Beroepsprofiel

Orderpicker

Sleutelfeiten

Orderpickers zetten orders handmatig klaar. Ze halen orders op en brengen ze naar het leveringsplatform voor verwerking, of, in de handelssector, voor klanten die ze komen ophalen. Zij worden geacht bestellingen klaar te maken voor verzending, waarbij ze rekening houden met de hoeveelheid en de aard van de gespecificeerde goederen en voldoen aan de door de onderneming vastgestelde kwaliteitscriteria. Zij verzamelen ook verschillende soorten goederen voor verzending en vervoeren orders naar verzendlocaties zoals aangegeven door een supervisor. Ze stapelen gewoonlijk met de hand gebundelde artikelen op een pallet, zijn er verantwoordelijk voor dat de voorwerpen op de pallet omspannen zijn zodat deze goed vastliggen bij het verplaatsen, en zorgen ervoor dat de pallet ongeschonden blijft.

Arbeidsmarkt
Tekort in Nederland en 4 andere landen
ELA/EURES 2025
Industrie
Toeleveringsketen en transport
Onderwijs
Basisonderwijs
38%
Veerkracht Scoren · 2026 (Hoe hoger, hoe beter)
Basisonderwijs 53% AI-blootstelling · 2026
Arbeidsmarkt

Waar dit beroep gevraagd is

Gemelde tekorten en overschotten op de arbeidsmarkt, per jaar. Gepubliceerd voor beroepsgroepen, niet voor afzonderlijke functietitels.

De cijfers gelden voor Ongeschoolde arbeiders in de mijnbouw, de bouwnijverheid, de industrie en het vervoer — 25 beroepen inclusief dit beroep.

4 van 15 met tekort202513 van 28 groeien1.9Mvacatures tot 2035

Tekort: België, Hongarije, Italië, Nederland.

Langstlopende tekort: Nederland, 4 jaar.

Kies een gebied op de kaart om de cijfers te zien.

Over deze bron›

Bron: ELA/EURES, tekorten en overschotten op de arbeidsmarkt. De gegevens worden gepubliceerd op het niveau van de beroepsgroep en betreffen Europa. Edities verschillen in de opzet van de bijlage en in welke landen zijn opgenomen, dus een verschil tussen jaren betekent niet altijd dat de arbeidsmarkt is veranderd. Grijze landen zijn niet gemeld, en dat is iets anders dan in evenwicht zijn.

Wat deze woorden betekenen

De vier dingen waarover dit onderdeel rapporteert

Gemelde vraag
Gemelde vraag geeft aan of werkgevers melden dat zij mensen nodig hebben voor dit beroep — een beoordeling die door een nationale of Europese instantie is gepubliceerd, geen telling.
Welke kant het op gaat
Welke kant het op gaat laat zien in welke richting de werkgelegenheid in dit beroep zich de komende jaren naar verwachting ontwikkelt, volgens een officiële prognose.
Vacatures
Vacatures geven bij benadering aan hoeveel vacatures ontstaan — door groei en doordat mensen het beroep verlaten.
Gebruikelijke beloning
Gebruikelijke beloning is wat mensen in dit beroep gewoonlijk verdienen op plaatsen waarvoor de bron dit publiceert. Een leeg veld betekent niet dat het werk onbetaald is; het betekent dat niemand dit voor die plaats publiceert.

Een maatstaf wordt weggelaten wanneer niemand die voor die plaats publiceert, in plaats van hem als nul weer te geven.

Welke kant de markt voor u op gaat

In uw voordeel
Meer openstaande plekken dan zoekenden — werkgevers concurreren om kandidaten.
In evenwicht
Openstaande plekken en zoekenden houden elkaar ongeveer in evenwicht.
Veel concurrentie
Meer zoekenden dan openstaande plekken — houd rekening met concurrentie.
Tegenstrijdige signalen
De bronnen spreken elkaar tegen, of dezelfde beroepsgroep kent in het ene deel een tekort en in het andere een overschot.

