Bedrijfsbrandweerman
Sleutelfeiten
Bedrijfsbrandweermannen/-vrouwen zijn verantwoordelijk voor de reactie op noodsituaties in geval van het uitbreken van een brand of andere gevaarlijke situaties in industriële gebieden of installaties. Zij reageren actief om branden en het uitbreken van andere gevaarlijke stoffen te beheersen en zo het industriële personeel en eigendommen te beschermen. Zij zorgen ervoor dat de industriële installatie voldoet aan de voorschriften inzake gezondheid en veiligheid. Zij regelen ook het schoonmaken van de plek en de beoordeling van de schade.
Een bedrijfsbrandweerman is een cruciale schakel binnen een industriële organisatie. Je bent verantwoordelijk voor het voorkomen, detecteren en bestrijden van branden en andere incidenten, zoals lekkages van gevaarlijke stoffen. Je voert regelmatig controles uit om te zorgen dat de installatie voldoet aan alle veiligheidsvoorschriften en bent getraind in diverse brandbestrijdingstechnieken en EHBO. Je werkt vaak in teamverband en hebt een hoge mate van zelfstandigheid.
- • Reageren op brandmeldingen en andere noodsituaties in industriële omgevingen.
- • Brandbestrijding met behulp van diverse technieken en apparatuur.
- • Het uitvoeren van inspecties en controles om brandveiligheidsrisico’s te identificeren en te verminderen.
Waar dit beroep gevraagd is
Gemelde tekorten en overschotten op de arbeidsmarkt, per jaar. Gepubliceerd voor beroepsgroepen, niet voor afzonderlijke functietitels.
De cijfers gelden voor Veiligheidswerkers — 28 beroepen inclusief dit beroep.
Tekort: Denemarken, Duitsland, Finland, Italië en nog 6.
Langstlopende tekort: Noorwegen, 3 jaar.
Kies een gebied op de kaart om de cijfers te zien.
Over deze bron›
Bron: ELA/EURES, tekorten en overschotten op de arbeidsmarkt. De gegevens worden gepubliceerd op het niveau van de beroepsgroep en betreffen Europa. Edities verschillen in de opzet van de bijlage en in welke landen zijn opgenomen, dus een verschil tussen jaren betekent niet altijd dat de arbeidsmarkt is veranderd. Grijze landen zijn niet gemeld, en dat is iets anders dan in evenwicht zijn.
Wat deze woorden betekenen
De vier dingen waarover dit onderdeel rapporteert
- Gemelde vraag
- Gemelde vraag geeft aan of werkgevers melden dat zij mensen nodig hebben voor dit beroep — een beoordeling die door een nationale of Europese instantie is gepubliceerd, geen telling.
- Welke kant het op gaat
- Welke kant het op gaat laat zien in welke richting de werkgelegenheid in dit beroep zich de komende jaren naar verwachting ontwikkelt, volgens een officiële prognose.
- Vacatures
- Vacatures geven bij benadering aan hoeveel vacatures ontstaan — door groei en doordat mensen het beroep verlaten.
- Gebruikelijke beloning
- Gebruikelijke beloning is wat mensen in dit beroep gewoonlijk verdienen op plaatsen waarvoor de bron dit publiceert. Een leeg veld betekent niet dat het werk onbetaald is; het betekent dat niemand dit voor die plaats publiceert.
Een maatstaf wordt weggelaten wanneer niemand die voor die plaats publiceert, in plaats van hem als nul weer te geven.
Welke kant de markt voor u op gaat
- In uw voordeel
- Meer openstaande plekken dan zoekenden — werkgevers concurreren om kandidaten.
- In evenwicht
- Openstaande plekken en zoekenden houden elkaar ongeveer in evenwicht.
- Veel concurrentie
- Meer zoekenden dan openstaande plekken — houd rekening met concurrentie.
- Tegenstrijdige signalen
- De bronnen spreken elkaar tegen, of dezelfde beroepsgroep kent in het ene deel een tekort en in het andere een overschot.
