Viešųjų pirkimų rėmimo specialistas
Vaidmens objektyvas
Viešųjų pirkimų rėmimo specialistai padeda viešųjų pirkimų komandos nariams per visą viešųjų pirkimų procesą, užtikrina, kad visi viešųjų pirkimų dokumentai atitiktų procedūrinius, techninius ir teisinius reikalavimus, kad būtų surengti posėdžiai ir užmegzti kiti ryšiai.
Viešųjų pirkimų rėmimo specialistas dirba viešųjų pirkimų komandoje, teikdamas pagalbą visais etapo – nuo planavimo iki sutarties pasirašymo. Šis specialistas užtikrina, kad visi dokumentai atitinka teisines, technines ir procedūrines normas, organizuoja posėdžius, palaiko ryšius su įmonėmis ir kitais suinteresuotais asmenimis. Darbas reikalauja kruopštumo, organizuotumo ir gebėjimo dirbti komandoje.
- • Dokumentų rengimas ir tikrinimas, atitikties procedūriniams reikalavimams užtikrinimas.
- • Posėdžių organizavimas ir protokolių vedimas.
- • Ryšių palaikymas su tiekėjais ir kitais suinteresuotais asmenimis.
Kur šios profesijos poreikis
Praneštas darbo jėgos trūkumas ir perteklius pagal metus. Skelbiama profesijų grupėms, o ne atskiriems pareigų pavadinimams.
Sodresnė spalva: taip pat pranešta daugiau metų iš eilės.
Skaičiai apima grupę Jaunesnieji verslo ir administravimo specialistai — 200 profesijos, įskaitant šią.
Trūkumas: Belgium, Netherlands, Romania.
Ilgiausiai trunkantis trūkumas: Netherlands, 4 metai.
Pasirinkite teritoriją žemėlapyje, kad pamatytumėte jos duomenis.
Apie šį šaltinį›
Šaltinis: ELA/EURES, darbo jėgos trūkumas ir perteklius. Duomenys skelbiami profesijų grupės lygmeniu ir apima Europą. Leidimai skiriasi priedo sandara ir apimamomis šalimis, todėl skirtumas tarp metų ne visada reiškia, kad pasikeitė darbo rinka. Pilkos šalys nepranešė, o tai nėra tas pats kas pusiausvyra.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Sužinokite daugiau
Raskite savo karjeros kelią ir susipažinkite su mokslu, kuriuo grindžiamos mūsų rekomendacijos.
Ar viešųjų pirkimų rėmimo specialistas jums tiktų?
Atsakykite į tris greitus klausimus. Tai nėra išsamus įvertinimas – tai anonsas, padėsiantis nuspręsti, ar palyginti savo profilį.
Ar jums patinka užduotys, kurioms reikia Pripažinimas?
Ar jums patinka užduotys, kurioms reikia Patikimumas?
Ar jums patinka užduotys, kurioms reikia Dorovingumas?
Ateities perspektyvos viešųjų pirkimų rėmimo specialistas
The outlook for viešųjų pirkimų rėmimo specialistas reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Kaip skaičiuojami šie rezultatai?
Atsparumo indeksas (0–100) įvertina, kaip struktūriškai apsaugota ši profesija nuo automatizacijos ir AI trikdžių, remiantis užduočių lygio analize. Didesni balai reiškia daugiau užduočių, reikalaujančių žmogaus sprendimo. AI poveikis rodo numatomą darbo valandų procentą, kurį galėtų paveikti dabartiniai AI pajėgumai. Tai struktūriniai rodikliai, kilę iš modelio, o ne individualios darbo saugumo prognozės.
Kaip viešųjų pirkimų rėmimo specialistas galėtų pasikeisti augant AI pritaikymui?
Tikėtina, kad šis vaidmuo keisis palaipsniui, AI rems pasirinktas užduotis, o ne pakeis visą profesiją.
Iliustracinis scenarijus pagal užduočių automatizavimą — ne prognozė. Reikšmės apvalinamos, kuo toliau žiūrite į ateitį.