Elke bron leidt tot één van deze vier uitkomsten: In uw voordeel, In evenwicht, Veel concurrentie of Tegenstrijdige signalen. Zo is er één vaste woordenschat om te leren. Wat verschilt, is het bewijs erachter, dat onder elke uitkomst staat: een gemeten verhouding tussen het aantal Vacatures en werkzoekenden, of een beoordeling die door een nationale instantie is gepubliceerd.

Hoe dit beroep zich verhoudt tot andere beroepen in hetzelfde land

Sterk
Tot de sterkste in that country
Goed
Sterker dan de meeste beroepen in that country
Gemengd
Ongeveer gemiddeld voor that country
Zwak
Zwakker dan de meeste beroepen in that country

Dit is een rang binnen één land, geen score die u over grenzen kunt meenemen — de registers achter twee landen tellen verschillende mensen, dus hetzelfde getal betekent in elk land iets anders. Daarom kan een beroep ook tot de groep Sterk in een land behoren en toch als Veel concurrentie worden weergegeven: het loopt voorop in een markt die over het geheel genomen veel concurrentie kent.

Waar deze gegevens vandaan komen

Elk cijfer wordt gepubliceerd door een nationaal statistiekbureau, een openbare dienst voor arbeidsbemiddeling of een Europese instantie, en op elke kaart staan de bron en de periode waarop de gegevens betrekking hebben. Sommige plaatsen worden maandelijks geteld, andere één of twee keer per jaar beoordeeld. Daardoor kunnen twee plaatsen op dezelfde kaart verschillende momenten beschrijven — de datum wordt altijd vermeld.

Dit alles voorspelt niet hoe groot de kansen van één persoon zijn. Het beschrijft een markt.

Gemelde vraag · Gebruikelijke beloning · Welke kant het op gaat (Nederland, België, Duitsland, Luxemburg, Denemarken, Zweden)
Gemelde vraag · Gebruikelijke beloning · Welke kant het op gaat
Gemelde vraag Gebruikelijke beloning Welke kant het op gaat
Nederland Tekort gemeld ELA/EURES 2025 * — +8,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
België Tekort én overschot gemeld ELA/EURES 2025 * — +21,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Duitsland Overschot gemeld ELA/EURES 2025 * — −13,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Luxemburg Overschot gemeld ELA/EURES 2025 * — —
Denemarken Overschot gemeld ELA/EURES 2024 * — +6,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Zweden Overschot gemeld ELA/EURES 2023 * — +7,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Gepubliceerd voor beroepsgroepen, niet voor afzonderlijke functietitels.

Begeleidt u studenten, cliënten of werknemers? Gebruik deze beroepsgegevens in uw organisatie.

NexFuture™

Toekomstperspectief voor orderpicker

The outlook for orderpicker reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Hoe worden deze scores berekend?

De Veerkrachtindex (0–100) schat hoe structureel beschermd dit beroep is tegen automatisering en AI-verstoring, op basis van taakanalyse. Hogere scores betekenen meer taken die menselijk oordeel vereisen. AI-blootstelling toont het geschatte percentage taakmuren dat door huidige AI-mogelijkheden kan worden beïnvloed. Dit zijn op modellen gebaseerde structurele indicatoren, geen voorspellingen over individuele baanzekerheid.

Speel de toekomst
Hoe kan orderpicker veranderen naarmate de adoptie van AI toeneemt?

Verschillende taakgebieden kunnen verschuiven naar AI-ondersteunde workflows, waardoor omscholing belangrijker wordt.

Een significante transformatie op taakniveau wordt geschat over 12 jaar (rond 2038) onder het geselecteerde „Verwacht“-scenario.
~35%
Veerkracht
Automatiseringsrisico
EXP~55%
Menselijke voorsprong
MOAT~40%

Illustratief scenario op basis van automatiseerbaarheid van taken — geen voorspelling. Waarden worden afgerond naarmate je verder vooruitkijkt.

2026
2033
2043
AI-adoptiesnelheid:

Modelgebaseerde schatting. Gebruik het als planningssignaal, niet als garantie.

