Beroepsprofiel

Juweelzetter

Momentopname

Juweelzetters maken het framework voor een juweel waarvan de edelstenen later worden toegevoegd.

Arbeidsmarkt
Meer kandidaten dan vacatures in Oostenrijk en 6 andere landen
ELA/EURES 2025
Industrie
Kunsten, entertainment en design
Onderwijs
Hoger secundair onderwijs
38%
Veerkracht Scoren · 2026 (Hoe hoger, hoe beter)
Hoger secundair onderwijs 52% AI-blootstelling · 2026
Arbeidsmarkt

Waar dit beroep gevraagd is

Gemelde tekorten en overschotten op de arbeidsmarkt, per jaar. Gepubliceerd voor beroepsgroepen, niet voor afzonderlijke functietitels.

De cijfers gelden voor Ambachtslieden en drukkerijmedewerkers — 77 beroepen inclusief dit beroep.

2 van 9 met tekort20252 van 16 groeien89kvacatures tot 2035

Tekort: Italië, Portugal.

Langstlopende tekort: Italië, 2 jaar.

Kies een gebied op de kaart om de cijfers te zien.

Over deze bron›

Bron: ELA/EURES, tekorten en overschotten op de arbeidsmarkt. De gegevens worden gepubliceerd op het niveau van de beroepsgroep en betreffen Europa. Edities verschillen in de opzet van de bijlage en in welke landen zijn opgenomen, dus een verschil tussen jaren betekent niet altijd dat de arbeidsmarkt is veranderd. Grijze landen zijn niet gemeld, en dat is iets anders dan in evenwicht zijn.

Wat deze woorden betekenen

De vier dingen waarover dit onderdeel rapporteert

Gemelde vraag
Gemelde vraag geeft aan of werkgevers melden dat zij mensen nodig hebben voor dit beroep — een beoordeling die door een nationale of Europese instantie is gepubliceerd, geen telling.
Welke kant het op gaat
Welke kant het op gaat laat zien in welke richting de werkgelegenheid in dit beroep zich de komende jaren naar verwachting ontwikkelt, volgens een officiële prognose.
Vacatures
Vacatures geven bij benadering aan hoeveel vacatures ontstaan — door groei en doordat mensen het beroep verlaten.
Gebruikelijke beloning
Gebruikelijke beloning is wat mensen in dit beroep gewoonlijk verdienen op plaatsen waarvoor de bron dit publiceert. Een leeg veld betekent niet dat het werk onbetaald is; het betekent dat niemand dit voor die plaats publiceert.

Een maatstaf wordt weggelaten wanneer niemand die voor die plaats publiceert, in plaats van hem als nul weer te geven.

Welke kant de markt voor u op gaat

In uw voordeel
Meer openstaande plekken dan zoekenden — werkgevers concurreren om kandidaten.
In evenwicht
Openstaande plekken en zoekenden houden elkaar ongeveer in evenwicht.
Veel concurrentie
Meer zoekenden dan openstaande plekken — houd rekening met concurrentie.
Tegenstrijdige signalen
De bronnen spreken elkaar tegen, of dezelfde beroepsgroep kent in het ene deel een tekort en in het andere een overschot.

Elke bron leidt tot één van deze vier uitkomsten: In uw voordeel, In evenwicht, Veel concurrentie of Tegenstrijdige signalen. Zo is er één vaste woordenschat om te leren. Wat verschilt, is het bewijs erachter, dat onder elke uitkomst staat: een gemeten verhouding tussen het aantal Vacatures en werkzoekenden, of een beoordeling die door een nationale instantie is gepubliceerd.

Hoe dit beroep zich verhoudt tot andere beroepen in hetzelfde land

Sterk
Tot de sterkste in that country
Goed
Sterker dan de meeste beroepen in that country
Gemengd
Ongeveer gemiddeld voor that country
Zwak
Zwakker dan de meeste beroepen in that country

Dit is een rang binnen één land, geen score die u over grenzen kunt meenemen — de registers achter twee landen tellen verschillende mensen, dus hetzelfde getal betekent in elk land iets anders. Daarom kan een beroep ook tot de groep Sterk in een land behoren en toch als Veel concurrentie worden weergegeven: het loopt voorop in een markt die over het geheel genomen veel concurrentie kent.

Waar deze gegevens vandaan komen

Elk cijfer wordt gepubliceerd door een nationaal statistiekbureau, een openbare dienst voor arbeidsbemiddeling of een Europese instantie, en op elke kaart staan de bron en de periode waarop de gegevens betrekking hebben. Sommige plaatsen worden maandelijks geteld, andere één of twee keer per jaar beoordeeld. Daardoor kunnen twee plaatsen op dezelfde kaart verschillende momenten beschrijven — de datum wordt altijd vermeld.