Tikėtina, kad šis vaidmuo keisis palaipsniui, AI rems pasirinktas užduotis, o ne pakeis visą profesiją.
Iliustracinis scenarijus pagal užduočių automatizavimą — ne prognozė. Reikšmės apvalinamos, kuo toliau žiūrite į ateitį.
Kaip AI gali pakeisti šį vaidmenį
Deterministinis, modeliu pagrįstas dabartinių vaidmenų signalų interpretavimas – ne pakeitimo garantija.
Kas dar priklauso nuo žmonių
- taikyti sertifikavimo ir mokėjimo procedūras
- laikytis organizacinių gairių
- laikytis organizacijos etikos kodekso
Kur AI gali tapti antruoju pilotu
- atlikti viešųjų pirkimų rinkos analizę
- naudotis elektroninio viešojo pirkimo paslaugomis
Užduotys, kurios labiausiai susiduria su automatizavimu
- vykdyti sutarčių ataskaitų teikimo ir vertinimo procesą
- rengti pasiūlymų dokumentaciją
- parengti viešųjų pirkimų technines specifikacijas
Gyvybiniai požymiai ir dirbtinio intelekto vektoriai
AI ekspozicijos vektoriai
0-100%Rizika iš darbo srauto automatizavimo, sprendimų paramos programinės įrangos ir procesų skaitmeninimo
Rizika iš AI pagalbos atliktos analizės, modelio atpažinimo ir numatymo modeliavimo užduočių
Rizika iš turinio generavimo, kūrybinio patobulinimo ir didelių kalbos modelių įrankių
Rizika iš fizinio automatizavimo, robotikos ir jutikliu valdomo užduočių poslinkio
Techninė informacija
NexFuture v3.0 vertina automatizavimo poveikį tiesiogiai iš ESCO esminių įgūdžių grupių, pasvertą pagal įgūdžių masę ir sukalibruotą pagal ekspertų atskaitos taškus. Balai yra tikimybiniai įverčiai, o ne garantijos. Išsamią informaciją rasite NexFuture metodologijos baltojoje knygoje.
Matuoja automatizavimo poveikį. Jis nematuoja atlyginimo, paklausos ar darbo vietų skaičiaus netoli jūsų.
Ką žmonės šiame vaidmenyje dažniausiai daro
Vadovavimas ir verslumas
Įprasta diena kaip viešųjų pirkimų rėmimo specialistas
09 09:00 · Rytas atlikti viešųjų pirkimų rinkos analizę
10 10:30 · Vidurys rytas įvertinti viešųjų pirkimų reikmes
12 12:00 · Vidurdienis laikytis organizacijos etikos kodekso
14 14:00 · Popietė naudotis elektroninio viešojo pirkimo paslaugomis
15 15:30 · Vėlyvą popietę palaikyti ryšius su tiekėjais
17 17:00 · Užbaigimas parengti viešųjų pirkimų technines specifikacijas
Užduočių tvarka yra iliustracinė. Atskiros dienos skiriasi.
Ko reikia šiam darbui atlikti
Įgūdžiai, žinios ir įrankiai, kurių reikia šiam vaidmeniui, taip pat su juo susiję bruožai ir atlygis.
-
taikyti sertifikavimo ir mokėjimo procedūras
Taikyti tikrinimo principus ir finansinės kontrolės sistemą siekiant užtikrinti, kad atitinkamos prekės, paslaugos ir darbai būtų gauti laikantis sutarties sąlygų ir visų taikytinų finansinių ir sąskaitybos taisyklių ir kad už juos būtų galima sumokėti.
-
laikytis organizacinių gairių
Laikytis organizacinių arba konkrečiam skyriui taikomų standartų ir gairių. Suprasti organizacijos motyvus ir bendrus susitarimus bei imtis atitinkamų veiksmų.
-
laikytis organizacijos etikos kodekso
Laikytis organizacinių Europos ir regioninių konkrečių standartų ir etikos kodekso, suprasti organizacijos motyvus ir bendrus susitarimus bei juos taikyti.
