Beroepsprofiel

Manager digitale marketing

Sleutelfeiten

Managers digitale marketing zijn verantwoordelijk voor het uitwerken van de digitale marketingstrategie van het bedrijf met als doel de merkherkenning en merkbewustheid te verbeteren, in lijn met de missie en visie van het bedrijf. Zij houden toezicht op de uitvoering van strategieën inzake digitale marketing en communicatie waarbij sociale media, e-mailmarketing, marketingautomatisering, zoekmachineoptimalisatie, online-evenementen en online-advertenties worden ingezet door middel van datagestuurde methoden en door kernprestatie-indicatoren voor digitale marketing te meten en te bewaken om zo snel corrigerende maatregelen te nemen. Zij beheren en interpreteren gegevens van concurrenten en consumenten en doen onderzoek naar marktomstandigheden.

Arbeidsmarkt
Gemengde signalen in België
ELA/EURES 2025
Industrie
Marketing en verkoop
Onderwijs
Mastergraad
22%
Veerkracht Scoren · 2026 (Hoe hoger, hoe beter)
Mastergraad 73% AI-blootstelling · 2026
Arbeidsmarkt

Waar dit beroep gevraagd is

Gemelde tekorten en overschotten op de arbeidsmarkt, per jaar. Gepubliceerd voor beroepsgroepen, niet voor afzonderlijke functietitels.

De cijfers gelden voor Leidinggevende functies op administratief en commercieel gebied — 69 beroepen inclusief dit beroep.

2 van 9 met tekort202520 van 25 groeien613kvacatures tot 2035

Tekort: België, Italië.

Langstlopende tekort: Italië, 3 jaar.

Kies een gebied op de kaart om de cijfers te zien.

Over deze bron›

Bron: ELA/EURES, tekorten en overschotten op de arbeidsmarkt. De gegevens worden gepubliceerd op het niveau van de beroepsgroep en betreffen Europa. Edities verschillen in de opzet van de bijlage en in welke landen zijn opgenomen, dus een verschil tussen jaren betekent niet altijd dat de arbeidsmarkt is veranderd. Grijze landen zijn niet gemeld, en dat is iets anders dan in evenwicht zijn.

Wat deze woorden betekenen

De vier dingen waarover dit onderdeel rapporteert

Gemelde vraag
Gemelde vraag geeft aan of werkgevers melden dat zij mensen nodig hebben voor dit beroep — een beoordeling die door een nationale of Europese instantie is gepubliceerd, geen telling.
Welke kant het op gaat
Welke kant het op gaat laat zien in welke richting de werkgelegenheid in dit beroep zich de komende jaren naar verwachting ontwikkelt, volgens een officiële prognose.
Vacatures
Vacatures geven bij benadering aan hoeveel vacatures ontstaan — door groei en doordat mensen het beroep verlaten.
Gebruikelijke beloning
Gebruikelijke beloning is wat mensen in dit beroep gewoonlijk verdienen op plaatsen waarvoor de bron dit publiceert. Een leeg veld betekent niet dat het werk onbetaald is; het betekent dat niemand dit voor die plaats publiceert.

Een maatstaf wordt weggelaten wanneer niemand die voor die plaats publiceert, in plaats van hem als nul weer te geven.

Welke kant de markt voor u op gaat

In uw voordeel
Meer openstaande plekken dan zoekenden — werkgevers concurreren om kandidaten.
In evenwicht
Openstaande plekken en zoekenden houden elkaar ongeveer in evenwicht.
Veel concurrentie
Meer zoekenden dan openstaande plekken — houd rekening met concurrentie.
Tegenstrijdige signalen
De bronnen spreken elkaar tegen, of dezelfde beroepsgroep kent in het ene deel een tekort en in het andere een overschot.

Elke bron leidt tot één van deze vier uitkomsten: In uw voordeel, In evenwicht, Veel concurrentie of Tegenstrijdige signalen. Zo is er één vaste woordenschat om te leren. Wat verschilt, is het bewijs erachter, dat onder elke uitkomst staat: een gemeten verhouding tussen het aantal Vacatures en werkzoekenden, of een beoordeling die door een nationale instantie is gepubliceerd.