Dit alles voorspelt niet hoe groot de kansen van één persoon zijn. Het beschrijft een markt.

Gemelde vraag · Gebruikelijke beloning · Welke kant het op gaat (Nederland, België, Duitsland, Denemarken, Zweden)
Gemelde vraag · Gebruikelijke beloning · Welke kant het op gaat
Gemelde vraag Gebruikelijke beloning Welke kant het op gaat
Nederland Niet gemeld — +0,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
België Tekort gemeld ELA/EURES 2023 * — —
Duitsland Overschot gemeld ELA/EURES 2025 * — −16,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Denemarken Overschot gemeld ELA/EURES 2023 * — —
Zweden Niet gemeld — −30% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Gepubliceerd voor beroepsgroepen, niet voor afzonderlijke functietitels.

Begeleidt u studenten, cliënten of werknemers? Gebruik deze beroepsgegevens in uw organisatie.

NexFuture™

Toekomstperspectief voor juweelzetter

The outlook for juweelzetter reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Hoe worden deze scores berekend?

De Veerkrachtindex (0–100) schat hoe structureel beschermd dit beroep is tegen automatisering en AI-verstoring, op basis van taakanalyse. Hogere scores betekenen meer taken die menselijk oordeel vereisen. AI-blootstelling toont het geschatte percentage taakmuren dat door huidige AI-mogelijkheden kan worden beïnvloed. Dit zijn op modellen gebaseerde structurele indicatoren, geen voorspellingen over individuele baanzekerheid.

Speel de toekomst
Hoe kan juweelzetter veranderen naarmate de adoptie van AI toeneemt?

Verschillende taakgebieden kunnen verschuiven naar AI-ondersteunde workflows, waardoor omscholing belangrijker wordt.

Een significante transformatie op taakniveau wordt geschat over 12 jaar (rond 2038) onder het geselecteerde „Verwacht“-scenario.
~35%
Veerkracht
Automatiseringsrisico
EXP~55%
Menselijke voorsprong
MOAT~40%

Illustratief scenario op basis van automatiseerbaarheid van taken — geen voorspelling. Waarden worden afgerond naarmate je verder vooruitkijkt.

2026
2033
2043
AI-adoptiesnelheid:

Modelgebaseerde schatting. Gebruik het als planningssignaal, niet als garantie.

Hoe AI deze rol kan veranderen

Deterministische, op modellen gebaseerde interpretatie van huidige rolsignalen – geen garantie voor vervanging.

38% Eigendom van mensen

Wat hangt nog steeds van mensen af

De meeste taken hier zijn AI-ondersteund in plaats van puur mensgestuurd.

Het menselijk voordeel Om voorop te blijven in deze rol, concentreer je op processen voor het maken van juwelen en verwerking van edelmetalen. Deze mensgerichte vaardigheden zijn voor AI het moeilijkst om in de komende 20 jaar te repliceren.
23% Assisteren

Waar AI een co-piloot kan worden

  • garanderen dat afgewerkte juwelen overeenstemmen met uitvoeringsspecificaties
  • materialen om juwelen te maken gebruiken
  • juwelen aanpassen
52% Automatiseer

Taken die het meest worden blootgesteld aan automatisering

Nog geen enkele taak hier is sterk automatiseerbaar.

Gedetailleerde analyse

Vitale functies & AI-vectoren

AI-blootstellingsvectoren

0-100%
Robotische en fysieke automatisering 23%

Blootstelling aan fysieke automatisering, robotica en sensorgestuurde taakverplaatsing

Generatieve AI 8%

Blootstelling aan inhoudgeneratie, creatieve vergroting en tools voor grote taalmodellen

AI / machinaal leren 4%

Blootstelling aan AI-ondersteunde analyse, patroonherkenning en voorspellende modelleringstaken

Cognitieve software 0%

Blootstelling aan werkstroomautomatisering, beslissingsondersteunende software en procesdigitalisering

Technische details
Methodologie: NexFuture v3.0 Bronnen: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Bijgewerkt: okt 2026

NexFuture v3.0 schat blootstelling aan automatisering rechtstreeks uit de essentiële ESCO-vaardigheidsgroepen, gewogen naar vaardigheidsmassa en gekalibreerd op expertankers. Scores zijn probabilistische schattingen, geen garanties. Zie het NexFuture-methodologie-whitepaper voor volledige details.