-
vykdyti sutarčių ataskaitų teikimo ir vertinimo procesą
Atlikti viešųjų pirkimų proceso rezultatų ex post vertinimą, siekiant įvertinti stipriąsias ir silpnąsias puses ir sukaupti patirties būsimiems kvietimams teikti pasiūlymus. Rinkti reikiamus duomenis atsižvelgiant į organizacines ir nacionalines atskaitomybės prievoles.
-
rengti pasiūlymų dokumentaciją
Rengti pasiūlymų dokumentaciją, kurioje būtų apibrėžti draudimo dalyvauti procedūroje, atrankos ir sutarties skyrimo kriterijai ir paaiškinami administraciniai procedūros reikalavimai, pagrindžiama preliminari sutarties vertė, nustatomos pasiūlymų pateikimo, vertinimo ir sutarčių skyrimo sąlygos, laikantis organizacijos politikos ir Europos bei nacionalinių teisės aktų.
-
bendradarbiauti su kolegomis
Bendradarbiauti su kolegomis siekiant užtikrinti veiksmingą operacijų vykdymą.
-
teikti techninius dokumentus
Parengti ir platinti dokumentus, siekiant užtikrinti, kad visi su gamyba susiję asmenys gautų aktualią ir naujausią informaciją.
-
parengti viešųjų pirkimų technines specifikacijas
Parengti technines specifikacijas, kurios leistų potencialiems dalyviams teikti realistiškus pasiūlymus, tiesiogiai susijusius su organizacijos reikmėmis. Be kita ko, nustatyti tikslus ir būtiniausius reikalavimus, taip pat draudimo dalyvauti procedūroje, atrankos ir sutarties skyrimo kriterijus, kuriais vadovaujantis bus nustatytas ekonomiškai naudingiausias pasiūlymas (MEAT), laikantis organizacijos politikos ir Europos bei nacionalinių teisės aktų.
-
palaikyti ryšius su tiekėjais
Užmegzti ilgalaikius ir prasmingus santykius su tiekėjais ir paslaugų teikėjais, kad būtų užmegztas teigiamas, pelningas ir ilgalaikis bendradarbiavimas ir derybos dėl sutarčių.
-
atlikti viešųjų pirkimų rinkos analizę
Surinkti informaciją apie svarbiausius rinkos veiksnius ir potencialius pasiūlymų teikėjus siekiant susidaryti išsamų vaizdą apie rinkoje prieinamas prekes bei paslaugas ir sąlygas. Taikyti įvairius rinkos tyrimo metodus, kaip antai klausimynus ir techninį dialogą siekiant geriau suprasti tiekimo rinkos ypatumus ir rinkos sąlygas bei tendencijas ir nustatyti potencialius pasiūlymų teikėjus.
-
įvertinti viešųjų pirkimų reikmes
Nustatyti organizacijos ir galutinių naudotojų poreikius, susijusius su viešųjų pirkimų dalyku, be kita ko, įvertinti galimą poveikį ekonominio naudingumo ar poveikio aplinkai atžvilgiu. Palaikyti ryšius su vidaus ir išorės suinteresuotaisiais subjektais, siekiant nustatyti jų poreikius ir integruoti tuos poreikius į prekių ir paslaugų viešųjų pirkimų planavimą, atsižvelgiant į organizacijos biudžetą.
-
tvarkyti sutartis
Derėtis dėl sutarties sąlygų, išlaidų ir kitų specifikacijų, užtikrinant, kad jos atitiktų teisinius reikalavimus ir būtų teisiškai įgyvendinamos. Prižiūrėti, kaip vykdoma sutartis, susitarti dėl bet kokių pakeitimų ir juos patvirtinti dokumentais, laikantis teisinių apribojimų.