Hoe AI deze rol kan veranderen

Deterministische, op modellen gebaseerde interpretatie van huidige rolsignalen – geen garantie voor vervanging.

38% Eigendom van mensen

Wat hangt nog steeds van mensen af

  • checklists volgen
  • schriftelijke instructies volgen
  • materiaal om goederen te behandelen onderhouden
Het menselijk voordeel Om voorop te blijven in deze rol, concentreer je op soorten verpakkingen die worden gebruikt bij industrieel vervoer en veiligheidsvoorschriften in opslagplaatsen. Deze mensgerichte vaardigheden zijn voor AI het moeilijkst om in de komende 20 jaar te repliceren.
20% Assisteren

Waar AI een co-piloot kan worden

  • zendingen controleren
  • verpakkingsmateriaal gebruiken
  • spraakgestuurde orderpickingsystemen gebruiken
53% Automatiseer

Taken die het meest worden blootgesteld aan automatisering

  • bestellingen van onlinewinkels verwerken
  • gegevensregistratiesystemen voor magazijnen gebruiken
  • databanken van magazijnen bijhouden
Gedetailleerde analyse

Vitale functies & AI-vectoren

AI-blootstellingsvectoren

0-100%
Robotische en fysieke automatisering 20%

Blootstelling aan fysieke automatisering, robotica en sensorgestuurde taakverplaatsing

AI / machinaal leren 10%

Blootstelling aan AI-ondersteunde analyse, patroonherkenning en voorspellende modelleringstaken

Generatieve AI 4%

Blootstelling aan inhoudgeneratie, creatieve vergroting en tools voor grote taalmodellen

Cognitieve software 3%

Blootstelling aan werkstroomautomatisering, beslissingsondersteunende software en procesdigitalisering

Technische details
Methodologie: NexFuture v3.0 Bronnen: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Bijgewerkt: okt 2026

NexFuture v3.0 schat blootstelling aan automatisering rechtstreeks uit de essentiële ESCO-vaardigheidsgroepen, gewogen naar vaardigheidsmassa en gekalibreerd op expertankers. Scores zijn probabilistische schattingen, geen garanties. Zie het NexFuture-methodologie-whitepaper voor volledige details.

Meet de blootstelling aan automatisering. Het meet niet het salaris, de vraag of hoeveel banen er bij u in de buurt zijn.

Een dag uit het leven

Wat mensen in deze rol meestal doen

Toeleveringsketen en transport

Dag uit het leven

Een typische dag als orderpicker

09
09:00 · Ochtend
materiaal om goederen te behandelen onderhouden
Storingen en beschadiging van de apparatuur voor materiaalbehandeling in kaart brengen en rapporteren.
10
10:30 · Halverwege de ochtend
bestellingen selecteren voor verzending
Selecterenvan bestellingen in magazijnen die bestemd zijn om te worden verzonden, waarbij ervoor wordt gezorgd dat correcte nummers en soorten goederen worden geladen en verzonden. Producten labelen en merken zoals gevraagd.
12
12:00 · Middag
bestellingen van onlinewinkels verwerken
Verwerken van bestellingen uit de webshop; directe verkoop, verpakking en verzending.
14
14:00 · Middag
databanken van magazijnen bijhouden
Databanken van magazijnen bijhouden en toegankelijk houden voor meerdere gebruikers.
15
15:30 · Laat in de middag
fysieke toestand van magazijnen onderhouden
Nieuwe magazijnindelingen ontwikkelen en implementeren om de faciliteiten in goede staat te houden; werkorders uitbrengen voor reparatie- en vervangingshandelingen.
17
17:00 · Afronding
gegevensregistratiesystemen voor magazijnen gebruiken
Gebruik van systemen voor het registreren van het product, de verpakking en het bestellen van informatie in specifieke formaten en soorten van registratie.

De taakvolgorde is illustratief. Individuele dagen variëren.

Vaardigheden en kennis

Wat u nodig hebt voor dit werk

De vaardigheden, kennis en tools waar deze rol om vraagt — en de kenmerken en beloningen die ermee gepaard gaan.