Elke bron leidt tot één van deze vier uitkomsten: In uw voordeel, In evenwicht, Veel concurrentie of Tegenstrijdige signalen. Zo is er één vaste woordenschat om te leren. Wat verschilt, is het bewijs erachter, dat onder elke uitkomst staat: een gemeten verhouding tussen het aantal Vacatures en werkzoekenden, of een beoordeling die door een nationale instantie is gepubliceerd.
Hoe dit beroep zich verhoudt tot andere beroepen in hetzelfde land
- Sterk
- Tot de sterkste in that country
- Goed
- Sterker dan de meeste beroepen in that country
- Gemengd
- Ongeveer gemiddeld voor that country
- Zwak
- Zwakker dan de meeste beroepen in that country
Dit is een rang binnen één land, geen score die u over grenzen kunt meenemen — de registers achter twee landen tellen verschillende mensen, dus hetzelfde getal betekent in elk land iets anders. Daarom kan een beroep ook tot de groep Sterk in een land behoren en toch als Veel concurrentie worden weergegeven: het loopt voorop in een markt die over het geheel genomen veel concurrentie kent.
Waar deze gegevens vandaan komen
Elk cijfer wordt gepubliceerd door een nationaal statistiekbureau, een openbare dienst voor arbeidsbemiddeling of een Europese instantie, en op elke kaart staan de bron en de periode waarop de gegevens betrekking hebben. Sommige plaatsen worden maandelijks geteld, andere één of twee keer per jaar beoordeeld. Daardoor kunnen twee plaatsen op dezelfde kaart verschillende momenten beschrijven — de datum wordt altijd vermeld.
Dit alles voorspelt niet hoe groot de kansen van één persoon zijn. Het beschrijft een markt.
Gemelde vraag · Gebruikelijke beloning · Welke kant het op gaat (Nederland, België, Duitsland, Denemarken, Zweden)
| Gemelde vraag | Gebruikelijke beloning | Welke kant het op gaat | |
|---|---|---|---|
| Nederland | Tekort gemeld ELA/EURES 2022 * | — | −22,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| België | Niet gemeld | — | −19,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Duitsland | Tekort gemeld ELA/EURES 2025 * | — | −4,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Denemarken | Tekort gemeld ELA/EURES 2025 * | — | +6,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Zweden | Tekort gemeld ELA/EURES 2025 * | SEK 451.200 2025 | −30,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Gepubliceerd voor beroepsgroepen, niet voor afzonderlijke functietitels.
Source: Statistics Sweden (SCB) and the National Mediation Office, CC0; annualised as 12 x monthly
Begeleidt u studenten, cliënten of werknemers? Gebruik deze beroepsgegevens in uw organisatie.
Toekomstperspectief voor bedrijfsbrandweerman
Het toekomstperspectief voor bedrijfsbrandweerman is uitzonderlijk stabiel. Hoewel AI-tools helpen met dagelijkse taken, rust het hart van deze rol op menselijk oordeel, wat resulteert in een hoge veerkrachtscore van 81%.
Hoe worden deze scores berekend?
De Veerkrachtindex (0–100) schat hoe structureel beschermd dit beroep is tegen automatisering en AI-verstoring, op basis van taakanalyse. Hogere scores betekenen meer taken die menselijk oordeel vereisen. AI-blootstelling toont het geschatte percentage taakmuren dat door huidige AI-mogelijkheden kan worden beïnvloed. Dit zijn op modellen gebaseerde structurele indicatoren, geen voorspellingen over individuele baanzekerheid.
Hoe kan bedrijfsbrandweerman veranderen naarmate de adoptie van AI toeneemt?
Menselijk oordeel, vertrouwen en context blijven sterke beschermers voor deze rol.
Illustratief scenario op basis van automatiseerbaarheid van taken — geen voorspelling. Waarden worden afgerond naarmate je verder vooruitkijkt.
Menselijk oordeel, vertrouwen en context blijven sterke beschermers voor deze rol.
Illustratief scenario op basis van automatiseerbaarheid van taken — geen voorspelling. Waarden worden afgerond naarmate je verder vooruitkijkt.
Modelgebaseerde schatting. Gebruik het als planningssignaal, niet als garantie.
Vergelijk dit met uw profiel
Hoe AI deze rol kan veranderen
Deterministische, op modellen gebaseerde interpretatie van huidige rolsignalen – geen garantie voor vervanging.