Meet de blootstelling aan automatisering. Het meet niet het salaris, de vraag of hoeveel banen er bij u in de buurt zijn.

Een dag uit het leven

Wat mensen in deze rol meestal doen

Kunsten, entertainment en design

Dag uit het leven

Een typische dag als juweelzetter

09
09:00 · Ochtend
moedermodellen maken
Maken van gevulkaniseerde rubberen mallen die gebruikt kunnen worden voor het verloren wasgieten.
10
10:30 · Halverwege de ochtend
edelstenen voor juwelen selecteren
Selecteren en aankopen van edelstenen voor gebruik in juwelierswaren en -ontwerpen.
12
12:00 · Middag
garanderen dat afgewerkte juwelen overeenstemmen met uitvoeringsspecificaties
Afgewerkte sieraden onderzoeken om ervoor te zorgen dat zij voldoen aan de kwaliteitsnormen en ontwerpspecificaties. Gebruik maken van vergrootglazen, polariscopen of andere optische instrumenten.
14
14:00 · Middag
juwelen aanpassen
De vorm of afmetingen van juweelbevestigingen wijzigen en de bevestigingen polijsten. Juwelen aanpassen aan de wensen van de klant.
15
15:30 · Laat in de middag
juwelen creëren
Sieraden creëren waarbij gebruik wordt gemaakt van kostbare materialen zoals zilver en goud.
17
17:00 · Afronding
juwelen reinigen
Reinigen en polijsten van metalen voorwerpen en juwelen; omgaan met mechanische gereedschappen voor het maken van juwelen, zoals polijstschijven.

De taakvolgorde is illustratief. Individuele dagen variëren.

Vaardigheden en kennis

Wat u nodig hebt voor dit werk

De vaardigheden, kennis en tools waar deze rol om vraagt — en de kenmerken en beloningen die ermee gepaard gaan.

Essentiële vaardigheden
sorteren van materialen of producten
  • edelstenen voor juwelen selecteren

    Selecteren en aankopen van edelstenen voor gebruik in juwelierswaren en -ontwerpen.

  • metalen voor juwelen selecteren

    Selecteren en aankopen van edele metalen en legeringen voor gebruik in juwelen

gebruikmaken van precisie-instrumenten
  • materialen om juwelen te maken gebruiken

    Gereedschap voor het maken van juwelen bewerken, wijzigen of herstellen, zoals werkstukgebonden houders, snijmachines en handgereedschap, zoals schrapers, snijders, gutsers en vormgevers.

creëren van materialen om producten te maken
  • juwelen aanpassen

    De vorm of afmetingen van juweelbevestigingen wijzigen en de bevestigingen polijsten. Juwelen aanpassen aan de wensen van de klant.

vervaardigen van precisie-instrumenten of juwelen
  • juwelen creëren

    Sieraden creëren waarbij gebruik wordt gemaakt van kostbare materialen zoals zilver en goud.

de kwaliteit van goederen bewaken
  • garanderen dat afgewerkte juwelen overeenstemmen met uitvoeringsspecificaties

    Afgewerkte sieraden onderzoeken om ervoor te zorgen dat zij voldoen aan de kwaliteitsnormen en ontwerpspecificaties. Gebruik maken van vergrootglazen, polariscopen of andere optische instrumenten.

vervaardigen van productiemallen en gietvormen
  • moedermodellen maken

    Maken van gevulkaniseerde rubberen mallen die gebruikt kunnen worden voor het verloren wasgieten.

vervaardigen van modellen
  • juwelenmodellen bouwen

    Construeren van voorlopige juwelenmodellen met behulp van was, gips of klei. Creëren van monstergietwerk in vormen.

reinigen van gereedschap, apparatuur, werkstukken en voertuigen
  • juwelen reinigen

    Reinigen en polijsten van metalen voorwerpen en juwelen; omgaan met mechanische gereedschappen voor het maken van juwelen, zoals polijstschijven.

Kennisgebieden & Software en technologieën
Kennisgebieden
  • processen voor het maken van juwelen

    Materialen en processen die betrokken zijn bij het vervaardigen van sieraden zoals oorbellen, halskettingen, ringen, armbanden, enz.

  • verwerking van edelmetalen

    Diverse verwerkingsmethoden voor edelmetaal, zoals goud, zilver en platina.

  • imitatiejuwelen

    De materialen en processen die worden gebruikt om imitatiejuwelen te maken, en de wijze waarop de materialen bewerkt worden.

