Beroepsprofiel

Gereedschaps- en matrijzenmaker

Rollens

Gereedschaps- en matrijzenmakers bedienen een reeks gereedschappen en machines die ontworpen zijn om metalen werktuigen en matrijzen te maken, die beide nodig zijn op verschillende productiegebieden, en produceren deze instrumenten in alle fasen van het productieproces. Zij ontwerpen werktuigen en matrijzen, vervolgens snijden en vormen ze deze in de juiste afmetingen en vorm door middel van handmatig bediende werktuigmachines, elektrische werktuigen of handgereedschap, of door het programmeren en bedienen van CNC-tools en machines die matrijzen maken.

Arbeidsmarkt
Tekort in Nederland en 14 andere landen
ELA/EURES 2025
Industrie
Geavanceerde productie
Onderwijs
Hoger secundair onderwijs
48%
Veerkracht Scoren · 2026 (Hoe hoger, hoe beter)
Hoger secundair onderwijs 40% AI-blootstelling · 2026
Arbeidsmarkt

Waar dit beroep gevraagd is

Gemelde tekorten en overschotten op de arbeidsmarkt, per jaar. Gepubliceerd voor beroepsgroepen, niet voor afzonderlijke functietitels.

De cijfers gelden voor Metaalarbeiders, machinemonteurs e.d. — 106 beroepen inclusief dit beroep.

12 van 13 met tekort20258 van 30 groeien1.6Mvacatures tot 2035

Tekort: België, Bulgarije, Denemarken, Duitsland en nog 8.

Langstlopende tekort: Estland, 4 jaar.

Kies een gebied op de kaart om de cijfers te zien.

Over deze bron›

Bron: ELA/EURES, tekorten en overschotten op de arbeidsmarkt. De gegevens worden gepubliceerd op het niveau van de beroepsgroep en betreffen Europa. Edities verschillen in de opzet van de bijlage en in welke landen zijn opgenomen, dus een verschil tussen jaren betekent niet altijd dat de arbeidsmarkt is veranderd. Grijze landen zijn niet gemeld, en dat is iets anders dan in evenwicht zijn.

Wat deze woorden betekenen

De vier dingen waarover dit onderdeel rapporteert

Gemelde vraag
Gemelde vraag geeft aan of werkgevers melden dat zij mensen nodig hebben voor dit beroep — een beoordeling die door een nationale of Europese instantie is gepubliceerd, geen telling.
Welke kant het op gaat
Welke kant het op gaat laat zien in welke richting de werkgelegenheid in dit beroep zich de komende jaren naar verwachting ontwikkelt, volgens een officiële prognose.
Vacatures
Vacatures geven bij benadering aan hoeveel vacatures ontstaan — door groei en doordat mensen het beroep verlaten.
Gebruikelijke beloning
Gebruikelijke beloning is wat mensen in dit beroep gewoonlijk verdienen op plaatsen waarvoor de bron dit publiceert. Een leeg veld betekent niet dat het werk onbetaald is; het betekent dat niemand dit voor die plaats publiceert.

Een maatstaf wordt weggelaten wanneer niemand die voor die plaats publiceert, in plaats van hem als nul weer te geven.

Welke kant de markt voor u op gaat

In uw voordeel
Meer openstaande plekken dan zoekenden — werkgevers concurreren om kandidaten.
In evenwicht
Openstaande plekken en zoekenden houden elkaar ongeveer in evenwicht.
Veel concurrentie
Meer zoekenden dan openstaande plekken — houd rekening met concurrentie.
Tegenstrijdige signalen
De bronnen spreken elkaar tegen, of dezelfde beroepsgroep kent in het ene deel een tekort en in het andere een overschot.

Elke bron leidt tot één van deze vier uitkomsten: In uw voordeel, In evenwicht, Veel concurrentie of Tegenstrijdige signalen. Zo is er één vaste woordenschat om te leren. Wat verschilt, is het bewijs erachter, dat onder elke uitkomst staat: een gemeten verhouding tussen het aantal Vacatures en werkzoekenden, of een beoordeling die door een nationale instantie is gepubliceerd.