Hoe dit beroep zich verhoudt tot andere beroepen in hetzelfde land

Sterk
Tot de sterkste in that country
Goed
Sterker dan de meeste beroepen in that country
Gemengd
Ongeveer gemiddeld voor that country
Zwak
Zwakker dan de meeste beroepen in that country

Dit is een rang binnen één land, geen score die u over grenzen kunt meenemen — de registers achter twee landen tellen verschillende mensen, dus hetzelfde getal betekent in elk land iets anders. Daarom kan een beroep ook tot de groep Sterk in een land behoren en toch als Veel concurrentie worden weergegeven: het loopt voorop in een markt die over het geheel genomen veel concurrentie kent.

Waar deze gegevens vandaan komen

Elk cijfer wordt gepubliceerd door een nationaal statistiekbureau, een openbare dienst voor arbeidsbemiddeling of een Europese instantie, en op elke kaart staan de bron en de periode waarop de gegevens betrekking hebben. Sommige plaatsen worden maandelijks geteld, andere één of twee keer per jaar beoordeeld. Daardoor kunnen twee plaatsen op dezelfde kaart verschillende momenten beschrijven — de datum wordt altijd vermeld.

Dit alles voorspelt niet hoe groot de kansen van één persoon zijn. Het beschrijft een markt.

Gemelde vraag · Gebruikelijke beloning · Welke kant het op gaat (Nederland, België, Duitsland, Luxemburg, Denemarken, Zweden)
Gemelde vraag · Gebruikelijke beloning · Welke kant het op gaat
Gemelde vraag Gebruikelijke beloning Welke kant het op gaat
Nederland Niet gemeld — +26,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
België Tekort én overschot gemeld ELA/EURES 2025 * — +21,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Duitsland Niet gemeld — −51,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Luxemburg Tekort gemeld ELA/EURES 2023 * — —
Denemarken Overschot gemeld ELA/EURES 2023 * — −14,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Zweden Niet gemeld — +28,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Gepubliceerd voor beroepsgroepen, niet voor afzonderlijke functietitels.

Begeleidt u studenten, cliënten of werknemers? Gebruik deze beroepsgegevens in uw organisatie.

NexFuture™

Toekomstperspectief voor manager digitale marketing

The outlook for manager digitale marketing reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Hoe worden deze scores berekend?

De Veerkrachtindex (0–100) schat hoe structureel beschermd dit beroep is tegen automatisering en AI-verstoring, op basis van taakanalyse. Hogere scores betekenen meer taken die menselijk oordeel vereisen. AI-blootstelling toont het geschatte percentage taakmuren dat door huidige AI-mogelijkheden kan worden beïnvloed. Dit zijn op modellen gebaseerde structurele indicatoren, geen voorspellingen over individuele baanzekerheid.

Speel de toekomst
Hoe kan manager digitale marketing veranderen naarmate de adoptie van AI toeneemt?

Verschillende taakgebieden kunnen verschuiven naar AI-ondersteunde workflows, waardoor omscholing belangrijker wordt.

Een significante transformatie op taakniveau wordt geschat over 9 jaar (rond 2035) onder het geselecteerde „Verwacht“-scenario.
~20%
Veerkracht
Automatiseringsrisico
EXP~75%
Menselijke voorsprong
MOAT~20%

Illustratief scenario op basis van automatiseerbaarheid van taken — geen voorspelling. Waarden worden afgerond naarmate je verder vooruitkijkt.

2026
2031
2040
AI-adoptiesnelheid:

Modelgebaseerde schatting. Gebruik het als planningssignaal, niet als garantie.

Hoe AI deze rol kan veranderen

Deterministische, op modellen gebaseerde interpretatie van huidige rolsignalen – geen garantie voor vervanging.

22% Eigendom van mensen

Wat hangt nog steeds van mensen af

  • nieuwe zakenkansen identificeren
  • socialemediamarketing toepassen
  • merken positioneren
Het menselijk voordeel Om voorop te blijven in deze rol, concentreer je op beoordeling van webstrategie en elektronische handelssystemen. Deze mensgerichte vaardigheden zijn voor AI het moeilijkst om in de komende 20 jaar te repliceren.
22% Assisteren

Waar AI een co-piloot kan worden

  • zakelijke analyses uitvoeren
  • kooptrends van consumenten analyseren
  • e-diensten gebruiken
73% Automatiseer

Taken die het meest worden blootgesteld aan automatisering

Nog geen enkele taak hier is sterk automatiseerbaar.

