Deurenmonteur
Sleutelfeiten
Deurenmonteurs plaatsen deuren. Zij verwijderen zo nodig de oude deur, bereiden de kaderopening voor en plaatsen de nieuwe deur met rechte hoek, recht, genivelleerd, en zo nodig waterdicht. Deurenmonteurs moeten ook de bestaande deuren inspecteren en herstellen.
Als deurenmonteur ben je verantwoordelijk voor het plaatsen, repareren en onderhouden van deuren. Je werkzaamheden omvatten het verwijderen van oude deuren, het voorbereiden van de opening, het nauwkeurig plaatsen van nieuwe deuren – waarbij je let op rechte hoeken, een waterdichte afsluiting en een perfecte uitlijning – en het inspecteren en herstellen van bestaande deuren. Je werkt vaak op locaties van klanten, dus representativiteit en een klantvriendelijke houding zijn belangrijk.
- • Oude deuren verwijderen en afvoeren.
- • Kaderopeningen voorbereiden en eventueel aanpassen.
- • Nieuwe deuren plaatsen, inclusief kozijnen en beslag.
Waar dit beroep gevraagd is
Gemelde tekorten en overschotten op de arbeidsmarkt, per jaar. Gepubliceerd voor beroepsgroepen, niet voor afzonderlijke functietitels.
Diepere kleur: meer opeenvolgende jaren hetzelfde gemeld.
De cijfers gelden voor Bouwarbeiders, m.u.v. elektriciens — 54 beroepen inclusief dit beroep.
Tekort: Austria, Belgium, Bulgaria, Croatia en nog 12.
Langstlopende tekort: Austria, 3 jaar.
Kies een gebied op de kaart om de cijfers te zien.
Over deze bron›
Bron: ELA/EURES, tekorten en overschotten op de arbeidsmarkt. De gegevens worden gepubliceerd op het niveau van de beroepsgroep en betreffen Europa. Edities verschillen in de opzet van de bijlage en in welke landen zijn opgenomen, dus een verschil tussen jaren betekent niet altijd dat de arbeidsmarkt is veranderd. Grijze landen zijn niet gemeld, en dat is iets anders dan in evenwicht zijn.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Meer ontdekken
Vind je loopbaanpad en ontdek de wetenschap achter onze aanbevelingen.
Zou deurenmonteur bij jou passen?
Beantwoord drie korte vragen. Dit is geen volledige beoordeling; het is een voorproefje om u te helpen beslissen of u uw profiel wilt vergelijken.
Vind je het leuk om taken uit te voeren waarvoor Betrouwbaarheid nodig is?
Vind je het leuk om taken uit te voeren waarvoor Erkenning nodig is?
Vind je het leuk om taken uit te voeren waarvoor Onafhankelijkheid nodig is?
Toekomstperspectief voor deurenmonteur
The outlook for deurenmonteur reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Hoe worden deze scores berekend?
De Veerkrachtindex (0–100) schat hoe structureel beschermd dit beroep is tegen automatisering en AI-verstoring, op basis van taakanalyse. Hogere scores betekenen meer taken die menselijk oordeel vereisen. AI-blootstelling toont het geschatte percentage taakmuren dat door huidige AI-mogelijkheden kan worden beïnvloed. Dit zijn op modellen gebaseerde structurele indicatoren, geen voorspellingen over individuele baanzekerheid.
Hoe kan deurenmonteur veranderen naarmate de adoptie van AI toeneemt?
Deze rol zal waarschijnlijk geleidelijk veranderen, waarbij AI geselecteerde taken ondersteunt in plaats van de hele bezetting te vervangen.
Illustratief scenario op basis van automatiseerbaarheid van taken — geen voorspelling. Waarden worden afgerond naarmate je verder vooruitkijkt.
Deze rol zal waarschijnlijk geleidelijk veranderen, waarbij AI geselecteerde taken ondersteunt in plaats van de hele bezetting te vervangen.
