Filigraanmaker
Momentopname
Filigraanmakers maken een verfijnde soort sieraden, gewoonlijk van goud en zilver, filigranen genaamd. Zij solderen kleine kralen, gedraaide draden of een combinatie van de twee aan het oppervlak van een voorwerp in hetzelfde metaal, georganiseerd in een artistiek motief.
Als filigraanmaker werk je voornamelijk met goud en zilver. Je dagelijkse taken bestaan uit het solderen van kleine kralen en gedraaide draden op een metalen oppervlak, waarbij je artistieke patronen en ontwerpen tot leven brengt. Nauwkeurigheid en geduld zijn essentieel, evenals een goed oog voor detail en een begrip van metaalbewerkingstechnieken. Je kunt zowel opdrachten uitvoeren op basis van bestaande ontwerpen als creatieve vrijheid hebben om je eigen designs te realiseren.
- • Het voorbereiden van het metaal (goud of zilver) voor het filigraanwerk.
- • Het solderen van kleine kralen en gedraaide draden volgens een ontwerp of eigen creatie.
- • Het controleren van het werk op kwaliteit en afwerking.
Waar dit beroep gevraagd is
Gemelde tekorten en overschotten op de arbeidsmarkt, per jaar. Gepubliceerd voor beroepsgroepen, niet voor afzonderlijke functietitels.
De cijfers gelden voor Ambachtslieden en drukkerijmedewerkers — 77 beroepen inclusief dit beroep.
Tekort: Italië, Portugal.
Langstlopende tekort: Italië, 2 jaar.
Kies een gebied op de kaart om de cijfers te zien.
Over deze bron›
Bron: ELA/EURES, tekorten en overschotten op de arbeidsmarkt. De gegevens worden gepubliceerd op het niveau van de beroepsgroep en betreffen Europa. Edities verschillen in de opzet van de bijlage en in welke landen zijn opgenomen, dus een verschil tussen jaren betekent niet altijd dat de arbeidsmarkt is veranderd. Grijze landen zijn niet gemeld, en dat is iets anders dan in evenwicht zijn.
Wat deze woorden betekenen
De vier dingen waarover dit onderdeel rapporteert
- Gemelde vraag
- Gemelde vraag geeft aan of werkgevers melden dat zij mensen nodig hebben voor dit beroep — een beoordeling die door een nationale of Europese instantie is gepubliceerd, geen telling.
- Welke kant het op gaat
- Welke kant het op gaat laat zien in welke richting de werkgelegenheid in dit beroep zich de komende jaren naar verwachting ontwikkelt, volgens een officiële prognose.
- Vacatures
- Vacatures geven bij benadering aan hoeveel vacatures ontstaan — door groei en doordat mensen het beroep verlaten.
- Gebruikelijke beloning
- Gebruikelijke beloning is wat mensen in dit beroep gewoonlijk verdienen op plaatsen waarvoor de bron dit publiceert. Een leeg veld betekent niet dat het werk onbetaald is; het betekent dat niemand dit voor die plaats publiceert.
Een maatstaf wordt weggelaten wanneer niemand die voor die plaats publiceert, in plaats van hem als nul weer te geven.
Welke kant de markt voor u op gaat
- In uw voordeel
- Meer openstaande plekken dan zoekenden — werkgevers concurreren om kandidaten.
- In evenwicht
- Openstaande plekken en zoekenden houden elkaar ongeveer in evenwicht.
- Veel concurrentie
- Meer zoekenden dan openstaande plekken — houd rekening met concurrentie.
- Tegenstrijdige signalen
- De bronnen spreken elkaar tegen, of dezelfde beroepsgroep kent in het ene deel een tekort en in het andere een overschot.
Elke bron leidt tot één van deze vier uitkomsten: In uw voordeel, In evenwicht, Veel concurrentie of Tegenstrijdige signalen. Zo is er één vaste woordenschat om te leren. Wat verschilt, is het bewijs erachter, dat onder elke uitkomst staat: een gemeten verhouding tussen het aantal Vacatures en werkzoekenden, of een beoordeling die door een nationale instantie is gepubliceerd.
Hoe dit beroep zich verhoudt tot andere beroepen in hetzelfde land
- Sterk
- Tot de sterkste in that country
- Goed
- Sterker dan de meeste beroepen in that country
- Gemengd
- Ongeveer gemiddeld voor that country
- Zwak
- Zwakker dan de meeste beroepen in that country
Dit is een rang binnen één land, geen score die u over grenzen kunt meenemen — de registers achter twee landen tellen verschillende mensen, dus hetzelfde getal betekent in elk land iets anders. Daarom kan een beroep ook tot de groep Sterk in een land behoren en toch als Veel concurrentie worden weergegeven: het loopt voorop in een markt die over het geheel genomen veel concurrentie kent.
