Beroepsprofiel

Lijkschouwer

Rollens

Lijkschouwers houden toezicht op het onderzoek van overleden personen om de oorzaak van een overlijden in ongewone omstandigheden vast te stellen. Zij zorgen ervoor dat overlijdens binnen hun rechtsgebied worden geregistreerd en vergemakkelijken de communicatie met andere functionarissen om ervoor te zorgen dat het onderzoek volledig is.

Arbeidsmarkt
Tekort in Nederland en 3 andere landen
ELA/EURES 2025
Industrie
Openbare dienst en veiligheid
Onderwijs
Bachelorgraad
47%
Veerkracht Scoren · 2026 (Hoe hoger, hoe beter)
Bachelorgraad 42% AI-blootstelling · 2026
Arbeidsmarkt

Waar dit beroep gevraagd is

Gemelde tekorten en overschotten op de arbeidsmarkt, per jaar. Gepubliceerd voor beroepsgroepen, niet voor afzonderlijke functietitels.

De cijfers gelden voor Juristen, sociaal-wetenschappers en scheppende en uitvoerende kunstenaars — 186 beroepen inclusief dit beroep.

4 van 11 met tekort202517 van 30 groeien2.7Mvacatures tot 2035

Tekort: Denemarken, Griekenland, Nederland, Slovenië.

Langstlopende tekort: Nederland, 3 jaar.

Kies een gebied op de kaart om de cijfers te zien.

Over deze bron›

Bron: ELA/EURES, tekorten en overschotten op de arbeidsmarkt. De gegevens worden gepubliceerd op het niveau van de beroepsgroep en betreffen Europa. Edities verschillen in de opzet van de bijlage en in welke landen zijn opgenomen, dus een verschil tussen jaren betekent niet altijd dat de arbeidsmarkt is veranderd. Grijze landen zijn niet gemeld, en dat is iets anders dan in evenwicht zijn.

Wat deze woorden betekenen

De vier dingen waarover dit onderdeel rapporteert

Gemelde vraag
Gemelde vraag geeft aan of werkgevers melden dat zij mensen nodig hebben voor dit beroep — een beoordeling die door een nationale of Europese instantie is gepubliceerd, geen telling.
Welke kant het op gaat
Welke kant het op gaat laat zien in welke richting de werkgelegenheid in dit beroep zich de komende jaren naar verwachting ontwikkelt, volgens een officiële prognose.
Vacatures
Vacatures geven bij benadering aan hoeveel vacatures ontstaan — door groei en doordat mensen het beroep verlaten.
Gebruikelijke beloning
Gebruikelijke beloning is wat mensen in dit beroep gewoonlijk verdienen op plaatsen waarvoor de bron dit publiceert. Een leeg veld betekent niet dat het werk onbetaald is; het betekent dat niemand dit voor die plaats publiceert.

Een maatstaf wordt weggelaten wanneer niemand die voor die plaats publiceert, in plaats van hem als nul weer te geven.

Welke kant de markt voor u op gaat

In uw voordeel
Meer openstaande plekken dan zoekenden — werkgevers concurreren om kandidaten.
In evenwicht
Openstaande plekken en zoekenden houden elkaar ongeveer in evenwicht.
Veel concurrentie
Meer zoekenden dan openstaande plekken — houd rekening met concurrentie.
Tegenstrijdige signalen
De bronnen spreken elkaar tegen, of dezelfde beroepsgroep kent in het ene deel een tekort en in het andere een overschot.

Elke bron leidt tot één van deze vier uitkomsten: In uw voordeel, In evenwicht, Veel concurrentie of Tegenstrijdige signalen. Zo is er één vaste woordenschat om te leren. Wat verschilt, is het bewijs erachter, dat onder elke uitkomst staat: een gemeten verhouding tussen het aantal Vacatures en werkzoekenden, of een beoordeling die door een nationale instantie is gepubliceerd.

Hoe dit beroep zich verhoudt tot andere beroepen in hetzelfde land

Sterk
Tot de sterkste in that country
Goed
Sterker dan de meeste beroepen in that country
Gemengd
Ongeveer gemiddeld voor that country
Zwak
Zwakker dan de meeste beroepen in that country

Dit is een rang binnen één land, geen score die u over grenzen kunt meenemen — de registers achter twee landen tellen verschillende mensen, dus hetzelfde getal betekent in elk land iets anders. Daarom kan een beroep ook tot de groep Sterk in een land behoren en toch als Veel concurrentie worden weergegeven: het loopt voorop in een markt die over het geheel genomen veel concurrentie kent.

