Manager digitale marketing
Sleutelfeiten
Managers digitale marketing zijn verantwoordelijk voor het uitwerken van de digitale marketingstrategie van het bedrijf met als doel de merkherkenning en merkbewustheid te verbeteren, in lijn met de missie en visie van het bedrijf. Zij houden toezicht op de uitvoering van strategieën inzake digitale marketing en communicatie waarbij sociale media, e-mailmarketing, marketingautomatisering, zoekmachineoptimalisatie, online-evenementen en online-advertenties worden ingezet door middel van datagestuurde methoden en door kernprestatie-indicatoren voor digitale marketing te meten en te bewaken om zo snel corrigerende maatregelen te nemen. Zij beheren en interpreteren gegevens van concurrenten en consumenten en doen onderzoek naar marktomstandigheden.
De dagelijkse werkzaamheden van een manager digitale marketing zijn divers en uitdagend. Je analyseert markttrends, monitort concurrenten en duikt in consumentengedrag om kansen te identificeren. Vervolgens vertaal je deze inzichten naar concrete acties, waarbij je verschillende digitale kanalen inzet zoals sociale media, e-mailmarketing, zoekmachineoptimalisatie (SEO) en online advertenties. Data-analyse is hierbij essentieel: je meet en evalueert voortdurend de resultaten om de strategie te optimaliseren en de ROI te maximaliseren.
- • Het ontwikkelen en implementeren van een digitale marketingstrategie, in lijn met de bedrijfsdoelen.
- • Het beheren en optimaliseren van verschillende digitale marketingkanalen (SEO, SEA, sociale media, e-mailmarketing, etc.).
- • Het analyseren van data en het genereren van rapportages om de effectiviteit van campagnes te meten en te verbeteren.
Waar dit beroep gevraagd is
Gemelde tekorten en overschotten op de arbeidsmarkt, per jaar. Gepubliceerd voor beroepsgroepen, niet voor afzonderlijke functietitels.
De cijfers gelden voor Leidinggevende functies op administratief en commercieel gebied — 69 beroepen inclusief dit beroep.
Tekort: België, Italië.
Langstlopende tekort: Italië, 3 jaar.
Kies een gebied op de kaart om de cijfers te zien.
Over deze bron›
Bron: ELA/EURES, tekorten en overschotten op de arbeidsmarkt. De gegevens worden gepubliceerd op het niveau van de beroepsgroep en betreffen Europa. Edities verschillen in de opzet van de bijlage en in welke landen zijn opgenomen, dus een verschil tussen jaren betekent niet altijd dat de arbeidsmarkt is veranderd. Grijze landen zijn niet gemeld, en dat is iets anders dan in evenwicht zijn.
Wat deze woorden betekenen
De vier dingen waarover dit onderdeel rapporteert
- Gemelde vraag
- Gemelde vraag geeft aan of werkgevers melden dat zij mensen nodig hebben voor dit beroep — een beoordeling die door een nationale of Europese instantie is gepubliceerd, geen telling.
- Welke kant het op gaat
- Welke kant het op gaat laat zien in welke richting de werkgelegenheid in dit beroep zich de komende jaren naar verwachting ontwikkelt, volgens een officiële prognose.
- Vacatures
- Vacatures geven bij benadering aan hoeveel vacatures ontstaan — door groei en doordat mensen het beroep verlaten.
- Gebruikelijke beloning
- Gebruikelijke beloning is wat mensen in dit beroep gewoonlijk verdienen op plaatsen waarvoor de bron dit publiceert. Een leeg veld betekent niet dat het werk onbetaald is; het betekent dat niemand dit voor die plaats publiceert.
Een maatstaf wordt weggelaten wanneer niemand die voor die plaats publiceert, in plaats van hem als nul weer te geven.
Welke kant de markt voor u op gaat
- In uw voordeel
- Meer openstaande plekken dan zoekenden — werkgevers concurreren om kandidaten.
- In evenwicht
- Openstaande plekken en zoekenden houden elkaar ongeveer in evenwicht.
- Veel concurrentie
- Meer zoekenden dan openstaande plekken — houd rekening met concurrentie.
