Profesionālais profils

Audiologs

Momentuzņēmums

Audiologi novērtē, diagnosticē un ārstē pacientus (bērnus vai pieaugušos), kuriem ir audioloģiski un vestibulārās veselības traucējumi, ko izraisa infekcijas, ģenētiski stāvokļi, traumatiskas vai deģeneratīvas saslimšanas, tādas kā dzirdes zudums, troksnis ausīs, reiboņi, līdzsvara trūkums, paaugstināta jutība pret troksni (hiperakūzija) un skaņu uztveres grūtības. Viņi var izrakstīt dzirdes aparātus, izvērtēt pacientus, kuriem var būt lietderīgi auss gliemežnīcas implantāti, un palīdzēt viņiem.

Darba tirgus
Trūkums valstī Latvija un vēl 13 valstis
ELA/EURES 2025
Rūpniecība
Veselības aprūpe un cilvēku pakalpojumi
Izglītība
Bakalaura grāds
80%
Izturība Rādītājs · 2026 (Jo augstāks, jo labāk)
Bakalaura grāds 3% AI iedarbība · 2026
Darba tirgus

Kur šī profesija ir pieprasīta

Ziņotais darbaspēka deficīts un pārpalikums pa gadiem. Publicēts profesiju grupām, nevis atsevišķiem amatu nosaukumiem.

Skaitļi attiecas uz grupu Veselības aprūpes vecākie speciālisti — 68 profesijas, ieskaitot šo.

11 no 12 ar deficītu202522 no 30 aug2.9Mdarbvietas līdz 2035. gadam

Deficīts: Austrija, Beļģija, Bulgārija, Grieķija un vēl 7.

Ilgākais deficīts: Beļģija, 3 gadi.

Izvēlieties teritoriju kartē, lai redzētu tās datus.

Par šo avotu›

Avots: ELA/EURES, darbaspēka deficīts un pārpalikums. Dati tiek publicēti profesiju grupas līmenī un aptver Eiropu. Izdevumi atšķiras pielikuma uzbūvē un aptverto valstu ziņā, tāpēc atšķirība starp gadiem ne vienmēr nozīmē, ka darba tirgus ir mainījies. Pelēkās valstis nav ziņojušas, kas nav tas pats, kas līdzsvars.

Ko nozīmē šie vārdi

Četras lietas, par kurām ziņo šī sadaļa

Ziņotais pieprasījums
Ziņotais pieprasījums rāda, vai darba devēji ziņo, ka šajā profesijā ir vajadzīgi cilvēki — tas ir valsts vai ES iestādes publicēts vērtējums, nevis skaits.
Kurp tas virzās
Kurp tas virzās rāda, kā tuvāko gadu laikā, balstoties uz oficiālu prognozi, paredzēts mainīties nodarbinātībai šajā profesijā.
Brīvās darbvietas
Brīvās darbvietas aptuveni raksturo, cik darbvietu rodas gan izaugsmes, gan to cilvēku dēļ, kuri pamet šo profesiju.
Parastais atalgojums
Parastais atalgojums rāda, cik parasti pelna cilvēki šajā profesijā, ja avots šos datus publicē. Tukšs lauks nenozīmē, ka darbs ir neapmaksāts; tas nozīmē, ka neviens šo informāciju par attiecīgo vietu nepublicē.

Rādītājs netiek iekļauts, ja neviens to par attiecīgo vietu nepublicē, nevis uzrādīts kā nulle.

Kurā virzienā tirgus sliecas jums par labu

Jums par labu
Brīvo vietu ir vairāk nekā meklētāju — darba devēji sacenšas par kandidātiem.
Līdzsvarā
Brīvo vietu un meklētāju skaits ir aptuveni vienāds.
Liela konkurence
Meklētāju ir vairāk nekā brīvo vietu — rēķinieties ar konkurenci.
Pretrunīgi dati
Avoti nesakrīt, vai arī vienā vietā tās pašas profesiju grupas trūkst, bet citā ir pārpalikums.

Katrs avots nonāk pie viena no šiem četriem vērtējumiem, tāpēc jāapgūst viena vārdu kopa. Atšķiras pierādījumi, uz kuriem vērtējums balstās; tie ir norādīti zem katra vērtējuma — izmērīta brīvo darbvietu un darba meklētāju attiecība vai valsts iestādes publicēts novērtējums.

