Profilo professionale

viticoltore/viticoltrice

Lente del ruolo

Il viticoltore/la viticoltrice è il custode della vigna, figura chiave nella produzione di vino di qualità. Dalla cura delle viti alla gestione del vigneto, questo ruolo richiede passione, competenza tecnica e una profonda conoscenza del territorio.

Riepilogo

La figura del viticoltore/della viticoltrice è responsabile della gestione completa del vigneto e, in alcuni casi, dell’intera azienda vinicola. Le attività quotidiane includono la potatura, la concimazione, la difesa delle piante da malattie e parassiti, la gestione dell'irrigazione e la preparazione del terreno. Spesso, il viticoltore si occupa anche della raccolta dell'uva, coordinando le operazioni e garantendo la qualità del prodotto. In aziende più piccole, può essere coinvolto anche in attività amministrative e di commercializzazione.

Principali responsabilità:
  • • Pianificazione e gestione delle attività agricole nel vigneto, seguendo le indicazioni agronomiche.
  • • Monitoraggio costante dello stato di salute delle piante e intervento tempestivo in caso di necessità (malattie, parassiti, carenze nutritive).
  • • Gestione dell'irrigazione e della fertilizzazione, ottimizzando l'utilizzo delle risorse.
57%
Resilienza Punteggio · 2026 (Più alto è, meglio è)
Istruzione secondaria superiore 29% Esposizione all'IA
Inizia valutazione DNA carriera
Labour market

Dove questa professione è richiesta

Carenze ed eccedenze di manodopera segnalate, per anno. Pubblicato per gruppi professionali, non per singole qualifiche.

Carenza segnalataEccedenza segnalataEntrambe segnalateSegnalato in un altro annoNon coperto da questa fonte

Colore più intenso: segnalato allo stesso modo per più anni consecutivi.

I dati riguardano Agricoltori e operai agricoli specializzati — 27 professioni, compresa questa.

9 su 13 in carenza20252 su 27 in crescita0posti entro il 2035

In carenza: Belgium, Bulgaria, Czechia, Finland e altri 5.

Carenza più duratura: Netherlands, 4 anni.

Seleziona un territorio sulla mappa per vederne i dati.

Informazioni sulla fonte

Fonte: ELA/EURES, carenze ed eccedenze di manodopera. I dati sono pubblicati a livello di gruppo professionale e riguardano l’Europa. Le edizioni differiscono per struttura dell’allegato e per i paesi coperti, quindi una variazione tra un anno e l’altro non significa sempre che il mercato del lavoro sia cambiato. I paesi in grigio non sono stati segnalati, il che non equivale a un mercato in equilibrio.

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viticoltore/viticoltricepotrebbe andarti bene?

Rispondi a tre domande veloci. Questa non è una valutazione completa: è un teaser per aiutarti a decidere se confrontare il tuo profilo.

Progresso0/3

Ti piacciono le attività che richiedonoAffidabilità?

Ti piacciono le attività che richiedonoRiconoscimento?

Ti piacciono le attività che richiedonoLeadership?

NexFuture™

Prospettive future per viticoltore/viticoltrice

The outlook for viticoltore/viticoltrice reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Come vengono calcolati questi punteggi?

L'Indice di Resilienza (0–100) stima quanto sia strutturalmente protetta questa occupazione dall'automazione e dalle disruption dell'IA, basandosi sull'analisi a livello di compiti. Punteggi più alti significano più attività che richiedono giudizio umano. L'Esposizione all'IA mostra la percentuale stimata di ore di lavoro che le capacità IA attuali potrebbero influenzare. Questi sono indicatori strutturali derivati dal modello, non previsioni sulla sicurezza lavorativa individuale.

Gioca al futuro

Come potrebbe cambiareviticoltore/viticoltricecon la crescita dell'adozione dell'IA?

È probabile che questo ruolo cambi gradualmente, con l’intelligenza artificiale che supporta compiti selezionati anziché sostituire l’intera occupazione.

