Beroepsprofiel

Archivaris

Sleutelfeiten

Archivarissen beoordelen, verzamelen, organiseren, bewaren en bieden toegang tot registers en archieven. De bijgehouden gegevens zijn in analoge of digitale vorm en omvatten verschillende soorten media (documenten, foto's, video- en geluidsopnamen enz.).

Arbeidsmarkt
Meer kandidaten dan vacatures in Oostenrijk en 6 andere landen
ELA/EURES 2025
Gereglementeerd beroep
9 landen
EQF 4–7
Industrie
Kunsten, entertainment en design
Onderwijs
Bachelorgraad
28%
Veerkracht Scoren · 2026 (Hoe hoger, hoe beter)
Bachelorgraad 66% AI-blootstelling · 2026
Arbeidsmarkt

Waar dit beroep gevraagd is

Gemelde tekorten en overschotten op de arbeidsmarkt, per jaar. Gepubliceerd voor beroepsgroepen, niet voor afzonderlijke functietitels.

De cijfers gelden voor Juristen, sociaal-wetenschappers en scheppende en uitvoerende kunstenaars — 186 beroepen inclusief dit beroep.

2 van 9 met tekort20251 van 2 gereglementeerd17 van 30 groeien2.7Mvacatures tot 2035

Tekort: Italië, Roemenië.

Langstlopende tekort: Italië, 2 jaar.

Waar het beroep gereglementeerd is, moet je diploma formeel erkend worden voordat je aan de slag kunt.

Kies een gebied op de kaart om de cijfers te zien.

Over deze bron›

Bron: ELA/EURES, tekorten en overschotten op de arbeidsmarkt. De gegevens worden gepubliceerd op het niveau van de beroepsgroep en betreffen Europa. Edities verschillen in de opzet van de bijlage en in welke landen zijn opgenomen, dus een verschil tussen jaren betekent niet altijd dat de arbeidsmarkt is veranderd. Grijze landen zijn niet gemeld, en dat is iets anders dan in evenwicht zijn.

Wat deze woorden betekenen

De vier dingen waarover dit onderdeel rapporteert

Gemelde vraag
Gemelde vraag geeft aan of werkgevers melden dat zij mensen nodig hebben voor dit beroep — een beoordeling die door een nationale of Europese instantie is gepubliceerd, geen telling.
Welke kant het op gaat
Welke kant het op gaat laat zien in welke richting de werkgelegenheid in dit beroep zich de komende jaren naar verwachting ontwikkelt, volgens een officiële prognose.
Vacatures
Vacatures geven bij benadering aan hoeveel vacatures ontstaan — door groei en doordat mensen het beroep verlaten.
Gebruikelijke beloning
Gebruikelijke beloning is wat mensen in dit beroep gewoonlijk verdienen op plaatsen waarvoor de bron dit publiceert. Een leeg veld betekent niet dat het werk onbetaald is; het betekent dat niemand dit voor die plaats publiceert.

Een maatstaf wordt weggelaten wanneer niemand die voor die plaats publiceert, in plaats van hem als nul weer te geven.

Welke kant de markt voor u op gaat

In uw voordeel
Meer openstaande plekken dan zoekenden — werkgevers concurreren om kandidaten.
In evenwicht
Openstaande plekken en zoekenden houden elkaar ongeveer in evenwicht.
Veel concurrentie
Meer zoekenden dan openstaande plekken — houd rekening met concurrentie.
Tegenstrijdige signalen
De bronnen spreken elkaar tegen, of dezelfde beroepsgroep kent in het ene deel een tekort en in het andere een overschot.

Elke bron leidt tot één van deze vier uitkomsten: In uw voordeel, In evenwicht, Veel concurrentie of Tegenstrijdige signalen. Zo is er één vaste woordenschat om te leren. Wat verschilt, is het bewijs erachter, dat onder elke uitkomst staat: een gemeten verhouding tussen het aantal Vacatures en werkzoekenden, of een beoordeling die door een nationale instantie is gepubliceerd.