Hoe dit beroep zich verhoudt tot andere beroepen in hetzelfde land

Sterk
Tot de sterkste in that country
Goed
Sterker dan de meeste beroepen in that country
Gemengd
Ongeveer gemiddeld voor that country
Zwak
Zwakker dan de meeste beroepen in that country

Dit is een rang binnen één land, geen score die u over grenzen kunt meenemen — de registers achter twee landen tellen verschillende mensen, dus hetzelfde getal betekent in elk land iets anders. Daarom kan een beroep ook tot de groep Sterk in een land behoren en toch als Veel concurrentie worden weergegeven: het loopt voorop in een markt die over het geheel genomen veel concurrentie kent.

Waar deze gegevens vandaan komen

Elk cijfer wordt gepubliceerd door een nationaal statistiekbureau, een openbare dienst voor arbeidsbemiddeling of een Europese instantie, en op elke kaart staan de bron en de periode waarop de gegevens betrekking hebben. Sommige plaatsen worden maandelijks geteld, andere één of twee keer per jaar beoordeeld. Daardoor kunnen twee plaatsen op dezelfde kaart verschillende momenten beschrijven — de datum wordt altijd vermeld.

Dit alles voorspelt niet hoe groot de kansen van één persoon zijn. Het beschrijft een markt.

Gemelde vraag · Gebruikelijke beloning · Welke kant het op gaat (Nederland, België, Duitsland, Luxemburg, Denemarken, Zweden)
Gemelde vraag · Gebruikelijke beloning · Welke kant het op gaat
Gemelde vraag Gebruikelijke beloning Welke kant het op gaat
Nederland Tekort gemeld ELA/EURES 2025 * — −46,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
België Tekort gemeld ELA/EURES 2025 * — +1,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Duitsland Tekort gemeld ELA/EURES 2025 * — −16,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Luxemburg Tekort gemeld ELA/EURES 2024 * — −17% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Denemarken Tekort gemeld ELA/EURES 2025 * — −29,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Zweden Niet gemeld — −22,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Gepubliceerd voor beroepsgroepen, niet voor afzonderlijke functietitels.

Begeleidt u studenten, cliënten of werknemers? Gebruik deze beroepsgegevens in uw organisatie.

NexFuture™

Toekomstperspectief voor gereedschaps- en matrijzenmaker

The outlook for gereedschaps- en matrijzenmaker reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Hoe worden deze scores berekend?

De Veerkrachtindex (0–100) schat hoe structureel beschermd dit beroep is tegen automatisering en AI-verstoring, op basis van taakanalyse. Hogere scores betekenen meer taken die menselijk oordeel vereisen. AI-blootstelling toont het geschatte percentage taakmuren dat door huidige AI-mogelijkheden kan worden beïnvloed. Dit zijn op modellen gebaseerde structurele indicatoren, geen voorspellingen over individuele baanzekerheid.

Speel de toekomst
Hoe kan gereedschaps- en matrijzenmaker veranderen naarmate de adoptie van AI toeneemt?

Deze rol zal waarschijnlijk geleidelijk veranderen, waarbij AI geselecteerde taken ondersteunt in plaats van de hele bezetting te vervangen.

Een significante transformatie op taakniveau wordt geschat over 14 jaar (rond 2040) onder het geselecteerde „Verwacht“-scenario.
~45%
Veerkracht
Automatiseringsrisico
EXP~40%
Menselijke voorsprong
MOAT~50%

Illustratief scenario op basis van automatiseerbaarheid van taken — geen voorspelling. Waarden worden afgerond naarmate je verder vooruitkijkt.

2026
2034
2045
AI-adoptiesnelheid:

Modelgebaseerde schatting. Gebruik het als planningssignaal, niet als garantie.

Hoe AI deze rol kan veranderen

Deterministische, op modellen gebaseerde interpretatie van huidige rolsignalen – geen garantie voor vervanging.

48% Eigendom van mensen

Wat hangt nog steeds van mensen af

  • passende beschermende uitrusting dragen
  • metalen samenvoegen
  • proefdraaien
Het menselijk voordeel Om voorop te blijven in deze rol, concentreer je op werktuigmachines en kwaliteitsstandaarden. Deze mensgerichte vaardigheden zijn voor AI het moeilijkst om in de komende 20 jaar te repliceren.
16% Assisteren

Waar AI een co-piloot kan worden

  • producttests uitvoeren
  • planlezen
  • technische middelen raadplegen
40% Automatiseer

Taken die het meest worden blootgesteld aan automatisering

Nog geen enkele taak hier is sterk automatiseerbaar.