Kā šī profesija salīdzināma ar citām profesijām tajā pašā valstī

Spēcīgs
Starp spēcīgākajām valstī that country
Labs
Spēcīgāka nekā vairums profesiju valstī that country
Nevienmērīgs
Aptuveni ierasta valstij that country
Vājš
Vājāka nekā vairums profesiju valstī that country

Tas ir rangējums vienas valsts ietvaros, nevis vērtējums, ko var izmantot pāri robežām — reģistros, uz kuriem balstās dati par abām valstīm, tiek uzskaitīti atšķirīgi cilvēki, tāpēc viens un tas pats skaitlis katrā valstī nozīmē ko citu. Tāpēc profesija var būt viena no spēcīgākajām valstī un tomēr tikt parādīta kā Liela konkurence: tā ieņem vadošo vietu kopumā pārpildītā darba tirgū.

No kurienes šie dati nāk

Katru skaitli publicē valsts statistikas pārvalde, publiskais nodarbinātības dienests vai ES iestāde, un katrā kartītē ir norādīts avots un periods, uz kuru dati attiecas. Dažviet dati tiek apkopoti katru mēnesi, citviet novērtējums tiek veikts reizi vai divas reizes gadā, tāpēc divas vietas vienā kartē var raksturot atšķirīgus laikposmus — datums vienmēr ir norādīts.

Tas viss neprognozē viena cilvēka izredzes. Tas raksturo darba tirgu.

Ziņotais pieprasījums · Parastais atalgojums · Kurp tas virzās (Latvija, Lietuva, Igaunija, Vācija, Somija, Zviedrija)
Ziņotais pieprasījums · Parastais atalgojums · Kurp tas virzās
Ziņotais pieprasījums Parastais atalgojums Kurp tas virzās
Latvija Ziņots par deficītu ELA/EURES 2025 * — −0,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Lietuva Nav ziņots — −1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Igaunija Ziņots par deficītu ELA/EURES 2025 * — +33,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Vācija Ziņots par deficītu ELA/EURES 2025 * — −10,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Somija Ziņots par deficītu ELA/EURES 2025 * 49 764 € 2024 −3,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Zviedrija Nav ziņots 459 600 SEK 2025 +36,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Publicēts profesiju grupām, nevis atsevišķiem amatu nosaukumiem.

Source: Statistics Finland, CC BY 4.0; annualised as 12 x monthly

Source: Statistics Sweden (SCB) and the National Mediation Office, CC0; annualised as 12 x monthly

Vai jūs sniedzat karjeras konsultācijas studentiem, klientiem vai darbiniekiem? Izmantojiet šos profesijas datus savā organizācijā.

NexFuture™

Nākotnes perspektīva audiologs

Perspektīva audiologs ir ļoti stabila. Lai arī AI rīki palīdzēs ikdienas uzdevumiem, šīs lomas pamatā ir cilvēka spriedums, kā rezultātā ir augsts noturības rādītājs 80%.

Kā tiek aprēķināti šie rezultāti?

Noturības indekss (0–100) novērtē, cik strukturāli aizsargāta šī profesija ir no automatizācijas un MI traucējumiem, pamatojoties uz uzdevumu līmeņa analīzi. Augstāki rādītāji nozīmē vairāk uzdevumu, kas prasa cilvēka spriedumu. AI iedarbība parāda aplēsto uzdevumu stundu procentu, ko varētu ietekmēt pašreizējās MI spējas. Tās ir no modeļa atvasinātas strukturālas indikācijas, nevis prognozes par individuālo darba drošību.

Spēlējiet nākotni
Kā audiologs varētu mainīties, pieaugot AI ieviešanai?

Cilvēka spriedums, uzticēšanās un konteksts joprojām ir spēcīgs šīs lomas aizsargs.

Būtiska transformācija uzdevumu līmenī tiek lēsta pēc 20 gadiem (ap 2046. gadu) saskaņā ar izvēlēto „Paredzams“ scenāriju.
~80%
Izturība
Automatizācijas risks
EXP~5%
Cilvēka mala
MOAT~85%

Ilustratīvs scenārijs, pamatojoties uz uzdevumu automatizējamību — nav prognoze. Vērtības tiek noapaļotas, jo tālāk nākotnē skatāties.

2026
2037
2051
AI pieņemšanas ātrums:

Uz modeli balstīta aplēse. Izmantojiet to kā plānošanas signālu, nevis garantiju.

