Beroepsprofiel

Inpakker met de hand

Sleutelfeiten

Inpakkers met de hand verzamelen, verpakken en etiketteren goederen en materialen met de hand. Zij zorgen ervoor dat alle goederen en materialen worden verpakt volgens instructies en voorschriften.

Arbeidsmarkt
Meer kandidaten dan vacatures in België en 12 andere landen
ELA/EURES 2025
Industrie
Toeleveringsketen en transport
Onderwijs
Basisonderwijs
46%
Veerkracht Scoren · 2026 (Hoe hoger, hoe beter)
Basisonderwijs 44% AI-blootstelling · 2026
Arbeidsmarkt

Waar dit beroep gevraagd is

Gemelde tekorten en overschotten op de arbeidsmarkt, per jaar. Gepubliceerd voor beroepsgroepen, niet voor afzonderlijke functietitels.

De cijfers gelden voor Ongeschoolde arbeiders in de mijnbouw, de bouwnijverheid, de industrie en het vervoer — 25 beroepen inclusief dit beroep.

5 van 17 met tekort202513 van 28 groeien1.9Mvacatures tot 2035

Tekort: Duitsland, Hongarije, Roemenië, Slovenië en nog 1.

Langstlopende tekort: Hongarije, 3 jaar.

Kies een gebied op de kaart om de cijfers te zien.

Over deze bron›

Bron: ELA/EURES, tekorten en overschotten op de arbeidsmarkt. De gegevens worden gepubliceerd op het niveau van de beroepsgroep en betreffen Europa. Edities verschillen in de opzet van de bijlage en in welke landen zijn opgenomen, dus een verschil tussen jaren betekent niet altijd dat de arbeidsmarkt is veranderd. Grijze landen zijn niet gemeld, en dat is iets anders dan in evenwicht zijn.

Wat deze woorden betekenen

De vier dingen waarover dit onderdeel rapporteert

Gemelde vraag
Gemelde vraag geeft aan of werkgevers melden dat zij mensen nodig hebben voor dit beroep — een beoordeling die door een nationale of Europese instantie is gepubliceerd, geen telling.
Welke kant het op gaat
Welke kant het op gaat laat zien in welke richting de werkgelegenheid in dit beroep zich de komende jaren naar verwachting ontwikkelt, volgens een officiële prognose.
Vacatures
Vacatures geven bij benadering aan hoeveel vacatures ontstaan — door groei en doordat mensen het beroep verlaten.
Gebruikelijke beloning
Gebruikelijke beloning is wat mensen in dit beroep gewoonlijk verdienen op plaatsen waarvoor de bron dit publiceert. Een leeg veld betekent niet dat het werk onbetaald is; het betekent dat niemand dit voor die plaats publiceert.

Een maatstaf wordt weggelaten wanneer niemand die voor die plaats publiceert, in plaats van hem als nul weer te geven.

Welke kant de markt voor u op gaat

In uw voordeel
Meer openstaande plekken dan zoekenden — werkgevers concurreren om kandidaten.
In evenwicht
Openstaande plekken en zoekenden houden elkaar ongeveer in evenwicht.
Veel concurrentie
Meer zoekenden dan openstaande plekken — houd rekening met concurrentie.
Tegenstrijdige signalen
De bronnen spreken elkaar tegen, of dezelfde beroepsgroep kent in het ene deel een tekort en in het andere een overschot.

Elke bron leidt tot één van deze vier uitkomsten: In uw voordeel, In evenwicht, Veel concurrentie of Tegenstrijdige signalen. Zo is er één vaste woordenschat om te leren. Wat verschilt, is het bewijs erachter, dat onder elke uitkomst staat: een gemeten verhouding tussen het aantal Vacatures en werkzoekenden, of een beoordeling die door een nationale instantie is gepubliceerd.

Hoe dit beroep zich verhoudt tot andere beroepen in hetzelfde land

Sterk
Tot de sterkste in that country
Goed
Sterker dan de meeste beroepen in that country
Gemengd
Ongeveer gemiddeld voor that country
Zwak
Zwakker dan de meeste beroepen in that country

Dit is een rang binnen één land, geen score die u over grenzen kunt meenemen — de registers achter twee landen tellen verschillende mensen, dus hetzelfde getal betekent in elk land iets anders. Daarom kan een beroep ook tot de groep Sterk in een land behoren en toch als Veel concurrentie worden weergegeven: het loopt voorop in een markt die over het geheel genomen veel concurrentie kent.