Gedetailleerde analyse

Vitale functies & AI-vectoren

AI-blootstellingsvectoren

0-100%
Robotische en fysieke automatisering 16%

Blootstelling aan fysieke automatisering, robotica en sensorgestuurde taakverplaatsing

AI / machinaal leren 7%

Blootstelling aan AI-ondersteunde analyse, patroonherkenning en voorspellende modelleringstaken

Generatieve AI 2%

Blootstelling aan inhoudgeneratie, creatieve vergroting en tools voor grote taalmodellen

Cognitieve software 2%

Blootstelling aan werkstroomautomatisering, beslissingsondersteunende software en procesdigitalisering

Technische details
Methodologie: NexFuture v3.0 Bronnen: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Bijgewerkt: okt 2026

NexFuture v3.0 schat blootstelling aan automatisering rechtstreeks uit de essentiële ESCO-vaardigheidsgroepen, gewogen naar vaardigheidsmassa en gekalibreerd op expertankers. Scores zijn probabilistische schattingen, geen garanties. Zie het NexFuture-methodologie-whitepaper voor volledige details.

Meet de blootstelling aan automatisering. Het meet niet het salaris, de vraag of hoeveel banen er bij u in de buurt zijn.

Een dag uit het leven

Wat mensen in deze rol meestal doen

Geavanceerde productie

Dag uit het leven

Een typische dag als gereedschaps- en matrijzenmaker

09
09:00 · Ochtend
metalen samenvoegen
Stukken metaal samenvoegen met behulp van soldeer- en lasmateriaal.
10
10:30 · Halverwege de ochtend
oppervlakken met bramen glad maken
Oppervlakken met bramen van stalen en metalen onderdelen inspecteren en glad maken.
12
12:00 · Middag
scherp handgereedschap onderhouden
Defecten in de handgreep of steel van handgereedschap vaststellen en repareren. Ervoor zorgen dat het gereedschap veilig werkt. Botte snijkanten in gereedschap vaststellen en geschikte tools gebruiken om ze te slijpen. Gereedschap correct opslaan om het in goede staat te houden en het veilig gebruik ervan te garanderen.
14
14:00 · Middag
snijmaten aanpassen
De snijmaten en -diepten van snijwerktuigen aanpassen. De hoogte van de werktafel en de machinearmen aanpassen.
15
15:30 · Laat in de middag
fijnmetaalbewerkingstechnieken toepassen
Voldoen aan nauwkeurigheidsnormen die specifiek zijn voor een organisatie of product bij metaalbewerking, betrokken bij processen zoals graveren, nauwkeurig snijden, lassen.
17
17:00 · Afronding
handslijpmachines hanteren
Verschillende handgereedschappen bedienen die zijn ontworpen voor het slijpen van productiematerialen, zoals onder meer haakse slijpers, matrijzenslijpmachines, slijpstenen en werkbankslijpers.

De taakvolgorde is illustratief. Individuele dagen variëren.

Vaardigheden en kennis

Wat u nodig hebt voor dit werk

De vaardigheden, kennis en tools waar deze rol om vraagt — en de kenmerken en beloningen die ermee gepaard gaan.

Essentiële vaardigheden
snijden van materialen en boorgaten
  • scherp handgereedschap onderhouden

    Defecten in de handgreep of steel van handgereedschap vaststellen en repareren. Ervoor zorgen dat het gereedschap veilig werkt. Botte snijkanten in gereedschap vaststellen en geschikte tools gebruiken om ze te slijpen. Gereedschap correct opslaan om het in goede staat te houden en het veilig gebruik ervan te garanderen.

  • snijmaten aanpassen

    De snijmaten en -diepten van snijwerktuigen aanpassen. De hoogte van de werktafel en de machinearmen aanpassen.

  • metaalproducten snijden

    Bedienen van snij- en meetinstrumenten om stukken metaal in bepaalde afmetingen te snijden/vormen.

interpreteren van technische documentatie en diagrammen
  • planlezen

    Blauwdrukken, machine- en procestekeningen lezen en begrijpen.