Gedetailleerde analyse

Vitale functies & AI-vectoren

AI-blootstellingsvectoren

0-100%
Cognitieve software 22%

Blootstelling aan werkstroomautomatisering, beslissingsondersteunende software en procesdigitalisering

Generatieve AI 12%

Blootstelling aan inhoudgeneratie, creatieve vergroting en tools voor grote taalmodellen

AI / machinaal leren 11%

Blootstelling aan AI-ondersteunde analyse, patroonherkenning en voorspellende modelleringstaken

Robotische en fysieke automatisering 0%

Blootstelling aan fysieke automatisering, robotica en sensorgestuurde taakverplaatsing

Technische details
Methodologie: NexFuture v3.0 Bronnen: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Bijgewerkt: okt 2026

NexFuture v3.0 schat blootstelling aan automatisering rechtstreeks uit de essentiële ESCO-vaardigheidsgroepen, gewogen naar vaardigheidsmassa en gekalibreerd op expertankers. Scores zijn probabilistische schattingen, geen garanties. Zie het NexFuture-methodologie-whitepaper voor volledige details.

Meet de blootstelling aan automatisering. Het meet niet het salaris, de vraag of hoeveel banen er bij u in de buurt zijn.

Een dag uit het leven

Wat mensen in deze rol meestal doen

Marketing en verkoop

Dag uit het leven

Een typische dag als manager digitale marketing

09
09:00 · Ochtend
merken positioneren
Een duidelijke identiteit en unieke positie op de markt ontwikkelen; met belanghebbenden communiceren en zich onderscheiden van concurrenten.
10
10:30 · Halverwege de ochtend
onlinecommunicatieplannen van merken ontwerpen
De inhoud en presentatie ontwerpen van het merk in een online interactief platform.
12
12:00 · Middag
marketingcampagnes op sociale media plannen
Een marketingcampagne op sociale media plannen en uitvoeren.
14
14:00 · Middag
online concurrentieanalyse uitvoeren
De sterktes en zwaktes van huidige en potentiële concurrenten beoordelen. De webstrategieën van concurrenten analyseren.
15
15:30 · Laat in de middag
analyses van de behoeften van klanten uitvoeren
De gewoonten en behoeften van klanten en doelgroepen analyseren om nieuwe marketingstrategieën uit te werken en toe te passen en meer goederen op een meer doeltreffende wijze te verkopen.
17
17:00 · Afronding
digitale inhoud ontwikkelen
Digitale inhoud in verschillende formaten creëren en bewerken, met behulp van digitale middelen.

De taakvolgorde is illustratief. Individuele dagen variëren.

Vaardigheden en kennis

Wat u nodig hebt voor dit werk

De vaardigheden, kennis en tools waar deze rol om vraagt — en de kenmerken en beloningen die ermee gepaard gaan.

Essentiële vaardigheden
ontwikkelen van financiële, zakelijke en marketingplannen
  • online concurrentieanalyse uitvoeren

    De sterktes en zwaktes van huidige en potentiële concurrenten beoordelen. De webstrategieën van concurrenten analyseren.

  • digitale marketingstrategieën plannen

    Ontwikkeling van digitale marketingstrategieën voor zowel vrijetijds- als zakelijke doeleinden, het creëren van websites en het omgaan met mobiele technologie en sociale netwerken.

  • marketingcampagnes op sociale media plannen

    Een marketingcampagne op sociale media plannen en uitvoeren.

  • onlinecommunicatieplannen van merken ontwerpen

    De inhoud en presentatie ontwerpen van het merk in een online interactief platform.

  • reclamecampagnes plannen

    Ontwikkelen van een methode om een product te promoten via verschillende kanalen, zoals televisie, radio, gedrukte media en online platforms, sociale media met als doel om te communiceren en waarde te leveren aan klanten.

  • marketingstrategieën integreren in de globale strategie

    Integreren van de marketingstrategie en bijbehorende elementen zoals de marktdefinitie, concurrenten, prijsstrategie en communicatie met de algemene richtlijnen van de globale strategie van de onderneming.

gebruikmaken van digitale hulpmiddelen voor samenwerking en productiviteit
  • e-diensten gebruiken

    Participatie aan de samenleving door het gebruik van openbare en particuliere digitale diensten. Zoeken naar mogelijkheden voor zelfredzaamheid en voor participerend burgerschap via passende digitale technologieën.