Waar deze gegevens vandaan komen

Elk cijfer wordt gepubliceerd door een nationaal statistiekbureau, een openbare dienst voor arbeidsbemiddeling of een Europese instantie, en op elke kaart staan de bron en de periode waarop de gegevens betrekking hebben. Sommige plaatsen worden maandelijks geteld, andere één of twee keer per jaar beoordeeld. Daardoor kunnen twee plaatsen op dezelfde kaart verschillende momenten beschrijven — de datum wordt altijd vermeld.

Dit alles voorspelt niet hoe groot de kansen van één persoon zijn. Het beschrijft een markt.

Gemelde vraag · Gebruikelijke beloning · Welke kant het op gaat (Nederland, België, Duitsland, Luxemburg, Denemarken, Zweden)
Gemelde vraag · Gebruikelijke beloning · Welke kant het op gaat
Gemelde vraag Gebruikelijke beloning Welke kant het op gaat
Nederland Niet gemeld — +8,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
België Overschot gemeld ELA/EURES 2025 * — +21,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Duitsland Tekort gemeld ELA/EURES 2025 * — −13,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Luxemburg Overschot gemeld ELA/EURES 2025 * — —
Denemarken Overschot gemeld ELA/EURES 2025 * — +6,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Zweden Overschot gemeld ELA/EURES 2025 * — +7,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Gepubliceerd voor beroepsgroepen, niet voor afzonderlijke functietitels.

Begeleidt u studenten, cliënten of werknemers? Gebruik deze beroepsgegevens in uw organisatie.

NexFuture™

Toekomstperspectief voor inpakker met de hand

The outlook for inpakker met de hand reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Hoe worden deze scores berekend?

De Veerkrachtindex (0–100) schat hoe structureel beschermd dit beroep is tegen automatisering en AI-verstoring, op basis van taakanalyse. Hogere scores betekenen meer taken die menselijk oordeel vereisen. AI-blootstelling toont het geschatte percentage taakmuren dat door huidige AI-mogelijkheden kan worden beïnvloed. Dit zijn op modellen gebaseerde structurele indicatoren, geen voorspellingen over individuele baanzekerheid.

Speel de toekomst
Hoe kan inpakker met de hand veranderen naarmate de adoptie van AI toeneemt?

Deze rol zal waarschijnlijk geleidelijk veranderen, waarbij AI geselecteerde taken ondersteunt in plaats van de hele bezetting te vervangen.

Een significante transformatie op taakniveau wordt geschat over 13 jaar (rond 2039) onder het geselecteerde „Verwacht“-scenario.
~45%
Veerkracht
Automatiseringsrisico
EXP~50%
Menselijke voorsprong
MOAT~45%

Illustratief scenario op basis van automatiseerbaarheid van taken — geen voorspelling. Waarden worden afgerond naarmate je verder vooruitkijkt.

2026
2033
2044
AI-adoptiesnelheid:

Modelgebaseerde schatting. Gebruik het als planningssignaal, niet als garantie.

Hoe AI deze rol kan veranderen

Deterministische, op modellen gebaseerde interpretatie van huidige rolsignalen – geen garantie voor vervanging.

46% Eigendom van mensen

Wat hangt nog steeds van mensen af

  • checklists volgen
  • schriftelijke instructies volgen
Het menselijk voordeel Om voorop te blijven in deze rol, concentreer je op soorten verpakkingsmateriaal en verpakkingsprocessen. Deze mensgerichte vaardigheden zijn voor AI het moeilijkst om in de komende 20 jaar te repliceren.
26% Assisteren

Waar AI een co-piloot kan worden

  • correcte etikettering van goederen waarborgen
  • verpakkingsmateriaal gebruiken
  • goederen stapelen
44% Automatiseer

Taken die het meest worden blootgesteld aan automatisering

Nog geen enkele taak hier is sterk automatiseerbaar.