Kā AI var mainīt šo lomu

Pašreizējo lomu signālu deterministiska, uz modeļiem balstīta interpretācija — nevis aizstāšanas garantija.

80% Cilvēkam piederošs

Kas vēl ir atkarīgs no cilvēkiem

  • veicināt veselības aprūpes nepārtrauktību
  • pielāgot kohleāros implantus
  • iejūtīgi izturēties pret veselības aprūpes pakalpojumu lietotāju
Cilvēces priekšrocība Lai paliktu priekšā šajā lomā, fokusējieties uz līdzsvara fizioloģija un līdzsvara traucējumi. Šīs cilvēka-centriski prasmes ir vissarežģītākās AI kopēt nākamajos 20 gados.
7% Palīdzēt

Kur AI var kļūt par otro pilotu

  • interpretēt diagnosticējošās pārbaudes otorinolaringoloģijā
  • lietot e-veselības un mobilās veselības aprūpes tehnoloģijas
  • veikt klīnisko revīziju
3% Automatizēt

Uzdevumi, kas visvairāk pakļauti automatizācijai

  • pārvaldīt veselības aprūpes pakalpojumu lietotāju datus
Detalizēta analīze

Dzīvības pazīmes un AI vektori

AI ekspozīcijas vektori

0-100%
AI / mašīnmācīšanās 7%

Ekspozīcija uz AI atbalstītu analīzi, modeļu atpazīšanu un paredzošās modelēšanas uzdevumiem

Ģeneratīvs AI 7%

Ekspozīcija uz satura ģenerēšanu, radošu palielināšanu un lielo valodu modeļu rīku

Robotika un fiziskā automatizācija 2%

Ekspozīcija uz fizisko automatizēšanu, robotiku un sensoru vadītu uzdevumu nobīdi

Kognitīvā programmatūra 0%

Ekspozīcija uz darba plūsmas automatizēšanu, lēmumu pieņemšanas atbalsta programmatūru un procesu digitalizāciju

Tehniskā informācija
Metodoloģija: NexFuture v3.0 Avoti: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Atjaunināts: 2026. g. okt.

NexFuture v3.0 novērtē automatizācijas ietekmi tieši no ESCO būtiskajām prasmju grupām, kas svērtas pēc prasmju masas un kalibrētas pret ekspertu enkuriem. Rezultāti ir varbūtības aplēses, nevis garantijas. Pilnu informāciju skatiet NexFuture metodoloģijas baltajā grāmatā.

Mēra pakļautību automatizācijai. Tas nemēra atalgojumu, pieprasījumu vai darbvietu skaitu jūsu tuvumā.

Diena dzīvē

Ko cilvēki šajā lomā parasti dara

Veselības aprūpe un cilvēku pakalpojumi

Diena dzīvē

Parasta diena kā audiologs

09
09:00 · Rīts
diagnosticēt dzirdes traucējumus
Noteikt dzirdes zudumu un līdzsvara traucējumus un noteikt to cēloni.
10
10:30 · Pusrīta
instruēt par dzirdes aparātu lietošanu
Sniegt norādījumus pacientiem par to, kā lietot un apkopt ārstu nozīmētos dzirdes aparātus.
12
12:00 · Pusdienas
konsultēt pacientus par dzirdes uzlabošanu
Sniegt konsultācijas un dot norādījumus pacientiem ar dzirdes problēmām, lai palīdzētu viņiem uzlabot saziņu, veicinot viņus pāriet uz tādiem risinājumiem kā zīmju valoda vai lasīšana no lūpām.
14
14:00 · Pēcpusdiena
novērtēt dzirdes traucējumu psiholoģisko ietekmi
Novērtēt, kā dzirdes problēmas psiholoģiski ietekmē pacientus izglītības, profesionālajā vai sociālajā vidē.
15
15:30 · Vēlā pēcpusdienā
pielāgot kohleāros implantus
Uzstādīt un pielāgot kohleāros implantus, nodrošinot dzirdes rehabilitāciju ar implanta skaņas pastiprināšanas sistēmām.
17
17:00 · Iesaiņojums
tīrīt pacientu ausu kanālus
Tīrīt pacienta ausu kanālus, netraucējot bungādiņas normālai funkcionēšanai.

Uzdevumu secībai ir ilustratīvs raksturs. Atsevišķas dienas atšķiras.