  • digitale inhoud ontwikkelen

    Digitale inhoud in verschillende formaten creëren en bewerken, met behulp van digitale middelen.

promoten van producten, diensten en programma's
  • socialemediamarketing toepassen

    Gebruik van website-verkeer van sociale media zoals Facebook en Twitter om de aandacht en deelname van bestaande en potentiële klanten te genereren via discussieforums, web logs, microblogging en sociale communities om een snel beeld van of inzicht in onderwerpen en meningen in het sociale web te verkrijgen en om inkomende opdrachten of aanvragen te behandelen.

  • merken positioneren

    Een duidelijke identiteit en unieke positie op de markt ontwikkelen; met belanghebbenden communiceren en zich onderscheiden van concurrenten.

in kaart brengen van mogelijkheden
  • nieuwe zakenkansen identificeren

    Potentiële klanten of producten nastreven om extra omzet te genereren en te zorgen voor groei.

wetenschappelijk of marktonderzoek uitvoeren
  • marktonderzoek uitvoeren

    Verzamelen, beoordelen en vertegenwoordigen van gegevens over de doelmarkt en klanten om strategische ontwikkeling en haalbaarheidsstudies te faciliteren. Markttrends identificeren.

analyseren van bedrijfsactiviteiten
  • zakelijke analyses uitvoeren

    De situatie van een zakelijke activiteit op zichzelf en in relatie tot het concurrerende bedrijfsdomein evalueren, onderzoek uitvoeren, gegevens in de context van de behoeften van de zakelijke activiteit plaatsen en gebieden voor opportuniteiten bepalen.

overleggen met anderen om behoeften in kaart te brengen
  • analyses van de behoeften van klanten uitvoeren

    De gewoonten en behoeften van klanten en doelgroepen analyseren om nieuwe marketingstrategieën uit te werken en toe te passen en meer goederen op een meer doeltreffende wijze te verkopen.

analyseren van financiële en economische gegevens
  • kooptrends van consumenten analyseren

    Analyseren van het koopgedrag of het huidige dominante klantengedrag.

Kennisgebieden & Software en technologieën
Kennisgebieden
  • beoordeling van webstrategie

    Technieken voor het uitvoeren van een diepgaande analyse van de aanwezigheid op het web van een bedrijf.

  • elektronische handelssystemen

    Digitale basisarchitectuur en commerciële transacties voor de handel in producten of diensten via internet, e-mail, mobiele toestellen, sociale media enz.

  • marketing via mobiele apparaten

    Het onderzoek naar marketing waarbij mobiele apparaten als communicatiekanaal worden gebruikt. Deze benadering kan potentiële klanten gepersonaliseerde informatie bieden (gebruikmakend van locatie- of tijdcontext) die producten, diensten of ideeën promoot.

  • ondernemingsbeleid

    De regels die van toepassing zijn op de activiteiten van een bedrijf.

  • technieken voor digitale marketing

    De op het web gebruikte marketingtechnieken om belanghebbenden, klanten en cliënten te bereiken en de binden.

  • technieken voor neuromarketing

    Een marketinggebied waar gebruik wordt gemaakt van medische technologieën zoals functionele magnetische resonantiebeeldvorming (fMRI) om de reacties van de hersenen op marketingstimuli te bestuderen.

Sectoroverschrijdende vaardigheden
  • beheer van sociale media
  • digitale media
  • marketinganalyse
  • marketingtechnieken voor merkidentiteit
  • marketingtechnieken voor sociale media
  • technieken voor onlinereclamecampagnes
Software en technologieën
Structured query language SQLFacebookAdobe IllustratorAdobe InDesignSASPythonRMicrosoft SQL ServerThe MathWorks MATLABIBM SPSS StatisticsSalesforce softwareMicrosoft Visual BasicAdobe Creative Cloud softwareOracle DatabaseExtensible markup language XMLOracle PeopleSoftIntuit QuickBooksHypertext markup language HTMLTableauJavaScriptTeradata DatabaseGoogle AnalyticsCAtlassian JIRAAdobe After EffectsYardi softwareMicrosoft Visual Basic for Applications VBAMarketo Marketing AutomationPHPAmazon Web Services AWS softwareMicrosoft Azure softwareMicrosoft TeamsMySQLSlackAtlassian ConfluenceApache HadoopCascading style sheets CSSSplunk EnterpriseHubSpot softwareApache Hive
Belangrijkste eigenschappen die je nodig hebt
Prestaties Leiderschap Betrouwbaarheid Prestaties/Inspanning Erkenning Aanpassingsvermogen/Flexibiliteit Diversiteit Integriteit Innovatie Samenwerking Stresstolerantie Analytisch denken Onafhankelijkheid Zelfbeheersing Sociale oriëntatie Zorg voor anderen
Belangrijke beloningen die u kunt verwachten
PrestatiesWerkomstandigh…ErkenningRelatiesOndersteuningOnafhankelijkh…
Hoe in aanmerking te komen