Essentiële vaardigheden
opslaan van goederen en materialen
  • goederen vastmaken

    Banden rond stapels of artikelen bevestigen vóór de verzending of opslag ervan.

  • controlesystemen voor voorraad onderhouden

    Voorraadcontrolesystemen up-to-date houden en zorgen voor een accurate inventarisatie.

  • goederen opslaan in een magazijn

    Goederen in het magazijn vervoeren en ze met precisie op de aangewezen locatie plaatsen om de ruimte maximaal te benutten. Hierbij vorkheftrucks of andere instrumenten gebruiken.

verplaatsen of optillen van materialen, apparatuur en voorraden
  • goederen stapelen

    Goederen en producten in containers stapelen. Hierbij moet vooraf rekening worden gehouden met de eventuele behoefte aan en het gebruik van extra beschermingsmateriaal bij het stapelen van de producten.

  • zware gewichten tillen

    Zware gewichten tillen en toepassen van ergonomische tiltechnieken om beschadiging van het lichaam te voorkomen.

markeren van materialen of voorwerpen voor identificatie
  • markeermiddelen in magazijnen gebruiken

    Containers en containertags of producten etiketteren; markeer- en etiketteermiddelen in magazijnen gebruiken.

  • bestellingen selecteren voor verzending

    Selecterenvan bestellingen in magazijnen die bestemd zijn om te worden verzonden, waarbij ervoor wordt gezorgd dat correcte nummers en soorten goederen worden geladen en verzonden. Producten labelen en merken zoals gevraagd.

wegen
  • zendingen wegen

    Voor elke zending en voor elke zending moeten de gewichten en afmetingen per verpakking of per stuk worden berekend.

onderhouden van operationele gegevens
  • gegevensregistratiesystemen voor magazijnen gebruiken

    Gebruik van systemen voor het registreren van het product, de verpakking en het bestellen van informatie in specifieke formaten en soorten van registratie.

laden en lossen van goederen en materialen
  • zendingen controleren

    De inhoud, conditie en status van zendingen, goederen en colli die worden vervoerd, inspecteren en controleren, om te waarborgen dat inkomende en uitgaande zendingen accuraat en onbeschadigd zijn. Dit omvat het controleren van documentatie, kwaliteitscontrole en fysieke inspectie, nalevingscontroles en verslaglegging.

ontwerpen van structuren en faciliteiten
  • fysieke toestand van magazijnen onderhouden

    Nieuwe magazijnindelingen ontwikkelen en implementeren om de faciliteiten in goede staat te houden; werkorders uitbrengen voor reparatie- en vervangingshandelingen.

verpakken van voorwerpen
  • verpakkingsmateriaal gebruiken

    Bevestigings- en verpakkingstools gebruiken, zoals kunststofband, aanbrengtools, lijm, markeer- en etiketteerapparatuur en tape.

sorteren van materialen of producten
  • spraakgestuurde orderpickingsystemen gebruiken

    Spraakgestuurde orderpickingsystemen met verschillende orderpickingmethodes bedienen; werken met mondelinge instructies en aanwijzingen via een hoofdtelefoon en een microfoon.

volgen van instructies en procedures
  • schriftelijke instructies volgen

    Volg de schriftelijke instructies om een taak of een stapsgewijze procedure uit te voeren.

Kennisgebieden & Software en technologieën
Kennisgebieden
  • soorten verpakkingen die worden gebruikt bij industrieel vervoer

    De verschillende soorten verpakkingsmaterialen die gebruikt worden voor industriële zendingen, afhankelijk van het soort goederen dat moet worden verzonden.

  • veiligheidsvoorschriften in opslagplaatsen

    Het geheel van veiligheidsprocedures en -voorschriften voor opslagplaatsen om incidenten en gevaren te voorkomen.

  • opslagactiviteiten

    De basisbeginselen en praktijken van magazijnwerkzaamheden, zoals goederenopslag en de organisatie van magazijnvoorzieningen.