  • technische middelen raadplegen

    Lezen en interpreteren van technische hulpmiddelen zoals digitale of papieren tekeningen en afstelgegevens om een machine of bewerkingsmachine goed in te stellen of om mechanische apparatuur te monteren.

gladmaken van oppervlakken van voorwerpen en apparatuur
  • oppervlakken met bramen glad maken

    Oppervlakken met bramen van stalen en metalen onderdelen inspecteren en glad maken.

  • handslijpmachines hanteren

    Verschillende handgereedschappen bedienen die zijn ontworpen voor het slijpen van productiematerialen, zoals onder meer haakse slijpers, matrijzenslijpmachines, slijpstenen en werkbankslijpers.

bedienen van snij-, slijp- en afvlakkingsmachines
  • polijstapparatuur voor metaal bedienen

    Apparatuur bedienen voor het polijsten van metalen werkstukken, zoals diamantoplossingen, op siliconen gebaseerde polijstschijven of werkwielen met een lederen polijstband, en andere.

  • vijlen voor ontbramen hanteren

    Verschillende grootten en soorten van vijlen hanteren voor het verwijderen van bramen en het gladmaken van de randen van een werkstuk.

monteren en vervaardigen van producten
  • onderdelen voorbereiden om samen te voegen

    Metalen werkstukken of werkstukken uit andere materialen voorbereiden voor samenvoegen, door de werkstukken schoon te maken, hun afmetingen te controleren met behulp van het technische plan en op de stukken te markeren waar ze samengevoegd zullen worden.

verbinden van onderdelen met behulp van las- en soldeertechnieken
  • metalen samenvoegen

    Stukken metaal samenvoegen met behulp van soldeer- en lasmateriaal.

ontwikkelen van oplossingen
  • problemen oplossen

    Operationele problemen identificeren, beslissen wat er moet gebeuren en hierover verslag uitbrengen.

de kwaliteit van goederen bewaken
  • producttests uitvoeren

    Bewerkte werkstukken of producten op controleren op basisfouten.

houten en metalen onderdelen installeren
  • proefdraaien

    Testen uitvoeren waarbij een systeem, machine, werktuig of andere apparatuur wordt geïnstalleerd door middel van een reeks acties onder reële bedrijfsomstandigheden om de betrouwbaarheid en geschiktheid ervan voor de uitvoering van zijn taken te beoordelen en de instellingen dienovereenkomstig aan te passen.

naleven van gezondheids- en veiligheidsprocedures
  • passende beschermende uitrusting dragen

    Relevante en noodzakelijke beschermende uitrusting dragen, zoals beschermende brillen of andere oogbescherming, helmen, veiligheidshandschoenen.

Kennisgebieden & Software en technologieën
Kennisgebieden
  • werktuigmachines

    De aangeboden werktuigmachines en machineproducten, hun functionaliteiten, eigenschappen en wettelijke en regelgevende vereisten.

  • imitatiejuwelen

    De materialen en processen die worden gebruikt om imitatiejuwelen te maken, en de wijze waarop de materialen bewerkt worden.

  • productie van gereedschappen

    De vervaardiging van messen en snijbladen voor machines of voor mechanische apparaten, handgereedschap zoals tangen, schroevendraaiers enz. De vervaardiging van niet-aangedreven agrarische handgereedschappen, zagen en zaagbladen, bijv. cirkelzaagbladen en kettingzaagbladen. De vervaardiging van verwisselbaar gereedschap voor handgereedschap, al dan niet elektrisch bediend, of voor werktuigmachines: boren, ponsen, frezen enz. De vervaardiging van persgereedschap, vormdozen en vormen (behalve gietvormen), bankschroeven en klemmen, en smeedgereedschap: smeedhamers, aambeelden, enz.

  • soorten metaalproductieprocessen

    Metaalprocessen verbonden aan de verschillende soorten metaal, zoals gietprocessen, warmtebehandelingsprocessen, herstelprocessen en andere metaalproductieprocessen.

  • verwerking van ferrometalen

    Diverse verwerkingsmethoden voor ijzer en ijzerhoudende legeringen waaronder staal, roestvast staal en gietijzer.