Waar deze gegevens vandaan komen

Elk cijfer wordt gepubliceerd door een nationaal statistiekbureau, een openbare dienst voor arbeidsbemiddeling of een Europese instantie, en op elke kaart staan de bron en de periode waarop de gegevens betrekking hebben. Sommige plaatsen worden maandelijks geteld, andere één of twee keer per jaar beoordeeld. Daardoor kunnen twee plaatsen op dezelfde kaart verschillende momenten beschrijven — de datum wordt altijd vermeld.

Dit alles voorspelt niet hoe groot de kansen van één persoon zijn. Het beschrijft een markt.

Gemelde vraag · Gebruikelijke beloning · Welke kant het op gaat (Nederland, België, Duitsland, Luxemburg, Denemarken, Zweden)
Gemelde vraag · Gebruikelijke beloning · Welke kant het op gaat
Gemelde vraag Gebruikelijke beloning Welke kant het op gaat
Nederland Tekort gemeld ELA/EURES 2025 * — +7,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
België Tekort gemeld ELA/EURES 2022 * — +1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Duitsland Overschot gemeld ELA/EURES 2025 * — +6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Luxemburg Niet gemeld — +33,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Denemarken Tekort gemeld ELA/EURES 2025 * — +24,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Zweden Niet gemeld — +32,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Gepubliceerd voor beroepsgroepen, niet voor afzonderlijke functietitels.

Begeleidt u studenten, cliënten of werknemers? Gebruik deze beroepsgegevens in uw organisatie.

NexFuture™

Toekomstperspectief voor lijkschouwer

The outlook for lijkschouwer reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Hoe worden deze scores berekend?

De Veerkrachtindex (0–100) schat hoe structureel beschermd dit beroep is tegen automatisering en AI-verstoring, op basis van taakanalyse. Hogere scores betekenen meer taken die menselijk oordeel vereisen. AI-blootstelling toont het geschatte percentage taakmuren dat door huidige AI-mogelijkheden kan worden beïnvloed. Dit zijn op modellen gebaseerde structurele indicatoren, geen voorspellingen over individuele baanzekerheid.

Speel de toekomst
Hoe kan lijkschouwer veranderen naarmate de adoptie van AI toeneemt?

Deze rol zal waarschijnlijk geleidelijk veranderen, waarbij AI geselecteerde taken ondersteunt in plaats van de hele bezetting te vervangen.

Een significante transformatie op taakniveau wordt geschat over 14 jaar (rond 2040) onder het geselecteerde „Verwacht“-scenario.
~45%
Veerkracht
Automatiseringsrisico
EXP~45%
Menselijke voorsprong
MOAT~50%

Illustratief scenario op basis van automatiseerbaarheid van taken — geen voorspelling. Waarden worden afgerond naarmate je verder vooruitkijkt.

2026
2034
2045
AI-adoptiesnelheid:

Modelgebaseerde schatting. Gebruik het als planningssignaal, niet als garantie.

Hoe AI deze rol kan veranderen

Deterministische, op modellen gebaseerde interpretatie van huidige rolsignalen – geen garantie voor vervanging.

47% Eigendom van mensen

Wat hangt nog steeds van mensen af

  • voldoen aan wettelijke bepalingen
Het menselijk voordeel Om voorop te blijven in deze rol, concentreer je op anatomie van de mens en behoud van plaats delict. Deze mensgerichte vaardigheden zijn voor AI het moeilijkst om in de komende 20 jaar te repliceren.
24% Assisteren

Waar AI een co-piloot kan worden

  • forensisch onderzoek uitvoeren
  • een autopsie uitvoeren
  • doodsoorzaak vaststellen
42% Automatiseer

Taken die het meest worden blootgesteld aan automatisering

  • juridische documenten opstellen
  • bewijsmateriaal documenteren
Gedetailleerde analyse

Vitale functies & AI-vectoren

AI-blootstellingsvectoren

0-100%
AI / machinaal leren 24%

Blootstelling aan AI-ondersteunde analyse, patroonherkenning en voorspellende modelleringstaken

Generatieve AI 4%

Blootstelling aan inhoudgeneratie, creatieve vergroting en tools voor grote taalmodellen

Robotische en fysieke automatisering 2%

Blootstelling aan fysieke automatisering, robotica en sensorgestuurde taakverplaatsing

Cognitieve software 1%

Blootstelling aan werkstroomautomatisering, beslissingsondersteunende software en procesdigitalisering

Technische details
Methodologie: NexFuture v3.0 Bronnen: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Bijgewerkt: okt 2026

NexFuture v3.0 schat blootstelling aan automatisering rechtstreeks uit de essentiële ESCO-vaardigheidsgroepen, gewogen naar vaardigheidsmassa en gekalibreerd op expertankers. Scores zijn probabilistische schattingen, geen garanties. Zie het NexFuture-methodologie-whitepaper voor volledige details.