- Tegenstrijdige signalen
- De bronnen spreken elkaar tegen, of dezelfde beroepsgroep kent in het ene deel een tekort en in het andere een overschot.
Elke bron leidt tot één van deze vier uitkomsten: In uw voordeel, In evenwicht, Veel concurrentie of Tegenstrijdige signalen. Zo is er één vaste woordenschat om te leren. Wat verschilt, is het bewijs erachter, dat onder elke uitkomst staat: een gemeten verhouding tussen het aantal Vacatures en werkzoekenden, of een beoordeling die door een nationale instantie is gepubliceerd.
Hoe dit beroep zich verhoudt tot andere beroepen in hetzelfde land
- Sterk
- Tot de sterkste in that country
- Goed
- Sterker dan de meeste beroepen in that country
- Gemengd
- Ongeveer gemiddeld voor that country
- Zwak
- Zwakker dan de meeste beroepen in that country
Dit is een rang binnen één land, geen score die u over grenzen kunt meenemen — de registers achter twee landen tellen verschillende mensen, dus hetzelfde getal betekent in elk land iets anders. Daarom kan een beroep ook tot de groep Sterk in een land behoren en toch als Veel concurrentie worden weergegeven: het loopt voorop in een markt die over het geheel genomen veel concurrentie kent.
Waar deze gegevens vandaan komen
Elk cijfer wordt gepubliceerd door een nationaal statistiekbureau, een openbare dienst voor arbeidsbemiddeling of een Europese instantie, en op elke kaart staan de bron en de periode waarop de gegevens betrekking hebben. Sommige plaatsen worden maandelijks geteld, andere één of twee keer per jaar beoordeeld. Daardoor kunnen twee plaatsen op dezelfde kaart verschillende momenten beschrijven — de datum wordt altijd vermeld.
Dit alles voorspelt niet hoe groot de kansen van één persoon zijn. Het beschrijft een markt.
Gemelde vraag · Gebruikelijke beloning · Welke kant het op gaat (Nederland, België, Duitsland, Luxemburg, Denemarken, Zweden)
| Gemelde vraag | Gebruikelijke beloning | Welke kant het op gaat | |
|---|---|---|---|
| Nederland | Niet gemeld | — | +26,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| België | Tekort én overschot gemeld ELA/EURES 2025 * | — | +21,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Duitsland | Niet gemeld | — | −51,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Luxemburg | Tekort gemeld ELA/EURES 2023 * | — | — |
| Denemarken | Overschot gemeld ELA/EURES 2023 * | — | −14,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Zweden | Niet gemeld | — | +28,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Gepubliceerd voor beroepsgroepen, niet voor afzonderlijke functietitels.
Begeleidt u studenten, cliënten of werknemers? Gebruik deze beroepsgegevens in uw organisatie.
Toekomstperspectief voor manager digitale marketing
The outlook for manager digitale marketing reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Hoe worden deze scores berekend?
De Veerkrachtindex (0–100) schat hoe structureel beschermd dit beroep is tegen automatisering en AI-verstoring, op basis van taakanalyse. Hogere scores betekenen meer taken die menselijk oordeel vereisen. AI-blootstelling toont het geschatte percentage taakmuren dat door huidige AI-mogelijkheden kan worden beïnvloed. Dit zijn op modellen gebaseerde structurele indicatoren, geen voorspellingen over individuele baanzekerheid.
Hoe kan manager digitale marketing veranderen naarmate de adoptie van AI toeneemt?
Verschillende taakgebieden kunnen verschuiven naar AI-ondersteunde workflows, waardoor omscholing belangrijker wordt.
Illustratief scenario op basis van automatiseerbaarheid van taken — geen voorspelling. Waarden worden afgerond naarmate je verder vooruitkijkt.
Verschillende taakgebieden kunnen verschuiven naar AI-ondersteunde workflows, waardoor omscholing belangrijker wordt.
Illustratief scenario op basis van automatiseerbaarheid van taken — geen voorspelling. Waarden worden afgerond naarmate je verder vooruitkijkt.
Modelgebaseerde schatting. Gebruik het als planningssignaal, niet als garantie.
Vergelijk dit met uw profiel
Hoe AI deze rol kan veranderen
Deterministische, op modellen gebaseerde interpretatie van huidige rolsignalen – geen garantie voor vervanging.