Illustratief scenario op basis van automatiseerbaarheid van taken — geen voorspelling. Waarden worden afgerond naarmate je verder vooruitkijkt.
Hoe AI deze rol kan veranderen
Deterministische, op modellen gebaseerde interpretatie van huidige rolsignalen – geen garantie voor vervanging.
Wat hangt nog steeds van mensen af
- ergonomisch werken
- gezondheids- en veiligheidsprocedures in de bouw in acht nemen
- veiligheidsuitrusting gebruiken tijdens bouwwerkzaamheden
Waar AI een co-piloot kan worden
- bouwmaterialen inspecteren
- isolatiemateriaal op maat snijden
- vulstukken gebruiken
Taken die het meest worden blootgesteld aan automatisering
Nog geen enkele taak hier is sterk automatiseerbaar.
Vitale functies & AI-vectoren
AI-blootstellingsvectoren
0-100%Blootstelling aan fysieke automatisering, robotica en sensorgestuurde taakverplaatsing
Blootstelling aan AI-ondersteunde analyse, patroonherkenning en voorspellende modelleringstaken
Blootstelling aan inhoudgeneratie, creatieve vergroting en tools voor grote taalmodellen
Blootstelling aan werkstroomautomatisering, beslissingsondersteunende software en procesdigitalisering
Technische details
NexFuture v3.0 schat blootstelling aan automatisering rechtstreeks uit de essentiële ESCO-vaardigheidsgroepen, gewogen naar vaardigheidsmassa en gekalibreerd op expertankers. Scores zijn probabilistische schattingen, geen garanties. Zie het NexFuture-methodologie-whitepaper voor volledige details.
Meet de blootstelling aan automatisering. Het meet niet het salaris, de vraag of hoeveel banen er bij u in de buurt zijn.
Wat mensen in deze rol meestal doen
Bouw
Een typische dag als deurenmonteur
09 09:00 · Ochtend sloten installeren
10 10:30 · Halverwege de ochtend deuren bevestigen
12 12:00 · Middag isolatiemateriaal op maat snijden
14 14:00 · Middag vulstukken gebruiken
15 15:30 · Laat in de middag waterdicht ademend membraan snijden
17 17:00 · Afronding afdichtingsmembranen aanbrengen
De taakvolgorde is illustratief. Individuele dagen variëren.
Wat u nodig hebt voor dit werk
De vaardigheden, kennis en tools waar deze rol om vraagt — en de kenmerken en beloningen die ermee gepaard gaan.
-
ergonomisch werken
Ergonomische principes toepassen voor de organisatie van de werkplek en bij het manueel hanteren van uitrustingen en materialen.
-
gezondheids- en veiligheidsprocedures in de bouw in acht nemen
De relevante gezondheids- en veiligheidsprocedures in de bouw toepassen om ongevallen, verontreiniging en andere risico’s te voorkomen.
-
veiligheidsuitrusting gebruiken tijdens bouwwerkzaamheden
Gebruiken van elementen van beschermende kleding, zoals schoenen met stalen punt en een veiligheidsbril, om de kans op ongevallen in de bouw tot een minimum te beperken en om het risico op letsel bij een ongeval te beperken.
-
sloten installeren
Een slot installeren in een compatibele deur. Het slot installeren voor optimale beveiliging.
-
deuren bevestigen
Bevestigen van een deur in een voorbereide ruimte en de scharnieren aan de deur en het deurkozijn bevestigen. Ervoor zorgen dat de deur recht en vlak is.
-
isolatiemateriaal op maat snijden
Isolatiemateriaal op maat snijden zodat het goed in een ruimte past als die ruimte te klein of te groot is of een onregelmatige vorm heeft.
-
waterdicht ademend membraan snijden
Insnijdingen in waterdichte ademende membranen maken voor het invoegen van ramen, deuren of andere objecten. De insnijding eerst plannen en de lijnen markeren op het membraam. Het overtollige materiaal verwijderen. Alle naden aftapen.