Prasmes un zināšanas

Kas nepieciešams šī darba veikšanai

Prasmes, zināšanas un rīki, kas nepieciešami šai lomai, kā arī ar to saistītās iezīmes un ieguvumi.

Būtiskas prasmes
medicīnisko konsultāciju sniegšana
  • informēt lēmumu pieņēmējus par problēmām saistībā ar veselību

    Sniegt noderīgu informāciju par profesijām, kas saistītas ar veselības aprūpi, lai nodrošinātu, ka politiski lēmumi tiek pieņemti par labu sabiedrībai.

  • konsultēt pacientus par dzirdes uzlabošanu

    Sniegt konsultācijas un dot norādījumus pacientiem ar dzirdes problēmām, lai palīdzētu viņiem uzlabot saziņu, veicinot viņus pāriet uz tādiem risinājumiem kā zīmju valoda vai lasīšana no lūpām.

  • instruēt par dzirdes aparātu lietošanu

    Sniegt norādījumus pacientiem par to, kā lietot un apkopt ārstu nozīmētos dzirdes aparātus.

  • konsultēt par veselības aprūpes pakalpojumu lietotāju apzinātu piekrišanu

    Nodrošināt, ka pacienti/klienti tiek pilnībā informēti par piedāvātās ārstēšanas meotdes riskiem un ieguvumiem, lai varētu sniegt piekrišanu. Iesaistīt pacientus/klientus viņu aprūpes un ārstēšanas procesā.

  • sadarboties ar veselības aprūpes pakalpojumu lietotājiem

    Sazināties ar pacientu un, ar viņa atļauju, ar aprūpētāju, informējot par klientu un pacientu progresu, saglabāt konfidencialitāti.

  • izmantot kontekstam atbilstošas klīniskās prasmes

    Veikt savā darbības jomā profesionālu un uz pierādījumiem balstītu novērtējumu. Noteikt mērķus, veikt koriģējošus pasākumus un novērtēt klientus, ņemot vērā viņu attīstības un kontekstuālo vēsturi.

medicīnas iekārtu ekspluatācija
  • lietot speciālos otorinolaringoloģiskos instrumentus

    Pareizi un efektīvi izmantot attiecīgos instrumentus otorinolaringoloģiskajās procedūrās, piemēram, balsenes spoguļus, elastīgo laringoskopu, deguna spoguli, otoskopu ar pneimotoskopiju, mēles nomācēju, galvas lampu un mikroskopu.

  • pieregulēt dzirdes aparātus

    Programmēt dzirdes aparātus, izmantojot datoru, regulējot un izsniedzot dzirdes aparātus vai pārvaldot kohleāros implantus, elektroniskās ierīces, ko izmanto cilvēka dzirdes uzlabošanai.

  • lietot testēšanai īpašas dzirdes iekārtas

    Izmantot audiometrus un datorus pacienta dzirdes traucējumu pakāpes noteikšanai un citu ar problēmu saistītu faktoru konstatēšanai.

ievērot darbības procedūras
  • ievērot klīniskās vadlīnijas

    Ievērot saskaņotus protokolus un vadlīnijas, lai atbalstītu ārstniecības praksi, kurus izstrādājušas veselības aprūpes iestādes, profesionālās apvienības vai atbildīgās iestādes, kā arī zinātniskās institūcijas.

  • ievērot organizācijas vadlīnijas

    Stingri ievērot organizācijas vai struktūrvienības īpašos standartus un vadlīnijas. Izprast organizācijas motīvus un kopīgos nolīgumus, kā arī attiecīgi rīkoties.

  • veicināt iekļaušanu

    Veicināt un cienīt daudzveidību un aizstāvēt vienlīdzīgu attieksmi pret dzimumiem, etniskajām grupām un minoritāšu grupām organizācijās, lai novērstu diskrimināciju un nodrošinātu iekļaušanu un pozitīvu vidi.

veselības un drošības procedūru ievērošana
  • ievērot kvalitātes standartus veselības aprūpes praksē

    Ikdienas praksē piemērot uz riska pārvaldību, drošības procedūrām, pacientu atsauksmēm, izmeklēšanu un medicīniskām ierīcēm attiecināmus valsts iestāžu un profesionāļu atzītus kvalitātes standartus.

  • ievērot ar veselības aprūpi saistītos tiesību aktus

    Ievērot reģionālos un valsts tiesību aktus veselības jomā, kas reglamentē attiecības starp piegādātājiem, maksātājiem, pārdevējiem, kas darbojas veselības aprūpes nozarē, un pacientiem un veselības aprūpes pakalpojumu sniegšanu.