Hoe dit beroep zich verhoudt tot andere beroepen in hetzelfde land

Sterk
Tot de sterkste in that country
Goed
Sterker dan de meeste beroepen in that country
Gemengd
Ongeveer gemiddeld voor that country
Zwak
Zwakker dan de meeste beroepen in that country

Dit is een rang binnen één land, geen score die u over grenzen kunt meenemen — de registers achter twee landen tellen verschillende mensen, dus hetzelfde getal betekent in elk land iets anders. Daarom kan een beroep ook tot de groep Sterk in een land behoren en toch als Veel concurrentie worden weergegeven: het loopt voorop in een markt die over het geheel genomen veel concurrentie kent.

Waar deze gegevens vandaan komen

Elk cijfer wordt gepubliceerd door een nationaal statistiekbureau, een openbare dienst voor arbeidsbemiddeling of een Europese instantie, en op elke kaart staan de bron en de periode waarop de gegevens betrekking hebben. Sommige plaatsen worden maandelijks geteld, andere één of twee keer per jaar beoordeeld. Daardoor kunnen twee plaatsen op dezelfde kaart verschillende momenten beschrijven — de datum wordt altijd vermeld.

Dit alles voorspelt niet hoe groot de kansen van één persoon zijn. Het beschrijft een markt.

Gemelde vraag · Gebruikelijke beloning · Welke kant het op gaat (Nederland, België, Duitsland, Luxemburg, Denemarken, Zweden)
Gemelde vraag · Gebruikelijke beloning · Welke kant het op gaat
Gemelde vraag Gebruikelijke beloning Welke kant het op gaat
Nederland Niet gemeld — +7,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
België Niet gemeld — +1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Duitsland Niet gemeld — +6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Luxemburg Niet gemeld — +33,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Denemarken Overschot gemeld ELA/EURES 2025 * — +24,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Zweden Tekort gemeld ELA/EURES 2024 * — +32,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Gepubliceerd voor beroepsgroepen, niet voor afzonderlijke functietitels.

Begeleidt u studenten, cliënten of werknemers? Gebruik deze beroepsgegevens in uw organisatie.

NexFuture™

Toekomstperspectief voor archivaris

The outlook for archivaris reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Hoe worden deze scores berekend?

De Veerkrachtindex (0–100) schat hoe structureel beschermd dit beroep is tegen automatisering en AI-verstoring, op basis van taakanalyse. Hogere scores betekenen meer taken die menselijk oordeel vereisen. AI-blootstelling toont het geschatte percentage taakmuren dat door huidige AI-mogelijkheden kan worden beïnvloed. Dit zijn op modellen gebaseerde structurele indicatoren, geen voorspellingen over individuele baanzekerheid.

Speel de toekomst
Hoe kan archivaris veranderen naarmate de adoptie van AI toeneemt?

Verschillende taakgebieden kunnen verschuiven naar AI-ondersteunde workflows, waardoor omscholing belangrijker wordt.

Een significante transformatie op taakniveau wordt geschat over 10 jaar (rond 2036) onder het geselecteerde „Verwacht“-scenario.
~25%
Veerkracht
Automatiseringsrisico
EXP~70%
Menselijke voorsprong
MOAT~25%

Illustratief scenario op basis van automatiseerbaarheid van taken — geen voorspelling. Waarden worden afgerond naarmate je verder vooruitkijkt.

2026
2032
2041
AI-adoptiesnelheid:

Modelgebaseerde schatting. Gebruik het als planningssignaal, niet als garantie.

Hoe AI deze rol kan veranderen

Deterministische, op modellen gebaseerde interpretatie van huidige rolsignalen – geen garantie voor vervanging.