Meet de blootstelling aan automatisering. Het meet niet het salaris, de vraag of hoeveel banen er bij u in de buurt zijn.

Een dag uit het leven

Wat mensen in deze rol meestal doen

Openbare dienst en veiligheid

Dag uit het leven

Een typische dag als lijkschouwer

09
09:00 · Ochtend
doodsoorzaak vaststellen
De doodsoorzaak van een recent overleden persoon bepalen om te beoordelen of het overlijden het gevolg is van natuurlijke of abnormale oorzaken, en om overheidsdienaren te helpen bij onderzoeken in verband met de persoon of de omstandigheden van zijn/haar overlijden.
10
10:30 · Halverwege de ochtend
een autopsie uitvoeren
Het lichaam van de overledene openmaken en de organen voor onderzoek verwijderen en de bevindingen interpreteren in het kader van de klinische geschiedenis.
12
12:00 · Middag
bewijsmateriaal documenteren
Alle bewijsmateriaal dat op de plaats van het misdrijf, tijdens een onderzoek of tijdens een hoorzitting is gevonden, op een wijze documenteren die in overeenstemming is met de voorschriften, om ervoor te zorgen dat geen bewijsmateriaal uit de zaak wordt verwijderd en dat de gegevens worden bijgehouden.
14
14:00 · Middag
forensisch onderzoek uitvoeren
Verrichten van forensische onderzoeken ter plaatse of in een laboratorium op verzamelde gegevens, in overeenstemming met forensische procedures, en het analyseren van de gegevens met behulp van forensische methoden.
15
15:30 · Laat in de middag
getuigen tijdens een hoorzitting
Getuigen horen van rechtszittingen over uiteenlopende sociale kwesties en andere evenementen.
17
17:00 · Afronding
hygiëne van de werkruimte onderhouden
Het werkterrein en de uitrusting schoon en ordelijk houden.

De taakvolgorde is illustratief. Individuele dagen variëren.

Vaardigheden en kennis

Wat u nodig hebt voor dit werk

De vaardigheden, kennis en tools waar deze rol om vraagt — en de kenmerken en beloningen die ermee gepaard gaan.

Essentiële vaardigheden
optekenen van juridische informatie
  • juridische documenten opstellen

    Juridische documenten met betrekking tot een specifieke zaak opstellen en verzamelen als hulp bij een onderzoek of voor een terechtzitting, op een manier die voldoet aan de wettelijke voorschriften, en ervoor zorgen dat de gegevens naar behoren worden bijgehouden.

  • bewijsmateriaal documenteren

    Alle bewijsmateriaal dat op de plaats van het misdrijf, tijdens een onderzoek of tijdens een hoorzitting is gevonden, op een wijze documenteren die in overeenstemming is met de voorschriften, om ervoor te zorgen dat geen bewijsmateriaal uit de zaak wordt verwijderd en dat de gegevens worden bijgehouden.

diagnosticeren van gezondheidsaandoeningen
  • een autopsie uitvoeren

    Het lichaam van de overledene openmaken en de organen voor onderzoek verwijderen en de bevindingen interpreteren in het kader van de klinische geschiedenis.

  • doodsoorzaak vaststellen

    De doodsoorzaak van een recent overleden persoon bepalen om te beoordelen of het overlijden het gevolg is van natuurlijke of abnormale oorzaken, en om overheidsdienaren te helpen bij onderzoeken in verband met de persoon of de omstandigheden van zijn/haar overlijden.

forensisch en politie-onderzoek verrichten
  • forensisch onderzoek uitvoeren

    Verrichten van forensische onderzoeken ter plaatse of in een laboratorium op verzamelde gegevens, in overeenstemming met forensische procedures, en het analyseren van de gegevens met behulp van forensische methoden.

zorgen voor naleving van de wetgeving
  • voldoen aan wettelijke bepalingen

    Ervoor zorgen dat u naar behoren wordt geïnformeerd over de wet- en regelgeving die van toepassing is op een specifieke activiteit en zich houdt aan zijn regels, beleid en wetgeving.

presenteren van informatie in gerechtelijke procedures
  • getuigen tijdens een hoorzitting

    Getuigen horen van rechtszittingen over uiteenlopende sociale kwesties en andere evenementen.

reinigen van de binnen- en buitenkant van gebouwen
  • hygiëne van de werkruimte onderhouden

    Het werkterrein en de uitrusting schoon en ordelijk houden.