Waar deze gegevens vandaan komen
Elk cijfer wordt gepubliceerd door een nationaal statistiekbureau, een openbare dienst voor arbeidsbemiddeling of een Europese instantie, en op elke kaart staan de bron en de periode waarop de gegevens betrekking hebben. Sommige plaatsen worden maandelijks geteld, andere één of twee keer per jaar beoordeeld. Daardoor kunnen twee plaatsen op dezelfde kaart verschillende momenten beschrijven — de datum wordt altijd vermeld.
Dit alles voorspelt niet hoe groot de kansen van één persoon zijn. Het beschrijft een markt.
Gemelde vraag · Gebruikelijke beloning · Welke kant het op gaat (Nederland, België, Duitsland, Denemarken, Zweden)
| Gemelde vraag | Gebruikelijke beloning | Welke kant het op gaat | |
|---|---|---|---|
| Nederland | Niet gemeld | — | +0,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| België | Tekort gemeld ELA/EURES 2023 * | — | — |
| Duitsland | Overschot gemeld ELA/EURES 2025 * | — | −16,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Denemarken | Overschot gemeld ELA/EURES 2023 * | — | — |
| Zweden | Niet gemeld | — | −30% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Gepubliceerd voor beroepsgroepen, niet voor afzonderlijke functietitels.
Begeleidt u studenten, cliënten of werknemers? Gebruik deze beroepsgegevens in uw organisatie.
Toekomstperspectief voor filigraanmaker
The outlook for filigraanmaker reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Hoe worden deze scores berekend?
De Veerkrachtindex (0–100) schat hoe structureel beschermd dit beroep is tegen automatisering en AI-verstoring, op basis van taakanalyse. Hogere scores betekenen meer taken die menselijk oordeel vereisen. AI-blootstelling toont het geschatte percentage taakmuren dat door huidige AI-mogelijkheden kan worden beïnvloed. Dit zijn op modellen gebaseerde structurele indicatoren, geen voorspellingen over individuele baanzekerheid.
Hoe kan filigraanmaker veranderen naarmate de adoptie van AI toeneemt?
Verschillende taakgebieden kunnen verschuiven naar AI-ondersteunde workflows, waardoor omscholing belangrijker wordt.
Illustratief scenario op basis van automatiseerbaarheid van taken — geen voorspelling. Waarden worden afgerond naarmate je verder vooruitkijkt.
Verschillende taakgebieden kunnen verschuiven naar AI-ondersteunde workflows, waardoor omscholing belangrijker wordt.
Illustratief scenario op basis van automatiseerbaarheid van taken — geen voorspelling. Waarden worden afgerond naarmate je verder vooruitkijkt.
Modelgebaseerde schatting. Gebruik het als planningssignaal, niet als garantie.
Vergelijk dit met uw profiel
Hoe AI deze rol kan veranderen
Deterministische, op modellen gebaseerde interpretatie van huidige rolsignalen – geen garantie voor vervanging.
Wat hangt nog steeds van mensen af
- lasapparatuur bedienen
- metaalbewerking uitvoeren
- solderen
Waar AI een co-piloot kan worden
- garanderen dat afgewerkte juwelen overeenstemmen met uitvoeringsspecificaties
- damascering uitvoeren
- materialen om juwelen te maken gebruiken
Taken die het meest worden blootgesteld aan automatisering
Nog geen enkele taak hier is sterk automatiseerbaar.
Vitale functies & AI-vectoren
AI-blootstellingsvectoren
0-100%Blootstelling aan fysieke automatisering, robotica en sensorgestuurde taakverplaatsing
Blootstelling aan AI-ondersteunde analyse, patroonherkenning en voorspellende modelleringstaken
Blootstelling aan inhoudgeneratie, creatieve vergroting en tools voor grote taalmodellen
Blootstelling aan werkstroomautomatisering, beslissingsondersteunende software en procesdigitalisering
Technische details
NexFuture v3.0 schat blootstelling aan automatisering rechtstreeks uit de essentiële ESCO-vaardigheidsgroepen, gewogen naar vaardigheidsmassa en gekalibreerd op expertankers. Scores zijn probabilistische schattingen, geen garanties. Zie het NexFuture-methodologie-whitepaper voor volledige details.
Meet de blootstelling aan automatisering. Het meet niet het salaris, de vraag of hoeveel banen er bij u in de buurt zijn.
Wat mensen in deze rol meestal doen
Kunsten, entertainment en design
Een typische dag als filigraanmaker
09 09:00 · Ochtend edelstenen voor juwelen selecteren
10 10:30 · Halverwege de ochtend garanderen dat afgewerkte juwelen overeenstemmen met uitvoeringsspecificaties
12 12:00 · Middag juwelen aanpassen
14 14:00 · Middag juwelen creëren
15 15:30 · Laat in de middag juwelen reinigen
17 17:00 · Afronding juwelen repareren
De taakvolgorde is illustratief. Individuele dagen variëren.
Wat u nodig hebt voor dit werk
De vaardigheden, kennis en tools waar deze rol om vraagt — en de kenmerken en beloningen die ermee gepaard gaan.