Sectoroverschrijdende vaardigheden
  • kwaliteitsstandaarden
  • matrijzen
  • mechanische werktuigen
  • soorten metaal
  • CAD-software
  • eigenschappen van edelmetalen
  • ontbraamprocessen
Software en technologieën
Bentley MicroStationDassault Systemes SolidWorksDassault Systemes CATIAPTC Creo ParametricCNC Mastercam1CadCam UnigraphicsAutodesk InventorMastercam computer-aided design and manufacturing softwareDP Technology ESPRITVirtual Gibbs CADD/CAMCimatron CimatronE Masterdata M Software COPRA MetalBenderJobPack MES SchedulerKubotek USA KeyCreatorLogopressMAKER CAD/CAM Services DIEMAKERNC verification softwareOPEN MIND Technologies hyperMILLSeco Tools Seco PointStriker Systems SS-Die DesignStriker Systems SS-Draw FormStriker Systems SS-Strip DesignVero International VISI-MouldVX Corporation VX Mold & Die
Belangrijkste eigenschappen die je nodig hebt
Erkenning Integriteit Betrouwbaarheid Analytisch denken Samenwerking Prestaties Diversiteit Aanpassingsvermogen/Flexibiliteit Stresstolerantie Innovatie Prestaties/Inspanning Zelfbeheersing Leiderschap Onafhankelijkheid Zorg voor anderen Sociale oriëntatie
Belangrijke beloningen die u kunt verwachten
PrestatiesWerkomstandigh…ErkenningRelatiesOndersteuningOnafhankelijkh…
Hoe in aanmerking te komen

Gereedschaps- en matrijzenmaker: hoe u zich kunt kwalificeren en waar u kunt studeren

Wat er doorgaans nodig is om in aanmerking te komen: opleidingsniveau, waar het een gereglementeerd beroep is en waar je moet studeren.

Typisch opleidingsniveau

Hoger secundair onderwijs

Waar te studeren

769 opleidingen in 22 landen leren de kernvaardigheden die nodig zijn voor dit beroep. Plus 214 korte cursussen die elk één vaardigheid aanleren.

Carrièrevoortgang

Groeipaden & vergelijkbare rollen

Verken typische carrièrepaden, aangrenzende vaardigheden en vergelijkbare rollen om uw volgende overstap te plannen.

Carrière landschap

Waar past gereedschaps- en matrijzenmaker?

Deze rol
gereedschaps- en matrijzenmaker Deze rol

Gelijkenisscores gebaseerd op overlap van vaardigheden uit ESCO-gegevens.

Voor organisaties

De gegevens op deze pagina, ingezet voor uw studenten, cliënten en medewerkers.

Veelgestelde vragen

Veelgestelde vragen

Welke opleiding is vereist om gereedschaps- en matrijzenmaker te worden?
Een technische opleiding op MBO-niveau, bijvoorbeeld richting verspaning, metaalbewerking of techniek, is vaak vereist. Ervaring in de metaalindustrie is een groot voordeel.
Wat voor soort machines gebruik ik als gereedschaps- en matrijzenmaker?
Je zult werken met een breed scala aan machines, waaronder draaibanken, freesmachines, slijpmachines, breekmachines en CNC-gestuurde machines. Kennis van CAD/CAM software is ook steeds belangrijker.
Is het werk fysiek zwaar?
Het werk kan fysiek veeleisend zijn, omdat je vaak langdurig staat en zwaar gereedschap hanteert. Een goede conditie en een ergonomische werkhouding zijn belangrijk.
Gereedschaps- En Matrijzenmaker — is er een tekort in Europa?
Ja. In de ELA/EURES-editie van 2025 werd in 12 van de 13 Europese landen die deze beroepsgroep beoordeelden een tekort gemeld: Oostenrijk, België, Bulgarije, Duitsland en nog 8. Estland meldt er al 4 jaar op rij een. Deze beoordelingen worden per beroepsgroep gepubliceerd, niet per functietitel.
Gereedschaps- En Matrijzenmaker — wat verdien je ermee in de Verenigde Staten?
63.180 dollar per jaar als mediaan, per 2025-05. De medianen van de staten lopen van 37.820 tot 109.390 dollar. Bron: US Bureau of Labor Statistics. Het cijfer geldt voor de Verenigde Staten en is geen prognose voor Europa.

Bronnen: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Gegevens bijgewerkt op 3 oktober 2026 Over onze gegevens