Si stima una trasformazione significativa a livello di attività in 16 anni (circa il 2042) nello scenario „Previsto“ selezionato.
~55%
Resilienza
Rischio dell'automazione
EXP~30%
Bordo umano
MOAT~60%

Scenario illustrativo basato sull'automatizzabilità delle attività — non una previsione. I valori vengono arrotondati quanto più si guarda avanti.

2026
2035
2047
Velocità di adozione dell'IA:

Come l'intelligenza artificiale può cambiare questo ruolo

Interpretazione deterministica e basata su modelli dei segnali di ruolo attuali: non una garanzia di sostituzione.

Di proprietà umana 57% Di proprietà umana
Ciò che dipende ancora dalle persone
  • far rispettare le norme di igiene negli ambienti agricoli
  • controllare la manutenzione dei terreni
  • gestire gli aspetti tecnici della produzione viticola
Il vantaggio umano Per stare al passo in questo ruolo, concentrati su gestione aziendale agricola e processo di produzione vinicola. Queste abilità incentrate sull'uomo sono le più difficili da replicare per l'IA nei prossimi 20 anni.
Assistere 9% Assistere
Dove l’intelligenza artificiale può diventare un copilota
  • valutare i problemi del vigneto
  • controllare la qualità delle uve
  • gestire le procedure di test sulle sostanze chimiche
Automatizzare 29% Automatizzare
Attività più esposte all'automazione

Nessuna singola attività qui è ancora altamente automatizzabile.

Analisi dettagliata

Segni vitali e vettori di IA

Vettori di esposizione AI

0-100%
IA generativa 9%

Esposizione alla generazione di contenuti, all'aumento creativo e agli strumenti dei modelli di linguaggio di grandi dimensioni

IA/Apprendimento automatico 8%

Esposizione all'analisi assistita da AI, al riconoscimento di modelli e alle attività di modellazione predittiva

Software cognitivo 5%

Esposizione all'automazione del flusso di lavoro, al software di supporto alle decisioni e alla digitalizzazione dei processi

Automazione robotica e fisica 2%

Esposizione all'automazione fisica, alla robotica e allo spostamento di attività guidato da sensori

Dettagli tecnici
Metodologia: NexFuture v3.0 Fonti: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aggiornato: ago 2026

NexFuture v3.0 stima l'esposizione all'automazione direttamente dai gruppi di competenze essenziali ESCO, ponderata per massa di competenze e calibrata su ancore di esperti. I punteggi sono stime probabilistiche, non garanzie. Consulta il White Paper sulla metodologia NexFuture per tutti i dettagli.

Misura l'esposizione all'automazione. Non misura la retribuzione, la domanda né quanti posti di lavoro esistono vicino a te.

Un giorno nella vita

Cosa fanno solitamente le persone in questo ruolo

Agricoltura

Giorno nella vita

Una giornata tipo daviticoltore/viticoltrice

09
09:00 · Mattina
gestire gli aspetti tecnici della produzione viticola
Controllare l’intero processo di produzione in termini di quantità e qualità. Decidere sulle nuove pratiche in campo viticolo e vinicolo utilizzando il processo interno di informazione e consultazione.
10
10:30 · Metà mattina
controllare il processo di vinificazione
Svolgere attività di vinificazione e controllare le fasi di lavorazione. Supervisionare e partecipare ai lavori di imbottigliamento ed etichettatura.
12
12:00 · Mezzogiorno
controllare la manutenzione dei terreni
Sorvegliare le operazioni di terra, quali la pacciamatura, l’eliminazione delle erbacce, l’uso di tosaerba a trattore, lo spazzare tutte le aree pedonali, la rimozione della neve, la riparazione delle recinzioni e la raccolta dei rifiuti.
14
14:00 · Pomeriggio
controllare la qualità del vino
Assaggiare il vino e cercare di migliorare la qualità. Sviluppare nuovi stili di vino. Garantire che la qualità sia mantenuta in tutte le fasi della produzione, compreso il momento in cui è imbottigliato. Documentare i controlli della qualità conformemente alle specifiche. Assumersi la responsabilità del mantenimento di tutti i parametri di qualità per tutti i vini.
15
15:30 · Nel tardo pomeriggio
controllare la qualità delle uve
Esaminare la qualità e la quantità delle uve con i viticoltori durante tutto il periodo vegetativo.
17
17:00 · Conclusione
far rispettare le norme di igiene negli ambienti agricoli
Garantire che le procedure igieniche nei contesti agricoli siano seguite, tenendo conto dei regolamenti di specifiche aree di azione, ad esempio animali, piante, prodotti agricoli locali, ecc.