Wat hangt nog steeds van mensen af
- nieuwe zakenkansen identificeren
- socialemediamarketing toepassen
- merken positioneren
Waar AI een co-piloot kan worden
- zakelijke analyses uitvoeren
- kooptrends van consumenten analyseren
- e-diensten gebruiken
Taken die het meest worden blootgesteld aan automatisering
Nog geen enkele taak hier is sterk automatiseerbaar.
Vitale functies & AI-vectoren
AI-blootstellingsvectoren
0-100%Blootstelling aan werkstroomautomatisering, beslissingsondersteunende software en procesdigitalisering
Blootstelling aan inhoudgeneratie, creatieve vergroting en tools voor grote taalmodellen
Blootstelling aan AI-ondersteunde analyse, patroonherkenning en voorspellende modelleringstaken
Blootstelling aan fysieke automatisering, robotica en sensorgestuurde taakverplaatsing
Technische details
NexFuture v3.0 schat blootstelling aan automatisering rechtstreeks uit de essentiële ESCO-vaardigheidsgroepen, gewogen naar vaardigheidsmassa en gekalibreerd op expertankers. Scores zijn probabilistische schattingen, geen garanties. Zie het NexFuture-methodologie-whitepaper voor volledige details.
Meet de blootstelling aan automatisering. Het meet niet het salaris, de vraag of hoeveel banen er bij u in de buurt zijn.
Wat mensen in deze rol meestal doen
Marketing en verkoop
Een typische dag als manager digitale marketing
09 09:00 · Ochtend merken positioneren
10 10:30 · Halverwege de ochtend onlinecommunicatieplannen van merken ontwerpen
12 12:00 · Middag marketingcampagnes op sociale media plannen
14 14:00 · Middag online concurrentieanalyse uitvoeren
15 15:30 · Laat in de middag analyses van de behoeften van klanten uitvoeren
17 17:00 · Afronding digitale inhoud ontwikkelen
De taakvolgorde is illustratief. Individuele dagen variëren.
Wat u nodig hebt voor dit werk
De vaardigheden, kennis en tools waar deze rol om vraagt — en de kenmerken en beloningen die ermee gepaard gaan.
-
online concurrentieanalyse uitvoeren
De sterktes en zwaktes van huidige en potentiële concurrenten beoordelen. De webstrategieën van concurrenten analyseren.
-
digitale marketingstrategieën plannen
Ontwikkeling van digitale marketingstrategieën voor zowel vrijetijds- als zakelijke doeleinden, het creëren van websites en het omgaan met mobiele technologie en sociale netwerken.
-
marketingcampagnes op sociale media plannen
Een marketingcampagne op sociale media plannen en uitvoeren.
-
onlinecommunicatieplannen van merken ontwerpen
De inhoud en presentatie ontwerpen van het merk in een online interactief platform.
-
reclamecampagnes plannen
Ontwikkelen van een methode om een product te promoten via verschillende kanalen, zoals televisie, radio, gedrukte media en online platforms, sociale media met als doel om te communiceren en waarde te leveren aan klanten.
-
marketingstrategieën integreren in de globale strategie
Integreren van de marketingstrategie en bijbehorende elementen zoals de marktdefinitie, concurrenten, prijsstrategie en communicatie met de algemene richtlijnen van de globale strategie van de onderneming.
-
e-diensten gebruiken
Participatie aan de samenleving door het gebruik van openbare en particuliere digitale diensten. Zoeken naar mogelijkheden voor zelfredzaamheid en voor participerend burgerschap via passende digitale technologieën.
-
digitale inhoud ontwikkelen
Digitale inhoud in verschillende formaten creëren en bewerken, met behulp van digitale middelen.
-
socialemediamarketing toepassen
Gebruik van website-verkeer van sociale media zoals Facebook en Twitter om de aandacht en deelname van bestaande en potentiële klanten te genereren via discussieforums, web logs, microblogging en sociale communities om een snel beeld van of inzicht in onderwerpen en meningen in het sociale web te verkrijgen en om inkomende opdrachten of aanvragen te behandelen.