  • nodrošināt veselības aprūpes pakalpojumu lietotāju drošību

    Pārliecināties, ka veselības aprūpes lietotāji saņem profesionālu, efektīvu un drošu terapiju pret kaitējumu, pielāgojot metodes un procedūras atbilstoši personas vajadzībām, spējām vai dominējošajiem apstākļiem.

veselības vai medicīnas jautājumu mācības
  • izglītot par slimību profilaksi

    Piedāvāt uz pierādījumiem balstītus ieteikumus par to, kā izvairīties no veselības problēmām, izglītot un konsultēt cilvēkus un viņu aprūpētājus par to, kā novērst veselības problēmas un/vai uzlabot vidi un veselības stāvokli. Sniegt padomus par veselības problēmas izraisošo risku apzināšanu un palīdzēt palielināt pacientu dzīvesprieku, vēršot pastiprinātu uzmanību uz profilaksi un agrīnas intervences stratēģijām.

  • izglītot par veselības jautājumiem

    Izstrādāt uz pierādījumiem balstītas stratēģijas, lai veicinātu veselīgu dzīvesveidu, slimību profilaksi un pārvaldību.

veselības stāvokļa diagnostika
  • novērtēt dzirdes traucējumu psiholoģisko ietekmi

    Novērtēt, kā dzirdes problēmas psiholoģiski ietekmē pacientus izglītības, profesionālajā vai sociālajā vidē.

  • diagnosticēt dzirdes traucējumus

    Noteikt dzirdes zudumu un līdzsvara traucējumus un noteikt to cēloni.

darbs komandās
  • strādāt multikulturālā vidē veselības aprūpes jomā

    Sadarboties, uzklausīt un sazināties ar indivīdiem no dažādām kultūrām, ja nonākts saskarsmē ar šādiem cilvēkiem veselības aprūpes jautājumu kontekstā.

  • strādāt starpdisciplināros veselības aprūpes kolektīvos

    Piedalīties starpdisciplināras veselības aprūpes sniegšanā un izprast citu ar veselības aprūpi saistītu profesiju noteikumus un kompetences.

organizēt, plānot un strukturēt darbu un pasākumus
  • reaģēt uz situāciju maiņu veselības aprūpē

    Tikt galā ar spiedienu un pienācīgi un savlaicīgi reaģēt uz negaidītām un strauji mainīgām situācijām veselības aprūpē.

finanšu un saimniecisko resursu un darbības uzraudzība
  • veikt klīnisko revīziju

    Veikt iekšējo klīnisko revīziju, apkopojot statistikas, finanšu un citus datus, kas saistīti ar pakalpojumu sniegšanu.

nodrošināt veselības aprūpi un medicīniskās procedūras
  • veicināt veselības aprūpes nepārtrauktību

    Veicināt veselības aprūpes koordinēšanu un nepārtrauktību.

Zināšanu jomas & Programmatūra un tehnoloģijas
Zināšanu jomas
  • audioloģija

    Zinātne par dzirdes, līdzsvara un citiem ar to saistītiem traucējumiem un slimībām, kas raksturīgas pieaugušajiem un bērniem.

  • audiometrija

    Veids, kādā mēra dzirdes asumu, jo īpaši attiecībā uz skaņas intensitāti, augstumu un toņu tīrību, lai diagnosticētu dzirdes traucējumus un ar to saistītus traucējumus.

  • dzirdes fizioloģija

    Līdzekļi, ar kuru palīdzību skaņas tiek pārraidītas caur ārējo ausi, vidusausi, iekšējo ausi un smadzenēm.

  • dzirdes zudums

    Ierobežotas dzirdes spējas, t. i., daļējas vai pilnīgas dzirdes spējas zuduma, izpausmes, cēloņi un simptomi.

  • psihoakustika

    Skaņdarbu vai runas skaņas uztveres īpatnības un to psiholoģiskā ietekme uz personas dzirdi.