Gedetailleerde analyse

Vitale functies & AI-vectoren

AI-blootstellingsvectoren

0-100%
Robotische en fysieke automatisering 26%

Blootstelling aan fysieke automatisering, robotica en sensorgestuurde taakverplaatsing

AI / machinaal leren 5%

Blootstelling aan AI-ondersteunde analyse, patroonherkenning en voorspellende modelleringstaken

Generatieve AI 0%

Blootstelling aan inhoudgeneratie, creatieve vergroting en tools voor grote taalmodellen

Cognitieve software 0%

Blootstelling aan werkstroomautomatisering, beslissingsondersteunende software en procesdigitalisering

Technische details
Methodologie: NexFuture v3.0 Bronnen: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Bijgewerkt: okt 2026

NexFuture v3.0 schat blootstelling aan automatisering rechtstreeks uit de essentiële ESCO-vaardigheidsgroepen, gewogen naar vaardigheidsmassa en gekalibreerd op expertankers. Scores zijn probabilistische schattingen, geen garanties. Zie het NexFuture-methodologie-whitepaper voor volledige details.

Meet de blootstelling aan automatisering. Het meet niet het salaris, de vraag of hoeveel banen er bij u in de buurt zijn.

Een dag uit het leven

Wat mensen in deze rol meestal doen

Toeleveringsketen en transport

Dag uit het leven

Een typische dag als inpakker met de hand

09
09:00 · Ochtend
correcte etikettering van goederen waarborgen
Ervoor zorgen dat goederen met betrekking tot het product worden geëtiketteerd met alle nodige etiketteringsinformatie (bijv. juridische, technologische, gevaarlijke en andere). Ervoor zorgen dat de etiketten voldoen aan de wettelijke voorschriften en de voorschriften naleven.
10
10:30 · Halverwege de ochtend
verpakkingsmateriaal gebruiken
Bevestigings- en verpakkingstools gebruiken, zoals kunststofband, aanbrengtools, lijm, markeer- en etiketteerapparatuur en tape.
12
12:00 · Middag
checklists volgen
Checklists volgen en ervoor zorgen dat alle items die erin zijn opgenomen, worden nageleefd.
14
14:00 · Middag
goederen stapelen
Goederen en producten in containers stapelen. Hierbij moet vooraf rekening worden gehouden met de eventuele behoefte aan en het gebruik van extra beschermingsmateriaal bij het stapelen van de producten.
15
15:30 · Laat in de middag
goederen vastmaken
Banden rond stapels of artikelen bevestigen vóór de verzending of opslag ervan.
17
17:00 · Afronding
goederen verpakken
Verpakken van verschillende soorten goederen zoals afgewerkte producten of goederen die in gebruik zijn. Handmatig verpakken van goederen in dozen, zakken en andere soorten verpakkingen.

De taakvolgorde is illustratief. Individuele dagen variëren.

Vaardigheden en kennis

Wat u nodig hebt voor dit werk

De vaardigheden, kennis en tools waar deze rol om vraagt — en de kenmerken en beloningen die ermee gepaard gaan.

Essentiële vaardigheden
verpakken van voorwerpen
  • verpakkingsmateriaal gebruiken

    Bevestigings- en verpakkingstools gebruiken, zoals kunststofband, aanbrengtools, lijm, markeer- en etiketteerapparatuur en tape.

  • goederen verpakken

    Verpakken van verschillende soorten goederen zoals afgewerkte producten of goederen die in gebruik zijn. Handmatig verpakken van goederen in dozen, zakken en andere soorten verpakkingen.

verplaatsen of optillen van materialen, apparatuur en voorraden
  • goederen stapelen

    Goederen en producten in containers stapelen. Hierbij moet vooraf rekening worden gehouden met de eventuele behoefte aan en het gebruik van extra beschermingsmateriaal bij het stapelen van de producten.

  • zware gewichten tillen

    Zware gewichten tillen en toepassen van ergonomische tiltechnieken om beschadiging van het lichaam te voorkomen.

volgen van instructies en procedures
  • schriftelijke instructies volgen

    Volg de schriftelijke instructies om een taak of een stapsgewijze procedure uit te voeren.

controleren, inspecteren en testen
  • correcte etikettering van goederen waarborgen

    Ervoor zorgen dat goederen met betrekking tot het product worden geëtiketteerd met alle nodige etiketteringsinformatie (bijv. juridische, technologische, gevaarlijke en andere). Ervoor zorgen dat de etiketten voldoen aan de wettelijke voorschriften en de voorschriften naleven.

opslaan van goederen en materialen
  • goederen vastmaken

    Banden rond stapels of artikelen bevestigen vóór de verzending of opslag ervan.

operationele procedures nakomen
  • checklists volgen

    Checklists volgen en ervoor zorgen dat alle items die erin zijn opgenomen, worden nageleefd.