-
naudotis elektroninio viešojo pirkimo paslaugomis
Naudotis skaitmeninėmis viešojo pirkimo technologijomis ir e. viešojo pirkimo programėlėmis ir priemonėmis siekiant sumažinti administracinę naštą, padidinti veiksmingumą, skaidrumą ir atskaitomybę už viešojo pirkimo procedūras.
e. viešieji pirkimai
Veiksmai ir metodai, taikomi elektroniniams pirkimams valdyti.
tiekėjų valdymas
Metodai ir būdai, kuriais užtikrinama, kad išorės paslaugos ir konfigūracijos elementai, reikalingi paslaugų teikimui, būtų prieinami, kaip reikalaujama ir sutarta paslaugų lygmeniu.
viešųjų pirkimų ciklas
Viešųjų pirkimų ciklas, apimantis įvairius etapus nuo planavimo ir pasirengimo skelbti iki sutarties sudarymo ir valdymo.
- kolektyvinio darbo principai
- moralė
- organizacinė struktūra
- komunikacijos principai
- projektų valdymo principai
Pažiūrėkite, ar šis vaidmuo atitinka jūsų karjeros DNR
Atlikite nemokamą karjeros DNR vertinimą ir sužinokite, kaip viešųjų pirkimų rėmimo specialistas atitinka jūsų interesus, darbo stilių ir ateities kelią. Mažiau nei per 10 minučių gausite suasmenintą tinkamumo signalą ir planą, ką daryti toliau.
Nuskaitykite, kad galėtumėte tęsti mobiliajame įrenginyjeViešųjų pirkimų rėmimo specialistas: kaip įgyti kvalifikaciją ir kur studijuoti
Ko paprastai reikia norint įgyti kvalifikaciją: išsilavinimo lygis, kur tai yra reglamentuojama profesija ir kur studijuoti.
Trumpalaikis aukštasis mokslas
Tikros programos, vedančios į šią profesiją, pagal šalį.
Master's Programme in Public Procurement
Master's Programme in Public Procurement
Augimo keliai ir panašūs vaidmenys
Ištirkite tipinius karjeros kelius, susijusius įgūdžius ir panašius vaidmenis, kad suplanuotumėte kitą žingsnį.
Kur tinka viešųjų pirkimų rėmimo specialistas?
Panašumo balai, pagrįsti įgūdžių sutapimo iš ESCO duomenų.
Dažnai užduodami klausimai
- Kokie įgūdžiai svarbiausi viešųjų pirkimų rėmimo specialistui?
- Svarbūs organizaciniai įgūdžiai, kruopštumas, gebėjimas dirbti komandoje, puikios lietuvių kalbos žinios (rašytinės ir žodinės), pagrindiniai teisinių dokumentų supratimo gebėjimai bei orientacija viešųjų pirkimų srityje.
- Ar privaloma turėti aukštąjį išsilavinimą?
- Dažniausiai reikalaujamas aukštasis universitetinis išsilavinimas, pageidautina teisės, vadybos ar ekonomikos srityje. Tačiau svarbus ir praktinis patyrimas bei gebėjimas greitai mokytis.
- Kaip dažnai vyks posėdžiai ir kokio pobūdžio jie bus?
- Posėdžių dažnumas priklauso nuo vykdomų projektų apimties. Jie gali būti tiek reguliarūs, pavyzdžiui, kas savaitę, tiek ir ad hoc, priklausomai nuo konkrečių užduočių. Posėdžiai dažniausiai būna skirti aptarti viešųjų pirkimų proceso eigą, spręsti iškilusius klausimus ir priimti sprendimus.
- Viešųjų Pirkimų Rėmimo Specialistas — kiek už tai moka Jungtinėse Valstijose?
- 48 510 dolerių per metus pagal medianą, 2025-05 duomenimis. Valstijų medianos svyruoja nuo 30 940 iki 62 880 dolerių. Šaltinis: US Bureau of Labor Statistics. Skaičius taikomas Jungtinėms Valstijoms ir nėra prognozė Europai.
Šaltiniai: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Duomenys atnaujinti 2026 m. rugsėjo 20 d. Apie mūsų duomenis