  • regelgeving inzake opslag

    Het geheel van wetten, voorschriften en veiligheidsvereisten die van toepassing zijn op het aanbieden van opslagactiviteiten in een bepaald gebied.

Software en technologieën
Oracle JD Edwards EnterpriseOneMicrosoft Dynamics GPInventory management systemsEkoData entry softwareInventory tracking softwareWarehouse management system WMSWork scheduling softwareOrdering softwareVoice picking software
Belangrijkste eigenschappen die je nodig hebt
Integriteit Betrouwbaarheid Erkenning Prestaties Samenwerking Analytisch denken Leiderschap Stresstolerantie Zelfbeheersing Diversiteit Aanpassingsvermogen/Flexibiliteit Prestaties/Inspanning Onafhankelijkheid Zorg voor anderen Innovatie Sociale oriëntatie
Belangrijke beloningen die u kunt verwachten
PrestatiesWerkomstandigh…ErkenningRelatiesOndersteuningOnafhankelijkh…
Hoe in aanmerking te komen

Orderpicker: hoe u zich kunt kwalificeren en waar u kunt studeren

Wat er doorgaans nodig is om in aanmerking te komen: opleidingsniveau, waar het een gereglementeerd beroep is en waar je moet studeren.

Typisch opleidingsniveau

Basisonderwijs

Waar te studeren

141 opleidingen in 13 landen leren de kernvaardigheden die nodig zijn voor dit beroep. Plus 227 korte cursussen die elk één vaardigheid aanleren.

Enkele voorbeelden, gegeven in de taal van deze pagina:

Beroepsopleiding

Logistiek medewerker

Hoornbeeck College · Nederland

EQF 2 Bron 1
Bronnen
  1. 1. Bron: DUO open onderwijsdata
Carrièrevoortgang

Groeipaden & vergelijkbare rollen

Verken typische carrièrepaden, aangrenzende vaardigheden en vergelijkbare rollen om uw volgende overstap te plannen.

Carrière landschap

Waar past orderpicker?

Deze rol
orderpicker Deze rol

Gelijkenisscores gebaseerd op overlap van vaardigheden uit ESCO-gegevens.

Voor organisaties

De gegevens op deze pagina, ingezet voor uw studenten, cliënten en medewerkers.

Veelgestelde vragen

Veelgestelde vragen

Welke fysieke vaardigheden zijn belangrijk als orderpicker?
Het werk vereist een goede conditie en het vermogen om langdurig te staan, lopen en tillen. Je moet in staat zijn om producten te scannen en orderlijsten te lezen, en nauwkeurig te werken.
Is er veel variatie in het werk als orderpicker?
De producten die je verzamelt kunnen variëren, afhankelijk van het bedrijf en de sector. Je werkt vaak volgens vaste procedures, maar je moet wel flexibel zijn en je aanpassen aan veranderende orders en prioriteiten.
Wat voor soort training of certificaten zijn vereist om als orderpicker aan de slag te gaan?
Er is vaak geen specifieke opleiding vereist, maar een heftruckcertificaat kan een voordeel zijn, zeker als je ook vorkheftrucks moet bedienen. Veel bedrijven bieden interne trainingen aan om je wegwijs te maken in het magazijn en de procedures.
Orderpicker — is er een tekort in Europa?
Nee. In de ELA/EURES-editie van 2025 werd in 10 van de 14 Europese landen die deze beroepsgroep beoordeelden een overschot gemeld: Oostenrijk, Bulgarije, Duitsland, Griekenland en nog 6. 4 landen meldden een tekort. Deze beoordelingen worden per beroepsgroep gepubliceerd, niet per functietitel.
Orderpicker — wat verdien je ermee in de Verenigde Staten?
37.090 dollar per jaar als mediaan, per 2025-05. De medianen van de staten lopen van 22.910 tot 44.620 dollar. Bron: US Bureau of Labor Statistics. Het cijfer geldt voor de Verenigde Staten en is geen prognose voor Europa.

Bronnen: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Gegevens bijgewerkt op 3 oktober 2026 Over onze gegevens