28% Eigendom van mensen

Wat hangt nog steeds van mensen af

  • archiefgebruikers helpen met hun vragen
  • beginselen inzake gegevensbescherming in acht nemen
  • richtlijnen voor archiefgebruikers beheren
Het menselijk voordeel Om voorop te blijven in deze rol, concentreer je op collectiebeheer en conservatietechnieken. Deze mensgerichte vaardigheden zijn voor AI het moeilijkst om in de komende 20 jaar te repliceren.
26% Assisteren

Waar AI een co-piloot kan worden

  • een collectie bestuderen
  • archiefdocumenten opslaan
66% Automatiseer

Taken die het meest worden blootgesteld aan automatisering

  • semantische bomen opstellen
  • historische documenten beoordelen
  • archiefbeheer uitvoeren
Gedetailleerde analyse

Vitale functies & AI-vectoren

AI-blootstellingsvectoren

0-100%
AI / machinaal leren 26%

Blootstelling aan AI-ondersteunde analyse, patroonherkenning en voorspellende modelleringstaken

Generatieve AI 14%

Blootstelling aan inhoudgeneratie, creatieve vergroting en tools voor grote taalmodellen

Robotische en fysieke automatisering 2%

Blootstelling aan fysieke automatisering, robotica en sensorgestuurde taakverplaatsing

Cognitieve software 0%

Blootstelling aan werkstroomautomatisering, beslissingsondersteunende software en procesdigitalisering

Technische details
Methodologie: NexFuture v3.0 Bronnen: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Bijgewerkt: okt 2026

NexFuture v3.0 schat blootstelling aan automatisering rechtstreeks uit de essentiële ESCO-vaardigheidsgroepen, gewogen naar vaardigheidsmassa en gekalibreerd op expertankers. Scores zijn probabilistische schattingen, geen garanties. Zie het NexFuture-methodologie-whitepaper voor volledige details.

Meet de blootstelling aan automatisering. Het meet niet het salaris, de vraag of hoeveel banen er bij u in de buurt zijn.

Een dag uit het leven

Wat mensen in deze rol meestal doen

Kunsten, entertainment en design

Dag uit het leven

Een typische dag als archivaris

09
09:00 · Ochtend
archiefdocumenten opslaan
Archiefdocumenten bewaren en opslaan. Archiefstukken kopiëren op film, videotape, audiotape, schijf of computerformaten, zoals vereist.
10
10:30 · Halverwege de ochtend
archiefgebruikers helpen met hun vragen
Bemiddelingsdiensten en algemene bijstand verlenen aan onderzoekers en bezoekers bij hun zoektocht naar archiefmateriaal.
12
12:00 · Middag
collectiestukken in een context plaatsen
Geef een toelichting bij, beschrijf en geef context van de platen in een collectie.
14
14:00 · Middag
historische documenten beoordelen
Verifiëren en beoordelen van historische documenten en archiefmateriaal.
15
15:30 · Laat in de middag
archiefbeheer uitvoeren
De levenscyclus van dossiers van instellingen, individuele personen, ondernemingsorganen, collecties, mondelinge geschiedenis beheren.
17
17:00 · Afronding
beginselen inzake gegevensbescherming in acht nemen
Ervoor zorgen dat de toegang tot persoonlijke of institutionele gegevens in overeenstemming is met het wettelijk en ethisch kader voor deze toegang.

De taakvolgorde is illustratief. Individuele dagen variëren.

Vaardigheden en kennis

Wat u nodig hebt voor dit werk

De vaardigheden, kennis en tools waar deze rol om vraagt — en de kenmerken en beloningen die ermee gepaard gaan.

Essentiële vaardigheden
beheren van informatie
  • archiefbeheer uitvoeren

    De levenscyclus van dossiers van instellingen, individuele personen, ondernemingsorganen, collecties, mondelinge geschiedenis beheren.

  • toegang tot informatie bevorderen

    Documenten voor archivering voorbereiden; ervoor zorgen dat de informatie te allen tijde gemakkelijk toegankelijk is.

  • digitale archieven beheren

    Creëren en onderhouden van computerarchieven en -databases, waarbij de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van elektronische informatieopslagtechnologie worden geïntegreerd.

technisch of academisch schrijven
  • collectiestukken in een context plaatsen

    Geef een toelichting bij, beschrijf en geef context van de platen in een collectie.