Wat hangt nog steeds van mensen af
- eerste hulp bieden
- mensen in verontreinigde gebieden bijstaan
- risicobeheersingsmaatregelen selecteren
Waar AI een co-piloot kan worden
- besmettingen beoordelen
- risicofactoren inschatten
- gevaarlijk afval verwijderen
Taken die het meest worden blootgesteld aan automatisering
Nog geen enkele taak hier is sterk automatiseerbaar.
Vitale functies & AI-vectoren
AI-blootstellingsvectoren
0-100%Blootstelling aan fysieke automatisering, robotica en sensorgestuurde taakverplaatsing
Blootstelling aan AI-ondersteunde analyse, patroonherkenning en voorspellende modelleringstaken
Blootstelling aan inhoudgeneratie, creatieve vergroting en tools voor grote taalmodellen
Blootstelling aan werkstroomautomatisering, beslissingsondersteunende software en procesdigitalisering
Technische details
NexFuture v3.0 schat blootstelling aan automatisering rechtstreeks uit de essentiële ESCO-vaardigheidsgroepen, gewogen naar vaardigheidsmassa en gekalibreerd op expertankers. Scores zijn probabilistische schattingen, geen garanties. Zie het NexFuture-methodologie-whitepaper voor volledige details.
Meet de blootstelling aan automatisering. Het meet niet het salaris, de vraag of hoeveel banen er bij u in de buurt zijn.
Wat mensen in deze rol meestal doen
Openbare dienst en veiligheid
Een typische dag als bedrijfsbrandweerman
09 09:00 · Ochtend beheersplannen voor brandveiligheid uitvoeren
10 10:30 · Halverwege de ochtend brand beheersen
12 12:00 · Middag brandoefeningen organiseren
14 14:00 · Middag fabrieksactiviteiten beheren
15 15:30 · Laat in de middag mensen in verontreinigde gebieden bijstaan
17 17:00 · Afronding opsporings- en reddingsmissies uitvoeren
De taakvolgorde is illustratief. Individuele dagen variëren.
Wat u nodig hebt voor dit werk
De vaardigheden, kennis en tools waar deze rol om vraagt — en de kenmerken en beloningen die ermee gepaard gaan.
-
mensen in verontreinigde gebieden bijstaan
Werklieden bijstaan bij saneringsactiviteiten alsook mensen bijstaan die een risico op blootstelling lopen tijdens veiligheidsoperaties, bijv. door instructies te geven over het dragen van beschermende kleding, het betreden en verlaten van gebieden waar beperkingen gelden en het gebruik van saneringsapparatuur.
-
branden blussen
De geschikte stoffen en methoden kiezen voor het blussen van branden, afhankelijk van hun omvang, zoals water en diverse chemische agentia. Een ademhalingstoestel gebruiken.
-
brand beheersen
Passende maatregelen nemen om de verspreiding van branden te voorkomen.
-
personen uit gebouwen evacueren
Evacueren van een persoon uit een gevaarlijk gebouw of een gevaarlijke situatie voor beschermingsdoeleinden, waarbij het slachtoffer in veiligheid wordt gebracht en medische zorg kan ontvangen indien nodig.
-
opsporings- en reddingsmissies uitvoeren
Hulp bieden bij de bestrijding van natuur- en burgerrampen, zoals bosbranden, overstromingen en verkeersongevallen. Opsporings- en reddingsmissies uitvoeren.
-
verschillende soorten brandblusapparaten gebruiken
Begrijpen en toepassen van verschillende brandbestrijdingsmethoden en verschillende soorten en klassen brandblusapparatuur.
-
risicobeheersingsmaatregelen selecteren
Een passende selectie uitvoeren van maatregelen voor de beheersing van gevaren en voor risicobeheer
-
omgaan met grote incidenten
Onmiddellijk actie ondernemen om te reageren op grote incidenten die van invloed zijn op de veiligheid en beveiliging van personen in particuliere of openbare plaatsen, zoals verkeersongevallen.
-
veilig met chemicaliën werken
De nodige voorzorgsmaatregelen nemen om chemische producten op te slaan, te gebruiken en te verwijderen.