Kennisgebieden & Software en technologieën
Kennisgebieden
  • behoud van plaats delict

    De methoden die worden gebruikt bij het in stand houden van een plaats delict, zodat het bewijsmateriaal en de informatie die voor een onderzoek kunnen worden verzameld, niet worden beïnvloed door externe factoren.

  • diagnostische methoden in medisch laboratorium

    De diverse soorten diagnostische methoden in het medisch laboratorium, waaronder klinisch-chemische, hematologische, immuun-hematologische, histologische, cytologische en microbiologische methoden.

  • empirisch onderbouwde aanpak in de algemene praktijk

    De algemene beginselen, methoden en concepten van wetenschappelijk onderzoek en de grondbeginselen van statistieken in de medische zorg. De wetenschappelijke achtergrond van pathologiën en theorieën over het vormen van hypothesen en probleemoplossing.

Sectoroverschrijdende vaardigheden
  • anatomie van de mens
  • gerechtelijke procedures
  • onderzoeksmethoden
  • pathologie
Software en technologieën
Structured query language SQLZoomGitMicrosoft SQL Server Reporting Services SSRSTransact-SQLGraphics softwareCustomer relationship management CRM software3D graphics softwareEMC DocumentumMideo Systems EZDoc PlusAlcestisAutopsy information databasesBite analysis softwareDouglas Associates Forensic FilerFingerprint databasesGenetic database softwareIngenuware CoronerBaseRapid Medical Examiners SystemToxicology databases
Belangrijkste eigenschappen die je nodig hebt
Integriteit Erkenning Stresstolerantie Aanpassingsvermogen/Flexibiliteit Betrouwbaarheid Zorg voor anderen Onafhankelijkheid Samenwerking Zelfbeheersing Prestaties Analytisch denken Diversiteit Prestaties/Inspanning Leiderschap Innovatie Sociale oriëntatie
Belangrijke beloningen die u kunt verwachten
PrestatiesWerkomstandigh…ErkenningRelatiesOndersteuningOnafhankelijkh…
Hoe in aanmerking te komen

Lijkschouwer: hoe u zich kunt kwalificeren en waar u kunt studeren

Wat er doorgaans nodig is om in aanmerking te komen: opleidingsniveau, waar het een gereglementeerd beroep is en waar je moet studeren.

Typisch opleidingsniveau

Bachelorgraad

Waar te studeren

44 opleidingen in 16 landen leren de kernvaardigheden die nodig zijn voor dit beroep. Plus 24 korte cursussen die elk één vaardigheid aanleren.

Enkele voorbeelden, gegeven in de taal van deze pagina:

Diploma Forensisch Onderzoek

Saxion Hogeschool · Nederland

EQF 6 Bron 1
Bronnen
  1. 1. Bron: DUO open onderwijsdata
Carrièrevoortgang

Groeipaden & vergelijkbare rollen

Verken typische carrièrepaden, aangrenzende vaardigheden en vergelijkbare rollen om uw volgende overstap te plannen.

Carrière landschap

Waar past lijkschouwer?

Gelijkenisscores gebaseerd op overlap van vaardigheden uit ESCO-gegevens.

Voor organisaties

De gegevens op deze pagina, ingezet voor uw studenten, cliënten en medewerkers.

Veelgestelde vragen

Veelgestelde vragen

Wat is het verschil tussen een lijkschouwer en een forensisch patholoog?
Een lijkschouwer observeert en documenteert de overledene en de omgeving, verzamelt bewijs en registreert de feiten. Een forensisch patholoog voert een sectie uit om de oorzaak van overlijden vast te stellen. De lijkschouwer werkt vaak samen met de patholoog.
Welke persoonlijke eigenschappen zijn belangrijk om te hebben als lijkschouwer?
Je moet een scherp oog voor detail hebben, objectief kunnen observeren en rapporteren, en discreet kunnen omgaan met gevoelige situaties. Empathie en respect voor de overledene en de nabestaanden zijn essentieel.
Is er een specifieke opleiding vereist om lijkschouwer te worden?
De vereisten variëren per regio. Over het algemeen is een relevante opleiding (bijvoorbeeld in de gezondheidszorg, rechten of forensische wetenschappen) en/of specifieke training vereist. Informeer bij de betreffende gemeente of provincie naar de exacte eisen.
Lijkschouwer — wat verdien je ermee in de Verenigde Staten?
78.420 dollar per jaar als mediaan, per 2025-05. De medianen van de staten lopen van 48.950 tot 111.030 dollar. Bron: US Bureau of Labor Statistics. Het cijfer geldt voor de Verenigde Staten en is geen prognose voor Europa.

Bronnen: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Gegevens bijgewerkt op 19 oktober 2026 Over onze gegevens