L'ordine delle attività è illustrativo. I singoli giorni variano.

Software e tecnologie & Aree di conoscenza
Software e tecnologie
Accutech Systems Corporation AccuFarm-MGRAdobe PhotoshopAdvanced Veterinary Services Ranch VisionAGCO Advanced Technology Solutions FieldstarAg Connections Land.dbAgData Blue Skies AccountingAgevo Farm ManagerAg Leader Technology SMS AdvancedAgriSoft/CMC AgriSoft/ERPAgTerra Technologies AgTracAlua Software Paddock ProAquaSoft Farm ManagerArgos Software ABECAS InsightAtlassian ConfluenceBrihzon Solutions SMART Dairy Resource PlanningCattlesoft CattleMaxCattleWorksCDA International Manifold SystemCountryside Data Ag PayrollCustom Software Group CSG AgroSys
Aree di conoscenza
  • gestione aziendale agricola

    I principi commerciali alla base della produzione agricola e della commercializzazione dei relativi prodotti.

  • processo di produzione vinicola

    Processi di produzione vinicola e requisiti di sicurezza. Principi di vinificazione. Ingegneria e tecnologia dei processi di flusso (pompe e tubi).

  • scienze vinicole

    Scienze come la chimica, la biologia e la microbiologia nonché competenze di laboratorio riguardanti il vino.

  • viticoltura

    Comprensione della crescita della vite e dei principi della viticoltura.

  • agricoltura digitale

    La progettazione e l'applicazione di soluzioni TIC innovative nei settori dell'agricoltura, dell'orticoltura, della vinicoltura, della pesca, della silvicoltura e dell'allevamento di bestiame.

  • coltivazione biologica

    Principi, tecniche e regolamenti in materia di coltivazione biologica. La coltivazione biologica (o agricoltura ecologica) è un metodo di produzione agricola fortemente incentrato sulla tutela dell’ambiente e sull’equilibrio ecologico.

Competenze trasversali
  • controllo dei parassiti nelle piante
  • normativa ambientale nel settore agricolo e forestale
  • principi di fertilizzazione
Competenze essenziali
dirigere le attività operative
  • gestire gli aspetti tecnici della produzione viticola

    Controllare l’intero processo di produzione in termini di quantità e qualità. Decidere sulle nuove pratiche in campo viticolo e vinicolo utilizzando il processo interno di informazione e consultazione.

  • gestire la produzione di vino

    Gestire la produzione di vino e rivedere la filiera e i volumi di produzione.

verificare la sicurezza e la qualità degli alimenti
  • controllare la qualità delle uve

    Esaminare la qualità e la quantità delle uve con i viticoltori durante tutto il periodo vegetativo.

  • controllare la qualità del vino

    Assaggiare il vino e cercare di migliorare la qualità. Sviluppare nuovi stili di vino. Garantire che la qualità sia mantenuta in tutte le fasi della produzione, compreso il momento in cui è imbottigliato. Documentare i controlli della qualità conformemente alle specifiche. Assumersi la responsabilità del mantenimento di tutti i parametri di qualità per tutti i vini.

attribuire e controllare le risorse
  • supervisionare il controllo di organismi nocivi e malattie

    Scoprire i danni causati da parassiti, ordinare i pesticidi secondo quanto necessario ed entro il bilancio in dotazione, sorvegliare la miscelazione e l’applicazione dei pesticidi, conservare i registri relativi all’applicazione di pesticidi.

gestire dotazioni di bilancio o finanze
  • gestire i bilanci

    Pianificare, monitorare, riferire in merito al bilancio e preparare i bilanci di produzione stabiliti.