Sectoroverschrijdende vaardigheden
  • edelmetalen
  • aanmunten
  • gekweekte parels
  • graveertechnologieën
  • metalen materialen voor galvanisering
Software en technologieën
Adobe IllustratorIntuit QuickBooksInventory tracking softwareCustomer information databasesComputer assisted jewelry design CAD softwareJewelry store point of sale POS softwareMetal designing softwareRetail management software
Belangrijkste eigenschappen die je nodig hebt
Erkenning Integriteit Betrouwbaarheid Innovatie Prestaties/Inspanning Diversiteit Prestaties Aanpassingsvermogen/Flexibiliteit Samenwerking Analytisch denken Onafhankelijkheid Zelfbeheersing Stresstolerantie Zorg voor anderen Leiderschap Sociale oriëntatie
Belangrijke beloningen die u kunt verwachten
PrestatiesWerkomstandigh…ErkenningRelatiesOndersteuningOnafhankelijkh…
Hoe in aanmerking te komen

Juweelzetter: hoe u zich kunt kwalificeren en waar u kunt studeren

Wat er doorgaans nodig is om in aanmerking te komen: opleidingsniveau, waar het een gereglementeerd beroep is en waar je moet studeren.

Typisch opleidingsniveau

Hoger secundair onderwijs

Waar te studeren

88 opleidingen in 19 landen leren de kernvaardigheden die nodig zijn voor dit beroep. Plus 25 korte cursussen die elk één vaardigheid aanleren.

Enkele voorbeelden, gegeven in de taal van deze pagina:

Beroepsopleiding

Allround medewerker Juwelier

Zadkine Vakschool Schoonhoven · Nederland

EQF 3 Bron 1
Beroepsopleiding

Goudsmid

Zadkine Vakschool Schoonhoven · Nederland

EQF 4 Bron 1
Beroepsopleiding

Zilversmid

Zadkine Vakschool Schoonhoven · Nederland

EQF 4 Bron 1
Beroepsopleiding

Basisgoudsmid

Zadkine Vakschool Schoonhoven · Nederland

EQF 3 Bron 1
Bronnen
  1. 1. Bron: DUO open onderwijsdata
Carrièrevoortgang

Groeipaden & vergelijkbare rollen

Verken typische carrièrepaden, aangrenzende vaardigheden en vergelijkbare rollen om uw volgende overstap te plannen.

Carrière landschap

Waar past juweelzetter?

Deze rol
juweelzetter Deze rol

Gelijkenisscores gebaseerd op overlap van vaardigheden uit ESCO-gegevens.

Voor organisaties

De gegevens op deze pagina, ingezet voor uw studenten, cliënten en medewerkers.

Veelgestelde vragen

Veelgestelde vragen

Welke vaardigheden zijn essentieel om een goede juweelzetter te worden?
Nauwkeurigheid, geduld en een goed ruimtelijk inzicht zijn cruciaal. Ook is het belangrijk om handvaardig te zijn en een goed oog te hebben voor detail. Kennis van verschillende metalen en hun eigenschappen is ook van belang.
Is het mogelijk om als zelfstandig juweelzetter te werken?
Ja, veel juweelzetters werken als zelfstandige. Dit geeft je de vrijheid om je eigen projecten te kiezen en je eigen werktijden in te delen. Veel juweelzetters zijn echter in dienst bij juweliers of goudsmeden.
Welke opleiding kan ik volgen om juweelzetter te worden?
Er zijn verschillende opleidingsmogelijkheden, waaronder een MBO-opleiding Juweelontwerper/Juweelzetter. Ook is het mogelijk om via een leerwerkplek de vaardigheden te leren. Er zijn geen specifieke certificeringen vereist, maar een erkend diploma kan je kansen op de arbeidsmarkt vergroten.
Juweelzetter — is er een tekort in Europa?
Nee. In de ELA/EURES-editie van 2025 werd in 7 van de 9 Europese landen die deze beroepsgroep beoordeelden een overschot gemeld: Oostenrijk, Tsjechië, Duitsland, Spanje en nog 3. 2 landen meldden een tekort. Deze beoordelingen worden per beroepsgroep gepubliceerd, niet per functietitel.
Juweelzetter — wat verdien je ermee in de Verenigde Staten?
49.140 dollar per jaar als mediaan, per 2025-05. De medianen van de staten lopen van 35.950 tot 69.800 dollar. Bron: US Bureau of Labor Statistics. Het cijfer geldt voor de Verenigde Staten en is geen prognose voor Europa.

Bronnen: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Gegevens bijgewerkt op 3 oktober 2026 Over onze gegevens