  • wetenschappelijke publicaties schrijven

    De hypothese, bevindingen en conclusies van uw wetenschappelijk onderzoek op uw vakgebied in een professionele publicatie presenteren.

verschaffen van informatie aan het publiek en cliënten
  • archiefgebruikers helpen met hun vragen

    Bemiddelingsdiensten en algemene bijstand verlenen aan onderzoekers en bezoekers bij hun zoektocht naar archiefmateriaal.

beschermen van privacy en persoonsgegevens
  • beginselen inzake gegevensbescherming in acht nemen

    Ervoor zorgen dat de toegang tot persoonlijke of institutionele gegevens in overeenstemming is met het wettelijk en ethisch kader voor deze toegang.

opslaan van goederen en materialen
  • archiefdocumenten opslaan

    Archiefdocumenten bewaren en opslaan. Archiefstukken kopiëren op film, videotape, audiotape, schijf of computerformaten, zoals vereist.

operationele beleidslijnen en procedures ontwikkelen
  • richtlijnen voor archiefgebruikers beheren

    Beleidsrichtlijnen vaststellen voor de toegang van het publiek tot een (digitaal) archief en het behoedzame gebruik van aanwezig materiaal. De richtlijnen meedelen aan de bezoekers van het archief.

documenteren en vastleggen van informatie
  • semantische bomen opstellen

    Opstellen van coherente lijsten en hiërarchieën van concepten en termen om een consistente indexering in kennisorganisatiesystemen te waarborgen.

wetenschappelijk of marktonderzoek uitvoeren
  • een collectie bestuderen

    De oorsprong en de historische betekenis van collecties onderzoeken en traceren, en inhoud archiveren.

vaststellen van waarden van goederen en diensten
  • historische documenten beoordelen

    Verifiëren en beoordelen van historische documenten en archiefmateriaal.

Kennisgebieden & Software en technologieën
Kennisgebieden
  • collectiebeheer

    Het proces voor de beoordeling, selectie en levenscyclus van de hulpbronnen om een samenhangende verzameling te creëren en te bevorderen in overeenstemming met de behoeften van de gebruikers of afnemers. Inzicht in het wettelijk depot voor de toegang tot publicaties op lange termijn.

  • conservatietechnieken

    Procedures, instrumenten, technieken, materialen en chemische stoffen die worden gebruikt voor conservering en archivering.

Sectoroverschrijdende vaardigheden
  • digitalisering
Software en technologieën
Adobe IllustratorAdobe InDesignAdobe Creative Cloud softwareExtensible markup language XMLHypertext markup language HTMLFileMaker ProApple Final Cut ProGeographic information system GIS systemsDynamic hypertext markup language DHTMLAdobe Premiere ProCorel Paint Shop ProEsri ArcGISGallery Systems The Museum SystemEncoded archival system EADAdlib Information Systems Adlib ArchiveArchivists' ToolkitArchonDiMeMa CONTENTdmOmeka softwarePREMIS
Belangrijkste eigenschappen die je nodig hebt
Erkenning Integriteit Samenwerking Betrouwbaarheid Analytisch denken Prestaties Aanpassingsvermogen/Flexibiliteit Prestaties/Inspanning Diversiteit Zorg voor anderen Onafhankelijkheid Zelfbeheersing Leiderschap Stresstolerantie Innovatie Sociale oriëntatie
Belangrijke beloningen die u kunt verwachten
PrestatiesWerkomstandigh…ErkenningRelatiesOndersteuningOnafhankelijkh…
Hoe in aanmerking te komen

Archivaris: hoe u zich kunt kwalificeren en waar u kunt studeren

Wat er doorgaans nodig is om in aanmerking te komen: opleidingsniveau, waar het een gereglementeerd beroep is en waar je moet studeren.

Typisch opleidingsniveau

Bachelorgraad

Gereglementeerd beroep

Gereguleerd in 9 geregistreerde landen. Minimum EQF 4–7, afhankelijk van het land.

