmarkt, per jaar. Gepubliceerd voor beroepsgroepen, niet voor afzonderlijke functietitels.
Diepere kleur: meer opeenvolgende jaren hetzelfde gemeld.
De cijfers gelden voor Leidinggevende functies op administratief en commercieel gebied — 69 beroepen inclusief dit beroep.
Tekort: Belgium, Italy.
Langstlopende tekort: Italy, 3 jaar.
Kies een gebied op de kaart om de cijfers te zien.
Over deze bron›
Bron: ELA/EURES, tekorten en overschotten op de arbeidsmarkt. De gegevens worden gepubliceerd op het niveau van de beroepsgroep en betreffen Europa. Edities verschillen in de opzet van de bijlage en in welke landen zijn opgenomen, dus een verschil tussen jaren betekent niet altijd dat de arbeidsmarkt is veranderd. Grijze landen zijn niet gemeld, en dat is iets anders dan in evenwicht zijn.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Meer ontdekken
Vind je loopbaanpad en ontdek de wetenschap achter onze aanbevelingen.
Zoumanager online marketingbij jou passen?
Beantwoord drie korte vragen. Dit is geen volledige beoordeling; het is een voorproefje om u te helpen beslissen of u uw profiel wilt vergelijken.
Vind je het leuk om taken uit te voeren waarvoorPrestatiesnodig is?
Vind je het leuk om taken uit te voeren waarvoorWerkomstandighedennodig is?
Vind je het leuk om taken uit te voeren waarvoorLeiderschapnodig is?
Toekomstperspectief voor manager online marketing
The outlook for manager online marketing reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Hoe worden deze scores berekend?
De Veerkrachtindex (0–100) schat hoe structureel beschermd dit beroep is tegen automatisering en AI-verstoring, op basis van taakanalyse. Hogere scores betekenen meer taken die menselijk oordeel vereisen. AI-blootstelling toont het geschatte percentage taakmuren dat door huidige AI-mogelijkheden kan worden beïnvloed. Dit zijn op modellen gebaseerde structurele indicatoren, geen voorspellingen over individuele baanzekerheid.
Hoe kanmanager online marketingveranderen naarmate de adoptie van AI toeneemt?
Deze rol zal waarschijnlijk geleidelijk veranderen, waarbij AI geselecteerde taken ondersteunt in plaats van de hele bezetting te vervangen.
Illustratief scenario op basis van automatiseerbaarheid van taken — geen voorspelling. Waarden worden afgerond naarmate je verder vooruitkijkt.
Hoe kanmanager online marketingveranderen naarmate de adoptie van AI toeneemt?
Deze rol zal waarschijnlijk geleidelijk veranderen, waarbij AI geselecteerde taken ondersteunt in plaats van de hele bezetting te vervangen.
Illustratief scenario op basis van automatiseerbaarheid van taken — geen voorspelling. Waarden worden afgerond naarmate je verder vooruitkijkt.
Hoe AI deze rol kan veranderen
Deterministische, op modellen gebaseerde interpretatie van huidige rolsignalen – geen garantie voor vervanging.
Wat hangt nog steeds van mensen af
- met leveranciers over voorwaarden onderhandelen
- onderhandelen over inkoopvoorwaarden
- socialemediamarketing toepassen
Waar AI een co-piloot kan worden
- online-concurrenten volgen
- marktonderzoek uitvoeren
- behoeften van klanten identificeren
Taken die het meest worden blootgesteld aan automatisering
Nog geen enkele taak hier is sterk automatiseerbaar.
Vitale functies & AI-vectoren
AI-blootstellingsvectoren
0-100%Blootstelling aan inhoudgeneratie, creatieve vergroting en tools voor grote taalmodellen
Blootstelling aan AI-ondersteunde analyse, patroonherkenning en voorspellende modelleringstaken
Blootstelling aan werkstroomautomatisering, beslissingsondersteunende software en procesdigitalisering
Blootstelling aan fysieke automatisering, robotica en sensorgestuurde taakverplaatsing
Technische details
NexFuture v3.0 schat blootstelling aan automatisering rechtstreeks uit de essentiële ESCO-vaardigheidsgroepen, gewogen naar vaardigheidsmassa en gekalibreerd op expertankers. Scores zijn probabilistische schattingen, geen garanties. Zie het NexFuture-methodologie-whitepaper voor volledige details.
Meet de blootstelling aan automatisering. Het meet niet het salaris, de vraag of hoeveel banen er bij u in de buurt zijn.
Wat mensen in deze rol meestal doen
Marketing en verkoop
Een typische dag alsmanager online marketing
09 09:00 · Ochtend online-concurrenten volgen
10 10:30 · Halverwege de ochtend behoeften van klanten identificeren
12 12:00 · Middag marketingcampagnes op sociale media plannen
14 14:00 · Middag online concurrentieanalyse uitvoeren
15 15:30 · Laat in de middag digitale marketingstrategieën plannen
17 17:00 · Afronding bedrijfsplannen voor onlineverkoop ontwikkelen
De taakvolgorde is illustratief. Individuele dagen variëren.
-
beoordeling van webstrategie
Technieken voor het uitvoeren van een diepgaande analyse van de aanwezigheid op het web van een bedrijf.
-
elektronisch zakendoen
Elk bedrijfsproces dat wordt uitgevoerd via een computernetwerk. Het betreft voornamelijk het gebruik van het web, internet en intranetten om zaken te doen. Het gaat onder andere over bedrijfsprocessen zoals klantrelatiebeheer en beheer van de toeleveringsketen.