-
isolatiestrips aanbrengen
Isolatiestrips aanbrengen die de luchtuitwisseling tussen buiten- en binnenruimtes verhinderen.
-
schuimisolatie aanbrengen
Isolatieschuim, gewoonlijk polyurethaan, aanbrengen om ruimte te vullen.
-
afdichtingsmembranen aanbrengen
Speciale membranen aanbrengen om water- of vochtindringing te voorkomen. Een perforatie goed afdichten om de vocht- en waterdichte eigenschappen van het membraan te behouden. Ervoor zorgen dat membranen elkaar voldoende overlappen om waterinsijpeling te voorkomen. Controleren of de verschillende membranen die samen worden gebruikt compatibel zijn.
-
vulstukken gebruiken
Vulstukken in openingen gebruiken om voorwerpen stevig op hun plaats te houden. De geschikte grootte en het geschikte type vulstuk gebruiken, afhankelijk van het doel.
-
bouwmaterialen inspecteren
Controleer de voorraden van de bouwmaterialen op schade, vocht, verlies of andere problemen voor het materiaal te gebruiken.
-
glas bewerken
De eigenschappen, de vorm en de afmetingen van glas bewerken.
-
meetinstrumenten gebruiken
Verschillende meetinstrumenten gebruiken afhankelijk van het te meten onroerend goed. Verschillende instrumenten gebruiken om onder meer lengte, oppervlakte, volume, snelheid, energie en kracht te meten.
soorten isolatiemateriaal
Verschillende soorten isolatiemateriaal en hun gebruiksmogelijkheden, voordelen, risico’s en kosten.
- soorten isolatiemateriaal
Bekijk of deze rol bij jouw carrière-DNA past
Doe de gratis Career DNA-beoordeling om te zien hoe deurenmonteur aansluit bij uw interesses, werkstijl en toekomstpad. In minder dan 10 minuten ontvangt u een persoonlijk fitsignaal en een stappenplan voor wat u vervolgens moet doen.
Scan om door te gaan op mobielDeurenmonteur: hoe u zich kunt kwalificeren en waar u kunt studeren
Wat er doorgaans nodig is om in aanmerking te komen: opleidingsniveau, waar het een gereglementeerd beroep is en waar je moet studeren.
Hoger secundair onderwijs
Echte programma’s die tot deze bezetting leiden, per land.
Groeipaden & vergelijkbare rollen
Verken typische carrièrepaden, aangrenzende vaardigheden en vergelijkbare rollen om uw volgende overstap te plannen.
Waar past deurenmonteur?
Gelijkenisscores gebaseerd op overlap van vaardigheden uit ESCO-gegevens.
Veelgestelde vragen
- Welke vaardigheden zijn belangrijk om als deurenmonteur te werken?
- Naast handigheid en een oog voor detail, is precisie cruciaal. Je moet goed kunnen meten, zagen en timmeren. Ook is het belangrijk om technische tekeningen te kunnen lezen en om veiligheidsvoorschriften te kennen en toe te passen.
- Moet ik een speciale opleiding volgen om deurenmonteur te worden?
- Er zijn diverse opleidingsmogelijkheden, waaronder een BBL-opleiding (beroepsbegeleidende leerweg) of een MBO-opleiding in de richting van timmeren of bouw. Ervaring opdoen via een stage is ook een goede manier om het vak te leren.
- Waar werk ik als deurenmonteur?
- Deurenmonteurs werken meestal in loondienst bij een aannemingsbedrijf, timmerbedrijf of een gespecialiseerd bedrijf in deuren en kozijnen. Het is ook mogelijk om als zelfstandige te werken.
- Deurenmonteur — wat verdien je ermee in de Verenigde Staten?
- 51.050 dollar per jaar als mediaan, per 2025-05. De medianen van de staten lopen van 25.460 tot 103.550 dollar. Bron: US Bureau of Labor Statistics. Het cijfer geldt voor de Verenigde Staten en is geen prognose voor Europa.
Bronnen: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Gegevens bijgewerkt op 20 september 2026 Over onze gegevens