Manager digitale marketing: hoe u zich kunt kwalificeren en waar u kunt studeren

Wat er doorgaans nodig is om in aanmerking te komen: opleidingsniveau, waar het een gereglementeerd beroep is en waar je moet studeren.

Typisch opleidingsniveau

Mastergraad

Waar te studeren

1.460 opleidingen in 30 landen leren de kernvaardigheden die nodig zijn voor dit beroep. Plus 810 korte cursussen die elk één vaardigheid aanleren.

Enkele voorbeelden, gegeven in de taal van deze pagina:

Diploma Marketing and Data Intelligence

Erasmus Universiteit Rotterdam · Nederland

EQF 7 Aangegeven route naar dit beroep Bron 1
Diploma

B Communicatie

Hogeschool Rotterdam · Nederland

EQF 6 Aangegeven route naar dit beroep Bron 1
Diploma

Marketing Management

Avans Hogeschool · Nederland

EQF 5 Aangegeven route naar dit beroep Bron 1
Diploma

B Commerciële Economie (Creative Marketing en Sales)

Hogeschool Rotterdam · Nederland

EQF 6 Aangegeven route naar dit beroep Bron 1
Bronnen
  1. 1. Bron: DUO open onderwijsdata
Carrièrevoortgang

Groeipaden & vergelijkbare rollen

Verken typische carrièrepaden, aangrenzende vaardigheden en vergelijkbare rollen om uw volgende overstap te plannen.

Carrière landschap

Waar past manager digitale marketing?

Deze rol
manager digitale marketing Deze rol

Gelijkenisscores gebaseerd op overlap van vaardigheden uit ESCO-gegevens.

Voor organisaties

De gegevens op deze pagina, ingezet voor uw studenten, cliënten en medewerkers.

Veelgestelde vragen

Veelgestelde vragen

Welke vaardigheden zijn cruciaal voor een manager digitale marketing?
Naast kennis van digitale marketingkanalen, is analytisch vermogen, strategisch denken en communicatie cruciaal. Je moet data kunnen interpreteren, trends kunnen herkennen en je bevindingen helder kunnen presenteren. Ook is het belangrijk om op de hoogte te blijven van de nieuwste ontwikkelingen in de digitale wereld.
Hoe kan ik mijn digitale marketingstrategie meten en optimaliseren?
Door het vaststellen van duidelijke Key Performance Indicators (KPI's) en het regelmatig monitoren van de resultaten. Denk aan websiteverkeer, conversieratio's, engagement op sociale media en de ROI van advertentiecampagnes. Gebruik tools zoals Google Analytics en social media analytics dashboards om data te verzamelen en te analyseren.
Is het mogelijk om als freelancer te werken als manager digitale marketing?
Ja, dat is zeker mogelijk! Veel bedrijven zoeken freelance managers digitale marketing voor specifieke projecten of om hun team te versterken. Hoewel een vaste aanstelling de meest voorkomende werkregeling is, is freelancen een steeds populairder alternatief.
Manager Digitale Marketing — is er een tekort in Europa?
Nee. In de ELA/EURES-editie van 2025 werd in 6 van de 8 Europese landen die deze beroepsgroep beoordeelden een overschot gemeld: Oostenrijk, Bulgarije, Tsjechië, Frankrijk en nog 2. 2 landen meldden een tekort. Deze beoordelingen worden per beroepsgroep gepubliceerd, niet per functietitel.
Manager Digitale Marketing — wat verdien je ermee in de Verenigde Staten?
161.030 dollar per jaar als mediaan, per 2025-05. De medianen van de staten lopen van 79.890 tot 212.020 dollar. Bron: US Bureau of Labor Statistics. Het cijfer geldt voor de Verenigde Staten en is geen prognose voor Europa.

Bronnen: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Gegevens bijgewerkt op 3 oktober 2026 Over onze gegevens