Liechtenstein · EQF 4 Bulgarije · EQF 6 Zwitserland · EQF 6 Estland · EQF 6 Nederland · EQF 6 Roemenië · EQF 6 Slovenië · EQF 6 Kroatië · EQF 7 Hongarije · EQF 7

Weerspiegelt de database met gereglementeerde beroepen van de EU. Geen juridisch advies: bevestig de vereisten bij de relevante nationale autoriteit voordat u zich hierop baseert voor een carrière- of immigratiebeslissing.

Waar te studeren

264 opleidingen in 20 landen leren de kernvaardigheden die nodig zijn voor dit beroep. Plus 19 korte cursussen die elk één vaardigheid aanleren.

Enkele voorbeelden, gegeven in de taal van deze pagina:

Diploma

Educatie in de Mens- en Maatschappijwetenschappen: Geschiedenis

Radboud Universiteit Nijmegen (RU) Faculteit der Letteren · Nederland

EQF 7 Aangegeven route naar dit beroep Bron 1
Diploma

Kopopleiding Geschiedenis

Hogeschool Rotterdam · Nederland

EQF 6 Aangegeven route naar dit beroep Bron 1
Diploma

History and Heritage Consultancy

Rijksuniversiteit Groningen · Nederland

EQF 7 Aangegeven route naar dit beroep Bron 1
Diploma

Applied Museum and Heritage Studies

Nederland

EQF 7 Aangegeven route naar dit beroep Bron 1
Diploma

Information Science

Nederland

EQF 7 Aangegeven route naar dit beroep Bron 1
Beroepsopleiding Graduaat in het informatiebeheer

Arteveldehogeschool · België

EQF 5 Bron 2
Bronnen
  1. 1. Bron: DUO open onderwijsdata
  2. 2. Source: Hogeronderwijsregister, Flemish government (hogeronderwijsregister.be). Flemish Community of Belgium only.
Carrièrevoortgang

Groeipaden & vergelijkbare rollen

Verken typische carrièrepaden, aangrenzende vaardigheden en vergelijkbare rollen om uw volgende overstap te plannen.

Voor organisaties

De gegevens op deze pagina, ingezet voor uw studenten, cliënten en medewerkers.

Veelgestelde vragen

Veelgestelde vragen

Welke opleiding is vereist om archivaris te worden?
Een universitaire opleiding in Archiefwetenschap, Geschiedenis, of een gerelateerd vakgebied is essentieel. Vaak wordt een masterdiploma vereist, en aanvullende cursussen in digitalisering en archiefbeheer zijn zeer waardevol.
Wat voor soort vaardigheden zijn belangrijk voor een archivaris?
Naast een grondige kennis van archiefwetenschap en geschiedenis, zijn organisatievermogen, aandacht voor detail, analytisch denkvermogen en communicatieve vaardigheden cruciaal. Ook is het belangrijk om vertrouwd te zijn met digitale archiveringssystemen en software.
Waar werken archivaris voornamelijk?
Archivaris banen zijn te vinden bij overheidsinstanties (gemeenten, provincies, archiefdiensten), musea, universiteiten, bedrijven en non-profitorganisaties. De meeste archivaris posities zijn in loondienst.
Archivaris — wat verdien je ermee in de Verenigde Staten?
61.570 dollar per jaar als mediaan, per 2025-05. De medianen van de staten lopen van 40.900 tot 93.040 dollar. Bron: US Bureau of Labor Statistics. Het cijfer geldt voor de Verenigde Staten en is geen prognose voor Europa.
Archivaris — is het een gereglementeerd beroep?
Het staat in 9 Europese landen vermeld als gereglementeerd beroep: Nederland, Roemenië, Kroatië, Slovenië en nog 5. Het laagste vereiste kwalificatieniveau daaronder is EQF 4. Waar een beroep gereglementeerd is, moet een elders behaald diploma formeel worden erkend voordat je aan de slag kunt. Bron: EU-databank van gereglementeerde beroepen.

Bronnen: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Gegevens bijgewerkt op 3 oktober 2026 Over onze gegevens