-
beheersplannen voor brandveiligheid uitvoeren
De regelingen uitvoeren die zijn opgenomen in gedetailleerde beheersplannen voor brandveiligheid, waarin het proces van brandveiligheidscontrole, brandpreventie en brandveiligheidsnormen wordt beschreven om mensen en eigendommen te beschermen.
-
brandoefeningen organiseren
Noodprocedures, praktijken en handelingen organiseren die moeten worden uitgevoerd om een gebouw veilig te verlaten in geval van brand.
-
noodsituaties beheren
Situaties beheren waarin de besluitvorming onder tijdsdruk van essentieel belang is om levens te redden.
-
zorgen voor de openbare orde en veiligheid
De relevante procedures en strategieën uitvoeren en de juiste uitrusting gebruiken om lokale of nationale beveiligingsactiviteiten voor de bescherming van gegevens, mensen, instellingen en eigendommen te bevorderen.
-
verontreiniging vermijden
Vermenging of verontreiniging van materialen vermijden.
-
eerste hulp bieden
Cardiopulmonaire reanimatie of eerste hulp toedienen om hulp te bieden aan een zieke of gewonde persoon totdat hij/zij een meer complete medische behandeling krijgt.
-
besmettingen beoordelen
Het bewijs van besmetting analyseren. Advies geven over hoe te ontsmetten.
-
gevaarlijk afval verwijderen
Verwijderen van gevaarlijke materialen zoals chemische of radioactieve stoffen overeenkomstig de regelgeving op het gebied van milieu en gezondheid.
-
als een team werken in een gevaarlijke omgeving
Samenwerken met anderen in een gevaarlijke, soms lawaaierige omgeving, zoals een gebouw in brand of met voorzieningen voor het smeden van metalen, om een hogere mate van efficiëntie te bereiken en tegelijkertijd de veiligheid van de medewerknemers te waarborgen.
-
werken met chemicaliën
Werken met chemicaliën en enkele specifieke voor bepaalde processen. Zich bewust zijn van de reacties die voortvloeien uit de combinatie ervan.
-
fabrieksactiviteiten beheren
Toezicht houden op de fabrieksactiviteiten, de planning, het ontwerp, de organisatie, de controle en de leiding van de fabrieksproductieactiviteiten.
industriële gereedschappen
De instrumenten en uitrusting die voor industriële doeleinden worden gebruikt, zowel elektrische als handgereedschappen, en de verschillende toepassingen daarvan.
voorschriften inzake stoffen
De nationale en internationale voorschriften voor de indeling, etikettering en verpakking van stoffen en mengsels, bijvoorbeeld Verordening (EG) nr. 1272/2008.
- brandbestrijdingssystemen
- EHBO
- gezondheids- en veiligheidsvoorschriften
- hydraulica
- industriële techniek
- procedures inzake brandpreventie
- regelgeving inzake brandveiligheid
Bedrijfsbrandweerman: hoe u zich kunt kwalificeren en waar u kunt studeren
Wat er doorgaans nodig is om in aanmerking te komen: opleidingsniveau, waar het een gereglementeerd beroep is en waar je moet studeren.
Hoger secundair onderwijs
161 opleidingen in 19 landen leren de kernvaardigheden die nodig zijn voor dit beroep. Plus 87 korte cursussen die elk één vaardigheid aanleren.
Groeipaden & vergelijkbare rollen
Verken typische carrièrepaden, aangrenzende vaardigheden en vergelijkbare rollen om uw volgende overstap te plannen.
Waar past bedrijfsbrandweerman?
Gelijkenisscores gebaseerd op overlap van vaardigheden uit ESCO-gegevens.
Voor organisaties
De gegevens op deze pagina, ingezet voor uw studenten, cliënten en medewerkers.
Veelgestelde vragen
Wat voor soort training krijg ik als bedrijfsbrandweerman?
Welke persoonlijke eigenschappen zijn belangrijk om een goede bedrijfsbrandweerman te zijn?
Hoe kan ik een baan als bedrijfsbrandweerman vinden?
Bedrijfsbrandweerman — wat verdien je ermee in de Verenigde Staten?
Bronnen: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Gegevens bijgewerkt op 3 oktober 2026 Over onze gegevens