gestire e amministrare le risorse umane
  • gestire il personale agricolo

    Assumere e gestire il personale. Ciò include la definizione delle esigenze occupazionali dell’organizzazione, la definizione dei criteri e del processo di assunzione. Sviluppare le competenze del personale in funzione delle esigenze attuali e future dell’azienda e delle persone. Garantire la salute e la sicurezza del personale, compresa l’attuazione di tutte le procedure pertinenti in materia di salute e sicurezza e delle relazioni con le procedure regolari di follow-up.

coltivare terreni e colture
  • supervisionare la manutenzione del terreno della vigna

    Sorvegliare l’applicazione degli erbicidi sotto le pergole del vigneto e la falciatura dei filari.

competenze manageriali
  • gestire l’impresa di produzione

    Organizzare e istruire il personale, pianificare strategie di produzione e programmi, comprese le vendite. Eseguire gli ordini di acquisto inseriti, relativamente ai materiali e alle attrezzature e gestire le scorte, ecc. Conoscenza delle domande dei clienti aziendali e dei conseguenti adeguamenti dei piani e delle strategie. Stimare le risorse e il bilancio di controllo dell’impresa applicando i principi dell’economia aziendale, dello sviluppo della produzione e della gestione dei progetti.

rispettare le procedure in materia di salute e sicurezza
  • far rispettare le norme di igiene negli ambienti agricoli

    Garantire che le procedure igieniche nei contesti agricoli siano seguite, tenendo conto dei regolamenti di specifiche aree di azione, ad esempio animali, piante, prodotti agricoli locali, ecc.

DNA delle competenze

DNA delle competenze

Tratti di personalità lavorativa e valori che definiscono questo ruolo

Caratteristiche chiave di cui hai bisogno
Affidabilità Riconoscimento Leadership Raggiungimento Integrità Pensiero analitico Adattabilità/Flessibilità Cooperazione Tolleranza allo stress Autocontrollo Innovazione Varietà Indipendenza Risultato/Sforzo Preoccupazione per gli altri Orientamento sociale
Ricompense chiave che puoi aspettarti
RisultatoCondizioni di …RiconoscimentoRelazioniSupportoIndipendenza
Progressione di carriera

Percorsi de crescita e ruoli simili

Esplora i tipici percorsi di carriera, le competenze adiacenti e i ruoli simili per pianificare la tua prossima transizione.

Domande comuni

Domande frequenti

Quali competenze tecniche sono fondamentali per un viticoltore?
È essenziale una solida conoscenza di viticoltura, enologia di base, agronomia, difesa delle colture e tecniche di irrigazione. La capacità di interpretare analisi del terreno e di adattare le pratiche agricole alle condizioni climatiche è cruciale.
È possibile lavorare come viticoltore in proprio?
Sì, è comune trovare viticoltori che lavorano in proprio, soprattutto in aziende agricole familiari. In questo caso, è necessario gestire autonomamente tutti gli aspetti della produzione, dalla cura del vigneto alla commercializzazione del vino. Altrimenti, è possibile trovare impiego come dipendente presso aziende vinicole.
Quali sono le caratteristiche personali più importanti per questo lavoro?
Il viticoltore deve essere una persona paziente, precisa, attenta ai dettagli e con una forte passione per la terra e il vino. È importante avere capacità di problem solving, resistenza fisica e la capacità di lavorare sia in autonomia che in team.
Viticoltore/Viticoltrice — c’è carenza in Europa?
Sì. Nell’edizione ELA/EURES 2025 è stata segnalata carenza in 9 dei 13 paesi europei che hanno valutato questo gruppo professionale: Belgio, Bulgaria, Cechia, Grecia e altri 5. Paesi Bassi la segnala da 4 anni consecutivi. Queste valutazioni sono pubblicate per gruppo professionale e non per singola qualifica.
Viticoltore/Viticoltrice — quanto si guadagna negli Stati Uniti?
87.980 dollari l’anno come mediana, al 2025-05. Le mediane dei singoli Stati vanno da 62.740 a 111.460 dollari. Fonte: US Bureau of Labor Statistics. Il dato riguarda gli Stati Uniti e non è una proiezione per l’Europa.