-
juwelen repareren
Juwelen repareren, bijv. het vergroten of verkleinen van ringmaten, het opnieuw aan elkaar solderen van juwelen en het vervangen van kapotte of versleten sluitingen en bevestigingen.
-
juwelen creëren
Sieraden creëren waarbij gebruik wordt gemaakt van kostbare materialen zoals zilver en goud.
-
stenen in juwelen inleggen
Edelstenen in juwelen inleggen en daarbij nauwlettend de ontwerpspecificaties volgen. Edelstenen en metalen delen plaatsen en inleggen.
-
materialen om juwelen te maken gebruiken
Gereedschap voor het maken van juwelen bewerken, wijzigen of herstellen, zoals werkstukgebonden houders, snijmachines en handgereedschap, zoals schrapers, snijders, gutsers en vormgevers.
-
precisie-instrumenten gebruiken
Elektronische, mechanische, elektrische of optische precisie-instrumenten gebruiken, zoals boormachines, slijpmachines, tandwielfrezen en freesmachines om producten nauwkeuriger te bewerken.
-
lasapparatuur bedienen
Lasapparatuur gebruiken om stukken metaal of staal te smelten en samen te voegen; tijdens het werkproces oogbescherming dragen.
-
solderen
Soldeerapparatuur gebruiken om stukken metaal of staal te smelten en samen te voegen, zoals een soldeerpistool, soldeerbrander, gasbout en andere.
-
edelstenen voor juwelen selecteren
Selecteren en aankopen van edelstenen voor gebruik in juwelierswaren en -ontwerpen.
-
metalen voor juwelen selecteren
Selecteren en aankopen van edele metalen en legeringen voor gebruik in juwelen
-
ontwerpen op metalen voorwerpen aanbrengen
Ontwerpen op metalen voorwerpen of sieraden markeren of graveren, daarbij nauwlettend de ontwerpspecificaties volgend.
-
juwelen aanpassen
De vorm of afmetingen van juweelbevestigingen wijzigen en de bevestigingen polijsten. Juwelen aanpassen aan de wensen van de klant.
-
ruwe delen van juwelen egaliseren
Glad maken van delen van sieraden door middel van handvijlen en schuurpapier.
-
metalen voor juwelen verhitten
Metalen verwarmen, smelten en vormgeven voor de vervaardiging van sieraden.
-
garanderen dat afgewerkte juwelen overeenstemmen met uitvoeringsspecificaties
Afgewerkte sieraden onderzoeken om ervoor te zorgen dat zij voldoen aan de kwaliteitsnormen en ontwerpspecificaties. Gebruik maken van vergrootglazen, polariscopen of andere optische instrumenten.
-
fijnmetaalbewerkingstechnieken toepassen
Voldoen aan nauwkeurigheidsnormen die specifiek zijn voor een organisatie of product bij metaalbewerking, betrokken bij processen zoals graveren, nauwkeurig snijden, lassen.
processen voor het maken van juwelen
Materialen en processen die betrokken zijn bij het vervaardigen van sieraden zoals oorbellen, halskettingen, ringen, armbanden, enz.
horloges en sieraden
De aangeboden horloges en sieraden, hun functionaliteiten, eigenschappen en wettelijke en regelgevende vereisten.
imitatiejuwelen
De materialen en processen die worden gebruikt om imitatiejuwelen te maken, en de wijze waarop de materialen bewerkt worden.
productcategorieën van juwelen
Categorieën van verschillende soorten juwelen, zoals diamanten bijouterieën of diamanten bruidsjuwelen.
- aanmunten
- gekweekte parels
Filigraanmaker: hoe u zich kunt kwalificeren en waar u kunt studeren
Wat er doorgaans nodig is om in aanmerking te komen: opleidingsniveau, waar het een gereglementeerd beroep is en waar je moet studeren.
Hoger secundair onderwijs
131 opleidingen in 24 landen leren de kernvaardigheden die nodig zijn voor dit beroep. Plus 53 korte cursussen die elk één vaardigheid aanleren.
Enkele voorbeelden, gegeven in de taal van deze pagina:
Getoond: 5 van 184
Bronnen
- 1. Bron: DUO open onderwijsdata
Groeipaden & vergelijkbare rollen
Verken typische carrièrepaden, aangrenzende vaardigheden en vergelijkbare rollen om uw volgende overstap te plannen.
Waar past filigraanmaker?
Gelijkenisscores gebaseerd op overlap van vaardigheden uit ESCO-gegevens.
Voor organisaties
De gegevens op deze pagina, ingezet voor uw studenten, cliënten en medewerkers.
Veelgestelde vragen
Welke opleiding is vereist om filigraanmaker te worden?
Is het mogelijk om als filigraanmaker zelfstandig te werken?
Welke vaardigheden zijn belangrijk voor een filigraanmaker?
Filigraanmaker — is er een tekort in Europa?
Filigraanmaker — wat verdien je ermee in de Verenigde Staten?
Bronnen: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Gegevens bijgewerkt op 19 oktober 2026 Over onze gegevens