Kennisgebieden & Software en technologieën
Kennisgebieden
  • soorten verpakkingsmateriaal

    Eigenschappen van materialen die hen geschikt maken als verpakking. De omzetting van grondstoffen in verpakkingsmaterialen. Verschillende soorten etiketten en gebruikte materialen die voldoen aan de opslagcriteria, die per product verschillen.

  • verpakkingsprocessen

    Processen voor het ontwerp en de ontwikkeling van verpakkingen, inclusief decoratie- en drukprocedés en werkzaamheden van verpakkingsmachines en -lijnen.

Sectoroverschrijdende vaardigheden
  • soorten verpakkingsmateriaal
  • verpakkingsprocessen
Software en technologieën
Inventory tracking software
Belangrijkste eigenschappen die je nodig hebt
Erkenning Betrouwbaarheid Zelfbeheersing Onafhankelijkheid Samenwerking Integriteit Aanpassingsvermogen/Flexibiliteit Prestaties Zorg voor anderen Prestaties/Inspanning Innovatie Leiderschap Stresstolerantie Analytisch denken Sociale oriëntatie Diversiteit
Belangrijke beloningen die u kunt verwachten
PrestatiesWerkomstandigh…ErkenningRelatiesOndersteuningOnafhankelijkh…
Hoe in aanmerking te komen

Inpakker met de hand: hoe u zich kunt kwalificeren en waar u kunt studeren

Wat er doorgaans nodig is om in aanmerking te komen: opleidingsniveau, waar het een gereglementeerd beroep is en waar je moet studeren.

Typisch opleidingsniveau

Basisonderwijs

Waar te studeren

14 opleidingen in 8 landen leren de kernvaardigheden die nodig zijn voor dit beroep. Plus 12 korte cursussen die elk één vaardigheid aanleren.

Carrièrevoortgang

Groeipaden & vergelijkbare rollen

Verken typische carrièrepaden, aangrenzende vaardigheden en vergelijkbare rollen om uw volgende overstap te plannen.

Carrière landschap

Waar past inpakker met de hand?

Deze rol
inpakker met de hand Deze rol

Gelijkenisscores gebaseerd op overlap van vaardigheden uit ESCO-gegevens.

Voor organisaties

De gegevens op deze pagina, ingezet voor uw studenten, cliënten en medewerkers.

Veelgestelde vragen

Veelgestelde vragen

Welke vaardigheden zijn belangrijk als inpakker met de hand?
Nauwkeurigheid, oog voor detail, fysieke behendigheid en het vermogen om instructies goed op te volgen zijn cruciaal. Ook is het belangrijk om een goede werkhouding te hebben en je werk efficiënt te organiseren.
Is dit een zwaar beroep?
Het werk kan fysiek intensief zijn, omdat je veel staat en beweegt en soms zware objecten moet hanteren. Goede ergonomie en pauzes zijn belangrijk om klachten te voorkomen.
Waar werk ik meestal als inpakker met de hand?
Je zult voornamelijk in loondienst werken bij bedrijven die producten verpakken en verzenden, zoals distributiecentra, magazijnen, e-commerce bedrijven of productiebedrijven. De meeste inpakkers met de hand zijn in dienst.
Inpakker Met De Hand — is er een tekort in Europa?
Nee. In de ELA/EURES-editie van 2025 werd in 10 van de 15 Europese landen die deze beroepsgroep beoordeelden een overschot gemeld: Oostenrijk, België, Bulgarije, Estland en nog 6. 5 landen meldden een tekort. Deze beoordelingen worden per beroepsgroep gepubliceerd, niet per functietitel.
Inpakker Met De Hand — wat verdien je ermee in de Verenigde Staten?
35.580 dollar per jaar als mediaan, per 2025-05. De medianen van de staten lopen van 21.030 tot 44.460 dollar. Bron: US Bureau of Labor Statistics. Het cijfer geldt voor de Verenigde Staten en is geen prognose voor Europa.

Bronnen: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Gegevens bijgewerkt op 3 oktober 2026 Over onze gegevens