Starpnozaru prasmes
  • akustika
  • cilvēka anatomija
  • cilvēka auss
  • cilvēka fizioloģija
  • dzirdes aparāti
Programmatūra un tehnoloģijas
Epic SystemseClinicalWorks EHR softwareCustomer relationship management CRM softwareHealthcare common procedure coding system HCPCSPractice management software PMSPatient management softwareChart LinksAbacus Data Solutions HearWareBio-logic Systems HINT ProComputers Unlimited TIMS for AudiologyEar measurement softwareEar WorksEtymotic Research QuickSINGN Otometrics CHARTR EPHearForm Software HearFormHearing aid fitting softwareReal ear measurement REM softwareSiemens Hearing Instruments Practice NavigatorSimply Hearing Software Simply Hearing OMSStarkey Laboratories ProHearSycle practice management softwareVestibular diagnostic softwareVestibular Technologies ScreenTRAK
Galvenās īpašības, kas jums nepieciešamas
Godīgums Rūpes par citiem Uzticamība Sadarbība Atzinība Sasniegums Daudzveidība Neatkarība Paškontrole Pielāgošanās spēja/Izcelsme Analītiskā domāšana Sasniegums/Pūles Liderība Stresa tolerance Sociālā orientācija Inovācija
Galvenās balvas, kuras varat sagaidīt
SasniegumsDarba apstākļiAtzinībaAttiecībasAtbalstsNeatkarība
Kā kvalificēties

Audiologs: kā iegūt kvalifikāciju un kur mācīties

Kas parasti nepieciešams, lai kvalificētos: izglītības līmenis, kur tā ir reglamentēta profesija un kur mācīties.

Tipisks izglītības līmenis

Bakalaura grāds

Oficiālā kvalifikācija Flandrijā

Tuvākā oficiāli atzītā profesionālā kvalifikācija Flandrijas kvalifikāciju struktūrā:

  • Audioloog Flandrijas līmenis 6

Tu tuvākais atbilstība, nevis precīza ekvivalents: kvalifikācija bieži ir šaurāka par profesiju. Avots: AHOVOKS, Flandrijas valdība (Kvalifikāciju datubāze), atkārtoti izmantota saskaņā ar Flandrijas Atvērtās licences nosacījumiem.

Kur mācīties

Šī amata pamatprasmes māca studiju programmas; programmu skaits ir 345, savukārt valstu skaits, kurās tās pieejamas, ir 24. Turklāt ir 85 īsi kursi, no kuriem katrs attīsta vienu prasmi.

Karjeras virzība

Izaugsmes ceļi un līdzīgas lomas

Izpētiet tipiskos karjeras ceļus, blakus esošās prasmes un līdzīgas lomas, lai plānotu savu nākamo pāreju.

Organizācijām

Izmantojiet šīs lapas datus savu studentu, klientu un darbinieku labā.

Bieži jautājumi

Bieži uzdotie jautājumi

Kāds ir nepieciešamais izglītības līmenis, lai kļūtu par audiologu?
Lai kļūtu par audiologu, nepieciešama augstākā izglītība audioloģijā vai līdzīgos medicīnas jomās. Latvijā parasti tiek iegūts ārsta grāds un pēc tam specializējas audioloģijā.
Kur audiologi parasti strādā?
Audiologi strādā dažādās vietās, tostarp slimnīcās, poliklīnikās, dzirdes centros un privātpraksē. Darbs ir pieejams gan valsts, gan privātajā sektorā.
Vai audiologs var strādāt paši savā praksē?
Jā, audiologi bieži vien izvēlas strādāt paši savā praksē, nodrošinot individuālu pieeju pacientu aprūpei un elastīgāku darba grafiku. Tomēr, lielākā daļa audiologu strādā darba līguma pamata.
Audiologs — vai Eiropā ir deficīts?
Jā. ELA/EURES 2025. gada izdevumā par deficītu ziņoja 10 no 11 Eiropas valstīm, kas novērtēja šo profesiju grupu: Austrija, Beļģija, Bulgārija, Vācija un vēl 6. Beļģija par to ziņo 3 gadus pēc kārtas. Šie novērtējumi tiek publicēti par profesiju grupām, nevis par atsevišķiem amatu nosaukumiem.
Audiologs — cik par to maksā Amerikas Savienotajās Valstīs?
92 120 dolāru gadā pēc mediānas, uz 2025-05. Štatu mediānas svārstās no 75 200 līdz 133 110 dolāriem. Avots: US Bureau of Labor Statistics. Skaitlis attiecas uz Amerikas Savienotajām Valstīm un nav prognoze Eiropai.

Avoti: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Dati atjaunināti 2026. gada 3. oktobris Par mūsu datiem