-
merken positioneren
Een duidelijke identiteit en unieke positie op de markt ontwikkelen; met belanghebbenden communiceren en zich onderscheiden van concurrenten.
-
nieuwe zakenkansen identificeren
Potentiële klanten of producten nastreven om extra omzet te genereren en te zorgen voor groei.
-
marktonderzoek uitvoeren
Verzamelen, beoordelen en vertegenwoordigen van gegevens over de doelmarkt en klanten om strategische ontwikkeling en haalbaarheidsstudies te faciliteren. Markttrends identificeren.
-
zakelijke analyses uitvoeren
De situatie van een zakelijke activiteit op zichzelf en in relatie tot het concurrerende bedrijfsdomein evalueren, onderzoek uitvoeren, gegevens in de context van de behoeften van de zakelijke activiteit plaatsen en gebieden voor opportuniteiten bepalen.
-
analyses van de behoeften van klanten uitvoeren
De gewoonten en behoeften van klanten en doelgroepen analyseren om nieuwe marketingstrategieën uit te werken en toe te passen en meer goederen op een meer doeltreffende wijze te verkopen.
-
kooptrends van consumenten analyseren
Analyseren van het koopgedrag of het huidige dominante klantengedrag.
beoordeling van webstrategie
Technieken voor het uitvoeren van een diepgaande analyse van de aanwezigheid op het web van een bedrijf.
elektronische handelssystemen
Digitale basisarchitectuur en commerciële transacties voor de handel in producten of diensten via internet, e-mail, mobiele toestellen, sociale media enz.
marketing via mobiele apparaten
Het onderzoek naar marketing waarbij mobiele apparaten als communicatiekanaal worden gebruikt. Deze benadering kan potentiële klanten gepersonaliseerde informatie bieden (gebruikmakend van locatie- of tijdcontext) die producten, diensten of ideeën promoot.
ondernemingsbeleid
De regels die van toepassing zijn op de activiteiten van een bedrijf.
technieken voor digitale marketing
De op het web gebruikte marketingtechnieken om belanghebbenden, klanten en cliënten te bereiken en de binden.
technieken voor neuromarketing
Een marketinggebied waar gebruik wordt gemaakt van medische technologieën zoals functionele magnetische resonantiebeeldvorming (fMRI) om de reacties van de hersenen op marketingstimuli te bestuderen.
- beheer van sociale media
- digitale media
- marketinganalyse
- marketingtechnieken voor merkidentiteit
- marketingtechnieken voor sociale media
- technieken voor onlinereclamecampagnes
Manager digitale marketing: hoe u zich kunt kwalificeren en waar u kunt studeren
Wat er doorgaans nodig is om in aanmerking te komen: opleidingsniveau, waar het een gereglementeerd beroep is en waar je moet studeren.
Mastergraad
1.460 opleidingen in 30 landen leren de kernvaardigheden die nodig zijn voor dit beroep. Plus 810 korte cursussen die elk één vaardigheid aanleren.
Enkele voorbeelden, gegeven in de taal van deze pagina:
B Communicatie
Hogeschool Rotterdam · Nederland
Marketing Management
Avans Hogeschool · Nederland
B Commerciële Economie (Creative Marketing en Sales)
Hogeschool Rotterdam · Nederland
Getoond: 4 van 2.270
Bronnen
- 1. Bron: DUO open onderwijsdata
Groeipaden & vergelijkbare rollen
Verken typische carrièrepaden, aangrenzende vaardigheden en vergelijkbare rollen om uw volgende overstap te plannen.
Waar past manager digitale marketing?
Gelijkenisscores gebaseerd op overlap van vaardigheden uit ESCO-gegevens.
Voor organisaties
De gegevens op deze pagina, ingezet voor uw studenten, cliënten en medewerkers.
Veelgestelde vragen
Welke vaardigheden zijn cruciaal voor een manager digitale marketing?
Hoe kan ik mijn digitale marketingstrategie meten en optimaliseren?
Is het mogelijk om als freelancer te werken als manager digitale marketing?
Manager Digitale Marketing — is er een tekort in Europa?
Manager Digitale Marketing — wat verdien je ermee in de Verenigde Staten?
Bronnen: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Gegevens bijgewerkt op 3 oktober 2026 Over onze gegevens