-
elektronische handelssystemen
Digitale basisarchitectuur en commerciële transacties voor de handel in producten of diensten via internet, e-mail, mobiele toestellen, sociale media enz.
-
processen voor elektronische aankoop
Werking en methoden voor het beheer van elektronische aankopen.
- kanaalmarketing
- arbeidswet
-
online concurrentieanalyse uitvoeren
De sterktes en zwaktes van huidige en potentiële concurrenten beoordelen. De webstrategieën van concurrenten analyseren.
-
digitale marketingstrategieën plannen
Ontwikkeling van digitale marketingstrategieën voor zowel vrijetijds- als zakelijke doeleinden, het creëren van websites en het omgaan met mobiele technologie en sociale netwerken.
-
marketingcampagnes op sociale media plannen
Een marketingcampagne op sociale media plannen en uitvoeren.
-
bedrijfsplannen voor onlineverkoop ontwikkelen
Relevante informatie verzamelen en een goed gestructureerd document met het traject van een zakelijk project schrijven, dat is aangepast aan een online omgeving.
-
met leveranciers over voorwaarden onderhandelen
De leveranciers identificeren en met hen samenwerken om de kwaliteit van het aanbod te garanderen en dat de beste prijs is onderhandeld.
-
onderhandelen over inkoopvoorwaarden
Onderhandelen over voorwaarden zoals prijs, kwantiteit, kwaliteit en leveringsvoorwaarden met verkopers en leveranciers om de voordeligste inkoopvoorwaarden te garanderen.
-
socialemediamarketing toepassen
Gebruik van website-verkeer van sociale media zoals Facebook en Twitter om de aandacht en deelname van bestaande en potentiële klanten te genereren via discussieforums, web logs, microblogging en sociale communities om een snel beeld van of inzicht in onderwerpen en meningen in het sociale web te verkrijgen en om inkomende opdrachten of aanvragen te behandelen.
-
behoeften van klanten identificeren
Gebruik maken van passende vragen en actief luisteren om de verwachtingen, verlangens en vereisten van de klant naar product en diensten in kaart te brengen.
-
strategisch denken toepassen
Genereren en op doeltreffende wijze toepassen van zakelijke inzichten en mogelijkheden, om op lange termijn een concurrentievoordeel te behalen.
-
online-concurrenten volgen
Volgen van activiteiten van bedrijven in dezelfde sector die een soortgelijk product of dienst aanbieden in een online omgeving.
-
diplomatisch zijn
Op een gevoelige en tactvolle manier met mensen omgaan.
-
marktonderzoek uitvoeren
Verzamelen, beoordelen en vertegenwoordigen van gegevens over de doelmarkt en klanten om strategische ontwikkeling en haalbaarheidsstudies te faciliteren. Markttrends identificeren.
Vaardigheid DNA
Personeelkeiten werkstijlmerken en waarden die deze rol definiëren
Bekijk of deze rol bij jouw carrière-DNA past
Doe de gratis Career DNA-beoordeling om te zien hoemanager online marketingaansluit bij uw interesses, werkstijl en toekomstpad. In minder dan 10 minuten ontvangt u een persoonlijk fitsignaal en een stappenplan voor wat u vervolgens moet doen.
Scan om door te gaan op mobielGroeipaden & vergelijkbare rollen
Verken typische carrièrepaden, aangrenzende vaardigheden en vergelijkbare rollen om uw volgende overstap te plannen.
Waar pastmanager online marketing?
Gelijkenisscores gebaseerd op overlap van vaardigheden uit ESCO-gegevens.
Veelgestelde vragen
- Welke ervaring is vereist om manager online marketing te worden?
- Een relevante HBO of WO opleiding in marketing, communicatie of een gerelateerd vakgebied is essentieel. Daarnaast is aantoonbare ervaring met online marketing, bijvoorbeeld in een marketingteam of als online marketeer, vereist. Ervaring met data-analyse tools en marketing automation platforms is een groot pluspunt.
- Hoe ziet een typische werkdag eruit?
- Een typische werkdag kan variëren, maar je zult waarschijnlijk tijd besteden aan het analyseren van data, het plannen van campagnes, het overleggen met collega's, het monitoren van resultaten en het aanpassen van strategieën op basis van de performance. Flexibiliteit en het vermogen om prioriteiten te stellen zijn cruciaal.
- Is het mogelijk om als freelancer te werken als manager online marketing?
- Ja, er is een groeiende vraag naar freelance managers online marketing. Veel bedrijven schakelen freelancers in voor specifieke projecten of om hun team te versterken. Hoewel een vaste aanstelling de meest voorkomende arbeidsrelatie is, is freelancen een aantrekkelijke optie voor professionals met relevante ervaring en een bewezen track record.
- Manager Online Marketing — is er een tekort in Europa?
- Nee. In de ELA/EURES-editie van 2025 werd in 7 van de 9 Europese landen die deze beroepsgroep beoordeelden een overschot gemeld: Oostenrijk, Bulgarije, Tsjechië, Finland en nog 3. 2 landen meldden een tekort. Deze beoordelingen worden per beroepsgroep gepubliceerd, niet per functietitel.
- Manager Online Marketing — wat verdien je ermee in de Verenigde Staten?
- 81.270 dollar per jaar als mediaan, per 2025-05. De medianen van de staten lopen van 46.700 tot 108.160 dollar. Bron: US Bureau of Labor Statistics. Het cijfer geldt voor de Verenigde Staten en is geen prognose voor Europa.